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在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責(zé)的明確對(duì)于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編為大家整理的女裝崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。
女裝崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)品牌店柜日常管理，負(fù)責(zé)宣導(dǎo)品牌文化、風(fēng)格和定位；
2、負(fù)責(zé)所在店柜vip管理工作，拓展并深植品牌文化；
3、參與并督導(dǎo)月度、季度、年度銷售任務(wù)指標(biāo)達(dá)成；
4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場陳列執(zhí)行，貨品安全保障；
5、負(fù)責(zé)收集區(qū)域內(nèi)競合品牌銷售情況及市場信息。
崗位要求：
1、高中以上學(xué)歷，25歲至40歲。女凈身高160cm以上，男凈身高170cm以上，形象氣質(zhì)佳（經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可適合放寬）；
2、三年以上國際時(shí)尚品牌銷售管理經(jīng)驗(yàn)，或高端女裝/奢侈品行業(yè)終端經(jīng)驗(yàn)；
3、有較強(qiáng)的銷售和管理能力，責(zé)任心強(qiáng)，會(huì)簡單英語對(duì)話；
4、熱愛時(shí)尚服飾，對(duì)奢侈品行業(yè)有認(rèn)同感；
5、有一定品牌服務(wù)意識(shí)及vip客戶管理意識(shí)。
品牌介紹：
bora aksu是來自英國的新銳設(shè)計(jì)師品牌，自20xx年起受邀參加倫敦時(shí)裝周，至今已連續(xù)14年發(fā)布數(shù)十場品牌大秀，是倫敦時(shí)裝周的官斱常設(shè)品牌。
在歐洲非�；鸨�，在英國、美國、法國、意大利、俄羅斯等地都有分店。設(shè)計(jì)師曾經(jīng)四度蟬聯(lián)英國設(shè)計(jì)界的“新晉設(shè)計(jì)師”大獎(jiǎng)，它的秀場曾被媒體評(píng)為“倫敦時(shí)裝周前五”。
品牌理念：
bora aksu以成衣和半高級(jí)定制服飾為主，設(shè)計(jì)風(fēng)格浪漫、優(yōu)雅、
帶有濃濃的少女氣息，擅于運(yùn)用柔和的.顏色和精細(xì)繁復(fù)的面料，塑造服飾豐富的層次。高級(jí)定制服裝的手工細(xì)節(jié)和帶有異域風(fēng)情復(fù)古元素的運(yùn)用，也是bora aksu受到矚目的重要原因。
bora aksu的設(shè)計(jì)非常具有少女風(fēng)，它的款型和設(shè)計(jì)在現(xiàn)代時(shí)尚的基礎(chǔ)上融入了復(fù)古的元素。品牌整體風(fēng)格清新、浪漫、活潑、俏皮，適合想讓自己顯得既年輕又優(yōu)雅的顧客。
女裝崗位職責(zé)2
任職要求：
1、高中及以上學(xué)歷，22——35歲（條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬），形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利；
2、有2年及以上服裝銷售、服務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
3、有良好的顧客服務(wù)意識(shí)及溝通能力，銷售技巧良好，工作主動(dòng)積極，有責(zé)任心；
4、熱愛服裝行業(yè)，親和力強(qiáng)。
崗位職責(zé)：
1、嚴(yán)格遵守公司及商場各項(xiàng)制度和規(guī)定，服從店長管理，努力完成銷售任務(wù)；
2、了解掌握產(chǎn)品知識(shí)，能將產(chǎn)品很好的介紹給顧客，為顧客提供良好的`服務(wù)；
3、負(fù)責(zé)日常商品的陳列、清潔、安全等；
4、負(fù)責(zé)收集客戶建議和意見，及時(shí)反饋給店長并協(xié)助進(jìn)行改進(jìn)；
5、參加公司組織的會(huì)議和培訓(xùn)，了解產(chǎn)品知識(shí)、提高銷售技巧、提高服務(wù)質(zhì)量等；
6、注重宣傳和維護(hù)企業(yè)的品牌形象；
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付其他工作任務(wù)。
女裝崗位職責(zé)3
1、統(tǒng)籌圖稿與樣衣版型、修改意見
2、統(tǒng)籌工藝和版型方向
3、應(yīng)季技術(shù)資料制定和審核
4、應(yīng)季服裝產(chǎn)品開發(fā)與設(shè)計(jì)及產(chǎn)品有效溝通并落實(shí)供應(yīng)商執(zhí)行
5、基礎(chǔ)版型建設(shè)、優(yōu)化、執(zhí)行
6、服裝開發(fā)工廠技術(shù)人員技術(shù)能力提升
女裝崗位職責(zé)4
