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管理部崗位職責(zé)

更新時(shí)間：2024-10-04 05:49:04

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管理部崗位職責(zé)

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會(huì)發(fā)生問題。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編為大家收集的管理部崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。

管理部崗位職責(zé)1

　　文件修訂管制表

　　1.目的：為規(guī)范業(yè)務(wù)部人力編制與崗位職責(zé)，特訂此辦法

　　2.適用范圍：業(yè)務(wù)部人員均屬之

　　3.定義：無

　　4.作業(yè)內(nèi)容：

　　4.1組織架構(gòu)及人力配置：

　　4.2崗位職責(zé)說明

　　4.2.1業(yè)務(wù)部門主管：

　　4.2.1.1執(zhí)行部門內(nèi)iso系統(tǒng)運(yùn)作

　　4.2.1.2部?jī)?nèi)人力資源規(guī)劃，統(tǒng)籌管控人力等各項(xiàng)成本

　　4.2.1.3人員教育訓(xùn)練計(jì)劃、執(zhí)行、考核.建立晉升管道，培養(yǎng)可作為公司管理層之候補(bǔ)員工4.2.1.4負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部人員調(diào)度、日常管理，稽核部門內(nèi)各項(xiàng)工作執(zhí)行狀況

　　4.2.1.5業(yè)務(wù)工作月度與年度等總結(jié)報(bào)告

　　4.2.1.6年度營(yíng)業(yè)目標(biāo)之?dāng)M定.

　　4.2.1.7短期業(yè)務(wù)策略擬定(一年內(nèi)).

　　4.2.1.8中期業(yè)務(wù)策略擬定(三到五年).

　　4.2.1.9長(zhǎng)期業(yè)務(wù)策略擬定(五年以上).

　　4.2.1.10上傳下達(dá)各行政事項(xiàng)，協(xié)調(diào)跨部門溝通

　　4.2.1.11新客戶開發(fā)與客戶關(guān)系維護(hù)

　　4.2.1.12客戶合約審查.

　　4.2.1.13督導(dǎo)各業(yè)務(wù)員應(yīng)收帳款之完成.

　　4.2.1.14督導(dǎo)各業(yè)務(wù)員之庫存呆料處理.

　　4.2.2業(yè)務(wù)擔(dān)當(dāng)

　　4.2.2.1客戶市場(chǎng)開拓，包含(新客戶開發(fā))與(現(xiàn)有客戶維持)

　　4.2.2.2客戶相關(guān)窗口之日常拜訪、聯(lián)系

　　4.2.2.3新產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)變會(huì)議之召開與資料準(zhǔn)備及結(jié)果追蹤

　　4.2.2.4新產(chǎn)品開發(fā)之相關(guān)開模、試模、送樣過程跟進(jìn)

　　4.2.2.5客戶訂單評(píng)審，新產(chǎn)品開發(fā)情況收集、計(jì)算承接率

　　4.2.2.6客戶滿意度調(diào)查

　　4.2.2.7客戶報(bào)怨處理

　　4.2.2.8客戶信息實(shí)時(shí)、完整地傳達(dá)至廠內(nèi)相關(guān)單位并追蹤是否執(zhí)行、結(jié)案.(會(huì)議記錄)4.2.2.9客戶供貨商評(píng)分的.標(biāo)準(zhǔn)建立，每月評(píng)分收集、分析

　　4.2.2.10客供資產(chǎn)接收與記錄

　　4.2.2.11建立客戶清單，包含聯(lián)絡(luò)窗口、交易方式等

　　4.2.2.12競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)收集、差異化分析.

　　4.2.2.13營(yíng)業(yè)預(yù)估&月實(shí)際營(yíng)業(yè)額報(bào)表的制作

　　4.2.2.14營(yíng)業(yè)目標(biāo)達(dá)成情況分析、檢討.

　　4.2.2.15重大異常反饋、解析、提出短、長(zhǎng)期對(duì)策.

　　4.2.2.16收集、分析各制程花費(fèi)成本及計(jì)算方式.

