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在社會發(fā)展不斷提速的今天，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的倉庫部崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
倉庫部崗位職責1
1、遵守工作時間，不得擅離工作崗位，有事請假。
2、每日上、下班前，要檢查庫房、庫區(qū)、場區(qū)周圍是否有不安全因素存在，門窗。是否完好，如有異常應(yīng)采取必要措施并及時向安全員反映。
3、收料時必須嚴格執(zhí)行“三驗制”，即驗數(shù)量、驗質(zhì)量、驗規(guī)格型號。
4、建立進出庫材料臺帳，認真辦理進出庫材料各種手續(xù)，確認無誤后及時登記。
5、材料必須嚴格按照施工平面布置圖，合理地存放各類材料及構(gòu)配件。
6、發(fā)料時，必須核對限額數(shù)量，嚴格按照預(yù)算員編制的限額領(lǐng)料單發(fā)料，做到品種、型號、數(shù)量無差錯，發(fā)料時手續(xù)完備齊全，保存完好。
7、所在入庫材料做到嚴格驗收入庫，認真執(zhí)行驗收規(guī)定，發(fā)現(xiàn)問題按規(guī)定處置，及時向項目經(jīng)理報告。對所管物資做到按不同材質(zhì)、規(guī)格、品種、型號分別存放，帳、物、卡三相符。
8、做好每季度庫存物資的`盤點，做好帳、冊、單據(jù)等的日清月結(jié)，并裝訂成冊，妥善保管。
9、熟練掌握使用防火防盜設(shè)施和器材，保持本倉庫區(qū)內(nèi)的消防設(shè)備、器具的完整、清潔，做好倉庫內(nèi)設(shè)施器材的保護，無丟失、無損壞、不得挪作他用，保證隨時可以使用到位。對危險品物資要專放，對易燃易爆物品要采取隔離措施，單獨存放。消滅不安全的因素，防止事故的發(fā)生。
10、倉庫內(nèi)嚴禁明火及吸煙，禁止攜入火種。對入庫人員有進行宣傳教育、監(jiān)督、檢查的義務(wù)。工作時間不得將鑰匙亂扔亂放；人離庫時應(yīng)立即鎖門，不得擅離職守。
11、領(lǐng)料人員和其它人員不得隨意進出庫房，如需領(lǐng)料人員進庫搬運的物資，要在庫內(nèi)點交清楚，不得在搬運中點交，以防出現(xiàn)差錯和丟失。
12、任何人不得隨意將私人物品存入庫內(nèi)。
倉庫部崗位職責2
一、配送部主管崗位職責：
1、制定運輸配送日常管理制度并負責落實執(zhí)行。
2、負責運輸配送計劃并監(jiān)督實施，根據(jù)配送區(qū)域、貨量、配送時間的不同，制定合理的配送路線，節(jié)約運輸成本，提高配送效率。
3、負責對運輸配送人員進行調(diào)度和安排，做到人車適配，滿足客戶服務(wù)要求。
4、負責部門內(nèi)異常情況的處理與匯報工作。
5、負責車輛的組織、調(diào)配和管理，對車輛油耗、維修、保養(yǎng)、保險、事故、違章、保潔等做到精細化管理。
6、負責部門與部門之間、部門與客戶之間的溝通與協(xié)調(diào)工作。
7、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好部門員工的考核工作。
8、積極聽取其他部門對本部門的工作建議，完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。
二、送貨司機崗位職責：
1、服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和調(diào)配。
2、出車前檢查車輛水箱、汽油、機油、輪胎等狀況，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)立即上報上級領(lǐng)導(dǎo)，確保送貨過程的安全。
3、貨物裝車時協(xié)助配送員核對配送貨物數(shù)量的準確性，按送貨路線安排貨物裝車順序，協(xié)助貨物裝車。
4、要具有高度的.責任心、態(tài)度端正，對客戶熱情；對客戶的抱怨要有耐心傾聽，做好解釋工作，維護客情，按公司規(guī)定配合客戶調(diào)換貨工作。
5、送貨途中安全行駛，不得無故改變行程,拖延送貨時間，不違反交通規(guī)則，停車要安全，不能影響交通秩序，下車要鎖好車門。
6、送貨途中發(fā)生突發(fā)事件要及時與上級領(lǐng)導(dǎo)取得聯(lián)系，由上級領(lǐng)導(dǎo)決定處理方案。
7、未經(jīng)允許，不準公車私用。
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
三、配送員崗位職責：
1、服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和調(diào)配。
2、出車前帶齊送貨單據(jù)，詢問門市部是否有當天途經(jīng)路線需要收款的欠單。
3、在貨物裝車時，送貨員要對照送貨單核對貨物數(shù)量的準確性，并在送貨單據(jù)上簽字確認。
4、出車后必須隨身攜帶手機，確保通訊正常，對上級領(lǐng)導(dǎo)的呼叫，應(yīng)立即應(yīng)答。
5、要具有高度的責任心、態(tài)度端正，對客戶熱情；點貨時發(fā)現(xiàn)貨物差錯應(yīng)立即通知門市部，由門市部調(diào)查處理；對客戶的抱怨要有耐心傾聽，做好解釋工作，維護客情。
