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隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？以下是小編整理的護(hù)理崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
護(hù)理崗位職責(zé) 1
1、全面負(fù)責(zé)手術(shù)室、護(hù)士站（包括病房、換藥室、供應(yīng)室）等全院的護(hù)理工作。
2、負(fù)責(zé)擬定并嚴(yán)格執(zhí)行本部門各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)格查對制度，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。
3、擬定全院護(hù)理工作計劃，不定期檢查各科室護(hù)理工作質(zhì)量，指出不足，督促及時整改，并做好記錄及時匯報。
4、負(fù)責(zé)組織安排每月一次的護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，做好記錄；同時負(fù)責(zé)護(hù)理新技術(shù)的`應(yīng)用推廣。
5、負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員的在部門內(nèi)部的調(diào)配，各司其職，充分發(fā)揮團隊精神，互相協(xié)作，保證服務(wù)質(zhì)量。
6、負(fù)責(zé)檢查全院護(hù)理人員的服裝儀表和服務(wù)態(tài)度，發(fā)現(xiàn)不足，提出改進(jìn)意見，并督促實施。
護(hù)理崗位職責(zé) 2
一、總護(hù)士長崗位職責(zé)
1. 在院長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院的護(hù)理工作，領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)助各科護(hù)士長搞好病室和各科護(hù)理單元的科學(xué)管理。
2. 圍繞醫(yī)院宗旨，擬訂護(hù)理部門的管理、方針、目標(biāo)、制定醫(yī)院整體的策略性的護(hù)理工作計劃，經(jīng)業(yè)務(wù)院長審批后組織實施，定期進(jìn)行檢查總結(jié)，并向院領(lǐng)導(dǎo)匯報。
3. 負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、督促全院護(hù)理人員提供高質(zhì)量的護(hù)理服務(wù)。
4. 負(fù)責(zé)組織制定全院護(hù)理工作制度和各級護(hù)理人員職責(zé)、護(hù)理操作常規(guī)、護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)，并嚴(yán)格督促執(zhí)行、檢查和考核。
5. 負(fù)責(zé)擬定全院護(hù)理人員培訓(xùn)計劃，定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及考核。
6. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理新技術(shù)新項目的推廣，及時總結(jié)經(jīng)驗，撰寫論文。
7. 對護(hù)理人員發(fā)生的差錯事故，及時與有關(guān)科室共同分析原因并提出改進(jìn)及處理意見，杜絕差錯事故的再發(fā)生。
8. 主持如開全院護(hù)士長會議，傳達(dá)上級有關(guān)文件和會議精神，布置安排護(hù)理工作，定期組織護(hù)士長相互檢查、學(xué)習(xí)和交流，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。
9. 負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員的調(diào)配，并會同有關(guān)部門做好晉升、獎懲與任免工作。
10. 預(yù)算年度人才培養(yǎng)經(jīng)費，審核各科室提出的有關(guān)護(hù)理設(shè)備、儀器等申報計劃，定期檢查使用情況。
二、病房護(hù)士長崗位職責(zé)
1. 在護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)及科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下進(jìn)行工作，根據(jù)護(hù)理部工作計劃，根據(jù)護(hù)理部工作計劃，制定本病區(qū)具體計劃并組織實施，負(fù)責(zé)本病區(qū)的護(hù)理行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)管理及病房內(nèi)外的聯(lián)系工作。
2. 合理排班，注重人力搭配，保證節(jié)假日的護(hù)理工作質(zhì)量。安排工作體現(xiàn)“以病人為中心”，做到日有安排，周有重點，月有計劃。
3. 負(fù)責(zé)、檢查本病區(qū)的護(hù)理工作，親自參加并指導(dǎo)危重?fù)尵炔∪恕⒋笫中g(shù)病人的護(hù)理及復(fù)雜技術(shù)操作，并做好傳、幫、帶。
4. 督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，護(hù)士長堅持每日巡視病房，檢查危重病人的護(hù)理及各項制度的落實。
5. 積極防范差錯事故的發(fā)生，一旦發(fā)生應(yīng)及時匯報并作出相應(yīng)的處理。
6. 隨同科主任及主治醫(yī)師查房，參加科內(nèi)疑難病例會診、死亡病例及大手術(shù)或新手術(shù)的討論，加強醫(yī)護(hù)配合。
7. 組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理查房，護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高護(hù)士業(yè)務(wù)水平。
8. 指導(dǎo)并定期評價病區(qū)護(hù)士工作情況，給予反饋并有記錄，
不斷提高所理質(zhì)量和護(hù)士自身素質(zhì)。
9. 制定并落實病區(qū)護(hù)理人員培訓(xùn)計劃。
10. 定期召開工休座談會，征求意見，改進(jìn)工作。
11. 評價護(hù)理管理、教學(xué)、科研等方面的成績和問題，做好護(hù)理工作月、季度、年講劃和工作總結(jié)。
三、急診護(hù)士長崗位職責(zé)
1. 在護(hù)理部和急診科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)急診科護(hù)理、教學(xué)和管理工作，制定工作計劃，并組織實施。
2. 督促護(hù)理人員做到急診服務(wù)及時、安全、便捷、有效，保證急綠色生命通道通暢。
3. 督促護(hù)理人員認(rèn)真履行職責(zé)，檢查各班工作質(zhì)量、各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況，每月進(jìn)行質(zhì)量評價，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。
4. 合理排班，組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理人員做好院前急救、以及急診病人的預(yù)防、分診、接診、搶救、處理，做好留觀、離科等護(hù)理工作。
5. 突發(fā)公共衛(wèi)生事件及大型搶救要做好院前急救、院內(nèi)搶救及監(jiān)護(hù)的組織指揮。
6. 經(jīng)常了解留觀病人的病情，組織做好病情觀察及護(hù)理工作，落實各班工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
7. 組織護(hù)理查房，對復(fù)雜的護(hù)理技術(shù)親自進(jìn)行或指導(dǎo)所士操作，提高搶救技能。
8. 定期檢查救護(hù)車、搶救室的急救器材、藥品齊備完好，督促護(hù)理人員正確使用急救器材，提高應(yīng)急能力。
9. 督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，發(fā)現(xiàn)問題，迅速處理，防止院內(nèi)感染。
10. 計劃清領(lǐng)藥品、器材、補服、用具及衛(wèi)生用品，定期檢查使用保管情況。
11. 指導(dǎo)護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)訓(xùn)練，并進(jìn)行考核。
12. 指導(dǎo)實習(xí)生、輪轉(zhuǎn)護(hù)士的臨床教學(xué)實習(xí)，督促護(hù)理人員落實教學(xué)計劃。
四、手術(shù)室護(hù)士長崗位職責(zé)
1. 手術(shù)室護(hù)士長在護(hù)理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。
2. 負(fù)責(zé)手術(shù)室護(hù)理、教學(xué)和手術(shù)安排，制定工作計劃并組織實施。
3. 根據(jù)手術(shù)室任務(wù)和護(hù)理人員的情況合理分工，嚴(yán)格按照手術(shù)類別科學(xué)安排，手術(shù)配合滿意，滿足臨床需求。
4. 督促檢查各班、各項工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)落實，做好質(zhì)量分析、整改、評價，并體現(xiàn)在持續(xù)改進(jìn)過程中。
5. 督促檢查各級護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行手術(shù)室規(guī)則、各項規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程及查對制度，落實“十防”措施，嚴(yán)防差錯事故，確保病人安全。
