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市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)

更新時間：2024-09-12 16:33:45

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市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)(15篇)

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編整理的市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)1

　　職責(zé)：

　　1、全面負責(zé)公司整體的營銷推廣的策劃和管理，確保公司營銷推廣的工作正常運行;

　　2、全面把握公司產(chǎn)品的市場狀況，了解同業(yè)競爭策略與消費有效需求，為公司產(chǎn)品的市場定位提供科學(xué)的決策依據(jù);

　　3、負責(zé)擬定銷售預(yù)測及行銷計劃，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　4、代表公司協(xié)調(diào)處理與新聞媒體、廣告策劃公司的`關(guān)系，重要危機公關(guān);

　　5、熟悉連鎖餐飲營銷線上與線下渠道與資源。

　　任職條件:

　　1、市場營銷學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè);

　　2、至少5-8年以上的市場營銷管理經(jīng)驗，3年以上相關(guān)連鎖餐飲市場營銷管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、具有敏銳的市場感知的能力，以及擅長對市場信息進行分析能力整理;

　　4、掌握先進的營銷方法，對市場戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開拓、市場管理、終端維護及品牌建設(shè)方面有一定研究與實踐經(jīng)驗。

市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)2

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司營銷規(guī)劃，建立并完善公司的產(chǎn)品推廣、品牌管理、市場調(diào)研、開拓活動等市場體系;

　　2、在上級的指導(dǎo)下，制定公司的產(chǎn)品推廣策略，跟進公司產(chǎn)品的市場推廣，提高公司產(chǎn)品的市場占有率，支持銷售部門完成銷售目標;

　　3、制定公司的市場開拓活動計劃，協(xié)助市場開拓活動的組織實施，確保開拓活動順利進行，并對線下營銷和媒體推廣總體效果負責(zé)。

　　4、進行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預(yù)測及情報分析，為公司決策提供依據(jù);

　　5、負責(zé)專職市場團隊的組建、人才儲備、團隊維護及培養(yǎng);xxx團隊的培訓(xùn)、考核及管理;對市場部員工做定期培訓(xùn)與激勵，優(yōu)秀人員的選拔;通過對團隊成員督促及管理，達成市場月計劃并配合校區(qū)完成業(yè)績目標;

　　我們的要求：

　　1、年齡20-35周歲，大專及以上學(xué)歷優(yōu)先，一年線下推廣經(jīng)驗;

　　2、性格開朗外向，待人熱情，擅長與人溝通，具備較強的`語言表達能力和交際技巧;

　　3、熱愛市場推廣，有較強的學(xué)習(xí)能力，踏實，專注，愿意為自我的提升付諸努力;

　　4、熱愛生活，有團隊合作意識，適應(yīng)活躍的團隊氣氛;

　　5、有教育行業(yè)推廣工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)3

　　職責(zé)：

　　1、熟悉電商規(guī)劃和運營，各類活動推廣方式，根據(jù)公司產(chǎn)品以及品牌發(fā)展戰(zhàn)略負責(zé)平臺、產(chǎn)品的運營推廣，合理策劃、制定營銷方案

　　2、具有較強的運營策劃能力和目標管理能力，能夠?qū)竞诵漠a(chǎn)品和平臺進行規(guī)劃和分析進行有效推廣

　　3、負責(zé)每月資源拓展、活動策劃、產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析及時調(diào)整優(yōu)化策略

　　4、熟悉產(chǎn)品、平臺的運營模式，不斷提高運營渠道業(yè)務(wù)規(guī)模

　　5、負責(zé)營銷部門管理工作

　　任職要求：

　　1、3-5年及以上電商營銷推廣實際工作經(jīng)驗，大專及以上學(xué)歷

　　2、良好的數(shù)據(jù)管理分析能力，適時的.策略調(diào)整和方法改進

　　3、嚴謹靈活的創(chuàng)意策略，能夠適應(yīng)電商行業(yè)壓力，樂于挑戰(zhàn)

　　4、學(xué)習(xí)能力強，具有團隊精神，帶領(lǐng)部門團隊成員成長，不斷提升業(yè)績

市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)4

　　一、職責(zé)

　　1、負責(zé)合同的起草、談判、簽約和執(zhí)行;

　　2、負責(zé)與各供應(yīng)商進行工作協(xié)商;

　　3、負責(zé)與客戶的`溝通，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保證客戶滿意度;

