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在學(xué)習(xí)、工作、生活中，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家整理的人事行政文員的崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
人事行政文員的崗位職責(zé)1
一、職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的組織建立、充實(shí)完善,以及制度的推行與實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃,核算企業(yè)內(nèi)部人力資源需求和有效使用,合理分配與調(diào)動人力資源;
3、根據(jù)用人部門的需求做出招聘計(jì)劃,進(jìn)行人才招聘挖掘與引進(jìn);
4、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗、任免、調(diào)配、解聘手續(xù)的`辦理;
5、組織制定培訓(xùn)計(jì)劃,進(jìn)行新員工入職培訓(xùn),組織各部門主管進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn);
6、負(fù)責(zé)員工社會保險(xiǎn)與公積金的申報(bào)與繳納;
7、落實(shí)勞動安全保護(hù),負(fù)責(zé)勞資糾紛及工傷等事務(wù)的解決;
8、統(tǒng)計(jì)各部門考勤和績效考評成績,做到及時(shí)準(zhǔn)確;
9、其他日常行政工作。
二、任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,普通話良好,溝通能力強(qiáng),有一定組織協(xié)調(diào)能力;
2、熟練使用辦公軟件和設(shè)施,工作嚴(yán)謹(jǐn)。
人事行政文員的崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案等；
2、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理；
3、負(fù)責(zé)每月社保和公積金的增減員、申報(bào)；
4、負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、存檔管理；
5、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí)；
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他任務(wù)。
人事行政文員的崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)員工考勤管理，編制考勤報(bào)表；
2、負(fù)責(zé)辦公用品、辦公資產(chǎn)等采購及辦公場地維護(hù)管理；
3、負(fù)責(zé)辦公室衛(wèi)生管理，跟進(jìn)員工福利發(fā)放工作；
4、協(xié)助公司日常管理工作(銷售管理與內(nèi)部運(yùn)營)；
5、協(xié)助銷售政策與運(yùn)營政策流程跟進(jìn)，對接總部財(cái)務(wù)；
6、協(xié)助人事招聘、培訓(xùn)及團(tuán)建工作開展。
人事行政文員的崗位職責(zé)4
1、公司6S推行及檢查；
2、綠化，衛(wèi)生、宿舍、飯?zhí)�、消防等日常管理及監(jiān)督；
3、固定資產(chǎn)日常管理及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)；
4、工商證件的辦理、變更、年審等工作；
5、組織員工康體活動；活動文化宣傳；
6、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行申報(bào)工作；
7、做好員工日常安全紀(jì)律巡查，預(yù)防意外事故的`發(fā)生；發(fā)生工傷事故及時(shí)跟進(jìn)處理；
8、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
人事行政文員的崗位職責(zé)5
1、人員招聘、簡歷收索,人員面試通知、安排,基層人員初試；
2、員工入、離職,轉(zhuǎn)正流程辦理、跟進(jìn)及資料審查,勞動合同及考勤管理；
3、新員工入職培訓(xùn)組織實(shí)施；
3、各類人事報(bào)表制作、通知通報(bào)擬定；
4、公積金、社保人員增加及減少匯總,費(fèi)用申請、流程辦理；
5、工資及工資附件制作、績效考核工作組織實(shí)施；
6、項(xiàng)目員工行為規(guī)范、宿舍、庫房監(jiān)督檢查,月度物資盤點(diǎn)及后勤保障工作；
7、會議組織及會議紀(jì)要撰寫；
8、負(fù)責(zé)月度工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃的`組織及監(jiān)督實(shí)施工作；
9、負(fù)責(zé)員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動及員工關(guān)系的溝通與執(zhí)行；
10、其他人事行政事務(wù)工作；
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1、負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才，負(fù)責(zé)人員邀約，初試；
2、協(xié)調(diào)、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)，建立健全員工的人事檔案；
3、員工考勤考勤統(tǒng)計(jì)、管理和紀(jì)律監(jiān)察，年假、加班、調(diào)休管理；
4、進(jìn)行人才盤點(diǎn)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊(duì)計(jì)劃；
5、組織實(shí)施季度績效考核，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果；
6、負(fù)責(zé)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，評估培訓(xùn)效果；
7、嚴(yán)格執(zhí)行公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的.貫徹執(zhí)行；