　　4.2.2.17報(bào)價(jià)資料收集、產(chǎn)品報(bào)價(jià)及追蹤

　　4.2.2.18客戶合約及訂單開立、結(jié)案、變更等事項(xiàng)

　　4.2.2.19客戶ops、fcst的匯總及整合，并轉(zhuǎn)廠內(nèi)知悉與執(zhí)行

　　4.2.2.20每日出貨通知計(jì)劃更新

　　4.2.2.21跟催生管生產(chǎn)進(jìn)度及倉庫出貨進(jìn)度及異常協(xié)調(diào)處理

　　4.2.2.22客戶對(duì)帳與應(yīng)收賬款追蹤

　　5.相關(guān)文件：無

　　6.相關(guān)表單：無

管理部崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)集團(tuán)質(zhì)量管理體系(iso 9001及iatf 16949)的'建設(shè)、推動(dòng)及維護(hù),組織對(duì)集團(tuán)各工廠進(jìn)行質(zhì)量管理及5s星級(jí)評(píng)定,對(duì)工廠進(jìn)行輔導(dǎo);組織并參與質(zhì)量管理體系認(rèn)證及產(chǎn)品認(rèn)證的外審應(yīng)對(duì);負(fù)責(zé)工廠的質(zhì)量管理體系及5s星級(jí)評(píng)定;

　　2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)品質(zhì)工具的推廣及運(yùn)用,如:qcc、fmea、spc、ppap、apqp、防錯(cuò)、有效問題解決等;

　　3、參與工廠生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)改善,如:進(jìn)行fmea試點(diǎn)、進(jìn)行制程改善、cpk應(yīng)用、防錯(cuò)應(yīng)用以及5s現(xiàn)場(chǎng)推廣等等。

管理部崗位職責(zé)3

　　1、領(lǐng)導(dǎo)綜合部工作，落實(shí)總經(jīng)理指示，督促檢查經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成。

　　2、參與公司重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的策劃，努力當(dāng)好總經(jīng)理參謀助手。

　　3、負(fù)責(zé)草擬公司文件、合同以及規(guī)章制度，處理來往公文；做好保密工作。

　　4、負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議的組織，以及會(huì)議決議的督辦事項(xiàng)：負(fù)責(zé)會(huì)議場(chǎng)所的安排與布置；負(fù)責(zé)會(huì)議相關(guān)活動(dòng)的安排；負(fù)責(zé)會(huì)議決議的督辦事項(xiàng)。

　　5、負(fù)責(zé)公司的`財(cái)務(wù)核算工作。協(xié)助建立公司行政辦公費(fèi)用的預(yù)算并控制行政辦公費(fèi)用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行。

　　7、協(xié)調(diào)公司各部門關(guān)系，上傳下達(dá)、下傳上達(dá)，促進(jìn)公司高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　8、加強(qiáng)本部門員工日常管理和考核工作，不斷提高管理水平。

　　9、做好公司宣傳、思想和工會(huì)工作，提高員工凝聚力。

　　10、做好公司人員招聘、人事管理以及勞動(dòng)合同管理工作；配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的建設(shè)；

　　11、按時(shí)完成公司各種證件、執(zhí)照的檢審驗(yàn)工作，保證公司正常經(jīng)營(yíng)。

　　12、負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作，包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會(huì)務(wù)、接待、辦公用品等，為各部門做好服務(wù)工作；

　　13、完成公司交辦的其它工作。

管理部崗位職責(zé)4

　　1.負(fù)責(zé)新項(xiàng)目開發(fā)以及產(chǎn)品或工程變更時(shí)的質(zhì)量策劃工作,詳細(xì)了解顧客和產(chǎn)品的要求,據(jù)此對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的'確定和相關(guān)質(zhì)量文件的制作,編制并簽署試驗(yàn)大綱,整理完成客戶所要求的ppap承認(rèn)資料(包括spc、msa等),確定后續(xù)生產(chǎn)時(shí)所需的檢具方案;

　　2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)的qsb的推行及維護(hù)工作;

　　3.協(xié)助處理顧客和供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量問題;

　　4.負(fù)責(zé)本部門統(tǒng)計(jì)技術(shù)及質(zhì)量管理工具的應(yīng)用,如測(cè)量系統(tǒng)分析、過程能力分析等,根據(jù)分析結(jié)果制定出相應(yīng)的改進(jìn)措施;

