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在充滿活力，日益開放的今天，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編整理的品牌經(jīng)理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
品牌經(jīng)理崗位職責1
崗位職責:
1、全面負責公司品牌戰(zhàn)略部運營管理工作,為公司進行品牌傳播,提升品牌知名度。對公司網(wǎng)站及自媒體平臺整體策劃設(shè)計、運營推廣,開拓新的推廣渠道;
2、負責公司項目的品牌全案策劃,針對客戶需求制定相應(yīng)的品牌戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌管理體系建設(shè)、品牌定位等,提升客戶品牌的核心競爭力,實現(xiàn)品牌溢價;
3、不斷優(yōu)化公司線上推廣渠道的運營和管理,對網(wǎng)站及自媒體平臺的運營維護提出合理化、標準化建議;
4、負責公司網(wǎng)站日常動態(tài)更新,網(wǎng)站第三方廣告發(fā)布;
5、負責web前端技術(shù)、php程序開發(fā)技術(shù)、ui美工技術(shù)、文案作品等的審核與指導(dǎo);
6、制定計劃并指導(dǎo)團隊推進工作,實現(xiàn)高效運作。根據(jù)公司戰(zhàn)略,提出可行性建議及解決方案,負責公司日常品牌管理工作。
崗位要求:
1、具有企業(yè)戰(zhàn)略管理、品牌管理、品牌策略、網(wǎng)站運營、新媒體營銷、seo優(yōu)化、web前端技術(shù)、php程序開發(fā)、ui美工等專業(yè)知識;
2、5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗,有知名品牌咨詢公司經(jīng)驗或大型網(wǎng)絡(luò)營銷公司經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有seo從業(yè)經(jīng)驗,從事網(wǎng)絡(luò)推廣或seo項目經(jīng)驗3年經(jīng)驗以上;
4、熟悉國內(nèi)開源cms網(wǎng)站系統(tǒng),織夢dede,phpcms,wordpress等網(wǎng)站程序;
5、熟練掌握web前端技術(shù),包括javascript、html、css、easyui、jquery;
6、熟悉網(wǎng)站二次開發(fā);熟悉php, mysql, linux, apache/nginx的開發(fā)和使用,熟練掌握jquery,熟悉php smarty模板技術(shù)或框架技術(shù);熟悉laravel框架開發(fā);
7、懂ui美工,熟悉photoshop,dreamweaver,flash等制作軟件的.應(yīng)用,有較強的網(wǎng)頁設(shè)計感覺及良好的美術(shù)基礎(chǔ)、審美能力和創(chuàng)意,色彩感強;
8、文筆流暢,具備扎實的策劃功底和敏銳的策略思維;創(chuàng)意及整合能力強;
9、有較強的責任感及高度的團隊合作精神,領(lǐng)導(dǎo)能力強,具備全程管控項目進程,并能同時指導(dǎo)數(shù)個項目的能力,能夠開拓性的開展工作;
10、嫻熟的溝通技巧,良好的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能,樂觀開朗,善于接受挑戰(zhàn),精力充沛,抗壓能力強;
品牌經(jīng)理崗位職責2
一、 分解區(qū)域規(guī)劃
1. 根據(jù)公司下達的年度任務(wù)，進行任務(wù)細分，經(jīng)批準后實施。
2. 負責全省加盟店的任務(wù)分解，經(jīng)批準后實施。
3. 負責全省空白市場的開拓任務(wù)分解，經(jīng)批準后實施。
4. 負責所轄全省升級店的任務(wù)分解，經(jīng)批準后實施。
5. 負責全省季度、月度任務(wù)分解，經(jīng)批準后實施。
二、 銷售目標達成：
1. 開發(fā)目標達成
1.1 根據(jù)區(qū)域規(guī)劃，對全省空白市場開發(fā)或調(diào)整加盟店。
