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在我們平凡的日常里，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編幫大家整理的行政經(jīng)理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
行政經(jīng)理崗位職責1
1、主持本部門的全面工作，組織并督促本部門人員全面完成職責范圍內(nèi)的'各項工作任務(wù);密切各部門工作關(guān)系，加強協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作。
2、負責公司綜合性、專項性文字材料撰寫、對外聯(lián)絡(luò)與宣傳以及簡報、信息周報等文字材料復核等工作。
3、制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解，起草公司各階段和其他正式文件;
4、安排各項會議的日程與議程，協(xié)調(diào)各種資源，確保會議的順利召開,檢查督促各項計劃、辦公會決議結(jié)合公司領(lǐng)導布置的主要工作任務(wù)的執(zhí)行情況。
5、負責主持制訂和修訂綜合部系統(tǒng)的、流程，收集公司經(jīng)營管理信息，對管理制度和相關(guān)工作流程提出優(yōu)化建議。
6、接待公司重要來訪客人，處理管理方面的重要函件。
7、完成上級領(lǐng)導交辦的其它各項任務(wù)。
行政經(jīng)理崗位職責2
1. 制定企業(yè)人事管理制度與工作流程;
2. 組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督人事制度與工作流程的實施;
3. 企業(yè)組織架構(gòu)設(shè)計、編制公司各部門職責與崗位職位說明書;
4. 企業(yè)文化形象的宣傳、對外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系維護;
5. 制定企業(yè)年度培訓計劃與培訓大綱，協(xié)助課程開發(fā)，講師管理與培訓組織;
6. 制定企業(yè)績效考核方案并組織實施;
7. 企業(yè)薪酬狀況年度調(diào)查與分析、制定年度人力成本預算;
行政經(jīng)理崗位職責3
1、負責組織行政后勤、供給工作管理制度的.擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行;
2、負責組織行政年、季、月度行政后勤。本著合理節(jié)約的原則，編制后勤用款計劃，搞好行政后勤預算工作;
3、做好公司生活及財產(chǎn)管理工作。建立生活、員工等用于行政后勤生活服務(wù)的保障;
4、負責指導和管理下屬人員的工作;
5、完成部門領(lǐng)導交辦的其他事項。
行政經(jīng)理崗位職責4
1、 全面負責北京辦公室行政日常工作;
2、 負責公司收發(fā)文登記管理，起草及歸檔公司相關(guān)通知;
3、 負責公司各類證件的申請、變更與年檢工作;
4、 負責組織、協(xié)調(diào)各類會議、員工活動，根據(jù)上級領(lǐng)導的要求及相關(guān)會議精神;
5、 負責對公司證件、印章、文件、合同進行存檔，完善檔案管理;
6、 負責差旅、公務(wù)車等日常性行政事務(wù)的管理與監(jiān)督;
7、 負責擬定北京辦公室行政費用預算，合理減少成本開支，規(guī)范辦公用品、低值易耗品及固定資產(chǎn)的`管理與定期維護;
8、 負責辦公環(huán)境衛(wèi)生、工作氛圍的監(jiān)督和維護;協(xié)調(diào)各部門間關(guān)系，做好公司內(nèi)外溝通工作。
9、 負責外聯(lián)工作、協(xié)調(diào)有關(guān)政府部門、重要客戶的參觀接待與日程安排;
10、負責各類房屋選址、搬遷、裝修、續(xù)租、費用申請等;
11、 負責員工宿舍的租賃與日常管理。
行政經(jīng)理崗位職責5
1、全面負責公司和行政管理和人力資源工作;
2、制定并實施人力資源、行政總務(wù)管理制度，優(yōu)化管理工作流程，并確保有效執(zhí)行;
3、負責日常行政管理事務(wù)(食堂、安全保衛(wèi)、辦公物品采購工作、網(wǎng)絡(luò)運行)的處理，做好后勤保障工作;
4、負責人力資源各模塊工作：招聘、薪酬福利、績效考核、培訓、企業(yè)文化建設(shè)、員工關(guān)系管理等;
5、完成領(lǐng)導交代的其他任務(wù)。
行政經(jīng)理崗位職責6
1、人力資源六大模塊統(tǒng)一統(tǒng)籌安排
2、制定并推動公司制度完善和執(zhí)行
3、了解行業(yè)、地區(qū)薪酬水平，制定并調(diào)整公司薪酬結(jié)構(gòu)，使其具有競爭力
4、統(tǒng)籌安排招聘事宜，通過各項渠道，完成公司招聘任務(wù)
5、制定和安排全年度培訓事宜
6、做好用工風險控制
7、做好行政類工作管理
8、領(lǐng)導交待的其他事宜
行政經(jīng)理崗位職責7
1.建立健全全轄行政后勤條線管理制度、流程規(guī)范、預算控制 ;
2.負責全轄各級機構(gòu)管理、職場租賃管理、裝修管理;
3.負責全轄資產(chǎn)管理、采購管理、車輛管理、安全管理;
4.物業(yè)管理、食堂管理等其他后勤保障工作;
1.統(tǒng)籌管理公司行政工作;
2.各職能部門關(guān)系的協(xié)調(diào)和服務(wù);
3.組織制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司規(guī)章制度;
4.管理公司固定資產(chǎn);
5.負責外聯(lián)工作，管理及協(xié)調(diào)公司各辦事處相關(guān)事宜;
6.負責企業(yè)內(nèi)部刊物;
7.統(tǒng)籌安排員工各項福利：例如組織籌辦公司的年度會議及娛樂活動、統(tǒng)籌管理員工節(jié)日福利;
8.其他相關(guān)工作。