6、送貨到客戶處時，在不違反公司退貨規(guī)則情況下客戶要求退貨的，配送員驗收后必協(xié)助司機記錄客戶地址和送貨路線。負責現(xiàn)金客戶收款工作和賬期客戶欠款憑證的辦理，當天將貨款和欠款憑證上交財務(wù)部核對。
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
倉庫部崗位職責3
倉庫主管崗位職責
倉儲部是公司重要的財產(chǎn)保障部門，也是公司配送中心和成本控制部門，它連接著銷售、采購與配送以及財務(wù)四個部門，在公司里起了一個紐帶的作用。倉庫主管全面負責本部門的工作，對配送中心經(jīng)理負責。
倉庫主管主要履行以下職責：
1、全面掌握倉庫各廠家、各系列產(chǎn)品庫存情況，根據(jù)商場銷售進度以及業(yè)務(wù)部的采購計劃進度，確保產(chǎn)品正常進出庫房以及產(chǎn)品的完整性。
2、負責安排監(jiān)督倉管員、搬運工人的日常工作，督促倉管員做好各類臺帳，對產(chǎn)品進倉、驗貨等整理登記入帳工作（做到準確無誤），以便統(tǒng)計和核查；
3、及時與業(yè)務(wù)部溝通廠方到貨情況，并組織人員做好接貨準備。
4、及時與業(yè)務(wù)部、倉管員核對產(chǎn)品出入庫紀錄，對物品的出入庫要及時驗收、登記帳簿，做到賬物相符，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級反饋；
5、督促和配合倉管員定期對倉庫產(chǎn)品盤點清查，發(fā)現(xiàn)帳、物不符時，找出原因予以調(diào)帳或上報公司領(lǐng)導(dǎo)處理；
6、負責每日晨會培訓(xùn)、以及當天工作安排的有序進行，并定期對倉管員、搬運工人進行工作培訓(xùn)和崗位考核。
7、刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，全面了解各廠家各系列產(chǎn)品，統(tǒng)籌分析，對庫區(qū)的工作作出相應(yīng)的調(diào)整，達到有效管理倉庫的目的。
8、嚴格放行條的`簽發(fā)和使用，不得亂發(fā)亂簽放行務(wù)；
9、監(jiān)督好所有物品的保管工作，所有進出倉庫的物品均須有相關(guān)責任人簽字；
10、每周做好工作總結(jié)報告，如實反映工作情況和工作中遇到的問題，積極提出合理化建議；
11、以身作則，用正確的工作方法，積極負責的態(tài)度處理倉庫日常工作；
12、關(guān)心、愛護、團結(jié)下屬員工，解決下屬員工的困難和問題。發(fā)揚團隊精神，發(fā)揮團隊力量。帶領(lǐng)下屬員工做好倉庫的工作；
13、對于下屬員工違反公司規(guī)章制度要及時做出處理；
14、負責對倉庫進行分區(qū)管理，各類物品要分區(qū)放置，擺放整齊，做好標識，井然有序；
15、加強管理，搞好倉庫安全（防火、防盜、防破壞）工作，防盜報警器的設(shè)防工作；
16、對貶值、不完整和不合格產(chǎn)品向公司提出處理意見；
17、定制訂倉庫管理制度，并根據(jù)相關(guān)制度對下屬人員進行考核、獎懲；
18、按照公司的發(fā)展規(guī)劃擬定部門人員編制，報公司批準；
19、配合公司其它部門開展工作，做好橫向溝通；
20、認真、仔細、負責做好配送中心的出樣、送貨提成統(tǒng)計明細；
倉庫部崗位職責4
一．倉儲部門職能
1.負責商戶托管物資的存儲管理工作，推行并完善《倉儲管理制度》
2.負責商戶物資的裝卸，起吊，中轉(zhuǎn)，清點，入庫，出庫過程的安全作業(yè)管理。
3.維護保養(yǎng)園區(qū)內(nèi)所有機械設(shè)備，工具，保障設(shè)備的正常使用。
4.合理安排用戶入駐倉庫，對園區(qū)內(nèi)所有倉庫的水，電等安全設(shè)施進行監(jiān)察，保障園內(nèi)水電暢通，無安全隱患。
5.負責園區(qū)內(nèi)車輛管理，定時對車輛進行保養(yǎng)，維護，維修，保證車輛的正常使用。
6.負責同公司各職能部門的溝通與協(xié)調(diào)。
二．崗位架構(gòu)圖
三．崗位職責
（一）倉儲經(jīng)理崗位職責
1.崗位名稱：倉儲經(jīng)理
2.直接上級：分管總經(jīng)理
3.直接下級：倉庫管理組員，裝卸作業(yè)組員，設(shè)備維護組員。
4.工作職責：
4.1 負責對倉儲部日常工作的全面開展和管理。
4.2 負責倉庫，貨場物資的臺賬管理，不定期組織人員盤存，保證賬物相符。
4.3 組織，安排，協(xié)調(diào)倉庫人員，裝卸作業(yè)人員進行安全作業(yè)，保證商戶物料的出入庫工作。
4.4 負責對設(shè)備管理，水電管理人員的工作進行抽查，保證倉儲作業(yè)設(shè)備，水電的正常運行
4.5 全面負責本部門的人員管理，安全管理，物資管理，庫房（貨場）環(huán)境管理。
4.6 負責提高本部門人員安全作業(yè)意識，遵守公司各項安全管理制度。
4.7 負責對本部門員工進行工作分配，日常培訓(xùn)以及人員能力進行評估，考
核，不斷提高工作效率及工作品質(zhì)。
4.8 負責與公司其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，保證倉儲部的工作正常進行。
（二）倉庫管理員崗位職責
1.崗位名稱：倉庫管理員
2.直接上級：倉儲經(jīng)理
3.直接下級：無
4.工作職責：
4.1 入庫管理：
4.1.1負責到貨前的信息收集及準備工作。
4.1.2負責到貨后的.貨物清點與驗收。
4.1.3負責對貨品貨位信息進行編制，便于目視化管理。并將貨品貨位信息錄入庫存管理系統(tǒng).
