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童裝崗位職責(zé)
更新時(shí)間:2024-07-01 08:09:16
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童裝崗位職責(zé)15篇

  在現(xiàn)實(shí)社會中,很多地方都會使用到崗位職責(zé),崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力,更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢?下面是小編收集整理的童裝崗位職責(zé),僅供參考,大家一起來看看吧。

童裝崗位職責(zé)1

  1、負(fù)責(zé)各區(qū)域銷售目標(biāo)的監(jiān)督執(zhí)行,并完成公司的銷售任務(wù)。

  2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)銷售情況的'跟進(jìn),并及時(shí)的作出分析,掌握各類產(chǎn)品的經(jīng)營狀況,提出促進(jìn)銷售的合理建議。

  3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司實(shí)際到貨、銷售情況,對產(chǎn)品促銷提出建議。

  4、負(fù)責(zé)定期的巡店,發(fā)現(xiàn)其中的問題,并及時(shí)的解決。

  5、負(fù)責(zé)定期對管理人員做相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo),包括陳列、產(chǎn)品知識、銷售技巧、服務(wù)等。

  6、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)部人員的日常管理,包括招聘、工作程序闡述、培訓(xùn)、考勤、考核和激勵工作。

  7、通過周例會的形式與下屬溝通、解決工作期間存在的問題。

童裝崗位職責(zé)2

  職位描述:

  1、負(fù)責(zé)整個(gè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理;

  2、準(zhǔn)確把握品牌整體設(shè)計(jì)風(fēng)格,綜合分析市場流行趨勢,掌握每一季流行趨勢及流行元素;

  3、根據(jù)產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃制定產(chǎn)品定位、年度開發(fā)方向、產(chǎn)品組合、年度開發(fā)計(jì)劃和周期;

  4、統(tǒng)疇所有的貨品設(shè)計(jì)開發(fā)及下單,對生產(chǎn)過程的工藝進(jìn)行把握,優(yōu)化產(chǎn)品開發(fā)流程及工作流程,保證新品的款式及面輔料;

  5、對設(shè)計(jì)的方案與圖樣進(jìn)行審核,最終確定設(shè)計(jì)圖樣;

  6、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每個(gè)季度的設(shè)計(jì)開發(fā),指導(dǎo)下屬完成、修改設(shè)計(jì)稿;

  7、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,規(guī)劃每季度產(chǎn)品的品牌定位、季節(jié)定位、季節(jié)主題、季節(jié)方案、設(shè)計(jì)理念及設(shè)計(jì)方案;

  任職要求:

  1、服裝設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

  2、八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),對童裝行業(yè)運(yùn)作模式有一定的了解或經(jīng)驗(yàn);

  3、前瞻的設(shè)計(jì)理念,敏銳的`時(shí)尚觸覺,對流行趨勢有卓越的洞察力,能夠準(zhǔn)確的把握市場需求和產(chǎn)品風(fēng)格;

  4、對品牌的領(lǐng)悟及面料有很好的把握能力,能獨(dú)立開發(fā)設(shè)計(jì)品牌,統(tǒng)疇能力強(qiáng);懂面料知識,掌握童裝設(shè)計(jì)開發(fā)的全程管理;

童裝崗位職責(zé)3

  童裝設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)

  職責(zé)描述:

  1、整合當(dāng)季國際秀場、市場信息,主負(fù)責(zé)每季服裝設(shè)計(jì)開發(fā);

  2、可根據(jù)時(shí)尚潮流趨勢,結(jié)合品牌風(fēng)格定位規(guī)劃品牌產(chǎn)品、可以獨(dú)立負(fù)責(zé)系列設(shè)計(jì)與款式開發(fā)及系列搭配等;

  3、明確樣品準(zhǔn)確度并掌握研發(fā)進(jìn)度,配合訂貨會時(shí)間,修正大貨準(zhǔn)確樣并了解成本與量產(chǎn)可行性;