行政經(jīng)理崗位職責8
全面負責行政部部門規(guī)劃;負責達翔學院的具體工作對接和配置執(zhí)行;
負責行政制度與流程的制定、優(yōu)化、推行與監(jiān)督落實; 行政預算編制與管控;
負責總務(wù)課、人事課、安全、資訊的.統(tǒng)籌管理工作;
處理各種行政外聯(lián)協(xié)調(diào)工作(企業(yè)及政府)及行政相關(guān)突發(fā)事件; 其他上級安排的工作
行政經(jīng)理崗位職責9
1、負責酒店行政人事部的行政人事管理工作。
2、負責建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項規(guī)章制度。
3、負責酒店高層管理人事的招聘和儲備人才庫的建設(shè)。
4、執(zhí)行酒店關(guān)于人事調(diào)配、工資獎勵、勞保福利、安全生產(chǎn)的`方針、政策和規(guī)定。
5、組織編制工資、人事、考勤、考核等報表。
6、制定和完善酒店組織架構(gòu)、薪酬體系、績效管理體系。
行政經(jīng)理崗位職責10
1.協(xié)助部門經(jīng)理處理日常行政事務(wù)，參與部門內(nèi)部的建設(shè)工作
2.負責處理、編排經(jīng)理日常事務(wù)，安排經(jīng)理各類活動日程時間表，及時提醒經(jīng)理參加公司內(nèi)外各類活動;
3.協(xié)助經(jīng)理做好重要客戶關(guān)系的溝通與維護工作
4.為部門其他員工提供行政支持;
5.根據(jù)公司文件管理規(guī)定，對公司相關(guān)文件進行編制、發(fā)放和存檔;
6.對部門級文件進行登記、分類、整理、存檔和保管，確保及時、準確、完整地管理公司內(nèi)部文件及文檔;
7.傳達通知、分發(fā)文件等相關(guān)業(yè)務(wù)事宜;
8.協(xié)助上級與公司各部門進行聯(lián)絡(luò)、溝通與協(xié)調(diào);
9.按照上級安排，協(xié)助其他部門組織公司活動;
行政經(jīng)理崗位職責11
1. 負責公司的整體架構(gòu)及體系建設(shè);
2.協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略規(guī)劃;
3全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施;
4.根據(jù)公司實際情況建立并完善公司人力資源體系，設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、薪酬、績效考核、培訓及員工發(fā)展等體系的`全面建設(shè))，制定和完善人力資源制度，經(jīng)批準后組織實施;
5.向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本;
行政經(jīng)理崗位職責12
1.參與制訂公司年度總預算和季度預算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預算并參加公司月度預算分析與平衡會議;
2.協(xié)助參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略策劃制定，完成公司行政管理規(guī)劃;
3.制定公司綜合管理工作目標、計劃，并組織實施，做到計劃明確，方法靈活;
4.擬定公司行政方面的各項規(guī)章制度，督促所屬人員嚴格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定，做到依章辦事，有章可循，規(guī)劃公司的各項行政運營管理;
5.根據(jù)公司經(jīng)營管理工作情況，按公司領(lǐng)導的要求，負責組織起草通知、工作安排等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿;
6.籌備辦公會議的召開，組織編寫會議紀要和決議，并檢查各業(yè)務(wù)部門貫徹執(zhí)行情況;
7.擬定公司總部固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品等方面管理的規(guī)章制度，做到制度健全，按章辦事, 并負責公司行政費用的預算與控制;
8.參與新增職場租賃、選址、裝修，相關(guān)證照、資質(zhì)的申辦等相關(guān)工作;
9.協(xié)調(diào)、平衡各部門之間的'關(guān)系，匯總各部門的規(guī)章制度，制定修改公司有關(guān)行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行;
10.組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹立公司的良好形象;
11.管理分公司行政與集團部門員工。
行政經(jīng)理崗位職責13
1、根據(jù)公司的發(fā)展計劃，制定招聘計劃，做好定崗定編，完成每月招聘任務(wù);
2、制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的'貫徹執(zhí)行;
3、監(jiān)督各部門進行績效考核，并對結(jié)果審核評估;
4、制定新員工培訓計劃，并評估培訓結(jié)果;
5、監(jiān)督及執(zhí)行公司行政管理工作;
6、團隊成員的管理及業(yè)務(wù)能力的提升;
7、完成上級臨時下達的其它任務(wù)
行政經(jīng)理崗位職責14
1、根據(jù)集團總部要求開展分公司的行政管理事務(wù)，外聯(lián)事務(wù);
2、負責分公司營業(yè)執(zhí)照等證照申辦、變更、年審辦理;
3、協(xié)助公司級各項活動組織開展，包括：公司級會議及活動計劃的'制定、策劃、組織安排;
4、負責起草公司內(nèi)外部文書、函件;
5、負責行政組的日常管理工作;
6、協(xié)助部門領(lǐng)導完成其他工作。
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