- 相關推薦
在我們平凡的日常里，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編為大家收集的實施顧問崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
實施顧問崗位職責1
職責：
1、負責SAP各功能模塊的二次開發(fā)，包括報表、表單、程序等;
2、負責SAP周邊系統(tǒng)的.接口開發(fā);
3、負責開發(fā)程序的相關測試;
4、負責SAP增強功能的開發(fā);
5、參與SAP實施項目，完成相關開發(fā)工作;
6、負責開發(fā)文檔的編寫和歸檔;
7、主管委任的其他工作。
崗位要求：
1、1年以上SAP開發(fā)工作經驗，熟悉SAPABAP理論、設計模型、軟件測試;
2、熟悉SAPECC標準功能模塊(FI/CO、PP/MM、SD)的主要業(yè)務流程;
3、熟練掌握SAPABAP開發(fā)工具，包括Reports、ALV、Smartforms、SAPScripts、LAMW、Enhancements等;
4、熟練運用BAPI/BADI等接口技術對SAP系統(tǒng)以及外圍系統(tǒng)進行接口開發(fā);
5、有編寫用戶需求說明書、設計說明書、測試方案和報告，以及用戶手冊的相關經驗;
7、較強的問題分析和解決能力;
8、良好的團隊意識和溝通能力。
實施顧問崗位職責2
職責：
1、負責FICO模塊日常運維，包括用戶操作指導、系統(tǒng)權限管理、用戶咨詢答疑。
2、負責FICO模塊實施，集團內各分子公司推廣上線及業(yè)務需求變更，包括需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、業(yè)務藍圖設計、系統(tǒng)配置、測試上線及相關文檔編寫。
3、負責FICO模塊定制化開發(fā)需求分析、方案設計、測試，包括各類報表、功能增強、與外圍系統(tǒng)集成接口。
4、負責財務月結、年結工作支持，包括定期對業(yè)務數(shù)據進行分析檢查，以及對結算異常數(shù)據的分析和解決方案制定。
5、負責FICO模塊用戶培訓、關鍵用戶培養(yǎng)及相關知識體系建立與完善
6、協(xié)助SAP項目售前咨詢、方案撰寫，根據項目需要開展實施及售后服務工作。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，財務管理、會計、計算機軟件、工商管理專業(yè)優(yōu)先
2、2年以上FICO模塊工作經驗，2個以上FICO模塊完整項目實施經驗
3、熟悉FICO模塊后臺配置、應用和集成點財務知識，熟悉相關報表、增強、接口開發(fā)功能設計
4、熟悉生產制造業(yè)，CO成本組件，分攤分配，具備較強的成本分析和成本異常處理能力
5、熟悉財務科目的應用，熟悉資金管理、固定資產管理等相關知識
6、熟悉上市公司財務規(guī)范、合規(guī)性要求和財務披露要求
7、具備較強的`業(yè)務分析能力、文檔撰寫能力、溝通能力以及團隊合作意識
8、熟悉SAP內部顧問工作環(huán)境，并認同，可適應中長期出差。
實施顧問崗位職責3
崗位職責：
1、依據項目目標制定詳細項目實施計劃，并按計劃完成相應工作；
2、負責ERP項目實施工作，進行項目的進度控制、質量控制和成本控制；
3、進行詳細需求調研、分析與確認工作；
4、進行項目實施文檔計劃、報告、總結等的編制及歸檔管理工作；
5、完成方案測試，問題處理。整理和編寫業(yè)務流程文檔，完成相應報告。
任職要求：
1、大專以上學歷，計算機、信息技術相關專業(yè)畢業(yè)；
2、熟悉ERP軟件，了解基本的`ERP原理；
3、有2年以上服裝行業(yè)ERP實施經驗，熟悉ERP實施流程；
4、較強的。分析、規(guī)劃、組織，良好的業(yè)務理解能力，能夠挖掘業(yè)務的深層次需求；
5、優(yōu)秀的溝通表達能力，有責任心；
6、具有良好的團隊合作精神，能夠承受高強度的工作壓力。
實施顧問崗位職責4
職責：
1、負責系統(tǒng)需求及開發(fā)文檔整理(含流程、需求文檔、IT測試指引文檔)
2、負責SAP系統(tǒng)的日常監(jiān)控，系統(tǒng)問題的分析處理、記錄反饋，保障SAP系統(tǒng)的.正常運行;
