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營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理崗位職責(zé)

更新時(shí)間：2024-11-07 05:58:19

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營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理崗位職責(zé)

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢(shì)，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？下面是小編精心整理的營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　網(wǎng)絡(luò)營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理崗位職責(zé):

　　1)負(fù)責(zé)制定營(yíng)運(yùn)推廣部的制度、工作流程等規(guī)范性文件;

　　2)負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理營(yíng)運(yùn)推廣部相關(guān)工作,抓好全局工作的計(jì)劃性和協(xié)調(diào)性,定期召開例會(huì),總結(jié)前期與布置后期工作;

　　3)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌推進(jìn)公司微信公眾號(hào)、網(wǎng)站、app等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的搭建、后期維護(hù)等運(yùn)營(yíng)管理工作,提高公司知名度;

　　4)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌推進(jìn)公司內(nèi)部管理系統(tǒng)的開發(fā)和后期的維護(hù)管理工作;

　　5)開展?fàn)I銷策劃工作,制訂公司專題營(yíng)銷策劃、新產(chǎn)品上市、節(jié)慶促銷活動(dòng)等各項(xiàng)策劃方案及其執(zhí)行細(xì)則,并監(jiān)督完成平面設(shè)計(jì)、物料制作、媒體傳播、終端執(zhí)行等工作,確�；顒�(dòng)順利、高效開展。

　　6)負(fù)責(zé)把控各種媒體渠道的廣告運(yùn)作和品牌宣傳推廣活動(dòng),帶領(lǐng)下屬完成線上線下品牌設(shè)計(jì)、公關(guān)活動(dòng)、市場(chǎng)推廣方面的.工作;

　　7)定期市場(chǎng)走訪和調(diào)查,研究行業(yè)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手營(yíng)銷策略;定期分析市場(chǎng)情況,充分挖掘產(chǎn)品的核心價(jià)值,不斷深挖及提煉產(chǎn)品賣點(diǎn)等信息;

　　8)根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略、理念和發(fā)展需求,制定公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外的品牌推廣策略及規(guī)劃,并做好預(yù)算規(guī)劃以及市場(chǎng)宣傳工作的推進(jìn);

　　9)有效的控制部門成本產(chǎn)生與費(fèi)用支出,做好月度費(fèi)用總結(jié)及費(fèi)用預(yù)算;

　　10)管理好本部門員工,定期進(jìn)行相關(guān)技能知識(shí)培訓(xùn),不斷提高員工的綜合素質(zhì);

　　11)協(xié)調(diào)本部門與其它職能部門關(guān)系;

　　12)保持與外部合作單位的良好合作關(guān)系;

　　13)在規(guī)定時(shí)間做好周計(jì)劃表以及周總結(jié)表匯總至總經(jīng)辦助理處。

營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　1.負(fù)責(zé)店內(nèi)良好的銷售業(yè)績(jī)，并對(duì)百貨商場(chǎng)經(jīng)理負(fù)責(zé);協(xié)助經(jīng)理處理日常工作。

　　2.在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下行使該分管部門工作或被授權(quán)處理經(jīng)理不在的時(shí)店內(nèi)事務(wù)。

　　3.協(xié)助經(jīng)理與政府職能部門聯(lián)系、協(xié)調(diào)，保證商場(chǎng)的正常運(yùn)作；協(xié)助經(jīng)理處理有關(guān)公共事務(wù)。

　　4.全面負(fù)責(zé)門店管理及運(yùn)作；制訂門店銷售、毛利計(jì)劃，并指導(dǎo)落實(shí)；傳達(dá)并執(zhí)行營(yíng)運(yùn)部的工作計(jì)劃。

　　5.嚴(yán)格控制損耗率、人事成本、營(yíng)運(yùn)成本，樹立“低成本”的經(jīng)營(yíng)觀念；起草并審核店內(nèi)各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算及其送審、申報(bào)工作。

　　6.保障營(yíng)運(yùn)安全，嚴(yán)格實(shí)施清潔、防火、防盜的日常管理和設(shè)備的`日常維修、保養(yǎng)。

　　7.負(fù)責(zé)與總部及其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通。

　　8.指導(dǎo)本部門的業(yè)務(wù)工作，努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績(jī)；檢査本部門營(yíng)運(yùn)規(guī)范的執(zhí)行情況并組織輔導(dǎo)、考評(píng)。

　　9.審查本部門員工業(yè)績(jī)考評(píng)記錄，負(fù)責(zé)門店各部門管理人員的選拔，對(duì)營(yíng)運(yùn)部?jī)?nèi)人員的合理定編、增編、縮編，向經(jīng)理提出建議。