1.2 根據(jù)區(qū)域規(guī)劃，對加盟店空白網(wǎng)絡(luò)進行招商開發(fā)。
1.3 根據(jù)區(qū)域規(guī)劃，對所轄全省升級店的開發(fā)。
2. 維護目標達成
2.1 根據(jù)公司與加盟店合作規(guī)范及要求，妥善處理好與加盟店的客情關(guān)系。
2.2 定期召開加盟店訂貨會及促銷方案的分解會。
2.3 協(xié)助加盟店做好我司品牌網(wǎng)絡(luò)年度任務(wù)分解，提交實施細則并協(xié)調(diào)執(zhí)行。
2.4 協(xié)助加盟店分析適銷應(yīng)季、暢銷產(chǎn)品，做好產(chǎn)品訂貨工作。
2.5 協(xié)助加盟店進行安全庫存管理，做好非鮮品、滯銷品的消化工作。
2.6 定期召開網(wǎng)絡(luò)加盟店院長、店長、美容師提升會。
2.7 根據(jù)已確定達標的升級店，進行深入細致的售前、售中、售后服務(wù)，達到升級店與聯(lián)創(chuàng)戰(zhàn)略同盟的合作關(guān)系。
2.8 對升級店采取針對性的店銷、終端會。
2.9 建立全省的加盟店的資料庫。
3. 執(zhí)行渠道促銷
3.1 根據(jù)公司的促銷方案，規(guī)劃全省促銷方案業(yè)績目標。
3.2 根據(jù)業(yè)績目標規(guī)劃，有針對性的對全省加盟店進行促銷方案落實。
3.3 與客戶服務(wù)部協(xié)助加盟店對促銷期間訂貨產(chǎn)品明細的.規(guī)劃。
3.4 根據(jù)業(yè)績目標規(guī)劃，對品牌小組進行促銷方案培訓(xùn)及任務(wù)分解。
3.5 根據(jù)業(yè)績目標規(guī)劃，對加盟店網(wǎng)絡(luò)進行促銷方案的宣導(dǎo)及落實。
3.6 根據(jù)業(yè)績目標規(guī)劃，組織召開加盟店網(wǎng)絡(luò)美容師促銷執(zhí)行案的培訓(xùn)。
3.7 根據(jù)業(yè)績目標規(guī)劃，對加盟店、升級店進行促銷方案的回款溝通，對有必要的升級店組織現(xiàn)場促銷。
三、 團隊建設(shè)
1. 堅決貫徹聯(lián)創(chuàng)教育營銷理念，執(zhí)行聯(lián)創(chuàng)教育營銷規(guī)范。
2. 對品牌小組的建設(shè)
2.1 根據(jù)管理規(guī)范，完善品牌小組架構(gòu)和編制。
2.2 加強品牌小組對文化及品牌文化的持續(xù)貫宣。
2.3 加強對品牌小組進行產(chǎn)品的培訓(xùn)及考核。
2.4 對品牌小組實行專業(yè)、銷售技能的實戰(zhàn)演練培訓(xùn)。
2.5 定期對品牌小組召開民主生活會、成功經(jīng)驗分享會等活動。
2.6 以身作則，成為品牌小組的精神支柱。
3. 對加盟店美容師（含日化店店員）的建設(shè)
3.1 根據(jù)公司教育體系，對美容師（含日化店店員）進行企業(yè)文化及品牌文化持續(xù)貫宣。
3.2 組織品牌小組定期召開美容師（含日化店店員）提升培訓(xùn)會。
3.3 通過季度美容師（含日化店店員）培訓(xùn)會，建立美容師（含日化店店員）檔案庫。
四、 企業(yè)文化與品牌營銷理念傳播
1. 根據(jù)聯(lián)創(chuàng)企業(yè)文化及聯(lián)創(chuàng)基本法要求，樹立身為聯(lián)創(chuàng)人的自豪感。
2. 執(zhí)行聯(lián)創(chuàng)員工工作禮儀規(guī)范，體現(xiàn)聯(lián)創(chuàng)人特有的精神風貌，并隨時影響加盟店對我 司的企業(yè)忠誠度。
3. 根據(jù)我司統(tǒng)一的企業(yè)及品牌形象展示及陳列標準，落實加盟店對我司企業(yè)與品牌的 形象展示及陳列。
4. 根據(jù)我司統(tǒng)一的品牌形象展示及陳列標準，落實升級店對我司品牌的形象展示及陳 列，建立照片資料庫。
5. 嚴格執(zhí)行品牌VI管理標準，杜絕不符合品牌VI的形象。
6. 利用聯(lián)創(chuàng)及品牌文化宣傳工具（含光碟、海報、單張等），對加盟店加盟店（含日化店）消費者進行傳播。
7. 要求加盟店投放聯(lián)創(chuàng)企業(yè)與品牌營銷統(tǒng)一設(shè)計的專業(yè)DM雜志廣告。
五、 其他
