- 相關(guān)推薦
在當(dāng)下社會(huì)，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門(mén)名稱、直接上級(jí)、下屬部門(mén)、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？以下是小編收集整理的總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求，僅供參考，歡迎大家閱讀。
總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求 1
一、任職要求
1、本科以上學(xué)歷，管理類，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類專業(yè)
2、掌握先進(jìn)的營(yíng)銷(xiāo)方法，對(duì)市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)開(kāi)拓、市場(chǎng)管理、終端維護(hù)及品牌建設(shè)方面有深入研究與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3、具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力，對(duì)市場(chǎng)信息有獨(dú)到的分析判斷能力。
4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力
5、具備優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)和演講能力；具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心，
6、具備獨(dú)立解決問(wèn)題的能力；具有很強(qiáng)的抗壓能力，敢于接受新挑戰(zhàn)；
7、身體健康，精力充沛，能適應(yīng)高強(qiáng)度的.工作狀態(tài)，具備良好的身體和心理調(diào)適能力。
二、營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)管理公司營(yíng)銷(xiāo)體系的運(yùn)行
2、全面推進(jìn)實(shí)施市場(chǎng)戰(zhàn)略和銷(xiāo)售戰(zhàn)略。
3、參與公司戰(zhàn)略研究，根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)。
4、提供公司年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算和投資提案，制訂營(yíng)銷(xiāo)工作方針、政策，提供公司內(nèi)部營(yíng)銷(xiāo)管理改進(jìn)方案。
總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求 2
1、培訓(xùn)企業(yè)客戶管理會(huì)計(jì)、經(jīng)營(yíng)分析、預(yù)算編制和獨(dú)立核算的理念及方法；
2、根據(jù)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的劃分，建立企業(yè)內(nèi)部定價(jià)及獨(dú)立核算規(guī)則；
3、幫助企業(yè)客戶建立并優(yōu)化集團(tuán)及子分公司事前算贏及財(cái)務(wù)分析體系，預(yù)測(cè)企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的`風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì)。
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求 3
職責(zé)：
1、熟悉電商，互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)5年以上，擔(dān)任運(yùn)營(yíng)總監(jiān)或同級(jí)別3年以上。
2、負(fù)責(zé)公司公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)。包括活動(dòng)策劃、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)等。對(duì)公眾號(hào)吸粉方式有比較成熟的方法，建立內(nèi)容運(yùn)營(yíng)規(guī)劃以及量化指標(biāo)，提高用戶轉(zhuǎn)化和交易轉(zhuǎn)化。
3、了解或者涉及過(guò)小程序運(yùn)營(yíng)，通過(guò)各種手段提升用戶來(lái)訪、留存、粘性，直至達(dá)成最后下單目的。理解客戶買(mǎi)單心理要素，快速提煉產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)和客戶痛點(diǎn)。
4、負(fù)責(zé)迭代公司官網(wǎng)、某博、某度詞條、seo，提高各大平臺(tái)瀏覽量，提高影響力。（不需要具體執(zhí)行，但是需要提出優(yōu)化方案）
5、搭建公司品牌宣傳渠道，在熱門(mén)社交媒體上都開(kāi)創(chuàng)品牌號(hào)，整合公司新媒體資源做內(nèi)容宣發(fā)。
6、提出運(yùn)營(yíng)方向，發(fā)現(xiàn)、解決公司運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)的BUG。希望你是個(gè)綜合型的營(yíng)銷(xiāo)人才，有自己的`想法。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，須在互聯(lián)網(wǎng)公司有過(guò)至少3年運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，有一定成績(jī)者優(yōu)先。
2、負(fù)責(zé)過(guò)微信、小程序平臺(tái)運(yùn)營(yíng)，有B2C運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、電商、O2O、電子行業(yè)。線上運(yùn)營(yíng)熟悉者，了解裝修行業(yè)者優(yōu)先。
3、熟悉運(yùn)營(yíng)的方方面面，如策劃、推廣、文案、活動(dòng)等。
4、有超強(qiáng)的策劃能力、創(chuàng)意能力和執(zhí)行力，勇于創(chuàng)新。喜歡互聯(lián)網(wǎng)，具備一定的新聞敏感性，喜歡與人交流與分享，團(tuán)隊(duì)精神佳。
總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求 4
1、全面負(fù)責(zé)編制集團(tuán)的年度預(yù)算及流動(dòng)資金管理，收入、成本的.預(yù)測(cè)、控制及核算；
2、定期編制財(cái)務(wù)報(bào)表及合并報(bào)表，并制作相關(guān)分析，供管理層使用；
3、負(fù)責(zé)投融資相關(guān)對(duì)接事宜；