6. 督促手術(shù)人員認(rèn)真執(zhí)行消毒隔離制度及無菌技術(shù)操作，定期作環(huán)璄衛(wèi)生學(xué)檢測及手術(shù)器械、敷料包的消毒滅菌監(jiān)測，加強一次性物品的管理，嚴(yán)防切口感染和醫(yī)院感染，做好資料統(tǒng)計工作。
7. 督檢查特殊感染及傳染病手術(shù)后的消毒隔離處理。
8. 督促檢查清清潔衛(wèi)生制度的落實和手術(shù)的廢棄物的處理。
9. 指導(dǎo)護(hù)理人員主動配合醫(yī)師完成手術(shù)和搶救工作，與臨床保持良好的溝通，做到術(shù)前訪視、術(shù)后隨訪，滿足病人需要。
10. 制訂護(hù)理人員培訓(xùn)計劃、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對新手術(shù)、新業(yè)務(wù)組織專題講座，結(jié)合臨床總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
11. 檢查急救器材、藥品的齊備完好，檢查手術(shù)物品的準(zhǔn)備情況；檢查毒、麻、限、劇藥及貴重器械的管理情況；負(fù)責(zé)手術(shù)室物資清領(lǐng)、保管、報銷。
12. 掌握手術(shù)室護(hù)理人員的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，做好年度考核。
五、護(hù)理技術(shù)崗位職責(zé)
（一）主管護(hù)師崗位職責(zé)
1. 遵循醫(yī)院護(hù)理部和所在病房的擴理哲理，樹立“以病人為中心”的理念，尊重病人權(quán)利，體現(xiàn)人性化護(hù)理，注意溝通技巧，保持良好的護(hù)患關(guān)系。
2. 熟練掌握本專業(yè)相關(guān)知識，了解國內(nèi)外護(hù)理專業(yè)發(fā)展動態(tài)，熟練掌握護(hù)理程序的工作方法，指導(dǎo)下級護(hù)士應(yīng)用護(hù)理程序的方法工作。
3. 擔(dān)任專業(yè)組長，負(fù)責(zé)分管一組病人，對病人實施身心整體護(hù)理，實施健康教育，使健康教育覆蓋率達(dá)100％，并及時評價。
4. 參加科主任、主治醫(yī)師的查房。負(fù)責(zé)危重、大手術(shù)、特殊病人的護(hù)理工作，并制定完整的護(hù)理計劃。指導(dǎo)督促下級護(hù)士落實護(hù)理措施，及時評價護(hù)理效果。
5. 指導(dǎo)檢查護(hù)理文件書寫，及時、準(zhǔn)確、完整，體現(xiàn)病人的動態(tài)變化。
6. 組織分管一組病人的護(hù)理查房，參加院內(nèi)、科內(nèi)護(hù)理會診、護(hù) 理病例討論及重大搶救工作。
7. 制定本專業(yè)開展的新業(yè)務(wù)、新技術(shù)護(hù)理常規(guī)和操作規(guī)程。
8. 積極學(xué)習(xí)現(xiàn)代護(hù)理管理理論，協(xié)助護(hù)士長進(jìn)行病房管理。
9. 不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取，尋求自身在專業(yè)上的持續(xù)發(fā)展。
10. 參與本專業(yè)的科研，積極參與學(xué)術(shù)會交流，完成規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)分。
（二）護(hù)師崗位職責(zé)
1. 遵循醫(yī)院護(hù)理部和所在病房的擴理哲理，樹立“以病人為中心”的理念，尊重病人權(quán)利，體現(xiàn)人性化護(hù)理，注意溝通技巧，保持良好的護(hù)患關(guān)系。
2. 熟練掌握本專業(yè)相關(guān)知識，了解國內(nèi)外護(hù)理專業(yè)發(fā)展動態(tài)。熟練應(yīng)用護(hù)理程序的方法，全面評估，制定護(hù)理計劃，對病人實施身心全面護(hù)理。
3. 熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理、�？谱o(hù)理，負(fù)責(zé)危重、大手術(shù)、特殊病人護(hù)理工作。
4. 為病人及家屬提供健康教育，幫助病人應(yīng)用所接受的知識和技能提高給養(yǎng)持健康的自理能力。
5. 落實分級護(hù)理及上級護(hù)士制定的護(hù)理措施，隨時巡視病房，了解病人病情、心態(tài)變化，滿足病人身心需要。
6. 及時、準(zhǔn)確、完整記錄病人的病情變化，體現(xiàn)病人動態(tài)變化。
7. 協(xié)助護(hù)士長管理，保持病房的“四化八字”。
8. 參與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護(hù)理查房、護(hù)理會診、疑難病例討論及科室開展的新業(yè)務(wù)、新支術(shù)，制定護(hù)理常規(guī)和操作規(guī)程。
9. 參與本專業(yè)的科研，積極參與學(xué)術(shù)會交流，完成規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)分。
10. 接受上級護(hù)士業(yè)務(wù)指導(dǎo)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)下級護(hù)士和進(jìn)修、實習(xí)護(hù)士的帶教工作。
11. 不斷更新知識，每年進(jìn)行自我評價一次，努力在專業(yè)上尋求自身的發(fā)展與成熟。
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1. 遵循醫(yī)院護(hù)理部和所在病房的擴理哲理，樹立“以病人為中心”的理念，尊重病人權(quán)利，體現(xiàn)人性化護(hù)理，注意溝通技巧，保持良好的護(hù)患關(guān)系。
2. 刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)知識，熟練掌握基本理論、基本知識、基本技能，每月完成專業(yè)知識學(xué)習(xí)至少1次，第季度接受專業(yè)技能考度1次、理論考試1次，不斷尋求自身的專業(yè)發(fā)展，來斷成熟。
3. 在上級護(hù)士指導(dǎo)下分管一定床位的病人，應(yīng)用護(hù)理程序的方法，共同完成病人的基礎(chǔ)護(hù)理、常規(guī)診療計劃、�？谱o(hù)理工作。
4. 協(xié)助上級護(hù)士完成危重、大手術(shù)和特殊病人的護(hù)理工作。
5. 在上級護(hù)士指導(dǎo)下對病人實施健康教育，及時評價效果。
6. 及時、閃確、完整的記錄病人的情況，體現(xiàn)病人的動態(tài)變化。
7. 主動向上級護(hù)士匯報病人的情況和工作完成情況，遇疑難問題隨時向上級護(hù)士和護(hù)士長匯報，獲得支持、指導(dǎo)。
8. 遵守各項護(hù)理常規(guī)和操作規(guī)程，服從上級護(hù)士和護(hù)士長的工作安排。
9. 落實分級護(hù)理、基礎(chǔ)護(hù)理和生活護(hù)理，隨時巡視病房，了解病人病情、心態(tài)變化，滿足病人身心需要。
10. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)實習(xí)生、病房工人的.工作。
六、臨床護(hù)理崗位職責(zé)
（一）辦公室護(hù)士崗位職責(zé)
1. 熱情接待病人，文明用語，禮貌待人；根據(jù)病人病情合理安排床位，填寫診斷卡和床尾卡及時通知主管醫(yī)師和主管護(hù)士。
2. 負(fù)責(zé)查看夜間醫(yī)囑，參加晨會及書面交班，在病室一覽表上填寫病人總數(shù)、新入、危重、和術(shù)、轉(zhuǎn)科、出院、特殊治療事項及當(dāng)日值班醫(yī)師、護(hù)士。
3. 嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，正確執(zhí)行醫(yī)囑。轉(zhuǎn)抄、核對當(dāng)日醫(yī)囑，臨時醫(yī)囑及時通知病人的主管護(hù)士。每日查對醫(yī)囑，并有查對有記錄，根據(jù)護(hù)理級別、藥物的陽性標(biāo)志及時在診斷卡和床頭卡注明。
4. 嚴(yán)格按收費標(biāo)準(zhǔn)記賬，負(fù)責(zé)掌握病人費用的動態(tài)情況，并及時與病人或家屬、主管醫(yī)師聯(lián)系，負(fù)責(zé)對病人有關(guān)收費問題的解釋工作。
5. 按醫(yī)囑飲食種類和病人需要，與營養(yǎng)科聯(lián)系安排病人的飲食。
6. 負(fù)責(zé)辦理入院、出院、轉(zhuǎn)科、飲食、手術(shù)、死亡的通知工作。
7. 負(fù)責(zé)護(hù)理文件書寫質(zhì)量，正確繪制體溫單，了解病房病人動態(tài)，書寫病房動態(tài)交班報告。
8. 負(fù)責(zé)運行病歷的管理，防丟失，負(fù)責(zé)出院病人病歷的質(zhì)量檢查及整理。歸檔工作。
9. 協(xié)助護(hù)士長工作，護(hù)士長不在時，處理急需解決的各項臨時工作。
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在護(hù)士長指導(dǎo)下完成常規(guī)治療、護(hù)理，執(zhí)行基礎(chǔ)護(hù)理、重點護(hù)理、特殊護(hù)理，落實護(hù)理措施為基本職責(zé)。
1. 按質(zhì)量完成晨、晚間護(hù)理，床單元達(dá)到“三化八字”。
2. 參加本病區(qū)危重病人、新病人、手術(shù)病人、老年病人、床旁交接班，重點了解當(dāng)日所分管病人的心理、生理情況。
3. 完成各種常規(guī)治療，處理并執(zhí)行醫(yī)囑。
4. 執(zhí)行醫(yī)囑、護(hù)囑、重點護(hù)理、特殊護(hù)理，實施護(hù)理措施及評價護(hù)理效果。
5. 測量T、P、R，查對并發(fā)送口服藥，負(fù)責(zé)分管病人的入院介紹，出院指導(dǎo)及各種健康教育。
6. 隨時巡視病人，觀察病情變化，與病人交流溝通，了解心理狀況，滿足病人需要。
7. 對分管的病人做到“九知道”。
8. 負(fù)責(zé)病人治療、護(hù)理、病情觀察，危重病人住院評估，新入院病人基本資料評估，對特、一級護(hù)理的病人制定護(hù)理計劃和書寫當(dāng)日護(hù)理文件。
�。ㄈ┮拱嘧o(hù)士崗位職責(zé)