3、理解用戶的業(yè)務流程以及需求、負責業(yè)務需求向IT需求的轉換;保障用戶--》本地IT--》總部IT--》用戶的及時溝通和快速銜接;
4、負責參與SAP與非SAP系統(tǒng)接口業(yè)務梳理等工作、系統(tǒng)測試和上線支持工作;
5、負責SAP系統(tǒng)的本地用戶的培訓實施。
【任職資格】
1、大�；蛞陨蠈W歷;軟件工程、計算機類相關專業(yè);
2、熟悉SAP系統(tǒng)，具備1年以上ERP系統(tǒng)開發(fā)維護經驗者優(yōu)先;
3、有良好的計算機技術基礎，熟悉電子制造行業(yè)的業(yè)務流程及企業(yè)管理流程;
4、具備良好的業(yè)務流程梳理能力及流程優(yōu)化改造的能力。
實施顧問崗位職責5
職責：
1、參與公司內部ERP系統(tǒng)的推廣與上線實施工作;
2、定時組織安排公司用戶培訓，宣傳，推廣等工作;
3、負責SAP-FICO的日常運維與優(yōu)化工作，指定系統(tǒng)操作標準及規(guī)范，確保系統(tǒng)能夠正常穩(wěn)定運行;
4、負責ERP系統(tǒng)的.正常運維管理工作，包括用戶/權限維護，業(yè)務支持及部分部門需求功能的系統(tǒng)實現(xiàn);
5、負責與SAP-FICO集成的其他外圍系統(tǒng)的日常管理工作;
6、有較強的責任心、溝通與團隊協(xié)作能力;
任職要求：
1.大專以上學歷，2年以上FICO模塊實施或運維經驗，至少具有1個完整項目的FICO模塊實施經驗;
2.熟練掌握FICO模塊的前臺操作與后臺配置;
3.具有FICO模塊的權限設計經驗;
4有財務業(yè)務基礎;
5.具有電商或日化項目經驗者優(yōu)先。
實施顧問崗位職責6
崗位職責：
1、負責制造業(yè)ERP項目財務模塊的整體規(guī)劃以及項目實施進度控制。
2、調研和分析客戶的需求，設計和優(yōu)化財務流程。
3、制定實施方案，通過專業(yè)的項目管理，引導和協(xié)助客戶上線及完成項目實施工作。
4、針對客戶個性化需求制定相應方案,進行系統(tǒng)分析供開發(fā)人員進行二次開發(fā)。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，財會、信息管理專業(yè)畢業(yè)。
2、具備2年及以上財務模塊ERP實施經驗，或2年以上制造型企業(yè)成本會計經驗。
3、主動、有擔當，具備優(yōu)秀的`問題解決能力，能獨立開展項目實施工作。
4、能適應浙江省內出差。
5、熟悉TIPTOP者優(yōu)先，對制造業(yè)管理及運作問題有深入了解者優(yōu)先。
加入鼎捷，您可以獲得優(yōu)厚的薪資福利待遇和完善的培訓發(fā)展體系。
固定的基本薪資、崗位技能/管理津貼、年終獎、績效獎金、年度調薪。
法定年假、福利年假、法定節(jié)假日、帶薪病假。
五險一金、商業(yè)保險（補充醫(yī)療險、意外傷害險）。
午餐補貼、通訊補貼、自備機補貼、出差補貼。
生日禮金、節(jié)假日福利、婚喪喜慶福利、定期體檢。
健全完善的培訓體系（新人訓、專業(yè)訓、部門內訓、新人帶教制度等）。
寬廣的晉升發(fā)展平臺。
注意：應聘者需承諾提供的相關材料真實、合法，不存在虛假成分。如有虛假材料，視為不符合該崗位的錄用條件。
實施顧問崗位職責7
職責：
1、根據項目需求，負責公司軟件產品的演示培訓、應用指導等實施上線工作；
2、解決客戶提出的有關軟件使用的疑難問題；
3、 收集與分析客戶需求，處理客戶的'服務請求，引導客戶需求，對需求變更進行有效控制；
4、客戶日常溝通，維護客戶關系，提高客戶滿意度。
任職要求：
1、 專科以上學歷，計算機網絡相關專業(yè)優(yōu)先；
2、 性別不限，年齡24-35歲優(yōu)先；
3、 具有1年以上，軟件實施顧問、軟件銷售、咨詢顧問及相關工作經驗者優(yōu)先；
4、 具有較強的協(xié)調、組織、客戶溝通能力與技巧、性格外向、思維敏捷；
實施顧問崗位職責8
職責：
1.協(xié)助項目經理或高級顧問輔導客戶建立ERP、MES等項目實施組織與項目相關制度;
2.協(xié)助項目經理或高級顧問管理項目范圍、需求、進度與客戶滿意度;
3.業(yè)務藍圖或開發(fā)方案設計相關工作：組織甲乙雙方開展需求調研、業(yè)務藍圖或開發(fā)方案設計編寫、討論、修改與確認;
4.系統(tǒng)內部測試與組織客戶現(xiàn)場測試;
