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隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應的責任兩部分組成。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編收集整理的研發(fā)總監(jiān)崗位職責，希望對大家有所幫助。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責1
1、 負責主持和管理研發(fā)部的工作。
2、 負責主持公司新產(chǎn)品立項、審評、報批等各階段的.工作。
3、 負責對項目的實施進行定期總結(jié)，對階段性成果進行分析，同時給予正確的開發(fā)指導。
4、 負責對公司內(nèi)各立項項目之間的宏觀調(diào)控。
5、 負責技術(shù)部各技術(shù)文件的編制和監(jiān)督技術(shù)文件的整理、歸檔工作。
6、 負責組織技術(shù)部對公司內(nèi)外各方面反饋的產(chǎn)品質(zhì)量問題進行分析研究，并制定相應的改進措施/計劃等。
7、 負責研發(fā)部員工的培養(yǎng)。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責2
職位描述:
1、深入研究分析國內(nèi)外金融、金融服務產(chǎn)品及其創(chuàng)新變化情況,根據(jù)客戶需求和市場熱點、趨勢,設計、開發(fā)金融服務產(chǎn)品;
2、負責為公司項目研究和產(chǎn)品開發(fā)等工作提供深度金融技術(shù)支持、數(shù)據(jù)分析和決策依據(jù),為公司投決策和風險管理提供支持;
3、根據(jù)金融產(chǎn)品規(guī)劃,完成金融產(chǎn)品的需求收集,分析,完成金融產(chǎn)品原型設計和技術(shù)需求文檔編寫;
4、支持相關(guān)部門對有關(guān)產(chǎn)品的推廣、培訓活動和客戶服務;
任職要求:
1、本科及以上學歷,具有經(jīng)濟學、數(shù)學以及金融學等交叉學科背景,3年以上工作經(jīng)驗;
2、扎實的金融產(chǎn)品及金融衍生產(chǎn)品理論基礎(chǔ),熟悉金融產(chǎn)品的各類設計模型,熟練掌握金融產(chǎn)品組合理論、現(xiàn)代金融風險管理和資產(chǎn)托管等方面的`專業(yè)知識;
3、掌握金融產(chǎn)品開發(fā)、設計工作流程;
4、學習能力和協(xié)作能力強,思維活躍,具有很強的金融產(chǎn)品及金融衍生品分析和量化研究能力,熟練使用各種金融研究工具;具有敏銳的市場觀察能力和金融服務產(chǎn)品開發(fā)能力;
5、有較好的文檔能力,工作主動積極,能承受一定工作壓力。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責3
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度目標，制訂公司各產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開發(fā)計劃；
2、管理公司整理核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；
3、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)展方向，主持制定發(fā)展技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；
4、負責組織新產(chǎn)品的.開發(fā)；產(chǎn)品改良規(guī)劃工作，并監(jiān)督實施執(zhí)行；
5、負現(xiàn)研發(fā)團隊的管理，包括團隊建設、人員激勵、考評和培訓；
6、完成上級領(lǐng)導臨時安排的工作任務；
研發(fā)總監(jiān)崗位職責4
1、負責公司整體技術(shù)研發(fā)方向、規(guī)劃與實施運作；
2、負責相關(guān)醫(yī)療器械設備的策劃、設計、研發(fā)、測試，領(lǐng)導生產(chǎn)團隊試制、調(diào)試和評價產(chǎn)品，分析測試結(jié)果，解決相關(guān)技術(shù)問題，改進設計；
3、指導研發(fā)項目相關(guān)的.軟件開發(fā)；
4、負責研發(fā)項目籌備，建立研發(fā)的標準化流程，規(guī)范技術(shù)文件的管理；
5、負責研發(fā)、生產(chǎn)人員的管理，建設研發(fā)團隊，跨部門工作協(xié)調(diào)；
6、組織研究行業(yè)最新技術(shù)發(fā)展方向，為公司決策提供建議；