　　4、負責(zé)產(chǎn)品業(yè)務(wù)的開發(fā);

　　5、負責(zé)部門內(nèi)部各工作的銜接,團隊的管理。

　　二、崗位要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷，生物、食品，醫(yī)藥、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè);

　　2、3年以上食品配料和生物醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)驗;

　　3、有供應(yīng)商管理，新產(chǎn)品(貨源)開發(fā)經(jīng)驗;

　　4、能獨立或帶領(lǐng)團隊開發(fā)相關(guān)產(chǎn)品的業(yè)務(wù);

　　5、具有銷售團隊管理經(jīng)驗

　　6、熟練使用常用辦公軟件;

　　7、有穩(wěn)定的客戶資源或供應(yīng)商資源者優(yōu)先

　　8、良好的溝通、執(zhí)行力和談判能力，團隊合作精神強，責(zé)任心強，可承受一定工作壓力。

　　9、有相關(guān)展會經(jīng)驗者佳

市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)5

　　一、職責(zé)：

　　1、根據(jù)總經(jīng)理規(guī)規(guī)劃及商務(wù)部、戰(zhàn)略項目部工作內(nèi)容，組織各種市場營銷策劃推廣活動;

　　2、包括但不限于公司產(chǎn)品的會銷以及公司所需的品牌與市場活動，如園區(qū)宣傳、咨詢、會銷以及為拉動業(yè)績的'活動;

　　3、建立并維護與項目發(fā)展相關(guān)媒體、政府機構(gòu)和社會組織的關(guān)系，為項目發(fā)展聚集更多有效資源。

　　二、任職要求：

　　1、市場營銷相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷;

　　2、具有5年以上市場與品牌相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上部門負責(zé)人崗位經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)等IT行業(yè)工作背景的優(yōu)先;

　　3、具備優(yōu)秀的會銷策劃組織能力、人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃執(zhí)行能力、團隊管理能力，能承受較大的工作壓力。

市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)6

　　部門名稱：市場部

　　職位名稱市場總監(jiān)(CFO)

　　崗位人數(shù)：1人

　　直屬上級：總經(jīng)理

　　所屬部門：市場部

　　職位概要:

　　規(guī)劃制定公司的市場戰(zhàn)略與策略，并推進實施，實現(xiàn)市場發(fā)展目標。

　　崗位職責(zé):

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標;

　　2、拓展公司的市場策略，把握公司在行業(yè)中的'發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定位，及時提供市場反饋;

　　3、制定和實施年度市場推廣計劃和產(chǎn)品計劃，協(xié)助營銷中心制定業(yè)務(wù)計劃，配合市場推廣業(yè)務(wù)計劃;

　　4、制定與實施各產(chǎn)品線價格體系及營銷戰(zhàn)略、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃，并組織相關(guān)人員培訓(xùn);

　　5、制定公司品牌管理策略，維護公司品牌;

　　6、指導(dǎo)、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作;

　　7、管理監(jiān)督公司市場費用使用、控制工作以及本部門管理工作。

　　任職資格:

　　1、教育背景:市場營銷或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

　　2、培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、市場營銷、合同法、財務(wù)管理、談判技巧等方面的培訓(xùn)。

　　經(jīng)驗: 8年以上企業(yè)市場管理工作經(jīng)驗，3年以上市場部經(jīng)理工作經(jīng)驗。

　　技能技巧:

　　1、對市場營銷工作有深刻認知;

　　2、有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力;

　　3、維持與地方政府管理部門及環(huán)保部門的長期關(guān)系;

　　4、熟練操作辦公軟件;

　　態(tài)度:

　　薪水：8000元/月+績效獎金

　　工作努力，積極進取，責(zé)任心強;

　　高度的工作熱情，良好的團隊合作精神;

　　較強的觀察力和應(yīng)變能力;

　　出色的人際溝通能力、團隊建設(shè)能力、組織開拓能力。工作場所:辦公室。

　　直接下屬：市場部經(jīng)理

市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)7

　　一、負責(zé)運營中心的業(yè)績指標達成與規(guī)劃工作

　　1、規(guī)劃、落實每月的業(yè)績指標分解，安排執(zhí)行與監(jiān)督反饋;

　　2、溝通、協(xié)調(diào)區(qū)域的老店運營工作;

