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在當今社會生活中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是組織考核的依據(jù)。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編精心整理的招商總監(jiān)崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
招商總監(jiān)崗位職責1
1、根據(jù)公司衛(wèi)消項目年度戰(zhàn)略目標，分解團隊任務，制定本部各階段工作計劃和工作部署;
2、負責全國市場的拓展，帶領團隊組織進行各種招商工作、招商談判，完成年度招商目標，輔導招商經(jīng)理完成個人招商業(yè)績;
3、做好團隊管理，搭建和發(fā)展高效、穩(wěn)定團隊，有效激勵和發(fā)展部門員工;
4、負責團隊的組建和管理，對團隊員工的'培養(yǎng)及日常工作的管理和監(jiān)督;
5、負責制定并實施團隊成員的工作計劃，對工作上的結果全面負責。
招商總監(jiān)崗位職責2
職位描述:
1、參與項目前期調(diào)研,收集、整理、歸納市場行情、價格,以及新項目、競爭對手、客源等信息資料,形成階段性分析報告;
2、制定項目銷售(招商)定位總體定位、策劃、形成可行性報告報集團審批;
3、組織推進實施集團下達的銷售(招商)指標及回款任務,對銷售、招商結果負責;
4、擬定招商中心的各項規(guī)定、制度、工作流程、考核辦法等;
5、做好團隊建設工作,發(fā)揮團隊優(yōu)勢,激發(fā)團隊工作積極性;
6、為招商中心的.銷售拓展工作提供服務平臺,并協(xié)調(diào)有關部門解決存在的問題;
7、與各級政府、商會、協(xié)會、客戶等建立良好的關系;
8、參與過政府性基地項目,能獨立完成產(chǎn)業(yè)立項方案編輯,具備招商運營方案(產(chǎn)業(yè)類)編輯能力,參與過北方項目優(yōu)先。
任職要求:
1、市場營銷、企業(yè)管理相關專業(yè)�？埔陨蠈W歷;
2、5年以上大型商業(yè)項目或產(chǎn)業(yè)園項目招商經(jīng)驗,其中需有2年以上項目運營總監(jiān)以上工作經(jīng)歷;
3、熟悉產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商的相關工作流程,具有對相關工作的全面管理能力,有政府招商經(jīng)驗優(yōu)先。
招商總監(jiān)崗位職責3
職責：
1、基于公司與江浙滬地區(qū)地方政府和產(chǎn)業(yè)園區(qū)的緊密合作，持續(xù)發(fā)掘、協(xié)調(diào)、推進各類高新科技類、智能制造、新能源汽車類等優(yōu)質內(nèi)資實體企業(yè)項目的落戶;
2、全面負責招商部的任務實施，根據(jù)公司的營銷招商政策和年度招商任務,制定、修訂公司招商、運營管理制度、流程及招商運營政策;市場調(diào)研、分析，并建立實時的市場相關信息數(shù)據(jù)庫，及參與招商價格的制定;產(chǎn)業(yè)園業(yè)態(tài)定位及銷售、招商及運營收支預算的編制和控制;
3、招商運營中心業(yè)績指標的制定、分解和組織實施。分解、執(zhí)行招商業(yè)績目標，制定、修訂及實施相應的招商、運營計劃和方案;組織實施園區(qū)及寫字樓招商及業(yè)績目標的達成;制定年、月度營銷策劃活動方案并組織實施;
4、協(xié)調(diào)各種公共關系，維護公司利益。招商合同、協(xié)議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作;招商運營的統(tǒng)計和分析，編制招商運營統(tǒng)計報表和分析報告;招商運營資料和客戶資料的收集、整理、存檔工作，建立客戶數(shù)據(jù)信息庫;
5、公司產(chǎn)品的宣傳和推廣。媒介推廣管理(網(wǎng)站推廣、媒體策略的制定);商鋪的'運營推廣，廣告、宣傳策劃和設計;視覺美陳及導視系統(tǒng)管理。
6、團隊建設和發(fā)展。招商運營團隊的建設和培訓;了解員工工作難點，有針對性的給與支持和幫助。
任職要求：
1、本科及以上的文化程度，身體健康、政治上無不良表現(xiàn)，有5年以上的工業(yè)地產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)項目招商及相關物業(yè)管理經(jīng)驗;
2、有豐富的招商渠道、有園區(qū)辦公樓招商經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)知識、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式;
