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倉庫員崗位職責
更新時間:2022-10-14 18:19:28
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倉庫員崗位職責

  在快速變化和不斷變革的今天,越來越多人會接觸到崗位職責,制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢?下面是小編整理的倉庫員崗位職責,歡迎大家分享。

倉庫員崗位職責1

  崗位職責:

  聯(lián)系酒店各經(jīng)營部,對酒店各原材料驗收入庫,申報庫房補貨原材料.每月盤存并編制盤存表為進一步加強成本管理提供方向.

  1.對所有進庫原料按照驗收制度,按質量逐一驗收.

  2.嚴格發(fā)貨領料制度進貨發(fā)標要復對實物并登記入冊.

  3.按各種食品的性能和要求分類,妥善保管,經(jīng)常檢查/翻曬/防止霉爛,防止積壓,保證倉庫的溫度.

  4.認真搞好倉庫環(huán)境衛(wèi)生.

  5.庫存帳目要清楚,帳/卡物三相符.

  7.對各種用量大或主食原料的正常需要做到心中有數(shù),據(jù)庫存預先向采購員反曜,以防滯貨和脫銷.

  8.參加培訓,主動工作,完成上級交辦的'其他任務.

倉庫員崗位職責2

  1)負責管理倉庫存放物料(包括物料進庫出庫),對倉庫物料的數(shù)量、質量是否完整負責。物料進庫和出庫要準確無誤,并按相關的工作流程對所進物料的及時核對與復查。

  2)對所管系列物料必須建立手工賬本,每次進庫和出庫都要及時記錄,且保證數(shù)據(jù)絕對正確,并做到賬目隨時與所管實物進行核對無異。

  3)對進、出庫物料實行質量檢查,嚴禁接受有損壞的物料,凡屬公司規(guī)定的貴重物料必須嚴查外,其他物料可看其外包裝是否損壞而進行抽查。

  4)物料進庫要做好收貨記錄(物料要分堆放整齊,杜絕不安全因素,標識清楚),并對工作中有特別問題的作重點記錄,同時向主管反映。

  5)對廠方欠件物料要逐一登記記錄。檢查確認所欠物料的型號、數(shù)量,并上采購部門及時跟進,以縮短回補時間和欠件物料存?zhèn)}數(shù)量。

  6)對物料實行先進先出規(guī)則,減少舊貨物料庫存數(shù)量,不合要求物料及時通知采購退回供貨商并報財務,堅持5S倉庫管理方案。

  7)倉管員有管理搬運工人工作的責任和權力。發(fā)現(xiàn)有不正確的操作行為,要及時制止、糾正后才可繼續(xù)工作,避免對公司造成不必要的損失。

  8)配合搬運工人(驗貨、整理、擺放物料)做好各項工作,一遍及時完成當日的.工作計劃與目標。

  9)倉管員有審查單據(jù)的責任。發(fā)現(xiàn)單據(jù)有錯漏時要及時反映,配合開單部門改正錯誤。直到接受到正確的單據(jù)后,才能執(zhí)行工作,否則有權停止工作并申報倉庫主管。

  10)工作中盡職盡責,發(fā)現(xiàn)有破壞物料(包括外包裝)現(xiàn)象要及時制止,并報告上級主管處理,堅持公司規(guī)章制度及原則、保護倉庫一切物品。

  11)對庫內物料要做好日常維護工作。對爛包物料要及時處理,及時包好,杜絕存?zhèn)}物料有爛包現(xiàn)象,避免因爛包造成質量問題。

  12)每日清潔清掃庫內地面衛(wèi)生以及物料包裝上的衛(wèi)生。做好防火、防盜竊、防破壞工作。

  13)認真做好倉庫發(fā)料工作。發(fā)料原則:根據(jù)流程簽名的發(fā)料單進行發(fā)放,物料必須送至倉庫門口交接,舊廢料根據(jù)實際情況合理利用。

  14)服從上級領導的工作安排(如遇工作忙,要加班或延長工作時間,倉管人員要無條件服從主管安排),積極配合倉庫主管和搬運工人完成各項工作任務。

  15)為使倉庫存貨賬實相符,必須做好日常盤點和月末盤點工作。隨時了解倉庫的儲備情況,有無儲備不足或超儲積壓、呆滯和不需要現(xiàn)象的發(fā)生,并及時上報。

