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隨著社會一步步向前發(fā)展，很多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編幫大家整理的人事前臺崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
人事前臺崗位職責1
1、負責公司前臺接待及電話接轉(zhuǎn)；
2、收發(fā)傳真，復印文檔，收發(fā)信件、報刊、文件等；
3、及時更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯(lián)系信息；
4、受理會議室預約，協(xié)調(diào)會議時間，下發(fā)會議通知，布置會議室；
5、負責訂水、訂報，信件、包裹的安排及與快遞公司的聯(lián)系；
6、負責各級主管交辦出差訂票、酒店安排等各項工作；
7、至少2年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，尤其需具備招聘、員工關(guān)系、五險一金模塊的`實操經(jīng)驗；
8、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
人事前臺崗位職責2
1、負責前臺日常工作，電話的接聽、轉(zhuǎn)接，做好各種來電咨詢工作；
2、負責來賓的`接待、會議的安排，各種信件、快遞、報刊的接收、登記、發(fā)放；
3、負責辦公室日常維護、行政采購及費用統(tǒng)計分析；
4、負責人事輔助性工作，包括應(yīng)聘者面試接待、入職安排、執(zhí)行考勤制度、企業(yè)文化建設(shè)等相關(guān)事務(wù)；
5、協(xié)助上級完成公司其他人事行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。
人事前臺崗位職責3
—負責前臺日常行政工作，包括電話接轉(zhuǎn)，來訪接待，信件收發(fā)及會議安排等；
—負責員工考勤統(tǒng)計核算，包括新員工指紋錄入、考勤信息統(tǒng)計匯總、考勤單據(jù)匯總等，完成相關(guān)月度報表制作；
—負責協(xié)助招聘、培訓工作的開展，包括簡歷初篩、面試通知、初試及培訓通知及組織實施等；
—負責行政日常采購訂用，資質(zhì)證照維護，費用核銷，及公司活動組織工作；
—協(xié)助完成其他日常人事行政工作，及領(lǐng)導交辦的工作事項。
人事前臺崗位職責4
1、招聘渠道甄選，員工招聘面試流程執(zhí)行；
2、員工入職、離職、續(xù)簽合同等手續(xù)審核；
3、社保、公積金繳納審核；
4、負責客人來訪及電話咨詢的接待登記工作等；
5、負責各部門的費用報銷審批、學費收繳，配合總部財務(wù)完成報表匯總；
6、其他辦公室日常行政事務(wù)。
人事前臺崗位職責5
1、負責來訪的客戶接待，面試人員接待；
2、負責日常辦公用品的采購、領(lǐng)用及管理工作；
3、負責快遞收發(fā)，做好記錄工作，統(tǒng)計匯總費用使用情況；
4、統(tǒng)計員工每月考勤情況，處理考勤異常；領(lǐng)導交代的`其它工作事項
5、各部門報銷統(tǒng)計、審核、轉(zhuǎn)款
6、企業(yè)社保公積金管理
人事前臺崗位職責6
1、根據(jù)公司的經(jīng)營目標及經(jīng)營計劃，優(yōu)化公司組織架構(gòu)；
2、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略的人力需求，負責招聘體系和流程的管理和優(yōu)化，人才梯隊建設(shè)；
3、負責績效管理體系建設(shè)，實施執(zhí)行業(yè)務(wù)責任制考核和員工的績效管理；
4、負責人事行政規(guī)章制度的規(guī)劃與修訂，負責勞動關(guān)系等用工風險控制與維護；
5、負責薪酬福利建設(shè)體系，人工成本預算管理，成本數(shù)據(jù)分析，成本把控，輸出人力分析報告等；
6、負責ERP、管易、WMS系統(tǒng)的.管理，權(quán)限設(shè)置、根據(jù)業(yè)務(wù)需要完善系統(tǒng)流程和日常管理；
7、負責大型會議和大型活動的組織和策劃，行政費用支出的監(jiān)控；
