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在現(xiàn)在社會，需要使用崗位職責的場合越來越多，任何崗位職責都是一個責任、權(quán)力與義務的綜合體，有多大的權(quán)力就應該承擔多大的責任，有多大的權(quán)力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的食品公司崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
食品公司崗位職責1
食品公司生產(chǎn)部分面工崗位職責
1、嚴格遵守公司規(guī)章制度。
2、按機械操作規(guī)程使用分面機。
3、將打好的面比照分面盤大小分割后，均勻放進分面盤中壓實，然后在放進分面機進行積壓分割。
4、兼顧做形工作。
5、完成領導交辦的各項工作。
食品公司崗位職責2
1、執(zhí)行公司規(guī)章制度，負責生產(chǎn)車間的管理工作。
2、按照公司生產(chǎn)計劃合理組織生產(chǎn)，按時、保質(zhì)、保量完成生產(chǎn)任務。
3、做好車間內(nèi)部考核工作，加強管理、敢于負責、堅持原則、獎罰分明。
4、熟悉各產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程，指導各班組合理安排生產(chǎn)。
5、保證產(chǎn)品質(zhì)量符合標準要求，對所生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量負全責。
6、善于調(diào)動職工積極性，通過內(nèi)部挖潛，降低生產(chǎn)成本。
7、協(xié)調(diào)各工序生產(chǎn)進度，合理調(diào)配和使用勞動力，不斷提高勞動生產(chǎn)率。
8、掌握車間內(nèi)設備特點及安全操作規(guī)程，教育職工提高安全生產(chǎn)意識，杜絕各種事故的`發(fā)生。
9、完成領導交辦的各項工作
食品公司崗位職責3
一、公司經(jīng)理職責：
1. 公司經(jīng)理必須有五年以上的生產(chǎn)治理經(jīng)驗。
2.主持制訂并審批公司企業(yè)的中、長期開展規(guī)劃，確保質(zhì)量體系的運行。
3.主持年度工作會議，制定公司年度質(zhì)量目標，質(zhì)量方案和工作方針，全面負責質(zhì)量安全工作。
4.貫徹執(zhí)行國家有關(guān)質(zhì)量方針及上級指示，堅持"質(zhì)量第—，信譽至上"的方針，落實和發(fā)揮各職能部門和部室的質(zhì)量職能作用，努力增強職工的質(zhì)量意識，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和工作質(zhì)量。
5.主持公司質(zhì)量方針評審，檢查質(zhì)量目標、質(zhì)量方案的實施及完成情況。
6.對嚴格按標準組織生產(chǎn)、儲運、銷售、效勞質(zhì)量全面負責。
7.組織審定產(chǎn)品升級創(chuàng)優(yōu)、新產(chǎn)品開發(fā)、質(zhì)量改良。
8.組織處理重大質(zhì)量問題，決定重大質(zhì)量工作獎懲。
9.領導、組織和決策企業(yè)組織治理架構(gòu)和崗位責任制的實施。
二、質(zhì)檢部長職責：
1.有三年以上的質(zhì)量治理工作。
2.負責起草質(zhì)量治理體系文件，并負責文件的解釋。
3.監(jiān)督檢查各部門貫徹執(zhí)行公司和上級主管部門的有關(guān)標準、法律、法規(guī)情況。
4.主持公司質(zhì)量分析會議和質(zhì)量事故分析會議，負責組織質(zhì)量事故的調(diào)查處理和整改工作，協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)處理質(zhì)量爭議，處理解決生產(chǎn)過程中質(zhì)量問題。
5.負責組織企業(yè)內(nèi)操縱標準與企業(yè)標準的編制、審核以及二級備案工作。
6.協(xié)助營銷部處理好各種質(zhì)量投訴工作。
7.負責庫存過期或退貨的產(chǎn)品的復檢把關(guān)。
8.對不合格的產(chǎn)品通知倉庫和營銷部不準出公司。
9.定期向質(zhì)量負責人反映質(zhì)量情況。對質(zhì)量進行全面治理，確保產(chǎn)品質(zhì)量長期穩(wěn)定、提高。
三、化驗員職責：
1.經(jīng)過正規(guī)單位培訓合格必需有化驗證。
2.負責編制產(chǎn)品檢驗開發(fā)、研究和質(zhì)量信息匯報。
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1.負責組織開展國內(nèi)外學術(shù)、信息、技術(shù)交流，對新技術(shù)、新設備、新工藝、新經(jīng)驗進行深刻調(diào)研，并在公司范圍內(nèi)積極推廣。
2.負責依據(jù)國家和地方的相關(guān)標準、規(guī)程、規(guī)定及標準，結(jié)合公司實際情況，起草和編制企業(yè)相關(guān)專業(yè)實施標準，并在公司內(nèi)部進行培訓。
3.結(jié)合公司實際開發(fā)的工程，提煉出相關(guān)課題，組織公司內(nèi)部有關(guān)專家進行研究，為將來開發(fā)的工程提供技術(shù)支撐。
4.參與公司相關(guān)技術(shù)專題研討會，提出相應的解決方案。
5.負責公司有關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)庫的建立和維護。
6.負責與外部技術(shù)專家的協(xié)調(diào)工作。
五、采購部長職責
1.有四年以上的采購。
2.負責全公司各產(chǎn)品的采購工作。
3.協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門方案生產(chǎn)。
4.及時反應市場信息。
5.負責公司生產(chǎn)原、輔材料及外協(xié)件、外購件的供給工作，在保證質(zhì)量的前提下，組織和協(xié)調(diào)好主要生產(chǎn)原材料的及時供給。
6.對進公司原、輔材料及外協(xié)件、外購件質(zhì)量負責，對不合格材料投入生產(chǎn)造成的質(zhì)量事故和經(jīng)濟損失負責。
7.負責對原、輔材料供給方的質(zhì)量保證體系的評價、合約評審和合約維持的質(zhì)量跟蹤。保證原、輔材料質(zhì)量水平的不斷提高。
8.參與制定有關(guān)原、輔材料標準及供給方有關(guān)技術(shù)資料的索取、
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搜集與歸檔工作。
六、倉庫治理員職責：
1. 有三年以上的倉庫治理經(jīng)驗。
2. 監(jiān)督原、輔材料及外協(xié)件、外購件入倉的質(zhì)量保證，不合格的原、輔材料、外協(xié)件、外購件不入倉，對各種材料入倉質(zhì)量把關(guān)負責。
3.對原、輔材料的庫存治理、發(fā)放質(zhì)量負責，保證不多發(fā)料、不發(fā)錯料。對庫存治理質(zhì)量維持負責。
4.對成品入庫、庫存、發(fā)運質(zhì)量保證負責。
5.對倉儲質(zhì)量信息搜集、匯總與快速傳遞負責。
6.負責編制進、銷、存根表。
七、生產(chǎn)部長職責
1.有三年以上的生產(chǎn)治理經(jīng)驗。
2. 培養(yǎng)、訓練一支過硬的、有責任心和質(zhì)量意識的職工隊伍，努力完成公司下達的生產(chǎn)方案。
3.負責公司生產(chǎn)并保證產(chǎn)品質(zhì)量。
4.負責新進公司員工的上崗前的技術(shù)培訓。
5.編制好月度生產(chǎn)方案，做到均衡生產(chǎn)，合理安排生產(chǎn)。
6.制定設備的維護保養(yǎng)方案，并監(jiān)督有關(guān)部門或人員執(zhí)行，定期對備進行檢查，保證全部的生產(chǎn)設備都處在良好狀態(tài)。
7.嚴格按工藝規(guī)程和平安生產(chǎn)標準進行生產(chǎn)，保證各工序質(zhì)量。