4.1.4 負責入庫單據(jù)的核對，整理，歸檔。
4.2 出庫管理：
4.2.1負責出庫單據(jù)的審核以及出庫前的準備工作。
4.2.2負責出庫貨品的查詢，清點工作。
4.2.3負責出庫物資電腦賬的處理，手寫單據(jù)和明細賬目的登記。
4.2.4負責出庫單據(jù)及提貨單據(jù)的整理歸檔。
4.2.5協(xié)助作業(yè)組進行其他出庫工作。
4.3 在庫管理
4.3.1負責在庫貨品不定期盤點工作，并制作盤點差異表，上交部門經(jīng)理。
4.3.2負責在庫貨品的整理，整頓，清掃，清潔工作，并保持良好的衛(wèi)生素養(yǎng)。
4.3.3負責倉庫商戶相關(guān)貨品信息的更新，及時了解庫存量動態(tài)，優(yōu)化倉庫信息，保證存儲率最大化。
4.3.4不定期對倉庫安全進行檢查，上報安全隱患及解決辦法。
4.4其他工作：
4.4.1負責協(xié)調(diào)與倉儲作業(yè)組，設(shè)備維護組的關(guān)系。
4.4.2倉庫出現(xiàn)異常情況，及時與上級領(lǐng)導(dǎo)和其他部門溝通。
4.4.3完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（三）裝卸作業(yè)組工作職責
1.崗位名稱：行吊司機，拖車司機，裝卸工人
2.直接上級：倉儲經(jīng)理
3.直接下級：無
<4>.行吊司機崗位職責：
5.1拖車司機應(yīng)持駕駛證上崗，未經(jīng)允許，其他人員不得操作。
5.2吊車作業(yè)后，負責所有貨品中轉(zhuǎn)作業(yè)。
5.3定期對行車進行保養(yǎng)維護，確保拖車作業(yè)的正常運行。
5.4拖車作業(yè)時應(yīng)聽從倉管人員的調(diào)度指令，貨品必須拖放道指定的吊車作業(yè)區(qū)或者指定施工區(qū)域，不得隨意隨意亂放。
5.5工作時間要有全局觀念，需服從領(lǐng)導(dǎo)指派，若所以違抗造成的損失，應(yīng)追究其相關(guān)責任。
5.6嚴禁酒后開車，后果自負。
5.7按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
<6>裝卸工崗位職責
4.1負責園區(qū)內(nèi)所有作業(yè)設(shè)備管理工作，并負責制定設(shè)備管理相關(guān)規(guī)定。
4.2負責作業(yè)設(shè)備的維修與維護工作，采取勤巡檢，勤考核等有效措施，提高園區(qū)設(shè)備的完好率
4.3負責對園區(qū)內(nèi)的設(shè)備制定臺賬，卡片，檔案，便于及時查詢與維護。
4.4負責新設(shè)備的驗收，移交，調(diào)撥，封存，報廢工作。
4.5不定期對設(shè)備進行盤點工作，保證賬實相符。
4.6制定設(shè)備維修進度表，對維修設(shè)備進行跟蹤，保證設(shè)備及時修好。
<5>.水電管理員工作職責：
5.1負責園區(qū)一切水電基礎(chǔ)設(shè)施的維修管理工作。
5.2負責對園區(qū)內(nèi)電線，插座，開關(guān)等進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，避
免因電器設(shè)備問題，造成浪費和意外事故。
5.3 不定期對園內(nèi)水利設(shè)施，管道，開關(guān)等進行檢查，杜絕一切浪費。
5.4協(xié)助公司水電設(shè)施安裝，改造，施工，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
5.5定期要上級領(lǐng)導(dǎo)匯報園區(qū)水電情況，以及存在的問題。
倉庫部崗位職責5
職責描述:
一、負責部門整體統(tǒng)籌開展團隊建設(shè)工作
1.及時、準確的傳達公司的各項管理方針、政策,幫助員工理解并組織貫徹執(zhí)行;
2、負責本部門人員配置、職責分工等工作安排;
3、組織開展對部門人員的日常培訓(xùn)工作;
4、負責制定部門周工作計劃并指導(dǎo)下屬制定周工作計劃并督促其完成;
5、對下屬進行溝通,了解下屬動態(tài),關(guān)心下屬成長,提高團隊的凝聚力;
6、負責考核員工工作績效,有效激勵及提升員工工作績效,有效激勵及保持員工士氣,營造良好的工作氛圍。
二、負責將部門指標分解至各崗位并督促貫徹執(zhí)行;
檢討部門核心指標,確保達成(如:計劃準確率,物料齊套率,交付準時率,呆料處理及時率等)
三、組織計劃的編制、實施及檢討,以確保準時發(fā)貨
1、業(yè)務(wù)訂單的評審,資料配套完成跟蹤,訂單的下推安排,確認有效訂單的交貨時間,審核下推有效訂單,生成任務(wù)令及投料單。
2、組織制定生產(chǎn)月計劃,生產(chǎn)周計劃、生產(chǎn)日計劃,
制定物料需求計劃,指導(dǎo)mc對產(chǎn)品常規(guī)物料,非常規(guī)物料進行整合計劃及審批。
3.生產(chǎn)計劃實施的執(zhí)行跟進,包括異常的'處理推進
4.每月底織組召開月度計劃sop會議;
每周天pm15:30組織每日生產(chǎn)計劃協(xié)調(diào)會,
檢討計劃的達成,當日存在問題檢討,解決,預(yù)測可有會影響訂單執(zhí)行的問題,協(xié)調(diào)相關(guān)部門配合提前解決,以確保訂單準時執(zhí)行,在特別情況下及時作出有效的計劃調(diào)整。
四、組織公司存貨控制工作,努力提高存貨周轉(zhuǎn)率
五,倉庫管理:
1.人員的工作安排及紀律管理,
2.物料收料,報檢,
3.不良品退供應(yīng)商審批,物料報廢審批,
4.物料按計劃進行配料
5.發(fā)貨物流的安排,及發(fā)貨人員安排跟進,
6.日,旬,月,年度的盤點工作
7.庫存物料帳,物,卡一致性,可追溯性,先進先出原則管理
8.部門人員的工作崗位進行優(yōu)化和培訓(xùn)提高,提升工作效率
9.倉庫6s管理及安全管理
任職要求:
大專文憑,有五年以上計劃倉庫部經(jīng)理工作經(jīng)驗,性格良好,溝通能力強,熟識erp系統(tǒng)操作,部門的管理制度體系的制定,要從事過電子,塑膠,五金等計劃與倉儲管理工作.熟悉體系管理運作,精通熟練操作電腦word,excel辦公系統(tǒng),熟悉運用如易飛,用友,格創(chuàng),等erp系統(tǒng),精通生產(chǎn)制造工序smt,插件dip,波風焊,執(zhí)錫,后焊,組裝,包裝生產(chǎn)流程等,主要工作.
