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對賬會計(jì)崗位職責(zé)

更新時間：2023-11-14 16:24:51

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對賬會計(jì)崗位職責(zé)

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的對賬會計(jì)崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

對賬會計(jì)崗位職責(zé)1

　　一、費(fèi)用的審核

　　1、嚴(yán)格按照公司費(fèi)用報銷制度的規(guī)定，進(jìn)行各部門費(fèi)用報銷審核并進(jìn)行賬務(wù)處理；

　　2、社會保險費(fèi)與工資中扣的社保費(fèi)核對；

　　3、每月固定的費(fèi)用計(jì)提、攤銷及月底費(fèi)用結(jié)轉(zhuǎn)；

　　二、固定資產(chǎn)的'管理

　　1、按資產(chǎn)屬性及使用期限準(zhǔn)確劃分資產(chǎn)類別，并監(jiān)督資產(chǎn)管理使用部門進(jìn)行分類管理；

　　2、根據(jù)不同資產(chǎn)建立相應(yīng)的分類明細(xì)賬，進(jìn)行分類核算，并對其增減變動及時進(jìn)行帳務(wù)處理；

　　3、編制固定資產(chǎn)折舊及工具攤銷分配計(jì)算表，編制相關(guān)報表，并進(jìn)行賬務(wù)處理；

　　4、審核采購部遞交的設(shè)備等請款單以及設(shè)備驗(yàn)收單。

　　三、編制報表及分析

　　1、編制公司各類費(fèi)用報表及相關(guān)分析報表；

　　2、編制公司各類固定資產(chǎn)報表及相關(guān)分析報表；

　　3、根據(jù)分析結(jié)果，及時指出費(fèi)用發(fā)生部門及固定資產(chǎn)管理部門存的管理問題；

對賬會計(jì)崗位職責(zé)2

　　1、日常進(jìn)行廣州總部陶瓷廠相關(guān)的.SAP賬務(wù)核算，保證相關(guān)供應(yīng)商應(yīng)付賬款、客戶應(yīng)收賬款的準(zhǔn)確性及時性;

　　2、月末結(jié)賬SAP銀行賬核對，編制銀行余額調(diào)節(jié)表，保證銀行賬賬實(shí)相符;

　　3、結(jié)賬后，統(tǒng)計(jì)廣州總部代墊陶瓷廠資金情況，安排催收或者付款，保持資金平賬;

　　4、每季度核對陶瓷廠關(guān)聯(lián)方供應(yīng)商往來核對，編制供應(yīng)商往來余額調(diào)節(jié)表，保證往來的準(zhǔn)確性及時性。

對賬會計(jì)崗位職責(zé)3

　　1.負(fù)責(zé)各關(guān)聯(lián)公司總賬工作，組織會計(jì)核算及各類財會報表，確保各項(xiàng)稅收及時繳納申報。

　　2.負(fù)責(zé)全面統(tǒng)計(jì)公司收支、成本核算和分析，及時準(zhǔn)確反映公司財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。

　　3.負(fù)責(zé)公司資金、資產(chǎn)的管理，建立財產(chǎn)盤點(diǎn)、稽核制度。

　　4.負(fù)責(zé)結(jié)算客戶賬單、計(jì)算員工工資提成，按財務(wù)制度審核費(fèi)用報銷及采購付款。協(xié)助項(xiàng)目人員做好財務(wù)分析及風(fēng)險控制工作。

　　5.負(fù)責(zé)對財務(wù)工作有關(guān)的外部門及政府部門溝通。及時關(guān)注政策，維護(hù)企業(yè)經(jīng)營利益。

　　6.根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)，對財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析及預(yù)算，結(jié)合數(shù)據(jù)敏銳度提供可行的'決策方案。

　　7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

對賬會計(jì)崗位職責(zé)4

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé) Treasury組別的工作統(tǒng)籌、工作安排、工作質(zhì)量監(jiān)控。

　　2、負(fù)責(zé)下屬員工的工作評估、培訓(xùn)、管理。

　　3、負(fù)責(zé)所有資金相關(guān)項(xiàng)目的統(tǒng)籌,計(jì)劃,執(zhí)行以及跟進(jìn)。

　　4、負(fù)責(zé)資金監(jiān)控、預(yù)算控制、使用控制,將公司資金利益最大化。

　　5、負(fù)責(zé)付款支付審核、監(jiān)督出納工作質(zhì)量,月度檢查保險箱準(zhǔn)確性、銀行調(diào)節(jié)項(xiàng)目合理性。