8. 抓好生產(chǎn)環(huán)境治理、平安文明生產(chǎn)治理，使現(xiàn)場到達衛(wèi)生治理優(yōu)選素材
標準和平安生產(chǎn)標準。
八、車間生產(chǎn)主任職責：
1.經(jīng)過培訓合格后任職。
2.負責全車間的治理工作，貫徹公司下達的生產(chǎn)方案指標，抓好平安生產(chǎn)，質(zhì)量治理以及工藝衛(wèi)生等工作，負責生產(chǎn)工人的考勤、獎罰匯總，月終上報。
3.堅決執(zhí)行公司下達的生產(chǎn)指令，合理組織指揮生產(chǎn)，抓好生產(chǎn)現(xiàn)場治理工作，帶著全車間員工努力完成和超額完成生產(chǎn)任務。
4.榜樣帶頭遵守規(guī)章制度并催促、監(jiān)督和教育車間員工遵守規(guī)章制度、遵守生產(chǎn)工藝規(guī)程和設備的操作規(guī)程，確保生產(chǎn)平安和產(chǎn)品質(zhì)量。
5.帶班期間不得擅自離開崗位并應及時處理生產(chǎn)、工藝、設備運行中出現(xiàn)的問題，重大問題應及時向上級領導請示、匯報。
6.負責生產(chǎn)排產(chǎn)統(tǒng)計，生產(chǎn)線生產(chǎn)實績統(tǒng)計和人員工資的設定與統(tǒng)計工作。
7.負責做好當班生產(chǎn)情況記錄，認真做好交接班工作。
8.負責生產(chǎn)線定位治理設定，生產(chǎn)排產(chǎn)與人員定崗核定工作。
9.負責組織與保證產(chǎn)品質(zhì)量，確保平安、均衡生產(chǎn)。
10.負責生產(chǎn)體系的目標治理責任制的設定與考核工作。
11.確保內(nèi)控質(zhì)量合格率在99％以上。
12.確保工藝、設備使用情況向生產(chǎn)部經(jīng)理或分管副總經(jīng)理提出改良或調(diào)整方案，征得同意后，付諸實施，從而不斷完善工藝，提高優(yōu)選素材
設備使用效率。
13.監(jiān)督各崗位清掃的'物料， 堅決杜絕泥土臟物回入機中，發(fā)覺此類現(xiàn)象及時處理。
九、水電工工作職責
1、有三年以上水電工工作治理經(jīng)驗。
2、水電工必須嚴格按照國家相關(guān)規(guī)定平安作業(yè)。 3、禁止讓非水電工人員進入配電室。 4、配電室內(nèi)禁放易燃、易爆品。
5、開機運轉(zhuǎn)正常后對全部電機、電器進行排查，如電機噪音、溫度是否正常等，并負責對損壞的電機進行技術(shù)鑒定。
6、每月對地面配電裝置清掃一次，懸掛線盒每三個月清掃一次。保持上下壓配電室清潔、衛(wèi)生。
7、對電機、電器的維修保養(yǎng)作詳細記錄，并按程序申報、審批維修方案，需到外邊修理的，生產(chǎn)部必須出具出門證等相關(guān)手續(xù)。
8、雨、雪天氣及時檢查線路是否有安全隱患。
9、做好每班生產(chǎn)耗電總量和生產(chǎn)每小時電壓、電流運轉(zhuǎn)情況記錄，協(xié)助車間搞好平安生產(chǎn)。
10、接班人必須提前10分鐘到崗，交班人必須到點雙方交接清楚簽字后，交班人方可離崗。
十、車間操作工工作職責
1、各工段操作工經(jīng)培訓合格前方可上剛。
2、嚴格按照操作規(guī)程進行操作，滿足生產(chǎn)需要，嚴禁違規(guī)操作。
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3、每天班前對設備進行一次全面巡視，發(fā)覺隱患及時排解，并做好記錄。
4、及時檢查設備的運行情況，做好維護保養(yǎng)工作，提高設備完好率。
5、負責搞好設備衛(wèi)生工作。
十一、維修工工作職責
1、有三年以上機修工作治理經(jīng)驗
2、熟悉各種設備結(jié)構(gòu)、技術(shù)性能和完好標準，能夠熟練地拆卸和組裝。
3、隨時掌握各種設備的運轉(zhuǎn)情況，指導操作式合理維修和保養(yǎng)設備，制止違規(guī)操作，搞好設備的完好率。
4、及時維修設備，保證生產(chǎn)正常運行。
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十二、保潔員工作職責
有文明意識，搞好衛(wèi)生，注意“掃〞、“防〞結(jié)合，重點在“防〞，改正不衛(wèi)生習慣，保證地域內(nèi)及周邊環(huán)境處于清潔、衛(wèi)生狀態(tài)，工作認真，作風廉潔，拾金不昧，不利用工作之便謀取私利。
1、保潔領班崗位職責
監(jiān)督執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，檢查儀容儀表、到崗情況，考核評估并記錄，負責工作的分配，檢查保潔狀況、保潔員狀況，及時調(diào)整各種工具及人力的配置， 對保潔員工作態(tài)度和工作質(zhì)量做出恰當?shù)呐小⒏恼�、指導，并做出正確的評估，對工具、設備的使用維護進行指導，檢查設備、工具的清潔保養(yǎng)工作，協(xié)助處理涉 內(nèi)外糾紛、投訴，每日工作記錄的填寫及交接班工作。完成領導交辦的其他任務。
2、保潔組長的職責
接受部門負責人領導，留意物業(yè)主管及領班的指示及要求，檢查組員到崗，合理安排工作，檢查所屬范圍衛(wèi)生狀況，發(fā)覺問題及時處理，隨時檢查所屬員工的 工作狀況，及時調(diào)整各種工具、人力的配置，編制人員安排，清潔用品供給方案，盡量減少損耗，操縱開支，指導員工工作，關(guān)懷員工生活，增強班組凝聚力，定期 申報維護用品匯報，以便公司安排資金預算。
3、保潔員工職責
接受治理，服從領導指揮，按規(guī)定完成一般工作，遵守勞動紀律。
4、當值領班交接班制度
當值領班應提前10分鐘到崗，做好保潔員交接班前打算工作，認真閱讀交接班記錄，并分類安排落實，認真填寫交接班登記，填寫內(nèi)容：
1〕員工到崗情況：應到人數(shù)、實到人數(shù)、缺勤原因。
2〕 當班工作內(nèi)容，須交下班繼續(xù)完成的工作內(nèi)容。
3〕 存在的問題。
5、工具交接制度
工具治理與發(fā)放，由領班登記造冊統(tǒng)一治理，各崗位工具由各崗位負責，工具落實到人，領班每周清點抽查一次各崗位工具，喪失或不當損壞，由責任人照價賠償，查不出責任人由當值組長和領班平均承當。
6、保潔物品申購領用、使用制度
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1〕領班每月制定出每月保潔物品消耗量，并上報物業(yè)主管審批，送至財務部采購。
2〕申購物品的時間為每月兩次，具體每月截止為：10號、25號。
3〕領用物品時間為每周五，由領班填寫領料單，物業(yè)主管審核財務部發(fā)放。
4〕 在設備使用前，要了解設備的使用性能、特點。
5〕操作前，先清理場地，預防接線板、電機進水或因電線卷入設備中而損壞設備。
6〕使用設備時發(fā)生故障，不得強行繼續(xù)操作，違者罰款。
7、保潔部考勤制度
1〕 嚴格執(zhí)行部門作息時間表。
2〕 員工上下班按規(guī)定點名，參加例會。
3〕按規(guī)定上下班，不得無故遲到、早退，如有遲到早退將均按員工手冊有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4〕員工請假〔包含病、事、婚、傷、喪、產(chǎn)假等〕公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5〕 員工應服從上級安排的加班否則視為曠工。
8、平安操作規(guī)程
1〕 樹立“平安第—〞的思想，確保平安操作。
2〕在超過2米高處操作時，必須雙腳踏在凳子上，不得單腳踏在凳子上，以免摔傷。
3〕在使用機器時，不得用濕手接觸電源插座，以免觸電。
4〕不得私自撥動任何機器設備及開關(guān)，以免發(fā)生故障。
5〕在不會使用機器時，不得私自開動機器，以免發(fā)生意外事故。
6〕 應嚴格遵守防火制度，不得動用明火，以免發(fā)生火災。
7〕在操作與平安發(fā)生矛盾時，應先服從平安，以平安為重。
8〕室外人員在推垃圾車、上垃圾時，應小心操作，以免傷及身體。
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9、突發(fā)事件處理方法
