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在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，崗位職責(zé)在生活中的使用越來(lái)越廣泛，崗位職責(zé)的明確對(duì)于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。擬起崗位職責(zé)來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編為大家整理的總經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
總經(jīng)理崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)銀豐酒店集團(tuán)的戰(zhàn)略規(guī)劃設(shè)計(jì);
2、負(fù)責(zé)銀豐旗下酒店品牌形象的建設(shè)、維護(hù);
3、領(lǐng)導(dǎo)銀豐旗下酒店經(jīng)營(yíng)管理,主導(dǎo)酒店定位及經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的設(shè)定,對(duì)經(jīng)營(yíng)成果負(fù)責(zé);
4、監(jiān)控各店服務(wù)品質(zhì)、安全管理等;
5、梳理酒店管理制度,優(yōu)化酒店內(nèi)部各項(xiàng)工作流程,全面提升酒店的服務(wù)品質(zhì);
4、加強(qiáng)對(duì)酒店核心梯隊(duì)的培養(yǎng)及酒店團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,以提升員工的凝聚力;
5、定期進(jìn)行外部監(jiān)管部門(mén)的.關(guān)系維護(hù);
6、緊跟集團(tuán)發(fā)展方向,并處理集團(tuán)交辦的其他工作。
總經(jīng)理崗位職責(zé)2
一、負(fù)責(zé)公司政策調(diào)整、重大活動(dòng)舉辦的'信息傳達(dá)工作;
二、保持與緊密合作旅行社的良好關(guān)系;
三、負(fù)責(zé)催收所轄區(qū)域合作客戶的欠款;
四、每周日下班前將上周工作小結(jié)及下周工作計(jì)劃提交旅行社高級(jí)銷(xiāo)售經(jīng)理審批;
五、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
總經(jīng)理崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)新三板、ipo、股權(quán)質(zhì)押融資、結(jié)構(gòu)化配資、企業(yè)債等機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)承攬;
2.協(xié)助與項(xiàng)目企業(yè)和相關(guān)中介機(jī)構(gòu)的`聯(lián)系、溝通、協(xié)調(diào)，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行分析、篩選和比較;
3.協(xié)助起草與項(xiàng)目相關(guān)的報(bào)送審批文件，并具體辦理審批手續(xù);
4、業(yè)績(jī)提成20%;行業(yè)最高;具體項(xiàng)目具體談。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，取得證券從業(yè)資格，有較好客戶資源者可適當(dāng)放開(kāi);
2. 2年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、或有具體項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.具有較高的投行專業(yè)水平，熟知公司掛牌、上市、并購(gòu)重組、質(zhì)押融資等方面的法律法規(guī);有私募，銀行渠道資源，上市公司資源的可適當(dāng)放寬要求;
4、充分認(rèn)同企業(yè)文化和價(jià)值觀，愿意與公司共同發(fā)展;
總經(jīng)理崗位職責(zé)4
1、每周一至周五，到公司，周六、日，打電話訂房，遲到15分鐘以上者，罰款100元，當(dāng)日交齊，訂房后，班前例會(huì);
2、例會(huì)期間，須備好并檢查對(duì)講機(jī)、電話、電話本，手機(jī)調(diào)至無(wú)聲或振動(dòng)并著工裝上會(huì)，缺一項(xiàng)100元(有電話示意出去接聽(tīng));
3、會(huì)議期間，禁止私下聊天、說(shuō)笑、無(wú)故離場(chǎng);
4、每月出勤為25天，超出以上五天者，每多一次罰款200元，無(wú)故曠工或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)就私自休息者，罰款500元;
5、晚宴、休息者，應(yīng)提前告之前臺(tái)或直接上司，訂臺(tái)委托誰(shuí)去招呼安排，以免冷漠了客人，否則按輪臺(tái)處理;
6、營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理每日應(yīng)在規(guī)定的區(qū)域中化妝、休息、且必須保證休息區(qū)域衛(wèi)生清潔。
4、營(yíng)業(yè)期間，營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理必須統(tǒng)一著工裝，對(duì)講機(jī)、服飾，如缺每項(xiàng)罰款100元;
5、每位營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理必須了解當(dāng)天營(yíng)業(yè)狀況，促銷(xiāo)主要內(nèi)容。
6、訂臺(tái)須確定臺(tái)號(hào)，登記客人姓名，提前申請(qǐng)備注折扣及客人特殊要求(如：客人生日等);