倉庫部崗位職責6
1、負責倉庫整體工作事務(wù)及日常工作管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作。
2、負責倉庫的合理化布局和管理，制定各倉庫倉位的'規(guī)劃。標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準。
3、負責組織倉庫盤點工作，確�？�、賬、物一致。
4、負責監(jiān)督處理不良物料和待滯料。
5、對各倉庫、收發(fā)區(qū)進行現(xiàn)場監(jiān)督管理、6s的推行狀況、目視化管理的執(zhí)行狀況并進行檢查記錄。
6、及時做好物料入庫驗收以及產(chǎn)品出庫發(fā)貨工作，嚴格執(zhí)行各項手續(xù)，保證賬物相符。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
倉庫部崗位職責7
一、崗位職責：
1、負責各類成品的入庫名稱、規(guī)格型號、數(shù)量、的驗收，合理安排成品倉位的劃分，進行成品的全、有序存放，負責倉庫的安全、衛(wèi)生和管理工作，對入庫成品進行標識，建立成品出入庫流水賬，每日會同車間主管填寫《產(chǎn)品入庫單》一式三聯(lián)，需有生產(chǎn)部人員、倉庫管理員簽字認可。一份交銷售部、一份交財務(wù)部，底聯(lián)倉管員做賬。
2、倉庫管理員必須嚴格遵守相關(guān)的管理制度及具備所管物資的基本知識。庫管員應(yīng)在接到銷售部開、財務(wù)部確認并加蓋財務(wù)部印章的出貨單后，應(yīng)明確產(chǎn)品名稱、規(guī)格型號、數(shù)量及客戶對產(chǎn)品的其他要求，確認無誤后方可組織發(fā)貨。并填寫《產(chǎn)成品出庫單》，一式三聯(lián)，需有銷售部經(jīng)辦人及倉庫保管員簽字，并注明提貨車號及提貨司機簽字。一份交銷售部、一份交財務(wù)、一份留底做賬。
3、成品倉庫管理員每日做好成品庫臺賬，并與每個工作日的.前一天，上午11：30前將《每周成品日報表》交相關(guān)單位。《每周成品日報表》一式三份，一式倉庫存根、一式銷售部、一式財務(wù)部。
4、每月月底生產(chǎn)部、銷售部、財務(wù)部進行庫存盤點，倉庫管理員填寫《月末盤倉清點表》（一式四份，一份存根、一份報銷售部、一份報財務(wù)部、一份企業(yè)負責人）。做到帳物相符，如有問題及時查明原因。
二、管理制度：
1、成品庫管理員上班時間不得擅自離開工作崗位
2、成品庫管理員必須嚴格按照銷售部所開《出貨單》發(fā)貨。
3、成品出庫時，倉庫管理員必須在崗發(fā)貨。
4、非成品庫人員在未經(jīng)許可的情況下不得進入成品庫翻拿成品，成品庫所有入庫成品需辦理出庫手續(xù)方可發(fā)出。否則造成的一切后果由責任人自行負擔。
5、嚴格《出門證》制度，倉庫管理員在填寫好《出庫單》的同時，還要開具《出門證》，按《出門證》上所規(guī)定的內(nèi)容認真填寫，拉貨司機、經(jīng)辦人、倉庫管理員必須簽字。門衛(wèi)人員在接到《出門證》后方可開門放行。
6、倉庫保管員不得擅自隨意更改入庫單和出庫單，對于作廢的入庫單、出庫單應(yīng)一式三聯(lián)全部注明作廢字樣并保存在入庫單、出庫單上，每本入庫單、出庫單的首頁上應(yīng)注明起始日期，待使用完后注明終止日期，并整理保存以備日后查賬。
7、成品倉庫管理員必須嚴格遵守崗位職責及操作程序。
8、倉庫管理員可根據(jù)實際情況提出合理化建議，使倉庫管理更加完善。
倉庫部崗位職責8
1、負責做好成品出入庫的數(shù)據(jù)管理，建立成品庫存放的標識與系統(tǒng)帳，為財務(wù)部、銷售部提供及時、準確的報表。
2、與相關(guān)部門進行數(shù)據(jù)核對，確保出入庫報表與實物一致。
3、須依據(jù)成品入庫單、發(fā)貨單及時登記成品明細帳，必須做到日清月結(jié)，每日進行帳物核對，做到帳實相符，并于每月3日前將成品倉庫相關(guān)的各報表交財務(wù)部門。
4、負責將要出貨的成品實物與銷售發(fā)貨單的要求客戶、圖號、規(guī)格、數(shù)量進行核對，如有缺少及時上報部門領(lǐng)導(dǎo)及車間生產(chǎn)計劃。
5、負責成品庫所有出入庫單據(jù)的妥善保管。
6、發(fā)現(xiàn)出入庫單據(jù)上的數(shù)量與實物不相符時，及時上報部門主管。
7、負責成品發(fā)貨先進先出的原則。
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作和協(xié)助完成其他庫房人員的工作任務(wù)。
9、有權(quán)拒絕手續(xù)不全、數(shù)量不符、不合格產(chǎn)品的'出入庫。
10、對成品出入庫報表上交的及時性和數(shù)據(jù)的準確性負責。