1. 統(tǒng)一規(guī)范加盟店及升級店終端顧客價格指導(dǎo)體系。
2. 督促落實所負責區(qū)域市場調(diào)查結(jié)果分析，并提交分析報告及應(yīng)對措施，為品牌營銷決策提供依據(jù)（如促銷、價格變動、新產(chǎn)品上市、市場新動態(tài)或趨勢等情況）。
3. 執(zhí)行客戶投訴管理規(guī)范，落實客戶投訴的處理。
4. 搜集、提交全省客戶數(shù)據(jù)，督促落實客戶分級管理。
5. 監(jiān)督落實竄貨管理規(guī)范，堅決杜絕加盟店、加盟店（含日化店）竄貨行為。 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作內(nèi)容。
品牌經(jīng)理崗位職責3
工作職責:
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃以及年度經(jīng)營計劃,擬定并落地海外營銷方針和銷售策略計劃并分解實施。
2、負責全盤管理海外銷售運作,包括經(jīng)銷商、渠道、零售和工程,引導(dǎo)和控制銷售工作的方向和進度。
3、全面實施銷售預(yù)算,建立銷售團隊激勵機制,激發(fā)銷售人員進行客戶開拓和維護的熱情
4、深入了解本行業(yè),把握銷售信息并反饋,為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展和價格定位的.戰(zhàn)略依據(jù)。
5、負責潛在市場及目標客戶的關(guān)系拓展與維護,分析客戶需求,尋找項目機會,開拓新市場,發(fā)展新客戶。
6、負責公司品牌與產(chǎn)品在海外指定區(qū)域及國家的推廣、建立良好的市場形象。
任職資格:
1、本科及以上學歷,英語可作為工作語言;
2、年齡35歲以上,40歲左右;(隱性條件,建議不要寫出去)
3、有大中型家居、家電、消費品企業(yè)國際市場拓展及經(jīng)驗(行業(yè)TOP5),對品牌國際化有個人理念與認識;
4、對中東、東南亞國家及歐美國家和地區(qū)經(jīng)銷商、運營商建設(shè)及渠道拓展經(jīng)驗者佳;
5、有境界,有格局,能統(tǒng)籌規(guī)劃,具備較強的系統(tǒng)思維及在面對復(fù)雜情形下問題解決能力;較強的計劃與落地實施能力;
6、組織培訓(xùn)、考核績效改進等工作,培養(yǎng)人才打造核心隊伍,提升人均銷售比;
7、激勵和管理團隊,打造和形成整體以客戶者為中心、以奮斗者為本的氛圍;
8、身體健康、能適應(yīng)全球出差
品牌經(jīng)理崗位職責4
崗位職責：
1、負責線上媒體廣告推廣，媒體資源對接；
2、負責線下活動策劃和實施，對公司正面形象報道和推廣；
3、協(xié)助大區(qū)銷售經(jīng)理拓展媒體關(guān)系，通過公關(guān)活動和媒體傳播提高產(chǎn)品市場占有率；
4、具備電腦平面設(shè)計軟件知識；
5、大專及以上學歷，2年及以上品牌推廣經(jīng)驗，有房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
品牌經(jīng)理崗位職責5
崗位職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,確定海外品牌戰(zhàn)略定位及市場目標,制定海外教師端的品牌與市場總體工作計劃,提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體方向和實施方案;通過各種運營推廣渠道完成公司的目標,并對品牌推廣成效及結(jié)果負責;
2、主導(dǎo)海外教師端品牌官網(wǎng)和社交媒體的.運營推廣和優(yōu)化升級,推進多種高效的線下品牌市場落地,通過各種運營推廣渠道打造品牌價值,提升品牌形象,并對終端形象、廣告執(zhí)行等方面進行管理和監(jiān)控。
3、進行市場調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況,定期進行市場預(yù)測及情報分析,為公司決策提供依據(jù);
4、優(yōu)化和完善部門工作流程以及制度規(guī)范,組織規(guī)劃品牌運營相關(guān)的輔助資料及支持,監(jiān)督市場活動;
任職要求:
1、本科以上學歷,3-5年品牌市場管理工作經(jīng)驗,有海外品牌經(jīng)理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、專業(yè)技能/能力要求:
(1)具備很強的品牌和市場策劃能力,熟悉海外線上新媒體運作方式,有大型品牌/市場活動推廣成功經(jīng)驗;
(2)敏銳的數(shù)據(jù)分析挖掘及趨勢預(yù)測能力;
3、高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,積極進取,較強的韌性、執(zhí)行力和抗壓能力,分析問題及解決問題能力強,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力;
4、出色的人際溝通能力、團隊建設(shè)能力、組織開拓能力,善于跨部門協(xié)作推進項目落地;
5、較強的開放性和悟性,能夠敏銳洞察品牌推廣趨勢,并以開闊的胸懷與團隊成員緊密協(xié)作。
品牌經(jīng)理崗位職責6
工作職責：
1、根據(jù)產(chǎn)品的發(fā)展變化以及市場調(diào)研情況，制定品牌策略、定位及品牌項目相關(guān)工作；
2、負責產(chǎn)品品牌的整合營銷推廣，協(xié)同廣告創(chuàng)意、媒體投放、公關(guān)傳播完成項目策略落地，對項目進度、完成度、內(nèi)容質(zhì)量和效果負責；
3、進行市場、行業(yè)、競品等信息的搜集、分析、研究。
任職要求：
1、本科及以上學歷，3—5年市場品牌工作經(jīng)驗；
2、熟悉品牌傳播，對品牌建設(shè)有獨到的.見解，有大型互聯(lián)網(wǎng)公司、汽車企業(yè)市場部/品牌部工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、主導(dǎo)過至少一個預(yù)算規(guī)模較大整合營銷傳播案例，可在簡歷中附上案例介紹；
4、擁有較強的邏輯和項目推進能力，懂得分配時間，靈活多變，追求結(jié)果，對數(shù)據(jù)敏感；
5、有創(chuàng)意和文案功底，具備較強的抗壓能力和執(zhí)行力，工作積極主動，有良好的團隊意識和溝通技巧。
品牌經(jīng)理崗位職責7
一、負責處理企業(yè)的外部關(guān)系,建立與政府機關(guān)、媒介之間的友好關(guān)系;
1.負責策劃和制定企業(yè)的公關(guān)活動,提高企業(yè)的聲譽,擴大企業(yè)產(chǎn)品的銷售力;
2.建立與外部企業(yè)關(guān)系的長期聯(lián)系,重大節(jié)假日的關(guān)系維護;
3.根據(jù)營銷和品牌建設(shè)所需,重大活動的營銷策劃,媒體邀約和報道等
4.將企業(yè)的一些重大活動或者項目信息發(fā)送至外部相關(guān)人員,使其能了解到企業(yè)的最新情況;
二、負責企業(yè)vi、si的策劃、統(tǒng)籌,取得外部關(guān)系的幫助和支持;
1.負責企業(yè)產(chǎn)品文化的策劃、統(tǒng)籌;
2.負責公司官網(wǎng)、微信公眾號、服務(wù)號的策劃、統(tǒng)籌;
3.負責公司各類展會策劃,統(tǒng)籌;
三、負責企業(yè)項目申報、發(fā)明專利申報的`策劃、統(tǒng)籌;
1.年度知識資源部的年度規(guī)劃;
2.項目的立項、申報、審批、驗收等各環(huán)節(jié)工作策劃、統(tǒng)籌;
四:負責企業(yè)內(nèi)部人員資質(zhì)工作開展;
1.負責企業(yè)內(nèi)部各資質(zhì)政策的相關(guān)宣導(dǎo)、執(zhí)行;
2.負責企業(yè)內(nèi)高管資質(zhì)評審相關(guān)工作的開展;
品牌經(jīng)理崗位職責8
職責描述：
1、負責制定客戶管理、關(guān)懷計劃并執(zhí)行關(guān)懷計劃；
2、負責客戶滿意度統(tǒng)計分析，定期向上級匯報；
3、負責客戶俱樂部的建立與管理，定期計劃組織會員活動、提升品牌形象和企業(yè)形象；
4、負責組織建立客戶關(guān)系管理平臺，實現(xiàn)客戶信息共享；
5、負責受理客戶投訴，救援及相關(guān)業(yè)務(wù)詢；