8、負責監(jiān)督各項行政工作和后勤事務(wù)管理；
9、總經(jīng)辦安排的臨時工作。
人事前臺崗位職責7
崗位職責：
1、根據(jù)公司部門及項目用人需求，負責在各平臺發(fā)布公司崗位招聘需求信息， 2、各招聘平臺篩選簡歷，電話邀約面試，并進行基層崗位面試篩選。
3、負責給新進人員辦理入職手續(xù)
4、負責公司前臺客戶接待、快遞收發(fā)。
5、輔助行政人事主管的日常事宜
任職資格
1、大專以上學歷；
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、具備相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
人事前臺崗位職責8
職位描述：
職位描述與崗位職責任職要求前臺工作內(nèi)容如下：
1、負責衣物收發(fā)。
2、把洗好、整理好的'衣物按要求整理好后放到指定的地方。
3、看守店鋪。
4、衣物的洗滌不用你負責、這由專人完成。
工作要求：
做事必須認真負責、有服務(wù)意識、為人熱情、吃苦耐勞。
薪資待遇底薪?提成，具體面議
人事前臺崗位職責9
1、負責到訪客戶的接待及對前臺電話的處理；
2、負責向客戶介紹學校的服務(wù)和設(shè)施；
3、協(xié)助日常辦公室事務(wù)，如接聽電話、收發(fā)傳真、文件打印及復��；
4、為上課學生作課程安排及提供相應(yīng)的服務(wù)；
5、完成上級交辦的其他工作。
6、協(xié)助行政人事主管完成人力規(guī)劃、統(tǒng)計、招聘、調(diào)配等工作。
7、根據(jù)行政人力資源總監(jiān)批示擬定、發(fā)布招聘廣告，負責招聘的接待、安排面試、復試時間、通知入職。
8、跟進有關(guān)人事管理手續(xù)，協(xié)助行政人事主管處理員工招聘、篩選、考評、培養(yǎng)、調(diào)動、解雇、勞資、獎懲等日常工作。
9、負責人事文檔資料管理，對公司員工檔案資料進行維護管理。
10、辦理員工錄用、調(diào)職、離職手續(xù)的辦理并及時更新維護員工檔案資料。
11、執(zhí)行員工轉(zhuǎn)崗變薪、晉級加薪等的'核實工作。
12、負責每月匯總公司考勤情況、進行考勤管理。
13、負責公司所有關(guān)于休假制度的執(zhí)行及假條的審核、送批、分送、存檔、記錄等工作。
14、處理員工的違紀或犯規(guī)行為及寫出調(diào)查報告。協(xié)助處理各種投訴和員工與部門與公司之間的糾紛。
15、協(xié)助組織策劃各種類型的員工活動，為提升員工士氣，激發(fā)員工的工作積極性努力。
16、向行政人事主管提出工作方面的合理化建議和創(chuàng)新的思想，以及時解決問題。
17、接受領(lǐng)導布置的專項任務(wù)和臨時性任務(wù)。
人事前臺崗位職責10
崗位職責：
1、日常前臺接待，展示公司良好形象；
2、負責辦公用品的采購領(lǐng)用、公司環(huán)境維護等事務(wù)性工作；
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，維護招聘網(wǎng)站，開展招聘工作，進行簡歷篩選、安排面試、跟進面試結(jié)果，人員的錄用、培訓安排；
4、負責辦理員工入、離職、異動等相關(guān)工作，統(tǒng)計當月考勤、請假等事項；
5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，行政、人力資源專業(yè)優(yōu)先；
2、一年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗，有一定招聘渠道；
3、有較強的`溝通、協(xié)調(diào)能力，有責任心，具有團隊精神。
人事前臺崗位職責11
1、在行政人力資源部經(jīng)理領(lǐng)導下從事文員、前臺工作。
2、根據(jù)公司各項規(guī)章制度、文件及指導精神、總經(jīng)理、經(jīng)理的指示，負責內(nèi)部管理制度的監(jiān)督執(zhí)行工作；
3、協(xié)助經(jīng)理處理后勤事宜的'管理工作，辦公環(huán)境的監(jiān)督、物資管理及其他后勤事宜；
