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現(xiàn)如今，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編為大家整理的人事專員崗位職責，希望對大家有所幫助。
人事專員崗位職責1
1、根據(jù)業(yè)務部門發(fā)展，制定部門人力資源規(guī)劃并實施;
2、積極主動熟悉部門業(yè)務，并在此基礎上負責部門人事相關事務的執(zhí)行落實與對接;
3、關注員工狀態(tài)，妥善處理員工關系，營造良好的工作氛圍，推動企業(yè)文化建設
4、協(xié)助部門主管完成各項人事相關工作。
人事專員崗位職責3
1、根據(jù)公司發(fā)展需求，進行招聘工作，并跟進錄用事宜；
2、員工入職、離職、轉正、勞動合同簽訂等手續(xù)辦理；
3、更新員工花名冊、通訊錄信息、維護公司OA、NC系統(tǒng)等工作；
4、日常員工管理，解答員工咨詢處理員工關系，建立和睦的'員工關系；
5、攢寫擬定相關通知，會議預定等其他臨時安排。
人事專員崗位職責2
1、負責公司總機來電的接轉。
2、負責公司快遞的收發(fā)工作，對賬單的保存，及月底統(tǒng)計結賬工作。負責收發(fā)公司信件和報刊。
3、負責員工考勤工作，監(jiān)督打卡，每月做公司員工的考勤統(tǒng)計。
4、負責與植物租擺公司的.聯(lián)絡與業(yè)務工作。
5、負責與公司寫字樓物業(yè)保潔的及時溝通。
6、負責司機行車日志的電腦錄入和存檔工作。
7、負責為公司預定火車票、飛機票。
人事專員崗位職責3
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的'綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
2、 做好員工考勤、獎懲管理。并調查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況；
3、相關人事工作聯(lián)絡以及有關疑難的解答工作；
4、嚴格執(zhí)行公司各項制度，各種信息及時錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級領導出具數(shù)據(jù)分析結果；
5、參與部門管理；
6、配合其他部門有關工作；
7、承辦領導交辦的其他工作。
人事專員崗位職責4
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃進行人員招聘等;
2、負責組織公司各項招聘活動的實施、協(xié)調、跟進和招聘效果分析;
3、結合公司實際情況和崗位設置情況，開發(fā)、維護適合的招聘渠道;
4、負責辦公用品等物品的`發(fā)放及管理;負責一般性文件的分類、整理和歸檔工作;
5、負責公司內外部環(huán)境的管理，包括辦公場所的布置和清潔;
6、負責公司的所有文件的收發(fā)工作
7、表格的制作和整理，團隊PPT的制作
8、官網(wǎng)、公眾號、微博的運營。
9、運營商的維護和溝通，活躍工作氛圍。
人事專員崗位職責5
1、協(xié)助起草公司有關人事、薪酬、考核、培訓、績效、員工激勵等管理制度，工作流程以及相關政策;
2、負責員工招聘工作，制定招聘計劃，組織實施各項招聘活動;
3、負責管理員工勞動關系、績效考核、勞保福利、工資核算等工作并辦理有關手續(xù);
4、負責公司總部及下屬單位的勞動合同管理，依法對所屬員工進行調配和管理;
5、協(xié)助實施公司的`企業(yè)文化建設，組織開展有關各項活動;
6、負責公司人事檔案、外出培訓、學習費用報銷等管理工作;
7、負責員工溝通，了解員工情況，掌握員工思想，及時提出對策或建議;
8、完成領導交辦的其它工作任務。
人事專員崗位職責6
1、負責公司招聘工作，包括、發(fā)布招聘信息、收集資料、篩選簡歷等，按照公司招聘管理流程、崗位職責、任職要求組織招聘工作，做好簡歷甄選，安排面試等工作;
2、負責公司人員的入職、勞動合同、任免、考勤、差假、獎懲、離職等人事工作的'辦理，建立健全員工檔案管理;
3、負責統(tǒng)計員工每月考勤，并準確計算員工工資，編制工資統(tǒng)計報表;
4、負責員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作;
5、負責行政工作，如行政采購，員工報銷和公司活動類支撐事務;
6、負責公司各項制度的監(jiān)督執(zhí)行及創(chuàng)新;
7、完成公司或部門臨時委派的其它工作事項。
人事專員崗位職責7
1.負責公司定向崗位、中高端崗位的`需求溝通、勝任分析、招聘實施以及錄用等工作;
2.根據(jù)崗位特性，形成相對應的招聘方案，并組織落實;
3.負責招聘工作的統(tǒng)計與分析，針對招聘過程的問題進行流程優(yōu)化;
4.負責制定行業(yè)人才地圖，收集行業(yè)發(fā)展信息，為公司發(fā)展提供決策依據(jù)。
人事專員崗位職責8
崗位職責：
1、協(xié)助完成部門一些日常行政事務，配合做好行政、人事方面的工作；
2、完成領導安排相關工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理專業(yè)、行政管理等相關專業(yè)；
2、1—3年房地產公司從事，人事、行政工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、歡迎優(yōu)秀畢業(yè)生投遞。