1. 做好交接班，按床旁、口頭、書面的形式進(jìn)行，交接內(nèi)容：
�。�1）交清病人總數(shù)、出入院、轉(zhuǎn)科、分娩、病危、死亡人數(shù)及病室管理應(yīng)注意的問題。
�。�2）重點病人交接：搶救、危重、大手術(shù)病人護(hù)理完成情況；有無壓瘡、各種導(dǎo)管固定和引流通暢情況，危重病人護(hù)理記錄；急診、新入，特殊檢查、治療及情緒異常病人、重點交接并記錄。
�。�3）醫(yī)囑執(zhí)行情況，各種檢查標(biāo)本采集及各種治療處置完成情況，對尚未完成的工作向接班者交代清楚。
�。�4）急救器材、藥品、貴重、毒麻、限劇藥交接清楚并簽名。
2. 嚴(yán)格執(zhí)行崗位職責(zé)、各項規(guī)章制度、操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。
3. 嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度、無菌技術(shù)操作規(guī)程，預(yù)防醫(yī)院感染。
4. 掌握分管病人的“九知道”，隨進(jìn)巡視病房，及時發(fā)現(xiàn)病人病情及心態(tài)的變化，及時報告，及進(jìn)處理，及進(jìn)配合搶救。
5. 嚴(yán)格執(zhí)行危重、手術(shù)病人護(hù)理常規(guī)和護(hù)理計劃；對昏迷、躁動、小兒、老年病人注意安全防護(hù)，防止墜床。
6. 各種護(hù)理技術(shù)操作正規(guī)熟練，落實分級護(hù)理、基礎(chǔ)護(hù)理和晨晚間護(hù)理，病人的臥位和各種導(dǎo)和符合要求。輸液速度遵醫(yī)囑，無滲液、漏液、走空現(xiàn)象。
7. 各種護(hù)理記錄及時、準(zhǔn)確、完整。如遇有醫(yī)療糾紛及進(jìn)封存病歷，及時報告院總值班。
8. 做好病房管理，保持病房“四化八字”。發(fā)現(xiàn)非醫(yī)療護(hù)理的不安全因素引起的意外及時報告院總值班，確保病人安全。
�。ㄋ模┘痹\科護(hù)士職責(zé)
1. 在急診科護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。
2. 在接到120指揮中心出診電話后，必須在5分鐘內(nèi)備好急診用品出診。如有群體呼救，要時報告科主任、護(hù)士長，并報告醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部，組織相關(guān)科室做好搶救配合工作，不得拒絕任何呼救。
3. 做好急診病員的分診、檢診工作，按病情決定優(yōu)先就診，有困難的請教醫(yī)師決定，積極做好院前急救工作，并做出診記錄。
4. 急癥病員來診，應(yīng)立即通知值班醫(yī)師，在醫(yī)師未來以前，遇特殊危重病員，可行必要的急救處理，隨即同醫(yī)師報告。
5. 各項急救所需藥品、器材、敷料每天定人檢查，用后及時補充。在急救過程中應(yīng)迅速準(zhǔn)確地協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行搶救工作。
6. 經(jīng)常巡視觀察室病員，了解病員病情、思想和飲食情況，做好健康宣教工作，及時完成治療和護(hù)理工作，嚴(yán)密觀察觀察室病員的病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時報告并記錄。
7. 認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，做好查對和交接班工作，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，來斷高分診、檢診業(yè)務(wù)能力和搶救工作質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故。
8. 護(hù)送危重病員及手術(shù)病員到病區(qū)或手術(shù)室，護(hù)送轉(zhuǎn)診病人到此級醫(yī)院。
七、手術(shù)護(hù)理人員職責(zé)
（一）手術(shù)室護(hù)士職責(zé)
1. 在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下提任器械巡回護(hù)理工作，并負(fù)責(zé)手術(shù)前的準(zhǔn)備和手術(shù)后的整理工作。
2. 認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，督促檢查參加手術(shù)人員的無菌操作，注間病人安全，嚴(yán)防差錯事故。
3. 保持手術(shù)室整潔、肅靜，調(diào)節(jié)空氣和保持室內(nèi)適宜的溫度。
4. 負(fù)責(zé)手術(shù)后病員的包扎、保暖、護(hù)送和手術(shù)標(biāo)本的保管和送檢。
5. 按分工做好器械、敷料的打包消毒和藥品的保管，做好登記統(tǒng)計工作。
6. 做好消毒工作，定期協(xié)助進(jìn)行空氣、手表、物表的消毒效果監(jiān)測，并作好記錄，防止醫(yī)院感染。
7. 指導(dǎo)實習(xí)、輪轉(zhuǎn)護(hù)士的帶教工作。
�。ǘ┢餍底o(hù)士職責(zé)
1. 術(shù)前半小時洗手、穿手術(shù)衣、戴手套，準(zhǔn)備好手術(shù)器械臺及一切用物，與巡回護(hù)士清點敷料、器械，并記數(shù)。
2. 嚴(yán)格執(zhí)行無菌技術(shù)操作規(guī)程，熟悉手術(shù)程序，密切配合手術(shù)，正確傳遞器械，如手術(shù)時間過長應(yīng)以消毒中單覆蓋器械臺。凡被污染的器械、敷料不能再用，同采集標(biāo)本統(tǒng)一入置彎盤內(nèi)。
3. 保持器械臺整潔，器械上的血跡應(yīng)隨時擦拭，關(guān)鎖，分類列放。
4. 如需與手術(shù)臺上人員換位注意無菌區(qū)不被污染。
5. 保持標(biāo)本按留送常規(guī)處理。
6. 關(guān)閉體腔前與巡回護(hù)士清點器械、敷料數(shù)量，術(shù)畢再次清點器械、敷料數(shù)量，防止異物留存體內(nèi)
7. 術(shù)后清理污物置于桶內(nèi)攜帶出手術(shù)室，清理清潔器械，放還原位。
�。ㄈ┭不刈o(hù)士職責(zé)
術(shù)前準(zhǔn)備
1. 負(fù)責(zé)檢查設(shè)備是否完好，電源是否接通，手術(shù)用物是否齊全備用。
2. 鋪無菌手術(shù)臺（無洗手護(hù)士時）。
3. 檢查室溫、備皮是否符合要求。
4. 協(xié)助手術(shù)者穿衣，安置手術(shù)者體位，固定患者肢體，將手術(shù)燈對準(zhǔn)手術(shù)部位。
手術(shù)配合
1. 接好吸引器、電路，調(diào)節(jié)燈光。
2. 堅守崗位，不得無故離開。及時供給臨時所需用物。
3. 協(xié)助輸液、輸血及搶救。
4. 監(jiān)督參觀并控制人數(shù)，監(jiān)督手術(shù)中無菌操作。
5. 更換器械護(hù)士時，監(jiān)督詳細(xì)交班。
6. 關(guān)閉切口前后，協(xié)助清點器械、敷料，數(shù)量不符不予關(guān)閉。
7. 術(shù)畢包扎傷口，將病員所帶物品送回病房。
術(shù)后處理
1. 清潔手術(shù)間物品，打掃手術(shù)間，補充所消耗的物品、液體。
2. 負(fù)責(zé)手術(shù)間空氣消毒。
護(hù)理崗位職責(zé) 3
1．在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院護(hù)理質(zhì)量管理工作，根據(jù)醫(yī)院年度工作計劃，結(jié)合護(hù)理工作實際，擬定全院護(hù)理工作目標(biāo)、計劃，具體組織實施，季度有分析講評，年終有總結(jié)；
2．負(fù)責(zé)擬定、修改完善護(hù)理規(guī)章制度，護(hù)理常規(guī)，技術(shù)操作規(guī)程，崗位職責(zé)，護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，建立健全維護(hù)患者應(yīng)有權(quán)利的告知文本及護(hù)理應(yīng)急預(yù)案，并檢查、監(jiān)督落實；
3．針對全院護(hù)理人員工作、思想、學(xué)習(xí)情況，加強護(hù)士職業(yè)道德素質(zhì)教育，開展以患者為中心的人性化服務(wù)，不斷提高護(hù)理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；
4．與人事部門共同做好護(hù)理人員的考核、任免、晉升、獎懲工作，對全院護(hù)理人力資源進(jìn)行合理的.配置、調(diào)配；
5．了解科室護(hù)士工作能力水平，檢查護(hù)理質(zhì)量并指導(dǎo)其工作；定期召開護(hù)士會議，分析講評護(hù)理質(zhì)量，制定持續(xù)改進(jìn)措施；
6．制定各級護(hù)理人員培訓(xùn)計劃，抓好基礎(chǔ)理論、�？评碚摷案黜椬o(hù)理技能培訓(xùn)及考核；
7．運用現(xiàn)代管理理論，進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量全程控制，抓環(huán)節(jié)質(zhì)量管理、缺陷管理，減少差錯、杜絕事故，確保患者安全；
8．組織領(lǐng)導(dǎo)全院開展護(hù)理科研立項和科研，及時引進(jìn)、論證及推廣護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。
護(hù)理崗位職責(zé) 4
（1）在護(hù)士長得直接領(lǐng)導(dǎo)下，上級護(hù)士的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本組的日常工作和護(hù)理質(zhì)量管理工作。
�。�2）嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，規(guī)章制度，建立維護(hù)監(jiān)控本組系統(tǒng)，監(jiān)察核心制度/標(biāo)準(zhǔn)的落實，控制高危人群操作，通過“查房指導(dǎo)”實現(xiàn)組長對責(zé)任護(hù)士的“質(zhì)量監(jiān)察”和“指控”，協(xié)助護(hù)士長做好臨床科室三級護(hù)理質(zhì)控工作，針對高危人群/技術(shù)/操作進(jìn)行質(zhì)控。