11、庫存成品每月進行一次全面盤點，月底最后1日組織盤點，盤點完畢，參加盤點人員在盤點記錄單上簽字以示負責。盤點后賬面數(shù)與實物對比發(fā)生盤盈盤虧的報主管領(lǐng)導(dǎo)，批準后作相應(yīng)處理，對每月盤點報表的準確性和對異常情況的合理分析。
12、對未執(zhí)行成品先進先出的原則給廠造成不必要的損失負責。
13、對成品的區(qū)域定位、分類存放以及整個倉庫的庫容整齊有序負責。
倉庫部崗位職責9
1、負責成品發(fā)貨先進先出的原則。
2、負責成品分包數(shù)量的準確性及成品包裝上合格證的.檢查。
3、按照成品發(fā)貨清單上的圖號、品名、規(guī)格、數(shù)量打印裝箱清單。
4、成品的混裝安排，并在外包裝上貼上裝箱清單。
5、安排裝車人員將貨物運到指定地方。
6、成品裝車時要在現(xiàn)場安排及監(jiān)督。
7、庫存成品每月進行一次全面盤點，月底最后1日組織盤點，盤點完畢，參加盤點人員在盤點記錄單上簽字以示負責。盤點后賬面數(shù)與實物對比發(fā)生盤盈盤虧的報主管領(lǐng)導(dǎo)，批準后作相應(yīng)處理，對每月盤點報表的準確性和對異常情況的合理分析。
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作和協(xié)助完成其他庫房人員的工作任務(wù)。
倉庫部崗位職責10
1、在供應(yīng)部的領(lǐng)導(dǎo)下，負責倉庫的原材料、及退貨品的保管。入庫、出庫、退庫等工作和帳目的建立與管理。
2、提出倉庫管理運行及維護改造計劃，在批準后貫徹執(zhí)行。
3、嚴格執(zhí)行公司倉庫保管制度及相關(guān)規(guī)定，防止收發(fā)貨環(huán)節(jié)出現(xiàn)差錯。入庫要及時登賬，手續(xù)、檢驗不符合要求不準入庫；出庫時手續(xù)不全不發(fā)貨，特殊情況須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批。
4、負責將原材料的存貯環(huán)境保持在最適條件，經(jīng)常關(guān)注溫度、濕度、通風、鼠害、腐蝕等因素。并采取相應(yīng)措施。負責倉庫區(qū)域內(nèi)的'防盜、消防工作，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報，對意外事件及時處置。
5、合理安排原材料在倉庫內(nèi)的存放次序，按物料種類、型號規(guī)格、等級分區(qū)擺放，不得混和亂堆，保持庫區(qū)的整潔。
6、負責定期對倉庫物料盤點清倉，做到賬、物相符一致，協(xié)助部門主管和財務(wù)部做好盤盈、盤虧的處理及調(diào)賬工作。
7、負責倉庫管理中的入出庫單、等原始資料、賬冊的收集、整理和建檔工作，及時編制相關(guān)的統(tǒng)計報表。
8、做到以公司利益為重，愛護公司財產(chǎn)，不得監(jiān)守自盜。
倉庫部崗位職責11
1、及時、準確維護庫存管理系統(tǒng)，確保倉庫物品的帳、卡、物三者一致，倉庫區(qū)域劃分明確，物料標識清楚，存卡記錄連續(xù)、字跡清晰。
2、做好倉庫半成品的收發(fā)存管理，嚴格按流程要求收發(fā)物料，并及時跟蹤作業(yè)物料的發(fā)送，協(xié)助財務(wù)成本管理組對半成品采購與車間生產(chǎn)成本的'控制和監(jiān)督。
3、與車間領(lǐng)料及采購員密切配合，做好生產(chǎn)物料的調(diào)度工作，切實履行物料儲備的物流職能，并及時向生產(chǎn)部反饋生產(chǎn)半成品的短缺或過量采購等異常情況。
4、為了保證生產(chǎn)半成品供應(yīng)，倉管員每天必須查看物資的庫存數(shù)量，庫存數(shù)量不足的及時申報采購計劃單上報部門主管。
5、對不能使用的半成品，由倉管員列出清單，提出報廢申請，經(jīng)檢驗員檢驗后確實不可用的，由主管領(lǐng)導(dǎo)批準，及時作報廢處理。
6、半成品領(lǐng)用，由生產(chǎn)部門主管填寫“半成品領(lǐng)料單”一式三聯(lián)注明材料名稱、規(guī)格、數(shù)量，并簽字認可后，交由領(lǐng)料人員領(lǐng)取材料，領(lǐng)料人簽字確認，發(fā)貨時認真核對數(shù)量，杜絕多發(fā)、少發(fā)、錯發(fā)、漏發(fā)。材料物資出庫時一般遵循先進先出原則。
7、倉管員須依據(jù)材料入庫單、領(lǐng)料單及時登記倉庫半成品明細帳，必須做到日清月結(jié)，每日進行帳物核對，做到帳實相符，并于每月3日前將倉庫相關(guān)的各報表交財務(wù)部門。
8、半成品庫存每月進行一次全面盤點，月底最后1日組織盤點，盤點。完畢，參加盤點人員在盤點記錄單上簽字以示負責。盤點后賬面數(shù)與實物對比發(fā)生盤盈盤虧的報主管領(lǐng)導(dǎo)，批準后作相應(yīng)處理。
9、做好倉庫各種原始單證的傳遞、保管、歸檔工作。
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作和協(xié)助完成其他庫房人員的工作任務(wù)。