6、負責協(xié)調(diào)客戶服務(wù)需求并跟蹤監(jiān)控服務(wù)過程及結(jié)果，并形成客戶問題解決匯報；
7、充分了解主機廠品牌政策，負責客戶關(guān)系的工作指導(dǎo)，負責組織部門人員的培訓(xùn)工作；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其它工作。
崗位要求：
1、大專以上學歷，熱愛汽車行業(yè)；
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗和1年以上管理經(jīng)驗，具有較豐富的客戶關(guān)系管理能力、營銷知識和管理經(jīng)驗。
工作地址：河源市
品牌經(jīng)理崗位職責9
組織、帶領(lǐng)公司經(jīng)營班子，全面主持公司的各項經(jīng)營管理工作，包括領(lǐng)導(dǎo)制訂公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及預(yù)算，日常經(jīng)營管理，建立健全各種規(guī)章制度，塑造公司企業(yè)文化以及組織協(xié)調(diào)分管部門的工作，保證股東利益最大化，確保公司的高效率運轉(zhuǎn)。
1、對集團公司和董事會、監(jiān)事會負責，全面抓好公司各項工作。
2、根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標，組織制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略，報批董事會，并根據(jù)審批意見組織修正、實施。
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制訂公司的年度經(jīng)營計劃、預(yù)算方案、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，完成責任目標和年度計劃。報批董事會，并根據(jù)審批意見組織修正、實施，并落實分解至季度、月度。
4、主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；堅持集體決策、科學決策、民主決策和依法決策公司重大事項，推進經(jīng)營管理優(yōu)勢與核心競爭力同步提升，促進公司發(fā)展。
5、組織制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度，內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化、精細化。 6、召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報。
7、對公司運作與各職能部門進行管理，監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。
8、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施，實施公司的'經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標。
9、做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設(shè)，建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓(xùn)練有素、適應(yīng)需要的員工隊伍。 10、組織開展企業(yè)形象宣傳工作，推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。
11、搞好社會公共關(guān)系，做好外部協(xié)調(diào)及集團內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，為公司樹立良好的企業(yè)形象。
12、代表公司對外簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。
13、履行集團公司授予的其它職權(quán)，完成集團賦予的其它任務(wù)。
14、完成董事長及集團領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