  4、關(guān)注當(dāng)季商品銷售,調(diào)整下季開發(fā)商品款式,參與各展會。

  5、美學(xué)功底深厚,時(shí)尚觸覺敏銳,創(chuàng)新意識強(qiáng),對童品牌理念深刻認(rèn)識,能獨(dú)立完成研發(fā)設(shè)計(jì)工作;

  6、具備豐富的'品牌服裝設(shè)計(jì)理念,熟悉服裝面料,對色彩、構(gòu)思有獨(dú)特意念,有較強(qiáng)的手繪功底和繪圖技巧;

  7、團(tuán)結(jié)設(shè)計(jì)人員,與打版師、工藝師密切配合,調(diào)整設(shè)計(jì)效果,使設(shè)計(jì)符合本企業(yè)生產(chǎn)條件及市場的要求;

  任職要求:

  1、服裝設(shè)計(jì)類大專以上學(xué)歷,有童裝品牌公司主設(shè)計(jì)3年以上同等工作經(jīng)驗(yàn);

  2、積極勤奮;具有創(chuàng)新精神及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

  3、熟練使用服裝設(shè)計(jì)軟件和手繪畫圖;

  4、富有創(chuàng)新及執(zhí)行力,有責(zé)任感、表達(dá)能力強(qiáng);

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  童裝設(shè)計(jì)師崗位

童裝崗位職責(zé)4

  1、熟悉服裝訂單整個(gè)操作流程,能夠跟進(jìn)樣、大貨衣及訂單生產(chǎn)的全流程。

  2、根據(jù)訂單的狀況,協(xié)調(diào)工廠和供貨商,確保大貨質(zhì)量和交貨期。

  3、對服裝面料、工藝有一定的`了解和認(rèn)識。

  4、具有應(yīng)變及處理突發(fā)事件的能力,協(xié)調(diào)好各生產(chǎn)廠家和供貨商,確保大貨質(zhì)量和交貨期。

  任職要求:

  1、有三年以上童裝跟單經(jīng)驗(yàn)

  2、了解童裝制品和工藝流程;

  3、熟悉當(dāng)今童裝質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和管控重點(diǎn);

  4、有良好的表達(dá)能力和溝通能力;

  5、會基本電腦操作。

童裝崗位職責(zé)5

  1、做好貨場、貨品的陳列以及安全維護(hù)工作,保持貨品與助銷用品的'擺放整齊、清潔、有序。

  2、時(shí)刻保持貨在場良好的服務(wù)心態(tài),創(chuàng)造舒適的購物環(huán)境,積極向消費(fèi)者推介,幫助其正確選擇滿足他們需求的商品。

  3、利用各種銷售技巧,營造貨場顧客參與氣氛,提高顧客購買愿望,增加服裝專賣店的營業(yè)額。

  4、收集顧客對貨品和服裝專賣店意見、建議與期望,及時(shí)妥善的處理顧客投訴,并向主管匯報(bào)。

  5、收集競爭對手的產(chǎn)品、價(jià)格、市場活動等信息,并向主管匯報(bào)。

  6、完成日、周、月(如銷售、補(bǔ)貨、盤點(diǎn))報(bào)表等工作,并向主管匯報(bào)。

  7、完成上級主管交辦的各項(xiàng)工作,并堅(jiān)定實(shí)行服裝專賣店的各項(xiàng)零售政策。

童裝崗位職責(zé)6

  1、積極主動、熱情禮貌地服務(wù)顧客;

  2、負(fù)責(zé)所轄商品區(qū)域的'衛(wèi)生、陳列、安全、補(bǔ)貨與物料準(zhǔn)備;

  3、主動向顧客推銷商品;

  4、協(xié)助同事,達(dá)成團(tuán)隊(duì)協(xié)作;

  5、尊重及服從上級的分配與安排;

  6、認(rèn)真完成交接班手續(xù);

