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在現(xiàn)在社會，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，下面是小編為大家收集的總經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
總經(jīng)理崗位職責1
崗位職責：領導制定和實施公司總體戰(zhàn)略，完成執(zhí)行董事下達的年度經(jīng)營目標；領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負責建設高效的組織團隊；負責公司整體經(jīng)營計劃的制訂、執(zhí)行和監(jiān)督工作，日常經(jīng)營管理工作、處理公司重大突發(fā)事件
一、職責表述：組織實施公司總體戰(zhàn)略，制定和實施公司年度發(fā)展計劃及方案
1、負責公司整體經(jīng)營計劃和總目標，健全公司的管理體系與組織結構；
2、負責向董事長進行匯報，請示批準公司整體經(jīng)營計劃公司總目標；
3、負責公司年度經(jīng)營計劃和公司總目標在各個分公司及各部門內(nèi)的展開工作，并進行審核，主持公司的基本團隊建設、規(guī)范內(nèi)部管理；
二、職責表述：主持公司日常各項經(jīng)營管理工作
1、負責全面執(zhí)行和檢查落實執(zhí)行公司所作出的各項工作決定；
2、負責召集和主持公司各項會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各分公司及各部門的業(yè)務工作進展；
3、領導建立健全公司各項管理制度；
4、負責日常行政、業(yè)務流程的審核、審批工作；
三、職責表述：建立良好的溝通渠道
1、領導建立公司與客戶、政府機構、金融機構等機構間的順暢溝通渠道。
2、領導開展公司的`社會關系活動，樹立良好的企業(yè)形象。
3、領導建立公司內(nèi)部的良好溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門的關系。
四、職責表述：主持公司的日常經(jīng)營工作，負責公司發(fā)展業(yè)務、客服管理、人事代理業(yè)務、和財務、電子信息、行政人事及各片區(qū)業(yè)務等方面的全局工作
1、負責公司發(fā)展項目策劃和維護方面的各項工作；
2、負責客戶服務和分公司的業(yè)務監(jiān)管工作；
3、負責烏市繳納社保業(yè)務；
4、負責協(xié)助分公司做好各項結算管理工作；
5、負責公司各項信息系統(tǒng)正常配合公司業(yè)務的運行工作；
6、負責公司行政及人事管理工作；
7、負責公司南、北及烏昌地區(qū)分公司的業(yè)務監(jiān)管工作；
五、職責表述：負責處理公司重大突發(fā)事件，建立良好的溝通渠道
1、根據(jù)授權，處理特殊事項或重大突發(fā)事件；
2、向董事長報特殊事件解決方案，并請求授權；
3、代表公司參加重大業(yè)務、外事或其它重要活動；主持召開公司各重大會議，并對重大事項進行決策；
六、職責表述：建立健全公司統(tǒng)
一、高效的組織體系和工作體系
1、召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各分公司、各部門的工作進展，召開行政例會、專題會等會議，總結工作聽取匯報；
七、工作目標：
1、原有客戶流失率0；
2、公司整體經(jīng)濟指標完成率100%；
3、客戶服務綜合指標完成率100%；
4、財務工作綜合指標完成率100%；
5、公司發(fā)展綜合指標完成率100%；
6、人力資源部綜合指標完成率100%；
7、重大事件處理成功率100%；
總經(jīng)理崗位職責2
崗位名稱：分公司總經(jīng)理
崗位職責：
1、組建并帶領區(qū)域銷售團隊，負責區(qū)域銷售工作，完成區(qū)域銷售業(yè)績指標；
2、規(guī)劃市場銷售渠道，開拓終端銷售網(wǎng)點，維護客情關系；
3、策劃區(qū)域內(nèi)終端推廣活動，協(xié)助客戶達成年度銷售任務；
4、及時了解同行業(yè)產(chǎn)品市場變化情況，定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場狀況信息，為總公司的總體布局提供可靠的依據(jù)；
5、完善分公司內(nèi)部組織架構，制定各崗位的工作標準，明確其職責權限；
6、掌握財務知識，定期進行財務狀況分析，監(jiān)督財務管理。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，28歲到38歲之間，電子等理工科背景優(yōu)先，三年以上市場營銷管理經(jīng)驗并有良好的`工作業(yè)績；
