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在充滿活力，日益開放的今天，接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，崗位職責(zé)的明確對(duì)于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編為大家收集的經(jīng)理助理文員崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
經(jīng)理助理文員崗位職責(zé)1
1、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)發(fā)布指定老師資料；
2、更新、發(fā)布部門講師授課動(dòng)態(tài)到公司官網(wǎng)、講師博客、微信及各大視頻網(wǎng)站；
3、收集、整理、歸檔部門講師授課照片、課件及視頻；
4、編輯、發(fā)布簡(jiǎn)單的講師授課動(dòng)態(tài)廣告；
5、協(xié)助部門經(jīng)理開展部門日常事務(wù)性工作；
6、部門活動(dòng)的組織策劃。
經(jīng)理助理文員崗位職責(zé)2
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的'關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
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