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)各板塊業(yè)務(wù)指標(biāo)及財(cái)務(wù)管理；
5、處理領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作：
總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求 5
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司模擬駕駛APP產(chǎn)品的規(guī)劃和設(shè)計(jì)；
2、市場(chǎng)及行業(yè)分析，客戶需求分析，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析；
3、參與制定產(chǎn)品目標(biāo)、運(yùn)營(yíng)流程、系統(tǒng)需求等，及產(chǎn)品需求文檔的編寫(xiě)，產(chǎn)品原型制作；
4、熟練運(yùn)用制作產(chǎn)品原型及產(chǎn)品流程圖的工具（Axure，Viso等）。
5、組織協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門(mén)和其他部門(mén)共同進(jìn)行產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作，管理產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度；
6、進(jìn)行產(chǎn)品驗(yàn)證及產(chǎn)品發(fā)布后的`用戶反饋信息收集，并對(duì)產(chǎn)品培訓(xùn)及實(shí)施相關(guān)同事的工作給予支持；
7、關(guān)注產(chǎn)品的日常運(yùn)營(yíng)問(wèn)題，提出解決方案并持續(xù)改善產(chǎn)品
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
3、能適應(yīng)加班和出差等工作。
薪資：10000-15000、
總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求 6
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)人員的建設(shè)、培訓(xùn)及管理；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的規(guī)劃與設(shè)計(jì)；
3、推動(dòng)、控制、協(xié)調(diào)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)與發(fā)布；
4、對(duì)產(chǎn)品市場(chǎng)推廣、商業(yè)合作、銷(xiāo)售策略提出建議；
5、分析行業(yè)的市場(chǎng)情況，跟蹤最新發(fā)展趨勢(shì)；
6、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)與支持產(chǎn)品相關(guān)的內(nèi)部與外部人員
7、通過(guò)對(duì)市場(chǎng)調(diào)查、數(shù)據(jù)分析、用戶行為分析及對(duì)用戶反饋意見(jiàn)的收集和篩選，準(zhǔn)確捕捉用戶需求；
8、對(duì)產(chǎn)品數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控，提供客戶支持，提升整體產(chǎn)品的用戶滿意度；
9、對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品作規(guī)劃梳理，創(chuàng)造性推出和改進(jìn)為公司產(chǎn)品，進(jìn)行產(chǎn)品定位、制定實(shí)施策略、制定實(shí)施計(jì)劃等；
10、負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品的功能流程設(shè)計(jì)以及文案撰寫(xiě)；
11、定期收集負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品擬定的`競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品信息并形成報(bào)告；
12、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)、維護(hù)、推廣，跨部門(mén)協(xié)調(diào)資源，施行產(chǎn)品生命周期管理，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品目標(biāo)
任職要求：
1、5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；策劃過(guò)正式上線的移動(dòng)產(chǎn)品，參與整個(gè)產(chǎn)品周期的工作
2、豐富的互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用產(chǎn)品策劃經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握業(yè)務(wù)需求分析、業(yè)務(wù)模式策劃、產(chǎn)品需求分解
3、良好的邏輯思考和判斷能力
4、主動(dòng)性強(qiáng)，具有優(yōu)秀的理解、溝通與協(xié)調(diào)能力，很強(qiáng)的文字表達(dá)能力
5、好學(xué)上進(jìn)，耐心細(xì)致，有責(zé)任心；工作勤奮，善于思考問(wèn)題
6、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，積極主動(dòng)
總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求 7
1、根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略制訂策略和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃；
2、定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)核查分析
3、調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施；
4、根據(jù)市場(chǎng)及同行業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格；
5、主持修訂營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度；
6、負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的工作目標(biāo)和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算；
7、定期拜訪重點(diǎn)客戶，及時(shí)了解和處理問(wèn)題；
8、考核下屬部門(mén)工作效率和工作狀態(tài).