  16)立足本職,堅守崗位,熟練運做,具備高度責任感,要樂于聽取他人意見或批評,服從領導、以禮待人、自覺維護本公司的良好形象和聲譽。

  17)倉管人員要妥善保管好原始憑證,賬本以及各類文件、要保守公司秘密,不得擅自將有關文件帶出公司。

  18)倉管人員有責任提出倉庫管理的合理建議。

倉庫員崗位職責3

  1、嚴格執(zhí)行公司進存貨和出貨制度,確保接受貨物、出貨和相關操作符合標準程序。

  2、完成木材入庫存放、包裝和出庫、復核工作,負責進存貨和出貨的核對和登記,編報進存貨和出貨報表和報告。

  3、負責對木材進行動態(tài)盤點,保持帳、貨準確一致。

  4、做好庫存木材的色標管理,對破損、丟失要及時報告處置。

  5、完成領導其它指派任務。

倉庫員崗位職責4

  1、按規(guī)定做好物料設備進出庫的'清點、記賬和發(fā)放工作,做到帳實相符。

  2、做好日常盤點和月末盤點工作,隨時掌握庫存狀態(tài),嚴格控制高低庫存。

  3、熟悉相應物料品種、規(guī)格、型號、性能及有效期,對呆滯物料進行管理。

  4、定期對倉庫進行5S管理,保持倉庫的整齊美觀,使物料分類擺放,存放整齊,數(shù)量準確。

  5、消除安全隱患,確保物料完好無損,做好“十防”工作:防銹、防塵、防潮、防腐、防火、防爆、防變質(形),防漏電、防盜。

  6、上級領導交辦的其他工作的開展以及配合其他人員工作。

倉庫員崗位職責5

  一、按規(guī)定做好物質設備進出庫的驗收、物品出庫或入庫要及時填寫出入庫單,隨時查核,做到入單及時,月結貨物驗收合格,做好倉庫盤點工作,及時在月末結出庫存數(shù)據(jù)上報財務,并做好各種單據(jù)報表的歸檔管理工作。

  二、隨時掌握庫存狀態(tài),保證物質設備及時供應,充分發(fā)揮周轉效率。

  三、定期對庫房進行清理,保持庫房的'整齊美觀,使物質設備分類排列,存放整齊,數(shù)量準確。

  四、熟悉相應物質設備的品種、規(guī)格、型號及性能,填寫分明。

  五、搞好庫房安全管理工作,庫內要保持整潔。易燃易爆物品的堆放必須遵循有關的標準和規(guī)定。檢查庫房的防火、防盜設施,及時堵塞漏洞。庫房重地,做好三防工作(防火、防盜、防破壞)工作。庫房內嚴禁煙火,特殊情況要采取防火措施,方可動火,有權制止在庫房動火、吸煙。發(fā)現(xiàn)隱患應立即上報有關部門,并采取相應措施。

  六、按時上下班,到崗后巡視倉庫,檢查是否有可疑現(xiàn)象,發(fā)現(xiàn)情況及時向上級匯報,下班時應檢查門窗是否鎖好,所偶開關是否關好。

  七、材料、工具、零部件要分類擺放整齊、穩(wěn)固、高度要適當,精密工具應妥善處理。

  八、倉庫內堆放必須留出走道,合理安排,便于取放,大小物件的堆放要上輕下重,上小下大,距燈具不小于50公分,不準放在電器開關附近或壓在電線上。

  九、采用吊車或其他起重機械搬運物件時,應與起重設備駕駛員密切配合。

  十、認真完成公司主管、領導交辦的其他工作。

倉庫員崗位職責6

  1.負責產(chǎn)品的接收、碼放、保管、揀貨、包裝、出貨等一系列出入庫操作和在庫保管工作;保證所有產(chǎn)品帳、卡、物相符。

  2.負責所轄區(qū)域嚴格按照部門標準進行管理。要求各類產(chǎn)品擺放整齊,數(shù)目清晰,便于發(fā)放。

  3.負責所轄區(qū)域的5S管理,做到庫容整潔、無垃圾、無雜物、衛(wèi)生規(guī)格化等。

  4.負責倉庫的日常安全管理工作,對各類產(chǎn)品的安全、防火和防盜負有直接責任。及時報告破損情況。

  5.負責倉庫的.設施設備日常保養(yǎng)、點檢記錄等工作。

  6.協(xié)助完成倉庫主管交付的其他工作事項。

倉庫員崗位職責7

  1、負責食堂主副食原料,半成品及其它物資的接收、保管、發(fā)放工作。

  2、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和出入庫手續(xù)。入庫物資必須驗質計量;出庫物資必須如實填寫出庫單。購入的主副食發(fā)票及質檢單要及時登記保存,做到票、單、物相符。