7、負責專利及技術(shù)項目的實施。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責5
1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合市場需求，擬定公司中遠期研發(fā)計劃，把握研發(fā)方向；
2、 指導并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計劃；
3、 控制產(chǎn)品開發(fā)進度，調(diào)整計劃；
4、 負責部門的日常管理，建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程，建設和發(fā)展優(yōu)秀的.隊伍；
5、 根據(jù)公司方針和部門需要，合理設置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化工作流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力；
6、 對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度；
7、 統(tǒng)籌管理整個研發(fā)中心。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責6
研發(fā)總監(jiān)崗位說明書
1、崗位關(guān)系及崗位職責描述
2、關(guān)鍵KPI及考核標準
備注：工作職責完成情況的關(guān)鍵績效指標、考核方法和考核人按照公司績效考核管理規(guī)定執(zhí)行！
3、關(guān)鍵業(yè)務指標
a.熟悉部門經(jīng)營管理和企業(yè)的運作。
b.具有優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、決策能力、善于與人溝通，團隊組織能力強。 c.具備出色的商業(yè)判斷力和敏銳的市場嗅覺及市場開拓意識和服務意識。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責
研發(fā)部是公司的核心技術(shù)部門，肩負著研制、開發(fā)新產(chǎn)品功能的任務。其使命是形成公司有競爭力的產(chǎn)品和從技術(shù)層面上輔助提供項目開發(fā)速度、質(zhì)量。本著“嚴謹務實，努力創(chuàng)新”的思想，做好研發(fā)部門的領(lǐng)導者，具體有以下工作職責。
1、 負責本部門人員的引進及本部門人員的績效考評管理工作。
2、 制定公司沒每季度的商品企劃方案。
3、 完成公司自有新產(chǎn)品（包括產(chǎn)品升級）的構(gòu)思設計。
4、 制定本部門的年度研發(fā)費用。
5、 組織部門人員對基礎(chǔ)技術(shù)進行研究，組織審定部門各項技術(shù)標準。
6、 抓好本部門項目組總結(jié)分析報告作，定期進行項目分析、總結(jié)經(jīng)驗，找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領(lǐng)導決策提供分析報告或綜合分析資料。
7、 組織本部門人員的培訓、技術(shù)領(lǐng)導遺跡技術(shù)難點突破工作。
8、 配合銷售部開展工作，向市場提供必要的技術(shù)支持和售后工程技術(shù)培訓。
9、 對部門人員的周報檢查，了解每天一個開發(fā)人員的工作情況以工作狀態(tài)。
10、 上傳下達。規(guī)范部門內(nèi)部管理，提高員工整體技術(shù)水平。把握技術(shù)發(fā)展方向，使得技術(shù)發(fā)展方向與主流技術(shù)合拍。
11、 做好部門技術(shù)資料管理工作。
12、 視下屬為兄弟姐妹，在工作生活中給予最多的'關(guān)愛。
13、 完成領(lǐng)導安排的其他工作。
研發(fā)技術(shù)總監(jiān)任職要求與崗位職責
所屬部門：軟件研發(fā)
匯報對象：研發(fā)中心總經(jīng)理
教育背景:
計算機相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷
經(jīng) 驗:
五年以上項目研發(fā)經(jīng)歷、三年以上技術(shù)架構(gòu)設計；
技能技巧:
1. 了解研發(fā)行業(yè)的發(fā)展及趨勢，具備豐富的研發(fā)經(jīng)驗。
2. 組織實施系統(tǒng)分析、系統(tǒng)架構(gòu)設計。有大中型軟件項目的需求分析、技術(shù)方
案設計經(jīng)驗，并在其中起主導作用或者重要作用，對大中型商業(yè)軟件涉及的技術(shù)體系及相關(guān)分項技能（例如WAS部署，數(shù)據(jù)庫優(yōu)化）有控制力。
