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在現(xiàn)在社會,需要使用崗位職責的場合越來越多,明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責,能夠最大化的進行勞動用工管理,科學的進行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配。到底應如何制定崗位職責呢?以下是小編收集整理的戰(zhàn)略運營崗位職責,歡迎大家分享。
戰(zhàn)略運營崗位職責1
職責描述:
崗位職責:
1.負責行業(yè)分析工作:負責收集、分析有關宏觀環(huán)境、行業(yè)動態(tài)、市場動態(tài)和競爭對手動態(tài)等方面的信息,定期或不定期組織市場調研活動,并按時提交調研分析報告,為擬定和修訂集團戰(zhàn)略提供信息支持;
2.負責組織制定集團戰(zhàn)略規(guī)劃;
3.負責集團投融資管理;
4.負責戰(zhàn)略實施過程的管控:對集團戰(zhàn)略實施進行跟進,及時向總裁、副總裁提供建議 ;
5.負責子公司的運營監(jiān)控管理;
6.負責部門管理及協(xié)調本部門與其他部門的業(yè)務工作及信息溝通。及時完成領導交辦的'其他工作
職位要求:
教育水平:大學本科學歷及以上 mba優(yōu)先
專業(yè)背景:法律類、經濟類、財務類、企業(yè)管理類相關專業(yè)
工作經驗:5年以上企業(yè)管理、運營管理、戰(zhàn)略與投融資管理相關工作經驗
知識要求
1. 熟悉國家投融資相關政策、投融資市場發(fā)展狀況
2. 掌握投融資活動的相關政策、法律及法規(guī)
3. 精通戰(zhàn)略管理與投資管理知識
4. 掌握企業(yè)管理、金融投資、經濟法律、財務管理等相關知識
5. 掌握企業(yè)上市、兼并、參股、控股等相關知識
6. 掌握公司整體運營情況及發(fā)展態(tài)勢
7. 熟悉企業(yè)目標管理及經營計劃管理知識
8. 熟悉統(tǒng)計分析管理知識
崗位要求:
學歷要求:本科
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:5-7年經驗
戰(zhàn)略運營崗位職責2
戰(zhàn)略運營 今日頭條 北京今日頭條科技有限公司,今日頭條,字節(jié)跳動,今日頭條 工作職責:
1、建立業(yè)務流程管理體系,負責戰(zhàn)略規(guī)劃落地執(zhí)行過程的監(jiān)督與流程管理,推動戰(zhàn)略規(guī)劃在各職能及業(yè)務部門的實施;
2、負責項目計劃管理,協(xié)助各業(yè)務單位分解計劃,跟蹤進展,協(xié)助各業(yè)務單位進行計劃管理;
3、負責業(yè)務運營分析,落實各職能及業(yè)務單元之間的制度化溝通機制。
任職要求:
1、本科及以上學歷,經濟、金融、企業(yè)管理等相關專業(yè);
2、具備5年以上大型企業(yè)工作經驗,3年以上相關經驗,互聯(lián)網視頻行業(yè)經驗優(yōu)先;
3、對數(shù)據(jù)敏感,擅長數(shù)據(jù)分析,擅寫運營分析報告;
4、較強的'邏輯思維能力,擅長流程搭建;
5、快速學習能力強,能迅速掌握公司各業(yè)務領域的專業(yè)知識;
6、具有良好的溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作能力,熟練使用office辦公軟件;
7、英語熟練優(yōu)先。
戰(zhàn)略運營崗位職責3
戰(zhàn)略運營總監(jiān)崗位職責
職責描述:
1、參與公司戰(zhàn)略計劃的制定、計劃分解、落地執(zhí)行、跟進考核等;
2、組織開展公司經營戰(zhàn)略、商業(yè)模式研究、市場業(yè)態(tài)調研等;
3、大型項目可行性分心、項目管理、落地等工作;
4、戰(zhàn)略運營體系建立、會議體系、報表體系等。
任職要求:
1、10年以上工作經驗,5年以上戰(zhàn)略運營相關經驗;
2、本科及以上學歷,有甲乙方戰(zhàn)略運營、咨詢相關經驗;
3、兼具戰(zhàn)略運營方法論及實操落地經驗;
4、規(guī)劃協(xié)調能力強。
戰(zhàn)略運營總監(jiān)崗位
戰(zhàn)略運營崗位職責4
戰(zhàn)略運營專員崗位職責
崗位職責:
1、跟蹤開展行業(yè)動態(tài)研究、業(yè)內領先企業(yè)和競爭對手對標分析,撰寫研究分析報告,為公司發(fā)展提供意見和建議;
2、撰寫戰(zhàn)略宣貫材料,協(xié)助各中心城市公司業(yè)務發(fā)展按照總部戰(zhàn)略規(guī)劃落地;
3、參與物業(yè)總公司年度商業(yè)計劃的.編制工作和年度總結工作;
4、參與物業(yè)總公司組織績效考核工作,包括方案的制訂、優(yōu)化,以及將績效考核分解至各中心城市公司和總公司各職能部門,督導各中心城市公司組織績效考核的分解工作,并對績效合同的完成情況進行監(jiān)控和督導;