1〕在下雨或下雪時，保潔員應在大廳出入門口放置踏墊，以預防客人滑跌，并定期對踏墊拍打除塵或洗滌。
2〕雨�！惭┩�、大風天〕后及時清掃商場外圍的積水〔積雪〕，保證地面不得有垃圾等雜物、積水〔雪〕，商場內(nèi)地面及時拖洗，保證不留有腳印、貨物搬運痕跡。
3〕如商場內(nèi)有突發(fā)事件發(fā)生，保潔人員勿慌勿亂，在部門主管的領導下，及時有效的做好商場內(nèi)清潔，保證場內(nèi)整潔、干凈。
10、保潔物資治理制度
保潔物資的治理，做為保潔部治理的重要一項，特制定出了以下治理制度：
1〕保潔部所需工具、物品統(tǒng)一由保潔領班到公司領取；
2〕保潔員應到領班領取個人保潔工具〔如：掃帚、簸箕、拖把、抹布等〕，并填寫《保潔物資領取登記表》，遵守“誰使用，誰保管；誰損壞，誰負責〞的原則；
3〕對于消耗品〔如：消毒藥水、垃圾袋等〕的使用與消耗，保潔領班應做好統(tǒng)記及使用登記；
食品公司崗位職責4
一、公司經(jīng)理職責：
1.公司經(jīng)理必須有五年以上的生產(chǎn)管理經(jīng)驗。
2.主持制訂并審批公司企業(yè)的中、長期發(fā)展規(guī)劃，確保質(zhì)量體系的運行。
3.主持年度工作會議，制定公司年度質(zhì)量目標，質(zhì)量計劃和工作方針，全面負責質(zhì)量安全工作。
4.貫徹執(zhí)行國家有關(guān)質(zhì)量方針、政策及上級指示，堅持"質(zhì)量第一，信譽至上"的方針，落實和發(fā)揮各職能部門和部室的質(zhì)量職能作用，努力增強職工的質(zhì)量意識，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和工作質(zhì)量。
5.主持公司質(zhì)量方針評審，檢查質(zhì)量目標、質(zhì)量計劃的實施及完成情況。
6.對嚴格按標準組織生產(chǎn)、儲運、銷售、服務質(zhì)量全面負責。
7.組織審定產(chǎn)品升級創(chuàng)優(yōu)、新產(chǎn)品開發(fā)、質(zhì)量改進。
8.組織處理重大質(zhì)量問題，決定重大質(zhì)量工作獎懲。
9.領導、組織和決策企業(yè)組織管理架構(gòu)和崗位責任制的實施。
二、質(zhì)檢部長職責：
1.有三年以上的質(zhì)量管理工作。
2.負責起草質(zhì)量管理體系文件，并負責文件的解釋。
3.監(jiān)督檢查各部門貫徹執(zhí)行公司和上級主管部門的有關(guān)標準、法律、法規(guī)情況。
4.主持公司質(zhì)量分析會議和質(zhì)量事故分析會議，負責組織質(zhì)量事故的調(diào)查處理和整改工作，協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)處理質(zhì)量爭議，處理解決生產(chǎn)過程中質(zhì)量問題。
5.負責組織企業(yè)內(nèi)控制標準與企業(yè)標準的編制、審核以及二級備案工作。
6.協(xié)助營銷部處理好各種質(zhì)量投訴工作。 7.負責庫存過期或退貨的產(chǎn)品的復檢把關(guān)。
8.對不合格的產(chǎn)品通知倉庫和營銷部不準出公司。
9.定期向質(zhì)量負責人反映質(zhì)量情況。對質(zhì)量進行全面管理，確保產(chǎn)品質(zhì)量長期穩(wěn)定、提高。
三、化驗員職責：
1.經(jīng)過正規(guī)單位培訓合格必需有化驗證。
2.負責編制產(chǎn)品檢驗開發(fā)、研究和質(zhì)量信息報告。
3.負責進公司原、輔材料的質(zhì)量檢驗。
4.負責產(chǎn)品出公司前的質(zhì)量檢驗與產(chǎn)品保質(zhì)期的質(zhì)量監(jiān)控。
5.負責對產(chǎn)品質(zhì)量問題的檢測。
6.負責對新產(chǎn)品的開發(fā)過程中的質(zhì)量檢測。
7.負責參與工藝研究、有關(guān)檢驗方法研究、留樣分析。
8.負責參與原料供應方合同評審的質(zhì)量檢測工作。
9.參與產(chǎn)品標準的制定與評審工作。
10.有保證科學公正的基礎上，化驗員有權(quán)獨立行使有關(guān)質(zhì)量方面所做的決定。公司任何人不得干涉化驗員的工作。
四、研發(fā)部長職責
1.負責組織開展國內(nèi)外學術(shù)、信息、技術(shù)交流，對新技術(shù)、新設備、新工藝、新經(jīng)驗進行深入調(diào)研，并在公司范圍內(nèi)積極推廣。
2.負責根據(jù)國家和地方的相關(guān)規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定及標準，結(jié)合公司實際情況，起草和編制企業(yè)相關(guān)專業(yè)實施標準，并在公司內(nèi)部進行培訓。
3.結(jié)合公司實際開發(fā)的項目，提煉出相關(guān)課題，組織公司內(nèi)部有關(guān)專家進行研究，為將來開發(fā)的項目提供技術(shù)支撐。
4.參與公司相關(guān)技術(shù)專題研討會，提出相應的解決方案。
5.負責公司有關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)庫的建立和維護。
6.負責與外部技術(shù)專家的協(xié)調(diào)工作。
五、采購部長職責
1.有四年以上的采購。
2.負責全公司各產(chǎn)品的采購工作。
3.協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門計劃生產(chǎn)。
4.及時反饋市場信息。
5.負責公司生產(chǎn)原、輔材料及外協(xié)件、外購件的供應工作，在保證質(zhì)量的前提下，組織和協(xié)調(diào)好主要生產(chǎn)原材料的及時供應。
6.對進公司原、輔材料及外協(xié)件、外購件質(zhì)量負責，對不合格材料投入生產(chǎn)造成的質(zhì)量事故和經(jīng)濟損失負責。
7.負責對原、輔材料供應方的質(zhì)量保證體系的評價、合同評審和合同維持的質(zhì)量跟蹤。保證原、輔材料質(zhì)量水平的不斷提高。
8.參與制定有關(guān)原、輔材料標準及供應方有關(guān)技術(shù)資料的索取、收集與歸檔工作。
六、倉庫管理員職責：
1.有三年以上的倉庫管理經(jīng)驗。
2.監(jiān)督原、輔材料及外協(xié)件、外購件入倉的質(zhì)量保證，不合格的原、輔材料、外協(xié)件、外購件不入倉，對各種材料入倉質(zhì)量把關(guān)負責。
3.對原、輔材料的庫存管理、發(fā)放質(zhì)量負責，保證不多發(fā)料、不發(fā)錯料。對庫存管理質(zhì)量維持負責。
4.對成品入庫、庫存、發(fā)運質(zhì)量保證負責。
5.對倉儲質(zhì)量信息收集、匯總與快速傳遞負責。
6.負責編制進、銷、存根表。
七、生產(chǎn)部長職責
1.有三年以上的生產(chǎn)管理經(jīng)驗。
2.培育、訓練一支過硬的、有責任心和質(zhì)量意識的職工隊伍，努力完成公司下達的生產(chǎn)計劃。
3.負責公司生產(chǎn)并保證產(chǎn)品質(zhì)量。
4.負責新進公司員工的'上崗前的技術(shù)培訓。
5.編制好月度生產(chǎn)計劃，做到均衡生產(chǎn)，合理安排生產(chǎn)。
6.制定設備的維護保養(yǎng)計劃，并監(jiān)督有關(guān)部門或人員執(zhí)行，定期對備進行檢查，保證所有的生產(chǎn)設備都處在良好狀態(tài)。
7.嚴格按工藝規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)范進行生產(chǎn)，保證各工序質(zhì)量。
8.抓好生產(chǎn)環(huán)境管理、安全文明生產(chǎn)管理，使現(xiàn)場達到衛(wèi)生管理規(guī)范和安全生產(chǎn)規(guī)范。
八、車間生產(chǎn)主任職責：
1.經(jīng)過培訓合格后任職。
2.負責全車間的管理工作，貫徹公司下達的生產(chǎn)計劃指標，抓好安全生產(chǎn)，質(zhì)量管理以及工藝衛(wèi)生等工作，負責生產(chǎn)工人的考勤、獎罰匯總，月終上報。
