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在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編收集整理的主管崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
主管崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料及輔料采購(gòu)申請(qǐng)及到貨計(jì)劃提出、到貨安排、WIP管理、單耗管理庫(kù)存管理、委外對(duì)賬；
2、組織協(xié)調(diào)各相關(guān)單位生產(chǎn)過(guò)程中的物料的各類(lèi)異常情況，確保生產(chǎn)順暢；
3、控制物料的庫(kù)存量，設(shè)定物料的'最高庫(kù)存量與安全庫(kù)存量，訂單生產(chǎn)數(shù)量的物料設(shè)定與監(jiān)督，監(jiān)督生產(chǎn)部門(mén)按生產(chǎn)計(jì)劃數(shù)量進(jìn)行領(lǐng)料生產(chǎn)；
4、負(fù)責(zé)訂單評(píng)審、生產(chǎn)計(jì)劃編排與生產(chǎn)指令下達(dá)、生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)整與更改、生產(chǎn)進(jìn)度的跟進(jìn)與交期管理，產(chǎn)品銷(xiāo)售發(fā)貨；
5、對(duì)生產(chǎn)、物控計(jì)劃的安排與調(diào)整有制定、調(diào)整、修改的監(jiān)管權(quán)對(duì)影響生產(chǎn)計(jì)劃的各類(lèi)問(wèn)題的處理權(quán)。
主管崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)招聘渠道的維護(hù)、開(kāi)發(fā)、篩選；
2、負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布、更新，與招聘相關(guān)機(jī)構(gòu)的.聯(lián)系；
3、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、面試通知及面試安排；
4、負(fù)責(zé)面試應(yīng)聘人員，分析應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷和個(gè)人能力；
5、做好招聘相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，以備查閱。
主管崗位職責(zé)3
1）負(fù)責(zé)產(chǎn)品的`設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)及驗(yàn)證，送樣
2）擬定產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)作業(yè)流程
3）擬定有關(guān)原物料之使用清單（BOM List）及料號(hào)編碼作業(yè)并通知企劃單位進(jìn)
4）擬定包裝規(guī)范
5）相關(guān)工程規(guī)范及藍(lán)圖等文件的制定，管控
6）負(fù)責(zé)制程設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)及工程文件管控
7）擬定有關(guān)制造之作業(yè)規(guī)范
8）有關(guān)生產(chǎn)制工具的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)，保養(yǎng)、維護(hù)及維修
9）制程問(wèn)題的分析與改善，卻保生產(chǎn)作業(yè)順利運(yùn)作
10）負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備預(yù)防保養(yǎng)之推動(dòng)與執(zhí)行必要之維修作業(yè)
主管崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)原創(chuàng)推文，營(yíng)銷(xiāo)文案的寫(xiě)作；
2、負(fù)責(zé)微博，微信號(hào)以及相應(yīng)的媒體渠道的'運(yùn)營(yíng)；
3、負(fù)責(zé)相應(yīng)內(nèi)容編輯、發(fā)布、更新及維護(hù)，負(fù)責(zé)市場(chǎng)洞察、熱點(diǎn)追蹤和粉絲互動(dòng)；
4、負(fù)責(zé)策劃互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)事件和文案等。
主管崗位職責(zé)5
1、督導(dǎo)完成中餐廳日常經(jīng)營(yíng)工作，檢查員工出勤和儀表儀容。
2、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決服務(wù)中出現(xiàn)的問(wèn)題。
3、完成部門(mén)經(jīng)理下達(dá)的工作任務(wù)，并對(duì)部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)。