4、有較強的領導能力和溝通能力。
招商總監(jiān)崗位職責4
職責：
1、帶領招商部門負責所轄區(qū)域商戶的開發(fā)、談判及合同簽署，推進購物中心招商工作;
2、組織進行項目周邊商業(yè)市場調(diào)研分析，收集商業(yè)信息;
3、編制招商資料，制定并執(zhí)行長、中、短期招商策略;
4、負責已簽約的商家品牌的進場、籌備、開業(yè)及簽約商家進場前后的協(xié)調(diào)工作;
5、監(jiān)督執(zhí)行租賃合同，加強合同管理，確保合同切實履行;
6、負責已簽約商戶合同條款變更、經(jīng)營條件變更等方面的談判協(xié)調(diào)工作;
7、結合商場實際情況，規(guī)劃商業(yè)空間布局，不斷提升所負責品類商戶競爭力。
任職要求：
1.大專及以上學歷，從事商業(yè)廣場或大型購物中心招商工作5年以上;
2.懂得現(xiàn)代商業(yè)廣場營運管理程序，具備商業(yè)談判能力和技巧，熟悉商場的市場操作，有良好的市場敏銳性，組織協(xié)調(diào)性，對招商運營專業(yè)知識了解，有豐富的'商業(yè)資源(如服裝、餐飲及食品、化妝品、飾品及皮具、娛樂);
3.熟悉國家有關商業(yè)的法律法規(guī)，熟練使用辦公軟件，能適應出差，有很好的激勵、溝通、協(xié)調(diào)能力，責任心強。
招商總監(jiān)崗位職責5
職責:
1、根據(jù)公司招商規(guī)劃，完成招商工作;
2、負責公司的招商工作，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同;
3、獨立進行業(yè)務談判和交涉，接收授權代表公司與客戶締結合同;
4、獨立規(guī)劃業(yè)務工作，及時分析市場動態(tài)，在招商活動中，發(fā)現(xiàn)和處理問題;
5、負責制訂各階段工作計劃，布置和安排各項工作有計劃開展;
6、深刻領會公司的.經(jīng)營理念，服務理念，具有進行市場調(diào)研、預測和分析活動的能力;
7、負責招商部的日常經(jīng)營管理，協(xié)調(diào)溝通商戶關系;
8、區(qū)域市場的開發(fā)及管理，適時策劃、組織、實施各類推廣活動;
9、負責為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設。
崗位要求:
1、市場營銷專業(yè)或相關專業(yè)本科以上學歷;
2、受過市場營銷、中醫(yī)健康管理知識、公共關系、管理技能開發(fā)等方面的培訓;
3、具備至少3年以上同等崗位工作經(jīng)驗，具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡資源者優(yōu)先考慮;
4、對市場營銷工作有較深刻認知;
6、有良好的市場判斷能力和開拓能力，極強的組織管理能力;
7、較強的觀察力和應變能力，良好的團隊合作精神。
招商總監(jiān)崗位職責6
1、根據(jù)公司銷售戰(zhàn)略，搭建公司銷售管理體系，擬訂銷售部年度工作計劃，并監(jiān)督實施。
2、有節(jié)稅、靈活用工、代理記賬、注冊公司等銷售工作經(jīng)驗5年以上。
3、負責參與銷售合同/訂單等業(yè)務相關協(xié)議的評審，給出財務專業(yè)意見。
4、按時完成公司的`銷售評估報告、工作體系及工作計劃。
5、根據(jù)公司業(yè)務需求，針對公司業(yè)務中專項事宜提供數(shù)據(jù)或分析報告。
6、有自己的企業(yè)資源，建立并拓展營銷渠道。
7、完成領導交代的其他工作。
招商總監(jiān)崗位職責7
1、協(xié)助招商運營副總，對所負責項目的經(jīng)營目標及發(fā)展目標的完成負責。
2、合理規(guī)劃負責項目的'業(yè)態(tài)分布及組合，達成商業(yè)及運營租金收益的預期目標，負責租賃工作的整體管理與協(xié)調(diào)，確保各項工作符合公司制度及流程。
3、帶領項目管理團隊建立完善的客戶資料體系，包括招商文件、租賃文件等全流程管理文件，為公司重大決策事項提供相關的數(shù)據(jù)支持和專項的研究報告。
4、組織制定項目的運營和推廣方案，計劃并實施。
5、負責主要商戶的談判、合同簽訂。
6、整理分析項目運營的各項數(shù)據(jù)，及時撰寫運營分析報告，并提出合理化建議。
7、參與團隊培訓、績效考核等日常管理工作，打造專業(yè)化的招商運營管理團隊。
8、領導安排的其他工作。
招商總監(jiān)崗位職責8
職責：
1、根據(jù)公司"專注連鎖設計施工全國營建"發(fā)展戰(zhàn)略，負責全國營建商的開拓，并完善全國營建體系;
2、負責制定全國營建拓展戰(zhàn)略和拓展計劃，布置和安排本部門完成拓展指標;.