�。�3）根據(jù)病人病情和護(hù)理人力、合力安排工作，確保護(hù)理工作合理、有序。落實護(hù)士整體護(hù)理責(zé)任制/管床責(zé)任制/小組責(zé)任制，安排每個責(zé)任護(hù)士主管一定數(shù)量的'病人（床），危重病人由護(hù)理組長主管。
�。�4）負(fù)責(zé)分管病人的基礎(chǔ)護(hù)理，特別是護(hù)理并發(fā)癥高�；颊�，如III期壓瘡、大手術(shù)、化療、休克、多器官衰竭等患者，有組長負(fù)責(zé)評估、確定護(hù)理措施并指導(dǎo)或落實。
�。�5）負(fù)責(zé)/指導(dǎo)護(hù)理計劃制定，根據(jù)患者情況及時開出護(hù)囑并檢查措施的落實。
（6）落實“床邊工作制”，逐步實現(xiàn)護(hù)士常態(tài)下病房或病人身邊密切觀察患者的生命體征和病情變化，根據(jù)本組患者的病情和護(hù)理，特別是高危患者的病情觀察及并發(fā)癥的預(yù)防及護(hù)理，指導(dǎo)下級護(hù)士對危重患者進(jìn)行�？朴^察及護(hù)理。
�。�7）在與醫(yī)生充分溝通的前提下將護(hù)理記錄前移至病房，及時、動態(tài)、客觀記錄患者病情變化，避免“來回跑”及“回憶錄”，保證記錄真實、準(zhǔn)確。
�。�8）定期組織本組“三基”學(xué)習(xí)，參加科主任、護(hù)士長和上級護(hù)士查房，組織小組護(hù)士護(hù)理查房，護(hù)理組長負(fù)責(zé)特殊病例、大手術(shù)、疑難病例的文獻(xiàn)查詢和學(xué)習(xí)，帶領(lǐng)、指導(dǎo)責(zé)任護(hù)士處理復(fù)雜、疑難病例的護(hù)理問題。
�。�9）參加危重病人的搶救與護(hù)理，承擔(dān)分管病人護(hù)理計劃、搶救預(yù)案的制定與實施。
�。�10）參加護(hù)理科研、完成繼續(xù)教育學(xué)分。
（11）負(fù)責(zé)協(xié)助與相關(guān)人員和部門的聯(lián)系，協(xié)助護(hù)士長做好臨床護(hù)理管理工作，并用五常法管理，為病人提供安全、舒適、有序的養(yǎng)病環(huán)境。
護(hù)理崗位職責(zé) 5
1、認(rèn)真做好交接班工作，巡視病房，危重病人床頭交接，清點用物。
2、核對全日醫(yī)囑，做好特殊檢查及手術(shù)前準(zhǔn)備工作。
3、按時測體溫、脈搏、呼吸、血壓，按常規(guī)做好治療、注射及給藥。
4、定時巡視病人，觀察病情變化及睡眠情況，做好住院病人的安全管理工。執(zhí)行夜間的治療護(hù)理工作。
5、收集標(biāo)本，總結(jié)24小時液體出入量，記錄危重病人。
6、認(rèn)真書寫交班報告及護(hù)理記錄。
7、做好危重病人口腔護(hù)理，協(xié)助喂飯，檢查病人進(jìn)食情況
8、負(fù)責(zé)護(hù)士站、治療室的.清潔消毒工作。
護(hù)理崗位職責(zé) 6
1、在病房護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下和主管護(hù)師領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。
2、參加病房的護(hù)理臨床實踐，指導(dǎo)護(hù)士正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。
3、參與病房危重、疑難病人的護(hù)理工作，及難度較大的.護(hù)理技術(shù)操作。帶領(lǐng)護(hù)士完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的臨床實踐。
4、協(xié)助護(hù)士長擬定病房護(hù)理工作計劃，參與病房管理，介紹《病員住院規(guī)則》。
5、參加本科主任護(hù)師、主管護(hù)師組織的護(hù)理查房、會診和病例討論。
6、協(xié)助護(hù)士長負(fù)責(zé)本病房護(hù)士和進(jìn)修護(hù)士的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，制定學(xué)習(xí)計劃，組織編寫教材，并擔(dān)任講課。負(fù)責(zé)護(hù)士的技術(shù)考核工作。
7、加護(hù)校部分臨床教學(xué)，帶教護(hù)士臨床實習(xí)。
8、助護(hù)士長制定本病房的科研、技術(shù)革新計劃，提出科研課題，并組織實施。
9、對病房出現(xiàn)的護(hù)理差錯、事故進(jìn)行分析，提出防范措施。
護(hù)理崗位職責(zé) 7
1、在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)護(hù)理小組的日常工作（包括治療和護(hù)理分工，負(fù)責(zé)當(dāng)日護(hù)理組員的床位分配）。
2、參加醫(yī)護(hù)大交班，參與N班做好床頭交接，組織護(hù)理查房，按護(hù)士形象要求溫馨巡視。
3、做好分管病人晨晚間護(hù)理。
4、動態(tài)管理及質(zhì)量監(jiān)控。督促責(zé)任護(hù)士嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。指導(dǎo)、檢查責(zé)任護(hù)士落實基礎(chǔ)護(hù)理，同時完成危重病人、特殊病人的.護(hù)理，提出潛在護(hù)理問題，制定有預(yù)見性的護(hù)理措施和薄弱環(huán)節(jié)的防范措施，確保護(hù)理工作質(zhì)量。
5、帶領(lǐng)責(zé)任護(hù)士對分管病人進(jìn)行臨床護(hù)理評估，運用整體護(hù)理程序開展工作，落實分管病人的各項檢查與化驗，做好外出檢查病人的評估。
6、協(xié)助組內(nèi)的注射、輸液與治療、疑難技術(shù)和搶救工作，隨時檢查、指導(dǎo)醫(yī)矚、護(hù)理措施落實情況，及時與責(zé)任護(hù)士溝通。
7、按照護(hù)理級別要求巡視病房，多與病人溝通，了解病情及病人需要，有針對性做好術(shù)前、術(shù)后、特殊治療與新入院病人的宣教工作及健康指導(dǎo)，按護(hù)理程序?qū)嵤﹥?yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。
8、及時與辦公班溝通，了解分管病人更改飲食情況并通知病人，對次日外出檢查病人進(jìn)行首次評估與健康指導(dǎo)。
9、負(fù)責(zé)所有護(hù)理記錄單的書寫質(zhì)量控制，檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況。
10、與各種人群溝通協(xié)調(diào)，接待患者及家屬咨詢。
11、協(xié)助做好病區(qū)護(hù)理管理工作，護(hù)士長請假外出時行使護(hù)士長行政管理權(quán)，進(jìn)行團隊溝通，協(xié)助并處理相關(guān)事宜。執(zhí)行各種上報制度（不良事件、突發(fā)事件、糾紛等的上報）。
12、積極參加各種護(hù)理培訓(xùn)，以掌握最新技術(shù)發(fā)展動態(tài)。
13、組織或主持護(hù)理查房，護(hù)理會診和個案討論，負(fù)責(zé)對責(zé)任護(hù)士業(yè)務(wù)指導(dǎo)及技術(shù)訓(xùn)練。
14、每月負(fù)責(zé)護(hù)理工作量流計，參與績效考核分配落實。
護(hù)理崗位職責(zé) 8
崗位職責(zé)：
1、給新生兒洗澡，換洗尿布，測量體溫；
2、熟練掌握基本嬰兒的喂養(yǎng)技能，進(jìn)行人工喂養(yǎng)，混合喂養(yǎng)，每天消毒嬰兒喂養(yǎng)用具；
3、常見疾病照護(hù)：全面觀察黃疸，臍帶護(hù)理，尿布疹，濕疹等，進(jìn)行基本處理，發(fā)現(xiàn)異常，及時建議就醫(yī)。
任職要求：
1、母嬰護(hù)理師證或育嬰師證，1年以上相關(guān)經(jīng)驗；
2、有愛心、有耐心、親和力強，具務(wù)良好的.溝通能力和服務(wù)意識；
3、熟悉產(chǎn)婦和新生兒的護(hù)理工作；
4、形象良好、身體健康。
護(hù)理崗位職責(zé) 9
1、面帶笑容，儀表端莊，語言文明，舉止得體。
2、穿戴護(hù)理工作服上班，對老人的護(hù)理均按護(hù)理流程進(jìn)行，操作要規(guī)范到位。
3、保持工作認(rèn)真的態(tài)度，不怕臟，不怕累，不怕麻煩。
4、照顧老人要周到，對每一個老人的`護(hù)理要充滿愛心。
5、下準(zhǔn)離崗，老人呼叫要及時回應(yīng)，不得辱罵老人，不得頂撞家屬。
6、保持老人身體、衣服、床上用品及室內(nèi)清潔整齊。
7、不準(zhǔn)收老人及家屬紅包及物品，違者必究。
8、對來訪客人及老人家屬要熱情接待，反應(yīng)情況要客觀實際。
9、實行全天24小時護(hù)理制，每十分鐘巡視一次。
10、所有工作人員要勤儉節(jié)約，注意水、電、煤氣節(jié)約使用。
11、不拿院里的公共財物回家，如有損壞，應(yīng)照價賠償。
12、不允許與本院老人或同事勾心斗角或不團結(jié)和爭吵。
護(hù)理崗位職責(zé) 10
崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行新生兒及產(chǎn)婦日常護(hù)理、健康評估；
2、執(zhí)行母嬰護(hù)理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的流程和標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量。
3、負(fù)責(zé)會所寶寶游泳、沐浴、按摩工作的執(zhí)行
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、監(jiān)督、指導(dǎo)會所育嬰師各項工作；
5、按要求記錄每位母嬰的`護(hù)理過程及每日巡房情況；
6、協(xié)助客戶出入住、客戶離所工作
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)事務(wù)工作。
任職要求：
1、中專以及以上學(xué)歷，必須具備護(hù)士執(zhí)業(yè)資質(zhì)證書；