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司AR/VR等產(chǎn)品的UX設(shè)計(jì)工作(包括iOS、Android、VR端)，從設(shè)計(jì)策略到設(shè)計(jì)執(zhí)行的全流程工作;
2、和產(chǎn)品經(jīng)理一起構(gòu)思創(chuàng)意，提供具備優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品體驗(yàn)的`整體解決方案;
3、對(duì)產(chǎn)品功能點(diǎn)的數(shù)據(jù)變化與用戶滿意度有極高的敏感度，靈活調(diào)整設(shè)計(jì)視角與工作方式;
4、時(shí)刻關(guān)注并分析流行產(chǎn)品設(shè)計(jì)趨勢(shì)，研究目標(biāo)用戶需求，體驗(yàn)訴求與審美傾向，并迅速優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)，5年以上的互聯(lián)網(wǎng)或移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
2、具備成功商業(yè)化產(chǎn)品的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、精通各類交互與視覺設(shè)計(jì)軟件，熟悉iOS、Android、AR/VR端的官方設(shè)計(jì)規(guī)范，同時(shí)是深度用戶;
4、極度重視細(xì)節(jié)，追求像素級(jí)完美，熱愛人機(jī)交互與用戶洞察;
5、對(duì)前沿科技，設(shè)計(jì)探索有濃厚興趣，自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng);
6、具備一定的產(chǎn)品思維和較好的用戶同理心，能夠參與用戶研究、交互設(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)原型開發(fā)等工作。
7、具有一定手繪基礎(chǔ)
女裝崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1、維持店內(nèi)良好的銷售業(yè)績；
2、嚴(yán)格控制店內(nèi)的損耗；
3、維持店內(nèi)整齊生動(dòng)的.陳列；
4、合理控制人事成本，保持員工工作的高效率；
5、維持商場良好的顧客服務(wù)；
6、加強(qiáng)防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)的工作；
7、審核店內(nèi)預(yù)算和店內(nèi)支出。
崗位要求：
高中及以上
年齡25-32歲，身高160cm以上，形象氣質(zhì)佳
三年以上國際時(shí)尚前沿品牌銷售主管工作經(jīng)驗(yàn)
良好的語言表達(dá)能力
掌握電腦操作和財(cái)務(wù)知識(shí)
女裝崗位職責(zé)6
女裝店長成都香榭麗實(shí)業(yè)有限公司成都香榭麗實(shí)業(yè)有限公司,香榭麗1、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,自覺維護(hù)公司形象;
2、良好的團(tuán)隊(duì)精神、執(zhí)行力及管理力;
3、店鋪日常營運(yùn)管理,有效推動(dòng)各項(xiàng)制度的實(shí)行;
4、店鋪目標(biāo)管理:制定店鋪年、季、月、周目標(biāo)計(jì)劃及達(dá)成方案;
5、團(tuán)隊(duì)建設(shè):員工管理、人員培訓(xùn)培養(yǎng)等
6、客戶管理:vip跟進(jìn)管理、客訴跟進(jìn)處理等
7、貨品管理:根據(jù)數(shù)據(jù)分析對(duì)店鋪貨品進(jìn)行全局把控。
任職資格
1、26-35歲,女160cm,男170cm;
2、具備良好的`專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)品質(zhì);
3、良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通能力和抗壓力;
4、5年以上品牌服裝零售管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上店鋪獨(dú)立管理經(jīng)驗(yàn)。
女裝崗位職責(zé)7
職位描述：
1、負(fù)責(zé)店鋪銷售目標(biāo)跟進(jìn)及達(dá)成
2、了解服裝產(chǎn)品知識(shí)、技能轉(zhuǎn)訓(xùn)；
3、員工銷售帶教，有較強(qiáng)的銷售管理及營運(yùn)能力；
崗位要求：
1、年齡25—30歲，女身高158cm以上，男身高170cm以上，個(gè)人形象氣質(zhì)佳；
2、從事服裝銷售一年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、較強(qiáng)的.溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
4、具有良好的職業(yè)道德，務(wù)實(shí)，能吃苦耐勞。
福利待遇：
1、購買五險(xiǎn)
2、年度出國游
3、生日福利
4、公司不定期銷售、管理培訓(xùn)
晉升空間：
店長——大店長——區(qū)域主管——品牌經(jīng)理