　　5.負(fù)責(zé)營(yíng)造質(zhì)量改進(jìn)的文化氛圍,提高員工積極參與持續(xù)改進(jìn)活動(dòng)的熱情,負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品持續(xù)改進(jìn)的策劃,負(fù)責(zé)質(zhì)量改進(jìn)工作組織和質(zhì)量改進(jìn)效果的效果驗(yàn)證;

　　6.落實(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作。

管理部崗位職責(zé)5

　　1、新樣品試制過程中物料的采購;

　　2、負(fù)責(zé)主導(dǎo)項(xiàng)目的推進(jìn)、協(xié)調(diào)、配合相關(guān)部門工作;

　　3、跟進(jìn)淘汰產(chǎn)品的處理進(jìn)度，完成各種呆滯物料的全面清理;

　　4、供應(yīng)商源頭管理。開發(fā)新樣品時(shí)，充分考察調(diào)研上游供應(yīng)商的.配套能力和管理水平，減少因開發(fā)不當(dāng)造成的材料供應(yīng)延遲，合格率低等現(xiàn)象;

　　5、進(jìn)行產(chǎn)品線組織梳理，對(duì)于產(chǎn)品及材料的新增、淘汰提交建議方案并組織相關(guān)部門討論。

管理部崗位職責(zé)6

　　1、全面負(fù)責(zé)對(duì)所管轄的物業(yè)實(shí)施一體化綜合管理，貫徹執(zhí)行公司各類規(guī)章制度，完成與公司簽訂的年度管理目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

　　2、制訂管理處年度、月度工作計(jì)劃并組織實(shí)施，業(yè)務(wù)上接受總公司和上級(jí)部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。

　　3、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況。

　　4、合理調(diào)配人員，協(xié)調(diào)各崗位的公工協(xié)作，責(zé)任倒入，同時(shí)關(guān)心員工生活，確保管理處員人有良好精神面貌和積極的`工作態(tài)度。

　　5、負(fù)責(zé)所管理轄物業(yè)的裝修檢查，協(xié)調(diào)違章和投訴的處理工作，落實(shí)安全、防火工作。

　　6、協(xié)調(diào)本部門與供水、供電、工商等和物業(yè)管理有關(guān)部門的關(guān)系，便于開展各項(xiàng)工作。

　　7、認(rèn)真完成管理處其他工作職責(zé)內(nèi)容和公司安排或委托的其她工作任務(wù)。

管理部崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé):

　　1、按照公司發(fā)展戰(zhàn)略,制訂公司相關(guān)管理規(guī)章制度,加強(qiáng)執(zhí)行與監(jiān)督,促進(jìn)管理規(guī)范化。

　　2、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo),追蹤業(yè)務(wù)部門的工作目標(biāo)進(jìn)度達(dá)成情況,對(duì)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理下達(dá)的工作任務(wù)及時(shí)督辦。

　　3、負(fù)責(zé)公司外部來訪接待、政府部門對(duì)接及相關(guān)調(diào)研工作。

　　4、負(fù)責(zé)公司對(duì)外的新聞宣傳、公關(guān)活動(dòng)等。

　　5、負(fù)責(zé)公司三會(huì)各項(xiàng)工作及其他重要會(huì)議及活動(dòng)的統(tǒng)籌安排等。

　　6、負(fù)責(zé)公司公文管理、印章印鑒管理、公務(wù)用車管理等。

　　7、統(tǒng)籌安排公司人力資源管理相關(guān)工作,重點(diǎn)組織實(shí)施績(jī)效考核。

　　8、部門內(nèi)部其他日常管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作等。

　　9、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

　　崗位要求:

　　1、碩士研究生及以上學(xué)歷,本科畢業(yè)院校須為一本院校,具備經(jīng)濟(jì)、中文或新聞等相關(guān)專業(yè)復(fù)合背景。

　　2、具有較強(qiáng)的文字書寫能力,有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制能力;擅長(zhǎng)與人溝通和交往;具備高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神等。

　　3、居住地須為南京。

　　崗位職責(zé):

　　1、按照公司發(fā)展戰(zhàn)略,制訂公司相關(guān)管理規(guī)章制度,加強(qiáng)執(zhí)行與監(jiān)督,促進(jìn)管理規(guī)范化。