2、具1年及以上婦產(chǎn)兒科等相關(guān)工作經(jīng)驗，具有醫(yī)院工作經(jīng)驗佳；
3、熟悉護(hù)理用品及設(shè)備的使用操作；具基本計算機操作能力；
4、護(hù)理類院校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可考慮，但必須通過會所專業(yè)培訓(xùn)考核，可接受臺式護(hù)理訓(xùn)練及要求；
5、細(xì)致耐心、具良好溝通能力和服務(wù)意識，有責(zé)任感、親和力；
6、身體健康，沒有任何傳染病(持有指定醫(yī)療機構(gòu)頒發(fā)的健康證)
護(hù)理崗位職責(zé) 11
1、有健全的護(hù)理質(zhì)量管理體系。護(hù)理質(zhì)量管理小組是在護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下，由護(hù)士長牽頭并獨立行使護(hù)理質(zhì)量管理職責(zé)；全科護(hù)理人員積極參與并認(rèn)真開展日常工作。
2、護(hù)理質(zhì)量管理小組的主要任務(wù)是：每年年底負(fù)責(zé)根據(jù)護(hù)理部有關(guān)審定、修改和完善醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量管理方案、醫(yī)院護(hù)理管理制度、護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及評價標(biāo)準(zhǔn)、工作流程、考核辦法和持續(xù)改進(jìn)方案對科室進(jìn)行整改。
3、負(fù)責(zé)督導(dǎo)各項護(hù)理管理方案、規(guī)章制度落實，定期抽查。
4、遵照護(hù)理部每年護(hù)理人員質(zhì)量管理、業(yè)務(wù)知識及安全教育方案，努力提高全科護(hù)理人員的`綜合素質(zhì)。
5、認(rèn)真調(diào)查研究，建立質(zhì)量可追溯機制，每月召開一次護(hù)士會，傳達(dá)護(hù)理部關(guān)于各項規(guī)章制度、護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及評價標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等執(zhí)行情況，針對護(hù)理質(zhì)量上存在的問題和隱患及時處理，并采取改進(jìn)措施。
6、對護(hù)理單元的護(hù)理質(zhì)量，考核情況進(jìn)行定期或不定期抽查，并作出評價。
7、定期召開護(hù)理質(zhì)量管理人員會議，總結(jié)布署，對質(zhì)量難點進(jìn)行指導(dǎo)，對考核的總體情況作出評價。
8、抓好環(huán)節(jié)質(zhì)量控制，每周對基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量、特一級護(hù)理、護(hù)理文件書寫、病房管理質(zhì)量進(jìn)行自查，將存在問題及時考核、整改。并對科室存在的護(hù)理疑難問題及時上報，以得到對護(hù)理工作最大的支持。
護(hù)理崗位職責(zé) 12
一、護(hù)理部主任(總護(hù)士長)崗位職責(zé)
(一)在院長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全面護(hù)理工作，擬定全院護(hù)理工作計劃，經(jīng)院長、副院長審批后實施，并檢查護(hù)理工作質(zhì)量，按期總結(jié)匯報。
(二)負(fù)責(zé)擬定和組織修改全院護(hù)理常規(guī)，并嚴(yán)格督促執(zhí)行，檢查指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護(hù)理和執(zhí)行分級護(hù)理制度。
(三)深入科室，對搶救危重病員的護(hù)理工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。
(四)負(fù)責(zé)擬訂在職護(hù)士培訓(xùn)i|計劃及落實措施，組織全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練。定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核。
(五)掌握全院護(hù)理人員工作、思想、學(xué)習(xí)情況。負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員的調(diào)配，并向院長提出護(hù)理人員升、調(diào)、獎、懲的意見。對于護(hù)理人員發(fā)生的差錯事故得與各科室共同研究處理。
(六)審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理用品的申報計劃和使用情況。
(七)提請總務(wù)科安排護(hù)士生活上有關(guān)問題。
(八)檢查、指導(dǎo)門診、急診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室管理，使之逐步達(dá)到制度化、常規(guī)化、規(guī)格化。
(九)擔(dān)任護(hù)士教學(xué)、實習(xí)任務(wù)的醫(yī)院應(yīng)負(fù)責(zé)貫徹護(hù)士醫(yī)院的教學(xué)及臨床實習(xí)計劃。
(十)主持召開全院護(hù)士長會議，分析護(hù)理工作情況，并定期組織護(hù)士長相互檢查、學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。
(十一)組織領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理科研工作及護(hù)理新技術(shù)的推廣。護(hù)理部副主任(副總護(hù)士長)協(xié)助主任(總護(hù)士長)負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。
二、主任護(hù)師崗位職責(zé)
(一)在護(hù)理部主任(總護(hù)士長)的領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)本科護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)、科研和教學(xué)工作。
(二)檢查指導(dǎo)本科急、重、疑難病人的計劃護(hù)理、護(hù)理會診及搶救危重病人的護(hù)理。
(三)了解國內(nèi)外本科護(hù)理發(fā)展動態(tài)，并根據(jù)本院具體條件努力引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)，提高護(hù)理質(zhì)量，發(fā)展護(hù)理學(xué)科。
(四)主持本科的護(hù)理大查房，指導(dǎo)主管護(hù)師的查房，不斷提高護(hù)理業(yè)務(wù)水平。
(五)對本科護(hù)理差錯、事故提出技術(shù)鑒定意見。
(六)組織在職主管護(hù)師、護(hù)師及進(jìn)修護(hù)師的業(yè)務(wù)掌習(xí)，擬定教學(xué)計劃.編寫教材，并負(fù)責(zé)講授。
(七)帶教護(hù)理系和護(hù)理專修科學(xué)生的臨床實習(xí)，擔(dān)任部分課程的講授，并指導(dǎo)主管護(hù)師完成此項工作。
(八)協(xié)助護(hù)理部做好主管護(hù)師、護(hù)師晉級的業(yè)務(wù)考核工作，承擔(dān)對高級護(hù)理人員的培養(yǎng)。
(九)制定本科護(hù)理科研、技術(shù)革新計劃，并負(fù)責(zé)指導(dǎo)實施。參與審定、評價護(hù)理論文和科研、技術(shù)革新成果。
(十)負(fù)責(zé)組織本科護(hù)理學(xué)術(shù)講座和護(hù)理病案討論。
(十一)對全院的護(hù)理隊伍建設(shè)，業(yè)務(wù)技術(shù)管理和組織管理提出意見，協(xié)助護(hù)理部加強對全院護(hù)理工作的領(lǐng)導(dǎo)。副主任護(hù)師參照主任護(hù)師的職責(zé)執(zhí)行。
三、主管護(hù)師崗位職責(zé)
(一)在科護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下和本科主任護(hù)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。
(二)負(fù)責(zé)督促檢查本科各病房護(hù)理工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，把好護(hù)理質(zhì)量關(guān)。
(三)解決本科護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問題，指導(dǎo)重危、疑難病人護(hù)理計劃的制訂及實施。
(四)負(fù)責(zé)指導(dǎo)本科各病房的護(hù)理查房和護(hù)理會診，對護(hù)理業(yè)務(wù)給予具體指導(dǎo)。
(五)對本科各病房發(fā)生的護(hù)理差錯、事故進(jìn)行分析、鑒定，并提出防范措施。
(六)組織本科護(hù)師、護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，擬訂培訓(xùn)計劃，編寫材料，負(fù)責(zé)講課。
(七)組織護(hù)理系、護(hù)理專修科學(xué)生和護(hù)校學(xué)生的臨床實習(xí)，負(fù)責(zé)講課和評定成績。 (人)制訂本科護(hù)理科研和技術(shù)革新計劃，并組織實施。指導(dǎo)全科護(hù)師、護(hù)士開展科研工作。
(九)協(xié)助本科科護(hù)士長做好行政管理和隊伍建設(shè)工作。
四、護(hù)師崗位職責(zé)
(一)在病房護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下和本科主管護(hù)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。
(二)參加病房的護(hù)理臨床實踐，指導(dǎo)護(hù)士正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。
