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隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的人事前臺(tái)崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
人事前臺(tái)崗位職責(zé)1
一、行政工作：
1、負(fù)責(zé)前臺(tái)臺(tái)面及公司LOGO的衛(wèi)生、保證前臺(tái)電腦、電話及傳真機(jī)的清潔及正常使用；保持前臺(tái)干凈、整潔；
2、負(fù)責(zé)公司傳真、文件的接收、發(fā)送及電話的轉(zhuǎn)接；
3、負(fù)責(zé)檢查安裝復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)的每日用紙；
4、負(fù)責(zé)公司來訪客人的接待；并保持辦公區(qū)域（除開放辦公區(qū)）的整潔；
5、負(fù)責(zé)預(yù)定公司出差人員的機(jī)票、火車票；
6、負(fù)責(zé)與物業(yè)聯(lián)系，解決辦公區(qū)域內(nèi)的相關(guān)問題；
7、負(fù)責(zé)員工的午餐預(yù)定、收取午餐費(fèi)用；
8、負(fù)責(zé)辦公室衛(wèi)生紙、飲用水補(bǔ)充訂購。
9、按照公司收、發(fā)文的相關(guān)規(guī)定，接收、發(fā)送文件；
10、統(tǒng)計(jì)辦公用品的需求，月底向運(yùn)營經(jīng)理提供公司購買辦公用品清單；并完成采購工作。依據(jù)OA申領(lǐng)手續(xù)發(fā)放辦公用品。
11、負(fù)責(zé)公司打卡機(jī)的使用，輸入及每位員工的信息及增加新員工信息。每日統(tǒng)計(jì)公司員工考勤情況并報(bào)送運(yùn)營經(jīng)理。每月26日匯總上月員工考勤，交運(yùn)營經(jīng)理；
12、負(fù)責(zé)與相關(guān)人員聯(lián)系，按要求印制公司及員工名片；
13、定期查看公司信箱，相關(guān)文件的分發(fā)，及負(fù)責(zé)文件的分類、歸檔；
14、負(fù)責(zé)公司文件的掃描并分發(fā)給相關(guān)人員，保持掃描儀的正常使用及清潔；
15、負(fù)責(zé)公司統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)報(bào)表的報(bào)送及開具相關(guān)發(fā)票事宜；
16、每月結(jié)算快遞、辦公用品、物業(yè)等各項(xiàng)費(fèi)用交給財(cái)務(wù)。
17、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的'其他任務(wù)。
二、人事工作：
1、協(xié)助人事部經(jīng)理為新入司員工辦理相關(guān)手續(xù)，并按規(guī)定建立員工檔案，之后發(fā)給行政人事部經(jīng)理存檔；
2、完善員工檔案、通訊錄；
3、負(fù)責(zé)辦理員工離職時(shí)辦公用品的退還工作。
人事前臺(tái)崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)的日常來客來訪接待工作及接待室管理工作、公司前臺(tái)電話的接聽和文件管理；
2、熟悉人員招聘渠道及招聘流程，負(fù)責(zé)相關(guān)招聘工作；
3、辦理員工入離職工作及勞動(dòng)合同的管理工作；
4、負(fù)責(zé)公司安全、宿舍管理工作；
5、配合領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)公司"5S‘’消防檢查工作及文件管理；
6、辦公用品的采購及發(fā)放登記；
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項(xiàng)事宜。
人事前臺(tái)崗位職責(zé)2
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)公司來賓接待和引導(dǎo);
2.負(fù)責(zé)公司信件、傳真等往來文件的收發(fā)、記錄;
3.負(fù)責(zé)公司會(huì)議安排及會(huì)議室使用管理;
4.負(fù)責(zé)辦公用品采購、入庫及領(lǐng)用登記;
5.參與公司節(jié)日慶典、公司年會(huì)等大型活動(dòng)的策劃執(zhí)行。
任職要求:
1.普通話標(biāo)準(zhǔn),形象端正,大方得體,有親和力;
2.服務(wù)意識(shí)強(qiáng),熱情有責(zé)任心,具備良好的`溝通能力;
3.身高要求1米65以上;
4.英語可作為工作語言。
注:簡歷請(qǐng)附生活照片
人事前臺(tái)崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、日常前臺(tái)接待，展示公司良好形象；
2、負(fù)責(zé)辦公用品的`采購領(lǐng)用、公司環(huán)境維護(hù)等事務(wù)性工作；
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，維護(hù)招聘網(wǎng)站，開展招聘工作，進(jìn)行簡歷篩選、安排面試、跟進(jìn)面試結(jié)果，人員的錄用、培訓(xùn)安排；
4、負(fù)責(zé)辦理員工入、離職、異動(dòng)等相關(guān)工作，統(tǒng)計(jì)當(dāng)月考勤、請(qǐng)假等事項(xiàng)；
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，行政、人力資源專業(yè)優(yōu)先；
2、一年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有一定招聘渠道；
3、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心，具有團(tuán)隊(duì)精神。
人事前臺(tái)崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司部門及項(xiàng)目用人需求，負(fù)責(zé)在各平臺(tái)發(fā)布公司崗位招聘需求信息， 2、各招聘平臺(tái)篩選簡歷，電話邀約面試，并進(jìn)行基層崗位面試篩選。
