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在不斷進(jìn)步的社會中，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編收集整理的質(zhì)量負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
質(zhì)量負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé) 篇1
1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門之間質(zhì)量管理工作的有效開展；
2、主管質(zhì)量方面培訓(xùn)教育工作的實(shí)施；
3、研究部署檢查質(zhì)量管理工作，對質(zhì)量工作獎(jiǎng)懲提出提議，并根據(jù)企業(yè)負(fù)責(zé)人的授權(quán)，具體實(shí)施質(zhì)量獎(jiǎng)懲。
4、定期組織召開質(zhì)量分析會，及時(shí)掌握質(zhì)量管理工作動(dòng)態(tài)，研究解決有關(guān)質(zhì)量問題；
5、在企業(yè)負(fù)責(zé)人的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理工作，帶領(lǐng)企業(yè)全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行《藥品管理法》《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》等法律法規(guī)，落實(shí)企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度及崗位職責(zé)；
6、加強(qiáng)企業(yè)的全面質(zhì)量管理工作，對企業(yè)的質(zhì)量管理工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)協(xié)調(diào)，有效實(shí)施質(zhì)量否決權(quán)；
7、負(fù)責(zé)組織制定和修訂各項(xiàng)質(zhì)量管理制度，實(shí)施和維護(hù)公司質(zhì)量管理制度的`有效運(yùn)行，主持質(zhì)量管理制度的檢查與考核工作，負(fù)責(zé)向企業(yè)負(fù)責(zé)人報(bào)告質(zhì)量管理的執(zhí)行情景；
8、負(fù)責(zé)對首營企業(yè)首營品種質(zhì)量審批；
質(zhì)量負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé) 篇2
1.負(fù)責(zé)質(zhì)量體系的建立、實(shí)施和維持。
2.負(fù)責(zé)質(zhì)量方針、目標(biāo)、手冊、程序的宣傳貫徹。
3.負(fù)責(zé)質(zhì)量體系審核年度計(jì)劃的制定并組織內(nèi)審。
4.協(xié)助站長進(jìn)行管理評審。
5.向站長報(bào)告質(zhì)量體系運(yùn)行的.業(yè)績。
質(zhì)量負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé) 篇3
1、督促相關(guān)部門和崗位人員執(zhí)行醫(yī)療器械管理的法律法規(guī)法規(guī);
2、編寫質(zhì)量管理體系文件及監(jiān)督執(zhí)行;
3、供銷單位合法性審核;
4、經(jīng)營管理系統(tǒng)職責(zé)權(quán)限設(shè)置;
5、不合格品的管理;
6、質(zhì)量事故的`調(diào)查處理;
7、協(xié)助開展培訓(xùn);
8、其它應(yīng)當(dāng)質(zhì)量部門履行的職責(zé)。
質(zhì)量負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé) 篇4
1、負(fù)責(zé)建立質(zhì)量保證體系。
1、負(fù)責(zé)制藥工藝流程設(shè)計(jì)及藥材提取工藝設(shè)計(jì);
2、負(fù)責(zé)中藥及仿制藥的技術(shù)開發(fā);
3、解決生產(chǎn)過程中的'一般現(xiàn)場問題;
4、對藥品生產(chǎn)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，保證藥品質(zhì)量;
5、負(fù)責(zé)進(jìn)行醫(yī)院檢驗(yàn)的產(chǎn)品技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)制藥設(shè)備的定購、理解、安裝、調(diào)試，以及操作人員培訓(xùn);
7、負(fù)責(zé)下屬及新進(jìn)員工的培訓(xùn)指導(dǎo)。
質(zhì)量負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé) 篇5
一、全面負(fù)責(zé)質(zhì)量體系的運(yùn)行，并組織質(zhì)量體系審核工作；
二、負(fù)責(zé)質(zhì)量事故的處理；
三、負(fù)責(zé)檢測質(zhì)量爭議的`處理，并向所長報(bào)告結(jié)果；
四、保證質(zhì)量監(jiān)督網(wǎng)的`有效工作，負(fù)責(zé)理解偏離的反饋和組織糾正；
五、組織編制質(zhì)量文件，建立質(zhì)量保證體系；
六、負(fù)責(zé)《質(zhì)量管理手冊》的貫徹執(zhí)行和檢查；
七、負(fù)責(zé)報(bào)怨的處理。