3.堅決執(zhí)行公司下達的生產(chǎn)指令，合理組織指揮生產(chǎn)，抓好生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作，帶領全車間員工努力完成和超額完成生產(chǎn)任務。
4.模范帶頭遵守規(guī)章制度并督促、監(jiān)督和教育車間員工遵守規(guī)章制度、遵守生產(chǎn)工藝規(guī)程和設備的操作規(guī)程，確保生產(chǎn)安全和產(chǎn)品質(zhì)量。
5.帶班期間不得擅自離開崗位并應及時處理生產(chǎn)、工藝、設備運行中出現(xiàn)的問題，重大問題應及時向上級領導請示、匯報。
6.負責生產(chǎn)排產(chǎn)統(tǒng)計，生產(chǎn)線生產(chǎn)實績統(tǒng)計和人員工資的設定與統(tǒng)計工作。
7.負責做好當班生產(chǎn)情況記錄，認真做好交接班工作。
8.負責生產(chǎn)線定位管理設定，生產(chǎn)排產(chǎn)與人員定崗核定工作。
9.負責組織與保證產(chǎn)品質(zhì)量，確保安全、均衡生產(chǎn)。 10.負責生產(chǎn)體系的目標管理責任制的設定與考核工作。 11.確保內(nèi)控質(zhì)量合格率在99％以上。
12.確保工藝、設備使用情況向生產(chǎn)部經(jīng)理或分管副總經(jīng)理提出改進或調(diào)整計劃，征得同意后，付諸實施，從而不斷完善工藝，提高設備使用效率。
13.監(jiān)督各崗位清掃的物料，堅決杜絕泥土臟物回入機中，發(fā)現(xiàn)此類現(xiàn)象及時處理。
九、水電工工作職責
1、有三年以上水電工工作管理經(jīng)驗。
2、水電工必須嚴格按照國家相關(guān)規(guī)定安全作業(yè)。
3、禁止讓非水電工人員進入配電室。
4、配電室內(nèi)禁放易燃、易爆品。
5、開機運轉(zhuǎn)正常后對所有電機、電器進行排查，如電機噪音、溫度是否正常等，并負責對損壞的電機進行技術(shù)鑒定。
6、每月對地面配電裝置清掃一次，懸掛線盒每三個月清掃一次。保持高低壓配電室清潔、衛(wèi)生。
7、對電機、電器的維修保養(yǎng)作詳細記錄，并按程序申報、審批維修計劃，需到外邊修理的，生產(chǎn)部必須出具出門證等相關(guān)手續(xù)。
8、雨、雪天氣及時檢查線路是否有安全隱患。
9、做好每班生產(chǎn)耗電總量和生產(chǎn)每小時電壓、電流運轉(zhuǎn)情況記錄，協(xié)助車間搞好安全生產(chǎn)。
10、接班人必須提前10分鐘到崗，交班人必須到點雙方交接清楚簽字后，交班人方可離崗。
十、車間操作工工作職責
1、各工段操作工經(jīng)培訓合格后方可上剛。
2、嚴格按照操作規(guī)程進行操作，滿足生產(chǎn)需要，嚴禁違規(guī)操作。
3、每天班前對設備進行一次全面巡視，發(fā)現(xiàn)隱患及時排除，并做好記錄。
4、及時檢查設備的運行情況，做好維護保養(yǎng)工作，提高設備完好率。
5、負責搞好設備衛(wèi)生工作。
十一、維修工工作職責
1、有三年以上機修工作管理經(jīng)驗
2、熟悉各種設備結(jié)構(gòu)、技術(shù)性能和完好標準，能夠熟練地拆卸和組裝。
3、隨時掌握各種設備的運轉(zhuǎn)情況，指導操作式合理維修和保養(yǎng)設備，制止違規(guī)操作，搞好設備的完好率。
4、及時維修設備，保證生產(chǎn)正常運行。
十二、保潔員工作職責
有文明意識，搞好衛(wèi)生，注意“掃”、“防”結(jié)合，重點在“防”，糾正不衛(wèi)生習慣，保證區(qū)域內(nèi)及周邊環(huán)境處于清潔、衛(wèi)生狀態(tài)，工作認真，作風廉潔，拾金不昧，不利用工作之便謀取私利。
1、保潔領班崗位職責
監(jiān)督執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，檢查儀容儀表、到崗情況，考核評估并記錄，負責工作的分配，檢查保潔狀況、保潔員狀況，及時調(diào)整各種工具及人力的配置，對保潔員工作態(tài)度和工作質(zhì)量做出恰當?shù)呐u、糾正、指導，并做出正確的評估，對工具、設備的使用維護進行指導，檢查設備、工具的清潔保養(yǎng)工作，協(xié)助處理涉內(nèi)外糾紛、投訴，每日工作記錄的填寫及交接班工作。完成領導交辦的其他任務。
2、保潔組長的職責
接受部門負責人領導，留意物業(yè)主管及領班的指示及要求，檢查組員到崗，合理安排工作，檢查所屬范圍衛(wèi)生狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，隨時檢查所屬員工的工作狀況，及時調(diào)整各種工具、人力的配置，編制人員安排，清潔用品供應計劃，盡量減少損耗，控制開支，指導員工工作，關(guān)心員工生活，增強班組凝聚力，定期申報維護用品報告，以便公司安排資金預算。
3、保潔員工職責
接受管理，服從領導指揮，按規(guī)定完成日常工作，遵守勞動紀律。
4、當值領班交接班制度
當值領班應提前10分鐘到崗，做好保潔員交接班前準備工作，仔細閱讀交接班記錄，并分類安排落實，認真填寫交接班登記，填寫內(nèi)容：
1）員工到崗情況：應到人數(shù)、實到人數(shù)、缺勤原因。
2）當班工作內(nèi)容，須交下班繼續(xù)完成的工作內(nèi)容。
3）存在的問題。
5、工具交接制度
工具管理與發(fā)放，由領班登記造冊統(tǒng)一管理，各崗位工具由各崗位負責，工具落實到人，領班每周清點抽查一次各崗位工具，丟失或不當損壞，由責任人照價賠償，查不出責任人由當值組長和領班平均承擔。
6、保潔物品申購領用、使用制度
1）領班每月制定出每月保潔物品消耗量，并上報物業(yè)主管審批，送至財務部采購。
2）申購物品的時間為每月兩次，具體每月截止為：10號、25號。
3）領用物品時間為每周五，由領班填寫領料單，物業(yè)主管審核財務部發(fā)放。
4）在設備使用前，要了解設備的使用性能、特點。
5）操作前，先清理場地，防止接線板、電機進水或因電線卷入設備中而損壞設備。
6）使用設備時發(fā)生故障，不得強行繼續(xù)操作，違者罰款。
7、保潔部考勤制度
1）嚴格執(zhí)行部門作息時間表。
2）員工上下班按規(guī)定點名，參加例會。
3）按規(guī)定上下班，不得無故遲到、早退，如有遲到早退將均按員工手冊有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4）員工請假（包括病、事、婚、傷、喪、產(chǎn)假等）公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5）員工應服從上級安排的加班否則視為曠工。
8、安全操作規(guī)程
1）樹立“安全第一”的思想，確保安全操作。
2）在超過2米高處操作時，必須雙腳踏在凳子上，不得單腳踏在凳子上，以免摔傷。
3）在使用機器時，不得用濕手接觸電源插座，以免觸電。
4）不得私自撥動任何機器設備及開關(guān)，以免發(fā)生故障。
5）在不會使用機器時，不得私自開動機器，以免發(fā)生意外事故。
6）應嚴格遵守防火制度，不得動用明火，以免發(fā)生火災。
7）在操作與安全發(fā)生矛盾時，應先服從安全，以安全為重。
8）室外人員在推垃圾車、上垃圾時，應小心操作，以免傷及身體。
9、突發(fā)事件處理方法
1）在下雨或下雪時，保潔員應在大廳出入門口放置踏墊，以防止客人滑跌，并定期對踏墊拍打除塵或洗滌。
2）雨停（雪停、大風天）后及時清掃商場外圍的積水（積雪），保證地面不得有垃圾等雜物、積水（雪），商場內(nèi)地面及時拖洗，保證不留有腳印、貨物搬運痕跡。
3）如商場內(nèi)有突發(fā)事件發(fā)生，保潔人員勿慌勿亂，在部門主管的領導下，及時有效的做好商場內(nèi)清潔，保證場內(nèi)整潔、干凈。
10、保潔物資管理制度
保潔物資的管理，做為保潔部管理的重要一項，特制定出了以下管理制度：
1）保潔部所需工具、物品統(tǒng)一由保潔領班到公司領��；
2）保潔員應到領班領取個人保潔工具（如：掃帚、簸箕、拖把、抹布等），并填寫《保潔物資領取登記表》，遵守“誰使用，誰保管；誰損壞，誰負責”的原則；
3）對于消耗品（如：消毒藥水、垃圾袋等）的使用與消耗，保潔領班應做好統(tǒng)記及使用登記；