3. 有良好的軟件項目管理理論，實際擔當過大中型軟件項目經(jīng)理，熟悉電子政
務和企業(yè)信息化的相關(guān)軟件解決方案、產(chǎn)品體系，負責參與公司項目調(diào)研、編寫軟件需求說明等文檔。
4. 負責整個項目的系統(tǒng)規(guī)劃、細分項目、并制定項目任務與項目進度表。
5. 參與整個項目核心框架的設計，并完成核心代碼的設計。
6. 管理號一個軟件項目團隊，協(xié)助項目成員完成各個項目的模塊設計。
7. 為工作重大決策項目、新產(chǎn)品技術(shù)項目的開發(fā)研制專題提供咨詢意見。
態(tài) 度：
1. 具有較強的責任心和工作熱情；
2. 能在高壓下工作；
研發(fā)技術(shù)總監(jiān)崗位職責
1. 負責公司產(chǎn)品技術(shù)框架的選型與搭建
2. 負責公司自有軟件框架的設計和搭建、第三方中間件的選型
3. 進行各種提升研發(fā)人員的整體研發(fā)能力的培訓
4. 指導并參與完成新產(chǎn)品的需求分析和概要設計，組織并參與技術(shù)攻關(guān)
5. 指導成員進行疑難問題的處理
6. 制定軟件的開發(fā)規(guī)范并監(jiān)督執(zhí)行，完成技術(shù)方案的撰寫和審核
7. 對市場提供技術(shù)支持，協(xié)助研發(fā)中心總經(jīng)理進行部門的日常管理工。
8. 完成公司的交代的其他工作
研發(fā)總監(jiān)崗位職責7
1、管控技術(shù)創(chuàng)新設想、實施方案；
2、產(chǎn)品的設計開發(fā)，主導設計策劃、輸入、輸出、轉(zhuǎn)換、驗證、確認等過程及設計開發(fā)階段的風險管理；
3、產(chǎn)品上市后的設計變更、調(diào)整；
4、產(chǎn)品的'性能、作用機理等與安全性、有效性相關(guān)問題的研究；
5、實驗、檢測方法的建立、標準化；
6、技術(shù)報告、學術(shù)論文、技術(shù)交底書、注冊資料和項目申報材料中技術(shù)部分等材料的撰寫。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責8
一、產(chǎn)品及技術(shù)規(guī)劃：
1、根據(jù)公司發(fā)展需要，研究市場和用戶的潛在要求，參與公司新產(chǎn)品和新技術(shù)的開發(fā)戰(zhàn)略制定及中、長期規(guī)劃及資金預算，提出產(chǎn)品和技術(shù)規(guī)劃的建議；
2、及時提出研究開發(fā)方向和研究課題，并負責對提出的研究開發(fā)方向或課題組織評審，保證課題具有前瞻性、可操作性和現(xiàn)實性；
3、按照公司產(chǎn)品和技術(shù)研發(fā)規(guī)劃的要求，制定產(chǎn)品線規(guī)劃方案；
二、研發(fā)管理體系建設：
1、產(chǎn)品開發(fā)流程的梳理，組織編制研發(fā)管理的規(guī)章制度、控制流程；
2、產(chǎn)品開發(fā)過程中控制點定義及監(jiān)控；
3、協(xié)助提出公司研發(fā)團隊激勵機制和技術(shù)人員職業(yè)規(guī)劃路徑；
4、對研發(fā)管理制度、流程的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查；
5、組織研發(fā)中心向相關(guān)部門提供各類產(chǎn)品、新物料的技術(shù)規(guī)格書及檢驗標準；
三、項目監(jiān)控
1、負責項目分配及協(xié)調(diào)安排、項目進展的跟蹤，與各部門協(xié)調(diào)溝通，確保項目運作的`效率和成本控制；
2、負責重點項目的突破和把關(guān)，并給與各項目成員及時的技術(shù)，協(xié)調(diào)多方面的支持；
3、對于技術(shù)開發(fā)及業(yè)務外包等模式進行分析，與公司領(lǐng)導就項目進展及時匯報及溝通交流。
四、項目申報及知識產(chǎn)權(quán)管理
1、產(chǎn)業(yè)化項目、專項資金項目的材料組織及申報；
2、國家（省、市、區(qū)級）研發(fā)中心的申報及管理；
3、產(chǎn)品及技術(shù)知識產(chǎn)權(quán)（發(fā)明專利、實用新型專利、外觀專利、軟件著作權(quán)、產(chǎn)品鑒定及查新等）的保護、規(guī)劃及管理；
五、研發(fā)中心部門管理及團隊建設
1、研發(fā)中心及下屬各部門工作計劃制定及檢查；
2、研發(fā)中心團隊建設，下屬二級部門負責人的招聘、培養(yǎng)和考核等工作；研發(fā)人員（高、中、初級）梯隊建設；
3、研發(fā)中心固定資產(chǎn)及研發(fā)費用管控；
