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隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門(mén)之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。我敢肯定，大部分人都對(duì)制定崗位職責(zé)很是頭疼的，以下是小編整理的店長(zhǎng)崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
店長(zhǎng)崗位職責(zé)1
超市助理是對(duì)超市助理的概括。超市店長(zhǎng)助理用于指導(dǎo)超市店長(zhǎng)助理的日常工作。每個(gè)超市店長(zhǎng)助理都應(yīng)該明確超市店長(zhǎng)助理并嚴(yán)格按照超市店長(zhǎng)助理崗位職責(zé)去規(guī)范自己的工作。
一：對(duì)超市店長(zhǎng)負(fù)責(zé)，根據(jù)店長(zhǎng)指示開(kāi)展工作。
二：協(xié)助店長(zhǎng)使公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及在超市得到貫切、落實(shí)。
三：協(xié)助店長(zhǎng)做好超市銷售工作：
(1) 協(xié)助店長(zhǎng)落實(shí)超市的.銷售計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行情況向店長(zhǎng)反映。
(2) 帶頭做好周邊市場(chǎng)調(diào)查，收集市場(chǎng)信息，向店長(zhǎng)反饋詳細(xì)的調(diào)查情況。
(3) 指導(dǎo)員工進(jìn)行新商品的推介、促銷的調(diào)整或更換。
(4) 跟蹤促銷活動(dòng)的執(zhí)行情況，并提出促銷建議。
(5) 指導(dǎo)和跟蹤超市的換季銷售工作。
(6) 跟蹤超市貨源及暢銷商品庫(kù)存情況，確保商品能滿足日常的銷售需要及高效率周轉(zhuǎn)。
(7) 對(duì)銷售情況進(jìn)行分析、總結(jié)并向店長(zhǎng)反饋。
四：協(xié)助店長(zhǎng)做好超市基層人員的培訓(xùn)和管理工作。
五：及時(shí)向店長(zhǎng)反饋超市的運(yùn)行情況。
六：在店長(zhǎng)授權(quán)下代行店長(zhǎng)職責(zé)，對(duì)店長(zhǎng)和超市負(fù)責(zé)。
店長(zhǎng)崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)廳的.全面統(tǒng)籌、計(jì)劃管理工作，主抓銷售業(yè)績(jī)提升；
2、指導(dǎo)執(zhí)行公司的有關(guān)規(guī)章制度、營(yíng)銷政策，向區(qū)域經(jīng)理匯報(bào)工作；
3、貫徹政策、制度的督促執(zhí)行；
4、對(duì)突發(fā)事件及時(shí)妥善處理，并反饋上級(jí)處理跟進(jìn)情況；
5、督導(dǎo)營(yíng)業(yè)廳服務(wù)人員的行為并計(jì)劃性的安排管理指導(dǎo)工作。
店長(zhǎng)崗位職責(zé)3
1、熟練操作門(mén)市各類營(yíng)運(yùn)崗位工作內(nèi)容，為顧客提供良好的就餐體驗(yàn)。
2、接受系統(tǒng)的門(mén)市營(yíng)運(yùn)培訓(xùn)，掌握門(mén)市營(yíng)運(yùn)管理流程。
3、能獨(dú)立管理營(yíng)運(yùn)門(mén)面班次，確保操作流程符合規(guī)范、為顧客提供品質(zhì)穩(wěn)定的產(chǎn)品、處理各類營(yíng)運(yùn)過(guò)程中的突發(fā)事件。
4、負(fù)責(zé)門(mén)市訓(xùn)練工作的`開(kāi)展：訓(xùn)練計(jì)劃排定、訓(xùn)練質(zhì)量的追蹤。
5、輔導(dǎo)主管開(kāi)展門(mén)市各類行政工作，包括但不限于訂貨庫(kù)存管理、文檔管理、食品管理、行銷活動(dòng)布置及策劃等。
6、完成門(mén)市其他日常管理工作。
店長(zhǎng)崗位職責(zé)4
1、新店選址及開(kāi)店籌備工作
2、負(fù)責(zé)制定店面的目標(biāo)任務(wù)并帶領(lǐng)成員完成每月業(yè)績(jī)指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)房源開(kāi)發(fā)與積累，積極提供優(yōu)質(zhì)房源，并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系;