5.操作手冊編寫與客戶培訓;
6.總經理或部門經理臨時安排的其他重要工作。
任職要求：
1. 不限性別、年齡、學歷，只需2年以上任意工作的經歷即可
2. 享受組織協(xié)調一幫人完成重要任務的.過程與結果，熱受顧問與培訓工作
3. 理解能力、邏輯思維能力強(要求：4.5分)(5分為滿分，下同)
4. 工作目標感強(要求：4分)
5. 溝通能力、換位思考能力強(要求：4分)
6. 觀察能力強、擅長細節(jié)(要求：4分)
7. 學習能力強(要求：3.5分)
8. 能承受工作要求較嚴格的壓力、能承受批評(要求：3.5分)
9. 熟練辦公軟件使用與普通軟件安裝
10.以上條件都達標情況下，有汽車零部件制造企業(yè)1年以上工作經驗、熟悉生產管理、或品質管理、或成本核算工作優(yōu)先考慮
實施顧問崗位職責9
職責描述：
1、參與ERP、BI等相關項目的實施工作，制定所負責模塊實施的策略、方法和計劃；
2、與業(yè)務部門或用戶溝通，了解業(yè)務需求，編制業(yè)務需求報告；
3、在財務領域有完整的Oracle ERP實施/支持經驗，擁有以下模塊經驗：GL、SLA、TAX、AR、AP、COST、FA、PA等
4、撰寫功能要求文檔，配合軟件開發(fā)人員進行客戶化或應用系統(tǒng)開發(fā)，具有復雜客戶化功能設計經驗，參與對開發(fā)結果的測試工作；
5、編制相關的培訓教材和用戶使用手冊，對用戶進行相關的培訓工作；
6、指導用戶準備系統(tǒng)上線數(shù)據并協(xié)助用戶開展系統(tǒng)上線工作；
7、解決系統(tǒng)運行過程中出現(xiàn)的問題。
職位要求：
1、本科或以上學歷，計算機、財務、財務管理或相關專業(yè)；
2、8年以上的Oracle ERP實施/支持經驗（11i/R12）；擔任過至少4個以上項目周期在4個月以上項目的項目經理，具有豐富的.項目管理經驗；
3、在財務核算、財務管理分析方面有豐富的經驗，懂一些財務知識；
4、具有較好的分析、解決問題及復雜方案出具的能力；
5、有海外ERP項目實施經驗，英語聽、說、寫流利；
6、品行端正，敬業(yè)，有強烈的責任感，富有團隊合作精神，積極主動。
實施顧問崗位職責10
職責：
1. 根據項目需求， 配合銷售人員前往用戶現(xiàn)場進行安裝，實施；
2. 處理客戶的服務請求，配置和修改系統(tǒng)以滿足客戶要求；
3. 負責公司相關產品的安裝調試、演示培訓、應用指導等實施上線工作；
4. 解決客戶提出的.有關產品使用的疑難問題。
5. 收集與分析客戶需求，編寫需求文檔，引導客戶需求，對需求變更進行有效控制；
6. 解決系統(tǒng)使用中客戶碰到的問題，維護客戶關系，提高客戶滿意度。
7、根據公司要求安排出差或外調其他分公司工作。
任職資格：
1、計算機相關專業(yè)優(yōu)先，學歷不限，男女不限。
2、有較強的閱讀溝通和理解能力。
3、有熱情、自信，團隊意識強，配合協(xié)同，集體榮譽感強。
4、工作認真負責，吃苦耐勞。
實施顧問崗位職責11
職責:
1、參與管理類產品項目實施交付，包括：業(yè)務調研，需求分析，梳理流程，制定解決方案，組織培訓，數(shù)據上線等工作，對項目經理負責等；
2、負責進行階段性總結，包括實施案例、項目實施總結及成果共享，各種知識工具的完善與改進等；
3、負責配合客戶經理，完成項目銷售的`相關支持，如業(yè)務交流、系統(tǒng)演示、制定技術標文件以及介紹解決方案等；
任職資格:
1、本科及以上學歷，工程管理、土木工程、計算機等相關專業(yè)；
2、施工企業(yè)1-3年現(xiàn)場項目管理經驗或1-3年軟件實施經驗，具有工程經濟類業(yè)務管理經驗或獨立完成項目實施交付者優(yōu)先；
3、了解工程現(xiàn)場管理方法和流程，或熟練軟件項目實施方法，對項目實施交付及項目管控有較深的認識和理解；
4、學習能力強，有良好的溝通及社交能力，具有團隊協(xié)作意識；
5、能適應出差要求；
實施顧問崗位職責12
工作職責
(1)了解分析用戶業(yè)務,根據公司軟件功能和解決方案,制定項目藍圖和實施方案;
(2)掌握公司財務、司庫等相關產品的功能、安裝、使用;
(3)負責相關系統(tǒng)的配置、初始化,培訓和指導用戶使用系統(tǒng),解決用戶問題,完成系統(tǒng)上線和交付;
(4)挖掘和整理用戶需求,向公司反饋用戶系統(tǒng)優(yōu)化建議。