7、營(yíng)業(yè)時(shí)間內(nèi)，營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理禁止打牌，違者罰款1000元;
8、營(yíng)業(yè)時(shí)間內(nèi)，營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理不得無(wú)故在前臺(tái)逗留，違者罰款100元;
9、營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理不得指罵、詆毀、誹謗其他員工，違者罰款500元;
10、營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理不得借助客人向公司示威或向其他員工施加壓力，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即時(shí)除名;
11、營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理要和其他員工互相團(tuán)結(jié)、協(xié)助，禁止在場(chǎng)內(nèi)發(fā)生沖突，打架事件，違者視情節(jié)輕重予以處罰，最低1000元;
12、營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理不行以低折扣搶臺(tái)，違者差余折扣補(bǔ)齊，另罰款1000元;
13、在未經(jīng)允許前，營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理不得私自進(jìn)入非自己訂的臺(tái)打招呼、發(fā)名片、送酒等;
14、不得強(qiáng)行向客人索要小費(fèi)，違者視情節(jié)輕重給予處理(最低500元);
15、不得接幫結(jié)派，攻擊其他員工及小姐，違者視情節(jié)輕重給予處罰;
16、營(yíng)銷(xiāo)時(shí)間內(nèi)，應(yīng)尊重上司，禮貌稱呼;
17、營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理在帶臺(tái)時(shí)，不得帶已坐房之公關(guān)串臺(tái)，其后果及費(fèi)用自負(fù);
18、營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理不得以任何理由，不讓某DJ進(jìn)其所訂房間服務(wù)或無(wú)故退DJ，違者罰款500元;
19、DJ在服務(wù)期間，征得客人同意后，可超消費(fèi)，營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理不得指責(zé)DJ，特意控制消費(fèi)或壓低折扣;
20、所有營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理上下班必須走員工通道;
21、不得私自換匯，營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理不得私自拿取客人酒卡;
22、非自己輪臺(tái)和訂臺(tái)不得串臺(tái);
23、買(mǎi)單前需由營(yíng)銷(xiāo)副總或總經(jīng)理簽折扣卡，由當(dāng)區(qū)服務(wù)員買(mǎi)單;
24、所有營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理應(yīng)積極響應(yīng)公司號(hào)召，努力完成公司下達(dá)的'工作指標(biāo)。
25、所有營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理必須遵守公司制度，處事公正并且嚴(yán)格遵守國(guó)家法律制度;
總經(jīng)理崗位職責(zé)5
1、30—45歲，全日制本科及以上學(xué)歷，5年以上大型（1000人以上）家具行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，管理過(guò)5個(gè)億以上體量生產(chǎn)規(guī)模的企業(yè)，有外資企業(yè)同等職位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、熟悉生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)流程，具備全面的.生產(chǎn)理念和豐富的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
3、具備良好的精益生產(chǎn)、流程優(yōu)化、執(zhí)行力；有極強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，具有大局觀和使命感；
4、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)溝通、協(xié)調(diào)、組織、開(kāi)拓能力，優(yōu)秀的統(tǒng)籌、分析、綜合、歸納能力，高度的工作熱情；
5、認(rèn)同公司企業(yè)文化，高度的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守及現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。
總經(jīng)理崗位職責(zé)6
1、協(xié)助擬訂年度銷(xiāo)售任務(wù)及各項(xiàng)指標(biāo)，擬訂銷(xiāo)售計(jì)劃和相關(guān)方案。
2、組織、領(lǐng)導(dǎo)銷(xiāo)售隊(duì)伍完成銷(xiāo)售任務(wù)，協(xié)調(diào)處理各類市場(chǎng)問(wèn)題。
3、深入了解本行業(yè)，把握最新銷(xiāo)售信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)。
4、對(duì)銷(xiāo)售情況及客戶的發(fā)展、流失情況及時(shí)進(jìn)行分析，提出解決方案。
5、主持公司重大營(yíng)銷(xiāo)合同的.談判與簽訂工作。