4、組織、撮合、協(xié)調(diào)委托客戶就交易進(jìn)行談判，并良好的控制交易節(jié)奏;
5、指導(dǎo)店面經(jīng)紀(jì)人進(jìn)行房源、客戶的'跟進(jìn)工作，幫助新員工提高業(yè)務(wù)能力;
6、組織店面人員總結(jié)交流營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極學(xué)習(xí)房地產(chǎn)等相關(guān)知識(shí)，提高個(gè)人的業(yè)務(wù)水平;
7、負(fù)責(zé)租售人員的培訓(xùn)、交流，包括培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)效果評(píng)估等。
店長(zhǎng)崗位職責(zé)5
職責(zé)描述:
1、帶領(lǐng)全店員工完成門(mén)店每月的銷售目標(biāo)，同比增幅需達(dá)到公司整體門(mén)店的遞增水平;
2、掌握、分析店鋪營(yíng)業(yè)狀況，制定策略達(dá)成目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)店鋪的日常維護(hù)和營(yíng)運(yùn)操作，合理控制門(mén)店的各項(xiàng)費(fèi)用，確保門(mén)店的正常運(yùn)營(yíng);
4、執(zhí)行公司的各項(xiàng)營(yíng)銷策略，保證所有公司政策及流程得到持續(xù)的'貫徹執(zhí)行;
5、維護(hù)并提升公司的品牌形象與店鋪形象， 服務(wù)水平必須達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn);
6、注重團(tuán)隊(duì)合作，跟進(jìn)員工的培訓(xùn)及發(fā)展，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，建立團(tuán)隊(duì)合作性;
7、通過(guò)帶教計(jì)劃給公司培養(yǎng)出優(yōu)秀的儲(chǔ)備管理人員。
任職要求:
1、高中或以上學(xué)歷，大專以上學(xué)歷優(yōu)先考慮;
2、具備3年以上的同等店鋪管理經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)驗(yàn)稍遜者可考慮應(yīng)聘副店職位;
3、曾經(jīng)管理月均銷售額30-50萬(wàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具有較好的抗壓力，能承受一定的壓力;
5、 具有團(tuán)隊(duì)合作精神、高度工作責(zé)任心及良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
6、具有良好的培訓(xùn)能力，有培訓(xùn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
店長(zhǎng)崗位職責(zé)6
1、京東商城日常推廣，提升店鋪流量；
2、京東站內(nèi)各項(xiàng)官方、非官方發(fā)起的營(yíng)銷活動(dòng)策劃及報(bào)名，協(xié)調(diào)相應(yīng)內(nèi)外部資源、執(zhí)行活動(dòng)方案；
3、與京東運(yùn)營(yíng)人員的接洽溝通，做好配合工作；
4、定期針對(duì)廣告及活動(dòng)等推廣效果跟蹤評(píng)估，統(tǒng)計(jì)分析推廣數(shù)據(jù)及效果，并不斷做出優(yōu)化方案；
5、京東商城的.運(yùn)營(yíng)管理，策劃網(wǎng)站營(yíng)銷活動(dòng)方案，完成銷售目標(biāo)；
店長(zhǎng)崗位職責(zé)7
1）企業(yè)合伙人，分店店長(zhǎng)，公司提供平臺(tái)，店長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理和業(yè)績(jī)。
2）具有較強(qiáng)的汽車銷售能力，能夠獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)和客戶，熟悉輕型客車的市場(chǎng)和產(chǎn)品。
3）“產(chǎn)品、財(cái)務(wù)、流程”由公司負(fù)責(zé)，分店和業(yè)務(wù)由店長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
1、大專或以上學(xué)歷，持有駕駛證并駕駛熟練；
2、較強(qiáng)的'人際溝通、客戶服務(wù)理念、分析和解決問(wèn)題的能力；
3、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力，能承受較大的工作壓力，事業(yè)心強(qiáng)；
