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SAP實施顧問崗位職責(zé)

更新時間：2024-10-03 03:41:40

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SAP實施顧問崗位職責(zé)15篇

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編整理的SAP實施顧問崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

SAP實施顧問崗位職責(zé)1

　　1、 SAP系統(tǒng)日常問題學(xué)習(xí)資料大全處理、客戶培訓(xùn)等;

　　2、根據(jù)用戶提出的新需求，提供系統(tǒng)解決方案;

　　3、實施項目中，主導(dǎo)SAP PS模塊的項目實施、上線切換和上線支持;

　　4、配合其他項目管理系統(tǒng)實施。

SAP實施顧問崗位職責(zé)2

　　1、公司新業(yè)務(wù)實施時，負(fù)責(zé)FICO模塊的'業(yè)務(wù)需求分析、評估、藍(lán)圖設(shè)計、系統(tǒng)配置及測試，編制操作手冊;

　　2、負(fù)責(zé)FICO模塊業(yè)務(wù)上線后的應(yīng)用推廣及用戶培訓(xùn);

　　3、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)與其他ERP系統(tǒng)集成實施配合工作;

　　4、收集和整理本模塊遇到的所有問題，并對問題進(jìn)行分析總結(jié)，定期提交總結(jié)報告，并在該報告的基礎(chǔ)上提交改善意見;

　　5、負(fù)責(zé)收集用戶功能需求，出具系統(tǒng)實現(xiàn)方案;編制報表開發(fā)文檔，與開發(fā)顧問溝通、測試開發(fā)程序;

　　6、負(fù)責(zé)FICO模塊的日常業(yè)務(wù)運維工作;

　　7、負(fù)責(zé)部分客戶、供應(yīng)商、會計科目等基礎(chǔ)主數(shù)據(jù)維護;

　　8、負(fù)責(zé)新增、新購分公司SAP系統(tǒng)切換工作及用戶培訓(xùn);

SAP實施顧問崗位職責(zé)3

　　職責(zé)：

　　1、主導(dǎo)或參與ERP軟件的實施項目，協(xié)助項目經(jīng)理制定實施計劃;

　　2、熟練掌握ERP軟件模塊的流程、功能設(shè)置和操作，根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定相關(guān)的實施文檔;

　　3、負(fù)責(zé)制定軟件產(chǎn)品在客戶的.導(dǎo)入應(yīng)用，完成項目各階段的工作任務(wù);

　　4、負(fù)責(zé)給客戶進(jìn)行相關(guān)的上線培訓(xùn)工作;

　　5、根據(jù)項目進(jìn)展與計劃，配合項目經(jīng)理進(jìn)行項目統(tǒng)計、總結(jié)等相關(guān)項目管理工作;

　　任職要求：

　　1、3-5年ERP相關(guān)工作經(jīng)驗的人才，本科及以上學(xué)歷;

　　2、財務(wù)、會計或金融、計算機專業(yè)相關(guān)專業(yè)，專科以上學(xué)歷;

　　3、兩年以上工作經(jīng)歷，有參與過ERP項目實施過程，不論甲乙方;

　　4、熟悉企業(yè)財務(wù)管理與商業(yè)地產(chǎn)運營管理、有企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

SAP實施顧問崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)流程需求梳理、審核，組織評審、報批;

　　2、進(jìn)行流程開發(fā)、優(yōu)化以及電子化部署;

　　3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作，為其他相關(guān)工作人員提供數(shù)據(jù)信息;

　　4、有很強的學(xué)習(xí)能力;

　　5、數(shù)據(jù)分析類項目業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，利用數(shù)據(jù)挖掘算法形成業(yè)務(wù)模型;

　　6、負(fù)責(zé)IT稽核;

　　7、負(fù)責(zé)報表制作，統(tǒng)計及分析;