2、具有豐富的市場營銷知識和市場操作能力，對市場的運作狀況有準確的分析能力和較強的控制能力；
3、洞察力和邏輯思維能力強有一定的營銷思路和領導才能；
4、溝通協(xié)調(diào)能力好，能承受較大的壓力，適應經(jīng)常出差。
總經(jīng)理崗位職責3
職責：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略、經(jīng)營目標的要求，規(guī)劃并建立本區(qū)域銷售戰(zhàn)略及計劃、組織結構、崗位設計、人才梯隊；
2、帶領區(qū)域團隊，完成片區(qū)內(nèi)各省份的任務指標，定期向副總匯報工作計劃及銷售完成情況；
3、負責組建區(qū)域團隊，完成銷售團隊、銷售支持體系以及環(huán)境塑造，積極參與人才培養(yǎng)體系、文化價值觀體系建設；
4、不斷完善區(qū)域營銷網(wǎng)絡，提高本區(qū)域內(nèi)的銷售業(yè)績，調(diào)整銷售管理流程，與市場策略配合，提高銷售效率；
5、提高公司渠道管理水平，積極參與各項的.談判，加強過程控制和客情關系，并維護和管理價格體系；
6、按照公司財務管理規(guī)定，加強貨款管理，確保及時回款；
7、公司交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2、5年以上能源、快消/耐消、零售、金融、移動通訊等相關行業(yè)，有央企溝通和協(xié)調(diào)的經(jīng)驗；
3、能獨立維護渠道伙伴中高層或運營商渠道伙伴客戶關系，促進雙方多方面合作；
4、具有良好的市場戰(zhàn)略規(guī)劃及團隊管理能力；
5、具備較強的人際溝通能力和跨部門協(xié)作能力；
6、目標感強、有狼性、喜歡挑戰(zhàn)，能適應區(qū)域內(nèi)出差。
總經(jīng)理崗位職責4
崗位職責：
1、負責公司與金融機構、投資機構聯(lián)系，尋找融資資本，全面規(guī)劃融資項目；
2、負責融資渠道的發(fā)掘、維護，投資項目的前期規(guī)劃；
3、主持目標企業(yè)、項目的盡職調(diào)查，進行投資可行性分析，并提出介入方案，為投資決策提供建議和依據(jù)；
4、負責組織對擬投資的行業(yè)及項目進行分析和評估，發(fā)現(xiàn)機會與主要風險；
5、負責組織完成引進戰(zhàn)略投資者、資產(chǎn)重組、并購、信托、擔保、債權等投資事宜；
6、負責拓展并維護公司與資本市場的關系。
任職條件：
1、金融學、會計學、經(jīng)濟學等相關專業(yè)，碩士以上學歷；
2、抗壓能力強，能適應較強工作壓力及緊急工作安排；具備較強的文字功底；
3、、具有嚴謹?shù)墓ぷ黠L格、敬業(yè)精神、具備很強的`人際溝通能力及團隊協(xié)作精神；
4、具備敏銳的戰(zhàn)略眼光、投資判斷力，有良好的市場開拓能力和商務談判能力；
5、擁有投資管理、項目規(guī)劃、商業(yè)地產(chǎn)項目和融資管理工作10年以上，有投資項目全程管理經(jīng)驗；
6、熟悉投資項目收益分析、投資成本核算和投資風險評估，精通各種投資流程；
7、熟悉國家相關法規(guī)、規(guī)章和方針、政策，能獨立建立財務模型，進行深度財務分析和項目估值；
8、具有行業(yè)投融資、企業(yè)上市等投資業(yè)務知識和實踐操作經(jīng)驗，有自己的分析觀點及判斷能力；
9、有過投資分析、融資、運作公司上市經(jīng)驗者優(yōu)先。
總經(jīng)理崗位職責5
崗位職責：
1、全面負責景區(qū)日常經(jīng)營管理工作，制定年度工作計劃，負責整體經(jīng)營管理活動的策劃、組織與落實，實現(xiàn)經(jīng)營目標
2、全面監(jiān)督及把控各部門工作情況，檢查服務質(zhì)量，提升服務品質(zhì)，確保各部門安全高效的運行
3、根據(jù)運營需求設置組織架構，本著科學高效，機構精簡的原則，進行人力資源合理計劃及有效配置
4、保持良好的`公共關系，樹立公司品牌形象，配合公司落實各項重大事項
5、參與景區(qū)發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)品策劃；
6、監(jiān)控景區(qū)、景點開發(fā)建設管理、二次消費項目開發(fā)；
7、主持景區(qū)日常管理、招商管理、品牌發(fā)展及市場營銷；
8、全面負責景區(qū)經(jīng)營成本和費用的控制，創(chuàng)造景區(qū)良好的經(jīng)濟效益；
9、負責景區(qū)安全管理、政府及村鎮(zhèn)關系協(xié)調(diào)維護。