6、針對(duì)市場(chǎng)需求提出相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)建議。
7、公司重要客戶關(guān)系的挖掘、維護(hù)和管理。
8、控制整體銷(xiāo)售費(fèi)用支出。
9、確保銷(xiāo)售回款及時(shí)。
總經(jīng)理崗位職責(zé)7
1、40周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，；
2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先，具備商業(yè)銀行（信貸、同業(yè)、資管）、券商（投行、資管）、基金經(jīng)理、信托總經(jīng)理等崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。具有較豐富的企業(yè)項(xiàng)目資源或者金融機(jī)構(gòu)渠道資源；
3、具備良好的職業(yè)操守，誠(chéng)實(shí)守信、品行端正，過(guò)往工作經(jīng)歷中無(wú)任何不良記錄；
4、具備信貸、非標(biāo)、券商和信托從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
總經(jīng)理崗位職責(zé)8
1、參與公司產(chǎn)品架構(gòu)與技術(shù)架構(gòu)的溝通與決策；
2、帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)完成公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的`開(kāi)發(fā)、升級(jí)與維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)公司外包項(xiàng)目的代碼、產(chǎn)品及運(yùn)營(yíng)管理；
4、負(fù)責(zé)解決開(kāi)發(fā)過(guò)程中遇到的技術(shù)問(wèn)題；
5、保證研發(fā)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)的效率與質(zhì)量；
6、負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的管理；
7、完成直接領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作事項(xiàng)。
總經(jīng)理崗位職責(zé)9
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)物業(yè)公司的籌建,前期房地產(chǎn)物業(yè)管理的'參與;
2.理順、協(xié)調(diào)各項(xiàng)目物業(yè)公司、房地產(chǎn)公司等部門(mén)的工作關(guān)系;
3.根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況審核物業(yè)公司及各項(xiàng)目人員編制、運(yùn)作方案、費(fèi)用測(cè)算等工作,籌建物業(yè)管理公司,建立健全組織架構(gòu),制定公司的管理方針、目標(biāo)及相關(guān)管理規(guī)定;
4.參與集團(tuán)公司要求的各種工作會(huì)議,貫徹落實(shí)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)指令;
5.定期召開(kāi)各項(xiàng)目物業(yè)經(jīng)理工作會(huì)議;
6.對(duì)各項(xiàng)目物業(yè)管理服務(wù)中重大投訴事件,基于投訴性質(zhì)及嚴(yán)重性去采取適當(dāng)行動(dòng),并將處理情況匯報(bào)總經(jīng)理;
7.參與物業(yè)公司各類合同評(píng)審工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,
2. 五年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn),一級(jí)物業(yè)服務(wù)企業(yè)三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3. 熟悉國(guó)家相關(guān)房地產(chǎn)、物業(yè)管理法律法規(guī)和政府部門(mén)辦事流程,受過(guò)專業(yè)物業(yè)管理知識(shí)培訓(xùn);
4. 具備制定物業(yè)管理項(xiàng)目的管理方案、預(yù)算并達(dá)到管理目標(biāo)的能力。
5. 持有物業(yè)管理行業(yè)相關(guān)資質(zhì)證件優(yōu)先。
總經(jīng)理崗位職責(zé)10
1、嚴(yán)格遵守裝飾行業(yè)、公司的各種規(guī)章制度；
2、參與公司重大事宜的決策，做好董事會(huì)的`參謀；
3、裝修公司副總經(jīng)理要做好總經(jīng)理的助手，協(xié)助總經(jīng)理做好公司裝飾公司管理工作；
4、負(fù)責(zé)分管的部門(mén)的管理工作；
5、了解和掌握公司情況，及時(shí)向總經(jīng)理反映情況，提出建議、當(dāng)好參謀；
6、嚴(yán)格做好公司決策的執(zhí)行力的控制和督察工作；
7、協(xié)調(diào)部門(mén)及各公司之間的關(guān)系，協(xié)助總經(jīng)理建立高效的組織體系及工作團(tuán)隊(duì)。
8、裝修公司副總經(jīng)理要參與公司基礎(chǔ)建設(shè)，做好員工的培訓(xùn)工作，努力提高企業(yè)與員工素質(zhì)。
總經(jīng)理崗位職責(zé)11
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)主持國(guó)際貿(mào)易板塊的全面管理工作,包括:大宗貿(mào)易、品牌代理及跨境電商、進(jìn)口供應(yīng)鏈服務(wù)、供應(yīng)鏈金融等具體工作。組織并督促部門(mén)人員全面完成本部門(mén)職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù);