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動糾紛；
9、負(fù)責(zé)公司月度員工獎懲；
10、安排各類會議及行程，負(fù)責(zé)跟進(jìn)會議活動；
11、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作；
人事行政文員的崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)各部門的招聘工作，保證公司各部門所需人才的快速及時(shí)到崗；
2、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職、辭退及員工勞動合同、勞務(wù)協(xié)議的'簽訂等手續(xù)；
3、負(fù)責(zé)公司社保管理，及時(shí)處理員工參保、停保；
4、負(fù)責(zé)員工考勤管理，每日員工出勤情況檢查和匯總，處理員工考勤異常等相關(guān)問題，統(tǒng)計(jì)并匯總員工每月考勤、獎懲、其他費(fèi)用等報(bào)表數(shù)據(jù)；
5、負(fù)責(zé)辦公勞保用品、固定資產(chǎn)、員工福利品等后勤物資的管理、采購、登記及發(fā)放；
6、公司宿舍管理，登記員工入住、搬離信息，水電費(fèi)核算；
7、管理維護(hù)公司的辦公秩序和工作紀(jì)律作風(fēng)監(jiān)督檢查，確保工作正常有序；
8、組織策劃各類文體活動：員工生日會、座談會、節(jié)日活動、團(tuán)建活動、年會等；
9、負(fù)責(zé)各類公文、通知、信函的撰寫及發(fā)布；
10、協(xié)助處理有關(guān)消防安全、物業(yè)方面的聯(lián)系等工作；
11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
人事行政文員的崗位職責(zé)8
1、主要承接用戶咨詢、查詢及問題解答。
2、對于在SLA(服務(wù)等級協(xié)議)內(nèi)不能解答的技術(shù)/投訴問題，需要升級至相關(guān)團(tuán)隊(duì)處理。
3、需要對升級的問題進(jìn)行系統(tǒng)跟蹤，直至閉環(huán)，如因休假、工作調(diào)整等原因無法繼續(xù)追蹤處理，需及時(shí)將未閉環(huán)問題及時(shí)交接至TL(teamleader)或其他代理員工，需確保問題按業(yè)務(wù)要求處理完畢。
4、通過專業(yè)優(yōu)質(zhì)的`服務(wù)，解決用戶問題，提升用戶滿意度。
人事行政文員的崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)員工的'檔案建立
2、負(fù)責(zé)員工的薪酬核算
3、負(fù)責(zé)辦理員工入離職辦理手續(xù)
4、負(fù)責(zé)辦理員工保險(xiǎn)申報(bào)、生育保險(xiǎn)申報(bào)、工傷申報(bào)
5、負(fù)責(zé)辦理員工用工、退工、退休及轉(zhuǎn)檔
6、負(fù)責(zé)辦公室文印等工作。
人事行政文員的崗位職責(zé)10
1、接轉(zhuǎn)總機(jī)來電，接待客戶來訪；
2、酒店、機(jī)票的預(yù)訂，采購；
3、文件的打印、整理、收發(fā)、管理，辦公環(huán)境的'整理管理；
4、對外行政事物的聯(lián)絡(luò)及事務(wù)處理；
5、協(xié)助人事專員處理有關(guān)行政事物，協(xié)助舉行節(jié)假日活動。
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他任務(wù)。
7、該崗位發(fā)展方向，如人事、商務(wù)、采購等。
人事行政文員的崗位職責(zé)11
職位描述
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司銷售人員的招聘工作，根據(jù)各部門的人員需求制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，職位信息的發(fā)布、及應(yīng)聘人員的.預(yù)約、面試接待工作；
2.負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料
3.員工入職、考勤、考核、離職及社醫(yī)保 勞動合同等相關(guān)手續(xù)的辦理；
4.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理，通訊錄、花名冊地及時(shí)更新；
5.處理、匯制相關(guān)人事報(bào)表及文件，如面試匯總表、培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)表、績效考核表及崗位說明書的擬寫等等；
6.協(xié)助公司行政處理公司事務(wù)等
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源、行政及企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)
2、2年以上行政或人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉辦公流程；
3、溝通能力較強(qiáng)，有耐心，責(zé)任心強(qiáng)，積極主動，有較強(qiáng)應(yīng)變能力。
4、熟練操作MS軟件，精通WORD和EXCEL。學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實(shí)際發(fā)布的招聘要求
人事行政文員的崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)公司行政后勤保障、制度執(zhí)行，協(xié)調(diào)各部門管理工作；
2、負(fù)責(zé)對公司所有車輛進(jìn)行管理(調(diào)用、保險(xiǎn)、年審等)；
3、負(fù)責(zé)對各部門員工進(jìn)行日常考勤管理；
4、負(fù)責(zé)公司辦公用品/設(shè)備物資的.采辦、收發(fā)管理；
5、組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動；
6、做好招聘工作(篩選簡歷、電話邀約)；
7、協(xié)助人事相關(guān)工作及完成上級交代的其他工作；
人事行政文員的崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)店鋪門面、辦公環(huán)境維護(hù)及日常例行事務(wù)；
2、協(xié)助對集團(tuán)相關(guān)制度的宣導(dǎo)和執(zhí)行管理工作；