　　10.制定各部門量化工作指標(biāo)，分解集團(tuán)公司制定的銷售任務(wù)，跟進(jìn)銷售任務(wù)完成。

　　11.對(duì)百貨商場(chǎng)內(nèi)部制定的制度和下發(fā)的文件，負(fù)責(zé)向本部門解釋、傳達(dá)、監(jiān)督執(zhí)行并反饋其執(zhí)行情況。

　　12.督促門店的促銷活動(dòng)。

　　13.協(xié)助經(jīng)理監(jiān)督檢查各部門執(zhí)行崗位職責(zé)和行為運(yùn)作規(guī)范的情況；加強(qiáng)各部門間的溝通與協(xié)調(diào)，及時(shí)了解情況，并提出整改意見。

　　14.按時(shí)完成經(jīng)理交辦的其他工作，并及時(shí)反饋執(zhí)行情況。

營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　科技服務(wù)公司網(wǎng)絡(luò)營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理崗位職責(zé):

　　1)負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理網(wǎng)絡(luò)營(yíng)運(yùn)方面的運(yùn)營(yíng)工作,抓好全局工作的計(jì)劃性和協(xié)調(diào)性,定期召開例會(huì),總結(jié)前期與布置后期工作;

　　2)負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)、網(wǎng)站、app等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的搭建、后期維護(hù)等運(yùn)營(yíng)管理,提高公司知名度;

　　3)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理系統(tǒng)的開發(fā)和后期的維護(hù)管理;

　　4)負(fù)責(zé)制定網(wǎng)絡(luò)營(yíng)運(yùn)部的制度、工作流程等規(guī)范性文件;

　　5)根據(jù)公司的`發(fā)展及網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)過程中出現(xiàn)的新情況,對(duì)現(xiàn)行營(yíng)運(yùn)流程、制度作出適應(yīng)市場(chǎng)的調(diào)整;

　　6)指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)目工作執(zhí)行情況,保證網(wǎng)絡(luò)營(yíng)運(yùn)的正常運(yùn)行;

　　7)根據(jù)不同的項(xiàng)目有效的控制成本產(chǎn)生與費(fèi)用支出,做好月度費(fèi)用總結(jié)及費(fèi)用預(yù)算;

　　8)管理好本部門員工,定期進(jìn)行相關(guān)技能知識(shí)培訓(xùn),不斷提高員工的綜合素質(zhì);

　　9)協(xié)調(diào)本部門與其它職能部門關(guān)系;

　　10)保持與外部合作運(yùn)營(yíng)伙伴的良好關(guān)系;

　　11)在規(guī)定時(shí)間做好周計(jì)劃表以及周總結(jié)表匯總至總經(jīng)辦助理處。

營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　商場(chǎng)營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、據(jù)公司的總體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,制定本部門的目標(biāo)管理工作,計(jì)劃和實(shí)施

　　措施,確保完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)健全、建立、貫徹、執(zhí)行公司及部門的.各項(xiàng)管理規(guī)章制度,做到有章必依,違章必懲;

　　3、根據(jù)公司工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),考核各區(qū)域的各項(xiàng)管理工作,及時(shí)檢查各工作流轉(zhuǎn)程序的各個(gè)環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,保證公司各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn);

　　4、制定各種規(guī)范及措施,避免各類事故發(fā)生,并根據(jù)考核結(jié)果,對(duì)下屬員工的獎(jiǎng)懲作出處理意見;

　　5、組織對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)調(diào)查,并進(jìn)行分析,根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略;

　　6、收集各類相關(guān)信息并進(jìn)行匯總反饋,為公司管理決策提供參考依據(jù);

　　7、處理賣場(chǎng)發(fā)生的較大事件,維護(hù)公司利益,確保顧客滿意;

　　8、協(xié)調(diào)下屬各部門的關(guān)系,溝通與銜接各部門的工作,使公司整體運(yùn)作良好;

　　9、主持部門例會(huì),分析工作現(xiàn)狀,提出工作要求和解決辦法,明確下階段工作目標(biāo);

　　10、組織并參與策劃各項(xiàng)促銷活動(dòng),力爭(zhēng)促進(jìn)銷售的提高。

　　11、組織商場(chǎng)整體的商品盤點(diǎn)工作。

　　12、全面負(fù)責(zé)商場(chǎng)銷售任務(wù)的完成。

營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　營(yíng)運(yùn)部副總經(jīng)理 1)負(fù)責(zé)各區(qū)域及門店的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成