總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求 8
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定線上的年度、季度、月度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算；
2、負(fù)責(zé)天貓、京東等店鋪的日常運(yùn)營(yíng)，包括店鋪的.選品，整體策劃，風(fēng)格定位，布局、活動(dòng)策劃、營(yíng)銷(xiāo)推廣，充分利用平臺(tái)的各種活動(dòng)資源，完成公司的銷(xiāo)售任務(wù)；
3、負(fù)責(zé)店鋪產(chǎn)品分析、市場(chǎng)分析、并制定運(yùn)營(yíng)推廣方案；
4、負(fù)責(zé)定期監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)：營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理；評(píng)估效果，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略；
5、負(fù)責(zé)定期針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估，及時(shí)提出營(yíng)銷(xiāo)改進(jìn)措施，給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案；
6、負(fù)責(zé)與平臺(tái)負(fù)責(zé)人接洽溝通，做好配合工作。
崗位要求：
1、�？埔陨蠈W(xué)歷，20xx年以上天貓或京東店鋪獨(dú)立運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練運(yùn)用推廣工具，具有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
3、有較強(qiáng)溝通能力，能夠保持與平臺(tái)運(yùn)營(yíng)良好溝通、與公司其他部門(mén)良好協(xié)作；
4、有電信增值類目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求 9
職位描述:
1、深入熟悉公司業(yè)務(wù)，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，完成財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、管理及執(zhí)行；
2、建立公司的風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制及運(yùn)作管理，識(shí)別并提出應(yīng)對(duì)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的建議和計(jì)劃，建立財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)；
3、負(fù)責(zé)年度財(cái)務(wù)預(yù)算和制定財(cái)務(wù)系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行；
4、建立 財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)分析體系，對(duì)公司運(yùn)營(yíng)狀況、重點(diǎn)項(xiàng)目及資源投進(jìn)行定期/專項(xiàng)的.評(píng)估，并給出相關(guān)建議；確保公司負(fù)債及資本的合理結(jié)構(gòu)；
5、負(fù)責(zé)資金及稅種籌劃管理，與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門(mén)、投資人、及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系；
6、完善財(cái)務(wù)體系，組建相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)，構(gòu)建財(cái)務(wù)端的數(shù)據(jù)化管理體系。
職位要求:
1、擁有高度的獨(dú)立性，主動(dòng)性，能夠承擔(dān)較大的工作壓力 ；
2、為人正直，積極樂(lè)觀、適應(yīng)變化并充滿正能量；
3、具有互聯(lián)網(wǎng)思維及全局觀，能夠站在整個(gè)企業(yè)運(yùn)營(yíng)角度從事財(cái)務(wù)管理工作；
4、具有良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，主動(dòng)推動(dòng)工作進(jìn)展的順利實(shí)施，具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力；
5、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，CPA，ACCA等專業(yè)資質(zhì)優(yōu)先。
總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求 10
崗位職責(zé)：
1、參與產(chǎn)品研發(fā)的立項(xiàng)，負(fù)責(zé)電子方案選型，分析方案可行性；
2、制定電子開(kāi)發(fā)計(jì)劃，管理開(kāi)發(fā)進(jìn)度，保證項(xiàng)目按時(shí)完成；
3、負(fù)責(zé)審核產(chǎn)品開(kāi)發(fā)質(zhì)量及軟硬件設(shè)計(jì)資料，保證產(chǎn)品的'品質(zhì)要求；
4、負(fù)責(zé)組織電子方面的技術(shù)攻關(guān)，解決技術(shù)難題；
5、負(fù)責(zé)為銷(xiāo)售及生產(chǎn)部門(mén)提供技術(shù)支持；
6、負(fù)責(zé)管理電子開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)技術(shù)人才，提高團(tuán)隊(duì)整體能力；
7、根據(jù)公司市場(chǎng)戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制定電子技術(shù)的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃及執(zhí)行路線。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，電子相關(guān)專業(yè)；
2、精通C語(yǔ)言與匯編語(yǔ)言的軟件編程，軟件架構(gòu)及流程清晰，規(guī)范性好；
3、精通模擬、數(shù)字電路應(yīng)用及元器件的規(guī)格參數(shù)，能夠根據(jù)產(chǎn)品功能進(jìn)行方案選型并設(shè)計(jì)電路圖；
4、精通PCB設(shè)計(jì)與可制造型要求；
5、具備較強(qiáng)的英文溝通能力；
6、5年以上的消費(fèi)類電子產(chǎn)品軟硬件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