　　3、負責(zé)空白區(qū)域開新店及二店工作。

　　二、負責(zé)運營中心的運營管理工作

　　1、管理、解決市場客戶粘性增強的工作及市場碰到解決不了的'困惑問題;

　　2、完成總部下達的營銷方案落實工作;

　　3、監(jiān)督與管理區(qū)域線上培訓(xùn)、集中式培訓(xùn)、以店帶店培訓(xùn)、以強訓(xùn)弱培訓(xùn)、飛虎隊銷售活動安排工作;

　　4、負責(zé)區(qū)域舉辦各種大型會議的籌備、落實與達成;

　　5、負責(zé)區(qū)域標桿店打造計劃;

　　6、負責(zé)區(qū)域僵尸門店激活工作;

　　7、負責(zé)區(qū)域異樣產(chǎn)品控制;

　　8、負責(zé)區(qū)域新品推動工作;

　　9、不定時抽查合伙伙伴服務(wù)滿意度檢查;

　　10、監(jiān)督與了解品牌終端客戶滿意度檢查。

市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)8

　　職責(zé)：

　　1、參與制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進行銷售預(yù)測。

　　2、組織與管理銷售團隊，完成企業(yè)產(chǎn)品銷售目標。

　　3、控制銷售預(yù)算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的`平衡發(fā)展。

　　4、招募、培訓(xùn)、激勵、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達的任務(wù)指標。

　　5、收集各種市場信息，并及時反饋給上級與其他有關(guān)部門。

　　6、參與制定和改進銷售政策、規(guī)范、制度，使其不斷適應(yīng)市場的發(fā)展。

　　7、發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系，如與經(jīng)銷商的關(guān)系、與代理商的關(guān)系。

　　8、協(xié)助上級做好市場危機公關(guān)處理。

　　9、協(xié)助制定企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　10、完成上級交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、5年以上家居建材行業(yè)銷售管理經(jīng)驗，有衛(wèi)浴潔具產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　2、有自我驅(qū)動力，責(zé)任感和責(zé)任擔(dān)當意識。

　　3、有帶團隊經(jīng)驗。

市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)9

　　職責(zé)：

　　1、獨立策劃某項目品牌宣傳及渠道推廣等相關(guān)內(nèi)容;

　　2、配合項目負責(zé)人策劃具體活動;

　　3、結(jié)合公司橫向資源，策劃項目相關(guān)文案及與運營模式相符的具體活動等。

　　任職資格：

　　1、本公司注重企業(yè)文化建設(shè)，故希望應(yīng)聘者要具備善良真誠的品質(zhì)，且合作性好，有公德心，較好的溝通協(xié)作能力，有上進心，為人謙虛禮貌，有強烈的'事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。

　　2、有一定營銷策劃或相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3、熱愛營銷策劃，做事靈活有想法;

　　4、有獨立運營項目或獨立負責(zé)項目營銷策劃、品牌推廣宣傳工作者優(yōu)先。

市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)10

　　1、執(zhí)行集團品牌戰(zhàn)略規(guī)劃與營銷工作的.部署，結(jié)合當?shù)厍闆r制定醫(yī)院營銷策略并組織實施;

　　2、負責(zé)重大公關(guān)、促銷活動的總體現(xiàn)場指揮;

　　3、定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動進行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃;

　　4、根據(jù)市場及同業(yè)情況制訂醫(yī)院新產(chǎn)品市場價格，經(jīng)批準后執(zhí)行;

　　5、負責(zé)重大營銷合同的談判與簽訂;

　　6、主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準后施行;

　　7、制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)計劃并強化全員營銷意識;

　　8、協(xié)助CEO建立調(diào)整公司營銷組織，細分市場建立、拓展、調(diào)整市場營銷網(wǎng)絡(luò);

　　9、負責(zé)分解下達年度的工作目標和市場營銷預(yù)算，并根據(jù)市場和醫(yī)院實際情況及時調(diào)整和有效控制;

　　10、定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題;

　　11、代表醫(yī)院與政府對口部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò);

　　12、促進加入醫(yī)保、農(nóng)合、積極開發(fā)第三方資源，爭取項目合作，優(yōu)化整合營銷資源。

市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)11

　　1、負責(zé)公司市場推廣方案和策略的制定，并參與公司營銷戰(zhàn)略制定;

　　2、執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進行策劃、通過尋找目標客戶建立區(qū)域銷售網(wǎng)絡(luò)，完成區(qū)域銷售任務(wù);