  7、積極學(xué)習(xí)相關(guān)知識,提升職業(yè)能力;

  8、完成上級交辦的其他事項(xiàng)。

童裝崗位職責(zé)7

  1、根據(jù)集團(tuán)的年度發(fā)展戰(zhàn)略,制定童裝的整體營銷戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實(shí)施,拓展市場并達(dá)成公司整體經(jīng)營目標(biāo);

  2、根據(jù)公司全年度銷售核心管理方向,制定年度、季度、月度、大型節(jié)假日銷售計(jì)劃及重點(diǎn)銷售品類計(jì)劃,確保各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)如期有效地執(zhí)行;

  3、建立健全終端運(yùn)營管理、運(yùn)營體系、制度流程及標(biāo)準(zhǔn),運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的建立和建設(shè);

  4、組織收集并分析市場趨勢及競爭對手動態(tài)的.信息;

  5、人才培養(yǎng)建設(shè)及日常行政事務(wù)管理。

童裝崗位職責(zé)8

  性別:不限|駕照:不要求

  崗位職責(zé):

  晉升空間:設(shè)計(jì)師-設(shè)計(jì)主管

  崗位勝任要求:

  1.大專及以上學(xué)歷,服裝設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè);

  2.三年以上的國內(nèi)品牌童裝開發(fā)繪圖設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)或會做效果圖者也可考慮,需提供原設(shè)計(jì)開發(fā)作品;

  3.熟悉操作free hand 、photoshop、ai等設(shè)計(jì)軟件操作;

  4.有良好的溝通表達(dá)能力,邏輯思維敏捷;

  5.具有高度的責(zé)任心與責(zé)任感,積極主動,有團(tuán)隊(duì)協(xié)助意識;

  工作職責(zé)內(nèi)容:

  1.負(fù)責(zé)獨(dú)立設(shè)計(jì)開發(fā)童裝彩圖的制作、色組的.搭配、款型選樣等工作;

  2.負(fù)責(zé)面輔料選樣、設(shè)計(jì)開版、品質(zhì)樣確認(rèn)工作;

  3.負(fù)責(zé)樣衣與彩圖對比評審工作;

  4.負(fù)責(zé)所有設(shè)計(jì)開發(fā)圖紙的驗(yàn)證、評估、更改工作。

童裝崗位職責(zé)9

  1.協(xié)助設(shè)計(jì)師進(jìn)行電腦設(shè)計(jì)服裝款圖;

  2.配合設(shè)計(jì)師進(jìn)行設(shè)計(jì)面料圖案;

  3.搜集市場流行元素;

  4.完成設(shè)計(jì)師臨時(shí)交代的工作任務(wù);

  5.負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)師、技術(shù)、生產(chǎn)的`整體協(xié)調(diào)和銜接。

  崗位要求:

  1.一年及以上服裝設(shè)計(jì)助理工作經(jīng)驗(yàn);

  2.對服裝工藝、面料、款式設(shè)計(jì)有一定了解;

  3.了解服裝市場動向,具備一定的市場流行趨勢預(yù)測開發(fā)能力;

  4.對各類輔料品質(zhì)及價(jià)格有一定的了解;

  5.做事踏實(shí),有上進(jìn)心,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),善于溝通。

童裝崗位職責(zé)10

  1、協(xié)助確定品牌風(fēng)格定位,把控產(chǎn)品風(fēng)格、結(jié)構(gòu)及成本:

  2、組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場調(diào)研,分析市場流行趨勢;擬定產(chǎn)品開發(fā)企劃方案:

  3、擬定每季設(shè)計(jì)開發(fā)企劃,按時(shí)組織、安排設(shè)計(jì)開發(fā)任務(wù);

  4、負(fù)責(zé)每季板衣的版型及工藝批核、并協(xié)助生產(chǎn)部門把控品質(zhì):

  5、負(fù)責(zé)每季產(chǎn)品的`開發(fā)成本及費(fèi)用預(yù)算的把控;