倉庫部崗位職責12
1、及時、準確維護庫存管理系統(tǒng)，確保倉庫物品的帳、卡、物三者一致，倉庫區(qū)域劃分明確，物料標識清楚，存卡記錄連續(xù)、字跡清晰。
2、做好倉庫物料的收發(fā)存管理，嚴格按流程要求收發(fā)物料，并及時跟蹤作業(yè)物料的發(fā)送，協(xié)助財務(wù)成本管理組對物料采購與車間生產(chǎn)成本的控制和監(jiān)督。
3、與車間領(lǐng)料及采購員密切配合，做好生產(chǎn)物料的調(diào)度工作，切實履行物料儲備的物流職能，并及時向生產(chǎn)部反饋生產(chǎn)物料的短缺或過量采購等異常情況。
4、為了保證生產(chǎn)原料供應(yīng)，倉管員每天必須查看物資的庫存數(shù)量，庫存數(shù)量不足的及時申報采購計劃單上報部門主管。
5、經(jīng)質(zhì)檢合格的材料物資入庫時，倉管員必須核對入庫材料的`品名、規(guī)格、數(shù)量。核對無誤后開具“材料入庫單”，入庫單一式三聯(lián)，第一聯(lián)：存根聯(lián)，倉庫入賬用；第二聯(lián)：收貨聯(lián)，交送貨供應(yīng)商確認收貨；第三聯(lián)：統(tǒng)計聯(lián)，及時交財務(wù)登記臺賬。
6、對不能使用的材料，由倉管員列出清單，提出報廢申請，經(jīng)檢驗員檢驗后確實不可用的，由主管領(lǐng)導(dǎo)批準，及時作報廢處理。
7、材料領(lǐng)用，由生產(chǎn)部門主管填寫“材料領(lǐng)料單”一式三聯(lián)注明材料名稱、規(guī)格、數(shù)量，并簽字認可后，交由領(lǐng)料人員領(lǐng)取材料，領(lǐng)料人簽字確認，發(fā)貨時認真核對數(shù)量，杜絕多發(fā)、少發(fā)、錯發(fā)、漏發(fā)。材料物資出庫時一般遵循先進先出原則。
8、倉管員須依據(jù)材料入庫單、領(lǐng)料單及時登記倉庫材料明細帳，必須做到日清月結(jié)，每日進行帳物核對，做到帳實相符，并于每月3日前將倉庫相關(guān)的各報表交財務(wù)部門。
9、原材料庫存每月進行一次全面盤點，月底最后1日組織盤點，盤點完畢，參加盤點人員在盤點記錄單上簽字以示負責。盤點后賬面數(shù)與實物對比發(fā)生盤盈盤虧的報主管領(lǐng)導(dǎo)，批準后作相應(yīng)處理。
10、做好倉庫各種原始單證的傳遞、保管、歸檔工作。
11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作和協(xié)助完成其他庫房人員的工作任務(wù)。
倉庫部崗位職責13
1、倉管員可根據(jù)日常業(yè)務(wù)量及所管物資類別歸屬進行分崗。
2、過磅員根據(jù)每天的出入車輛要進行過磅，進行數(shù)據(jù)打單并及時核對每天現(xiàn)有車輛數(shù)據(jù)。
3、人員配置：主任1名，班長：3名，過磅員1名，成品庫三班二倒12小時，每班定1人共4名（其中班長常白班另3人輪班）；綜合庫常白班12小時，暫定3名；原材料庫三班二倒12小時，每班定1人共4名（其中班長常白班另3人輪班）；共13名。
倉庫收發(fā)貨作業(yè)流程
一、倉儲部工作職責
1.1 合理規(guī)劃倉儲區(qū)域及具體貨位，做到貨物碼放整潔、清晰、便于操作，不斷提高倉庫庫容利用率。
1.2 統(tǒng)一各項業(yè)務(wù)流程，實行定期盤點制度，做到倉儲帳、物、卡證一致。
1.3 嚴格按照業(yè)務(wù)流程進行操作，確保各項貨物出、入庫的準確性與及時性。
1.4 確保按照7S標準，做好倉庫衛(wèi)生、安全等方面工作，有效降低在物料產(chǎn)品的非正常損壞率。
1.5 實行物料產(chǎn)品ABC管理法，不斷提高庫存周轉(zhuǎn)率，降低倉儲成本；
1.6 確保各項數(shù)據(jù)帳務(wù)處理準確及時，做到各項業(yè)務(wù)記錄的完整性和可追溯性。
1.7 加強倉庫所有保管的教育培訓(xùn)，業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，做好倉庫各項保密制度。
二、崗位職責：
2. 1 倉儲部主管職責
2.1.1 負責公司所有倉庫的日常管理工作，同時協(xié)調(diào)和配合相關(guān)部門，保證生產(chǎn)任務(wù)的有效進行。
2.1.2 負責制定和完善倉儲部日常管理的制度、業(yè)務(wù)流程，提高倉儲部運營效率，降低收、發(fā)和存的差異率，合理控制倉儲成本。
2.1.3 負責倉儲部的規(guī)劃及建設(shè)，包括庫容及功能區(qū)域規(guī)劃、倉儲環(huán)境及設(shè)施的建設(shè)、維護及管理，降低倉儲成本。
2.1.4 負責庫存管理，參與制定并跟進公司的采購計劃，包括倉儲物品的安全管理、庫存控制。