4、熟悉汽車銷售流程及具備良好的汽車營(yíng)銷知識(shí)，2年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
5、根據(jù)直營(yíng)店的銷售計(jì)劃目標(biāo)進(jìn)行整車銷售、附件銷售業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)店內(nèi)員工的日常管理及培訓(xùn)指導(dǎo)；
6、本崗位應(yīng)聘成功,將分配至沅陵店任職。
職位描述：
1、熟悉公司經(jīng)營(yíng)模式，掌握公司車輛信息機(jī)業(yè)務(wù)流程
2、負(fù)責(zé)開(kāi)拓產(chǎn)品的銷售市場(chǎng)，完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售。
4、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作
5、負(fù)責(zé)汽車銷售服務(wù)和客戶咨詢服務(wù)。
任職資格：
1、22—35周歲，大專學(xué)歷及以上，持有駕照，能獨(dú)立駕駛
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，個(gè)性開(kāi)朗，能吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)，對(duì)生活、工作有良好的挑戰(zhàn)意識(shí)；
3、良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問(wèn)題的能力。
4、有車輛銷售經(jīng)驗(yàn)者。
1、負(fù)責(zé)門(mén)店相關(guān)管理工作；
2、店鋪制度執(zhí)行，員工管理，門(mén)店經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)等工作；
要求：
1、有豐富的汽車銷售經(jīng)驗(yàn)；
2、有豐富的汽車經(jīng)銷商門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)；
3、能夠處理職工關(guān)系和日常業(yè)務(wù)；
4、吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)
店長(zhǎng)崗位職責(zé)8
職位描述：
崗位描述：
1、熟練操作門(mén)店各類營(yíng)運(yùn)崗位工作內(nèi)容，為顧客提供良好的派悅坊顧客體驗(yàn)。
2、接受系統(tǒng)的.門(mén)店服務(wù)流程培訓(xùn)，掌握門(mén)店服務(wù)流程。
3、店經(jīng)理交代的其他事項(xiàng)。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷畢業(yè)，不限專業(yè)。
2、良好的溝通交流能力，有服務(wù)意識(shí)，富有團(tuán)隊(duì)合作精神。
3、態(tài)度積極、熱情，有一定抗壓能力。
4、熱愛(ài)甜品，認(rèn)同派悅坊企業(yè)文化及服務(wù)理念。
5、能適應(yīng)輪班輪休制度。
工作時(shí)間：彈性工作時(shí)間
工作地點(diǎn)：南豐城、k11藝術(shù)購(gòu)物中心、芮歐百貨、大學(xué)路、浦東嘉里城
店長(zhǎng)崗位職責(zé)9
職位描述：
職位要求：
1.年齡22~30周歲
2.熱愛(ài)健身事業(yè)
3.認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀，有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和學(xué)習(xí)能力
4.工作敬業(yè)，較強(qiáng)的執(zhí)行力，富有激情有很強(qiáng)的工作責(zé)任心
5.具有出色的溝通能力，團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及承受工作壓力的能力
6.有服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
崗位描述：
1.負(fù)責(zé)門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)管理，對(duì)門(mén)店運(yùn)營(yíng)績(jī)效負(fù)責(zé)，出色完成公司下達(dá)的各類指標(biāo)
2.對(duì)健身器材的'管理和維護(hù)，保證會(huì)員使用的器材干凈完好
