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在不斷進(jìn)步的時(shí)代，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編整理的地推人員崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
地推人員崗位職責(zé)1
職責(zé)1:品牌管理
1、對(duì)省區(qū)內(nèi)品牌形象和元素的運(yùn)用進(jìn)行規(guī)范與管理
2、在總部指引策略下，負(fù)責(zé)省區(qū)品牌形象凸顯和布建，制定省區(qū)內(nèi)終端生動(dòng)化管理方案，發(fā)現(xiàn)生動(dòng)化制作機(jī)會(huì)點(diǎn)，指導(dǎo)落實(shí)并跟蹤、評(píng)估，持續(xù)優(yōu)化
職責(zé)2:推廣活動(dòng)管理
1、負(fù)責(zé)總部推廣項(xiàng)目的落地執(zhí)行
2、負(fù)責(zé)省區(qū)內(nèi)推廣活動(dòng)的規(guī)劃、執(zhí)行和評(píng)估
3、負(fù)責(zé)省區(qū)內(nèi)推廣活動(dòng)供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)和管理
職責(zé)3:推廣費(fèi)用管理
1、依據(jù)年度預(yù)算，進(jìn)行省區(qū)內(nèi)推廣費(fèi)用的規(guī)劃和設(shè)計(jì)，聚焦重點(diǎn)
2、負(fù)責(zé)省區(qū)內(nèi)活動(dòng)費(fèi)用的使用指引和申請(qǐng)，進(jìn)行系統(tǒng)流程發(fā)起、核銷(xiāo)，并進(jìn)行效果評(píng)估
職責(zé)4:物料管理
1、負(fù)責(zé)省區(qū)內(nèi)物料的規(guī)劃、申請(qǐng)、分配與投放管理，建立進(jìn)出庫(kù)臺(tái)賬
2、收集意見(jiàn)，及時(shí)反饋促銷(xiāo)物料使用效果和開(kāi)發(fā)建議
職責(zé)5:消費(fèi)者調(diào)研
1、收集省區(qū)內(nèi)相關(guān)競(jìng)品信息和行業(yè)發(fā)展信息
2、協(xié)助總部進(jìn)行消費(fèi)者購(gòu)物籃和品牌認(rèn)知調(diào)研
3、協(xié)助總部進(jìn)行覆蓋率的檢查和分析
職責(zé)6:日常工作
1、終端生動(dòng)化落地，銷(xiāo)售生動(dòng)化培訓(xùn)、效果設(shè)計(jì)審核、報(bào)批、制作執(zhí)行、驗(yàn)收
2、消費(fèi)者活動(dòng)落地，承接總部項(xiàng)目規(guī)劃落地，區(qū)域特性活動(dòng)規(guī)劃、執(zhí)行
3、費(fèi)用提報(bào)、總結(jié)核銷(xiāo)
4、物料管理，規(guī)劃、申請(qǐng)、分配、庫(kù)存管理，終端使用標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，檢核，指導(dǎo)
5、每月市場(chǎng)終端協(xié)防，形成市場(chǎng)報(bào)告
6、承接總部各類(lèi)調(diào)研需求，配合執(zhí)行
7、各類(lèi)品牌標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，例如銷(xiāo)售終端物料使用標(biāo)準(zhǔn)、品牌知識(shí)培訓(xùn)及其他
崗位要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有5年以上快速消費(fèi)品工作經(jīng)歷，并熟悉區(qū)域市場(chǎng)執(zhí)行，有區(qū)域市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、對(duì)市場(chǎng)有較高的敏感度，有一定的品牌管理能力，具備較強(qiáng)的邏輯思維能力;
3、具備良好的`溝通協(xié)調(diào)和培訓(xùn)指導(dǎo)能力;
4、具較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和文字書(shū)寫(xiě)、審核能力;
5、具備較強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，敢于創(chuàng)新;
6、熟練操作電腦及word， excel，powerpoint等辦公軟件的運(yùn)用;
7、能適應(yīng)短期出差。
地推人員崗位職責(zé)2
職責(zé)描述:
1、從事清遠(yuǎn)地區(qū)招商銀行信用卡客戶(hù)的開(kāi)發(fā)和維護(hù),推進(jìn)綜合零售業(yè)務(wù)(掌上生活等)營(yíng)銷(xiāo),為清遠(yuǎn)地區(qū)客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)專(zhuān)業(yè)的個(gè)人金融消費(fèi)服務(wù);
2. 提高清遠(yuǎn)地區(qū)招商銀行信用卡占用率和使用率,促進(jìn)多渠道數(shù)據(jù)庫(kù)名單的維護(hù)。
任職要求:
1、20-28周歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,男女不限;
2、具有銷(xiāo)售、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、營(yíng)銷(xiāo)策劃、工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和上進(jìn)心,思維邏輯清晰,待人真誠(chéng)熱情,言行得體,親和力強(qiáng);
