- 相關推薦
在不斷進步的時代，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責1
1.指導團隊成員對現(xiàn)代渠道銷售鏈數(shù)據(jù)進行收集、處理、審核稽核，統(tǒng)計及分析工作;
2.指導團隊成員對銷售人員業(yè)績數(shù)據(jù)進行核定工作;
3.負責公司銷售數(shù)據(jù)系統(tǒng)報表的設計與優(yōu)化;
4.針對各業(yè)務環(huán)節(jié)進入深入分析挖掘，輸出專題類分析報告解決問題點挖掘機會點;
5.數(shù)據(jù)中心團隊管理;
數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責2
1.參與BI/全面預算系統(tǒng)實施，與供應商配合完成項目需求分析、系統(tǒng)設計、系統(tǒng)開發(fā)等工作;
2.負責數(shù)據(jù)倉庫及BI項目的ETL流程規(guī)則設計、開發(fā)、維護;
3.在實施過程中，正確引導客戶，及時反饋用戶意見、并跟蹤問題的解決;
4.參與項目后期的技術支持及臨時BI分析需求開發(fā)。
數(shù)據(jù)分析主管的'崗位職責3
1、建立并完善公司內部經(jīng)營分析體系，輸出各部門績效相關的經(jīng)營目標、預算，業(yè)績、收入、成本、利潤等經(jīng)營數(shù)據(jù)，整合年度/季度/月度經(jīng)營分析報告，為管理層決策提供有效參考;
2、定期對銷售情況進行進銷存分析和庫存監(jiān)控，對店鋪滯銷款商品提出合理的解決建議，對數(shù)據(jù)分析結果進行監(jiān)控及審查，并提出修改優(yōu)化方案;
3、根據(jù)日常數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計工作，搭建數(shù)據(jù)分析指標體系及報表體系，并及時優(yōu)化，負責優(yōu)化數(shù)據(jù)整理及分析流程，制定高效的數(shù)據(jù)分析方式;
4、對商品銷售、店鋪營業(yè)額等各類報表進行分析，挖掘隱藏性的信息;對部門所有的調查表及時準確地進行統(tǒng)計和分析，提煉有價值的信息，提出相關建議上報部門經(jīng)理,以便及時正確作出決策;
5、持續(xù)改進公司的項目管理體系，完成對項目的.成本分析，預算監(jiān)控，利潤核算，過程監(jiān)控，實現(xiàn)項目、項目集的成本收益，風險，質量等維度的監(jiān)控管理。
數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責4
1、 負責維護項目各類報表，梳理規(guī)劃報表需求，實現(xiàn)日常數(shù)據(jù)可視化;
2、 完成數(shù)據(jù)分析項目過程中的'數(shù)據(jù)提取、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)展示工作;
3、 建立適合運營產線的EXCEL數(shù)據(jù)模型，并監(jiān)測數(shù)據(jù)動態(tài);
4、 日常監(jiān)控項目數(shù)據(jù)指標，對異常指標進行分析，并提供調整意見;
5、 精通Excel，熟悉PPT制作及基本的SQL;
數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責5
職責一：商品數(shù)據(jù)支持
1、SAP/BW數(shù)據(jù)信息提取，按時準確的提供各類商品管理報表，并對于輸出信息不斷優(yōu)化
2、商品管理基礎信息及共享平臺的`日常運維，發(fā)現(xiàn)異常及時反饋并溝通解決
3、根據(jù)存貨現(xiàn)狀定期制定促銷商品計劃及庫存滾動計劃并通告各相關
4、部門商品管理大數(shù)據(jù)分析，從數(shù)據(jù)背后發(fā)掘管理待優(yōu)化和提升點
職責二：協(xié)作支持
1、所屬品類和渠道間貨品統(tǒng)計、調配及門店訂貨審批和指導
2、根據(jù)各渠道各平臺不同屬性和模式，安排渠道間庫存調配，促進存貨消化
3、快單反應，與制單中心及物流中心對接，確保訂單作業(yè)信息順暢銜接
4、參與商品管理基建項中相關流程節(jié)點運維支持
5、商品管理系統(tǒng)關鍵用戶，負責商品流程復核節(jié)點的對接
職責三：庫存管理
1、共享庫存分配管理，電商商品OMS分配，渠道間庫存調配協(xié)調及二級審批
2、協(xié)助線下店合理設置系統(tǒng)目標庫存參數(shù)，共同確保自動配貨系統(tǒng)高效運作
3、參與新店商品籌備
4、根據(jù)商品規(guī)劃和銷售計劃，對商品結構、庫存進行合理有效的控制
5、商品逆向召回批次計劃，對接物流中心召回運營流程
職責四：溝通協(xié)調管理
1、對接電商、實體店、特賣等各銷售渠道貨品流通
2、以系統(tǒng)數(shù)據(jù)為支持，將線上線下各渠道及倉儲存貨相關情況及時反饋品牌部，并提出
補貨需求、庫存消化或調整建議