　　2)負(fù)責(zé)各區(qū)域及門店日常運(yùn)營(yíng)工作的監(jiān)督指導(dǎo)工作

　　3)負(fù)責(zé)規(guī)劃并指導(dǎo)各區(qū)域及門店經(jīng)營(yíng)工作,提升門店經(jīng)營(yíng)品質(zhì)

　　4)負(fù)責(zé)格斯各項(xiàng)重大經(jīng)營(yíng)決策在各區(qū)域及門店的落實(shí) 1)負(fù)責(zé)各區(qū)域及門店的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的.達(dá)成

　　2)負(fù)責(zé)各區(qū)域及門店日常運(yùn)營(yíng)工作的監(jiān)督指導(dǎo)工作

　　3)負(fù)責(zé)規(guī)劃并指導(dǎo)各區(qū)域及門店經(jīng)營(yíng)工作,提升門店經(jīng)營(yíng)品質(zhì)

　　4)負(fù)責(zé)格斯各項(xiàng)重大經(jīng)營(yíng)決策在各區(qū)域及門店的落實(shí)

營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　職位描述：

　　崗位職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)根據(jù)公司任務(wù)書中的營(yíng)運(yùn)指標(biāo)，制定營(yíng)運(yùn)部的'年度目標(biāo)管理計(jì)劃，并將目標(biāo)分解下達(dá)執(zhí)行，每月將執(zhí)行情況上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及總部營(yíng)運(yùn)部；

　　2. 負(fù)責(zé)編制營(yíng)運(yùn)年度預(yù)算，根據(jù)公司審定的預(yù)算指標(biāo)執(zhí)行；負(fù)責(zé)制定每月資金計(jì)劃，合理控制預(yù)算；

　　3. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與推廣部的互動(dòng)活動(dòng)：包括商場(chǎng)活動(dòng)與租戶溝通執(zhí)行；對(duì)租戶促銷活動(dòng)的協(xié)助宣傳；

　　4. 不定時(shí)巡場(chǎng)，檢查店鋪形象、人員紀(jì)律、商品陳列、環(huán)境衛(wèi)生等現(xiàn)場(chǎng)情況；

　　5. 負(fù)責(zé)核查銷售監(jiān)察計(jì)劃、每月銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表、每月acg報(bào)表、完成每月銷售分析報(bào)告，上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及總部營(yíng)運(yùn)部；

　　6. 根據(jù)財(cái)務(wù)反饋的欠租情況，安排進(jìn)行口頭或書面催租工作，需要時(shí)協(xié)調(diào)法務(wù)協(xié)助處理；

　　職位要求：

　　1、27～38周歲，管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)或相關(guān)專業(yè)（本科或以上學(xué)歷）；

　　2、具有3年以上大型商業(yè)廣場(chǎng)或購(gòu)物中心招商或營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，或5年以上零售品牌區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、對(duì)購(gòu)物中心營(yíng)運(yùn)管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)購(gòu)物中心營(yíng)運(yùn)管理各模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，能夠統(tǒng)籌指導(dǎo)各模塊的工作，特別是現(xiàn)場(chǎng)管理、貨品陳列、營(yíng)業(yè)員培訓(xùn)等；

　　4、熟悉商業(yè)零售等品牌，熟悉商業(yè)連鎖企業(yè)管理要求；

　　5、具備良好的溝通能力與邏輯思維能力、客戶溝通與技巧。

營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　1.負(fù)責(zé)店內(nèi)良好的銷售業(yè)績(jī),并對(duì)百貨商場(chǎng)經(jīng)理負(fù)責(zé);協(xié)助經(jīng)理處理日常工作。

　　2.在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下行使該分管部門工作或被授權(quán)處理經(jīng)理不在的時(shí)店內(nèi)事務(wù)。

　　3.協(xié)助經(jīng)理與政府職能部門聯(lián)系、協(xié)調(diào),保證商場(chǎng)的正常運(yùn)作;協(xié)助經(jīng)理處理有關(guān)公共事務(wù)。

　　4.全面負(fù)責(zé)門店管理及運(yùn)作;制訂門店銷售、毛利計(jì)劃,并指導(dǎo)落實(shí);傳達(dá)并執(zhí)行營(yíng)運(yùn)部的工作計(jì)劃。

　　5.嚴(yán)格控制損耗率、人事成本、營(yíng)運(yùn)成本,樹立“低成本”的經(jīng)營(yíng)觀念;起草并審核店內(nèi)各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算及其送審、申報(bào)工作。