4、完成公司領(lǐng)導交辦的其他事宜；
研發(fā)總監(jiān)崗位職責9
崗位職責：
1、進行市場調(diào)研，了解同行產(chǎn)品研發(fā)及產(chǎn)品變化趨勢。
2、根據(jù)營運反饋的情況，及時在工藝上進行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應市場需求，增加競爭力。
3、負責組織產(chǎn)品設計過程中的設計評審，技術(shù)驗證和技術(shù)確認。
4、負責相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標準樣品的制定、審批、歸檔和保管。
5、負責建立健全技術(shù)檔案管理制度。
6、負責建立健全原材料、半成品、成品數(shù)據(jù)性資料的收集、管理及歸檔。
7、熟悉行業(yè)生產(chǎn)工藝流程、設備技術(shù)資料，對生產(chǎn)工藝技術(shù)進行把關(guān)，當工藝參數(shù)不適應生產(chǎn)時，及時做出判斷并進行調(diào)整、修改。
8、根據(jù)公司產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃，開發(fā)新產(chǎn)品，每月新產(chǎn)品開發(fā)數(shù)量不少于2個，并至少有一款新產(chǎn)品能夠通過市場及營運部門審核上市。
9、負責與設計開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報資料的`收集、整理、歸檔，制訂工藝流程規(guī)范、確定設備需求、編寫自己研發(fā)產(chǎn)品的產(chǎn)品手冊。
10、負責組織研發(fā)人員進行新產(chǎn)品研制、舊工藝優(yōu)化、不斷降低生產(chǎn)成本，降低能耗。
11、負責對部門人員進行定期培訓和專業(yè)技術(shù)隊伍的建設，并對部門人員定期考核，并進行年終業(yè)績考核。
12、負責監(jiān)督項目執(zhí)行情況，及時向上級領(lǐng)導匯報。
13、負責編制本部門日常工作計劃和目標。
14、完成上級領(lǐng)導交待的其他臨時工作。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責10
新技術(shù)研發(fā)部總監(jiān)崗位職責:
1、基于底層SOC芯片平臺驅(qū)動程序，開發(fā)或者集成數(shù)字電視各種信號源(Tuner/HDMI/AV)等中間件服務;
2、基于AndroidTV系統(tǒng)，按照產(chǎn)品需求開發(fā)信號源中間件;
3、開發(fā)、調(diào)試解決HDMI相關(guān)功能和問題:EDID，MHL，ARC，CEC等功能開發(fā);
4、開發(fā)、調(diào)試解決Tuner，DTMB相關(guān)應用和問題:掃臺，頻道維護，EPG，音頻/Subtitle等。
崗位要求:
1、計算機、電子、自動化或相關(guān)專業(yè);
2、具備豐富的多媒體內(nèi)容分析、機器學習等相關(guān)領(lǐng)域的實踐或研究經(jīng)驗，具有扎實的統(tǒng)計和數(shù)據(jù)挖掘、建�；A(chǔ);
3、了解云計算的業(yè)務模式，系統(tǒng)架構(gòu)和解決方案。在彈性計算，存儲，數(shù)據(jù)庫，網(wǎng)絡，中間件，安全等至少一個領(lǐng)域有深入的技術(shù)理解;
4、熱愛技術(shù)，有解決問題的`熱情和勇氣，對技術(shù)問題有清晰的分析邏輯和全局思維，能提出具有創(chuàng)造性的解決思路和方案。崗位職責:
1、基于底層SOC芯片平臺驅(qū)動程序，開發(fā)或者集成數(shù)字電視各種信號源(Tuner/HDMI/AV)等中間件服務;
2、基于AndroidTV系統(tǒng)，按照產(chǎn)品需求開發(fā)信號源中間件;
3、開發(fā)、調(diào)試解決HDMI相關(guān)功能和問題:EDID，MHL，ARC，CEC等功能開發(fā);
4、開發(fā)、調(diào)試解決Tuner，DTMB相關(guān)應用和問題:掃臺，頻道維護，EPG，音頻/Subtitle等。
崗位要求:
1、計算機、電子、自動化或相關(guān)專業(yè);
2、具備豐富的多媒體內(nèi)容分析、機器學習等相關(guān)領(lǐng)域的實踐或研究經(jīng)驗，具有扎實的統(tǒng)計和數(shù)據(jù)挖掘、建�；A(chǔ);
3、了解云計算的業(yè)務模式，系統(tǒng)架構(gòu)和解決方案。在彈性計算，存儲，數(shù)據(jù)庫，網(wǎng)絡，中間件，安全等至少一個領(lǐng)域有深入的技術(shù)理解;