3、負(fù)責(zé)給新進(jìn)人員辦理入職手續(xù)
4、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)客戶接待、快遞收發(fā)。
5、輔助行政人事主管的日常事宜
任職資格
1、大專以上學(xué)歷；
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
人事前臺(tái)崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)來訪的客戶接待，面試人員接待；
2、負(fù)責(zé)日常辦公用品的采購、領(lǐng)用及管理工作；
3、負(fù)責(zé)快遞收發(fā)，做好記錄工作，統(tǒng)計(jì)匯總費(fèi)用使用情況；
4、統(tǒng)計(jì)員工每月考勤情況，處理考勤異常；領(lǐng)導(dǎo)交代的.其它工作事項(xiàng)
5、各部門報(bào)銷統(tǒng)計(jì)、審核、轉(zhuǎn)款
6、企業(yè)社保公積金管理
人事前臺(tái)崗位職責(zé)6
1、根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計(jì)劃，優(yōu)化公司組織架構(gòu)；
2、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略的人力需求，負(fù)責(zé)招聘體系和流程的管理和優(yōu)化，人才梯隊(duì)建設(shè)；
3、負(fù)責(zé)績效管理體系建設(shè)，實(shí)施執(zhí)行業(yè)務(wù)責(zé)任制考核和員工的績效管理；
4、負(fù)責(zé)人事行政規(guī)章制度的`規(guī)劃與修訂，負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系等用工風(fēng)險(xiǎn)控制與維護(hù)；
5、負(fù)責(zé)薪酬福利建設(shè)體系，人工成本預(yù)算管理，成本數(shù)據(jù)分析，成本把控，輸出人力分析報(bào)告等；
6、負(fù)責(zé)ERP、管易、WMS系統(tǒng)的管理，權(quán)限設(shè)置、根據(jù)業(yè)務(wù)需要完善系統(tǒng)流程和日常管理；
7、負(fù)責(zé)大型會(huì)議和大型活動(dòng)的組織和策劃，行政費(fèi)用支出的監(jiān)控；
8、負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)行政工作和后勤事務(wù)管理；
9、總經(jīng)辦安排的臨時(shí)工作。
人事前臺(tái)崗位職責(zé)7
職位描述：
職位描述與崗位職責(zé)任職要求前臺(tái)工作內(nèi)容如下：
1、負(fù)責(zé)衣物收發(fā)。
2、把洗好、整理好的'衣物按要求整理好后放到指定的地方。
3、看守店鋪。
4、衣物的洗滌不用你負(fù)責(zé)、這由專人完成。
工作要求：
做事必須認(rèn)真負(fù)責(zé)、有服務(wù)意識(shí)、為人熱情、吃苦耐勞。
薪資待遇底薪?提成，具體面議
人事前臺(tái)崗位職責(zé)8
職位描述：
崗位主要工作內(nèi)容：
1.以熱情飽滿的精神態(tài)度迎接客人
2.辦理客人入住離店手續(xù)
3.根據(jù)房間售賣情況操控外網(wǎng)房態(tài)展示
4. 及時(shí)處理客人在店內(nèi)遇到的困難和需求，提供相應(yīng)的'服務(wù)和必要的協(xié)助
5.對(duì)待工作態(tài)度認(rèn)真有上進(jìn)心
人事前臺(tái)崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)前臺(tái)日常工作，電話的接聽、轉(zhuǎn)接，做好各種來電咨詢工作；
2、負(fù)責(zé)來賓的接待、會(huì)議的`安排，各種信件、快遞、報(bào)刊的接收、登記、發(fā)放；
3、負(fù)責(zé)辦公室日常維護(hù)、行政采購及費(fèi)用統(tǒng)計(jì)分析；
4、負(fù)責(zé)人事輔助性工作，包括應(yīng)聘者面試接待、入職安排、執(zhí)行考勤制度、企業(yè)文化建設(shè)等相關(guān)事務(wù)；
5、協(xié)助上級(jí)完成公司其他人事行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。
人事前臺(tái)崗位職責(zé)10
職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)電話接轉(zhuǎn)客人來訪等招待工作;
負(fù)責(zé)辦公用品采購、名片的制作、快遞收發(fā)以及供應(yīng)商的管理;
負(fù)責(zé)收集考勤數(shù)據(jù)和帶薪休假的'管理
協(xié)助員工招聘工作、入離職等手續(xù)的辦理;
協(xié)助操辦生日會(huì)、年會(huì)等;
協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各項(xiàng)人事行政事務(wù)的安排和執(zhí)行;
任職要求:
大專以上學(xué)歷,性格開朗,身高160cm以上,行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)背景;
具備良好的服務(wù)意識(shí),責(zé)任心強(qiáng),反應(yīng)敏捷,能承受壓力,工作認(rèn)真細(xì)致;
態(tài)度認(rèn)真、英語聽說讀寫能力強(qiáng)者優(yōu)先考慮
人事前臺(tái)崗位職責(zé)11
1、在行政人力資源部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下從事文員、前臺(tái)工作。
2、根據(jù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、文件及指導(dǎo)精神、總經(jīng)理、經(jīng)理的指示，負(fù)責(zé)內(nèi)部管理制度的監(jiān)督執(zhí)行工作；
3、協(xié)助經(jīng)理處理后勤事宜的管理工作，辦公環(huán)境的監(jiān)督、物資管理及其他后勤事宜；
4、負(fù)責(zé)員工考勤事宜的管理及監(jiān)督工作，做好員工出勤統(tǒng)計(jì)匯總，每日監(jiān)督、每周統(tǒng)計(jì)、每月匯報(bào)總經(jīng)理及總經(jīng)理審核，考勤如有異常做好跟蹤匯報(bào)；