　　3、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的'準確信息;

　　4、參與客戶的談判與成交，組織培訓(xùn)、臨床拜訪、執(zhí)行銷售和市場推廣方案;

　　5、組織臨床講座及推廣，領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)12

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)項目整體營銷工作，完成銷售任務(wù)，控制營銷費用;

　　2、參與確定產(chǎn)品市場定位，協(xié)同相關(guān)部門共同制定開發(fā)產(chǎn)品設(shè)計輸入條件;

　　3、負責(zé)營銷及推廣策略的制定，包括營銷方案、廣告創(chuàng)意、推廣活動及媒介策略等;

　　4、負責(zé)銷售管理工作，制定銷售策略、促銷方案，對代理公司或置業(yè)顧問進行管理及指導(dǎo);

　　5、負責(zé)項目所在區(qū)域市場和競爭樓盤的跟蹤研究;

　　6、協(xié)調(diào)廣告公司、代理公司及媒體資源，保證各類廣告企劃及銷售物料的品質(zhì)。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)開發(fā)、經(jīng)濟類或市場營銷相關(guān)專業(yè)，30歲以上;

　　2、有較豐富的.甲方操盤經(jīng)驗，5年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)同崗位工作經(jīng)歷，擅長項目營銷推廣及銷售管理;

　　3、熟悉江西市場，有文旅地產(chǎn)項目營銷管理經(jīng)驗，至少完整營銷操盤過兩個房地產(chǎn)項目;

　　4、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強，擅長團隊合作。

市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)13

　　1.依據(jù)公司確定的年度市場銷售目標，制定本區(qū)域的年度銷售計劃及實施策略，確保本區(qū)域銷售任務(wù)的'完成;

　　2.負責(zé)組織、收集目標市場信息，定期(每月)進行市場動向、用戶業(yè)務(wù)發(fā)展動向、競爭特點、趨勢進行分析和預(yù)測并向公司提交分析報告;

　　3.負責(zé)組織實施本區(qū)域的招投標、商務(wù)談判、合同簽署、合同執(zhí)行、用戶問題處理等相關(guān)市場銷售工作;

　　4.負責(zé)區(qū)域銷售團隊的建設(shè)和培養(yǎng)，跟進督促團隊成員的工作，監(jiān)督員工績效目標的完成;

　　5、監(jiān)控區(qū)域內(nèi)競爭品牌的市場動作，搜集區(qū)域內(nèi)客戶需求，結(jié)合代理及公司資源贏得項目;

市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)14

　　市場營銷總監(jiān)職責(zé)一、形成一個共識

　　如果說企業(yè)老板是戰(zhàn)略決策者的話，市場營銷總監(jiān)則是方針制定、戰(zhàn)術(shù)運用的指揮者和實踐者，甚至更多時候，后者由于貼近市場、更了解市場而承擔(dān)了決策者的角色。

　　作為一名市場營銷總監(jiān)，在公司的發(fā)展戰(zhàn)略和品牌規(guī)劃上應(yīng)有自身獨到的見解，尤其與公司老板要在充分溝通的基礎(chǔ)上統(tǒng)一思想，以保持市場理念和管理辦法的高度一致。應(yīng)該講，營銷總監(jiān)由于經(jīng)常置身市場，對產(chǎn)品的定位、機會創(chuàng)新、推廣有著敏銳的感覺和獨到的見解，而這些恰恰是制定經(jīng)營方針、明確營銷策略以及落實團隊管理的具體表現(xiàn)。對上，要及時和老總溝通，以求得支持和幫助;對下，要善于求得團隊理解并為之努力。

　　毋庸置疑，作為公司老板，他掌管全局，從產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等多方面都要傾注心血，營銷總監(jiān)職責(zé)就是如何把多年養(yǎng)成的市場經(jīng)驗的綜合優(yōu)勢與老板的戰(zhàn)略意圖形成高度統(tǒng)一，切不可存在我來自市場，我比老板更懂得市場和消費心理，因而自以為是，我行我素。這樣不僅得不到老板相應(yīng)的支持，也換不來底下員工的真正理解。一旦遭遇不測，那惹麻煩的首先就是自己。