4、檢查中餐廳設(shè)備情況，建立物資管理制度，做好維護(hù)保養(yǎng)工作。
5、主動(dòng)與客人溝通，采取正確的.方法處理投訴。
6、定期召開(kāi)員工會(huì)議，組織員工培訓(xùn)工作，并對(duì)員工進(jìn)行考核。
7、參加部門(mén)每天的例會(huì)，并與廚房建立好關(guān)系，進(jìn)行統(tǒng)一協(xié)調(diào)。
8、按照餐飲部的工作計(jì)劃，完成本餐廳的各項(xiàng)指標(biāo)和日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作。
主管崗位職責(zé)6
1、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展安全生產(chǎn)管理工作的`專(zhuān)職管理崗位，
2、負(fù)責(zé)完善職責(zé)范圍安全管理子系統(tǒng)，
3、全面、持續(xù)監(jiān)督項(xiàng)目部安全生產(chǎn)管理體系的建立與運(yùn)行，
4、安全生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的落地，崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)。
主管崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌秩序部的日常管理工作；
2、掌握?qǐng)@區(qū)內(nèi)的基本情況、治安、消防、車(chē)輛管理工作的規(guī)律及重點(diǎn)；
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公共秩序、消防及車(chē)輛管理工作，及時(shí)消除各種安全隱患；
4、監(jiān)督檢查各崗位工作完成情況，對(duì)員工進(jìn)行管理及考核，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題糾偏；
5、負(fù)責(zé)部門(mén)員工的安保知識(shí)、崗位操作流程、專(zhuān)業(yè)技能等的培訓(xùn)和考核工作；
6、定期召開(kāi)本部門(mén)工作例會(huì)，對(duì)部門(mén)工作進(jìn)行規(guī)劃和布置；
7、與員工溝通交流，掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力；
8、做好轄區(qū)派出所、消防部門(mén)等的外聯(lián)工作，建立良好的`共同協(xié)作關(guān)系；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作，例如：裝修管控。
主管崗位職責(zé)8
工作職責(zé)：
1、協(xié)助物業(yè)總經(jīng)理貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示，做好上傳下達(dá)、內(nèi)外聯(lián)絡(luò)溝通工作；
2、負(fù)責(zé)公司往來(lái)信函、行政公文的管理工作，負(fù)責(zé)公司文件檔案資料的建立、健全和歸檔整理工作，并及時(shí)更新、維護(hù)、備份和管理；
3、負(fù)責(zé)草擬公司文件，對(duì)公司合同及相關(guān)文件的法律層面負(fù)初步審核責(zé)任，確保對(duì)外文書(shū)無(wú)法律隱患；
4、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)組織安排公司辦公會(huì)議，做好會(huì)議記錄并及時(shí)整理會(huì)議紀(jì)要；
5、負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)有關(guān)企業(yè)文化的企業(yè)刊物；組織安排各種文體活動(dòng)和團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力；
6、負(fù)責(zé)辦理公司相關(guān)資質(zhì)的申請(qǐng)、年審等手續(xù)。
工作職責(zé)分解：
職責(zé)一：物業(yè)行政主管崗位職責(zé)
1）配合管理處對(duì)各部門(mén)的定崗定編工作，協(xié)助管理處經(jīng)理合理調(diào)整部門(mén)機(jī)構(gòu)和崗位定員；
2）負(fù)責(zé)制定管理處各崗位年度培訓(xùn)規(guī)劃，組織員工的崗前培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，做好培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施的監(jiān)督、檢查工作；
3）負(fù)責(zé)辦理管理處員工入職、調(diào)動(dòng)、辭職工作；
4）負(fù)責(zé)管理處員工薪資管理，認(rèn)真做好調(diào)資、晉級(jí)定級(jí)工作；
5）組織檢查各部門(mén)員工績(jī)效考核實(shí)施情況，確�？�(jī)效考核的真實(shí)性、公正性和有效性；