4、具有良好的`客戶(hù)意識(shí)、語(yǔ)言溝通能力,以及風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力和抗壓能力;
5、具有熱枕的工作態(tài)度,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神,勇于挑戰(zhàn)自己。
地推人員崗位職責(zé)3
職責(zé)描述:
1、善于利用各種渠道拓展客戶(hù)資源,招募組織玩家進(jìn)駐游戲,推廣公司平臺(tái)及游戲;
2、2年以上管理帶人經(jīng)驗(yàn),培訓(xùn)新人進(jìn)行游戲推廣的操作。
3、負(fù)責(zé)手游推廣團(tuán)隊(duì)的管理及推廣員的培訓(xùn)管理等工作
任職要求:
1.喜歡熱愛(ài)游戲,熟悉手機(jī)游戲的`各個(gè)流程,熟悉手機(jī)游戲市場(chǎng),對(duì)手機(jī)游戲行業(yè)發(fā)展有清晰認(rèn)識(shí);
2.了解用戶(hù)行為模式和心理,精通游戲推廣數(shù)據(jù)分析;
3.了解ios或android各種類(lèi)型手游推廣模式,有成功的手游推廣項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,擁有豐富的媒體資源和渠道推廣資源優(yōu)先。
地推人員崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源，負(fù)責(zé)建立和維護(hù)管理客戶(hù)；
2.與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求,尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；
3.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售應(yīng)急事件處理，銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)工作配合；
任職要求：
1、18-26歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2、熟練使用常用辦公軟件，電腦打字速度熟練；
3、充滿(mǎn)正能量，有責(zé)任心和上進(jìn)心，熱愛(ài)金融行業(yè)；
4、吃苦耐勞，有良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
地推人員崗位職責(zé)5
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)收集并掌握相關(guān)產(chǎn)品各方面信息;做好產(chǎn)品前期的市場(chǎng)調(diào)研,提出有針對(duì)性的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略。
2、制作產(chǎn)品推廣幻燈片、合理運(yùn)用產(chǎn)品宣傳資料、組織相關(guān)產(chǎn)品的推廣活動(dòng);
3、與區(qū)域內(nèi)專(zhuān)家保持良好、密切的聯(lián)系,安排年會(huì)、城市會(huì)、沙龍會(huì)、科室會(huì)等重要學(xué)術(shù)會(huì)議;
4、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)或重點(diǎn)目標(biāo)醫(yī)院的.數(shù)據(jù)分析及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析,給出合理化的建議和指導(dǎo)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)或藥學(xué)等醫(yī)藥相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、3年及以上醫(yī)藥行業(yè)市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉市場(chǎng)推廣的基本流程和技能;
3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力、市場(chǎng)敏感度和分析能力;
4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、豐富的協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)以及優(yōu)秀的表達(dá)和溝通能力。
地推人員崗位職責(zé)6
工作描述:
1. 推廣銷(xiāo)售公司自主研發(fā)的軟件產(chǎn)品,拓展新客戶(hù)、新代理商,尋求新的'合作伙伴;
2. 維護(hù)已開(kāi)發(fā)的渠道及客戶(hù)資源(定期回訪,產(chǎn)品培訓(xùn),渠道的產(chǎn)品資料更新,及時(shí)了解市場(chǎng)動(dòng)向等);
3. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)接洽、跟進(jìn)以及訂單處理,定期提交業(yè)務(wù)銷(xiāo)售狀況報(bào)表供主管參考;
4. 保證代理商與公司之間溝通順暢、高效,保持與代理商的良好合作關(guān)系。
職位要求:
1. 一年以上軟件產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),了解軟件行業(yè);
2. 熟練掌握各種常用辦公軟件,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神并具備獨(dú)立跟進(jìn)客戶(hù)的能力;