2. 崗位要求
(1)熟悉財務基礎知識,對會計業(yè)務、資金核算業(yè)務、資金管理業(yè)務有一定了解;
(2)有基本的.計算機基礎,有Oracle、Sqlserver數(shù)據庫基礎者優(yōu)先;
(3)性格開朗,積極主動,有責任心,能承受一定工作壓力,具有良好的工作習慣;
(4)具備良好的溝通能力、表達能力和備較強學習能力;
(5)良好的團隊精神和獨立工作能力,具備服務意識和敬業(yè)精神;
(6)根據需要,可以到現(xiàn)場提供技術服務;
(7)正規(guī)全日制院校,本科及以上學歷,財會相關專業(yè),具有扎實的專業(yè)知識。
實施顧問崗位職責13
1、公司新業(yè)務實施時，負責FICO模塊的業(yè)務需求分析、評估、藍圖設計、系統(tǒng)配置及測試，編制操作手冊;
2、負責FICO模塊業(yè)務上線后的應用推廣及用戶培訓;
3、負責SAP系統(tǒng)與其他ERP系統(tǒng)集成實施配合工作;
4、收集和整理本模塊遇到的.所有問題，并對問題進行分析總結，定期提交總結報告，并在該報告的基礎上提交改善意見;
5、負責收集用戶功能需求，出具系統(tǒng)實現(xiàn)方案;編制報表開發(fā)文檔，與開發(fā)顧問溝通、測試開發(fā)程序;
6、負責FICO模塊的日常業(yè)務運維工作;
7、負責部分客戶、供應商、會計科目等基礎主數(shù)據維護;
8、負責新增、新購分公司SAP系統(tǒng)切換工作及用戶培訓。
實施顧問崗位職責14
職責描述：
1、海外ERP系統(tǒng)財務相關模塊的項目實施和運維；
2、用戶需求調研、需求確認、方案設計、系統(tǒng)設計、用戶培訓、問題處理等；
3、跟海外用戶、集團用戶溝通方案、組織會議、參與討論等；
4、定期或不定期到海外相關國家出差；
5、與業(yè)務部門、開發(fā)、測試、產品團隊協(xié)作，保證產品成功上線和運行，持續(xù)優(yōu)化；
6、其它系統(tǒng)相關的`工作
任職要求：1、本科及以上學歷，計算機或管理類等相關專業(yè)，3年以上相關工作經驗；
2、有Oracle項目實施經驗2年以上，完整、獨立實施過EBS財務模塊（GL/AP/AR/COST等）經驗，或3年以上甲方內部Oracle財務模塊運維工作經驗；
3、熟悉財務模塊以外的供應鏈模塊流程和系統(tǒng)運維；
4、英語流利溝通，能獨立跟海外用戶溝通需求、方案講解、培訓等；
5、工作積極主動，具有強烈的責任心，有很強的產品owner意識，良好的自我管理能力、邏輯思維、抽象、溝通協(xié)調執(zhí)行力，學習能力強，愿意接受挑戰(zhàn)，能較大壓力下保持工作激情；
6、有一定的項目管理經驗，并具有很強的項目實施能力；
7、有海外Oracle項目實施經驗者優(yōu)先。
實施顧問崗位職責15
崗位要求：
1、大專及以上學歷，計算機及其相關專業(yè)；
2、具備1年或以上的ABAP開發(fā)經驗，參與過1個以上完整的SAP項目；
3、精通ABAP的各種開發(fā)（報表，屏幕，功能開發(fā)等)及各種接口開發(fā)；
4、良好的英語閱讀能力；
5、善于溝通、有良好的團隊合作精神、高度的.工作責任心和敬業(yè)精神。
技能要求：
1、3年以上MM/PS/FI外部顧問經驗，1個以上MM/PS/FI完整外部項目實施經驗，熟悉相應模塊的業(yè)務流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;
2、熟練掌握MM/PS/FI, 能做咨詢工作，具有良好的業(yè)務背景；
3、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務；
4、出色的溝通能力，以客戶需求為導向，完成對最終用戶或關鍵用戶培訓；
5、良好的適應能力和抗壓能力，可以適應出差；
6、對電力行業(yè)業(yè)務系統(tǒng)有經驗者優(yōu)先。
【實施顧問崗位職責】相關文章：
實施顧問崗位職責05-18
SAP實施顧問崗位職責12-14
軟件實施顧問崗位職責04-29
軟件實施顧問的崗位職責01-09
sap實施顧問的崗位職責02-27
ERP實施顧問的崗位職責02-14
MES實施顧問崗位職責06-09
SAP實施顧問崗位職責15篇12-15
SAP實施顧問崗位職責(15篇)12-15