食品公司崗位職責5
一、負責產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃。
二、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本，擴大產(chǎn)品在所負責區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標，擴大產(chǎn)品市場占有率。
三、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。
四、動態(tài)把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作周報。
五、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶。積極完成規(guī)定或承諾的銷售量指標。
六、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務、產(chǎn)品改進新產(chǎn)品開發(fā)等提出參考意見。
七、認真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細則，努力提高自身業(yè)務水平。
八、辦理各項業(yè)務工作,要做到:積極聯(lián)系、事前請示、事后匯報,忠于職守、廉潔奉公。
九、負責與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應收銷售款項。
十、對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題、須辦理的手續(xù)，幫助或聯(lián)系有關(guān)部門或單位妥善解決。
十一、填寫有關(guān)銷售表格，提交銷售分析和總結(jié)報告。
十二、做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上交公司，在外收回的`外欠款，要在三個月內(nèi)上交公司，逾期未交，構(gòu)成犯罪，按挪用公款罪追究法律責任。
十三、對各項業(yè)務負責到底,對應收的款項和商品,按照合同的規(guī)定追蹤和催收,出現(xiàn)問題及時匯報、請示并處理。
十四、積極發(fā)展新客戶,與客戶保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系,不斷開拓業(yè)務渠道。
十五、出差時應節(jié)儉交通、住宿、業(yè)務請客等各種費用,不得奢侈浪費。
十六、完成公司領導交辦的其它任務。
食品公司崗位職責6
1、協(xié)助董事長進行養(yǎng)心公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作;
2、擬定公司年度經(jīng)營計劃、公司發(fā)展戰(zhàn)略,并協(xié)助總裁對公司經(jīng)營計劃、發(fā)展戰(zhàn)略實施檢查與追蹤;
3、負責公司日常運營管理,協(xié)調(diào)各部門保障公司整體正常運作;
4、負責公司制度體系建設,落實,監(jiān)督,執(zhí)行;
5、全面負責公司營銷體系的業(yè)務架構(gòu)、運營模式、競爭戰(zhàn)略、實施規(guī)劃、重大營銷合同的談判與簽訂工作;
6、協(xié)助總裁抓好公司的團隊建設,各部門之間建立有效,暢通的`溝通渠道。
崗位要求:
1、年齡38-45,本科以上教育經(jīng)歷,
2、10年以上屠宰、肉食品行業(yè)工作經(jīng)歷,3年以上副總經(jīng)理以上崗位管理經(jīng)驗;
3、對本行業(yè)市場環(huán)境、發(fā)展前景有深刻的理解,能準確把握行業(yè)發(fā)展趨勢,實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標;
4、具備出色的戰(zhàn)略思維以及經(jīng)濟政治敏感度;
5、具備出色的計劃、組織、協(xié)調(diào)和實施能力,以及處理經(jīng)營過程復雜問題的應變能力和高度的工作責任感和團隊合作精神。
食品公司崗位職責7
崗位職責：
1、負責下達生產(chǎn)計劃任務
2、安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進度
3、對生產(chǎn)計劃情況進行檢查
4、根據(jù)各類信息對生產(chǎn)過程調(diào)度、協(xié)調(diào)和平衡
5、負責對生產(chǎn)產(chǎn)量的統(tǒng)計和物資消耗的統(tǒng)計崗位職責
6、對下屬人員的考核、評價、鼓勵7、訂單的審核、登記、匯總、安排生產(chǎn)
8、協(xié)調(diào)好生產(chǎn)與技術(shù)、開發(fā)、質(zhì)量管理等部門之間的關(guān)系
9、合理組織好對生產(chǎn)人員的'調(diào)配管理工作
10、搞好與設備管理部門的協(xié)作關(guān)系
11、承擔對下屬的推薦權(quán)和考核、評價權(quán)
12、定期或不定期組織生產(chǎn)有關(guān)人員進行分析討論
食品公司崗位職責8
1、嚴格遵守公司規(guī)章制度，根據(jù)當日生產(chǎn)計劃列出面包房用料明細。
2、嚴格按照配方要求進行打料，除經(jīng)理外不得接受任何人更改配料的指令，更不準私自更改配方。
3、掌握打面機、打料機、壓面機的'機械原理，獨立完成機械的日常維護工作。
4、經(jīng)常觀察成品、半成品，了解自己的打面效果。
5、每天下班前要清理干凈所使用的機械和用具，搞好工作區(qū)域衛(wèi)生。
6、兼顧做形工作，完成領導交辦的各項工作。
食品公司崗位職責9
一、認真貫徹執(zhí)行有關(guān)質(zhì)量的法律、行政法規(guī)，執(zhí)行國家有關(guān)質(zhì)量的方針、政策、法律、法規(guī)，對本工區(qū)的質(zhì)量管理工作負直接領導責任。
二、協(xié)助建立健全工區(qū)質(zhì)量保證體系，督促體系中各部門及人員落實崗位安全職責，檢查指導工區(qū)質(zhì)檢人員、分包單位專職質(zhì)檢員和班組質(zhì)檢員的業(yè)務工作。負責本工區(qū)質(zhì)量監(jiān)督管理工作的組織落實。
三、組織開展危險源識別評價和控制管理，建立項目重大危險源清單，參與制定項目安全管理目標，監(jiān)督檢查重大危險源防控措施、應急救援預案的'制定、審批和控制執(zhí)行，建立相關(guān)活動記錄。
四、參與審核工程部、安質(zhì)部、物機部制定（修改）施工技術(shù)安全方案、安全技術(shù)操作細則、施工安全措施、機電設備安全操作規(guī)程，提出安全生產(chǎn)、勞動環(huán)境保護方面的建議和要求。
五、督促項目安全生產(chǎn)資金保障制度的有效落實，監(jiān)督本項目安全生產(chǎn)專項資金的提取和使用情況，并督促項目安質(zhì)人員、財務人員上報公司安質(zhì)部。
六、負責組織本項目的安全生產(chǎn)督查工作，監(jiān)督檢查本項目的安全施工保障措施的合規(guī)性，對存在的施工安全隱患有權(quán)下令要求限期整改，對施工過程中存在危害人身安全的作業(yè)，有權(quán)責令停工整改。監(jiān)督對外協(xié)隊伍的安全管理工作，督促外協(xié)隊伍執(zhí)行施工安全技術(shù)措施、交底、操作規(guī)程。
七、監(jiān)督檢查勞動保護用品、防寒用品、保健食品、防暑降溫用品的采購、使用和發(fā)放，并督促項目安質(zhì)人員統(tǒng)計上報上級有關(guān)部門。
八、監(jiān)督檢查項目安全生產(chǎn)應急預案的編制、審批、培訓、演練，積極參加事故搶險救援工作。組織、參與本項目發(fā)生的生產(chǎn)安全事故調(diào)查、分析、處理工作，并督促安質(zhì)人員及時上報公司部門。
九、監(jiān)督項目施工人員和安質(zhì)人員，認真貫徹落實公司安全生產(chǎn)相關(guān)文件及公司領導對安全生產(chǎn)的指示和要求，并及時反饋相關(guān)的信息。
