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餐飲門迎崗位職責
更新時間:2023-11-15 07:55:07
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餐飲門迎崗位職責

  在當下社會,很多情況下我們都會接觸到崗位職責,制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編幫大家整理的餐飲門迎崗位職責,希望對大家有所幫助。

餐飲門迎崗位職責1

  (1)管理整個料理部的正常運轉,執(zhí)行計劃、組織、督導及控制等工作,使賓客得到更大的滿足及達到預期的效益。

 。2)負責策劃餐飲特別推廣宣傳活動。

 。3)每天審閱營業(yè)報表,進行營業(yè)分析,作出經(jīng)營決策。

 。4)制定各類人員操作程序和服務規(guī)范。

 。5)建立作健全考勤、獎懲和分配等制度,并切實予以實施。

 。6)與總廚、其他部門一起研究制定長期和季節(jié)性菜單、酒單。

 。7)督促搞好食品衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生。

 。8)負責對大型團體就餐和重要宴會的巡視、督促。

 。9)處理客戶的.意見和投訴,緩和不愉快局面。

 。10)抓員工的業(yè)務知識與技術培訓。

 。11)審閱和批示有關報告和各項申請。

  (12)協(xié)助人事部門搞好定崗、定編、定員工作。

 。13)參加飯店例會及業(yè)務協(xié)調(diào)會,建立良好公共關系。

  (14)主持部門例會,協(xié)調(diào)各部門內(nèi)部工作。

  (15)分析預算成本、實際成本,制定售價,控制成本,達到預期指標。

  (16)擬定最新水平之食品配方資料系統(tǒng)。

 。17)協(xié)調(diào)內(nèi)部矛盾,處理好聘用、獎勵、處罰、調(diào)動等人事工作,處理員工意見及糾紛,建立良好的下屬關系

餐飲門迎崗位職責2

  為了能更好維護料理店的營運,是工作更加有條理及效率,我們每個職工務必嚴格遵守其崗位職責

  (1)組織和指揮廚房工作,監(jiān)督食品制備,按上級規(guī)定的成本生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。

 。2)根據(jù)料理店經(jīng)營目標和方針及下達的生產(chǎn)指標,負責廚房及旋轉吧各類菜單的籌劃和更換,負責產(chǎn)品規(guī)格的審定。并參與原料價格的制定。

 。3)協(xié)調(diào)旋轉吧及廚房與其它部門之間的關系,根據(jù)廚師的業(yè)務能力和技術特長,決定各崗位的人員安排和調(diào)動工作。

 。4)根據(jù)各崗位生產(chǎn)特點和料理營業(yè)狀況,編制廚房工作時間表,檢查下屬對員工的考勤工作。

 。5)督導各廚房管理人員,對廚房設備、用具、食品原料等進行科學管理,審定廚房設備及用具的更換,添置計劃。

 。6)掌握各廚房的工作程序,及時處理運行工作中出現(xiàn)的`問題。

 。7)審定廚房各部門工作計劃、培訓計劃、規(guī)章制度,崗位工作程序及其標準。

  (8)負責菜點出品質(zhì)量的檢查、控制,對高規(guī)格以及重要賓客的菜點、菜肴親自烹飪。

  (9)定期總結分析生產(chǎn)經(jīng)營情況,改進生產(chǎn)工藝,準確控制成本,使廚房生產(chǎn)質(zhì)量和經(jīng)濟效益不斷提高。

 。10)負責對貴重原料的申購、驗收、申領、使用等方面的檢查控制。

 。11)主動咨詢、了解客人對菜肴、菜點的質(zhì)量和供應方面的意見,采取有效措施進行改進,負責處理客人對菜點方面的投訴。

  (12)主持召開廚房工作會議。

 。13)巡視檢查各崗位出勤、班次安排及工作職責的執(zhí)行情況,檢查廚房用具及設備、設施的清潔、安全及完好狀況,檢查廚房食品及其環(huán)境的清潔衛(wèi)生狀況,檢查貯存原料及食品的質(zhì)量和數(shù)量,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

 。14)根據(jù)餐飲推銷計劃和原料的季節(jié)性特點,組織菜肴的生產(chǎn)和成本核算,不斷更新和豐富菜肴品種。

  (15)完成上級下達的各項工作任務。

 。16)有組織指揮安排廚房生產(chǎn)的權力。

 。17)有決定廚房班次,安排廚房各崗位人員的權力。

  (18)有對廚房各級員工獎懲的決定權,有對廚房員工招聘及辭退的建議權。

 。19)有簽署有關廚房工作的文件和單據(jù)的權力。

 。20)有對食品原料的監(jiān)控和處理權。

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