4、負責員工考勤事宜的管理及監(jiān)督工作，做好員工出勤統(tǒng)計匯總，每日監(jiān)督、每周統(tǒng)計、每月匯報總經(jīng)理及總經(jīng)理審核，考勤如有異常做好跟蹤匯報；
5、負責公司樣品展區(qū)、辦公設(shè)備管理及公司低值消耗品外購等內(nèi)勤工作；
6、負責呈報及分發(fā)各種來信、來函、報刊雜志等，并做好資料管理工作；
7、負責收寄公司各種信件、資料、包裹等，做好收發(fā)登記工作；
8、負責接聽公司電話，注意態(tài)度要禮貌、語言要輕柔，耐心接受來電咨詢，為對方解答疑難；
9、負責來訪客人的接待及登記工作，對來訪客人進行簡單的咨詢并做好客人指引及準備茶水飲料等工作；來訪客人如是會見總經(jīng)理等高層領(lǐng)導，則需禮貌請客人至接待處休息，立即請示公司領(lǐng)導在作安排；
10、在人資經(jīng)理領(lǐng)導下負責公司行政內(nèi)勤、人力資源各項工作的展開；
11、負責公司幫耗材、用品的管理，采購、入庫、發(fā)放、登記、臺賬等工作；
12、做好客服服務(wù)工作，跟進施工進度，收集客戶反饋，做好售后工作；
13、執(zhí)行總經(jīng)理和經(jīng)理其它工作指示及自身其它崗位職責。
人事前臺崗位職責12
職位描述：
【急聘】來電預約，可優(yōu)先面試，面試通過第二天可上崗！
崗位職責①
1.公司的文檔、表格制作。
2.負責公司后勤、保潔、采購等工作。
3.統(tǒng)計公司各種表格數(shù)據(jù)
4.文件、檔案、資料的整理、分類、歸檔、記錄；
5.打印文件、復印資料；。 崗位職責②：
1.負責各部門職位描述與崗位職責任職要求工作，執(zhí)行職位描述與崗位職責任職要求工作流程；
2.協(xié)調(diào)、辦理員工職位描述與崗位職責任職要求、入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升等手續(xù)；
人事前臺崗位職責13
工作內(nèi)容：
1.負責接待來訪人員，接聽來訪電話，負責網(wǎng)站的打理；
2.負責公司的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，綠植的澆水，確保辦公區(qū)的整潔有序；
3.負責前臺區(qū)域的環(huán)境維護，保證設(shè)備安全及正常運轉(zhuǎn)（包括復印機、空調(diào)及打卡機等）；
4.負責員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理；
5.完成上級主管交辦的其它工作。
職位要求：
1、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-30歲。
2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，有從事一年以上的`相關(guān)經(jīng)驗；
4、熟悉公文寫作格式，熟練運用OFFICE等辦公軟件；
5、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。
人事前臺崗位職責14
職位描述：
崗位主要工作內(nèi)容：
1.以熱情飽滿的精神態(tài)度迎接客人
2.辦理客人入住離店手續(xù)
3.根據(jù)房間售賣情況操控外網(wǎng)房態(tài)展示
4. 及時處理客人在店內(nèi)遇到的困難和需求，提供相應(yīng)的.服務(wù)和必要的協(xié)助
5.對待工作態(tài)度認真有上進心
人事前臺崗位職責15
1、負責公司電話、傳真的接聽，轉(zhuǎn)接，文件的打印掃描，及時準確更新通訊錄；
2、公司快遞、雜志、報刊的收發(fā)；
3、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，前臺設(shè)備的維護；
4、負責外來人員的.接待，引見；
5、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員登記管理，配合人事招聘，員工入離職等工作；
6、保證前臺所需物資的充足（如水、紙、設(shè)備、耗材及報銷單據(jù)表格等）及費用結(jié)算。
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