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在社會一步步向前發(fā)展的今天，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的行政綜合崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
行政綜合崗位職責 1
1、實驗室日常行政管理；
2、負責固定資產和辦公設備的管理及日常維護保養(yǎng)工作；
3、負責實驗室耗材出入庫登記等相關數(shù)據(jù)的錄入；
4、實驗室行政檢查、維護報修工作、做好每月的報修維修統(tǒng)計；
5、負責月、季、年度的.行政費用統(tǒng)計與預算、報上級領導審批；
6、協(xié)助管理實驗室的EHS及5S相關活動；
7、負責實驗室行政管理制度及工作流程的創(chuàng)建、優(yōu)化。
行政綜合崗位職責 2
（1）協(xié)助解決各類采購、OA系統(tǒng)故障，能夠收集分析系統(tǒng)需求、相關流程、故障原因，并提出解決方案；并協(xié)助跟進各類采購、OA系統(tǒng)建設和系統(tǒng)優(yōu)化事宜；
（2）協(xié)助負責員工福利項目的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析、文件整理、臺賬登記、付款、結算、報賬單據(jù)的裝訂、寄送等工作等，能夠根據(jù)項目需求開展、跟進、實施項目計劃；
（3）協(xié)助對移動內部購物網站進行測試、支撐、優(yōu)化等工作
行政綜合崗位職責 3
1、辦公室日常管理；
2、制度監(jiān)督執(zhí)行；
3、后勤主管；
4、行政后勤；
5、人力資源管理；
6、辦公用品管理；
7、行政采購
8、文件管理；
9、辦公環(huán)境管理；
10、收發(fā)信件快遞；
行政綜合崗位職責 4
1、協(xié)助部門做好其他的輔助服務工作;
2、做好部門和其他部門的協(xié)調工作。
3、忠實執(zhí)行，積極完成總經理委派的各項任務，負責整理總經理的各類資料、文件并分類保管及歸檔;
4、組織籌備公司總經理會議、專題研討會議等公司會議，安排會議議程，準備會議文件，并做好會議錄，主動掌握有關決議的`執(zhí)行情況;
5、協(xié)助完成有關項目的管理，制定有關項目的計劃，監(jiān)督項目實施情況;
6、推進公司企業(yè)文化建設工作，負責公司管理制度的執(zhí)行等;
7、向上級匯報工作。
行政綜合崗位職責 5
1、根據(jù)公司制訂的行政相關工作規(guī)章制度及標準，對分公司行政相關事宜進行管理；
2、負責分公司物資管理、檔案管理、辦公場所管理、證照管理等；
3、負責與總公司各部門及省內分支機構進行溝通對接；
4、完成分公司領導交辦的其他工作；
行政綜合崗位職責 6
1、負責公司企業(yè)文化、政策的宣導及總部各類通知、文件和信息的傳達
2、辦理員工考勤、入職、離職、轉正、崗位調整等相關工作，負責公司員工檔案更新、維護等相關管理工作
3、負責公司建立員工關系，組織實施員工各類活動
4、負責公司日常行政管理、接待工作及辦公壞境的維護
5、負責公司固定資產及辦公用品的'購買、登記、領用、維護等相關管理工作
6、負責公司辦公租賃費用、水電費、辦公費用、維修費用等管理、租金發(fā)票的收集及遞交工作
7、協(xié)助辦理財務、稅務、工商等相關事宜
8、完成領導臨時交辦其它事項
行政綜合崗位職責 7
1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。
2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。
3、負責對全體辦公人員（各部門）進行日�？记�。
4、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責。
5、處理公司對外接待工作。
6、組織公司內部各項定期和不定期集體活動。
7、協(xié)助總經理處理行政內部及外部事務。
8、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。
行政綜合崗位職責 8
1.熟悉人力資源各個模塊，精通招聘模塊，善于統(tǒng)籌，完善各部門各項工作;
2.完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的.及時到位;
3.制定培訓，績效，員工關系等人事工作的規(guī)劃，并做好落實或監(jiān)督工作;
4.安排行政日常相關工作，處理好各部門之間的工作協(xié)調工作;
5.適應公司快速發(fā)展的需求，及時調整工作計劃，做好人事行政工作的服務功能;
行政綜合崗位職責 9