15、處理公司重大突發(fā)事件。
品牌經(jīng)理崗位職責10
崗位職責：
1、制定公司品牌策略
2、了解各種媒體類型，開發(fā)和管理媒體資源，維護媒體發(fā)布渠道，及時把握媒體動向，監(jiān)控、評估發(fā)布媒體的宣傳效果
3、負責公司網(wǎng)站和微信公眾賬號的管理，定期發(fā)布相關(guān)文案
任職要求：
1、熱愛密室逃脫、偵探劇等實景娛樂游戲
2、具有獨立策劃品牌推廣的'經(jīng)驗，有深厚的文字功底，良好的文字駕馭能力，并具有的良好的組織實施能力和較強的執(zhí)行力
3、具備較好的媒體渠道及關(guān)系
品牌經(jīng)理崗位職責11
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,進行公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設(shè),負責公司品牌策劃、設(shè)計、推廣及管理工作;建立和發(fā)展公司的品牌文化和產(chǎn)品文化;
2、根據(jù)全年的品牌策略,策劃全案,統(tǒng)籌市場推廣、廣告宣傳、促銷等活動;
3、根據(jù)公司品牌定位及品牌調(diào)性,策劃跨界品牌合作,推廣公司品牌文化;
4、負責與外界媒體伙伴的`合作,考核評估并篩選優(yōu)質(zhì)合作媒體,并推動與其全面合作;
品牌經(jīng)理崗位職責12
1、負責制定區(qū)域商業(yè)項目品牌管理體系、制度規(guī)范與公關(guān)戰(zhàn)略,負責廣州公司旗下商業(yè)項目品牌形象的建立和推廣;
2、負責公關(guān)傳播,組織制定和實施各類市場推廣活動;
3、統(tǒng)一策劃、制作區(qū)域品牌推廣物料,組織對品牌推廣效果的監(jiān)測和分析;
4、對各種媒體資源進行開發(fā)、收集、整理,實施資源整合、交換及戰(zhàn)略合作,與政府相關(guān)機構(gòu)、合作單位等關(guān)系的.建立和維護,進行危機公關(guān)。
品牌經(jīng)理崗位職責13
1.制定中長期和年度品牌策略和發(fā)展規(guī)劃
2.幫助建立品牌認知度,促成銷售目標和市場份額等指標的達成
3.制定品牌各類年度市場計劃:品牌推廣計劃、整合營銷計劃、渠道推廣計劃等
4.與合作方保持良好的溝通和協(xié)作,主導(dǎo)品牌和推廣項目
任職要求:
1.7年以上快消品行業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗,了解行業(yè)動態(tài)和趨勢,熟悉相關(guān)行業(yè)資源
2.有至少4年獨立負責品牌的`經(jīng)驗,掌握品牌管理的理論基礎(chǔ)和工作方法
3.具備敏銳市場洞察力,擅長策略性思考,較強的分析問題和解決問題能力
4.具備良好溝通和談判能力
5.具備團隊管理經(jīng)驗
品牌經(jīng)理崗位職責14
研究
研究包含了戰(zhàn)略層面和業(yè)務(wù)層面兩部分。戰(zhàn)略層面是對眼鏡品牌成長具有影響的外部經(jīng)濟環(huán)境、產(chǎn)業(yè)環(huán)境、競爭環(huán)境、政策、社會人文等的態(tài)勢研究。業(yè)務(wù)層面則是針對具體業(yè)務(wù)開展的競爭動態(tài)、顧客需求的研究。由于具體的市場調(diào)查工作由專業(yè)人員來完成，因此，眼鏡品牌管理的工作在于明確調(diào)查對象、調(diào)查目標、調(diào)査時間等，并對調(diào)查結(jié)果結(jié)合工作實際更深入剖析和作為制定相關(guān)策略的依據(jù)。
鑒于品牌管理的工作是不能脫離市場實際的，因此，眼鏡品牌經(jīng)理也需要親自到市場中去感知市場的變化，感受顧客的需求。
規(guī)劃
規(guī)劃又分為眼鏡品牌形象規(guī)劃和眼鏡品牌發(fā)展規(guī)劃。首先是眼鏡品牌形象規(guī)劃，是以市場研究及品牌策略為基礎(chǔ)，對于眼鏡品牌形象的創(chuàng)建和維護，要建立品牌名稱、品牌標識、品牌視覺及理念識別體系、品牌口號、發(fā)掘品牌歷史和故事等，并要維護品牌管理形象的一致性，以免造成品牌定位認知的模糊。
實施