十、負責與公司安質(zhì)部、局片區(qū)管控組（安全質(zhì)量稽查隊）、項目所在地的安監(jiān)部門、應急救援部門進行溝通，了解相關(guān)信息，組織項目安質(zhì)部對安全管理進行創(chuàng)新。
十一、定期向公司分管領導、安全總監(jiān)、安質(zhì)部匯報，遇有重大或緊急情況，可越級匯報。對項目經(jīng)理部的安全管理人員進行考核。
食品公司崗位職責10
職位描述:
1、負責公司電商平臺(天貓、京東、拼多多等)銷售與管理工作;
2、參與制定公司電商平臺業(yè)務發(fā)展的規(guī)劃與實施;
3、參與制定公司電商平臺業(yè)務目標的制定與完成;
任職要求:
1、2-3年電商運營管理經(jīng)驗,電商小團隊管理經(jīng)驗;
2、熟悉電子商務運作及網(wǎng)絡銷售各流程;
3、對于團隊管理有一定的'興趣及個人想法;
4、有牛排等低溫冷凍肉制品行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
食品公司崗位職責11
崗位名稱 ：質(zhì)檢員
直接上級 ：生產(chǎn)經(jīng)理
所屬部門 ：生產(chǎn)部
崗位職責：
1、負責生產(chǎn)部的技術(shù)管理，質(zhì)量檢驗及計量管理工作；保證質(zhì)量檢查的真實性、準確性；
2、經(jīng)常巡回到各車間，及時了解生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的技術(shù)問題和計量問題，與車間員工共同研究解決，要掌握各個在產(chǎn)品和產(chǎn)成品的技術(shù)要求，及時糾正在生產(chǎn)中的差錯，保證生產(chǎn)質(zhì)量，減少返工浪費；
3、負責每種原材料及產(chǎn)成品的檢驗工作，經(jīng)過檢驗全面了解各原材料及產(chǎn)成品的質(zhì)量技術(shù)狀況，發(fā)現(xiàn)不符合出廠要求的產(chǎn)品應通知車間主管，切實做好各級檢驗制度；
4、質(zhì)檢員對加工過程實施監(jiān)空，杜絕因操作工的違規(guī)操作引起的產(chǎn)品不合格，確保不合格產(chǎn)品處于受控狀態(tài)。
5、質(zhì)檢員對車間的'關(guān)鍵生產(chǎn)工藝進行監(jiān)督記錄，對已發(fā)現(xiàn)的不合格半成品有權(quán)阻止其后續(xù)加工；對發(fā)現(xiàn)的重大工藝或質(zhì)量問題開據(jù)不合格報告，并協(xié)同車間進行原因分析，在原因未查明之前有權(quán)利建議車間停產(chǎn)。
6、質(zhì)檢員對車間的成品質(zhì)量進行檢驗，經(jīng)檢查合格的成品才能出具《產(chǎn)品入庫單》，并做到及時入庫。
7、質(zhì)檢員對發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量缺陷進行記錄分等，做好公司產(chǎn)品質(zhì)量的統(tǒng)計、分析工作，每月按時繪制上交《匯總調(diào)查表》和《主要缺陷分析表》。
食品公司崗位職責12
質(zhì)檢崗位職責
1． 負責車間的技術(shù)管理、質(zhì)量檢驗及計量管理工作；
2． 負責車間各工種在生產(chǎn)過程中質(zhì)量檢驗，在保證質(zhì)量的前提下減少材料耗損，減低成本；
3． 質(zhì)檢員在零件每道工序生產(chǎn)時要首檢，尺寸合格后才能生產(chǎn)，并要求操作工注意保證的尺寸。質(zhì)檢員應經(jīng)常巡回檢查，及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)加工過程中出現(xiàn)的偏差，及時糾正生產(chǎn)中的差錯，保證生產(chǎn)質(zhì)量，減少返工浪費；
4． 零部件在噴涂打包入庫前要仔細檢驗，發(fā)現(xiàn)不符合出廠要求的`應通知車間主管，及時采取補救措施，滿足客戶需求；
5． 質(zhì)檢是一項重要的工作，要求檢驗員熟悉產(chǎn)品、懂技術(shù)、懂工藝，因此要求質(zhì)檢員不斷的學習，提高自身素質(zhì)，做好工廠質(zhì)量的把關(guān)工作。
食品公司崗位職責13
食品公司生產(chǎn)部包裝工崗位職責
1、嚴格遵守公司規(guī)章制度。
2、將當天的產(chǎn)成品挑選后按品種和規(guī)格定量裝袋后放入包裝箱，按批次入成品庫。裝袋時要輕拿輕放，避免產(chǎn)品出現(xiàn)抓痕。袋內(nèi)產(chǎn)品要排列整齊，防止擠壓。經(jīng)常檢秤，并按要求稱重，注意不得短秤，稱重誤差不得超過允許范圍。
3、不合格的產(chǎn)品挑出后送到指定地點。裝箱剩余的單個產(chǎn)品要在次日安排首先裝箱。
4、填好入庫單，將包裝好的.產(chǎn)品入成品庫，并與庫管當面核查數(shù)量，準確無誤后，辦理交接手續(xù)。
8、根據(jù)本班當天包裝的成品與次品統(tǒng)計數(shù)量，及時填寫日班產(chǎn)量報告單和廢品報告單，并由相關(guān)責任人、班組長和車間主任簽字后及時上報辦公室。
9、完成領導交辦的各項工作。
食品公司崗位職責14
一、執(zhí)行總監(jiān)職責：
1、執(zhí)行總監(jiān)必須有五年以上的生產(chǎn)管理經(jīng)驗。
2、主持制訂并審批公司企業(yè)的中、長期發(fā)展規(guī)劃，確保質(zhì)量體系的運行。
3、主持年度工作會議，制定公司年度質(zhì)量目標，質(zhì)量計劃和工作方針，全面負責質(zhì)量安全工作。
4、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)質(zhì)量方針、政策及上級指示，堅持"質(zhì)量第一，信譽至上"的方針，落實和發(fā)揮各職能部門和部室的質(zhì)量職能作用，努力增強職工的質(zhì)量意識，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和工作質(zhì)量。
5、主持公司質(zhì)量方針評審，檢查質(zhì)量目標、質(zhì)量計劃的實施及完成情況。
6、對嚴格按標準組織生產(chǎn)、儲運、銷售、服務質(zhì)量全面負責。 7、組織審定產(chǎn)品升級創(chuàng)優(yōu)、新產(chǎn)品開發(fā)、質(zhì)量改進。 8、組織處理重大質(zhì)量問題，決定重大質(zhì)量工作獎懲。 9、領導、組織和決策企業(yè)組織管理架構(gòu)和崗位責任制的實施。
二、質(zhì)檢部長職責：
1、有三年以上的質(zhì)量管理工作。
2、負責起草質(zhì)量管理體系文件，并負責文件的解釋。
3、監(jiān)督檢查各部門貫徹執(zhí)行公司和上級主管部門的有關(guān)標準、法律、法規(guī)情況。
4、主持公司質(zhì)量分析會議和質(zhì)量事故分析會議，負責組織質(zhì)量事故的調(diào)查處理和整改工作，協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)處理質(zhì)量爭議，處理解決生產(chǎn)過程中質(zhì)量問題。
5、負責組織企業(yè)內(nèi)控制標準與企業(yè)標準的編制、審核以及二級備案工作。
6、協(xié)助營銷部處理好各種質(zhì)量投訴工作。
7、負責庫存過期或退貨的產(chǎn)品的復檢把關(guān)。
8、對不合格的產(chǎn)品通知倉庫和營銷部不準出公司。
9、定期向質(zhì)量負責人反映質(zhì)量情況。對質(zhì)量進行全面管理，確保產(chǎn)品質(zhì)量長期穩(wěn)定、提高。
三、化驗員職責：
1、經(jīng)過正規(guī)單位培訓合格必需有化驗證。
2、負責編制產(chǎn)品檢驗開發(fā)、研究和質(zhì)量信息報告。
3、負責進公司原、輔材料的質(zhì)量檢驗。
4、負責產(chǎn)品出公司前的質(zhì)量檢驗與產(chǎn)品保質(zhì)期的質(zhì)量監(jiān)控。
5、負責對產(chǎn)品質(zhì)量問題的檢測。
6、負責對新產(chǎn)品的開發(fā)過程中的質(zhì)量檢測。
7、負責參與工藝研究、有關(guān)檢驗方法研究、留樣分析。