2、根據(jù)整體集團(tuán)戰(zhàn)略,構(gòu)建與優(yōu)化貿(mào)易板塊的業(yè)務(wù)架構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃,業(yè)務(wù)范圍包括對(duì)下屬各貿(mào)易公司的管理;
3、建立和維護(hù)符合需要的供應(yīng)商體系,用于產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和生產(chǎn),包括與供應(yīng)商建立和保持強(qiáng)大的業(yè)務(wù)關(guān)系、評(píng)估供應(yīng)商的能力、跟蹤供應(yīng)商的業(yè)績(jī);
4、建立和加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)分銷(xiāo)客戶的長(zhǎng)期業(yè)務(wù)關(guān)系提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),最大限度地提高國(guó)內(nèi)分銷(xiāo)業(yè)務(wù)的增長(zhǎng);
5、督促團(tuán)隊(duì)提高服務(wù)提供和運(yùn)營(yíng)效率,包括解決下屬問(wèn)題,提供解決方案。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,10年以上肉食、水產(chǎn)、乳品、水果、干果等產(chǎn)品的進(jìn)口貿(mào)易工作經(jīng)驗(yàn);
2、 5年或以上管理崗位經(jīng)驗(yàn),熟悉貿(mào)易進(jìn)口業(yè)務(wù),熟悉各國(guó)品牌商、廠商及下游,對(duì)行業(yè)進(jìn)出口有專業(yè)的認(rèn)知;
3、在國(guó)內(nèi)食品行業(yè)上有一定的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)資源,有具體的銷(xiāo)售業(yè)績(jī);
4、在食品行業(yè)上有良好的產(chǎn)品知識(shí),在單一品類上具備特別專業(yè)知識(shí)者優(yōu)先;
5、能夠與團(tuán)隊(duì)建立牢固的關(guān)系,與內(nèi)部和外部各方有效溝通;
6、具有優(yōu)秀的組織能力,管理多項(xiàng)任務(wù),及解決問(wèn)題能力;
7、能抗壓,結(jié)果導(dǎo)向,自我激勵(lì),快速反應(yīng),注重細(xì)節(jié);
8、英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利,擅長(zhǎng)溝通、交往,注重團(tuán)隊(duì)合作精神。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)主持國(guó)際貿(mào)易板塊的`全面管理工作,包括:大宗貿(mào)易、品牌代理及跨境電商、進(jìn)口供應(yīng)鏈服務(wù)、供應(yīng)鏈金融等具體工作。組織并督促部門(mén)人員全面完成本部門(mén)職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù);
2、根據(jù)整體集團(tuán)戰(zhàn)略,構(gòu)建與優(yōu)化貿(mào)易板塊的業(yè)務(wù)架構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃,業(yè)務(wù)范圍包括對(duì)下屬各貿(mào)易公司的管理;
3、建立和維護(hù)符合需要的供應(yīng)商體系,用于產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和生產(chǎn),包括與供應(yīng)商建立和保持強(qiáng)大的業(yè)務(wù)關(guān)系、評(píng)估供應(yīng)商的能力、跟蹤供應(yīng)商的業(yè)績(jī);
4、建立和加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)分銷(xiāo)客戶的長(zhǎng)期業(yè)務(wù)關(guān)系提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),最大限度地提高國(guó)內(nèi)分銷(xiāo)業(yè)務(wù)的增長(zhǎng);
5、督促團(tuán)隊(duì)提高服務(wù)提供和運(yùn)營(yíng)效率,包括解決下屬問(wèn)題,提供解決方案。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,10年以上肉食、水產(chǎn)、乳品、水果、干果等產(chǎn)品的進(jìn)口貿(mào)易工作經(jīng)驗(yàn);
2、 5年或以上管理崗位經(jīng)驗(yàn),熟悉貿(mào)易進(jìn)口業(yè)務(wù),熟悉各國(guó)品牌商、廠商及下游,對(duì)行業(yè)進(jìn)出口有專業(yè)的認(rèn)知;
3、在國(guó)內(nèi)食品行業(yè)上有一定的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)資源,有具體的銷(xiāo)售業(yè)績(jī);
4、在食品行業(yè)上有良好的產(chǎn)品知識(shí),在單一品類上具備特別專業(yè)知識(shí)者優(yōu)先;
5、能夠與團(tuán)隊(duì)建立牢固的關(guān)系,與內(nèi)部和外部各方有效溝通;
6、具有優(yōu)秀的組織能力,管理多項(xiàng)任務(wù),及解決問(wèn)題能力;
7、能抗壓,結(jié)果導(dǎo)向,自我激勵(lì),快速反應(yīng),注重細(xì)節(jié);
8、英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利,擅長(zhǎng)溝通、交往,注重團(tuán)隊(duì)合作精神。