女裝崗位職責(zé)8
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)女裝品牌中心市場開發(fā)、拓展工作，以開發(fā)加盟客戶為主；
2、制定年度拓展計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司的加盟拓展目標(biāo)，確保達(dá)成區(qū)域開店和銷售目標(biāo)。；
3、及時(shí)跟進(jìn)潛在客戶，聯(lián)系和協(xié)調(diào)合作單位，配合市場推廣活動(dòng)；
4、負(fù)責(zé)加盟商選擇和評(píng)估，進(jìn)行合作談判及合同簽訂，并落實(shí)保證金到位；
5、指導(dǎo)加盟商進(jìn)行店鋪選址，完成對(duì)備選店鋪的.考察和評(píng)估，確保開店質(zhì)量；定期收集行業(yè)市場信息，為公司制訂營銷策略提供依據(jù)。
崗位要求：
1、有女裝零售行業(yè)拓展的工作經(jīng)驗(yàn)，有川渝地區(qū)大型商場以及加盟客戶資源優(yōu)先考慮；
2、具有較強(qiáng)的規(guī)劃分析能力和創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運(yùn)營敏感，思維清晰而有條理；
3、抗壓能力強(qiáng)、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的執(zhí)行能力。
女裝崗位職責(zé)9
職責(zé)描述：
1、為顧客推薦服裝，做好銷售；
2、了解貨品需求，做好盤點(diǎn)工作；
3、輔助店鋪陳列工作；
4、保持店鋪整潔的環(huán)境；
5、日常店鋪管理。
任職要求：
1、男女不限，品貌端正，身體健康；
2、熱情開朗、積極進(jìn)取、熱愛時(shí)尚；
3、年齡18—35周歲；
4、有服裝銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
女裝崗位職責(zé)10
1、全面負(fù)責(zé)公司營運(yùn)體系各部門工作,規(guī)劃公司營銷體系的整體運(yùn)營、業(yè)務(wù)方向,建設(shè)并領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)。
2、依據(jù)公司整體營銷戰(zhàn)略目標(biāo),組織制定營銷戰(zhàn)略計(jì)劃,制訂預(yù)算,實(shí)現(xiàn)年度銷售計(jì)劃。
3、依據(jù)公司整體銷售目標(biāo),做好線上線下銷售計(jì)劃方案,監(jiān)督實(shí)施銷售全過程,完成銷售任務(wù)。
4、起草并制定、修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及日常運(yùn)作相關(guān)制度體系、業(yè)務(wù)流程,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行。
5、優(yōu)化完善運(yùn)營管理體系。
6、與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系。
7、引導(dǎo)和控制市場銷售工作的大方向和進(jìn)度。
8、團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng)、屬下績效考評(píng)、運(yùn)營體系人才梯隊(duì)建設(shè)。
9、掌握市場動(dòng)態(tài),主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。
10、完成上級(jí)交代的其他工作。
任職條件:
1、年齡在30-45歲,大專以上學(xué)歷。受過企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略市場營銷、變革管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理等方面的.培訓(xùn)。
2、具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力,及較高的談判技巧,能夠帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高級(jí)市場拓展工作。
3、具有敏銳的市場感知、挖掘潛在市場的能力,對(duì)女裝行業(yè)的發(fā)展和市場有深刻的理解。
4、現(xiàn)代的企業(yè)管運(yùn)營管理能力和策劃能力。
5、8年的企業(yè)營銷、市場管理工作經(jīng)驗(yàn)。
6、3年以上運(yùn)營總監(jiān)運(yùn)營經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)。
7、正直、熱情、坦誠、豁達(dá)、自信。
女裝崗位職責(zé)11
1、參與項(xiàng)目創(chuàng)意的'過程，能夠準(zhǔn)確理解設(shè)計(jì)的風(fēng)格和定位;
2、負(fù)責(zé)各類平臺(tái)平面創(chuàng)意，設(shè)計(jì)，推廣等相關(guān)工作;
3、具備良好的設(shè)計(jì)理念，對(duì)創(chuàng)意領(lǐng)悟性強(qiáng)，配合項(xiàng)目及設(shè)計(jì)部完成高品質(zhì)的創(chuàng)意設(shè)計(jì);