1.負責公司綜合文秘工作，為公司行政工作提供服務支持。包括文件、制度、總結、匯報的起草、修訂，撰寫各類公司項目申報的文件資料，協(xié)助部門負責人完成公司重要文件的.起草。
2.外聯(lián)協(xié)調，代表公司對外接待，處理外聯(lián)關系，維持良好企業(yè)形象。
3.內部管控，負責公司規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行，貫徹落實公司的制度與流程，處理公司日常事務;
4.組織制定綜合部年度、季度、月度工作計劃和目標，并組織實施;
5.負責綜合部績效考核工作，以及各部門績效考核資料的整理和核對。
6.負責員工勞動關系的處理事宜;負責公司人員招聘、員工培訓;
7.策劃、組織公司各項活動;
8.完成總經理交辦的其它臨時性工作
行政綜合崗位職責 10
1、營銷文化建設，企業(yè)形象管理；
2、營銷公司大型活動策略與實施；
3、營銷公司會議組織、項目管理；
4、承接總公司相關環(huán)境、質量體系職責輔助管理；
5、各類合同、文件的歸檔、下發(fā)、更改直至作廢的全過程管理；
6、營銷公司辦公需求規(guī)劃及日常管理；
行政綜合崗位職責 11
1、負責北京平臺合同和業(yè)務文件的流程管理以及檔案管理，控制印信風險和檔案管理風險；
2、配合完成內部和外部的各種審計工作；
3、配合總部人力完成北京平臺的'人員管理，培訓管理，及其他人力資源管理工作，防范用工風險，反饋平臺人力需求，支持平臺業(yè)務發(fā)展；
4、協(xié)助平臺總經理推進企業(yè)文化建設，完成各種活動的策劃和組織實施，提升團隊凝聚力，活躍氣氛；
5、協(xié)助平臺總經理組織各種會議、培訓、討論；
6、完成平總和總部交給的各項工作。
行政綜合崗位職責 12
一、崗位職責
1、負責前臺接待工作；
2、負責公司文件、電話、報刊的收發(fā)工作；
3、負責文件的復印工作；
4、負責公司各部門、各分部辦公用品的發(fā)放登記工作；
5、對公司員工的考勤打卡進行監(jiān)督；
6、配合人力資源部進行各部門的考勤統(tǒng)計工作；
7、辦公用品出庫的盤點工作；
8、對出入公司的.員工監(jiān)督檢查工作；
9、部門交辦的其他工作。
二、崗位權限
1、對出入公司的人員有監(jiān)督和管理權；
2、對公司總部員工考勤打卡情況有監(jiān)督權；
3、對公司各部門的文件資料的復印有監(jiān)督權。
三、工作時限
1、每周五上午前將各分部所需辦公用品備齊；
2、每月三日之前將上一月復印機初始表數(shù)及復印張數(shù)統(tǒng)計上報；
3、每月30日前對辦公用品庫進行盤點，五個工作日內將匯總數(shù)據(jù)上報。
四、違規(guī)處罰
1、對員工代打卡現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)不制止、不上報，一經核實記過一次，給予罰款20元；
2、不按規(guī)定時間備齊辦公用品，以致影響分部正常辦公，給予罰款50元；
3、對出入公司人員疏于管理以致陌生人進入辦公區(qū)域影響公司正常辦公秩序或導致公司物品丟失，給于罰款200元；情節(jié)嚴重者予以辭退。
行政綜合崗位職責 13
1、負責協(xié)助處理與集團的行政與財務方面的'工作事項銜接;
2、負責協(xié)助處理涉外的商務公文;
3、負責協(xié)助維護涉外的公共關系;
4、負責協(xié)助開展業(yè)務外聯(lián)等相關工作;
行政綜合崗位職責 14
1.負責面試邀約和員工入職、離職等日常人事管理工作。
2.負責員工借款、報銷、補助的審核和發(fā)放及相關財務管理工作。
3.負責圖書借閱、組織活動等日常后勤管理工作。
4.每月及時上報資金入賬和使用情況。
5.強化責任意識，注重公司財產安全。
6.遵守職業(yè)道德，做好客戶和公司信息的保密工作；
7.完成領導交代的`其他事項。
行政綜合崗位職責 15
1、負責公司的`各類商務會議及大型活動會議工作、落實每項工作任務;
2、組織組織、策劃、籌備公司各項內部會議
3、負責員工福利活動、娛樂活動、體育活動等健康活動的組織開展。
4、協(xié)助企業(yè)文化部開展企業(yè)文化活動;
5、協(xié)助行政日常事務相關工作;
6、完成上級領導交辦的其它臨時性工作。
行政綜合崗位職責 16
1、負責公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和經營方案編制工作；
2、負責公司年度各項經營指標擬定和年度經營工作計劃編制工作；
3、負責公司年度經營工作計劃實施落地情況督辦工作；
4、負責公司重大決策，會議精神執(zhí)行情況的督辦工作；
5、負責公司各職能部門和下屬各單位之間的協(xié)同工作；
6、負責公司制度流程建設，定期梳理優(yōu)化公司制度流程；
7、負責公司標準化建設工作。
行政綜合崗位職責 17