2.1.5 負責以對所有倉庫物料產(chǎn)品進行評估、考核以及所有倉庫保管員的管理，降低倉儲風險，和相關(guān)協(xié)調(diào)跟進異常狀況等事項。
2.1.6 負責倉儲部各項物資的收發(fā)存及賬目管理，提高倉儲各項業(yè)務(wù)的時效性，盡最大力度服務(wù)于生產(chǎn)和客戶需求。
2.1.7 負責制定并執(zhí)行盤點工作計劃，提高庫存的帳實準確率，并定期向公司匯報倉儲部運營情況。
2.1.8 指導(dǎo)和培訓(xùn)倉儲部所有人員，提高員工素質(zhì)和工作技能，同時做好本部門的日常保密工作。
2.1.9 根據(jù)公司績效考核制度，制定并完善本部門人員績效考評標準的制定和執(zhí)行。
2.1.10 在完成本職工作的同時，盡力配合相關(guān)部門和完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交付的各項工作任務(wù)。
2．2 過磅員崗位職責
2.2.1 負責對進入廠區(qū)的載貨車輛進行過磅監(jiān)督，并做好各項數(shù)據(jù)記錄，呈報主管審閱。
2.2.2 每周匯總車次物料產(chǎn)品的過磅明細報表，由主管審核后上交財務(wù)部門。
2.2.3 負責磅房所有報表、單據(jù)的打印輸出工作、內(nèi)部傳遞交接工作，及時將相關(guān)作業(yè)完畢單據(jù)
交公司其它相關(guān)部門，留存單據(jù)整理歸檔。
2.2.4 負責過磅車次的各項記錄，并及時錄入ERP系統(tǒng)，同時要做好本部門的各項保密工作。
2.2.5 做好磅房的各項過磅作業(yè)標準，堅守原則，維護公司利益不受損害。
2.2.6 認真遵守倉儲部和磅房的各項規(guī)章制度，做好磅房區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生工作。
2.2.6 對待相關(guān)部門要有良好的協(xié)調(diào)溝通能力，不和入廠的供貨車輛司機發(fā)生矛盾；同時要做好上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項任務(wù)。
2. 3 倉儲組長崗位職責
2.3.1 負責倉庫物品的安全管理，優(yōu)化倉存環(huán)境，改善倉庫實物管理水平，降低庫存貨損率。
2.3.2 負責根據(jù)收貨指令進行收貨工作分配，入庫物料產(chǎn)品的質(zhì)檢和數(shù)量驗收工作，確保物料產(chǎn)品入庫的準確性與及時性并及時將入庫單據(jù)交付倉庫內(nèi)勤。
2.3.3 負責訂單發(fā)運計劃進行工作分配，確保物料產(chǎn)品出庫的準確性與及時性。
2.3.4 負責制定和優(yōu)化倉庫的收發(fā)存作業(yè)流程，降低貨品收、發(fā)、存的異常率。
2.3.5 負責貨區(qū)規(guī)劃，明晰各貨區(qū)的管理責任人以及管理職責，提高倉容的有效使用性。
2.3.6 負責倉庫的衛(wèi)生、整潔以及倉庫標識化管理，定期進行倉庫6S檢查和整改工作。
2.3.7 負責定期進行倉庫消防等安全方面工作，確保倉庫各項物資安全。
2.3.8 負責對倉庫人員的日常考核和監(jiān)督指導(dǎo)管理，同時要做好倉庫的各項保密工作。
2.4 系統(tǒng)錄入員的崗位職責
2.4.1 負責整理各倉庫當天所有的出入物料產(chǎn)品的單據(jù)和報表，并將整理后的單據(jù)及時錄入電腦系統(tǒng)，保持ERP賬目完全和當天的實物相符。
2.4.2 負責倉庫各類物品其它出庫的賬務(wù)管理，在數(shù)據(jù)錄入的過程中發(fā)現(xiàn)問題要在第一時間內(nèi)核對清楚，避免實物和數(shù)據(jù)出現(xiàn)異常。
2.4.3 ERP賬目數(shù)據(jù)錄入員，要堅持自己的原則，對倉庫的各種物料產(chǎn)品數(shù)據(jù)要保密，工作直接對上級主管負責。
2.4.4 負責本職崗位的電腦清潔養(yǎng)護，辦公臺面和區(qū)域衛(wèi)生工作，并把每天、每月的單據(jù)報表整理歸檔，做到有條不序。
2.4.5 每天要抽出時間，抽查各倉庫現(xiàn)存的實物，保持系統(tǒng)賬目和實物一致，發(fā)現(xiàn)問題及向倉儲主管匯報并做出異常分析，同是要定期參與倉庫盤點，保持所有倉庫的賬和實物正確。
2.5 倉管員崗位職責
2.5.1 負責產(chǎn)品的入庫接收和出庫管理。
2.5.2 負責入庫物資檢查驗收，核對所有出入庫產(chǎn)品的規(guī)格、數(shù)量、與單據(jù)是否相符，憑提貨單發(fā)貨。
2.5.3 負責出、入庫物資數(shù)據(jù)的核對，整理及錄入，同時要以公司利益為重，做好相關(guān)的保密工作。
2.5.4 物資到貨后要及時入帳，準確登記。帳目要做到日清月結(jié)，分類清楚，帳、卡、物相符。
2.5.5 嚴格按照標準進行倉庫管理。要求各類物質(zhì)擺放整齊，數(shù)目清晰，便于發(fā)放。庫容整潔、無垃圾、無雜物、衛(wèi)生規(guī)格化，并對各類物資材料的.安全、防火和防盜負有直接責任。