5、負(fù)責(zé)公司樣品展區(qū)、辦公設(shè)備管理及公司低值消耗品外購等內(nèi)勤工作；
6、負(fù)責(zé)呈報(bào)及分發(fā)各種來信、來函、報(bào)刊雜志等，并做好資料管理工作；
7、負(fù)責(zé)收寄公司各種信件、資料、包裹等，做好收發(fā)登記工作；
8、負(fù)責(zé)接聽公司電話，注意態(tài)度要禮貌、語言要輕柔，耐心接受來電咨詢，為對(duì)方解答疑難；
9、負(fù)責(zé)來訪客人的接待及登記工作，對(duì)來訪客人進(jìn)行簡單的咨詢并做好客人指引及準(zhǔn)備茶水飲料等工作；來訪客人如是會(huì)見總經(jīng)理等高層領(lǐng)導(dǎo)，則需禮貌請(qǐng)客人至接待處休息，立即請(qǐng)示公司領(lǐng)導(dǎo)在作安排；
10、在人資經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司行政內(nèi)勤、人力資源各項(xiàng)工作的.展開；
11、負(fù)責(zé)公司幫耗材、用品的管理，采購、入庫、發(fā)放、登記、臺(tái)賬等工作；
12、做好客服服務(wù)工作，跟進(jìn)施工進(jìn)度，收集客戶反饋，做好售后工作；
13、執(zhí)行總經(jīng)理和經(jīng)理其它工作指示及自身其它崗位職責(zé)。
人事前臺(tái)崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待及電話接轉(zhuǎn)；
2、收發(fā)傳真，復(fù)印文檔，收發(fā)信件、報(bào)刊、文件等；
3、及時(shí)更新和管理員工通訊地址和電話號(hào)碼等聯(lián)系信息；
4、受理會(huì)議室預(yù)約，協(xié)調(diào)會(huì)議時(shí)間，下發(fā)會(huì)議通知，布置會(huì)議室；
5、負(fù)責(zé)訂水、訂報(bào)，信件、包裹的安排及與快遞公司的`聯(lián)系；
6、負(fù)責(zé)各級(jí)主管交辦出差訂票、酒店安排等各項(xiàng)工作；
7、至少2年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，尤其需具備招聘、員工關(guān)系、五險(xiǎn)一金模塊的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
8、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。
人事前臺(tái)崗位職責(zé)13
工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)接待來訪人員，接聽來訪電話，負(fù)責(zé)網(wǎng)站的打理；
2.負(fù)責(zé)公司的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，綠植的澆水，確保辦公區(qū)的整潔有序；
3.負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù)，保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)（包括復(fù)印機(jī)、空調(diào)及打卡機(jī)等）；
4.負(fù)責(zé)員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理；
5.完成上級(jí)主管交辦的其它工作。
職位要求：
1、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-30歲。
2、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，有從事一年以上的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉公文寫作格式，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件；
5、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備強(qiáng)烈的'責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
人事前臺(tái)崗位職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)公司電話、傳真的接聽，轉(zhuǎn)接，文件的打印掃描，及時(shí)準(zhǔn)確更新通訊錄；
2、公司快遞、雜志、報(bào)刊的`收發(fā)；
3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，前臺(tái)設(shè)備的維護(hù)；
4、負(fù)責(zé)外來人員的接待，引見；
5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員登記管理，配合人事招聘，員工入離職等工作；
6、保證前臺(tái)所需物資的充足（如水、紙、設(shè)備、耗材及報(bào)銷單據(jù)表格等）及費(fèi)用結(jié)算。
人事前臺(tái)崗位職責(zé)15
—負(fù)責(zé)前臺(tái)日常行政工作，包括電話接轉(zhuǎn)，來訪接待，信件收發(fā)及會(huì)議安排等；
—負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)核算，包括新員工指紋錄入、考勤信息統(tǒng)計(jì)匯總、考勤單據(jù)匯總等，完成相關(guān)月度報(bào)表制作；
—負(fù)責(zé)協(xié)助招聘、培訓(xùn)工作的開展，包括簡歷初篩、面試通知、初試及培訓(xùn)通知及組織實(shí)施等；
—負(fù)責(zé)行政日常采購訂用，資質(zhì)證照維護(hù)，費(fèi)用核銷，及公司活動(dòng)組織工作；
—協(xié)助完成其他日常人事行政工作，及領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作事項(xiàng)。
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