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷,具有金融、經濟管理類專業(yè)優(yōu)先;
2、1-2年相關崗位工作經驗,有前瞻性和洞察力,思維清晰、縝密,計劃性強,具備較強的分析研究能力和組織協(xié)調能力;
3、對數(shù)據(jù)敏感,擅長數(shù)據(jù)分析,能擅寫運營分析報告;
戰(zhàn)略運營崗位職責5
職責描述:
(一)部門業(yè)務相關制度建設
制定與修訂集團戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)業(yè)務目標與經營計劃管理、各部門及子公司運營監(jiān)管、制度流程管理(業(yè)務類)等方面各項制度及流程,并監(jiān)督實施。
(二)開展集團戰(zhàn)略規(guī)劃、評估及調整工作
1.研究國家宏觀經濟政策和集團業(yè)務所涉及的行業(yè)發(fā)展趨勢,分析、評估宏觀經濟和行業(yè)發(fā)展對集團各項業(yè)務造成的影響,評估集團面臨的.機會和威脅
2.進行國內外競爭對手分析,客觀評估自身的資源和能力,評價優(yōu)勢和劣勢
3.組織集團各部門、各子公司開展各業(yè)務及職能模塊戰(zhàn)略的制定
4.負責編制集團整體中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并提交集團高管層審議
5.負責戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的宣貫及監(jiān)督執(zhí)行
(三)負責對各部門及子公司開展戰(zhàn)略運營管理
1.根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃,組織集團各部門及子公司制定年度總目標和年度經營計劃,報集團領導層審議后,組織實施
2.協(xié)助子公司完成年度業(yè)務目標及經營計劃的分解,并協(xié)助處理執(zhí)行過程出現(xiàn)的問題
3.負責各子公司經營計劃實施過程的監(jiān)控,對執(zhí)行情況進行分析,提出預警和風險控制措施,對集團各部門及子公司提出的調整業(yè)務目標和經營計劃提議進行分析,上報集團領導作為決策依據(jù)
4.對各部門及子公司的重大經營管理活動進行監(jiān)督和抽查,對于不符合集團戰(zhàn)略規(guī)劃的,提出改進意見,上報審批后,組織實施
(四)負責集團相關組織、規(guī)章制度、流程的統(tǒng)籌管理(業(yè)務類)
1.負責組織擬定集團及子公司組織架構優(yōu)化方案
2.負責組織集團管控流程體系設計,進行公司流程的運行監(jiān)控、診斷并提出優(yōu)化建議
3.牽頭組織集團總部相關部門及子公司建立、健全各項規(guī)章制度,推動管理制度化、規(guī)范化
4.牽頭組織監(jiān)督、檢查集團及子公司各項規(guī)章制度執(zhí)行、監(jiān)督落實情況,并更新動態(tài)
任職資格:
大學本科學歷及以上
經濟類、企業(yè)管理類相關專業(yè)
5年以上企業(yè)管理、運營管理相關工作經驗
1.熟悉國家相關政策、行業(yè)發(fā)展情況
2.精通戰(zhàn)略管理與投資管理知識
3.掌握企業(yè)管理、經濟法律、財務管理等相關知識
4.掌握企業(yè)上市、兼并、參股、控股等相關知識
5.掌握公司整體運營情況及發(fā)展態(tài)勢
6.熟悉企業(yè)目標管理及經營計劃管理知識
7.熟悉統(tǒng)計分析管理知識
崗位要求:
學歷要求:本科
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:5-10年
戰(zhàn)略運營崗位職責6
戰(zhàn)略運營主管崗位職責
崗位職責:
1. 負責牽頭制定公司年度經營計劃、各板塊經營計劃及職能條線年度工作計劃
2. 負責組織年度經營責任書(年度績效合約)的編制及簽訂
3. 負責經營分析會及檢討會的前期準備、組織及跟蹤反饋
4. 負責總裁辦公會議、經營決策會議的準備、紀要、跟蹤及反饋
5. 負責牽頭年度經營績效考核、反饋及激勵工作
6. 負責組織關鍵人員述職與評價工作(協(xié)同人力資源部門)
7. 負責組織經營管理中涉及多部門專項問題的'調研、協(xié)調并提出解決方案(必要時報批)
8. 負責公司管理變革活動(項目)的策劃、協(xié)調及實施推進
任職要求:
1. 英語4級及以上
2. 年齡32周歲以上
3. 專業(yè)為管理或技術相關
4. 5年以上制藥行業(yè)從業(yè)經驗,3年以上運營管理相關專業(yè)
戰(zhàn)略運營主管崗位
戰(zhàn)略運營崗位職責7
戰(zhàn)略運營主管 中品世紀(北京)科技發(fā)展有限公司 中品世紀(北京)科技發(fā)展有限公司,中品世紀,中國國家品牌網,中品 職位描述:
1. 協(xié)助副總裁開展戰(zhàn)略規(guī)劃、運營管控相關工作;
2. 協(xié)調項目組團隊,確保各項目運營穩(wěn)定、流暢;
3. 跟蹤運營數(shù)據(jù),并根據(jù)運營數(shù)據(jù)分析結果改進運營策略。