4、 對(duì)設(shè)計(jì)工作執(zhí)著、富有創(chuàng)意，認(rèn)真細(xì)致、有耐心;
5、 性格開朗，具有團(tuán)隊(duì)精神及工作穩(wěn)定性，能夠很好地按時(shí)完成。
女裝崗位職責(zé)12
崗位描述：
1、營銷方案策劃能力：有比較敏感的用戶視角，結(jié)合行業(yè)特性的波段，設(shè)計(jì)和制定完整的活動(dòng)方案，包括活動(dòng)資源規(guī)劃、利益點(diǎn)、傳播點(diǎn)等；
2、項(xiàng)目管理能力：在比較復(fù)雜的整合營銷活動(dòng)中，能夠勝任項(xiàng)目經(jīng)理的責(zé)任，制定項(xiàng)目的整體時(shí)間表、細(xì)節(jié)跟蹤、責(zé)任人，落地執(zhí)行，；
3、數(shù)據(jù)分析：能夠結(jié)合對(duì)于用戶數(shù)據(jù)的解讀能力和細(xì)化的活動(dòng)表現(xiàn)數(shù)據(jù)不斷優(yōu)化和改善整體行業(yè)的.活動(dòng)方案和表現(xiàn)
崗位要求：
1、3年及以上的營銷相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)
2、有大型、復(fù)雜營銷項(xiàng)目負(fù)責(zé)的經(jīng)驗(yàn)，善于整合、協(xié)調(diào)各方資源；
3、對(duì)于基于互聯(lián)網(wǎng)媒體營銷有較強(qiáng)的應(yīng)用能力和創(chuàng)意能力；
崗位描述：
負(fù)責(zé)女裝的各種整合營銷活動(dòng)，包括但不限于成交型大型促銷、心智性營銷活動(dòng)等。
女裝崗位職責(zé)13
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)品牌店柜日常管理，負(fù)責(zé)宣導(dǎo)品牌文化、風(fēng)格和定位；
2、負(fù)責(zé)所在店柜客戶管理工作，拓展并深植品牌文化；
3、參與并督導(dǎo)月度、季度、年度銷售任務(wù)指標(biāo)達(dá)成；
4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場陳列執(zhí)行，貨品安全保障；
5、負(fù)責(zé)收集區(qū)域內(nèi)競合品牌銷售情況及市場信息。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，22歲至35歲，形象氣質(zhì)佳；
2、三年以上國際時(shí)尚品牌銷售管理經(jīng)驗(yàn)，或奢侈品女裝行業(yè)終端經(jīng)驗(yàn)；
3、有較強(qiáng)的銷售和管理能力，責(zé)任心強(qiáng)；
4、熱愛時(shí)尚服飾，對(duì)奢侈品行業(yè)有認(rèn)同感；
女裝崗位職責(zé)14
職責(zé)：
1.實(shí)木整體家居定制的方案設(shè)計(jì)工作。
2.量尺、繪制CAD圖、制作三維家效果圖。
3.方案、圖紙的.對(duì)接、洽談、講解、修改、確定。
4.根據(jù)業(yè)務(wù)需要跟進(jìn)、促成客戶。
5.其他上級(jí)和公司安排的工作。
任職要求：
1.學(xué)歷、性別不限
2.有原木、板木結(jié)合設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3.正能量、有服務(wù)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)者優(yōu)先
4.兩年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
女裝崗位職責(zé)15
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售服務(wù)和客戶咨詢服務(wù)；
2、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系，做好相關(guān)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)；
3、負(fù)責(zé)整理產(chǎn)品的銷售資料；
4、挖掘客戶需求，推薦公司產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售接受上級(jí)的`工作安排，具備獨(dú)立完成搭配的銷售技能，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)；
任職資格
1、高中及以上學(xué)歷；
2、年齡20歲—35歲，身高1。60米以上；
3、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利；
4、良好的服務(wù)意識(shí)和表達(dá)溝通能力；
5、良好職業(yè)道德和個(gè)人素養(yǎng)；
6、有高端品牌女裝銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
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