7、5年以上電子開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
8、具備較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題能力；
9、工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。
總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求 11
職責(zé)：
1、制定電商運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、流程與計(jì)劃，組織協(xié)調(diào)公司各部門(mén)執(zhí)行、實(shí)現(xiàn)電商運(yùn)營(yíng)目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)B2C電商平臺(tái)的整體規(guī)劃、營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售、品牌、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)性工作；
3、制定部門(mén)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，季度、年度發(fā)展計(jì)劃，推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)的.順利完成；
4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)電商運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的分析、總結(jié)，及時(shí)達(dá)成各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，如：銷(xiāo)售，毛利，流量、頁(yè)面點(diǎn)擊率及轉(zhuǎn)化率指標(biāo)、商品受歡迎度指標(biāo)等；
5、管理、培養(yǎng)部門(mén)員工，建設(shè)和培育卓越的電商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)歷，3年以上電商運(yùn)營(yíng)部門(mén)負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)；3C、電子、母嬰、保健、滋補(bǔ)產(chǎn)品類目?jī)?yōu)先
2、熟悉天貓、唯品會(huì)、京東等各大電商平臺(tái)；有B2C系統(tǒng)技術(shù)規(guī)劃建設(shè)背景尤佳；
3、精通數(shù)據(jù)分析，具備較強(qiáng)的邏輯思維、調(diào)研及數(shù)據(jù)分析能力。
總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求 12
1、負(fù)責(zé)本部門(mén)相關(guān)制度的制定，以及與信息部相關(guān)的對(duì)內(nèi)對(duì)外的一些工作；
2、負(fù)責(zé)規(guī)劃、建設(shè)和維護(hù)企業(yè)所有的軟件系統(tǒng)的.運(yùn)行，并不斷的提出優(yōu)化方案；熟悉企業(yè)ERP軟件，能夠根據(jù)本公司特點(diǎn)，與相關(guān)部門(mén)一起制定ERP相關(guān)流程；
3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的維護(hù)、管理、數(shù)據(jù)信息處理，管理系統(tǒng)保密口令，保證網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的正常運(yùn)行，制訂關(guān)于計(jì)算機(jī)管理的各種規(guī)章制度及必要的操作規(guī)程；
4、負(fù)責(zé)維護(hù)和監(jiān)控企業(yè)內(nèi)部局域網(wǎng)的運(yùn)行，及時(shí)排除運(yùn)行隱患，軟件的安裝、調(diào)試、維護(hù)、使用權(quán)限的分配，確保網(wǎng)絡(luò)設(shè)備處于良好的備用狀態(tài)；
5、熟悉各個(gè)關(guān)聯(lián)部門(mén)的工作聯(lián)系，以便更好的理解和制定業(yè)務(wù)流程。
6、有互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)管理總監(jiān)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求 13
職位要求
1、大專及以上學(xué)歷，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專業(yè)，年齡在24—40歲之間；
2、3年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、勤奮好學(xué)、反應(yīng)敏捷，具有較強(qiáng)的邏輯思維、溝通能力及創(chuàng)新能力；
4、有責(zé)任心，能承受較大的.工作壓力，勇于挑戰(zhàn)高薪。
崗位職責(zé)
1、完成藥品銷(xiāo)售任務(wù)、拓展otc商業(yè)銷(xiāo)售分銷(xiāo)渠道；開(kāi)發(fā)空白市場(chǎng)和新客戶；
2、市場(chǎng)新老客戶的服務(wù)與維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售政策的傳達(dá)、落實(shí)；
4、搜集市場(chǎng)信息并及時(shí)處理市場(chǎng)突發(fā)事件及客訴事件。
總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求 14
1、 制定個(gè)人指標(biāo)，全力完成個(gè)人年度指標(biāo)；
2、 對(duì)開(kāi)發(fā)新開(kāi)戶進(jìn)行良好地判斷及預(yù)測(cè)；
3、 負(fù)責(zé)獨(dú)立完成全盤(pán)管理及帶領(lǐng)一只銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)
4、 有效地提供解決下屬銷(xiāo)售在開(kāi)發(fā)、維護(hù)客戶時(shí)所產(chǎn)生的任何問(wèn)題；
5、 能承上啟下的支持公司所有的政策及制度、目標(biāo)任務(wù)、完整地傳達(dá)到下屬，并協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于下屬的`支持與協(xié)助；
6、 按時(shí)按量如實(shí)準(zhǔn)確提供各類報(bào)表及報(bào)告。
總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求 15
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組建高素質(zhì)的婚禮策劃團(tuán)隊(duì)，制定部門(mén)標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)；