3. 正直、聰明、熱情、認(rèn)真細(xì)致、干勁十足、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)。
地推人員崗位職責(zé)7
1、服從項(xiàng)目經(jīng)理統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，嚴(yán)格按照施工圖紙、施工組織設(shè)計(jì)、施工方案、技術(shù)交底組織各勞務(wù)班組施工。
2、參與施工組織設(shè)計(jì)、施工方案的編制工作，提合理化建議以方便施工。
3、精心安排勞動(dòng)力，確保不窩工、不停工、不浪費(fèi)工作面。
4、對(duì)施工工序進(jìn)行檢查監(jiān)督、違者有處罰權(quán)。
5、參與工程檢驗(yàn)批的驗(yàn)收并簽字。
6、嚴(yán)格執(zhí)行樣板引路制度，確保大面積的施工質(zhì)量。
7、組織工序交接驗(yàn)收，合格后再安排下道工序施工。
8、嚴(yán)禁違章指揮或隨意降低工程質(zhì)量。
9、對(duì)所管工程的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。
10、負(fù)責(zé)組織實(shí)施安全技術(shù)措施，經(jīng)常檢查工人執(zhí)行安全操作規(guī)程的情況，堅(jiān)決制止不顧人身安全違章冒險(xiǎn)蠻干的行為。
11、組織班組學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程及規(guī)定，組織職工進(jìn)場(chǎng)并進(jìn)行施工操作安全教育，教育職工不違章作業(yè)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。
12、參加項(xiàng)目部組織的安全檢查。
13、認(rèn)真消除事故隱患，發(fā)生工傷事故及時(shí)上報(bào)，填寫(xiě)《安全事故季報(bào)表》和《安全事故詳細(xì)報(bào)表》，并參加事故處理，認(rèn)真做好安全防范。
14、按程序要求對(duì)特殊過(guò)程進(jìn)行控制，并保留相關(guān)記錄。
15、制定成品保護(hù)措施并組織實(shí)施成品保護(hù)。
16、負(fù)責(zé)具體實(shí)施《化學(xué)危險(xiǎn)品控制程序》。
17、負(fù)責(zé)具體實(shí)施《特殊工種作業(yè)程序》，并建立特殊工種人員檔案。
18、落實(shí)主管部門(mén)針對(duì)不合格品、不符合提出的`處置措施。
19、對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的及收集到的不合格、潛在不合格信息進(jìn)行分析匯總，制定、實(shí)施糾正、預(yù)防措施，進(jìn)行效果驗(yàn)證。對(duì)未達(dá)到預(yù)期效果的重新制定措施。
20、負(fù)責(zé)施工期間與顧客的溝通工作，及時(shí)了解和掌握顧客滿(mǎn)意情況。
21、嚴(yán)格執(zhí)行施工組織設(shè)計(jì)、施工方案的內(nèi)容。
22、負(fù)責(zé)具體執(zhí)行法律法規(guī)和其他要求的規(guī)定。
23、緊急狀態(tài)下，產(chǎn)生信息可直接向上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)傳遞。
24、具體實(shí)施《污染物控制程序》。
25、負(fù)責(zé)實(shí)施《能源資源控制程序》。
地推人員崗位職責(zé)8
職位信息
1.負(fù)責(zé)速賣(mài)通(aliexpress)平臺(tái)營(yíng)銷(xiāo)工作,圍繞消費(fèi)者,開(kāi)展電商活動(dòng)與運(yùn)營(yíng);
2.負(fù)責(zé)日常的運(yùn)營(yíng)管理,包括銷(xiāo)量的統(tǒng)計(jì)、預(yù)測(cè)及對(duì)應(yīng)的庫(kù)存管理;
3.負(fù)責(zé)基于數(shù)據(jù)的'電商營(yíng)銷(xiāo)研究,制定電商營(yíng)銷(xiāo)推廣策略;
4.負(fù)責(zé)對(duì)接內(nèi)部產(chǎn)品及采購(gòu)部的產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)協(xié)同作戰(zhàn);
5.負(fù)責(zé)與平臺(tái)方溝通,確保產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策略在區(qū)域的落地和實(shí)施效果;
6.整體對(duì)項(xiàng)目的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)及投入產(chǎn)出比負(fù)責(zé)。
任職要求:
1.24-35歲,具備跨境電商2c品牌營(yíng)銷(xiāo)崗位2-3年工作經(jīng)驗(yàn),有速賣(mài)通亞馬遜店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.具備數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)實(shí)操經(jīng)驗(yàn),包括品牌傳播、社交媒體渠道運(yùn)營(yíng)及店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.有海外一線(xiàn)國(guó)家或大區(qū)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
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