　　市場營銷總監(jiān)職責(zé)二、帶領(lǐng)一支團隊

　　營銷總監(jiān)是整個營銷人員的靈魂和標竿，除了自身的營銷總監(jiān)職責(zé)外，要具有全局和整體觀念，要站在一個高度來嚴格要求自己，而不能把自身等同于區(qū)域經(jīng)理，單槍匹馬、孤軍奮戰(zhàn)，相反要在領(lǐng)會公司政策前提下帶領(lǐng)團隊步調(diào)一致認真的貫徹執(zhí)行。因此，作為團隊的領(lǐng)導(dǎo)人，必須要有包容、寬闊的胸襟，即便自身能力很強，也要講究團結(jié)互助、共同奮斗。在對員工態(tài)度上，市場營銷總監(jiān)是既要有鞭策更要有鼓勵，取得成績不張揚，因為市場變數(shù)很大，遭遇挫折不氣餒，試想，冬天即將過去，春天還會遠嗎?我們應(yīng)該明白人心都是肉做的，人與人之間都在渴求情感的撫慰。所以，在具體工作中，不是一味的板起面孔壓任務(wù)，而是想方設(shè)法如何凝聚人心，找出市場突破口。

　　短缺經(jīng)濟時代，營銷人往往是機械、被動的族群，他們的行為角色似乎就是靠打拼體力、付諸血汗從而贏得生存空間和發(fā)展機會。但時代不同了，經(jīng)濟飛速發(fā)展的軌跡容不得殘留以往的記憶和沉淀歷史的回聲，現(xiàn)今已是過剩經(jīng)濟時代，產(chǎn)品的高度同質(zhì)化、市場的趨同細分化常常使企業(yè)在冰與火的對決中找尋希望的窗口。

　　遺憾的是在我們周圍，確實有一部分人，營銷總監(jiān)職責(zé)工作僅僅是無奈被動謀生過的中轉(zhuǎn)站，當歲月濃縮的無非是經(jīng)歷的疊加和年齡的積累等數(shù)量式的機械，他們沒有長遠的規(guī)劃，也不會有意識真正從本質(zhì)上去理解營銷的精髓所在，在實際工作中沒有也不想創(chuàng)造性的根據(jù)市場動態(tài)變化調(diào)整策略，只是一味機械的執(zhí)行，有時甚至是盲從。一旦工作不順心，就立馬想到下一個港口，于是，跳槽就成為了必然。碰到這種情況，作為營銷總監(jiān)應(yīng)該深刻了解營銷的本質(zhì)和洞察市場嚴峻的變化，從長遠角度規(guī)劃好營銷人的職業(yè)生涯。營銷總監(jiān)職責(zé)是站在企業(yè)價值觀的角度實行“優(yōu)者上，平者讓，庸者下”的選拔措施，科學(xué)量化人才標準，把報酬與績效緊密結(jié)合，同時多做幫教說服工作，平時加強培訓(xùn)，進一步解放思想、放下包袱、輕裝上陣。否則，鼠目寸光的背后必定是前景的暗淡。

　　市場營銷總監(jiān)職責(zé)三、制定一套計劃

　　壓任務(wù)、壓指標，對于置身一線的營銷人員來說，已是司空見慣了，基本上每年的業(yè)績指標都要求遞增或翻番，而指標的合理性常常是考驗營銷總監(jiān)真功夫的砝碼。訂得太高，違背客觀規(guī)律雖然能滿足老板盲目的虛榮，看似領(lǐng)導(dǎo)表面臉上有光，但市場人員明知道完不成實為畫餅充饑，就會不配合，有時就不惜手段采取低價串貨擾亂市場，到頭來損害的還是自身的威信，今后要想再有話語權(quán)就難了。訂得太低，老總那里又交代不過去，滋長了營銷人的惰性，按部就班，不求上進。因此，如何合理制定分解任務(wù)計劃是營銷總監(jiān)職責(zé)問題，應(yīng)該在認清市場發(fā)展趨勢和現(xiàn)有產(chǎn)品銷售運行中的真實情況，要心里明朗清楚才行。

　　市場營銷總監(jiān)職責(zé)四、設(shè)定一個目標

　　俗話說，有壓力才有動力。產(chǎn)品上市，除了要有清晰的定位，要有一個遠景目標。在市場營銷總監(jiān)職責(zé)范圍內(nèi)布置的營銷工作中的每個步驟、每個細節(jié)，都要根據(jù)目標任務(wù)進行科學(xué)規(guī)劃、合理分解。因為有了目標，我們的事業(yè)才有奔頭;有了目標，各項任務(wù)的運作才會不偏離航向，并隨時隨地加以修正和改進。因此，根據(jù)目標，對每個階段、每個時期的業(yè)務(wù)進行掌控和人員管理就非常重要，一旦弄不好，就會耽誤市場進程。