3、負責裝飾行業(yè)市場調(diào)研、撰寫分析報告，招商工作報告;
4、負責加盟商的洽談，編制、簽訂加盟合同等;
5、負責整合全國營建商資源信息，不斷完善全國營建商體系，保持良好的合作關系;
6、負責策劃組織招商加盟會，拓展招商加盟多元渠道;
7、負責對整個全國招商公司的'進行管理;
8、積極進取，有責任向領導提出異議及合理化建議，高度服從上級，并嚴格執(zhí)行上級指示。
崗位要求：
1、有招商管理、運營管理、團建管理等方面的經(jīng)驗，有裝飾、建材經(jīng)驗優(yōu)先;
2、有一定的文案策劃能力，能高質量地完成項目介紹和解決方案相關材料、推廣文案;
3、有較強的培訓能力，完成全國營建商管理培訓;
4、熟悉全國營建體系流程和招商管理模式，商業(yè)談判能力強，獨立開拓和管理客戶;
5、較強人際交往能力和市場拓展能力，善于挖掘客戶需求和心理，熟悉維護客戶關系;
6、具有高度的工作熱情和較強的抗壓能力;
7、適應不定期出差。
招商總監(jiān)崗位職責9
職責：
1.制定項目租賃策略，編制及執(zhí)行租賃計劃，完成與商戶的談判和簽訂合同的工作;
2.項目租賃管理和監(jiān)控;
3.開發(fā)、積累及維護優(yōu)良租戶;
4.鞏固維護內(nèi)外部各部門、組織的'關系;
5.團隊建設、激勵考核、培訓部署;
6.完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1.學歷:全日制大學本科(碩士以上學歷優(yōu)先，有海外留學經(jīng)驗優(yōu)先);
2.相關工作經(jīng)驗:相關知名商場招商經(jīng)驗20xx年以上，其中4年以上招商管理經(jīng)驗;
3.所需的專業(yè)知識及證書：熟悉上海、江蘇南京一帶各商業(yè)零售業(yè)態(tài)的發(fā)展特點、有奢侈品購物中心經(jīng)驗者優(yōu)先、英語良好，會粵語、日語或其他小語種優(yōu)先。
4.個人素質要求：具有很強的人際溝通協(xié)調(diào)能力、出色的談判技巧，工作負責、能承受較大壓力。
招商總監(jiān)崗位職責10
1、根據(jù)公司項目發(fā)展的'整體目標，制定招商策略以及系統(tǒng)的招商政策、計劃;
2、對招商工作進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進;
3、向客戶進行項目講解;
4、負責事項部門工作目標，提出改革方案與措施，完成公司下達的工作目標;
5、完成上級交辦的其他臨時性、階段性工作和任務。
招商總監(jiān)崗位職責11
職責：
1、 全面負責哆啦AI學招商項目工作;有教育行業(yè)加盟代理經(jīng)驗，并擁有豐富的客戶資源者優(yōu)先;
2、 根據(jù)公司項目發(fā)展的整體目標，制訂招商策略以及系統(tǒng)的招商政策、計劃、推廣等方案;
3、 對招商工作進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進;
4、 負責提出營銷管理思想，制定并完善公司營銷管理體系，同時制定出相應的考核標準，并監(jiān)督執(zhí)行;
5、 指導編制招商部門職能規(guī)范、崗位職責與工作標準，編制招商工作計劃，建立和建全各項招商管理制度、動作規(guī)范和流程，并組織貫徹實施;
6、 負責實現(xiàn)部門工作目標，提出改革措施與方案，領導團隊完成公司下達的工作目標，創(chuàng)造業(yè)績，同時要提出有益于工作的革新措施與實施方案;
7、 負責所屬項目區(qū)域市場調(diào)研分析，撰寫項目定位、策劃及實施方案;
8、 根據(jù)要求定期提交各區(qū)域招商市場分析報告;
9、 制定并控制部門預算。
任職要求：
1、組建、管理招商團隊，根據(jù)招商整體規(guī)劃和布局，確定招商時間表及招商工作流程，制訂招商方案并實施;
2、定期組織完成市場調(diào)研、分析工作(包括行業(yè)信息、客戶、競爭對手、產(chǎn)品、促銷、廣告策略等)，以調(diào)整招商內(nèi)容和條件，為公司經(jīng)營決策提供信息;
3、客戶管理計劃的'推進及實施，開發(fā)空白區(qū)域系統(tǒng)客戶;
4、負責部門團隊建設，包括：部門人員關系管理;商品業(yè)務培訓，并對部門員工日常工作業(yè)績進行評估;
5、招商信息優(yōu)化與管理，招商成本管理與控制;
6、精通會議營銷的組織和管理。
招商總監(jiān)崗位職責12
1、負責招商部整體工作的安排和部署，制訂各階段招商計劃，負責整體項目規(guī)劃布局，確定公司的招商定位和經(jīng)營商品類別;
2、負責制定、分解年、季度、月經(jīng)營指標，并監(jiān)督、檢查完成情況;