　　6.保障營(yíng)運(yùn)安全,嚴(yán)格實(shí)施清潔、防火、防盜的.日常管理和設(shè)備的日常維修、保養(yǎng)。

　　7.負(fù)責(zé)與總部及其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通。

　　8.指導(dǎo)本部門的業(yè)務(wù)工作,努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績(jī);檢

營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　1、30-45歲,國(guó)語(yǔ)、粵語(yǔ)說寫流利,懂基本英語(yǔ)更佳

　　2、有3年以上零售營(yíng)運(yùn)及連鎖店鋪管理經(jīng)驗(yàn),根據(jù)店鋪銷售狀況提出促銷方案及計(jì)劃并跟進(jìn),全面管理店鋪的日常工作,完成公司下達(dá)的.各項(xiàng)工作任務(wù)和指標(biāo)。

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)店鋪與各部門之間的關(guān)系。

　　4、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力,工作責(zé)任感強(qiáng),工作積極主動(dòng)。

　　5、及時(shí)反饋市場(chǎng)信息及店鋪經(jīng)營(yíng)狀況。

　　6、建議完善各工作站的工作流程與操作規(guī)范。

　　7、負(fù)責(zé)收集顧客的意見及建議,妥善處理顧客投訴,及時(shí)反饋信息及跟進(jìn)處理。

　　8、負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)問題的診斷,營(yíng)業(yè)額提升工作。

營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理助理崗位職責(zé)

　　1.協(xié)助營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理對(duì)各個(gè)門店進(jìn)行日常運(yùn)營(yíng)的`各項(xiàng)管理工作，包括人員管理，貨品管理等。2.負(fù)責(zé)總體營(yíng)業(yè)銷售數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋。3.熟悉平面設(shè)計(jì)及it，負(fù)責(zé)門店開業(yè)前的圖紙審核工作。

　　1.專科以上學(xué)歷;2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，穩(wěn)重干練;3.具備良好的溝通和策劃能力;4.熟悉平面設(shè)計(jì)及it.

　　營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理助理崗位

營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理杭州印力商業(yè)管理有限公司杭州印力商業(yè)管理有限公司,印力崗位職責(zé):

　　1. 負(fù)責(zé)根據(jù)公司任務(wù)書中的營(yíng)運(yùn)指標(biāo),制定營(yíng)運(yùn)部的年度目標(biāo)管理計(jì)劃,并將目標(biāo)分解下達(dá)執(zhí)行,每月將執(zhí)行情況上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及總部營(yíng)運(yùn)部;

　　2. 負(fù)責(zé)編制營(yíng)運(yùn)年度預(yù)算,根據(jù)公司審定的預(yù)算指標(biāo)執(zhí)行;負(fù)責(zé)制定每月資金計(jì)劃,合理控制預(yù)算;

　　3. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與推廣部的互動(dòng)活動(dòng):包括商場(chǎng)活動(dòng)與租戶溝通執(zhí)行;對(duì)租戶促銷活動(dòng)的協(xié)助宣傳;

　　4. 不定時(shí)巡場(chǎng),檢查店鋪形象、人員紀(jì)律、商品陳列、環(huán)境衛(wèi)生等現(xiàn)場(chǎng)情況;

　　5. 負(fù)責(zé)核查銷售監(jiān)察計(jì)劃、每月銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表、每月acg報(bào)表、完成每月銷售分析報(bào)告,上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及總部營(yíng)運(yùn)部;

　　6. 根據(jù)財(cái)務(wù)反饋的欠租情況,安排進(jìn)行口頭或書面催租工作,需要時(shí)協(xié)調(diào)法務(wù)協(xié)助處理;

　　任職要求:

　　1、27~38周歲,管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)或相關(guān)專業(yè)(本科或以上學(xué)歷);

　　2、具有3年以上大型商業(yè)廣場(chǎng)或購(gòu)物中心招商或營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn),或5年以上零售品牌區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、對(duì)購(gòu)物中心營(yíng)運(yùn)管理模式有系統(tǒng)的`了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),對(duì)購(gòu)物中心營(yíng)運(yùn)管理各模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),能夠統(tǒng)籌指導(dǎo)各模塊的工作,特別是現(xiàn)場(chǎng)管理、貨品陳列、營(yíng)業(yè)員培訓(xùn)等;

　　4、熟悉商業(yè)零售等品牌,熟悉商業(yè)連鎖企業(yè)管理要求;

　　5、具備良好的溝通能力與邏輯思維能力、客戶溝通與技巧。