6）組織公司開(kāi)展的`各種社區(qū)文化活動(dòng)，積極宣傳介紹公司文化，加強(qiáng)公司與客戶(hù)的思想文化的溝通和交流，不斷豐富社區(qū)文化建設(shè)；
7）促進(jìn)部門(mén)員工團(tuán)結(jié)合作，圓滿(mǎn)完成公司交付的各項(xiàng)工作任務(wù)；
8）定期向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告本部門(mén)日常工作情況及上交各種工作報(bào)表；
9）負(fù)責(zé)公司文件的收集發(fā)放、傳閱、呈批、催辦、保存及文化資料的歸檔工作；
10）負(fù)責(zé)組織安排管理處各類(lèi)會(huì)議，傳達(dá)會(huì)議精神；
11）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理處的行政、后勤、車(chē)輛及其他行政管理工作。
主管崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)酒店工程維修的管理工作并制定本部門(mén)的年度工作計(jì)劃及重大設(shè)備的維修計(jì)劃及設(shè)備的月、季、年的保養(yǎng)周期計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)酒店日常設(shè)施的日常保養(yǎng)和巡查工作，并做好督促、檢查和落實(shí)工作。
3、制定各種設(shè)備的'操作規(guī)程，促進(jìn)設(shè)備管理、設(shè)施保養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)化、程序化和規(guī)范化。
4、制定各種緊急情況的應(yīng)急方案，以確保在動(dòng)力、電力等系統(tǒng)發(fā)生緊急故障時(shí)，可做到有序、迅速和安全的處理。
5、負(fù)責(zé)酒店各類(lèi)設(shè)施、設(shè)備資料的收集、整理，存檔工作。
主管崗位職責(zé)10
1、根據(jù)企業(yè)整體質(zhì)量情況編制質(zhì)量控制方案，組織制定產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量控制計(jì)劃并監(jiān)控實(shí)施。
2、監(jiān)控產(chǎn)品各環(huán)節(jié)質(zhì)量，主導(dǎo)分析產(chǎn)品關(guān)鍵問(wèn)題及失效原因、處理和解決客訴質(zhì)量問(wèn)題；
3、監(jiān)控工藝狀態(tài)，監(jiān)督工藝優(yōu)化的實(shí)施，定期評(píng)估產(chǎn)品工藝方案；
4、查核體系的全面管控情況，根據(jù)法規(guī)要求推進(jìn)體系的.落地；
5、其他上級(jí)臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)；
主管崗位職責(zé)11
1、協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程；
2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料、組織、安排應(yīng)聘人員的面試；
3、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)；
4、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；
5、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)；建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；
8、協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的.活動(dòng)；
9、協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議；
10，完成上級(jí)交辦的其它事項(xiàng)。
主管崗位職責(zé)12
1、根據(jù)經(jīng)理分配的全面銷(xiāo)售任務(wù)，分配到各個(gè)團(tuán)隊(duì)成員；
2、指導(dǎo)銷(xiāo)售專(zhuān)員了解公司各項(xiàng)流程、工作規(guī)范、和各項(xiàng)技能提升，保證團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)順利達(dá)成；
3、針對(duì)歷史數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，找到完成任務(wù)的突破口，如：開(kāi)發(fā)目標(biāo)科室，客戶(hù)；重點(diǎn)產(chǎn)出客戶(hù)的`培養(yǎng)，重點(diǎn)客戶(hù)的數(shù)量目標(biāo)等，并作出相應(yīng)的執(zhí)行方案，所需支持、資源等，上報(bào)經(jīng)理；