  6、負(fù)責(zé)每期產(chǎn)品的配搭、畫冊拍攝、訂貨會陳列展示與主題賣點(diǎn)講解工作;

  7、管理團(tuán)隊(duì)成員,擬定人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃;

  任職資格:

  1、大專以上學(xué)歷,服裝設(shè)計(jì)專業(yè)。

  2、 5年以上品牌童裝公司設(shè)計(jì)主管工作經(jīng)驗(yàn),具有童裝電商開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

  3、熟悉并準(zhǔn)確把握品牌主題及風(fēng)格,精通產(chǎn)品開發(fā)企劃,較強(qiáng)的童裝搭配、整合能力。

  4、了解童裝紙樣,精通童裝版型掌握、成本控制及工藝制作流程規(guī)范,良好的團(tuán)隊(duì)溝能協(xié)調(diào)能力

  4、潮流觸覺敏銳,有良好的童裝市場潮流走向判斷分析能力。

童裝崗位職責(zé)11

  1、依據(jù)設(shè)計(jì)師所出款式圖進(jìn)行打版;

  2、全程跟蹤樣衣制作的效果及尺寸,及時(shí)解決版型存在的問題;

  3、指導(dǎo)樣衣工完成樣衣制作,確保工藝的準(zhǔn)確性;

  4、配合部門完成各款放碼及工藝單的制作及修改。

  5、對公司版型進(jìn)行不斷地優(yōu)化及改進(jìn),整理、規(guī)范公司版型的.特點(diǎn),形成書面文件系統(tǒng)傳承。

  任職條件:

  1、熟悉童裝服飾制作工藝流程,3年以上童裝制版經(jīng)驗(yàn),了解童裝放碼;

  2、對設(shè)計(jì)的要求有良好地理解能力,根據(jù)樣衣和設(shè)計(jì)圖紙打樣打版,并能根據(jù)風(fēng)格自定尺寸表;

  3、精通各類童裝的制版及工藝,有專業(yè)版型結(jié)構(gòu)和原理知識,有對流行版型的把控和創(chuàng)新能力;

  4、工作有責(zé)任心,服從工作安排,具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

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童裝崗位職責(zé)12

  1、了解市場流行趨勢,每季企劃前進(jìn)行市場調(diào)研、了解市場的發(fā)展方向、特點(diǎn),包括面輔料信息、流行資訊的收集;

  2、掌握產(chǎn)品的風(fēng)格定位。根據(jù)公司主打產(chǎn)品風(fēng)格定位,參與制定系列產(chǎn)品的策劃案(市場需求)和季度設(shè)計(jì)策劃案、年度設(shè)計(jì)策劃案;

  3、按照本產(chǎn)品線的時(shí)間進(jìn)度表,及時(shí)完成款式設(shè)計(jì)及面料的打色和輔料的`調(diào)樣。并針對每款的需求跟蹤到位,直到成衣完成;

  4、從設(shè)計(jì)稿確認(rèn)環(huán)節(jié)開始,對樣衣完美性負(fù)責(zé),樣衣確認(rèn)大貨后對版型、工藝、面輔料的確認(rèn),并對在過程中發(fā)生的狀況進(jìn)行協(xié)調(diào);

  5、把握系列面輔料的開發(fā)、調(diào)樣,采集與設(shè)計(jì)稿中相對應(yīng)的面輔料;

  6、合理安排成衣外包、外協(xié)的產(chǎn)品開發(fā)工作,并對大貨過程中進(jìn)行確認(rèn)控制;

  任職要求:

  1、本科以上學(xué)歷,服裝設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè),有海外留學(xué)或者工作背景工作經(jīng)驗(yàn)佳;

  2、五年以上知名品牌童裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),三年以上大中型服裝公司同崗位工作經(jīng)驗(yàn)為佳,具備敏銳的市場觸;

  3、熟悉面輔料、服裝配飾、色彩及搭配,了解服裝生產(chǎn)流程及制作工藝;