總經(jīng)理崗位職責(zé)12
1、全面負(fù)責(zé)集項(xiàng)目的運(yùn)作管理，督促完成項(xiàng)目年度、月度工作及工程進(jìn)度計(jì)劃；
2、建立科學(xué)的工程管理體系，并制定相應(yīng)的工程管理制度，招標(biāo)制度，不斷優(yōu)化監(jiān)督實(shí)施；
3、參與公司負(fù)責(zé)的設(shè)計(jì)成果，重大材料設(shè)備選型；
4、主持上報(bào)的重大施工技術(shù)方案論證；
5、審核重大工程簽證及設(shè)計(jì)變更；
6、主持處理重大工程質(zhì)量問(wèn)題，及安全事故，負(fù)責(zé)年度工程質(zhì)量安全工作控制會(huì)議及總結(jié)評(píng)定；
7、主持工程質(zhì)量通病分析，建立工程質(zhì)量案例庫(kù)；
8、 組織并督促圖紙會(huì)審、技術(shù)交底，勘察，質(zhì)監(jiān)驗(yàn)收及工程例會(huì)等；
9、 協(xié)調(diào)營(yíng)銷(xiāo)提出的合理要求，達(dá)到銷(xiāo)售目的`，協(xié)調(diào)合約部進(jìn)行成本管理，協(xié)調(diào)前期部進(jìn)行前期及相關(guān)手續(xù)的辦理；
10、完成集團(tuán)交辦的其他任務(wù)
總經(jīng)理崗位職責(zé)13
1。負(fù)責(zé)行政各模塊事務(wù)正常運(yùn)行，包括但不限于辦公室日常管理、行政接待、票務(wù)管理、保潔管理等；
2。負(fù)責(zé)制訂并完善公司各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度、工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督其實(shí)施情況；
3。負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的物業(yè)管理工作，包括但不限于消防安全、環(huán)評(píng)、辦公室5S可視化指引、辦公環(huán)境衛(wèi)生、安全管控等管理工作；
4。行政辦公用品，公共固定資產(chǎn)的日常管理及流程制定；
5。協(xié)助公司企業(yè)文化的`落地建設(shè)，負(fù)責(zé)公司組織活動(dòng)（年會(huì)，員工活動(dòng)等）的籌備、開(kāi)展；
6。協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常事務(wù)及外部公共關(guān)系；
7。負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
總經(jīng)理崗位職責(zé)14
職責(zé)：
1.根據(jù)公司年度中長(zhǎng)期戰(zhàn)略目標(biāo)，制定人力資源規(guī)劃，并優(yōu)化和實(shí)施;
2.根據(jù)業(yè)務(wù)需求和人力規(guī)劃，制定內(nèi)外部招聘標(biāo)準(zhǔn)、政策和計(jì)劃，建立人才測(cè)評(píng)體。
3.根據(jù)薪酬標(biāo)準(zhǔn)和外部動(dòng)態(tài)變化，建立和優(yōu)化薪酬體系、制度和流程，進(jìn)行人工成本的分析
4.根據(jù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，設(shè)計(jì)和優(yōu)化績(jī)效管理體系、制度和流程，組織實(shí)施的`績(jī)效管理工作。
5.管理人力資源及行政事務(wù)工作。
任職要求：
1.人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;有國(guó)企工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 8年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);
3.了解HR各職能模塊，熟悉企業(yè)人力資源管理模式，具豐富的實(shí)踐工作經(jīng)歷;
4.具戰(zhàn)略化思維，能整合不同的工作團(tuán)隊(duì)，靈活解決復(fù)雜問(wèn)題
5.計(jì)劃性和執(zhí)行力強(qiáng)，具責(zé)任心和事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力.
總經(jīng)理崗位職責(zé)15
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，完成年度戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
2、管理所屬項(xiàng)目的物業(yè)管理工作（前介—市場(chǎng)—品能），并對(duì)服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；
3、建立、健全物業(yè)管理運(yùn)營(yíng)體系、相關(guān)各項(xiàng)制度和業(yè)務(wù)流程，并分解落實(shí)到相關(guān)項(xiàng)目；
4、推進(jìn)和改善公司物業(yè)管理質(zhì)量，提高客戶滿意度，創(chuàng)造品牌效應(yīng)；
5、協(xié)助開(kāi)拓市場(chǎng)，外接物業(yè)項(xiàng)目，特別是大型商業(yè)綜合體、寫(xiě)字樓項(xiàng)目；
6、做好平臺(tái)管理和跨部門(mén)工作協(xié)調(diào)，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制，管理并提升公司整體物業(yè)項(xiàng)目的`工作業(yè)績(jī)；
7、定期組織業(yè)務(wù)管理骨干進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)溝通；
8、對(duì)物業(yè)品質(zhì)管控具備豐富的經(jīng)驗(yàn)。
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