  3、庫內物資要分類保管,堆放整齊,保持庫內清潔衛(wèi)生。要做到庫內物資不霉變,不損壞,不丟失。注意通風,做好滅鼠、防蟑、防蠅蟲,防潮和安全防范工作。發(fā)現(xiàn)問題及時向主管領導匯報,并及時采取措施。

  4、認真記好保管帳目,做到帳目字跡清楚,數(shù)字準確,格式規(guī)范。要經(jīng)常清點庫內物資,做到帳物相符,盤點準確。

  6、對不合質量、數(shù)量與衛(wèi)生要求的物資,保管員有權拒絕驗收。對飯后的.剩菜飯與半成品,要認真檢查,妥善保管,發(fā)現(xiàn)異味或變質,要及時處理。

  7、庫內禁放易燃易爆和有毒物品。下班前認真檢查門窗水電,防止火災、失盜、投毒等事故的發(fā)生,確保庫房安全。

  8、認真執(zhí)行學校財務室對保管員的財務規(guī)定,作好月末盤點和月結帳工作,配合會計、核算員、食堂主任及時結算當月帳目,做到日清月結,按時上報盤點報表。

倉庫員崗位職責8

  1、熟悉公司所需物品的名稱及用途并了解物品的性能。

  2、做好采購數(shù)量、規(guī)格、型號、質量的驗收與登記。

  3、做好倉庫物品的收支平衡。

  4、做好倉庫物品的堆放、排列、標示工作。

  5、做好發(fā)貨、退貨記錄工作。

  6、做好安全庫量以及倉庫衛(wèi)生工作。

  7、搞好防盜、防火、防潮、防蟲等措施和物品報廢工作。

  8、處理好倉庫的.積壓品和過期物品。

  9、搞好每月盤點,做好倉庫報表。

  10、部門物品意見隨時收集并告知上司是否采購。

  11、認真及時做好物品的直撥出庫入倉,報損等工作事務。

  12、把好質量關,對低劣商品拒絕收用,嚴格執(zhí)行采購(制度職責大全采購)計劃。

倉庫員崗位職責9

  1、收取材料時首先要檢查材料的包裝是否完好無損,是否因運輸原因造成材料的'損壞、丟失。其次核對實物與單據(jù)是否相符;

  2、材料入庫時做好記錄(三聯(lián)式入庫單,倉庫管理員、工地負責人、送貨人各一份,倉庫管理員對入庫材料進行料單分類登記。)沒有發(fā)貨單不能入庫;

  3、入庫后倉庫管理員要對設備、材料等進行歸類存放,存放時要科學、有序、安全,必要時在貨架上標注材料名稱。殘次品另外存放,并及時通知負責人進行產(chǎn)品調換。

  4、材料出庫(施工單位在施工過程中對材料的領。⿻r,倉庫管理員必須要求施工單位負責人在出庫單上簽署名字并標明用途,材料出庫后做好記錄;

  5、材料返庫時倉庫管理員要對材料進行全面檢查(整潔度、使用功能等),落實返庫原因并做好記錄;

  6、倉庫管理員平時要對庫存材料進行盤點,熟悉材料名稱及用途以方便領取材料,對于因施工造成的材料損壞,要統(tǒng)計數(shù)量并做好記錄報至負責人處;

  7、由于施工材料大多為進口設備,成本高,進貨難。倉庫管理員務必要做好防火、防盜、防水、防潮等方面的安全防護工作;

  8、工地負責人要定期向公司提交收料單以便公司與供料單位算賬,并協(xié)助公司與供料單位進行材料核對。

  9、倉庫管理員離職時要做好交接工作。

倉庫員崗位職責10

  1、負責駕駛叉車,完成貨物的裝、卸操作,庫位調整、貨物轉移等工作;

  2、負責貨品的進倉及出倉日常管理工作,以及退返貨品的'跟進;

  3、審單、打單出貨,定期實地盤點;

  4、嚴格執(zhí)行各項安全操作規(guī)程,確保作業(yè)過程中人員、設備、貨物安全;

  5、領導安排的臨時事務。

倉庫員崗位職責11

  職責描述:

  1:根據(jù)庫房溫濕度的情況及時開啟溫濕度調控設備,確保庫房溫濕度符合規(guī)定并及時做好記錄,按規(guī)定上傳溫濕度數(shù)據(jù)。

  2:正確使用養(yǎng)護設備,并做好設施設備使用記錄,將醫(yī)療器械近效期報表傳遞給質管部等相關部門和人員。

  3:負責對空調、抽濕機等養(yǎng)護設施設備進行保養(yǎng),并按規(guī)定填寫維護保養(yǎng)檔案。

  4:負責做好庫房避光、遮光、通風、防潮、防蟲、防鼠等工作,每天檢查并記錄《蟲鼠害檢查表》、《倉庫清潔衛(wèi)生記錄》

  5:負責每周的庫房巡檢工作并做好《庫房巡檢記錄》。

  6:協(xié)助質管部做好冷鏈設施設備的驗證工作。

  7:負責公司每年一次計量器具檢定工作并建立計量器具檢定檔案。

  任職要求:有檢驗學或者醫(yī)學、檢驗學、藥學、微生物、生物工程、化學等相關專業(yè)中專以上學歷或者具有相應的'初級以上專業(yè)技術職稱

倉庫員崗位職責12

  1、加強主人翁責任感,樹立為教育服務思想,要自覺愛護公物,愛護學校,不怕麻煩,任勞任怨,全心全意為師生服務。

  2、進行科學管理,堅決執(zhí)行物資進出倉手續(xù),物資進倉時要驗收記帳,出倉時要登記簽領,做到帳目清楚帳物相符。

  3、保證教學物資供應,要及時作出購置教學用品計劃,交總務處安排人員采購。

  4、要認真執(zhí)行審批制度,除教學用品按規(guī)定發(fā)放外,凡不規(guī)定發(fā)放的物品,未經(jīng)總務處領導審批,不得發(fā)放。

  5、每周到各處室、年級了解財產(chǎn)使用和變動情況,對需購、收、發(fā)、換、修的`要及時配合處理。

  6、要妥善保管倉庫物資,存放整齊清潔,嚴防丟失損壞,落實防盜、防火、防蛀等預防措施。若保管失職造成嚴重損失,要承擔責任。

  7、在財會人員的協(xié)助監(jiān)督下,每學期末盤點庫存物資,準確做出清點表,總結一學期的工作。

  8、按時完成學校領導交辦的臨時性工作任務。

倉庫員崗位職責13

  1、遵守公司各項規(guī)章制度,負責倉庫進、出貨、存貨管理,執(zhí)行物料管理規(guī)定。

  2、及時、完整、準確登記存貨倉庫,序時登記,定期編制存貨進出貨報表。

  3、負責倉庫存貨保管,保證庫內存貨安全,禁止無關人員及危險物品隨意進入倉庫。

  4、負責存貨日常管理,包括存貨分類碼放、整理、標識、及進出庫調度。要求熟悉存貨特性,分類管理,合理擺放,便于物流及安全。

  5、按行政崗位要求定期或不定期核對存貨入庫、出庫、結存數(shù)量,經(jīng)常對賬點數(shù),定期盤點。

  6、倉管員需及時根據(jù)庫存情況制定采購計劃,報行政崗位審批后,交負責訂購人員聯(lián)系訂購,以及時保證貨物供應。

  7、協(xié)助銷售崗位的貨物收發(fā)快遞工作。

倉庫員崗位職責14

  1、 負責物料的出入庫管理,按區(qū)域劃分擺放相應物料,相關表單的填寫、保存

  2、 負責倉庫物料的日常存儲管理及維護,包括定期盤存呆滯料、不良物料的.異常提報等

  3、 服從上級領導安排的各項工作、 每月庫存盤點,單據(jù)的整理、提交和歸檔,含工作文檔;

倉庫員崗位職責15

  一、倉管員崗位職責

  1、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,堅持原則,秉公辦事。不允許任何無關人員進入庫房內,不準擅自將任何私人、非公司物品存放在庫房內。嚴格執(zhí)行公司的進出庫手續(xù)、流程。發(fā)出貨物堅持先進先出原則。