任職資格:
1. 研究生及以上學歷,有2年以上管理咨詢從業(yè)經歷,1年以上電商運營從業(yè)經歷優(yōu)先;
2. 較強的組織管理能力以及運營策劃能力;
3. 有獨特的.產品、用戶心理分析能力,擅長分析市場發(fā)展方向和動態(tài);
4. 具有較強的語言表達能力、人際交往能力和應變能力,性格開朗、善于溝通;
5. 能承受較大的工作壓力,較強的執(zhí)行力和團隊協(xié)作能力,具有目標導向性。
戰(zhàn)略運營崗位職責8
銷售支持專員-戰(zhàn)略運營 北京字節(jié)跳動網絡技術有限公司關聯(lián)公司 北京字節(jié)跳動網絡技術有限公司關聯(lián)公司 工作職責:
1、負責銷售團隊日常業(yè)務數(shù)據(jù)統(tǒng)計、業(yè)務往來溝通,業(yè)務分析和季度考核及結算;
2、配合銷售完成合同管理,完成內部流程,營銷支持等工作;
3、提取、分析頭條產品中產生的各類數(shù)據(jù),產出有價值的數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn),以長圖、報告等形式呈現(xiàn),并協(xié)同配合相應的市場傳播;
4、對行業(yè)數(shù)據(jù)敏感,結合頭條內部數(shù)據(jù)輸出行業(yè)報告和人群分析報告。
任職要求:
1、本科及以上學歷,專業(yè)不限,精通excel,sql等軟件,會使用spss等統(tǒng)計分析工具優(yōu)先;
2、工作積極主動,耐心細致,責任心強,富于團隊協(xié)作精神,善于溝通;
3、對數(shù)據(jù)敏感,具有較強的'邏輯思維和總結提煉能力。
戰(zhàn)略運營崗位職責9
職位描述:
職責描述:
1、組織、制訂集團中長期戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、推動集團戰(zhàn)略業(yè)務單元(含新戰(zhàn)略業(yè)務單元)業(yè)務發(fā)展;
3、基于集團整體戰(zhàn)略,組織、指導產業(yè)完成戰(zhàn)略制定,并組織戰(zhàn)略評審;
4、系統(tǒng)規(guī)劃戰(zhàn)略關鍵任務,重點對轉型業(yè)務實時管控;
5、擬定戰(zhàn)略目標kpi體系,確保預算目標設置邏輯與戰(zhàn)略目標一致;
6、戰(zhàn)略情報搜集、研究和分析。
職位要求:
1、全日制本科以上學歷,擁有管理、經濟、投資運營類知識及相關背景的優(yōu)先,
2、擁有【3】年以上大型企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃與管理實施的工作經驗;
3、較強戰(zhàn)略規(guī)劃與管理知識基礎,熟悉主要戰(zhàn)略規(guī)劃與管理工具,對戰(zhàn)略目標和財務性指標間的.轉換具有較為深刻的理解;
4、具備較強的市場敏感度和行業(yè)洞察力以及分析判斷能力,善于獨立思考;較強文字表達能力、邏輯思維能力、學習能力;
5、良好的溝通能力,能夠組織人員完成必要的工作協(xié)調;
6、嫻熟地使用各類辦公軟件,并擁有良好的獨立呈現(xiàn)能力;
7、具備良好的敬業(yè)精神,為人誠心,團隊合作精神,能夠承受較大的工作壓力;
8、富有激情和創(chuàng)新精神,執(zhí)行力強。
戰(zhàn)略運營崗位職責10
職位描述:
崗位職責:
1、對集團所處行業(yè)進行研究,跟蹤行業(yè)發(fā)展態(tài)勢,根據(jù)需要撰寫行業(yè)分析報告及專項調研報告,向決策層提供專業(yè)建議。
2、組織編制集團中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,檢查戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行情況,并按照集團董事會要求定期或不定期對戰(zhàn)略規(guī)劃做出修訂,指導各業(yè)務板塊戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的制定及落實情況;
3、根據(jù)年度經營管理目標,指導、支撐集團各業(yè)務板塊開展經營管理計劃,監(jiān)督計劃的.執(zhí)行情況,定期分析、反饋問題點和短板,并提交改進方案、措施和建議;
4、針對公司業(yè)務,通過深度分析進行數(shù)據(jù)價值挖掘,提供業(yè)務策略支持。
崗位要求:
1、10年以上相關工作經驗,有網文、教育、影視、互聯(lián)網等行業(yè)經驗優(yōu)先;
2、精通企業(yè)戰(zhàn)略管理、運營管理、項目管理等理論知識;
3、具備戰(zhàn)略規(guī)劃、經營規(guī)劃、數(shù)據(jù)分析等能力;
4、熟悉行業(yè)分析、業(yè)務分析和產品分析的基礎方法論。熟練商業(yè)數(shù)據(jù)分析報告,及時發(fā)現(xiàn)和分析其中隱含的變化和問題。
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