SAP實施顧問崗位職責(zé)5

　　1、能適應(yīng)長期出差；

　　2、負(fù)責(zé)SAP項目培訓(xùn)模塊功能實施工作；

　　3、負(fù)責(zé)SAP培訓(xùn)模塊與其他模塊接口設(shè)計；

　　4、協(xié)助進(jìn)行一些系統(tǒng)測試和項目文檔編寫；

　　5、協(xié)助進(jìn)行用戶培訓(xùn)。

　　任職要求：

　　1、2年以上SAP項目實施經(jīng)驗；

　　2、熟悉HR模塊業(yè)務(wù)流程和系統(tǒng)配置；

　　3、熟悉培訓(xùn)模塊功能和業(yè)務(wù)流程

　　4、具有培訓(xùn)功能模塊實施經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；

　　1.至少1年以上開發(fā)經(jīng)驗，至少一個完整項目經(jīng)驗；

　　2.熟悉ABAP常規(guī)開發(fā)(功能/增強/接口)，熟悉ABAP面向?qū)ο箝_發(fā)技術(shù)且有相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗、能獨立進(jìn)行功能程序的設(shè)計和開發(fā)。

SAP實施顧問崗位職責(zé)6

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部SAPPP模塊需求的收集、匯總、分析，提交改善建議;

　　2、負(fù)責(zé)公司信息化管理系統(tǒng)SAP軟件PP模塊的實施、培訓(xùn)、運維及改進(jìn)工作;

　　3、負(fù)責(zé)公司各信息系統(tǒng)的整合與集成，信息數(shù)據(jù)的.分析與挖掘工作。

　　任職要求：

　　1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，計算機或企業(yè)管理等專業(yè);

　　2、五年以上信息化項目建設(shè)工作經(jīng)驗，承擔(dān)過3個及以上大型ERP項目經(jīng)驗優(yōu)先。

　　3、具備大型制造企業(yè)SAPPP模塊實施運維相關(guān)經(jīng)驗及MES運維相關(guān)經(jīng)驗;

　　4、工作勤勉踏實、善于溝通學(xué)習(xí)，工作富有激情;

　　4、五年以上信息化項目建設(shè)工作經(jīng)驗，承擔(dān)過3個及以上大型ERP項目經(jīng)驗優(yōu)先。

SAP實施顧問崗位職責(zé)7

　　1.根據(jù)信息系統(tǒng)整理規(guī)劃，負(fù)責(zé)完成SAP生產(chǎn)、銷售等供應(yīng)鏈模塊相關(guān)的需求評估、藍(lán)圖確定、系統(tǒng)實現(xiàn)、上線切換、運維支持等工作;

　　2.兼顧財務(wù)相關(guān)的日常運維工作，承接系統(tǒng)運維組的.業(yè)務(wù)需求，負(fù)責(zé)評估包括SAP、CRM、SOA等核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)與財務(wù)模塊的技術(shù)對接方案，并將其落地至系統(tǒng)開發(fā)組進(jìn)行實施;

　　3.參與公司BW、BCS、HANA等BI相關(guān)系統(tǒng)信息化建設(shè)，為業(yè)務(wù)部門提供大數(shù)據(jù)支撐;

　　4.負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)在公司內(nèi)各業(yè)務(wù)部門的深化應(yīng)用，針對各業(yè)務(wù)需求進(jìn)行業(yè)務(wù)和流程診斷，并給出可行性解決方案;負(fù)責(zé)優(yōu)化和完善公司財務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)流程以及系統(tǒng)相關(guān)的培訓(xùn)等;

　　5.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈相關(guān)的業(yè)務(wù)板塊系統(tǒng)運維工作;

SAP實施顧問崗位職責(zé)8

　　職責(zé)：

　　1、制定金蝶ERP項目實施方案;

　　2、進(jìn)行項目的實施、指導(dǎo)與溝通，控制項目需求;

　　3、項目實施進(jìn)度管理，完成實施相關(guān)的.文檔;定期監(jiān)控并匯報項目現(xiàn)場情況;