　　6、負(fù)責(zé)萬寧禮品卡,GV券項(xiàng)目的跟進(jìn),禮品卡發(fā)放及管理,定期盤點(diǎn),杜絕管理漏洞。

　　7、負(fù)責(zé)與銀行建立良好關(guān)系,協(xié)助市場部等其他業(yè)務(wù)部門獲取銀行業(yè)務(wù)支持。

　　8、負(fù)責(zé)外匯年檢、外匯匯兌工作等外匯業(yè)務(wù)。

　　9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推進(jìn)內(nèi)審, 外審相關(guān)的工作。

　　10、集團(tuán)安排的.其他事項(xiàng),如集團(tuán)安排的項(xiàng)目,定期匯報等。

　　任職要求:

　　i) 負(fù)責(zé)Treasury組別的工作統(tǒng)籌、工作安排、工作質(zhì)量監(jiān)控。 10%

　　ii) 負(fù)責(zé)下屬員工的工作評估、培訓(xùn)、管理。 5%

　　iii) 負(fù)責(zé)所有資金相關(guān)項(xiàng)目的統(tǒng)籌,計(jì)劃,執(zhí)行以及跟進(jìn)。 15%

　　iv) 負(fù)責(zé)資金監(jiān)控、預(yù)算控制、使用控制,將公司資金利益最大化。 10%

　　v) 負(fù)責(zé)付款支付審核、監(jiān)督出納工作質(zhì)量,月度檢查保險箱準(zhǔn)確性、銀行調(diào)節(jié)項(xiàng)目合理性。15%

　　vi) 負(fù)責(zé)萬寧禮品卡,GV券項(xiàng)目的跟進(jìn),禮品卡發(fā)放及管理,定期盤點(diǎn),杜絕管理漏洞。 10%

　　vii) 負(fù)責(zé)與銀行建立良好關(guān)系,協(xié)助市場部等其他業(yè)務(wù)部門獲取銀行業(yè)務(wù)支持。 5%

　　viii) 負(fù)責(zé)外匯年檢、外匯匯兌工作等外匯業(yè)務(wù)。 5%

　　ix) 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推進(jìn)內(nèi)審, 外審相關(guān)的工作。 10%

　　x) 集團(tuán)安排的其他事項(xiàng),如集團(tuán)安排的項(xiàng)目,定期匯報等。 15%

對賬會計(jì)崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)與平臺合作方核對每月商城平臺金額;

　　2、負(fù)責(zé)整理平臺訂單數(shù)據(jù)，跟進(jìn)相關(guān)回款情況，并將每月平臺合作方應(yīng)收回款情況匯報上級;

　　3、負(fù)責(zé)平臺商城應(yīng)收應(yīng)付的對賬核算;

　　4、部門其他財務(wù)相關(guān)工作安排。

對賬會計(jì)崗位職責(zé)6

　　Key responsibilities

　　Representatives with the IMS Reconciliation team will be responsible for managing risk for one of State Street’s clients through daily, weekly, and monthly reporting of cash and share variances. Provide quick and swift resolution to complex issues and assist management with miscellaneous projects.

　　Able to perform all functions within the team independently with minimal supervision.

　　Maintain high level attention to detail.

　　Develop and maintain positive relationships with all internal and external contacts to promote expeditious problem resolution.

　　Troubleshoot and use problem resolution skills to research and resolve all types of exceptions with minimal to no assistance.

　　Maintain clear verbal communication skills with peers, supervisor, and business units to ensure issues are appropriately addressed and resolved in a timely manner.

　　Monitor emails from custodians & internal business units to ensure all are responded to in a timely manner.

　　Ensure daily functions are completed.

　　Assist team/department as needed.

　　Identify and escalate to Manager any issues that cannot be resolved.

　　Additional responsibilities upon request

　　Qualifications

　　BA Degree preferred.

　　PC skills proficiency with Microsoft Word and Excel.

　　Ability and knowledge to process on multiple desks within the unit.

　　Ability to complete tasks and operates within a deadline driven environment.

　　Self-motivated and organized individual who has initiative.

　　Assertive decision making skills.