4、提高對(duì)所負(fù)責(zé)市場(chǎng)的掌控力。包括藥劑科采購(gòu)，重點(diǎn)科室，客戶(hù)的用藥情況，科室人員調(diào)動(dòng)，藥比變化等信息，并及時(shí)調(diào)整策略應(yīng)對(duì)；
5、所屬市場(chǎng)每月定時(shí)查詢(xún)庫(kù)存，掌握當(dāng)前銷(xiāo)售情況，并根據(jù)用藥情況評(píng)估之前的工作效果，作出相應(yīng)的調(diào)整，確保任務(wù)達(dá)成。制定新的方案并上報(bào)主管；
6、市場(chǎng)出現(xiàn)的突發(fā)情況要及時(shí)匯報(bào)給經(jīng)理，以便管理層做出合理應(yīng)急方案；
7、每天收集、匯總銷(xiāo)售精英提交的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，形成說(shuō)明報(bào)告，定期向銷(xiāo)售經(jīng)理反饋；
8、主持配合經(jīng)理召開(kāi)早會(huì)、周會(huì)，做好銷(xiāo)售精英的業(yè)績(jī)點(diǎn)評(píng)、提高團(tuán)隊(duì)人員的工作能力、工作士氣，為團(tuán)隊(duì)完成公司業(yè)績(jī)做貢獻(xiàn)；
9、銷(xiāo)售經(jīng)理下達(dá)的其他任務(wù)。
主管崗位職責(zé)13
1、協(xié)助經(jīng)理完成部門(mén)工作；
2、負(fù)責(zé)和相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)工作；
3、負(fù)責(zé)車(chē)間的5S及人員的'管理與考核；
4、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃合理安排生產(chǎn)，并保證出荷納期；
5、制造品質(zhì)管理，原因?qū)Σ摺⒎治�、并完成客訴報(bào)告；
主管崗位職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)班組工作安排；
2、組織安管團(tuán)隊(duì)日常安全培訓(xùn)，負(fù)責(zé)隊(duì)伍管理，落實(shí)各崗位管理職責(zé)；
3、負(fù)責(zé)裝修現(xiàn)場(chǎng)施工人員進(jìn)出管控，負(fù)責(zé)裝修現(xiàn)場(chǎng)安全巡查及監(jiān)督裝修管控措施落實(shí)；
4、定期開(kāi)展安全品質(zhì)檢查，及時(shí)消除隱患，完善應(yīng)急物資配備，定期開(kāi)展各種應(yīng)急演練；
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目停車(chē)場(chǎng)秩序維護(hù)、停車(chē)費(fèi)收取核查等工作。
主管崗位職責(zé)15
1、跟進(jìn)項(xiàng)目消防安全工作，制定消防檢查計(jì)劃，并組織實(shí)施消防檢查及演練，保證商場(chǎng)的安全保衛(wèi)有序的開(kāi)展；
2、定期開(kāi)展對(duì)外包安保、保潔員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并對(duì)其進(jìn)行評(píng)估和考核；
3、負(fù)責(zé)處理突發(fā)事件，并組織采取必要的.應(yīng)急措施；
4、負(fù)責(zé)清潔、綠化、消殺管理工作。
主管崗位職責(zé)16
1、熟悉施工圖紙，梳理圖紙與項(xiàng)目清單特征不同之處；
2、依據(jù)主合同編制施工圖預(yù)算；
3、參與學(xué)習(xí)總承包合同及分包合同，熟悉總承包合同和分包合同的工作范圍、質(zhì)量要求、進(jìn)度款支付節(jié)點(diǎn)、結(jié)算的辦理；
4、對(duì)施工過(guò)程變更的合理性提出意見(jiàn)；
5、編制施工過(guò)程的`成本分析資料，做出項(xiàng)目施工過(guò)程的成本控制目標(biāo)和成本控制措施；
6、參與現(xiàn)場(chǎng)收方，辦理經(jīng)濟(jì)簽證資料、核價(jià)單，并收集整理有效的合同臺(tái)賬、技術(shù)變更、核價(jià)單、原始收方記錄、工程簽證單、工作聯(lián)系單等資料；
7、根據(jù)每月形象進(jìn)度編制進(jìn)度款申請(qǐng)資料，跟蹤進(jìn)度款辦理流程，及時(shí)通知財(cái)務(wù)人員開(kāi)具發(fā)票，應(yīng)收款跟蹤等；
8、參與竣工圖審核工作；核對(duì)技術(shù)變更單、收方單等資料并檢查是否全部反應(yīng)至竣工圖中，若發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出意見(jiàn)并協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人作出修改量；
9、根據(jù)合同及甲方要求編制結(jié)算書(shū)、經(jīng)濟(jì)資料的裝訂、相關(guān)文件資料的配套；
10、參與及編制結(jié)算資料。
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