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在日常生活和工作中，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？以下是小編精心整理的農(nóng)業(yè)公司崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
農(nóng)業(yè)公司崗位職責(zé)1
1、督促檢查貫徹執(zhí)行國家政策，法規(guī)以及公司管理制度情況，保證公司依法經(jīng)營正常運行。
2、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門的關(guān)系，審核公司所有對外合同確保合法有效，處理公司發(fā)生的`經(jīng)濟糾紛。
3、起草公司各種文件，簡報，管理公司印章，文檔管理。
4、組織公司會議，做好會務(wù)工作。
5、處理公司日常事務(wù)。
6、負責(zé)公司員工招聘，人員調(diào)配和勞資福利等事務(wù)管理。
7、組織安排員工培訓(xùn)。
8、負責(zé)公司績效及紀(jì)律、政策考核工作。
9、辦公用品的管理。
農(nóng)業(yè)公司崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
1、依據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定農(nóng)業(yè)發(fā)展公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo),經(jīng)審批后組織、監(jiān)督實施;
2、全面負責(zé)公司農(nóng)業(yè)地產(chǎn)項目的規(guī)劃定位、土地扭轉(zhuǎn)、征地拆遷、開發(fā)報建、工程建設(shè)、營銷招商、生產(chǎn)技術(shù)、品質(zhì)安全、物流倉儲、市場交易等規(guī)劃、實施工作,確保項目各項工作的`推進與執(zhí)行;
3、負責(zé)公司的組織建設(shè)、制度建設(shè)、文化建設(shè)和團隊建設(shè)等。
任職要求:
1、農(nóng)林經(jīng)濟、農(nóng)林開發(fā)、農(nóng)學(xué)、房地產(chǎn)開發(fā)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,10年以上大型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)工作經(jīng)歷,5年以上大型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)項目全面開發(fā)管理工作經(jīng)驗,3年以上相關(guān)行業(yè)同等職位任職經(jīng)歷;
2、熟悉國家土地政策和房地產(chǎn)項目開發(fā)流程,熟悉國家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)政策法規(guī)、農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)市場及相關(guān)發(fā)展趨勢,具備優(yōu)秀的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)整合及經(jīng)營思維;精通土地扭轉(zhuǎn)、商務(wù)談判;
3、熟練掌握現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù),在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)項目規(guī)劃、拓展、開發(fā)、運營、種植、管理等方面具備良好的實踐經(jīng)驗,有大型農(nóng)業(yè)地產(chǎn)綜合項目完整操盤管理背景;在綠色農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)觀光園、農(nóng)業(yè)科技園、景觀農(nóng)業(yè)、文化農(nóng)業(yè)、休閑農(nóng)業(yè)、旅游農(nóng)業(yè)、采摘農(nóng)業(yè)、觀光休閑廣場、高端休閑莊園等農(nóng)業(yè)開發(fā)項目方面有過相應(yīng)工作經(jīng)歷;
4、良好的專業(yè)策劃、溝通表達、計劃控制、組織協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作能力,高度的工作熱情、責(zé)任心和事業(yè)心,能承受工作壓力。
農(nóng)業(yè)公司崗位職責(zé)3
1.根據(jù)公司產(chǎn)品價格和控制標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助制定和發(fā)布營銷政策。
2.協(xié)助公司制訂和分解年度經(jīng)營計劃、預(yù)算計劃，監(jiān)控關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的`執(zhí)行情況。