10、負責建立、健全景區(qū)各項規(guī)章制度，推行景區(qū)標準化管理，做好景區(qū)安全運營管理工作及公司交辦的其他事項。
任職要求：
1、本科以上學歷，企業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、市場營銷等相關專業(yè)，本科及以上學歷，具備中級以上相關專業(yè)技術職稱（經(jīng)驗豐富且能力優(yōu)秀者，可放寬學歷要求）。
2、5年以上景區(qū)管理經(jīng)驗，3年以上4A景區(qū)總經(jīng)理管理經(jīng)驗，曾主持或重點參與景區(qū)的規(guī)劃設計、開發(fā)建設、運營管理等景區(qū)投資全過程工作。
2、熟悉旅游行業(yè)經(jīng)營管理模式，具備優(yōu)秀的全局觀和統(tǒng)籌能力。
3、具有極強的文化旅游項目策劃、產(chǎn)品定位、規(guī)劃設計、工程管理、營銷策劃能力。
4、熟悉相關的政策和法律法規(guī)，具有極強的管理、協(xié)調(diào)、組織、領導能力。
5、具有良好的團隊合作精神，為人正派、忠誠、工作認真、細致、責任心強。
總經(jīng)理崗位職責6
1、根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標，制定的發(fā)展戰(zhàn)略；提出的.業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和管控模式，經(jīng)批準后組織實施。
2、加強公司的團隊建設、規(guī)范內(nèi)部管理；
3、組織擬訂內(nèi)部管理機構設置方案和基本管理制度；
4、批準公司的規(guī)章制度、獎罰條例，審核公司工資獎金分配方案報公司批準后并組織實施；
5、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件；
6、召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報；
7、主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施決議；
8、向總公司提出子公司的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃；
9、處理公司重大突發(fā)事件；
10、推進公司企業(yè)文化建設等。
總經(jīng)理崗位職責7
1、負責落實完成20xx年度工作大綱的各項經(jīng)濟指標，控制20xx年度工作大綱的各項費用；
2、負責制定季度的工作計劃及月任務指令的下達；
3、負責宏觀管理公司發(fā)展的方向。
4、公司宏觀發(fā)展策略及微觀的.實施方案擬定。
5、出臺適應本企業(yè)的激勵措施，保證績效考核制度的實施。
6、推進公司的各項管理制度執(zhí)行，體現(xiàn)管理效益。
7、貫徹企業(yè)文化精神，培訓員工綜合素質(zhì)。
8、嚴把財務審批關，合理避稅，成本精確核算。
總經(jīng)理崗位職責8
1、具有良好的職業(yè)道德，遵守國家法律、法規(guī)，忠實履行崗位職責辦理會計事務，進行會計核算，實行會計監(jiān)督。
2、與財政、稅務、勞動人事、銀行等部門加強溝通，并通過互聯(lián)網(wǎng)等及時了解國家相關新財稅政策的發(fā)布，并培訓財務部內(nèi)部相關人員。
3、參與編制公司年度收支計劃，根據(jù)年度收支計劃分解月度計劃，并監(jiān)督計劃有效執(zhí)行，及時發(fā)現(xiàn)偏離計劃的原因，書面上報總經(jīng)理。
4、參與公司招投標事項及投資計劃的決策與分析。
5、建立優(yōu)化公司會計核算體系，擬訂公司內(nèi)部財務會計管理制度草案，報公司董事會審批后執(zhí)行；提出改進財務管理工作的`建議和措施，為領導決策提供可靠依據(jù)。
6、負責協(xié)調(diào)財務部、倉庫與其他職能部門的工作配合。
7、負責公司資金收支、經(jīng)營往來、資產(chǎn)購置、成本費用等事項的審核，進行內(nèi)部風險控制，對稅收進行整體籌劃。
8、每月十日前上報公司董事會上月份各項財務報表，開展成本分析并在月初第一個公司例會上通報樣關分析數(shù)據(jù)。
9、負責公司內(nèi)審活動的組織與實施，對公司財務管理要監(jiān)督到位，定期（一個月）或不定期開展內(nèi)部稽查，包括對固定資產(chǎn)、低值易耗品、倉庫的帳卡物相符，行政綜合部辦公用品的采購、領用登記，車間統(tǒng)計員的統(tǒng)計資料準確性，出納現(xiàn)金管理的稽查等，發(fā)現(xiàn)問題要及時分析匯報并提出處理意見。