3、負(fù)責(zé)門店與集團(tuán)各職能部門事務(wù)性對接工作，包括各類型流程申請，門店款項(xiàng)報(bào)表、資金合同收付管理等；
4、上級安排的臨時(shí)事務(wù)。
人事行政文員的'崗位職責(zé)14
職位描述
崗位職責(zé)：
招聘管理
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，進(jìn)行招聘
2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作
3、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作
4、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求
人事管理
1、 負(fù)責(zé)人員檔案整理
2、 人員入離調(diào)管理
3、 人事手續(xù)的辦理
4、 勞動合同的簽訂與保管
5、 五險(xiǎn)一金的繳納名單的提報(bào)及管理工作
考勤管理
1、 考勤機(jī)的管理
2、 人員考勤卡片的制作與發(fā)放
3、 公司各級人員考勤數(shù)據(jù)的整理與匯總，并公布月考勤數(shù)據(jù)
4、 員工各類假期的核算與審核
5、 管理群日清的`統(tǒng)計(jì)與備案
行政管理
1、 辦公區(qū)管理
2、 行政管理(訂房間、訂水、車輛安排等)
3、 辦公用品需求提報(bào)及采購
4、 物品管理，包括工牌、物品等發(fā)放登記
5、 總經(jīng)理辦公會的會議記錄
任職要求：具有良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力。
公司福利：基本工資3500元，另有績效獎金，年底雙薪，五險(xiǎn)。
此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實(shí)際發(fā)布的招聘要求
人事行政文員的崗位職責(zé)15
1、建立健全人事行政工作流程與規(guī)范，負(fù)責(zé)各項(xiàng)文書文件的擬訂、宣導(dǎo)與監(jiān)督執(zhí)行；
2、協(xié)助財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(辦公設(shè)備)的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等；
3、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)、入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職手續(xù)辦理，勞動合同的簽訂與管理；
4、協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等；
5、負(fù)責(zé)公司伙食，訂水，快遞收發(fā)、行政物料申購及月結(jié)對賬報(bào)銷等后勤工作；
6、為營造良好工作環(huán)境，負(fù)責(zé)檢查辦公室衛(wèi)生、綠植、安全；
7、及時(shí)完成上級交辦的'其他工作事項(xiàng)。
人事行政文員的崗位職責(zé)16
1、根據(jù)公司現(xiàn)有的業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并實(shí)行招聘計(jì)劃及相關(guān)人事檔案管理；
2、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度等；
3、協(xié)助組織部門會議及公告、通知的`發(fā)放；
4、協(xié)助人事經(jīng)理處理人事行政日常事務(wù)，維護(hù)員工關(guān)系、法務(wù)對接等；
5、負(fù)責(zé)辦理員工入離職手續(xù)、人員異動、五險(xiǎn)一金等事務(wù)處理；
6、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司年會、會務(wù)組織、員工活動等；
7、完成上級安排的其他工作任務(wù)。
人事行政文員的崗位職責(zé)17
1、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。
2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況。
4、負(fù)責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)，并對績效考核的方式方法提出意見和建議。
5、協(xié)助招聘主管進(jìn)行員工招聘的.面試，負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。
6、辦理新員工的入職手續(xù)，離職手續(xù)，人員的調(diào)動和轉(zhuǎn)正等事宜；
7、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。
8、每月辦理員工的社保、公積金繳納；
9、每月統(tǒng)計(jì)辦公用品，根據(jù)各部門的需求及時(shí)采購發(fā)放；
10、員工宿舍的管理；
11、協(xié)助人事行政經(jīng)理處理人事方面的其他工作。
人事行政文員的崗位職責(zé)18
1、負(fù)責(zé)招聘渠道的建立、開發(fā)、評估及維護(hù)，進(jìn)行初次面試及復(fù)試的組織，并根據(jù)錄用狀況進(jìn)行背景調(diào)查；
2、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作，建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊，及時(shí)更新、錄入員工的'個人信息和資料；
3、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)推行企業(yè)各項(xiàng)培訓(xùn)方案實(shí)施，負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)工作；
4、協(xié)助開展薪酬績效考核工作；
5、協(xié)助部門籌劃有關(guān)重要活動；
6、組織安排公司會議，做好會議記錄，整理會議紀(jì)要；
7、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排其他事務(wù)
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