2、負(fù)責(zé)定期組織召開(kāi)策劃部會(huì)議、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)；做到良好的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力和專業(yè)能力；
3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展策略，對(duì)店總負(fù)責(zé)，執(zhí)行和落實(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指派的工作任務(wù)，保證本部門(mén)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
4、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)市場(chǎng)調(diào)研、分析和預(yù)測(cè)，把控婚禮套系的整體定位、預(yù)算和可執(zhí)行性；
6、負(fù)責(zé)公司供應(yīng)商與執(zhí)行人員的婚禮執(zhí)行與日常管理；
7、負(fù)責(zé)公司的婚禮品質(zhì)的維護(hù)與提升；
8、負(fù)責(zé)公司有關(guān)婚禮執(zhí)行的相關(guān)協(xié)助；
9、參與部門(mén)管理，制定部門(mén)績(jī)效考核，確保執(zhí)行部門(mén)有效運(yùn)作；
10、完成上級(jí)安排的其他工作及各部門(mén)協(xié)作。
任職資格:
1、25-40歲，本科及以上學(xué)歷，有婚禮執(zhí)行相關(guān)知識(shí)，從事媒體、婚禮相關(guān)行業(yè)5年以上；
2、有較強(qiáng)的'團(tuán)隊(duì)合作精神，愛(ài)團(tuán)隊(duì)、愛(ài)協(xié)作吃苦耐勞，能承受一定的工作壓力；
3、有較強(qiáng)的執(zhí)行力及與客戶的溝通能力；
4、熟練掌握各類辦公軟件。
總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求 16
1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，高效完成各項(xiàng)工作指令。關(guān)注、了解家具、建材、地產(chǎn)等行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，與品牌負(fù)責(zé)人保持聯(lián)系，經(jīng)常溝通，分析行業(yè)發(fā)展方向，給總經(jīng)理提供合理化建議，做好業(yè)務(wù)參謀；
2、參與集團(tuán)制定項(xiàng)目的發(fā)展規(guī)劃，品類布局調(diào)整等工作。對(duì)商場(chǎng)布局合理性考場(chǎng)及建議調(diào)整方案的制定。同時(shí)，對(duì)商場(chǎng)引進(jìn)品牌進(jìn)行監(jiān)督、審核。
3、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目招商部工作，進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)助、監(jiān)督、管理、考核，建立招商部有效的工作體系，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)規(guī)范化管理。
4、協(xié)調(diào)招商部與公司其他部門(mén)的工作配合，提高招商工作效率。
5、制定部門(mén)崗位職責(zé)，管理制度，工作目標(biāo)和計(jì)劃，督促檢查本部門(mén)及員工對(duì)工作計(jì)劃的.執(zhí)行和工作目標(biāo)的達(dá)成情況。
6、加強(qiáng)內(nèi)部人員的自身建設(shè)，通過(guò)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提高內(nèi)部人員的管理水平，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)招商管理工作的高效率、規(guī)范化、系統(tǒng)化。
7、完成公司和總經(jīng)理交代的其他事項(xiàng)。
總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求 17
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)建立和完善分銷(xiāo)體系，制定分銷(xiāo)工作計(jì)劃和銷(xiāo)售任務(wù)
2.幫助分銷(xiāo)商建立穩(wěn)定高效的運(yùn)作系統(tǒng)，持續(xù)提高銷(xiāo)量
3.對(duì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，定期對(duì)分銷(xiāo)商進(jìn)行評(píng)級(jí)
4.與相關(guān)部門(mén)一起開(kāi)展各類銷(xiāo)售活動(dòng)
5.監(jiān)督銷(xiāo)售活動(dòng)的覆蓋和執(zhí)行
6.對(duì)分銷(xiāo)商和市場(chǎng)的變化及時(shí)處理并上報(bào)
任職要求：
1、具備快速的學(xué)習(xí)能力，強(qiáng)烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，快銷(xiāo)品行業(yè)優(yōu)先，并且有線上經(jīng)驗(yàn)；
2、具有獨(dú)立工作能力，勇于接受工作挑戰(zhàn)，能夠承擔(dān)目標(biāo)壓力；
3、較強(qiáng)的商務(wù)談判和獨(dú)立的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，有渠道開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
4、具有較強(qiáng)的'溝通、交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；樂(lè)于面對(duì)挑戰(zhàn)；
5、熟練使用Office辦公軟件；
6、性格外向，強(qiáng)烈的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神。
【總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求】相關(guān)文章：
總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求02-07
營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求06-15
總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求(11篇)02-07
電工的崗位職責(zé)及任職要求05-22
財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求04-11
產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求09-06
職能類崗位職責(zé)及任職要求02-07
崗位職責(zé)和任職要求的區(qū)別07-03