3.負(fù)責(zé)會(huì)員安全管理
4.負(fù)責(zé)健身中心環(huán)境各場(chǎng)所整潔
5.負(fù)責(zé)教練的溝通，協(xié)助管理其課程的安排
6.塑造健身中心的內(nèi)外部形象，維護(hù)品牌滿意度
7.提高場(chǎng)地使用率
8.配合市場(chǎng)部有效執(zhí)行線下線上活動(dòng)方案
9.提高到店轉(zhuǎn)化率
工作地點(diǎn)：浦東新區(qū)（民雨路/聽(tīng)悅路）、青浦區(qū)新尚廣場(chǎng)、寶山區(qū)（菊聯(lián)路/三泉路）、松江區(qū)
店長(zhǎng)崗位職責(zé)10
1、公司營(yíng)業(yè)店的代表人從你成為店長(zhǎng)的一刻起，你不再是一名一般的員工，你代表了公司整體的形象，是公司營(yíng)業(yè)店的代表，你必需站在公司的立場(chǎng)上，強(qiáng)化管理，達(dá)到公司經(jīng)營(yíng)效益之目標(biāo)。
2、營(yíng)業(yè)額目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)者你所管理的店面，必需有盈利才能證明你的價(jià)值，而在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過(guò)程中，你的管理和以身作則，將是極其重要的`，所以，營(yíng)業(yè)額目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，50%是依靠你的個(gè)人的優(yōu)異表現(xiàn)。
3、營(yíng)業(yè)店的指揮者一個(gè)小的營(yíng)業(yè)店也是一個(gè)集體，必需要有一個(gè)指揮者，那就是你，你不但要發(fā)揮自己的才能，還要負(fù)擔(dān)指揮其他員工的責(zé)任——關(guān)心每一個(gè)員工都能發(fā)揮才能，你必需用自己的行動(dòng)、思想來(lái)影響員工，而不是讓員工影響你的推斷和思維。
店長(zhǎng)崗位職責(zé)11
1、門(mén)店安全管理：制定門(mén)店安全管理流程，保證顧客和員工的人身財(cái)產(chǎn)安全、消防安全等安全管理;
2、門(mén)店人事管理：調(diào)配店內(nèi)人員編制，做好人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系及其他人事模塊的`管理工作;
3、門(mén)店會(huì)議管理：按時(shí)組織門(mén)店會(huì)議，落實(shí)公司政策及門(mén)店管理要求，推動(dòng)門(mén)店各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展;
4、門(mén)店?duì)I運(yùn)管理：全面主持門(mén)店的日常管理工作，帶領(lǐng)員工保質(zhì)保量完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和指標(biāo)，保證門(mén)店效益最大化;
5、認(rèn)真、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
店長(zhǎng)崗位職責(zé)12
1。保證員工高品質(zhì)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，以及持續(xù)而有計(jì)劃的員工服務(wù)技巧及服務(wù)意識(shí)的培訓(xùn)
2。持續(xù)而有計(jì)劃的市場(chǎng)營(yíng)銷力度、高品質(zhì)的市場(chǎng)形象
3。完成既定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)；制定及更新酒店商務(wù)計(jì)劃、預(yù)算、市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃等
4。確保酒店各部門(mén)流暢日常運(yùn)作，以及消防，安保等重大事宜
5。確保酒店硬件，軟件，公共區(qū)域等設(shè)施的良好狀態(tài)
6。遵守、制定、完善酒店各項(xiàng)管理制度，財(cái)務(wù)制度，完善各部門(mén)員工服務(wù)流程等標(biāo)準(zhǔn)化事宜
7。保證酒店大力、持續(xù)的`節(jié)約開(kāi)支的意識(shí)及舉措
8。與社會(huì)各職能部門(mén)的協(xié)調(diào)溝通，保證酒店良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。
店長(zhǎng)崗位職責(zé)13
職位描述：
門(mén)店主營(yíng)高端家居用品4-6k定薪+提成