4、熱愛技術(shù)，有解決問題的熱情和勇氣，對技術(shù)問題有清晰的分析邏輯和全局思維，能提出具有創(chuàng)造性的解決思路和方案。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責11
1、負責根據(jù)公司戰(zhàn)略、研發(fā)中心發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃制訂研發(fā)中心部門/個人目標任務；
2、負責研發(fā)中心各項工作進程的'過程和結(jié)果檢查，并進行數(shù)據(jù)采集、匯總統(tǒng)計和上報；
3、負責研發(fā)中心文檔、信息資料、產(chǎn)品BOM的整理及歸口管理；
5、負責研發(fā)中心文化建設，配合公司職能部門完成相關(guān)職能支撐和管理工作；
6、實施監(jiān)督產(chǎn)品研發(fā)的保密等工作；
7、上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責12
崗位職責：
1、熟練查閱國內(nèi)外相關(guān)技術(shù)專利和文獻資料，能夠撰寫專利或發(fā)表文章；
2、收集行業(yè)研發(fā)信息，跟蹤國內(nèi)外制劑最新研發(fā)動態(tài)，掌握醫(yī)藥領(lǐng)域的最新動態(tài)及政策法規(guī)，協(xié)助公司制定藥物制劑研發(fā)策略；
3、工資1萬-1萬2，加項目提成；
3、完成領(lǐng)導臨時交給的`其他工作。
任職要求：
1、藥學/藥劑學專業(yè)，碩士；具有良好的英文基礎(chǔ)；參與過專利撰寫；
2、善于檢索國外數(shù)據(jù)庫；
3、善于學習和接受新知識，條理性比較好；
4、人品正直、直率、敬業(yè)、有責任心、事業(yè)心強、工作細致、積極主動、嚴謹高效；
5、身體健康，有一定的耐壓性和吃苦精神，具有良好的心理素質(zhì)、優(yōu)良的溝通協(xié)調(diào)能力、職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責13
1、制定研發(fā)類各項制度、做好各項研發(fā)戰(zhàn)略及年度研發(fā)工作計劃。
2、負責軟件、電控、肌電、腦電、模式識別等人工智能等技術(shù)的'整合；
3、分析產(chǎn)品需求，制定解決方案，清晰定義各模塊之間的接口等；
4、帶領(lǐng)團隊成員進行核心技術(shù)攻關(guān)，提前發(fā)現(xiàn)并消除產(chǎn)品設計中的風險；
5、跟蹤、分析、解決系統(tǒng)問題，優(yōu)化系統(tǒng)架構(gòu)，指導團隊成員進行軟硬件開發(fā)及測試工作。
6、跟蹤和掌握國際、國內(nèi)同類技術(shù)發(fā)展趨勢，組織內(nèi)部技術(shù)論證會。
7、組織企業(yè)內(nèi)部與外部的技術(shù)協(xié)作與技術(shù)交流活動，尋求技術(shù)合作伙伴。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責14
崗位職責：
1、參與制定公司產(chǎn)品的發(fā)展方向，確定公司產(chǎn)品框架及開發(fā)實施計劃；
2、全面監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量、進度和成本控制；
3、針對公司具體項目實施，控制項目需求變更,支持項目實施的順利進行；
4、負責研發(fā)中心各部門的日常管理工作和部門建設，薪酬、績效考核及獎懲；制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門工作計劃。
崗位要求：
1、五年以上研發(fā)設計工作經(jīng)驗，三年以上皮具行業(yè)研發(fā)管理經(jīng)驗；
2、熟悉真皮、輔料市場及手袋生產(chǎn)工藝；具備良好的審美能力和設計能力；
3、有較好的宏觀把控能力；敏銳的觀察力和應變能力；有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導能力；
4、責任心強，能承受較大的工作壓力。
5、要求設計出身，商品企劃經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
研發(fā)管理崗位的職責探討——研發(fā)部經(jīng)理/研發(fā)總監(jiān)
下面針對研發(fā)部的部門經(jīng)理，有些公司也叫研發(fā)總監(jiān)的崗位職責進行整理。
一、前期思考
部門經(jīng)理的通用職責是共性的，包括日常部門/團隊管理、人力績效管理、部門間協(xié)調(diào)溝通等。
因為對于研發(fā)工作的陌生，所以有幾個問題需要思考：