3、負責組織市場調(diào)查，預測市場發(fā)展趨勢，針對市場變化和競爭的需要提出應對策略;
4、負責公司招商工作，對各項業(yè)務洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督，并審核各項業(yè)務合同，負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作;
5、負責安排本部門員工進行新品牌的'開發(fā)、引進及品牌的優(yōu)化工作并組織安排相關招商人員參加各類商品招商會;為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建議;
6、協(xié)助完成公司重大業(yè)務的談判、協(xié)議簽署及客戶跟進;
7、完成上級交辦的其它任務。
招商總監(jiān)崗位職責13
1、負責制定各項招商管理制度、運作規(guī)范和流程等招商管理體系，并根據(jù)實際情況進行調(diào)整優(yōu)化、監(jiān)督執(zhí)行;
2、負責項目的規(guī)劃設計、招商定位，確定、調(diào)整招商方案，制定招商工作開展計劃,對招商工作開展進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進;
3、參與商業(yè)項目可行性研究、項目定位，參與制定商業(yè)項目業(yè)態(tài)規(guī)劃方案
4、負責招商計劃的監(jiān)督實施，帶領團隊完成招商目標;
5、完成項目租金測算，費用預算與分攤，并達成招商指標;
6、招商過程監(jiān)控，與其他部門配合，完成招商推廣活動、廣告計劃，并監(jiān)控實施;
7、負責規(guī)劃、推進及組織協(xié)調(diào)重大招商計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整。
8、監(jiān)督商戶資質審核和合同執(zhí)行情況檢查，完成每年的`商戶汰換計劃，規(guī)范商戶裝修形象;
9、負責商家引進、品牌調(diào)整等各項招商運營工作;
10、根據(jù)市場變化合理制定與調(diào)整項目的業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局;
11、負責招商談判與客戶開發(fā),包括負責知名品牌客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約,客戶關系維護等;
12、負責招商渠道拓展，重點客戶關系的開拓和維護;
13、負責與開發(fā)商、商家、業(yè)主等單位的對接工作。
招商總監(jiān)崗位職責14
崗位職責:
1.制定和實施公司商業(yè)地產(chǎn)招商戰(zhàn)略和競爭戰(zhàn)略,并推進其有效實施;
2.統(tǒng)籌蘇寧物流地產(chǎn)招商及客戶服務工作,規(guī)范招商流程,制定招商策略,建立考核標準,帶領全國各子公司完成公司在物流地產(chǎn)板塊的經(jīng)營和管理指標;
3.關注行業(yè)發(fā)展趨勢及競爭對手的發(fā)展及變化,制定應對策略,提高市場抗風險能力及競爭力;
4.負責和重點客戶的談判工作,保證各項目成功引進高端、重點和大型客戶;
5.負責定期審核品牌資源信息開發(fā)和收集,完善客戶評價體系,為項目開發(fā)和調(diào)整積累充足的后備資源;
6.對公司招商策略及客服標準進行不斷進行完善和優(yōu)化,以適應動態(tài)管理與持續(xù)改善的要求;
7.招商客服團隊建設,企業(yè)文化傳播。
任職要求:
1.本科及以上學歷;
2.熟悉物流園區(qū)運作模式,具有深厚的物流園區(qū)招商運營管理經(jīng)驗,在國內(nèi)領先物流地產(chǎn)企業(yè)和大型物流園區(qū)有較長較完整的.同崗位工作經(jīng)驗;
3.具備深厚的綜合分析能力及敏銳的觀察力,深厚的組織、計劃、控制和協(xié)調(diào)能力等;
4.具備極強的執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力;
5.熟悉行業(yè)相關法律規(guī)范。
招商總監(jiān)崗位職責15
1、負責完成門店采集、推廣及招商任務;
2、負責執(zhí)行地推活動的管理制度、流程及執(zhí)行要求，優(yōu)化推廣方式及活動;
3、負責市場調(diào)研，分析市場狀況，正確做出市場預測，預算，分解目標，制定具體渠道推廣方案;
4、處理突發(fā)事件及客戶投訴;
5、領導交辦的其他工作。
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