3.管理、指導(dǎo)與協(xié)調(diào)區(qū)域營銷工作，確保銷售、回款等關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的完成。
4.牽頭組織區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品市場推廣活動，負責(zé)制訂具體的市場推廣計劃和活動并實施，追蹤行業(yè)市場發(fā)展動態(tài)，提出相應(yīng)競爭策略要求等。
農(nóng)業(yè)公司崗位職責(zé)4
1.參與農(nóng)科院作物分子育種研究平臺的構(gòu)建與應(yīng)用。
2.主持實施由農(nóng)科院承擔(dān)的'有關(guān)作物分子育種研究課題。
3.組織申請能解決國家和省內(nèi)作物改良重要科技需求的相關(guān)研究課題。
4.建立并拓展在作物分子育種研究領(lǐng)域與國內(nèi)外同行的廣泛密切合作。
5.參與農(nóng)業(yè)生物技術(shù)和作物分子育種研究人才隊伍的建設(shè)。
農(nóng)業(yè)公司崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)農(nóng)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)公司在呼倫貝爾地區(qū)分公司的籌備、組建；
2、負責(zé)與總公司的工作溝通、匯報等工作對接；
3、負責(zé)呼倫貝爾地區(qū)政府相關(guān)部門工作對接、經(jīng)銷商合作洽談、市場調(diào)研、網(wǎng)點布局、網(wǎng)站推廣等工作；
4、負責(zé)執(zhí)行總公司的目標(biāo)任務(wù)，對公司運營效果和業(yè)績負責(zé)。
職位要求：
1、有農(nóng)業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、有三年以上企業(yè)中高級管理經(jīng)驗；
3、有良好的`業(yè)務(wù)開拓能力；
4、有良好的溝通執(zhí)行能力和抗壓能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
農(nóng)業(yè)公司崗位職責(zé)6
1、負責(zé)農(nóng)業(yè)公司的整體經(jīng)營和管理工作，為公司盈虧負責(zé);
2、根據(jù)集團戰(zhàn)略目標(biāo)和要求，鞒種貧ㄅ┮倒咀芴宸⒄構(gòu)婊貧ń錐魏湍甓染蘋霸に悖⒆櫓凳;
3、根據(jù)集團下達的年度經(jīng)營目標(biāo)，合理配置資源，優(yōu)化組織機構(gòu)、業(yè)務(wù)流程;
4、擬訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和計劃，并予以落實，實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長;
5、負責(zé)農(nóng)業(yè)公司生產(chǎn)、銷售等管理環(huán)節(jié)的'審查、協(xié)調(diào)，妥善解決發(fā)生的各類問題;
6、組織貫徹國家、行業(yè)相關(guān)部門、集團等制度的落實，建立完善公司制度管理體系。
農(nóng)業(yè)公司崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)與符合公司條件的區(qū)域農(nóng)資經(jīng)銷商建立合作關(guān)系；
2、負責(zé)區(qū)域內(nèi)服務(wù)網(wǎng)店的`建立與運營，對網(wǎng)店業(yè)績負責(zé)；
3、負責(zé)建立服務(wù)網(wǎng)點工作制度和流程；
4、負責(zé)區(qū)域內(nèi)團隊建設(shè)和人員管理；
5、對區(qū)域內(nèi)的運營業(yè)績負責(zé)。
職位要求：
1、電子商務(wù)、農(nóng)業(yè)類專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷
2、熟悉農(nóng)業(yè)，并對互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)有濃厚興趣；
3、有三年以上電子商務(wù)運營經(jīng)驗，涉農(nóng)電商經(jīng)驗優(yōu)先；
4、性格開朗、處事靈活、抗壓能力強；
5、能夠適應(yīng)出差和短期駐外工作
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
農(nóng)業(yè)公司崗位職責(zé)8
1、處理當(dāng)?shù)剞r(nóng)民種植過程中出現(xiàn)的相關(guān)種植問題，協(xié)助品控部解決客戶投訴等。
2、全面負責(zé)新品種的示范安排、數(shù)據(jù)收集整理、編寫報告。
3、進行種植條件分析，幫助銷售部制訂品種推廣計劃。