3、新進人員的培訓和幫帶，并不斷完善本崗位工作
崗位要求：
1、大�；蛞陨蠈W歷，2年以上數(shù)據(jù)管理工作經(jīng)驗;
2、有SAP、BW基礎理論，精通EXCEL，擅長PPT制作及演講優(yōu)先;
3、良好的組織協(xié)調能力及抗壓能力
4、良好的應變能力及溝通表達能力
數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責6
職責:
1、 對銷售過程中的相關數(shù)據(jù)進行分析并持續(xù)跟蹤，及時且全面地掌握產品銷售情況、市場變動情況等;
2、 結合產品、價格、客戶等各個維度進行關聯(lián)分析，并針對經(jīng)營情況提供有效的改善方案，為公司制定營銷策略發(fā)揮指導性作用;
3、 日常銷售數(shù)據(jù)的.采集、匯總、統(tǒng)計、評估與分析，建立事業(yè)部銷售數(shù)據(jù)庫，形成銷售畫像;
4、 負責建立銷售線的日、周、月、季、年度數(shù)據(jù)分析報表體系 ，形成分析模版并定期規(guī)范和優(yōu)化;
數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責7
1、進行海量數(shù)據(jù)的清洗、統(tǒng)計和挖掘工作;
2、負責數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計分析類算法研究和實現(xiàn);
3、利用研究大數(shù)據(jù)建立影響因素分析/病因探索、發(fā)生發(fā)展和預后的各種預測模型;
4、與IT對接和溝通算法的`上線部署，將分析模型工程化，常規(guī)問題反饋等。
數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責8
配合人力資源部組織與實施銷售能力的提升，涉及時間管理、自我管理等課程的設計與培訓;
負責salesforce平臺上涉及的客戶管理、供應商管理、項目管理、市場管理、服務支持管理等事項的全面推行與監(jiān)督;
負責制定平臺考核方案的制定與實施、核算;
負責平臺各項指標的`目標達成;
負責平臺數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與匯總，并進行數(shù)據(jù)分析。
數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責9
職責：
1、負責人工智能產品計算機視覺相關研發(fā)的數(shù)據(jù)處理和數(shù)據(jù)分析工作;
2、協(xié)助產品經(jīng)理進行人工智能產品的產品設計和實施;
3、參與汽車行業(yè)客流監(jiān)測及數(shù)字化展廳相關數(shù)據(jù)產品的數(shù)據(jù)分析處理、數(shù)據(jù)交付和新產品研發(fā)工作。
4、帶領一至兩名實習生共同完成上述工作。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生皆可;
2、熟練使用Excel、PPT，能熟練使用透視表，有SQL或Python經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、對數(shù)據(jù)敏感，工作細心，責任心強，具備良好的'溝通、組織、協(xié)調能力;
4、對數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)產品、人工智能方向有濃厚興趣和學習熱情。
5、可按照汽車客戶工作習慣調整工作時間。
數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責10
崗位職責：
1、構建電商業(yè)務指標體系，完善日常數(shù)據(jù)報告體系，能夠及時、準確、完整的披露業(yè)務整體及各項目的'運作情況；
2、收集并了解業(yè)務團隊對數(shù)據(jù)的需求，專項分析渠道、用戶、活動數(shù)據(jù)，輸出專項分析報告，為電商業(yè)務運營、商業(yè)決策、品類、產品優(yōu)化提供信息和數(shù)據(jù)支持；
3、能夠持續(xù)動態(tài)的挖掘日常和歷史業(yè)務數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)風險點和提升的機會點；并以數(shù)據(jù)為支撐協(xié)助領導分析業(yè)務中的異常情況；
4、負責提取各項臨時性的數(shù)據(jù)以滿足經(jīng)營需求，負責領導交辦的各項其他工作；
5、作態(tài)度嚴謹，數(shù)據(jù)敏銳度高、較強的數(shù)據(jù)整理、統(tǒng)計和分析能力。
6、系統(tǒng)維護工作
數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責11
職責：
1、負責數(shù)據(jù)清洗和錄入，對潛在客戶數(shù)據(jù)進行多維度標簽分類