　　2、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo),追蹤業(yè)務(wù)部門的工作目標(biāo)進(jìn)度達(dá)成情況,對(duì)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理下達(dá)的'工作任務(wù)及時(shí)督辦。

　　3、負(fù)責(zé)公司外部來訪接待、政府部門對(duì)接及相關(guān)調(diào)研工作。

　　4、負(fù)責(zé)公司對(duì)外的新聞宣傳、公關(guān)活動(dòng)等。

　　5、負(fù)責(zé)公司三會(huì)各項(xiàng)工作及其他重要會(huì)議及活動(dòng)的統(tǒng)籌安排等。

　　6、負(fù)責(zé)公司公文管理、印章印鑒管理、公務(wù)用車管理等。

　　7、統(tǒng)籌安排公司人力資源管理相關(guān)工作,重點(diǎn)組織實(shí)施績(jī)效考核。

　　8、部門內(nèi)部其他日常管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作等。

　　9、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

　　崗位要求:

　　1、碩士研究生及以上學(xué)歷,本科畢業(yè)院校須為一本院校,具備經(jīng)濟(jì)、中文或新聞等相關(guān)專業(yè)復(fù)合背景。

　　3、居住地須為南京。

管理部崗位職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)組織編制工程相關(guān)的制度流程、施工工藝標(biāo)準(zhǔn)、施工指導(dǎo)手冊(cè)等,對(duì)各項(xiàng)目部進(jìn)行指導(dǎo)并監(jiān)督其實(shí)施。

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工前期的策劃和評(píng)估管理工作以及項(xiàng)目后期的竣工驗(yàn)收工作,為項(xiàng)目的順利開展和結(jié)尾做好服務(wù)。

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)費(fèi)用的控制,配合成本預(yù)算部做好項(xiàng)目成本控制管理。

　　4、建立工程管理相關(guān)數(shù)據(jù)庫,實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)公司各項(xiàng)目的工程管理進(jìn)度。

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)重點(diǎn)項(xiàng)目的`進(jìn)度、質(zhì)量、安全生產(chǎn)、文明施工管理進(jìn)行巡檢并進(jìn)行考評(píng),對(duì)巡檢過程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行及時(shí)整改并跟進(jìn)落實(shí);

　　6、負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理,施工過程管理及進(jìn)度控制。

　　7、負(fù)責(zé)集團(tuán)和分公司優(yōu)秀項(xiàng)目部、項(xiàng)目經(jīng)理、優(yōu)秀個(gè)人的考核、評(píng)優(yōu)工作。

管理部崗位職責(zé)9

　　1、主持企業(yè)管理部全面工作。

　　2、根據(jù)集團(tuán)公司安排負(fù)責(zé)組織擬定和實(shí)施經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)施的企業(yè)管理體制、運(yùn)行方式、資源整合等各方面的長(zhǎng)期規(guī)劃和短期計(jì)劃。

　　3、負(fù)責(zé)組織對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況跟蹤，及時(shí)了解企業(yè)狀況，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的實(shí)際問題。

　　4、組織編制集團(tuán)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施；對(duì)各公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃完成情況進(jìn)行定期檢查；主持召開經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)議，研究解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中存在的問題。

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和組織對(duì)企業(yè)資產(chǎn)的'有效管理。與集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部有效合作，防止資產(chǎn)流失，盡力確保資產(chǎn)保值增值。

　　6、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司下屬企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核，及時(shí)收取、統(tǒng)計(jì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)，并適時(shí)進(jìn)行有效分析，為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)決策提供真實(shí)依據(jù)。

　　7、督導(dǎo)和檢查各級(jí)職能部門和下屬公司基礎(chǔ)管理工作，建立完善高效的經(jīng)營(yíng)管理體系。定期調(diào)研和向總經(jīng)理報(bào)告基層單位經(jīng)營(yíng)管理和運(yùn)行情況。

　　8、根據(jù)公司事業(yè)發(fā)展需要，擬定機(jī)構(gòu)改革和部門職能設(shè)計(jì)方案，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

　　9、主持責(zé)任范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)會(huì)議，處理業(yè)務(wù)管理方面存在的問題。