　　4、鞏固客戶關(guān)系，提高客戶滿意度;

　　5、解決實施中的安裝、使用和常見問題;

　　任職要求：

　　1、財務(wù)、物流、信息管理相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷;

　　2、了解相關(guān)編程語言,熟悉常用數(shù)據(jù)庫知識;

　　3、在乙方從事過ERP實施，或者在甲方從事過與乙方ERP項目的對接工作經(jīng)驗4年以上;

　　4、有中小型企業(yè)信息技術(shù)部項目管理經(jīng)驗優(yōu)先;

　　5、具備相關(guān)行業(yè)知識或?qū)嵺`經(jīng)驗;較強的客戶服務(wù)意識;

　　6、具有較強的自學(xué)能力和接受能力，良好的問題分析及解決能力，

　　7、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，和團隊意識;

　　8、工作積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤勉、踏實。

SAP實施顧問崗位職責(zé)9

　　職責(zé)：

　　1、 SAP內(nèi)MM/PP模塊業(yè)務(wù)流程的需求分析、藍(lán)圖編制、系統(tǒng)配置及實現(xiàn)、用戶培訓(xùn);

　　2、根據(jù)用戶需求，完成MM/PP及相關(guān)模塊的報表、增強、接口開發(fā)的需求分析及邏輯說明書;

　　3、 MM/PP模塊用戶的日常問題處理，協(xié)助其他模塊完成系統(tǒng)任務(wù);

　　4、通過過往的經(jīng)驗，結(jié)合公司的業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行系統(tǒng)業(yè)務(wù)優(yōu)化，報表優(yōu)化工作.

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，3年以上SAP支持經(jīng)驗，至少全程參與過1個以上完整SAP ERP項目實施經(jīng)驗;

　　2、熟悉MM/PP模塊的.業(yè)務(wù)流程及系統(tǒng)配置;

　　3、良好的項目管理能力;

　　4、具備獨立實施PP/MM模塊的能力，對企業(yè)和業(yè)務(wù)流程改進(jìn)有深刻獨到的理解;

　　5、具備良好的職業(yè)道德與團隊精神，誠實守信，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，有高度的責(zé)任心。

SAP實施顧問崗位職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)SAP上線后的日常運營維護工作，承接SAP用戶的系統(tǒng)應(yīng)用咨詢和技術(shù)支持工作;

　　2、進(jìn)行SAP項目的FICO模塊的`項目實施;

　　3、參與SAP項目的實施規(guī)劃，運用SAP實施方法討論，針對行業(yè)特點和企業(yè)自身環(huán)境，給出相應(yīng)的實施重點、實施策略和方法;

　　4、參與需求分析，進(jìn)行業(yè)務(wù)和流程診斷，給出基于SAP的可行性解決方案;

　　5、參與SAP項目的培訓(xùn)和考核工作;

　　6、完成SAP不同模塊不同階段項目實施的驗收。

　　7、負(fù)責(zé)公司日常辦公桌面及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的維護、支持和管理等日常工作。

SAP實施顧問崗位職責(zé)11

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場實施工作，包括現(xiàn)場調(diào)研、解決方案設(shè)計、流程優(yōu)化、數(shù)據(jù)整理、用戶培訓(xùn)工作；

　　2、提供現(xiàn)場實施輔導(dǎo)支持；

　　3、進(jìn)行初步的APS系統(tǒng)安裝和簡單的運維支持；

　　4、能夠及時發(fā)現(xiàn)問題、反饋問題，提升內(nèi)部知識庫的積累；

　　5、提供內(nèi)部技術(shù)支持、培訓(xùn)，及客戶培訓(xùn)工作。

　　崗位要求：

　　1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，計算機、信息管理、工業(yè)自動化等相關(guān)專業(yè)；