2、對各渠道營銷數(shù)據(jù)負責，并根據(jù)營銷結果進行優(yōu)化
3、根據(jù)市場和推廣部門需求，提供數(shù)據(jù)報表
4、負責展會相關數(shù)據(jù)錄入，完成觀眾分析報告
要求：
1、本科以上學歷(理科生優(yōu)先)
2. 有一定的數(shù)據(jù)分析能力，能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題;
3. 良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能積極配合負責人進行市場策略的規(guī)劃及實施。
數(shù)據(jù)分析主管的'崗位職責12
1、依據(jù)公司，負責本部門的數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計分析工作，實現(xiàn)信息價值最大化，為公司決策提供必要的依據(jù);
2、定期對銷售情況進行進銷存分析和庫存監(jiān)控，對店鋪滯銷款商品提出合理的解決建議，對數(shù)據(jù)分析結果進行監(jiān)控及審查，并提出修改優(yōu)化方案;
3、根據(jù)日常數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計工作，搭建數(shù)據(jù)分析指標體系及報表體系，并及時優(yōu)化，負責優(yōu)化數(shù)據(jù)整理及分析流程，制定高效的數(shù)據(jù)分析方式;
4、對商品銷售、店鋪營業(yè)額等各類報表進行分析，挖掘隱藏性的信息;對部門所有的.調查表及時準確地進行統(tǒng)計和分析，提煉有價值的信息，提出相關建議上報部門經(jīng)理,以便及時正確作出決策。
數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責13
1、建立健全各類數(shù)據(jù)分析指標，推動完善數(shù)據(jù)庫信息;
2、深入挖掘會員價值，結合市場信息進行多維度分析，提供建議與進行評估;
3、負責會員數(shù)據(jù)的挖掘與梳理，制定運營報告，提出運營建議;
4、支持各渠道數(shù)據(jù)需求(活動策劃、渠道大區(qū)、外部合作商等);
5、定期梳理行業(yè)相關大數(shù)據(jù)(百度、淘寶等)，組織分析分享。
數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責14
1.指導團隊成員對現(xiàn)代渠道銷售鏈數(shù)據(jù)進行、處理、審核稽核，統(tǒng)計及分析工作;
2.指導團隊成員對銷售人員業(yè)績數(shù)據(jù)進行核定工作;
3.負責公司銷售數(shù)據(jù)系統(tǒng)報表的設計與優(yōu)化;
4.針對各業(yè)務環(huán)節(jié)進入深入分析挖掘，輸出專題類分析解決問題點挖掘機會點;
5.數(shù)據(jù)中心團隊管理;
數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責15
職責：
1、進行海量數(shù)據(jù)的清洗、統(tǒng)計和挖掘工作;
2、負責數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計分析類算法研究和實現(xiàn);
3、利用醫(yī)學研究大數(shù)據(jù)建立影響因素分析/病因探索、疾病發(fā)生發(fā)展和預后的各種預測模型;
4、與IT對接和溝通算法的上線部署，將分析模型工程化，常規(guī)問題反饋等。
任職要求：
1、本科及以上學歷，醫(yī)學統(tǒng)計學、流行病學，應用數(shù)學、統(tǒng)計學、生物統(tǒng)計學等相關專業(yè)
2、2年及以上醫(yī)學相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計和算法開發(fā)工作經(jīng)驗，有CRO、藥物研發(fā)、醫(yī)療大數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有扎實的理論和算法基礎，對常見的數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計和機器學習等有一定的理解;
4、熟練應用Python、SQL和R、SAS等編程語言;
5、對數(shù)據(jù)敏感，有良好的.邏輯能力，熟練的口頭和書面表達能力，善于和不同專業(yè)背景的人進行有效溝通。
【數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責】相關文章：
數(shù)據(jù)主管崗位職責08-28
數(shù)據(jù)分析助理崗位職責01-30
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的崗位職責02-07
數(shù)據(jù)分析市場崗位職責12-22
銷售數(shù)據(jù)分析崗位職責12-12
預算分析主管崗位職責01-09