10、制訂并優(yōu)化財務經(jīng)理、會計、出納崗位職責，對公司財務人員進行績效考核。
總經(jīng)理崗位職責9
1.搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設，建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素，適應“和諧高效務實創(chuàng)新”的員工隊伍。
2.堅持民主集中制的原則，發(fā)揮“領導一班人”的.作用，實施對各部門經(jīng)理德、能、勤、績、廉考核。充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。
3.加強企業(yè)文化建設，搞好社會公共關系，樹立良好的社會形象。
4.加強廉正建設，搞好精神文明建設，支持各種社團工作。
5.積極完成董事會交辦的其他工作任務。
總經(jīng)理崗位職責10
崗位職責：
1、負責實施對各項目運營管理，根據(jù)經(jīng)營狀況提出招商調(diào)整、策劃推廣活動、經(jīng)營環(huán)境改善等提升計劃，推行運營管理體系及服務準則。
2、執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及日常營運相關的制度體系、業(yè)務流程。
3、制定各部門的.戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務計劃，協(xié)調(diào)各部門工作，建設和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍。
4、負責推動銷售體系制度、流程建設并持續(xù)優(yōu)化，提高內(nèi)部運營效率。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，具備五年以上招商投資運營管理經(jīng)驗。
2、具備較強的市場分析、營銷策劃、推廣能力，熟知招商投資基本方法；具有直接的線上、線下推廣營銷活動策劃、組織及實施經(jīng)驗。
3、具有敏銳的商業(yè)和市場意識，出色的業(yè)務分析能力和流程把控能力，優(yōu)秀的領導力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)資源能力。
總經(jīng)理崗位職責11
1、在總經(jīng)理委托權限內(nèi)審查批準年度計劃內(nèi)的經(jīng)營投資項目和流動資金貸款和使用。
2、在預算范圍內(nèi)根據(jù)經(jīng)營管理需要，有權聘請專職或兼職法律顧問及其他兼職人員并決定其報酬。
3、組織實施總公司批準的新開發(fā)項目。在總經(jīng)理委托權限內(nèi)組織指揮分公司的日常經(jīng)營管理工作，以分公司負責人的.身份代表公司簽署有關協(xié)議合同和約等法律文件，并報總公司備案。
4、組織實施經(jīng)總公司批準的分公司年度工作計劃和財會預算報告及利潤分配方案。
5、加強員工隊伍建設，建立一支作風優(yōu)良紀律嚴明訓練有素適應需要的員工隊伍。
6、堅持民主集中的原則，發(fā)動員工參與管理，充分發(fā)揮員工的用心性和創(chuàng)造性。
7、健全公司財會管理制度，嚴守財經(jīng)紀律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。
8、執(zhí)行總公司決議，主持全面工作，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)，并完成總公司下達的利潤指標。
9、在預算范圍內(nèi)決定組織體制和人事編制，決定副經(jīng)理和經(jīng)理助理人選，各職能部門和下屬各部門經(jīng)理以及其他高級職員的任免報酬獎懲。建立健全公司統(tǒng)高效的組織體系和工作體系。
10、在預算范圍內(nèi)決定對成績顯著的員工予以獎勵加薪和晉級及對違紀員工的處分，直至辭退。
11、加強企業(yè)文化建設，搞好社會公共關系，為公司樹立良好的企業(yè)形象。
總經(jīng)理崗位職責12
1、認真執(zhí)行董事會下達的指令和會議決議,主持部門會議，布置工作，解決難題。
2、主持本部日常工作，負責向上級匯報工作，合理調(diào)配酒吧員工，實行對下級的獎懲權。
3、制訂工作計劃、培訓計劃，并督促下級執(zhí)行。
4、認真抓好大堂內(nèi)各項工作，制訂未來計劃，并向上級匯報月度計劃。
5、注重下級素質(zhì)的'培養(yǎng)與提高，不斷提高下級的職業(yè)標準、知識程度、操作技能、應變能力，強化時尚酒吧意識。
6、負責受理客人投訴，妥善處理客人與酒吧之間發(fā)生的問題，對客人提出的問題進行協(xié)助解決或作出合理的解釋，與客人之間保持良好的關系。