8、負責參與原料供應方合同評審的質(zhì)量檢測工作。
9、參與產(chǎn)品標準的制定與評審工作。
10、有保證科學公正的基礎上，化驗員有權(quán)獨立行使有關(guān)質(zhì)量方面所做的決定。公司任何人不得干涉化驗員的工作。
四、財務部部長職責
1．對總經(jīng)理負責。全面負責公司的財務管理工作。
2．制定公司重大財務戰(zhàn)略規(guī)劃，并提出投資、融資及資本營運方案。
3．遵循會計準則，認真貫徹執(zhí)行《會計法》，帶頭遵守各項財經(jīng)紀律和法規(guī)，嚴格執(zhí)行公司財務制度。
4．根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和會計制度的變化，隨時進行更新，確保財會工作的時效性和嚴密性。
5．負責公司財務計劃的編制，完善公司財務管理制度，建立財會人員崗位責任制的考核機制；參與經(jīng)營決策、擬定有關(guān)經(jīng)濟合同或協(xié)議，督促檢查經(jīng)濟合同的'執(zhí)行情況；會同有關(guān)部門制定經(jīng)營管理實施方案。
6．負責組織公司日常會計核算和公司統(tǒng)計工作，以及會計報告的編報，為報告使用者提供所需的財務數(shù)據(jù)。
7．實施財務監(jiān)督，負責做好日常財務稽核、內(nèi)部審計等工作，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部財務關(guān)系，達到和諧統(tǒng)一。
8．在總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)，嚴格審批公司的各項成本費用，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出整改意見。
9．會同有關(guān)部門制定公司分配方案，實行經(jīng)濟責任制，組織財務部負責對公司各部門的業(yè)績考核和月度、年度獎金的發(fā)放工作。
10．定期編制公司月度財務情況說明、季度財務分析和年度財務工作總結(jié)，對經(jīng)營管理中存在的問題，提出合理化建議。
11．主持財務部的日常工作，指導公司各實體的財會工作，負責組織公司財會人員和倉庫保管員的業(yè)務培訓和考核，以及財會人員的安排和人事任免，并報總經(jīng)理審批。
12．完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
五、人事部長職責
1．協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動人事政策，負責研究貫徹執(zhí)行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議。
2．就公司重大人事任免事項提供參考意見，負責擬訂機構(gòu)設置或重組方案、定編定員方案的上報。
3、負責擬訂每年的工資、獎金、福利等人力資源費用預算和報酬分配方案，上報公司批準后按計劃執(zhí)行。
4、負責審核員工錄用、晉升、調(diào)配、下崗、辭退、退休、培訓、考績、懲罰意見，并提交總經(jīng)理決定。
5、負責審核戶口調(diào)動、職稱評定、出國審查、住房分配等重大事項的方案，并提交總經(jīng)理決定。
6、負責編訂和修改公司各項勞動、人事、勞保、安全、保險的標準、定額和工作計劃，并及時監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況。
7、負責指導、管理、監(jiān)督人事部下屬人員的業(yè)務工作，改善工作質(zhì)量和服務態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項。
8、與黨組織部門合并辦公時，負責黨員組織管理。協(xié)助黨委（黨總支）做好組織工作。
9、完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。
六、研發(fā)部長職責
1、負責組織開展國內(nèi)外學術(shù)、信息、技術(shù)交流，對新技術(shù)、新設備、新工藝、新經(jīng)驗進行深入調(diào)研，并在公司范圍內(nèi)積極推廣。
2、負責根據(jù)國家和地方的相關(guān)規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定及標準，結(jié)合公司實際情況，起草和編制企業(yè)相關(guān)專業(yè)實施標準，并在公司內(nèi)部進行培訓。
3、結(jié)合公司實際開發(fā)的項目，提煉出相關(guān)課題，組織公司內(nèi)部有關(guān)專家進行研究，為將來開發(fā)的項目提供技術(shù)支撐。
4、參與公司相關(guān)技術(shù)專題研討會，提出相應的解決方案。
5、負責公司有關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)庫的建立和維護。
6、負責與外部技術(shù)專家的協(xié)調(diào)工作。
七、采購部長職責
1、有四年以上的采購。
2、負責全公司各產(chǎn)品的采購工作。
3、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門計劃生產(chǎn)。
4、及時反饋市場信息。
5、負責公司生產(chǎn)原、輔材料及外協(xié)件、外購件的供應工作，在保證質(zhì)量的前提下，組織和協(xié)調(diào)好主要生產(chǎn)原材料的及時供應。
6、對進公司原、輔材料及外協(xié)件、外購件質(zhì)量負責，對不合格材料投入生產(chǎn)造成的質(zhì)量事故和經(jīng)濟損失負責。
7、負責對原、輔材料供應方的質(zhì)量保證體系的評價、合同評審和合同維持的質(zhì)量跟蹤。保證原、輔材料質(zhì)量水平的不斷提高。
8、參與制定有關(guān)原、輔材料標準及供應方有關(guān)技術(shù)資料的索取、收集與歸檔工作。
八、倉庫員職責：
1、有三年以上的倉庫管理經(jīng)驗。
2、監(jiān)督原、輔材料及外協(xié)件、外購件入倉的質(zhì)量保證，不合格的原、輔材料、外協(xié)件、外購件不入倉，對各種材料入倉質(zhì)量把關(guān)負責。
3、對原、輔材料的庫存管理、發(fā)放質(zhì)量負責，保證不多發(fā)料、不發(fā)錯料。對庫存管理質(zhì)量維持負責。
4、對成品入庫、庫存、發(fā)運質(zhì)量保證負責。
5、對倉儲質(zhì)量信息收集、匯總與快速傳遞負責。
6、負責編制進、銷、存根表。
九、生產(chǎn)部長職責
1、有三年以上的生產(chǎn)管理經(jīng)驗。
2、培育、訓練一支過硬的、有責任心和質(zhì)量意識的職工隊伍，努力完成公司下達的生產(chǎn)計劃。
3、負責公司生產(chǎn)并保證產(chǎn)品質(zhì)量。
4、負責新進公司員工的上崗前的技術(shù)培訓。
5、編制好月度生產(chǎn)計劃，做到均衡生產(chǎn)，合理安排生產(chǎn)。
6、制定設備的維護保養(yǎng)計劃，并監(jiān)督有關(guān)部門或人員執(zhí)行，定期對備進行檢查，保證所有的生產(chǎn)設備都處在良好狀態(tài)。
7、嚴格按工藝規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)范進行生產(chǎn)，保證各工序質(zhì)量。
8、抓好生產(chǎn)環(huán)境管理、安全文明生產(chǎn)管理，使現(xiàn)場達到衛(wèi)生管理規(guī)范和安全生產(chǎn)規(guī)范。
十、車間生產(chǎn)主任職責：
1、經(jīng)過培訓合格后任職。
2、負責全車間的管理工作，貫徹公司下達的生產(chǎn)計劃指標，抓好安全生產(chǎn)，質(zhì)量管理以及工藝衛(wèi)生等工作，負責生產(chǎn)工人的考勤、獎罰匯總，月終上報。
3、堅決執(zhí)行公司下達的生產(chǎn)指令，合理組織指揮生產(chǎn)，抓好生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作，帶領全車間員工努力完成和超額完成生產(chǎn)任務。