2.5.6 負責整理各倉庫當天所有的出入物料產(chǎn)品的單據(jù)和報表，并將整理后的單據(jù)及時錄入電腦系統(tǒng)，保持ERP賬目完全和當天的實物相符。
2.5.7 負責倉庫各類物品其它出庫的賬務(wù)管理，在數(shù)據(jù)錄入的過程中發(fā)現(xiàn)問題要在第一時間內(nèi)核對清楚，避免實物和數(shù)據(jù)出現(xiàn)異常。
2.5.8 負責本職崗位的電腦清潔養(yǎng)護，辦公臺面和區(qū)域衛(wèi)生工作，并把每天、每月的單據(jù)報表整理歸檔，做到有條不序。
2.5.9 每天要抽出時間，抽查各倉庫現(xiàn)存的實物，保持系統(tǒng)賬目和實物一致，發(fā)現(xiàn)問題及向倉儲主管匯報并做出異常分析，同是要定期參與倉庫盤點，保持所有倉庫的賬和實物正確。
2.6.0 協(xié)助完成倉庫主管交付的其他工作事項。
三、倉儲部員工守則：
3.1 服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從安排，執(zhí)行公司及部門的決定，處處以公司利益為重。
3.2 加強自身學(xué)習，積極參加公司的各項培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)知識和工作能力。
3.3 上班時自覺搞好和維護工作場所的環(huán)境清潔衛(wèi)生，不準隨地吐痰，亂扔果皮，紙屑和煙蒂，工作場所嚴禁任何人吸煙。
3.4 關(guān)心企業(yè)，熱愛本職工作，認真履行崗位職責，工作嚴肅認真，嚴格按操作程序進行作業(yè)。
3.5 嚴格遵守工作紀律，按時上、下班，上班時不準睡覺、看書、看報等與工作無關(guān)的事項，不準擅離工作崗位、串崗和聊天。
3.6 同事之間要團結(jié)、友愛、互助，不準開低級玩笑，相互謾罵、侮辱，更不準恣事生非，打架斗毆。
3.7 自覺維護公司利益，愛護公司財產(chǎn)，節(jié)約用水、用電。
3.8 嚴禁有損公司信譽的言論和有損公司形象及利益的行為。
3.9 嚴禁攜帶易燃、易爆、易腐蝕及違禁品到工作場所。自覺維護安全設(shè)施，增強消防安全和自我保護意識，預(yù)防意外事故發(fā)生、嚴防偷盜，杜絕火險隱患。
3.10 自覺遵紀守法，嚴禁拉幫結(jié)派，做好公司各項日常保密工作。
四、績效考核標準
4.1 工作評估
4.1.1 部門將定期根據(jù)“績效考核表”對倉庫員工的表現(xiàn)和業(yè)績進行考核，以便于激發(fā)本人的工作積極性。
4.1.2 肯定倉庫員工的工作成果，鼓勵員工繼續(xù)為公司作出更大的貢獻。
4.1.3 檢查工作表現(xiàn)是否符合崗位的要求。
4.1.4 衡量是否能按所制定的工作標準來完成工作。
4.1.5 績效考核將以一定方式與倉庫員工溝通，以鼓勵員工與管理人員之間就工作的要求和工作成績進行討論和交流，以提高工作效率；
4.1.6 創(chuàng)造互相理解的氣氛，以鼓勵員工團結(jié)一心地工作，以實現(xiàn)公司的經(jīng)營宗旨及經(jīng)營目標。
4.1.7 對未達到工作表現(xiàn)要求的員工，公司將視該員工不能正常工作，并對其提供進一步的培訓(xùn)或調(diào)整崗位。
4.2 考核標準
倉庫部崗位職責14
1、根據(jù)合肥分公司的發(fā)展規(guī)劃，制定配送部發(fā)展規(guī)劃和工作計劃。
2、根據(jù)配送部發(fā)展規(guī)劃制定配送部組織架構(gòu)、崗位職責、薪酬體系和考核標準。
3、主導(dǎo)制定配送部各項管理制度。
4、打造配送部精英團隊，做到招、培、管、評、留等規(guī)范化管理。
5、根據(jù)不同客戶群體需求，制定相對應(yīng)的工作流程、操作標準及對接程序。
6、負責車輛、駕駛員檔案管理體系的建設(shè)。
7、負責車輛日常管理工作，對車輛油耗、維修、保養(yǎng)、二維、保險、事故、違章、保潔等做到精細化管理。
8、負責配送部車輛、人員的合理調(diào)配，做到人車適配，全面滿足客戶服務(wù)要求。
9、根據(jù)配送區(qū)域、貨量、配送時間的不同，制定合理的'配送價格標準。
10、負責配送部各項成本費用（人工成本、車輛維修保養(yǎng)、燃油費用、違章罰款、物資折舊）的制表、審核和控制工作。
11、負責部門內(nèi)各項異常的處理與匯報工作。
12、負責部門與部門之間、部門與客戶之間的溝通與協(xié)調(diào)工作。
13、積極聽取其他部門對本部門的工作建議，并提出對其他部門的工作建議。
14、準時參加及召開公司及部門各項例行會議，學(xué)習并及時傳達會議精神及有關(guān)事項。
15、做好日、周、月、季度、半年度及年度工作報告的審批、填寫及遞交工作。
16、完成上司交辦的其他事項。
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