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在生活中，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。我們?cè)撛趺粗贫◢徫宦氊?zé)呢？下面是小編精心整理的預(yù)算分析主管崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
預(yù)算分析主管崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司總部及各單位年度預(yù)算工作的組織、編制、定稿；
2、年度預(yù)算剛性管控，嚴(yán)控預(yù)算外支出項(xiàng)目及考核；
3、月度滾動(dòng)監(jiān)控經(jīng)營(yíng)預(yù)算達(dá)成，及時(shí)預(yù)警，提出改善要求。
職位要求；
1、掌握和運(yùn)用各種辦公軟件，較全面的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)管理專業(yè)知識(shí)，具有一定經(jīng)營(yíng)管理和分析能力。
1、根據(jù)集團(tuán)公司年度戰(zhàn)略目標(biāo)和全面預(yù)算，編制集團(tuán)年度資金預(yù)算，預(yù)測(cè)資金需求；
2、負(fù)責(zé)對(duì)各業(yè)務(wù)單位每月下發(fā)月度資金計(jì)劃模板，并編制集團(tuán)月度資金計(jì)劃；
3、對(duì)月度資金計(jì)劃執(zhí)行實(shí)施管控并出具管控結(jié)果報(bào)告；
4、對(duì)集團(tuán)月度/季度/年度資金執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行預(yù)實(shí)差異分析對(duì)比，并出具分析報(bào)告和治理措施；
5、對(duì)集團(tuán)資金需求提供至少6個(gè)月以上的'資金滾動(dòng)預(yù)測(cè)參考數(shù)據(jù)。
預(yù)算分析主管崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助預(yù)算分析經(jīng)理建立及完善財(cái)務(wù)分析體系，對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、行業(yè)狀況等進(jìn)行全面、深入的分析，為部門領(lǐng)導(dǎo)及公司管理層提供決策支持。
2、銷售渠道和分子公司財(cái)務(wù)分析編報(bào)，依據(jù)銷售渠道及分子公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及經(jīng)營(yíng)情況，確定分析思路、內(nèi)容，保證基礎(chǔ)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，觀點(diǎn)清晰，按時(shí)保質(zhì)完成分析報(bào)告，為管理層提供管理建議。專題財(cái)務(wù)分析報(bào)告編制，按領(lǐng)導(dǎo)指示，確定分析重點(diǎn)及分析內(nèi)容，依據(jù)相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)能夠?qū)ω?cái)務(wù)指標(biāo)、運(yùn)營(yíng)指標(biāo)進(jìn)行分析，按時(shí)保質(zhì)提報(bào)分析報(bào)告。
3、協(xié)助準(zhǔn)備部門分析溝通會(huì)，溝通財(cái)務(wù)分析中重點(diǎn)問題，為各部門管理層提供管理建議。
4、協(xié)助部門進(jìn)行預(yù)算管理工作：預(yù)算報(bào)表的編制、預(yù)算指標(biāo)的設(shè)定、預(yù)算溝通工作、預(yù)算目標(biāo)跟蹤與回顧等。
任職資格：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理或會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)資格證書優(yōu)先考慮；
2、具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、預(yù)算、財(cái)務(wù)管理等；
3、具備專業(yè)的財(cái)務(wù)分析能力；
4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性，有一定的建立財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)模型的`能力；有較強(qiáng)的Excle分析能力、PPT制作技巧。
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