7、負責酒吧音樂類型的控制和把握。
8、把握酒吧的經(jīng)營定位并適時的根據(jù)市場需要進行調(diào)整，推陳出新。
總經(jīng)理崗位職責13
1、負責編制公司年度預算計劃，并實施;
2、制定公司經(jīng)營方針、目標、計劃，分解到各部門并組織實施;提出公司的組織機構設置方案;制定并落實各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施;決定各部門人才的聘用、任免，對公司的經(jīng)濟效益負責，保證公司產(chǎn)品及服務滿足客戶要求;
3、協(xié)助董事長制定公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展目標;
4、協(xié)助副董事長公司組織結構的設置或建立健全公司管理體系;
5、掌握市場動態(tài)，制定應對準備策略，監(jiān)控各類業(yè)務項目的開展及督導下屬的.目標執(zhí)行情況;
6、負責建設和發(fā)展業(yè)務團隊，組織開展員工隊伍培訓及人才梯隊建設工作，滿足公司業(yè)務拓展需要;
7、審核、簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各類文件。
總經(jīng)理崗位職責14
工作職責：
1、負責項目的策劃條線管理工作；
2、制定項目全程策劃包括項目前期定位、產(chǎn)品定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、市場營銷方案及推廣；
3、負責項目市場營銷和活動策劃方案落實及執(zhí)行細則；
4、負責營銷策劃各類渠道的開拓和維護；
6、配合集團品牌職能，落實品牌管理工作；
任職資格：
1、市場營銷、策劃專業(yè)；
2、5年以上景區(qū)、主題樂園、度假區(qū)等文旅行業(yè)營銷策劃管理工作經(jīng)驗；
3、優(yōu)秀的`策劃能力、資源整合與管理能力；
4、優(yōu)秀的口頭及書面表達能力，組織協(xié)調(diào)及創(chuàng)新能力，有創(chuàng)業(yè)精神，責任心強。
總經(jīng)理崗位職責15
1、崗位職責:
(1)協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解,起草公司各階段工作總結和其他正式文件;
(2)協(xié)助總經(jīng)理進行日常經(jīng)營管理工作;
(3)跟蹤公司各項經(jīng)營目標達成情況,提供分析意見及改進建議;
(4)安排各項會議、主題會議的日程與議程,跟進落實有關會議決議;
(5)負責公司企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃實施,組織開展企業(yè)文化工作;
(6)完成總經(jīng)理交辦的其他任務。
2、任職資格:
(1)專業(yè)要求:設計相關專業(yè)、法律、工程管理等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷, mba、研究生學歷優(yōu)先;
(2)從業(yè)要求:3年以上大型設計公司中高層管理經(jīng)驗,有同行業(yè)(景觀設計、施工)經(jīng)驗優(yōu)先;
(3)培訓經(jīng)歷:受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、項目管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓優(yōu)先。
3、其他要求:
(1)30-38歲之間最佳,172cm以上,形象氣質(zhì)佳;
(2)知識結構較全面,具有豐富的.管理經(jīng)驗,掌握法律及財務方面的知識,能迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識;
(3)具有較強的決策分析、計劃執(zhí)行、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、人際交往能力
(4)責任心、事業(yè)心、抗壓能力強,具有良好的團隊協(xié)作精神
(5)為人誠實可靠、品行端正,性格成熟自信、思維活躍、做事嚴謹
(6)語言表達能力優(yōu)異,文字功底扎實,綜合素質(zhì)強
4、發(fā)展方向:
具備發(fā)展成為公司運營總監(jiān)、副總等核心高管的潛力,德才兼?zhèn)湔甙l(fā)展成為公司事業(yè)合伙人。
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