(三)參與病房危重、疑難病人的護(hù)理工作，及難度較大的護(hù)理技術(shù)操作。帶領(lǐng)護(hù)士完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的臨床實踐。
(四)協(xié)助護(hù)士長擬訂病房護(hù)理工作計劃，參與病房管理工作。
(五)參加本科主任護(hù)師、主管護(hù)師組織的護(hù)理查房、會診和病例討論。主持本病房的護(hù)理查房。
(六)協(xié)助護(hù)士長負(fù)責(zé)本病房護(hù)士和進(jìn)修護(hù)士的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，制訂學(xué)習(xí)計劃，組織編寫教材并擔(dān)任講課。對護(hù)士進(jìn)行技術(shù)考核。
(七)參加護(hù)校部分臨床教學(xué)，帶教護(hù)生臨床實習(xí)。
(八)協(xié)助護(hù)士長制訂本病房的科研、技術(shù)革新計劃，提出科研課題，并組織實施。
(九)對病房出現(xiàn)的護(hù)理差錯、事故進(jìn)行分析，提出防范措施。
五、病房護(hù)士長崗位職責(zé)
(一)在科護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)工作計劃，制訂本病房具體計劃，并組織實施。
(二)負(fù)責(zé)檢查了解本病房的護(hù)理工作，參加并指導(dǎo)危重、大手術(shù)及搶救病人的護(hù)理。
督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，有計劃地檢查醫(yī)囑的執(zhí)行情況，加強醫(yī)護(hù)配合，嚴(yán)防差錯事故。
(三)隨同科主任和主治醫(yī)師查房，參加科內(nèi)會診及大手術(shù)或新開展的`手術(shù)前、疑難病例、死亡病例的討論。
(四)負(fù)責(zé)本病房護(hù)理人員的政治思想工作，教育護(hù)理人員加強責(zé)任心，改善服務(wù)態(tài)度，遵守勞動紀(jì)律。
(五)組織本病房護(hù)理查房和護(hù)理會診，積極開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)及護(hù)理科研工作。
(六)組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練。
(七)負(fù)責(zé)管理好病房，包括護(hù)理人員的合理分工，病房環(huán)境的整潔、安靜、安全，病人和陪住、探視人員的組織管理，各類儀器、設(shè)備、藥品的管理。
(八)負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理實習(xí)、進(jìn)修人員，并指定護(hù)師或有經(jīng)驗、有教學(xué)能力的護(hù)士擔(dān)任帶教工作。
(九)督促檢查衛(wèi)生員、配膳員做好清潔衛(wèi)生和消毒隔離工作。
(十)定期召開工休座談會，聽取對醫(yī)療、護(hù)理及飲食等方面的意見，研究改進(jìn)病房管理工作。副護(hù)士長協(xié)助護(hù)士長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。
六、病房護(hù)士崗位職責(zé)
(一)在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。
(二)認(rèn)真執(zhí)行各項護(hù)理制度和技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時地完成各項護(hù)理工作，嚴(yán)格執(zhí)行查對及交接班制度，防止差錯、事故的發(fā)生。
(三)做好基礎(chǔ)護(hù)理和精神護(hù)理工作。經(jīng)常巡視病房，密切觀察病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時報告。
(四)認(rèn)真做好危重病人的搶救工作。
(五)協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行各種診療工作，負(fù)責(zé)采集各種檢驗標(biāo)本。
(六)參加護(hù)理教學(xué)和科研，指導(dǎo)護(hù)生和護(hù)理員、衛(wèi)生員的工作。
(七)定期組織病人學(xué)習(xí)，宣傳衛(wèi)生知識和住院規(guī)則。經(jīng)常征求病人意見，改進(jìn)護(hù)理工作。在出院前做好衛(wèi)生保健宣傳工作。
(八)辦理入、出院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院手續(xù)及有關(guān)登記工作。
(九)在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下，作好病房管理，消毒隔離，物資藥品材料請領(lǐng)導(dǎo)保管等工作。
七、護(hù)理員崗位職責(zé)
(一)在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下和護(hù)士指導(dǎo)下進(jìn)行工作。
(二)擔(dān)任病人生活護(hù)理和部分簡單的基礎(chǔ)護(hù)理工作。
(三)隨時巡視病房，應(yīng)接病人呼喚，協(xié)助生活不能自理的病人進(jìn)食、起床活動及遞送便器。
(四)做好病人入院前的準(zhǔn)備工作和出院后床單、鋪位的整理以及終末消毒工作。協(xié)助護(hù)士搞好被服、家具的管理。
(五)及時收集送出臨時化驗標(biāo)本和其它外送病人工作。
八、病房衛(wèi)生員崗位職責(zé)
(一)在總務(wù)科領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)士長的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，擔(dān)任病房的清潔衛(wèi)生工作。
(二)，擔(dān)任病房的門、窗、地面、床頭桌椅及廁所、浴室的清潔工作，并保持經(jīng)常整潔。
(三)負(fù)責(zé)清潔和消毒病人的臉盆、茶具、痰孟、便器等用具。
(四)及時做好病房和病員的飲用水供應(yīng)，協(xié)助配餐員做好配膳工作。
(五)根據(jù)需要協(xié)助護(hù)送病人，領(lǐng)送物品，送病理、檢驗標(biāo)本及其它外勤工作。
護(hù)理崗位職責(zé) 13
1、根據(jù)銷售總監(jiān)制定的市場子戰(zhàn)略，進(jìn)行銷售預(yù)測，具體執(zhí)行銷售計劃；
2、組織與管理一家依居家事業(yè)部營銷團隊，完成公司產(chǎn)品銷售目標(biāo)；
3、根據(jù)上級制定的全公司年度市場策劃成本預(yù)算，控制一家依居家事業(yè)部的銷售預(yù)算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標(biāo)的.平衡發(fā)展；
4、培訓(xùn)、激勵、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)；
5、收集各種市場信息，并及時反饋給上級與其他有關(guān)部門，為上級制定相應(yīng)的市場規(guī)劃提供依據(jù)； 6、參與制定和改進(jìn)一家依居家事業(yè)部的銷售政策、規(guī)范、制度，使其不斷適應(yīng)市場的發(fā)展；
7、發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系；
8、協(xié)助上級做好市場危機公關(guān)處理；
9、協(xié)助制定一家依居家事業(yè)部服務(wù)產(chǎn)品和品牌推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行；
10、上級交辦的其他工作
護(hù)理崗位職責(zé) 14
1、制定、執(zhí)行老人生活護(hù)理、醫(yī)療護(hù)理工作計劃，安全提供老人護(hù)理服務(wù)工作。組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)與討論老人護(hù)理情況，落實各項護(hù)理措施；負(fù)責(zé)老人的治療工作，提供康復(fù)和健康指導(dǎo)，安全提供老人護(hù)理服務(wù)工作。
2、制定護(hù)理工作制度、各級護(hù)理人員工作職責(zé)、護(hù)理操作常規(guī)、護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。擬定各項操作流程；制定護(hù)理安全評價標(biāo)準(zhǔn)、基礎(chǔ)護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)、院感控制與管理標(biāo)準(zhǔn)、藥品管理標(biāo)準(zhǔn)、危重老人護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)等護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制度，并定期組織檢查與反饋，進(jìn)行質(zhì)量講評。
３、擬定護(hù)理人員培訓(xùn)計劃，組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)各項護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程、理論學(xué)習(xí)、職業(yè)道德教育等。根據(jù)養(yǎng)老護(hù)理工作內(nèi)容，擬定各級人員培訓(xùn)計劃，每月不少于2次理論與操作培訓(xùn)，每季度不少于1次道德教育，培訓(xùn)形式多樣化，課堂式、討論式、現(xiàn)場版、模擬法等方式開展，培訓(xùn)內(nèi)容以老人生活護(hù)理操作流程及醫(yī)療護(hù)理操作技術(shù)為主。有計劃安排部門人員參加民政部門組織的專業(yè)技術(shù)考試，取得各級技術(shù)職稱。