  2、建立每日進出貨賬目,做好每日庫存報表。嚴把出入庫手續(xù),對倉庫內貨物的損壞、丟失、準確性負責。

  (1)、先進先出、合理有序。

  (2)、發(fā)貨認真、仔細,貨單一致,不得發(fā)錯貨。

  (3)、庫內整潔,商品堆放整齊,安全通道暢通。

  3、要努力學習業(yè)務知識,不斷提高業(yè)務素質。在部門領導下,做好貨物在流轉過程中的儲存、保管、發(fā)運等工作。

  4、發(fā)貨時,首先根據(jù)倉庫助理打印出庫單,主管簽字,配貨人簽字,一定要嚴格審核配貨手續(xù)是否齊全,對于手續(xù)欠妥者,一律拒發(fā);進出倉庫的單據(jù),都必須有關責任人的簽名,沒有責任人的單據(jù)無效。

  5、根據(jù)倉庫結合實際情況,時常調整庫存結構,使之更加趨于合理;根據(jù)庫存報表帶領員工每天配貨結束后對當天所配貨品進行小盤點,每月按實際情況安排盤點;賬物相符,嚴禁漏盤、少盤、錯盤現(xiàn)象。

  6、帶領組織員工及時有效工作。每天貨物出入結束后,組織員工重新調整庫位碼放貨品,整理貨品,做到擺放整齊,提高庫容利用率。

  7、加強到貨庫存貨物的管理。到貨及時帶領拆貨入庫,少貨多貨上報倉庫主管解決,到貨一周內如有漏發(fā)款式或明細尺碼錯誤款式,每天一次盡快提醒倉庫助理查看解決

  8、做好安全衛(wèi)生工作

  (1)、對全部在庫貨品、財產(chǎn)的安全、質量負責,杜絕人為損壞與缺少。

  (2)、倉庫重地禁止吸煙,定期檢查電器線路。

  (3)、杜絕工作失誤,造成貨品盜竊、失火、水潮、霉變等情況。

  (4)、每天貨物出入結束后,及時代領員工清理場地。

  (5)、做好庫區(qū)防火、防水、防盜工作。

  9、每天下班前對各庫區(qū)的門,窗等進行檢查,確認防火、防盜等方面確無隱患后才可離崗下班。

  10、對當天發(fā)出貨品客戶,件數(shù)記錄做到隨時可查,對客戶少貨反饋協(xié)助倉庫助理處理解決并記錄在案

  11、倉管員要按時上下班,遵守公司各項規(guī)章制度,如遇工作忙,要延長工作時間,倉管員要帶領員工服從上級安排完成任務。

  12、完成上級的臨時工作安排。

  二、權力與責任:

  1、 負責進庫貨品拆箱后數(shù)量的質量的驗收,實時反饋

  2、 負責出庫貨品的核對,若有疑點有權拒絕發(fā)出

  3、 有權檢查到庫貨品的數(shù)量及質量

  4、 有權督促指導和安排倉庫配貨員的工作

  5、 有權拒絕閑雜人員進入倉庫貨品區(qū)域

  6、 有權向上級或部門主管建議改善倉庫任何意見的

  7、 有權安排倉庫員工工作

  三、處罰

  1、對于日常工作表現(xiàn)不好,不按照倉庫管理規(guī)定執(zhí)行的給予記“書面警告”處分,并予以通告。

  2、對于日常工作表現(xiàn)差,不按照倉庫管理規(guī)定執(zhí)行的,不及時上報貨品差異情況的,給予罰款100元的`處罰。

  3 、對于違反倉庫管理規(guī)定且損害到公司利益的,倉管員必須承擔所有首要責任,并且處于200元罰款。

  4 、嚴禁在倉庫庫房門內任何區(qū)域抽煙,發(fā)現(xiàn)一次給予50元的處罰,月超過三次的扣除當月績效工資50%。倉管員執(zhí)行并有權監(jiān)督其他人員,倉庫主管在倉庫任何區(qū)域發(fā)現(xiàn)一個煙頭給予倉管員10元罰款,發(fā)現(xiàn)3個以上罰款100元5,嚴禁在上班時間在倉庫區(qū)域內打牌或一切有關賭博的活動,倉管員有權監(jiān)督并執(zhí)行,發(fā)現(xiàn)一次給予參與著每人50元的罰款,倉管員參與給予倉管員80元的罰款,如果月續(xù)發(fā)現(xiàn)3次以上倉管員扣除月績效工資的60%,其他人員扣除當月績效工資50%,如果當月連續(xù)發(fā)現(xiàn)6次以上,不管任何人員給予開除處理。6以上管理制度由倉管員監(jiān)督并執(zhí)行

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