1、按照績效考核標準對員工考核數(shù)據(jù)做出統(tǒng)計上報
2、按照不同部門的人才需求，負責人員的招聘
3、負責公司各項管理規(guī)章制度的制定及落實
4、負責公司車輛的`管理，做好出行登記以及每年年審
5、負責員工的考勤工作，及辦公用品的采買
6、定期安排員工培訓，組織員工團建工作
行政綜合崗位職責 18
1、負責分公司日常行政事務管理及應急事件的.處理；
2、負責分公司和集團相關外聯(lián)關系處理及內外協(xié)調接待工作；
3、各類政務項目的申報、跟進及異常處理；
4、相關會議的落實、管理、監(jiān)督工作；
5、各類外部機構驗廠的接待好處理。
行政綜合崗位職責 19
1、參與公司行政管理制度、完善并細化辦公管理體系業(yè)務流程；
2、負責辦公用品采購計劃制定、物品領用管理及各項資產管理；
3、負責公司各類活動組織策劃工作；
4、負責辦公公共環(huán)境衛(wèi)生與安全監(jiān)督、檢查；
5、負責各類行政文件歸檔、整理、分類、編號、登記；
6、做好會議管理、快遞收發(fā)成本、對外接待、票務預訂等日常工作管理；
7、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作并完成財務預算統(tǒng)計申報；
8、參與公司文化建設的策劃等相關工作；
9、協(xié)助組織管理中心（HR）完成其他行政事務管理。
行政綜合崗位職責 20
1、負責擬定公司行政管理方面的規(guī)章制度、做到制度健全、按章辦事、并負責公司行政費用的`預算與控制。
2、負責公司固定資產、低值易耗品、辦公用品、車輛的管理等。
3、負責管理公司食堂、員工宿舍、門衛(wèi)及園區(qū)綠化。
4、負責公司各類證照、資質及政府項目的申報和辦理。
5、負責撰寫、審查和修改公司重要文件、各類公文、通知等。
6、負責公司各類基建項目的統(tǒng)籌、監(jiān)督和管理。
7、負責組織公司年會、團建、節(jié)假日禮品采購和發(fā)放等。
8、負責公司質量體系、環(huán)境體系、安全生產體系的審核工作、統(tǒng)籌知識產權貫標工作。
9、負責組織安排重要客人來訪的接待工作、協(xié)調內外關系、宣傳企業(yè)文化的理念、樹立公司良好的企業(yè)形象。
10、負責上級交辦的其他工作。
行政綜合崗位職責 21
1、實驗室日常行政管理；
2、負責固定資產和辦公設備的管理及日常維護保養(yǎng)工作；
3、負責實驗室耗材出入庫登記等相關數(shù)據(jù)的錄入；
4、實驗室行政檢查、維護報修工作、做好每月的報修維修統(tǒng)計；
5、負責月、季、年度的'行政費用統(tǒng)計與預算、報上級領導審批；
6、協(xié)助管理實驗室的EHS及5S相關活動；
7、負責實驗室行政管理制度及工作流程的創(chuàng)建、優(yōu)化。
行政綜合崗位職責 22
1.根據(jù)公司政策，為公司提供優(yōu)質的行政服務(前臺、衛(wèi)生清潔、餐廳、交通、綠化等)。
2.負責行政用品的采購和管理，包括辦公用品、保潔用品、工作服、印刷品、名片等。
3.根據(jù)公司設定的.標準監(jiān)督和檢查外包的食堂服務，包括日常衛(wèi)生檢查、菜單審核;每半年進行一次員工滿意度調查;并根據(jù)調查結果改善飯菜口味和質量。
4.根據(jù)公司標準有效監(jiān)督和檢查外包的保潔服務。每日進行衛(wèi)生檢查，監(jiān)督和提高外包保潔服務質量。
5.根據(jù)公司設定的標準監(jiān)督和檢查外包的班車服務。進行例行的站點調查，根據(jù)調查結果優(yōu)化班車路線。
6.組織公司年度體檢。
行政綜合崗位職責 23
1、根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經批準后組織實施。
2、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作 程序，經批準后組織實施。
3、組織辦理員工績效考核工作并負責審查各項考核、培訓結果(擅長培訓與績效)。
4、負責在公司內外收集有潛力的和所需的.人才信息并組織招聘工作。
5、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決。
6、了解人力資源部工作情況和相關數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息。
7、審批公司員工薪酬表，報總經理核準后轉會計部執(zhí)行。
8、制訂人力資源部專業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實施、考核。
9、負責公司各項資質證書的辦理、年審、延續(xù)、升級等
10、領導交辦的其他任務
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