4、對本區(qū)域的經(jīng)銷商和農(nóng)戶不定期進行技術(shù)培訓(xùn)。
5、負責(zé)業(yè)務(wù)員技術(shù)培訓(xùn)及服務(wù)技能的提高。
6、負責(zé)公司產(chǎn)品包裝、標(biāo)簽、說明書的制作和質(zhì)量跟蹤。
7、協(xié)助育種家開展育種工作，組織落實育種計劃的實施。
8、協(xié)助制定育種試驗方案。
9、準(zhǔn)備試驗種子。
10、指導(dǎo)并監(jiān)督播種及田間管理工作。
11、收集整理和分析育種材料的'主要性狀數(shù)據(jù)。
12、指導(dǎo)并監(jiān)督育種材料的田間授粉工作。
13、完成冬季育種計劃。
14、完成育種家安排的其他工作。
15、根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，規(guī)范內(nèi)部管理。
16、檢查、督促、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司生產(chǎn)種植、經(jīng)營、研發(fā)、財務(wù)、等部門的工作進展。
17、負責(zé)制定、審核和執(zhí)行中藥材、花卉種植計劃和預(yù)算，調(diào)撥所需的機械設(shè)備和所需播種物資。
18、管理和協(xié)調(diào)中藥材、花卉種植，嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的種植計劃。
19、執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)計劃，監(jiān)督管理、審核、指導(dǎo)基地員工工作，做好生產(chǎn)記錄。
20、負責(zé)監(jiān)督種植基地的日常管理工作，做好組織協(xié)調(diào)田間的日常管理如播種、打藥、收獲等工作。
21、同時要對基地的自然情況和天氣狀況進行實時監(jiān)控，并做好詳盡記錄。在發(fā)生如冰雹、霜凍、強降雨、蟲災(zāi)等重大自然狀況變化時，要及時將問題匯報給總公司總經(jīng)理，并積極落實應(yīng)對措施。
22、負責(zé)日�；刈魑锏难膊楣ぷ�，檢查、監(jiān)督基地負責(zé)人制定除草及病蟲防治計劃，適時進行疫情、澆水、除草和土壤的監(jiān)控。
23、制定完善相關(guān)的生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)章制度、管理條例等。
農(nóng)業(yè)公司崗位職責(zé)9
1.協(xié)助育種家開展育種工作，組織落實育種計劃的'實施。
2.協(xié)助制定育種試驗方案。
3.準(zhǔn)備試驗種子。
4.指導(dǎo)并監(jiān)督播種及田間管理工作。
5.收集整理和分析育種材料的主要性狀數(shù)據(jù)。
6.指導(dǎo)并監(jiān)督育種材料的田間授粉工作。
7.完成冬季育種計劃。
8.完成育種家安排的其他工作。
農(nóng)業(yè)公司崗位職責(zé)10
生態(tài)農(nóng)業(yè)開發(fā)公司考勤管理辦法
一、目的
為了規(guī)范公司的勞動考勤管理，促使員工自覺遵守公司勞動紀(jì)律,提高員工工作積極性,特制定本辦法。
二、適用范圍
本辦法適用公司全體員工。
三、職責(zé)
行政部是公司考勤管理的職能部門。
四、管理內(nèi)容與要求
1、全公司員工必須自覺遵守公司各項規(guī)章制度及勞動紀(jì)律，是對公司所有員工的基本要求。
2、各部門必須統(tǒng)一執(zhí)行公司規(guī)定的.上下班時間，任何部門不得隨意改變和違反。目前公司執(zhí)行5天工作制，每天工作時間為上午8時至下午6時,中午兩小時吃飯時間，星期六、星期日休息。
3、在工作時間內(nèi)須聽從指揮，服從分配，堅持工作崗位，提高工作效率，集中精力做好本職工作。
4、各部門考勤應(yīng)指定專人負責(zé)，考勤記錄要公開，考勤記錄與請假單要相符。
5、各部門的考勤員必須每天認真負責(zé)做好考勤工作，不得徇私舞弊、弄虛作假。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視其情節(jié)給考勤員和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)予以經(jīng)濟處罰。考勤記錄要如實反映員工出勤情況，嚴(yán)禁弄虛作假。考勤登記表不得隨意改動，如需改動，必須簡要說明其情況。
6、各級領(lǐng)導(dǎo)要帶頭遵守考勤制度，重視考勤管理，支持考勤員工作。
7、部門每月的考勤表應(yīng)由考勤員及部門領(lǐng)導(dǎo)簽字后，在每月26日前交送行政部。
8、員工請假(包括病假、事假、婚假、喪假、探親假、工傷假、公假、年休假等)應(yīng)說明理由，填寫好請假單，經(jīng)批準(zhǔn)后方能離開工作崗位。各部門副職請假，須經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，一周以上要經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn);正職請假，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn);一般員工請假，須經(jīng)部門負責(zé)人批準(zhǔn)。