人事專員崗位職責9
1、負責公司招聘工作，完成人才簡歷甄別、意向溝通、應聘人員的預約及面試等環(huán)節(jié)實施工作
2、開拓招聘渠道，更新和維護人才儲備庫
3、辦理員工入職離職手續(xù)，員工勞動合同的`簽訂、續(xù)簽及員工檔案的管理
4、負責與其他部門的溝通協(xié)調工作，做好信息的上傳下達5、負責公司日常行政工作
5、領導安排的其他工作
人事專員崗位職責10
崗位職責：
1、開發(fā)新渠道，維護現(xiàn)有渠道，撰寫廣告
2、在各渠道上發(fā)布、更新及維護職位做好公司形象宣傳
3、對簡歷進行分類、篩選，安排人員應聘面試，通知應聘者前來面試
4、根據(jù)公司崗位職責職位要求的需求量，定期參加現(xiàn)場崗位職責職位要求跟校園崗位職責職位要求
5、完成人力資源經(jīng)理交待的其它工作
職位要求：
1、大專及以上學歷，至少兩年經(jīng)驗
2、熟悉主流辦公軟件
3、善于時間管理，溝通能力強，能獨立思考，辦事有條理
4、工態(tài)度積極、主動、耐心，有較強的責任感，結果導向
5、有良好的'語言表達能力、判斷能力和團隊合作能力
6、具備良好的人際關系和團隊合作精神及服務意識
人事專員崗位職責11
1、負責公司的`檔案、業(yè)務合同的管理及存放。
2、業(yè)務合同經(jīng)部門主管確認后，負責加蓋公章發(fā)給客戶。
3、客戶確認業(yè)務合同并蓋章回傳后，負責印發(fā)給財務部及媒介部。
4、年底負責裝訂所有業(yè)務合同原件。
5、負責公司文件和基金文件的登記、存檔工作。
人事專員崗位職責12
1.協(xié)助辦公室主任完善公司的規(guī)章管理制度，督促制度的執(zhí)行情況；
2.負責員工的.招聘、培訓及績效考核資料的統(tǒng)計、匯總、上報；
3.負責辦理員工的入職、離職、調任、試用期的考核、晉升、辭退等人事變動手續(xù)；
4.負責核算員工考勤，處理考勤、薪酬發(fā)放的異常情況；
5.辦理員工社會保險的入保、退保、理賠手續(xù)；
6.負責正式員工勞動合同的簽訂、保管及到勞動局進行簽證；
7.負責建立、更新、保管員工的人事檔案，做每月人事報表；
8.負責公司證件的年審、保管、借用登記；
9.負責辦公用品的發(fā)放，做好辦公用品臺賬。
10.負責食堂的管理
11.繳納公司固定電話費及員工手機費；
12.統(tǒng)計員工生日日期，在員工生日當天發(fā)放生日蛋糕券；
13.做好領導交待的其他工作。
人事專員崗位職責13
崗位職責：
1.遵循集團和公司人事行政制度，協(xié)助人力資源主任開展人力資源基礎工作；
2.根據(jù)領導要求，負責集團、公司各類人事報表的信息搜集、整理、編制；
3.遵循公司獎懲制度，協(xié)助各部門對員工的行為管理，執(zhí)行公司的.獎懲標準，建立員工良好的行為規(guī)范；
4.負責公司員工人事檔案、勞動合同、保密協(xié)議等資料的管理；
5.負責其他人事日�；A工作，包括考勤管理、辦理員工調動、入職、離職手續(xù)、職稱評定等工作；
6.完成領導交辦的其他工作
職位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源，工商管理、行政管理相關專業(yè)
2、熟練掌握辦公操作軟件
3、工作認真，具有高度的工作熱情以及責任心，具備良好的團隊合作能力。
人事專員崗位職責14
1、店面員工的招聘入職、培訓考核、調動、離職等資料信息的`采集與存檔;
2、人力資源各模塊工作的開展與實施，做好各項制度的落地工作;
3、與公司對接，及時上傳人事資料，做好信息的及時反饋;
4、管理并組織實施員工考核、星級評定工作，定期組織開展崗位優(yōu)質服務評比活動;
5、制作并監(jiān)督店面的考勤工作，并于月初制作成考勤記錄上報公司。
6、負責辦公用品、工作服、工作牌等物品的發(fā)放及管理。
7、宿舍管理等店面日常行政事務的管理。
人事專員崗位職責15
人事專員職位要求
1.已獲得人力資源相關證書者優(yōu)先考慮；
2.有人力資源項目規(guī)劃和實施經(jīng)驗；
3.熟悉國家相關法律法規(guī)；
4.熟悉人力資源管理各項實務的操作流程；
5.人力資源管理理論基礎扎實；
6.熟練使用相關辦公軟件；
7.優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質，強烈的`敬業(yè)精神與責任感，工作原則性強；
8.辦事沉穩(wěn)、細致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識；
9.大專或以上學歷。
人事專員崗位職責
1.制訂招募計劃，組織實施招募作業(yè)并達成招募目標；
2.管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結算；
3.填制和分析各類人事統(tǒng)計報表；
4.擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案；
5.幫助建立積極的員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織策劃員工的各類活動；
6.協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實施；
7.協(xié)助上級完成對員工的年度考核；
8.管理爭端解決程序；
9.負責完成員工社保、公積金、外勞力等費用的計算與繳納。
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