　　2、3年及以上的ERP、MRP、MES或者生產(chǎn)管理系統(tǒng)方面的實施經(jīng)驗，APS實施經(jīng)驗的優(yōu)先；熟悉制造業(yè)生產(chǎn)制造業(yè)務(wù)，

　　3、能夠熟練使用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)整理、分析；

　　4、熟練使用PPT、Word及Visio等工具；

　　5、能夠?qū)QL Server或Oracle進(jìn)行基本的`數(shù)據(jù)操作和備份、恢復(fù)操作；

　　6、具備良好的溝通表達(dá)能力和書面文檔撰寫能力；

　　7、具備項目管理經(jīng)驗，能夠合理控制客戶關(guān)系與項目進(jìn)度；

　　8、有良好的團隊精神和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，能承受工作壓力，良好的學(xué)習(xí)能力和自我提升愿望。

SAP實施顧問崗位職責(zé)12

　　1、BOM和基礎(chǔ)資料維護及管理。

　　2、ERP服務(wù)器維護設(shè)置。

　　3、操作人員和各類用戶的權(quán)限管理和設(shè)置。

　　4、各類ERP系統(tǒng)故障的`維護處理。

　　5、各類單據(jù)套打的設(shè)置和調(diào)整。

　　6、組織制定公司ERP管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度，使日常工作及管理有章可循。

　　7、稽查相關(guān)ERP單據(jù)和運轉(zhuǎn)流程，并實施考核。

　　8、制定建立應(yīng)對各類突發(fā)狀況的應(yīng)急預(yù)案和快速恢復(fù)方案。

　　9、與ERP軟件實施公司的協(xié)調(diào)溝通。

　　10、定期按時向部門經(jīng)理及高管領(lǐng)導(dǎo)匯報本部門工作執(zhí)行情況。

SAP實施顧問崗位職責(zé)13

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行現(xiàn)場的項目管理、需求調(diào)研、售前、培訓(xùn)、實施及客戶服務(wù)等工作；

　　2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于SAP—SRM的解決方案；

　　3、依據(jù)項目要求，負(fù)責(zé)SAP的SRM實施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線。

　　崗位要求：

　　1、5年以上SAP—SRM實施顧問經(jīng)驗，熟悉相應(yīng)模塊的`業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨立完成項目的實施；

　　2、熟練掌握SAP—SRM，能做Consulting工作，具有良好的業(yè)務(wù)背景；

　　3、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務(wù)；

　　4、出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn)；

　　5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)出差；

　　6、有Java開發(fā)經(jīng)驗、或產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先；

　　7、從事ERP供應(yīng)商管理相關(guān)模塊顧問優(yōu)先。

SAP實施顧問崗位職責(zé)14

　　職責(zé)：

　　1、配合項目經(jīng)理完成軟件項目的實施工作，實施工作前期協(xié)助調(diào)研、初始化數(shù)據(jù)的錄入工作，配合項目經(jīng)理完成相應(yīng)的成果文件，實施過程當(dāng)中的駐場使用培訓(xùn)、輔導(dǎo)，收集在客戶使用當(dāng)中的問題內(nèi)容并整理反饋給項目經(jīng)理。

　　2、提交客戶簽署的實施服務(wù)單。

　　3、協(xié)助項目經(jīng)理對已驗收項目的`跟進(jìn)與日常服務(wù)工作;

　　4、對實施工作提出改進(jìn)建議。

　　任職要求：

　　1.全國統(tǒng)招大學(xué)本科或以上學(xué)歷;

　　2.電腦操作非常熟練并對WEB軟件熟悉;

　　3.30歲以下，性別不限，形象氣質(zhì)好;

　　4.2年以上工作經(jīng)驗，半年以上軟件項目實施工作經(jīng)驗;

　　5.有房地產(chǎn)公司軟件項目實施工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　6.從事過軟件開發(fā)工作優(yōu)先;

　　7.適應(yīng)并接受出差工作，出差地點根據(jù)項目情況分配;

　　8.有較強的責(zé)任感與溝通能力;