�。�、護(hù)理人員配置管理。結(jié)合國家規(guī)定的護(hù)理人力配置要求，合理安排好老人護(hù)理人力、物力，進(jìn)行人員整合調(diào)配，優(yōu)化配置結(jié)構(gòu)。
�。怠⑻幚砼c護(hù)理有關(guān)的投訴和糾紛。負(fù)責(zé)認(rèn)真接待好家屬及老人的護(hù)理投訴事件，做好登記，反饋意見，糾正與處理護(hù)理不良事件。
�。�、協(xié)調(diào)好老人之間的關(guān)系、老人與工作人員之間的'關(guān)系、老人與家屬之間的關(guān)系。與老人聊天，了解老人生活及身體狀況，聽取老人意見，及時處理老人之間的各種矛盾，及時化解老人與工作人員之間的誤會，了解老人與家屬之間關(guān)系，及時與家屬溝通。
�。�、配合公司年度計劃，完成部門各項任務(wù)指標(biāo)。
護(hù)理崗位職責(zé) 15
�。ㄒ唬┟廊菅揽浦魅螎徫宦氊�(zé)
1、負(fù)責(zé)牙科美容、護(hù)理、教學(xué)、科研和行政管理工作。
2、負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)技術(shù)建設(shè)規(guī)劃、年度工作計劃和醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控方案，并組織實施，定期檢查和總結(jié)。
3、指導(dǎo)下級醫(yī)師對義牙、牙墊、口腔護(hù)板和矯治器的制作，解決鑲裝中較復(fù)雜、疑難的技術(shù)問題。
4、擔(dān)任教學(xué)任務(wù)，負(fù)責(zé)技師和進(jìn)修、實習(xí)人員的培訓(xùn)及技術(shù)考核。
5、運用國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)，開展科研和技術(shù)革新，及時總結(jié)經(jīng)驗，撰寫學(xué)術(shù)論文。
6、負(fù)責(zé)組織本科三基訓(xùn)練、人才培養(yǎng)和技術(shù)考核。安排進(jìn)修、實習(xí)人員的培訓(xùn)，并擔(dān)任教學(xué)。
7、引進(jìn)國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)，開展新業(yè)務(wù)和科學(xué)研究，及時總結(jié)經(jīng)驗，撰寫學(xué)術(shù)論文。
8、督促本科人員認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，經(jīng)常進(jìn)行安全教育，嚴(yán)防事故、差錯。副主任參照主任崗位職責(zé)執(zhí)行，協(xié)助科主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。
�。ǘ┟廊菅揽浦魅危ǜ敝魅危┽t(yī)師崗位職責(zé)
1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)全科醫(yī)療、教學(xué)、科研、技術(shù)培養(yǎng)與理論提高工作。
2、定期查房并親自參加指導(dǎo)急、重、疑難病人的搶救處理和討論。
3、指導(dǎo)本科主治醫(yī)師、醫(yī)師、技師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓(xùn)練。
4、擔(dān)任教學(xué)和進(jìn)修、實習(xí)人員的培訓(xùn)工作。
5、運用國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)指導(dǎo)臨床實踐，不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。
6、督促下級醫(yī)師認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。
7、指導(dǎo)全科結(jié)合臨床開展科學(xué)研究工作。
�。ㄈ┟廊菅揽浦髦吾t(yī)師崗位職責(zé)
1、在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)作科醫(yī)療、教學(xué)、科研、技術(shù)培養(yǎng)與理論提高工作。
2、親自參加指導(dǎo)急、重、疑難病人的.搶救處理和討論。
3、指導(dǎo)本科醫(yī)師，做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓(xùn)練。
4、擔(dān)任教學(xué)和進(jìn)修、實習(xí)人員的培養(yǎng)工作。
5、運用國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)指導(dǎo)臨床實踐，不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。每年至少一篇在科內(nèi)或院內(nèi)交流，及在市以上刊物或?qū)W術(shù)會議上發(fā)表交流。
6、指導(dǎo)全科結(jié)合臨床開展科學(xué)研究工作，在修復(fù)科工作的主治工程師嚴(yán)格掌握各種義齒的適應(yīng)癥，制定合理的設(shè)計方案。（四）美容牙科醫(yī)師崗位職責(zé)
1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主治醫(yī)師指導(dǎo)下，協(xié)助科主任做好科內(nèi)各項業(yè)務(wù)的日常醫(yī)療行政管理工作。
2、帶頭執(zhí)行并檢查督促各項醫(yī)療規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的貫徹執(zhí)行，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。
3、協(xié)助科主任和主治醫(yī)師加強對進(jìn)修、實習(xí)醫(yī)生的培訓(xùn)和日常管理工作。
4、在門診或急診室工作時，按門、急診工作制度進(jìn)行工作。在修復(fù)科工作的醫(yī)師嚴(yán)格掌握各種義齒的適應(yīng)證，制定合理的設(shè)計方案。
5、工作年滿三年以上的醫(yī)師承擔(dān)實習(xí)生的臨床帶教任務(wù)，檢查和修改實習(xí)醫(yī)師的病歷記錄。
�。ㄎ澹┟廊菅揽浦鞴芗紟煃徫宦氊�(zé)
1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)一定的修復(fù)、科研和教學(xué)工作。
2、完成一定數(shù)量的修復(fù)體的設(shè)計與制作任務(wù)，提出解決復(fù)雜疑難問題的辦法，參加復(fù)雜困難修復(fù)體的制作，檢查下級技術(shù)人員的工作質(zhì)量，協(xié)助科主任搞好部門管理，完成各項工作任務(wù)。
3、負(fù)責(zé)督促和檢查下級技術(shù)人員認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程的情況，嚴(yán)格遵守?zé)o菌操作規(guī)程，杜絕交叉感染，防止差錯事故發(fā)生。有改變下級醫(yī)技人員醫(yī)療活動的權(quán)利。
4、承擔(dān)進(jìn)修、實習(xí)人員的教學(xué)任務(wù)。
5、認(rèn)真學(xué)習(xí)國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗和新技術(shù)，參加科研活動，在上級醫(yī)師指導(dǎo)下運用于實際工作。及時總結(jié)經(jīng)驗，撰寫論文或心得（工作總結(jié)）。每年至少—篇在科內(nèi)或院內(nèi)交流。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他業(yè)務(wù)工作。
�。┟廊菅揽萍紟煃徫宦氊�(zé)
1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主管技師指導(dǎo)下工作，完成一定數(shù)量的義齒修復(fù)工作任務(wù)。
2、對病人進(jìn)行認(rèn)真檢查，嚴(yán)格掌握各種義齒的適應(yīng)癥，制訂合理的設(shè)計方案。作好登記及統(tǒng)計工作。
3、親自參加修復(fù)體的制作，提高義齒的質(zhì)量，按時、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。如有疑難復(fù)雜問題，及時向上級技師和科主任報告、請示。
4、掌握各種儀器、設(shè)備的原理、性能和使用技術(shù)；負(fù)責(zé)各自使用和分管的儀器設(shè)備、器材的保養(yǎng)，管理和清潔、請領(lǐng)工作。
5、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度及技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)格遵守?zé)o菌操作技術(shù)，杜絕交叉感染，防止差錯事故發(fā)生。
6、積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。結(jié)合臨床，在上級醫(yī)技人員的指導(dǎo)下參加一定的科研和技術(shù)革新工作，承擔(dān)實習(xí)生的部分帶教任務(wù)，檢查進(jìn)修、實習(xí)人員的工作情況。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他業(yè)務(wù)工作。
護(hù)理崗位職責(zé) 16
一、科主任崗位職責(zé)
1.根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合本部門實際情況，制定部門發(fā)展規(guī)劃及任期內(nèi)的工作和實施細(xì)則，對部門行使人、財、物的全面管理職責(zé)并合理安排直接下屬工作。
2.組織、領(lǐng)導(dǎo)部門員工完成各種超聲診療工作，確保超聲檢查結(jié)果準(zhǔn)確、及時。合理調(diào)配醫(yī)療資源。負(fù)責(zé)處理、協(xié)調(diào)和解決本科醫(yī)療中存在的問題。指導(dǎo)監(jiān)督對全部門人員的醫(yī)療培訓(xùn)工作。加強本部門預(yù)算管理和成本核算，控制運行成本。接受醫(yī)教科、護(hù)理部的'醫(yī)療資源調(diào)度，完成指派的各項醫(yī)療任務(wù)。
