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在生活中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編精心整理的行政部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
行政部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)公司監(jiān)督管理執(zhí)行，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
2、負(fù)責(zé)各部門考勤統(tǒng)計(jì)、核算、審核與呈批;
3、負(fù)責(zé)公司日常用品配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等
4、完成薪酬、績(jī)效、考核、福利、檔案合同、員工關(guān)系管理等日常工作;
5、負(fù)責(zé)招聘渠道的.建立、開發(fā)及評(píng)估，負(fù)責(zé)擬定公司招聘方案，優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率;
6、協(xié)助日常的行政事務(wù);
行政部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)接聽電話、接待訪客、收發(fā)快遞等前臺(tái)日常工作
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部活動(dòng)落實(shí)，如行政通知、運(yùn)動(dòng)會(huì)、生日會(huì)等協(xié)助事宜
3、負(fù)責(zé)公司日�？记诠ぷ骷皡f(xié)助相關(guān)人力資源實(shí)務(wù)工作
4、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作
行政部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)票訂購、行程安排;
2、參與組織接待工作，綜合會(huì)議工作、并整理成通報(bào)工作
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)跟蹤、督促、督辦總裁辦決定及交辦任務(wù)執(zhí)行情況，并及時(shí)反饋信息;
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展各項(xiàng)行政類相關(guān)事務(wù);
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作。
行政部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)招聘工作，組織實(shí)施及公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作
2、制定公司的人力資源發(fā)展計(jì)劃，確保人才梯隊(duì)發(fā)展和人才儲(chǔ)備及培養(yǎng)
3、編制公司人事管理制度，規(guī)避各項(xiàng)人事風(fēng)險(xiǎn)
4、做好員工關(guān)系交流、管理、走訪等一系列工作，以便隨時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)
5、貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度和質(zhì)量方針、目標(biāo)的實(shí)施
6、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的'辦理
7、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施
行政部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)公司日常商務(wù)及部分會(huì)務(wù)準(zhǔn)備;
2、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)處理;
3、負(fù)責(zé)部門文件歸檔、日常統(tǒng)計(jì);
4、負(fù)責(zé)公司快遞收寄件、核對(duì)，差旅訂票等;
5、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)事務(wù)處理;
6、參與、協(xié)助公司活動(dòng)等;
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作;
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