對于眼鏡品牌管理工作的具體方案的`實施：廣告表現(xiàn)、媒體、公關(guān)活動、銷售促進、品牌聯(lián)合、形象設(shè)計等，有些需要眼鏡品牌經(jīng)理具體實施，有殘則需要組織協(xié)調(diào)或?qū)嵤┲械谋O(jiān)控，目標是要保障有效執(zhí)行，使規(guī)劃的理想能有效著陸，從而達到眼鏡品牌規(guī)劃所預(yù)期的效果。
協(xié)調(diào)
眼鏡品牌經(jīng)理要面臨和眼鏡企業(yè)內(nèi)部及外部相關(guān)職能人員的工作協(xié)調(diào)，包括部門內(nèi)部的市場調(diào)研職能、促銷執(zhí)行職能、媒體職能等；企業(yè)內(nèi)部的上級主管、銷售職能、生產(chǎn)儲運職能、采購職能、財務(wù)職能等；眼鏡企業(yè)外部的與工作相關(guān)的職能單位等的工作協(xié)調(diào)，其目的是促進相關(guān)人員了解眼鏡品牌管理工作的進展以及能協(xié)調(diào)各方在品牌管理的框架內(nèi)履行各自的職責。
檢討
對于眼鏡品牌實施過程中的各項工作及方案，品牌經(jīng)理需要定期不定期的檢討。一是自省，通過例行的工作檢查，對于實施的過程及結(jié)果進行評價，如果出現(xiàn)與目標的偏差應(yīng)及時提出矯正方案；二是來自外部同僚及上級的批評意見和建議，這些都是眼鏡品牌經(jīng)理知識庫中不可或缺的財富。
品牌經(jīng)理崗位職責15
1．任職資格
(1) 教育背景：本科以上學歷，市場營銷專業(yè)或碩士以上學歷更佳。
(2) 經(jīng)驗：有事市場管理工作5年以上的經(jīng)驗，并有2年以上品牌管理、促銷推廣、品牌定位與策劃等方面的經(jīng)驗，并任同等級別職務(wù)至少1年。
(3) 技能與素質(zhì)：
1) 在組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)等方面有較強能力，有人際交往能力及溝通談判技巧。
2) 善于把握市場信息，策劃能力強。有能力帶領(lǐng)團隊進行高效工作。
3) 對本行業(yè)的市場環(huán)境有深刻的理解。
4) 能夠獨立負責品牌發(fā)展的相關(guān)事宜，策劃品牌宣傳活動，進行有效實施，并對相關(guān)人員進行培訓(xùn)和督導(dǎo)。
5) 英語聽寫說能力強，并熟悉計算機操作。
�。�4）個性特征：具有敏銳的市場洞察力、組織和策劃能力，具有良好的團隊建設(shè)能力與敬業(yè)精神。
2．工作內(nèi)容
(1) 制定品牌發(fā)展策略和計劃。確定品牌定位并規(guī)劃品牌發(fā)展方式。
(2) 策劃，組織并落實各項品牌宣傳活動。
(3)規(guī)劃、制作促銷計劃及促銷品，安排好促銷計劃，并監(jiān)督促銷品的.發(fā)放。
(4) 規(guī)劃產(chǎn)品推廣渠道。
(5) 管理品牌發(fā)展預(yù)算及相關(guān)人力計劃。
(6) 設(shè)計并落實產(chǎn)品包裝。
(7) 協(xié)助市場總監(jiān)制定各項品牌推廣計劃。
(8) 撰寫品牌發(fā)展計劃，并向管理層提供建議。
(9) 對品牌推廣部的工作任務(wù)進行布置，監(jiān)督及管理。
(10) 對下屬進行指導(dǎo)及培訓(xùn)，提高從業(yè)人員素質(zhì)。
(11) 其他相關(guān)工作。
3．權(quán)力范圍
(1) 有對品牌發(fā)展費用的支出進行控制的權(quán)力。
(2) 有對品牌發(fā)展計劃進行制定及修改的權(quán)力。
(3) 有根據(jù)品牌運作情況，對品牌發(fā)展戰(zhàn)略進行建議的權(quán)力。
(4) 有按照制度獎懲內(nèi)部員工的權(quán)力。
(5) 有按計劃審批品牌推廣部門工作中所需資金，并對超出計劃的資金提出方案，向市場總監(jiān)報批的權(quán)力。
(6) 有對下屬員工的考核權(quán)。
4．工作關(guān)系
(1) 匯報工作：市場總監(jiān)。
(2) 監(jiān)督：品牌推廣部下屬員工。
(3) 合作者：各部門經(jīng)理。
(4) 外部關(guān)系：與廣告公司、促銷公關(guān)公司的公共關(guān)系。
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