9、請假期滿，回公司上班后，應(yīng)及時辦理銷假手續(xù)。對于逾期不能返回者，需提前辦理續(xù)假手續(xù)，逾期不辦續(xù)假手續(xù)者，按曠工處理。
10、員工上班時間外出必須經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
11、各部門要嚴(yán)格考勤，真實反映員工的加班情況，對不認真考勤，考勤結(jié)果與實際情況不符，應(yīng)追究部門負責(zé)人和考勤員及當(dāng)事人的責(zé)任，視情況給予經(jīng)濟處罰。
12、各類假期考勤的處理，特殊崗位須在休息日上班的，給予補發(fā)當(dāng)天工資。
13、遲到、早退除按相關(guān)的人事考核規(guī)定處理外，每發(fā)現(xiàn)一次扣100元。
員工未經(jīng)請假無故缺勤或請假未準(zhǔn)擅自不上班者，按曠工處理。
曠工一天扣發(fā)3天工資。
14、本辦法由行政部負責(zé)檢查考核。
15、本辦法與公司現(xiàn)行的崗位職責(zé)考核、人事考核結(jié)合進行考核。
農(nóng)業(yè)公司崗位職責(zé)11
1.貫徹落實國家和地區(qū)有關(guān)種子的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策。
2.研究提出并組織實施種子發(fā)展建設(shè)規(guī)劃和年度計劃。
3.組織開展主要農(nóng)作物品種審定推廣前的試驗以及品種真實性鑒定，組織新良種和種子新技術(shù)的試驗示范及推廣應(yīng)用。
4.核發(fā)、管理種子生產(chǎn)、經(jīng)營許可證，查處違法生產(chǎn)、經(jīng)營種子的單位和個人。
5.負責(zé)農(nóng)作物品種及種子生產(chǎn)、經(jīng)營、質(zhì)量的監(jiān)督管理，組織建立健全良種繁種體系和種子質(zhì)量控制體系，組織開展種子質(zhì)量認證工作。
6.負責(zé)種子行業(yè)的統(tǒng)計及種業(yè)信息網(wǎng)的建設(shè)和管理。
7.組織落實救災(zāi)備荒種子PC備任務(wù)。
8.負責(zé)與種子管理有關(guān)的工作人員培訓(xùn)及技術(shù)交流。
9.負責(zé)農(nóng)作物優(yōu)良新品種的`引進、試驗、示范。
10.組織農(nóng)作物良種的供應(yīng)和大面積推廣工作以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
農(nóng)業(yè)公司崗位職責(zé)12
1、與生產(chǎn)人員、農(nóng)民和當(dāng)?shù)氐募夹g(shù)員一起工作，監(jiān)督種子生產(chǎn)質(zhì)量，研究種子生產(chǎn)，協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理檢査質(zhì)量。
2、執(zhí)行生產(chǎn)經(jīng)理的.要求，確保種子質(zhì)量。
3、負責(zé)種子從田間生產(chǎn)到加工成成品，協(xié)助所有與種子生產(chǎn)和加工有關(guān)的工作。
農(nóng)業(yè)公司崗位職責(zé)13
生態(tài)農(nóng)業(yè)開發(fā)公司看倉員崗位職責(zé)
1、看倉員必須要有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，熟悉工藝流程。
2、嚴(yán)格按照作業(yè)程序去執(zhí)行每一個環(huán)節(jié)的工作。
3、及時反饋四樓以上的各種信息，一定要準(zhǔn)確。
4、經(jīng)常觀察樓上的設(shè)備運轉(zhuǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。
5、正確處理清理篩下的雜料，做到日清日結(jié)，脈沖灰箱回收的.物料及時收取利用。
6、認真填寫《物料入倉檢查記錄表》，做到字跡工整清楚，不能涂改。
7、如果由于責(zé)任性不強，不按規(guī)程操作或提前離崗所造成的失誤事故，由當(dāng)班人員承擔(dān)一切后果。
8、定時清理永磁筒，管好、用好崗位所配的器具物品。
9、清掃區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生及設(shè)備衛(wèi)生，保證工作現(xiàn)場清潔整齊。
10、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，積極協(xié)助其他崗位的工作。
農(nóng)業(yè)公司崗位職責(zé)14
一、崗位認識
綜合行政部以后勤為主的部門，其它沒有明確部門的事務(wù)暫時都屬于綜合行政部管理協(xié)調(diào)。
二、崗位要求
1．良好的個人素質(zhì)和職業(yè)道德