質(zhì)量負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé) 篇6
1、熟悉各種質(zhì)量檢查技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度規(guī)范規(guī)定。
2、按工程技術(shù)資料管理標(biāo)準(zhǔn)收集匯總有關(guān)原始資料質(zhì)量驗(yàn)評資料。
3、按規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)健全質(zhì)量臺賬，評定單位工程質(zhì)量，向技術(shù)經(jīng)理供給質(zhì)量動(dòng)態(tài)管理情景。
4、堅(jiān)決制止違章指揮和違章作業(yè)。
5、對施工現(xiàn)場進(jìn)行全方位質(zhì)量監(jiān)督檢查。
6、做好管區(qū)內(nèi)的質(zhì)量達(dá)標(biāo)和禮貌施工管理。
7、掌握和督促檢查指令職責(zé)制在各分包單位的`落實(shí)情景。
8、組織質(zhì)檢人員學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行質(zhì)量管理目標(biāo)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)和上級質(zhì)量管理制度。
9、參加現(xiàn)場生產(chǎn)協(xié)調(diào)會，報(bào)告施工質(zhì)量動(dòng)態(tài)情景和禮貌施工情景。
10、參加值班經(jīng)理組織的每周一次禮貌施工綜合檢查和不定期質(zhì)量檢查。
11、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行工程施工及驗(yàn)收規(guī)范工程質(zhì)量檢驗(yàn)評定標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量管理制度。
12、參加每周綜合檢查。
13、負(fù)責(zé)建立質(zhì)量保證體系。
14、參加新工藝新技術(shù)新材料新設(shè)備的質(zhì)量鑒定。參加質(zhì)量事故調(diào)查，對發(fā)生質(zhì)量事故的人員進(jìn)行處理。
15、真實(shí)填寫每日質(zhì)量工作日報(bào)。
質(zhì)量負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé) 篇7
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)全面質(zhì)量管理工作。
2、負(fù)責(zé)復(fù)制質(zhì)量管理體系文件起草、編制及修訂工作，并指導(dǎo)督促文件的執(zhí)行。
3、組織質(zhì)量管理體系的內(nèi)審、風(fēng)險(xiǎn)評估和質(zhì)量管理制度的考核。
4、組織對藥品供貨單位及購貨單位質(zhì)量管理體系和服務(wù)質(zhì)量的考察和評價(jià)，并對藥品召回、不良反應(yīng)、假劣藥品報(bào)告負(fù)責(zé)。
5、協(xié)助質(zhì)量副總做好質(zhì)量投訴、質(zhì)量查詢和質(zhì)量事故的調(diào)查、處理和記錄。
6、參與自采商品質(zhì)量驗(yàn)收與來貨商品、銷后退回商品的驗(yàn)收，協(xié)助組織開展質(zhì)量管理教育與培訓(xùn)。
7、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的`其他工作。
任職資格：
1、統(tǒng)招全日制本科以上學(xué)歷。
2、藥學(xué)或者醫(yī)學(xué)、生物、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
3、五年以上藥品經(jīng)營質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)。
4、具備執(zhí)業(yè)藥師和經(jīng)營企業(yè)質(zhì)量負(fù)責(zé)人證書，熟悉新版GSP。
5、高度職責(zé)感，具管理本事，會基礎(chǔ)的計(jì)算機(jī)操作本事，善于溝通協(xié)調(diào)。
6、能夠獨(dú)立解決經(jīng)營過程中的質(zhì)量問題。
質(zhì)量負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé) 篇8
1.掌握國家頒布的相關(guān)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
2.掌握各種質(zhì)量認(rèn)證體系及認(rèn)證流程;
3.掌握質(zhì)量管理流程，具有學(xué)習(xí)本事，了解并逐漸掌握國外的質(zhì)量檢驗(yàn)和質(zhì)量控制的新方法、新技術(shù);
4.具有良好的`領(lǐng)導(dǎo)管理本事;
5.具備良好的確定力和決策本事;
6.具備良好的人際溝通本事。
質(zhì)量經(jīng)理任職資格
1.企業(yè)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擁有3年以上質(zhì)量管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3.擁有相關(guān)的質(zhì)量管理證書;
4.具有控制質(zhì)量成本的本事。
質(zhì)量經(jīng)理職業(yè)發(fā)展