　　市場營銷總監(jiān)職責(zé)五、尋求一種方法

　　成功，一定有方法。為什么有的產(chǎn)品在市場上風(fēng)聲水起，有的卻來也匆匆去也匆匆，過不多久就銷聲匿跡。這就是方法的魅力。營銷總監(jiān)作為整個營銷團隊的靈魂，應(yīng)該站得高，看得遠，面臨同質(zhì)化的競爭對手，你的產(chǎn)品如何規(guī)避風(fēng)險、團隊如何提高積極性，需要找對找準一種方法。尤其是營銷總監(jiān)，在面臨強大的競爭對手時，營銷總監(jiān)職責(zé)是大膽在產(chǎn)品概念、定位、包裝等方面突出差異化、創(chuàng)新性。這就好比在汽車市場上，奔馳汽車擁有“最尊貴”的定位，寶馬汽車擁有“最佳駕駛表現(xiàn)”的定位，現(xiàn)代汽車擁有“價格最低廉”的定位，而沃爾沃汽車則具有“最安全”的定位一樣。

　　市場營銷總監(jiān)職責(zé)六、總結(jié)一套模式

　　在經(jīng)濟過剩時代，營銷總監(jiān)扛著沉重的壓力。越來越高的渠道費用、越來越高的廣告宣傳費用、越來越高的人員工資費用和越來越低的產(chǎn)品銷售價格，面對市場這“三高一低”的現(xiàn)狀，到底是采用“大廣告+大通路”的傳統(tǒng)營銷模式，在精細化上大做文章，還是走“技術(shù)+服務(wù)”的'數(shù)據(jù)庫營銷模式，在精益化上大做文章，還是其它諸如直銷、會務(wù)營銷等等……是避開對手鋒芒，還是曲線救國?這些都是營銷總監(jiān)經(jīng)過深思熟慮需要作出決定的。

　　市場營銷總監(jiān)職責(zé)七、完善一套制度

　　俗話說，沒有規(guī)矩難成方圓。在市場運作中，規(guī)矩演變?yōu)榭蓤?zhí)行的制度。在一個團隊中，上下級之間如何層級溝通、不同職能部門如何攜手做事、團隊成員如何管理和進行績效考核等等都需要制度來保障。營銷總監(jiān)千萬不能憑個人喜好、經(jīng)驗主義、本本主義來替代制度管理，要知道你所領(lǐng)導(dǎo)的團隊，人都是有惰性的，永遠不要寄希望于員工總有自覺性。如果沒有一個合理的流程就沒有一個好的做事準則，如果沒有一個完善的制度，那么公司的各個階層都是在斗心眼、斗能力，這個時候如何能夠做的好執(zhí)行呢?

　　市場營銷總監(jiān)職責(zé)八、建立一個品牌

　　營銷的藝術(shù)大致上也就是建立品牌的藝術(shù)。營銷總監(jiān)要有把做產(chǎn)品上升到做品牌的認識上來。眾所周知，當接受產(chǎn)品市場推廣時，它所具有的價值最多只是一個產(chǎn)品名稱。而事實上，一個產(chǎn)品光有品牌名稱還不夠，重要的是，此品牌名稱所代表的意義是什么，它會喚起何種聯(lián)想、表現(xiàn)、期望?它可創(chuàng)造出何種程度的偏好?若只是徒具品牌名稱，終將走入歷史。因此，品牌的建立不只是建立品牌的形象而已，必須管理好顧客每一次和品牌的接觸。

　　作為營銷總監(jiān)，應(yīng)深刻體會到當團隊在運作一個品牌時，它就暗含著產(chǎn)品與顧客之間的關(guān)系，暗示顧客所期望的一組特質(zhì)與服務(wù)。由此，品牌忠誠度是靠符合甚至超出顧客的期望，也就是靠傳遞顧客愉悅感建立起來的。由于所有公司員工、經(jīng)銷商、代理商都可能對品牌經(jīng)驗造成影響，營銷總監(jiān)品牌管理的挑戰(zhàn)便在于掌握所有品牌接觸的品質(zhì)。