2．較強的環(huán)境適應(yīng)能力和心理承受能力
3．較好的溝通協(xié)調(diào)能力，能及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題
4．熟悉電腦自動化辦公和相關(guān)軟件操作
三、崗位具體職責(zé)
1．公司相關(guān)規(guī)章制度的制定和修改
�。�1）對目前正在實施的規(guī)章制度進行合理的修改
�。�2）根據(jù)銷售和管理需求制訂規(guī)章制度
2．組織相關(guān)培訓(xùn)或個人培訓(xùn)
(1)整理相關(guān)培訓(xùn)材料
(2)對相關(guān)人員進行指導(dǎo)和培訓(xùn)。如辦公設(shè)備的使用、電腦辦公、管理軟件的使用。
3．會議組織
(1)會議前一天收集確定會議主題
(2)會議當(dāng)天早上通知相關(guān)人員和會議內(nèi)容
(3)會議之后將會議記錄表公布并開始收集下期會議主題
4．辦公設(shè)備的`維護
�。�1）對公司辦公電腦、打印機等進行日常維護
�。�2）常用辦公用品的管理和采購
5．辦公設(shè)備的維護
�。�3）對公司辦公電腦、打印機等進行日常維護
�。�4）常用辦公用品的管理和采購
6．員工招聘、培訓(xùn)、管理
（1）新員工的招聘、面試
�。�2）指定新員工培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)流程
（3）定期對新員工的生活、工作、學(xué)習(xí)、心理等方面進行跟蹤
7．網(wǎng)絡(luò)管理及網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)支持
（1）網(wǎng)絡(luò)連接和網(wǎng)絡(luò)安全的維護管理
�。�2）公司電子文件的收發(fā)管理
（3）網(wǎng)上學(xué)習(xí)材料的收集整理
8．客服部的籌備及初運作
�。�1）為客戶售后回訪提供技術(shù)支持
（2）協(xié)助整理客戶資料和管理
9．電子信息的整理、更新、應(yīng)用、修改等
（1）公司重要數(shù)據(jù)表格的電腦化管理
�。�2）協(xié)助各部門主管進行單據(jù)的電腦錄入和整理如:隔熱膜
�。�3）公司重要數(shù)據(jù)的匯總和統(tǒng)計
�。�4）公司日常數(shù)據(jù)的更新修改
（5）公司相片資料的添加整理，洗印，展示
10．銷售服務(wù)部的后臺支持
�。�1）相關(guān)電器產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)升級
（2）相關(guān)資料信息的下載
�。�3）相關(guān)表格的制定和修改
�。�4）服務(wù)接待客戶，衛(wèi)生清潔
11．公司廣告的更新、增加及與廣告公司的業(yè)務(wù)來往
�。�1）收集整理公司需要的廣告素材并傳送至廣告公司
�。�2）日常小廣告的制作
（3）公司員工名片的印制
�。�4）從廣告公司領(lǐng)取廣告資料
12．CD唱片進銷存管理
（1）根據(jù)銷售情況確定進貨品種和數(shù)量
�。�2）制定進貨表格并傳至供貨商
（3）唱片區(qū)的管理和衛(wèi)生清潔，整理
�。�4）定時盤點，核對理論庫存?zhèn)�實際庫存
�。�5）做好進銷存報表
13、協(xié)助新科導(dǎo)航器業(yè)務(wù)部
(1)導(dǎo)航器升級
(2)客戶跟蹤
(3)整理資料
13．主要產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)進貨
(1)汽車魔術(shù)產(chǎn)品
(2)萬佳噴晶產(chǎn)品
(3)恒利汽保產(chǎn)品
14．協(xié)助車場工作
(1)接待車輛，接待客戶，登記車號
(2)幫忙擦拭車輛，完成車輛清洗
(3)協(xié)助完工車輛交車
15．接待好到訪的同行朋友和供貨商
16．協(xié)助總經(jīng)理處理對外事務(wù)
農(nóng)業(yè)公司崗位職責(zé)15
1、嚴(yán)格按照作業(yè)程序去操作。
2、將已配制好的小料安全有序的吊到投料口，清點無誤后，用記號筆認真標(biāo)記名稱、數(shù)量、重量、料號及相應(yīng)記錄。
3、按控制員的指令，要求準(zhǔn)確無誤地將小料投入機器內(nèi)，并隨時檢查倉門開關(guān)情況，以應(yīng)答鍵通知中控室。
4、嚴(yán)格填寫所投每一份小料的.時間、數(shù)量，要求字跡工整，不得涂改。
5、及時與中控室聯(lián)系，如出現(xiàn)疑問立即問明情況。
6、如因人為因素投錯料者，由當(dāng)班人承擔(dān)一切責(zé)任。
7、保養(yǎng)好所管轄的設(shè)備，確保運行良好。
8、清掃區(qū)域及設(shè)備衛(wèi)生，確保地面清潔，小料擺放有序，環(huán)境整潔。
9、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，積極協(xié)助其他崗位的工作。
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