質(zhì)量經(jīng)理一般是由質(zhì)量主管發(fā)展而來，在不一樣的行業(yè)質(zhì)量經(jīng)理的直屬上級也許不一樣，在建筑行業(yè)，質(zhì)量經(jīng)理的直屬上級一般是工程總監(jiān)，在一般的生產(chǎn)企業(yè)中，質(zhì)量經(jīng)理的上級是質(zhì)量總監(jiān)。
質(zhì)量經(jīng)理年薪
質(zhì)量經(jīng)理的年薪一般在8-30萬，年薪與行業(yè)、企業(yè)的規(guī)模以及質(zhì)量經(jīng)理的工作經(jīng)驗(yàn)有關(guān)。大型外企的年薪是很高的，對于同等規(guī)模的國企來說，國企的收入要低于外企。
質(zhì)量負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé) 篇9
1、在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)試驗(yàn)室的檢測質(zhì)量工作。
2、負(fù)責(zé)制訂、修訂試驗(yàn)室的質(zhì)量保證措施。
3、對試驗(yàn)室的各項(xiàng)檢測質(zhì)量負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量保證體系的正常運(yùn)行，定期向主任報(bào)告檢測工作質(zhì)量情景。
4、審查檢測報(bào)告，負(fù)責(zé)質(zhì)量事故的處理和對檢測質(zhì)量爭議的處理。
5、負(fù)責(zé)檢查各類人員的`檢測質(zhì)量和工作質(zhì)量。
6、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體制條例的執(zhí)行。
7、負(fù)責(zé)定期或不定期對各工地試驗(yàn)室的工作和試驗(yàn)質(zhì)量進(jìn)行審查或抽查。
8、主持事故分析會和質(zhì)量分析會。
9、技術(shù)負(fù)責(zé)人不在崗時(shí)，履行技術(shù)負(fù)責(zé)人的職責(zé)。
質(zhì)量負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé) 篇10
1、組織制定詳細(xì)的質(zhì)量管理制度規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批同意后負(fù)責(zé)實(shí)施;
2、組織質(zhì)量部門人員完成質(zhì)量認(rèn)證工作;
3、按照規(guī)定審核用于生產(chǎn)的'原材料和生產(chǎn)設(shè)備的質(zhì)量，保證原材料及設(shè)備到達(dá)企業(yè)生產(chǎn)要求;
4、負(fù)責(zé)部門人員的培訓(xùn)和業(yè)績考核工作。
5、負(fù)責(zé)質(zhì)量部門的日常工作，負(fù)責(zé)人員工作安排，保證工作能及時(shí)完成;
6、對產(chǎn)品或工程實(shí)施質(zhì)量監(jiān)督，負(fù)責(zé)及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決施工過程中的質(zhì)量問題;對質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查分析并撰寫質(zhì)量事故調(diào)查報(bào)告;
7、負(fù)責(zé)組織實(shí)施質(zhì)量計(jì)劃以及質(zhì)量管理規(guī)范，監(jiān)督產(chǎn)品或者工程質(zhì)量問題;
質(zhì)量負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé) 篇11
1、組織整理、編制貼合質(zhì)量認(rèn)證體系的質(zhì)量手冊和文件程序，并申請經(jīng)過認(rèn)證;
2、組織質(zhì)量體系認(rèn)證和推廣、實(shí)施與監(jiān)督完善工作;
3、根據(jù)公司的實(shí)際情景和客觀條件的變化對各項(xiàng)認(rèn)證體系進(jìn)行維護(hù)，促進(jìn)其順利實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的內(nèi)審工作，對質(zhì)量管理內(nèi)審過程進(jìn)行監(jiān)督;
5、分析公司質(zhì)量管理狀況，并上報(bào)高層領(lǐng)導(dǎo)作為決策依據(jù);
6、參與制定公司質(zhì)量方針、目標(biāo);
7、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部相關(guān)部門，進(jìn)取組織各項(xiàng)質(zhì)量體系的.運(yùn)作和實(shí)施;
8、負(fù)責(zé)與公司對外質(zhì)量管理合作伙伴的溝通與合作。
質(zhì)量負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé) 篇12
1、組織公司質(zhì)量管理體系的建立和運(yùn)行，負(fù)責(zé)質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)的貫徹落實(shí);
2、負(fù)責(zé)本公司質(zhì)量工作，組織編制、修訂手冊和程序文件;
3、組織處理檢測工作中的質(zhì)量事故，負(fù)責(zé)糾正措施/預(yù)防措施的審查和組織跟蹤驗(yàn)證;
4、負(fù)責(zé)組織內(nèi)審策劃，委派內(nèi)審員，審批內(nèi)部審核計(jì)劃，簽發(fā)內(nèi)部審核報(bào)告;