3.全面負(fù)責(zé)本部門醫(yī)療質(zhì)量，減少醫(yī)療糾紛，杜絕醫(yī)療事故。根據(jù)國家的法律法規(guī)和醫(yī)院的各項規(guī)章制度，制訂本部門的各項制度和規(guī)范并實施，督促和檢查本部門人員執(zhí)行各項規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)范。根據(jù)醫(yī)院質(zhì)量管理要求，建立和完善本部門醫(yī)療質(zhì)量管理體系并確保實施。負(fù)責(zé)本部門安全管理，確保本部門消防、網(wǎng)絡(luò)、資產(chǎn)、財務(wù)安全。加強超聲診療流程改進(jìn)，保證超聲診療質(zhì)量、縮短超聲檢查、出報告時間。
4.負(fù)責(zé)本學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)工作，促進(jìn)學(xué)科發(fā)展和人員成長。制定本學(xué)科建設(shè)與人才培養(yǎng)工作計劃并組織實施。營造良好學(xué)術(shù)氛圍和工作環(huán)境，強化競爭機制，培養(yǎng)、引進(jìn)人才，建立合理學(xué)科梯隊組織開展科研活動，完成各項科研任務(wù)。組織學(xué)習(xí)、引進(jìn)國內(nèi)新項目、新技術(shù)和新設(shè)備。為部門內(nèi)所有人員提供技能培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和繼續(xù)教育，完成各種教學(xué)任務(wù)。組織、參加學(xué)術(shù)交流和學(xué)術(shù)活動，加強與國內(nèi)外科學(xué)技術(shù)合作和交流。
5、負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部人員管理工作按照定崗定編的原則，合理設(shè)置部門結(jié)構(gòu)，合理配置人員。建立部門績效管理體系。(包括考核、獎懲、反饋及輔導(dǎo)等)。
6.負(fù)責(zé)部門內(nèi)外溝通和協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)本部門醫(yī)療設(shè)備、人員、技術(shù)等的科內(nèi)、外協(xié)調(diào)。
二、超聲科醫(yī)師崗位職責(zé)
1.禮貌接待，掛牌上崗，服務(wù)熱情，態(tài)度和藹。
2.遵守法律、法規(guī)，廉潔行醫(yī)，不收受紅包。
3.認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，一絲不茍，尊重科學(xué)，實事求是，以準(zhǔn)確、及時、安全為原則，不謊報數(shù)據(jù)，不出假報告。
4.努力鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷更新知識，積極開發(fā)增加醫(yī)技新項目，提供診斷，以滿足醫(yī)療發(fā)展的需要，為臨床診療提供科學(xué)依據(jù)。
5.需作檢查的病員，由臨床醫(yī)師填寫申請單，必要時經(jīng)有關(guān)醫(yī)師檢診同意。檢查前應(yīng)詳細(xì)閱讀申請單，了解病員是否按要求做好準(zhǔn)備。危重病員檢查時應(yīng)有醫(yī)護(hù)人員護(hù)送。需預(yù)約時間的檢查應(yīng)詳細(xì)交待注意事項。發(fā)現(xiàn)有患傳染病患者，應(yīng)排在最后檢查，檢查完畢按照相關(guān)規(guī)定消毒儀器和用具。
6.及時準(zhǔn)確報告檢查結(jié)果，遇疑難問題應(yīng)與臨床醫(yī)師聯(lián)系，共同研究解決。
7.愛護(hù)儀器，熟悉性能，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)療器械管理制度，注意安全，定期保養(yǎng)、維修，并對儀器進(jìn)行檢測。
8.保管好各種檢查記錄，建立檔案，完善醫(yī)療資料，以便隨訪。
護(hù)理崗位職責(zé) 17
一、護(hù)理部干事在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。
二、草擬工作計劃季度、半年及全年工作總結(jié)，每月統(tǒng)計護(hù)理工作數(shù)、質(zhì)量。
三、定期深入科室了解危重病人病情，檢查護(hù)理工作質(zhì)量和效率，征求病人意見，向護(hù)理部主任匯報，并提出改進(jìn)建議，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。
四、將收集的差錯事故進(jìn)行核實分析，向護(hù)理部主任匯報，并提出防范措施。
五、掌握各科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，技術(shù)訓(xùn)練和科研工作情況，安排進(jìn)修、輪轉(zhuǎn)和實習(xí)護(hù)士的.教學(xué)實習(xí)工作。
六、安排院內(nèi)外學(xué)術(shù)活動，搞好內(nèi)外聯(lián)系。
七、做好公文、資料的登記送閱發(fā)放工作，及時傳達(dá)上級指示，反映科室意見，處理科室提出的問題。
八、接待來訪、來電，做好答詢工作及信件處理。
九、做好機關(guān)事務(wù)工作，收集、積累和管理好資料，負(fù)責(zé)請領(lǐng)辦公用品。
十、了解科室護(hù)士長的工作能力、工作姿態(tài)、病區(qū)護(hù)理質(zhì)量，并給予指導(dǎo)協(xié)助，提出改進(jìn)意見。
十一、組織領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理人員及清潔工作，定期檢查工作質(zhì)量。
十二、完成護(hù)理部主任交給的臨時性任務(wù)。
護(hù)理崗位職責(zé) 18
1、定期深入基層指導(dǎo)全縣婦幼保健機構(gòu)開展兒童五官保健工作，為基層提供五官保健學(xué)習(xí)基地，培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人員。
2、利用各種宣傳工具，向全社會宣傳兒童五官保健的重要性。
3、開設(shè)兒童眼、口、聽力保健�？崎T診，進(jìn)行視力、聽力及口腔疾病篩查時應(yīng)認(rèn)真細(xì)致、手法輕柔，矯治應(yīng)及時。
4、各種檢查工具應(yīng)準(zhǔn)確，器材應(yīng)消毒、滅菌，嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行診治。
5、工作環(huán)境應(yīng)衛(wèi)生、整潔、檢查、治療應(yīng)登記完整，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。
護(hù)理崗位職責(zé) 19
1、參加晨會，聽取夜班報告和參加危重病人床邊交班。
2、進(jìn)行晨間護(hù)理、危重病人的口腔及皮膚護(hù)理、各種管道護(hù)理、飲食護(hù)理及心理護(hù)理。
3、隨時巡視病房，嚴(yán)格觀察病情變化，了解治療反應(yīng)，如發(fā)現(xiàn)異常，須立即通知醫(yī)師，做好應(yīng)急搶救并進(jìn)行詳細(xì)記錄。
4、負(fù)責(zé)病房管理，巡視病房，保持病區(qū)內(nèi)外環(huán)境安靜、清潔、安全、舒適，負(fù)責(zé)病房的物表、空氣消毒。
5、負(fù)責(zé)病人術(shù)前準(zhǔn)備及術(shù)后護(hù)理工作
6、按規(guī)定測量并記錄病人體溫、脈搏、呼吸及血壓，記錄液體出入量。
7、執(zhí)行醫(yī)囑中的臨床護(hù)理部分，指導(dǎo)護(hù)生與護(hù)理員的.工作。
8、督促病人遵守作息時間和有關(guān)制度，宣傳衛(wèi)生知識，保持病房的清潔、肅靜。
9、負(fù)責(zé)熱情接待新入院病人，做好入院宣教、健康教育及出院病人的出院指導(dǎo)。
10、指導(dǎo)陪探人員遵守陪探制度。
11、及時完成護(hù)理記錄。
12、認(rèn)真和小夜班護(hù)士做好交接班工作。上班時間8:00—12：00；14：30—18：00
護(hù)理崗位職責(zé) 20
兒童保健科主要負(fù)責(zé)兒童保健管理及業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，主要業(yè)務(wù)包括居兒童保健管理、集體兒童保健管理、兒童保健業(yè)務(wù)培訓(xùn)、兒童保健適宜技術(shù)的推廣，主要職責(zé)如下：
1、兒童保健科負(fù)責(zé)全縣兒童保健工作、建立完善的`各項管理制度和技術(shù)常規(guī)，并制定質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)考核制度。
2、抓好全縣兒童系統(tǒng)保健管理工作，做好散居兒童系統(tǒng)管理和體弱兒管理，指導(dǎo)基層開展業(yè)務(wù)工作，抓好質(zhì)量評審，開展“五病”監(jiān)測，推廣兒童保健適宜技術(shù)，努力降低兒童常見病、多發(fā)病的發(fā)生率及死亡率，促進(jìn)兒童早期綜合發(fā)展。
3、對托幼園（所）衛(wèi)生保健工作進(jìn)行監(jiān)測和指導(dǎo)，促進(jìn)機體兒童生長發(fā)育及心理衛(wèi)生保健，防治疾病流行及意外傷害的發(fā)生。
4、掌握全縣兒童健康狀況及影響群體健康主要因素，掌握全縣5以下兒童死亡率及主要死因變化趨勢，定期召開兒童保健工作會議，協(xié)助上級行政部門制定全縣干預(yù)措施并組織實施。
5、開展全縣兒童保健管理及技術(shù)人員培訓(xùn)考核工作，做好進(jìn)修生及實習(xí)生的帶教工作。
6、積極組織開展科研工作，開展新技術(shù)、新項目、經(jīng)常深入基層，熱情支持、指導(dǎo)下級婦幼保健機構(gòu)開展業(yè)務(wù)工作。
7、依據(jù)《母嬰保健法》組織開展兒童系列保健、優(yōu)生優(yōu)育等服務(wù)項目。
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