  4、能獨(dú)立完成產(chǎn)品定位、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)規(guī)劃并且組織實(shí)施;

  5、具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)精神。

童裝崗位職責(zé)13

  1、根據(jù)顧客的臉形、身材、氣質(zhì)等因素向客人推薦適合的童裝和禮服。

  2、協(xié)助客人婚紗和禮服的試穿。

  3、婚紗和禮服的銷售、租借工作。

  4、顧客的.接待、協(xié)調(diào)、服務(wù)工作。

  5、完成公司規(guī)定的業(yè)績銷售要求。

童裝崗位職責(zé)14

  1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求和目標(biāo),制定及時(shí)、有效的市場營銷策略和方案,管理和協(xié)調(diào)各方資源確保營銷活動的開發(fā)和執(zhí)行;

  2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)建立規(guī)范、高效的會員營銷管理體系并優(yōu)化完善,加速新用戶引入,提高會員粘性、貢獻(xiàn)和忠誠度。

  3、策劃會員活動及品牌宣傳,打造傳播話題擴(kuò)大會員體系的影響力和覆蓋度;優(yōu)化改善會員產(chǎn)品體驗(yàn)、提升會員滿意度;

  4、建立新媒體網(wǎng)絡(luò)營銷模式,進(jìn)行品牌在移動互聯(lián)網(wǎng)的營銷推廣。整合線上線下推廣資源,通過創(chuàng)意廣告、推廣活動等提升品牌的知名度和曝光度。

  5、收集并研究時(shí)下社會話題、熱點(diǎn),與公司產(chǎn)品主體結(jié)合,增強(qiáng)品牌和項(xiàng)目的'知名度和美譽(yù)度;

  6、把握行業(yè)、競爭對手動態(tài),形成有效的分析并提供建議。

童裝崗位職責(zé)15

  崗位職責(zé)

  1、針對轄區(qū)店鋪,按年度、季度及月度制定定期及不定期的巡視目標(biāo)及計(jì)劃;

  2、依據(jù)巡店計(jì)劃及巡店各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn),巡視所轄店鋪,監(jiān)督并檢查終端銷售、貨品、培訓(xùn)、陳列、市場、管理等各項(xiàng)工作的`執(zhí)行力度與效果,定期向公司總結(jié)分析匯報(bào);

  3、監(jiān)督所轄店鋪每月銷售指標(biāo)的達(dá)成進(jìn)度及完成情況;

  4、.建立、維護(hù)總部與終端的溝通渠道,傳達(dá)公司管理規(guī)定及發(fā)展動向,了解終端人員現(xiàn)狀及訴求;

  5、針對異常事件及出現(xiàn)的問題,進(jìn)行深入了解、調(diào)查,及時(shí)匯報(bào)調(diào)查結(jié)果和處理建議;

  6、收集市場信息及競爭動態(tài),形成報(bào)告,為經(jīng)營決策提供參考依據(jù);

  7、配合完成公司安排的其他事項(xiàng)。

  任職要求:

  1、大專以上學(xué)歷;

  2、具有五年以上服裝銷售工作經(jīng)驗(yàn),其中三年以上營銷管理工作經(jīng)驗(yàn),語言表達(dá)、溝通能力強(qiáng),組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng);

  3、對公司產(chǎn)品、營銷模式有充分的認(rèn)識與了解,熟知服裝市場和專賣店運(yùn)作流程,具備良好的專賣培訓(xùn)、陳列、促銷等專業(yè)技能;

  4、具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和敬業(yè)精神;誠實(shí)正直,責(zé)任心強(qiáng),擅于思考,自我提升;

  5、能適應(yīng)出差。

  5.有相關(guān)的專賣店管理以及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

  6.大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,優(yōu)先考慮管理及市場營銷類專業(yè);

  7.熟練使用辦公軟件

  8.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有服飾類公司相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

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