5、組織對評審和審核中發(fā)現(xiàn)的問題，采取糾正或預(yù)防措施，并進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證;
6、負(fù)責(zé)組織編制管理評審計(jì)劃、評審報(bào)告并組織實(shí)施;
7、負(fù)責(zé)檢測報(bào)告的審核、簽發(fā);
8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他工作。
質(zhì)量負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé) 篇13
1、根據(jù)GSP要求對公司實(shí)行全面質(zhì)量管理和國家相關(guān)政策、法規(guī)對公司經(jīng)營實(shí)行監(jiān)督、編寫和修改質(zhì)量管理文件;
2、對公司供貨單位資料審核、銷售單位審核，首營品種、首營企業(yè)資質(zhì)審核。
3、配合質(zhì)管總監(jiān)做好各級監(jiān)管部門稽查、參觀及接待工作。
4、對不合格產(chǎn)品進(jìn)行確認(rèn)、報(bào)告及報(bào)損。
5、協(xié)助質(zhì)管總監(jiān)做好各類報(bào)表工作。
質(zhì)量負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé) 篇14
1、建立、實(shí)施、宣貫質(zhì)量管理體系，組織編制、修訂質(zhì)量管理體系文件并保持其有效性;
2、負(fù)責(zé)質(zhì)量手冊、程序文件、質(zhì)量記錄格式的審核;
3、制定內(nèi)審年度計(jì)劃，提出內(nèi)審組成員及內(nèi)審組長名單，組織質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核;并負(fù)責(zé)糾正措施實(shí)施的跟蹤和驗(yàn)證工作;
4、定期向公司負(fù)責(zé)人報(bào)告質(zhì)量管理體系運(yùn)行狀況;
5、對問詢者提供試驗(yàn)選擇、實(shí)驗(yàn)室服務(wù)應(yīng)用及實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)解釋的.咨詢服務(wù)
質(zhì)量負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé) 篇15
1、負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生檢測與評價(jià)管理體系的建立、實(shí)施和維護(hù)，有效運(yùn)行和技術(shù)服務(wù)的質(zhì)量保證;
2、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理活動(dòng)中不符合工作的控制，組織糾正、預(yù)防措施的實(shí)施并跟蹤驗(yàn)證;
3、組織質(zhì)量管理體系文件的編寫、審核、宣貫，修訂和改版;
4、負(fù)責(zé)內(nèi)部審核并任命內(nèi)審組長，評價(jià)內(nèi)審員的工作和水平;
5、對管理體系的運(yùn)行進(jìn)行日常監(jiān)督和檢查;
6、組織內(nèi)部管理體系核查、計(jì)劃、實(shí)施和總結(jié)報(bào)告，驗(yàn)證管理體系運(yùn)行的有效性;
7、參與處理客戶的`投訴，對外部協(xié)作和支持的資質(zhì)審查。
質(zhì)量負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé) 篇16
1、 負(fù)責(zé)醫(yī)療器械經(jīng)營過程的質(zhì)量管理工作，貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)和行政規(guī)章，行使質(zhì)量否決權(quán)。
2、 組織編制質(zhì)量管理文件，并指導(dǎo)、檢查、督促實(shí)施。
3、 審核供貨單位、購進(jìn)產(chǎn)品及購貨單位合法資格，建立質(zhì)量檔案。
4、 收集分析質(zhì)量信息，負(fù)責(zé)質(zhì)量查詢、投訴或質(zhì)量事故的調(diào)查處理及報(bào)告。
6、 負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督產(chǎn)品收貨、驗(yàn)收、保管、養(yǎng)護(hù)、出庫、運(yùn)輸?shù)冗^程的質(zhì)量工作。
7、 負(fù)責(zé)不合格品的審核，對不合格品的'銷毀處理過程實(shí)施監(jiān)督。
8、 負(fù)責(zé)組織儲運(yùn)設(shè)施設(shè)備校準(zhǔn)及驗(yàn)證工作。
9、 協(xié)助人事行政部開展質(zhì)量管理方面的教育或培訓(xùn)。
質(zhì)量負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé) 篇17
1、主持質(zhì)量手冊和程序文件的編寫、修訂工作，維持管理體系文件的`現(xiàn)時(shí)有效性；
2、負(fù)責(zé)組織管理體系文件的宣貫和質(zhì)量培訓(xùn)；
3、策劃和組織內(nèi)部審核工作，確保管理體系有效運(yùn)行；
4、建立管理體系的反饋機(jī)制，保持和改進(jìn)管理體系；
5、組織對客戶質(zhì)量問題申訴和質(zhì)量事故的處理工作；
6、主持公司質(zhì)量監(jiān)督管理工作。
7、負(fù)責(zé)對檢測報(bào)告的審核；
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