　　10、根據(jù)集團(tuán)公司的總體目標(biāo)，制訂本部門的工作目標(biāo)，并組織實(shí)施；制訂下屬人員的崗位描述，并對(duì)其工作績(jī)效進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。

管理部崗位職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、目標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)送餐公司的管理,保證飯菜衛(wèi)生合格、配菜合理;

　　3、檢查送餐公司人員工服、衣帽是否干凈整潔及食堂衛(wèi)生;

　　4、對(duì)受到員工投訴的`送餐公司下達(dá)“罰款通知單”;

　　5、負(fù)責(zé)更衣室衛(wèi)生及人員管理;

　　6、負(fù)責(zé)更衣柜的合理發(fā)放、調(diào)配;

　　7、負(fù)責(zé)對(duì)工服房的衛(wèi)生及人員管理;

　　8、負(fù)責(zé)工服的配置、發(fā)放管理。

管理部崗位職責(zé)11

　　一.安排好當(dāng)日工作,各班的`詳細(xì)交接.

　　二.巡視各區(qū)員工是否到崗.

　　三.確保營(yíng)運(yùn)部工作正常運(yùn)轉(zhuǎn),保證衛(wèi)生達(dá)標(biāo).

　　四.根據(jù)工作需要,做好員工調(diào)動(dòng)安排.

　　五.制定員工崗位職責(zé)和工作流程.

　　六.檢查各班各崗位工作情況.

　　七.控制各崗位員工怎樣使用和節(jié)約原材料,減少不必要的浪費(fèi).

　　八.處理各區(qū)衛(wèi)生,解決員工提出的問題.

　　九.隨時(shí)傳達(dá)反應(yīng)上下級(jí)情況,并做好工作記錄.

　　十.做好當(dāng)日總結(jié),交主管查閱.

管理部崗位職責(zé)12

　　1、制訂測(cè)試方案及計(jì)劃，包括人員安排、測(cè)試進(jìn)度、測(cè)試流程等

　　2、帶領(lǐng)測(cè)試團(tuán)隊(duì)完成公司產(chǎn)品的.測(cè)試工作，執(zhí)行測(cè)試計(jì)劃，跟蹤執(zhí)行進(jìn)度；

　　3、完成組內(nèi)人員招聘、培訓(xùn)以及及團(tuán)隊(duì)建設(shè)；

　　4、負(fù)責(zé)測(cè)試團(tuán)隊(duì)人員的績(jī)效考核，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的成長(zhǎng)；

　　5、與上級(jí)及協(xié)作部門溝通測(cè)試進(jìn)度及測(cè)試結(jié)果。

管理部崗位職責(zé)13

　　1、按照公司和黨委要求，負(fù)責(zé)組織起草各階段的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、信函等文字材料交領(lǐng)導(dǎo)審閱。

　　2、負(fù)責(zé)組織公司和黨委各類文件的起草、審核、制發(fā)及會(huì)議記錄和文字材料整理工作。

　　3、負(fù)責(zé)收集行業(yè)、相關(guān)企業(yè)的綜合信息，調(diào)查研究本企業(yè)工作重點(diǎn)與難點(diǎn)。為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息，并掌握本企業(yè)主要工作動(dòng)態(tài)，收集數(shù)據(jù)、資料，做好“大事記”及年鑒的積累。

　　4、對(duì)公司、黨委印發(fā)的各種文件，向上呈報(bào)的'各種請(qǐng)示、報(bào)告負(fù)責(zé)。

　　5、根據(jù)公司、黨委工作重點(diǎn)和公司總部（黨委）綜合管理部的要求，協(xié)助公司綜合管理部管理部長(zhǎng)，制定綜合管理部工作要點(diǎn)。

　　6、協(xié)助公司綜合管理部長(zhǎng)做好小汽車的管理工作。

　　7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)綜合管理工作，組織制定各部門的管理標(biāo)準(zhǔn)，崗位標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　8、負(fù)責(zé)企業(yè)基礎(chǔ)管理工作和現(xiàn)代管理方法的推廣應(yīng)用、

　　9、負(fù)責(zé)組織安排質(zhì)量貫標(biāo)的日常管理工作。

　　10、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。