職責(zé)描述：
1、協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行店內(nèi)各事項(xiàng)協(xié)調(diào)，合理調(diào)配人力，執(zhí)行總部相關(guān)政策；
2、店內(nèi)人員培養(yǎng)、推薦，組織學(xué)習(xí)；
3、拓展及維護(hù)顧客，做好顧客管理；
4、協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行店鋪運(yùn)營(yíng)以確保完成銷售指標(biāo)；
5、維護(hù)店鋪陳列以確保商品的展示和品牌的形像；
6、協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行店面日常經(jīng)營(yíng)管理；
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦工作；
職位要求：
1、有兩年以上店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、溝通能力、親和力強(qiáng)；
3、良好執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)合作精神和協(xié)作能力；
4、心態(tài)積極樂(lè)觀，富有正能量；
店長(zhǎng)崗位職責(zé)14
1、總部各項(xiàng)指令規(guī)定的宣布與執(zhí)行
傳達(dá)、執(zhí)行公司的各項(xiàng)指令和規(guī)定；
負(fù)責(zé)解釋各項(xiàng)規(guī)定、營(yíng)銷管理手冊(cè)的條文。
2、完成總部下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，對(duì)總部下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成情況負(fù)責(zé)
3、負(fù)責(zé)專賣店的經(jīng)營(yíng)管理
負(fù)責(zé)產(chǎn)品樣板的展示、標(biāo)簽的貼放及核對(duì)工作
執(zhí)行總部下達(dá)的產(chǎn)品價(jià)格變動(dòng)；
執(zhí)行總部下達(dá)的促銷計(jì)劃與促銷活動(dòng)。
4、掌握專賣店銷售動(dòng)態(tài)
店長(zhǎng)要掌握每日、每周、每月的銷售指標(biāo)的完成情況，新產(chǎn)品的銷售情況，并對(duì)專賣店的滯銷品淘汰情況提出對(duì)策和建議，幫助公司制定和修改銷售計(jì)劃。
5、監(jiān)督和審核專賣店的會(huì)計(jì)、收銀等作業(yè)
6、專賣店員工的.安排與管理：?jiǎn)T工考核、員工提升、降級(jí)和調(diào)動(dòng)的建議。
7、信息的收集：有關(guān)商圈的動(dòng)向、競(jìng)爭(zhēng)店的信息、顧客的信息、產(chǎn)品的信息等各種信息的收集。
8、維護(hù)專賣店的清潔與安全：
�。�1）店內(nèi)設(shè)備完好率的保持，設(shè)備出現(xiàn)故障的維修處理與更換處理，空調(diào)機(jī)、電梯、辦公設(shè)備的維護(hù)等。
�。�2）賣場(chǎng)的環(huán)境衛(wèi)生，一般按區(qū)域安排責(zé)任到人，由店長(zhǎng)檢查落實(shí)。
�。�3）在營(yíng)業(yè)結(jié)束后，店長(zhǎng)應(yīng)對(duì)保安員的到位情況、消防設(shè)施情況、走火通道的暢通等主要環(huán)節(jié)作最后的核實(shí)，確保安全保衛(wèi)工作萬(wàn)無(wú)一失。
9、教育、指導(dǎo)工作的推近
10、顧客投訴與意見(jiàn)處理：
正確對(duì)待、恰當(dāng)處理顧客各種各樣的投訴和意見(jiàn)�；蚩稍诘陜�(nèi)準(zhǔn)備建議箱，借以了解顧客的報(bào)怨和需求
店長(zhǎng)崗位職責(zé)15
代表公司整體的形象
負(fù)擔(dān)指揮其他員工的責(zé)任—— 幫助每一個(gè)員工都能發(fā)揮才能， 用自己的行動(dòng)、思想來(lái)影響員工 。
扭轉(zhuǎn)陳舊觀念，并使其發(fā)揮最大的才能，從而使?fàn)I業(yè)額得以提高。
能發(fā)現(xiàn)員工的不足，并幫助員工提高能力和素質(zhì)
掌握、學(xué)會(huì)、分析報(bào)表、數(shù)據(jù)]從而知道自己店面成績(jī)的.好壞
指為達(dá)成目標(biāo)。而須擁有的組織能力和凝聚力，以及掌握員工的能力
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