4、模范帶頭遵守規(guī)章制度并督促、監(jiān)督和教育車間員工遵守規(guī)章制度、遵守生產(chǎn)工藝規(guī)程和設備的操作規(guī)程，確保生產(chǎn)安全和產(chǎn)品質(zhì)量。
5、帶班期間不得擅自離開崗位并應及時處理生產(chǎn)、工藝、設備運行中出現(xiàn)的問題，重大問題應及時向上級領導請示、匯報。
6、負責生產(chǎn)排產(chǎn)統(tǒng)計，生產(chǎn)線生產(chǎn)實績統(tǒng)計和人員工資的設定與統(tǒng)計工作。
7、負責做好當班生產(chǎn)情況記錄，認真做好交接班工作。
8、負責生產(chǎn)線定位管理設定，生產(chǎn)排產(chǎn)與人員定崗核定工作。
9、負責組織與保證產(chǎn)品質(zhì)量，確保安全、均衡生產(chǎn)。
10、負責生產(chǎn)體系的目標管理責任制的設定與考核工作。
11、確保內(nèi)控質(zhì)量合格率在99％以上。
12、確保工藝、設備使用情況向生產(chǎn)部經(jīng)理或分管副總經(jīng)理提出改進或調(diào)整計劃，征得同意后，付諸實施，從而不斷完善工藝，提高設備使用效率。
13、監(jiān)督各崗位清掃的物料，堅決杜絕泥土臟物回入機中，發(fā)現(xiàn)此類現(xiàn)象及時處理。
十一、車間質(zhì)量監(jiān)督員職責
1、有三年以上質(zhì)量監(jiān)督管理經(jīng)驗。
2、監(jiān)督操作人員按工藝規(guī)程和操作規(guī)范進行操作。
3、認真檢查各工序后的半成品的質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
4、認真作好工藝中關(guān)鍵點的生產(chǎn)記錄。
5、定期向質(zhì)檢部匯報車間生產(chǎn)的質(zhì)量情況。
6、認真地學習專業(yè)知識，不斷提高自己的專業(yè)水平。
十二、銷售部長職責：
1、有四年以上的銷售管理經(jīng)驗。
2、負責全公司各產(chǎn)品的銷售工作。
3、負責對外開拓市場，產(chǎn)品銷售跟蹤服務。
4、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門計劃生產(chǎn)。
5、及時反饋市場信息。
6、負責對已銷售產(chǎn)品的資金回籠。
7、參與制定有關(guān)原、輔材料標準及供應方有關(guān)技術(shù)資料的索取、收集與歸檔工作。
十三、宣傳部長職責
1、主持宣傳部全面工作；
2、制定和實施全院宣傳工作戰(zhàn)略規(guī)劃；
3、全面進行宣傳工作制度的優(yōu)化設計；
4、負責網(wǎng)絡、報紙、廣播、櫥欄陣地的立體架構(gòu)和協(xié)調(diào)運作。
5、積極發(fā)展與社會各方的公共關(guān)系，維護與新聞媒體、協(xié)會機構(gòu)的緊密聯(lián)系；
6、保持與學院領導、上級主管部門的聯(lián)系，及時溝通并上傳下達有關(guān)會議、文件精神；
7、協(xié)調(diào)與其它職能部處和校內(nèi)各單位的關(guān)系；
8、指導宣傳部內(nèi)部工作，負責處理部內(nèi)重大事項；
9、把握正確的宣傳導向，協(xié)調(diào)內(nèi)外宣傳工作，審定重要的宣傳工作文件和稿件；
10、協(xié)助主管院領導開展全院性的政治理論學習、形勢與政策教育、普法教育、精神文明建設以及其他有關(guān)專項工作。
十四、電工職責
1、有三年以上電工工作管理經(jīng)驗。
2、電工必須嚴格按照國家相關(guān)規(guī)定安全作業(yè)。 3、禁止讓非電工人員進入配電室。 4、配電室內(nèi)禁放易燃、易爆品。
5、開機運轉(zhuǎn)正常后對所有電機、電器進行排查，如電機噪音、溫度是否正常等，并負責對損壞的電機進行技術(shù)鑒定。
6、每月對地面配電裝置清掃一次，懸掛線盒每三個月清掃一次。保持高低壓配電室清潔、衛(wèi)生。
7、對電機、電器的維修保養(yǎng)作詳細記錄，并按程序申報、審批維修計劃，需到外邊修理的，生產(chǎn)部必須出具出門證等相關(guān)手續(xù)。
8、雨、雪天氣及時檢查線路是否有安全隱患。
9、做好每班生產(chǎn)耗電總量和生產(chǎn)每小時電壓、電流運轉(zhuǎn)情況記錄，協(xié)助車間搞好安全生產(chǎn)。
10、接班人必須提前10分鐘到崗，交班人必須到點雙方交接清楚簽字后，交班人方可離崗。
十五、操作工職責
1、各工段操作工經(jīng)培訓合格后方可上剛。
2、嚴格按照操作規(guī)程進行操作，滿足生產(chǎn)需要，嚴禁違規(guī)操作。 3、每天班前對設備進行一次全面巡視，發(fā)現(xiàn)隱患及時排除，并做好記錄。
4、及時檢查設備的運行情況，做好維護保養(yǎng)工作，提高設備完好率。
5、負責搞好設備衛(wèi)生。
十六、維修工職責
1、有三年以上機修工作管理經(jīng)驗
2、熟悉各種設備結(jié)構(gòu)、技術(shù)性能和完好標準，能夠熟練地拆卸和組裝。
3、隨時掌握各種設備的運轉(zhuǎn)情況，指導操作式合理維修和保養(yǎng)設備，制止違規(guī)操作，搞好設備的完好率。
4、及時維修設備，保證生產(chǎn)正常運行。
十七、法律顧問
1）日常法律事務
1、公司常見法律問題的咨詢和建議；
2、參與合同談判，制定談判策略與方案，起草和審定商務合同；
3、參與起草、修訂公司人事管理、財務管理、勞動用工、合同管理等規(guī)章制度、條例或法律性文書。
4、對公司員工、管理層進行法律培訓，提高員工的法制意識，和增強管理人員的法律意識；
5、對新注冊公司工商登記資料、公司章程等法律文件進行起草、審核；
6、對公司的商標注冊、專利申請等與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的法律文件進行審核，為相關(guān)法律事務提供律師建議；
7、對涉及公司工商管理和稅收法規(guī)等法律事務提供指導；
8、對公司重大經(jīng)營決策提出法律意見，重大項目進行法律分析論證；
9、列席公司董事會，對董事會議議題涉及的法律問題進行分析論證；
10、對公司的法人治理結(jié)構(gòu)（包括董事會結(jié)構(gòu)、股東會結(jié)構(gòu)、監(jiān)事會結(jié)構(gòu)）的合法性提供律師建議。
2）重大經(jīng)營活動法律事務
1、參與公司的合并與分立活動，對其法律可行性和操作性進行論證，具體的法律文件的起草、審訂，參與整個活動的談判和監(jiān)督執(zhí)行；
2 、參與公司招標投標活動，參加項目談判，對招標投標活動出具法律意見書以及制作項目標書；3、參與公司的股份制改造或資產(chǎn)重組，出具法律意見書和起草、審核相關(guān)法律文件；
4、參與公司收購與反收購，配合公司進行法律論證分析，起草審核相關(guān)法律文件并處理相關(guān)法律事務；
5、參與投資項目的選擇、談判，設計投資方案，協(xié)助尋找投資機會和投資伙伴；
6、參與融資租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓等其他重要經(jīng)濟活動，處理相關(guān)法律事務。
3）其他法律事務
1、業(yè)務公司的資信調(diào)查；
2、作為公司的代理人參與訴訟和仲裁；3、其他代理法律事務。
食品公司崗位職責15
崗位職責：
1）負責按批準的物資采購計劃對原輔料、包裝物進行采購。
2）負責按合同要求、相關(guān)質(zhì)量標準要求訂貨。
3）采購物品時，實行貨比三家的原則（比質(zhì)量、比價格、比服務），保證采購質(zhì)量。
4）選擇新供應商時，應進行評價，并要求對方提供相關(guān)資質(zhì)材料，報總經(jīng)理批準。
5）隨時了解生產(chǎn)庫存，隨時了解購進物品的`使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，協(xié)調(diào)供需雙方矛盾。
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