1、研發(fā)部經(jīng)理要寫代碼嗎？
2、研發(fā)部經(jīng)理在新項目開發(fā)過程中的職責是什么？與研發(fā)經(jīng)理如何協(xié)作？
3、研發(fā)部經(jīng)理在研發(fā)管理上的核心職責有哪些？
這些問題希望通過文檔整理及與業(yè)內(nèi)人士進行交流來找到一些參考性答案，最終還要根據(jù)公司的現(xiàn)狀形成公司研發(fā)總監(jiān)的工作職責。
二、資料整理
網(wǎng)上先找了一些研發(fā)部經(jīng)理、研發(fā)主管、研發(fā)總監(jiān)的職責描述，記錄其中認為比較準確或者共性的句子。
*（1）協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理制定研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大研發(fā)決策提供建議和信息支持；（2）負責領(lǐng)導實施新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品技術(shù)改良；（3）負責組織公司技術(shù)創(chuàng)新工作；（4）組織銷售的技術(shù)支持工作；（5）組織建立和完善公司質(zhì)量管理體系；（6）負責實施產(chǎn)品質(zhì)檢，參與供應商管理并提供技術(shù)支持；（7）部門組織管理工作；（8）完成生產(chǎn)副總經(jīng)理交辦的其他任務。
*（1）按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略做好公司未來1年和3～5年產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）主持編制公司年度研發(fā)經(jīng)費預算，并控制經(jīng)費的總體支出；（3）制定研發(fā)規(guī)范、推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系；（4）組建公司的技術(shù)平臺、評估研發(fā)平臺投資；（5）組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進工作；（6）進行產(chǎn)品研發(fā)方面的績效管理（進度、財務、人力等），對項目進行階段性決策和評審。
*（1）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司中遠期研發(fā)計劃，把握研發(fā)方向；（2）指導并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計劃；（3）控制產(chǎn)品開發(fā)進度，調(diào)整計劃；（4）組建優(yōu)秀的產(chǎn)品研發(fā)團隊，審核及培訓考核有關(guān)技術(shù)人員。
*（1）確定產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)設計和整體技術(shù)路線、架構(gòu)走向，研究、引入新的技術(shù)、方法和編程思想；（2）負責系統(tǒng)公用架構(gòu)或模塊的設計與開發(fā)，指導開發(fā)人員在整體架構(gòu)下開展詳細設計開發(fā)工作；（3）負責產(chǎn)品化改造，指導并且參與核心代碼的編寫；（4）緊密配合公司的業(yè)務發(fā)展需要，有效管理和分配團隊任務、管控產(chǎn)品研發(fā)和項目開發(fā)進展，領(lǐng)導研發(fā)中心各團隊實現(xiàn)架構(gòu)設計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務，按時、按需完成產(chǎn)品和項目交付；（5）負責組織核心技術(shù)研究和攻關(guān)工作，及時解決項目開發(fā)或產(chǎn)品研發(fā)中的關(guān)鍵問題或技術(shù)難題，不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新與技術(shù)優(yōu)化，從技術(shù)層面提高用戶體驗；
三、總結(jié)思考
關(guān)于一開始提出的幾個問題，經(jīng)過梳理和思考后，結(jié)合公司的實際情況，初步得到了一些結(jié)果：
1、研發(fā)部經(jīng)理需要寫代碼嗎？需要的，研發(fā)部經(jīng)理應該有自己專長的開發(fā)領(lǐng)域，并且需要在一些底層的框架或公用庫上投入一些精力，形成一些基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性的成果；
2、研發(fā)部經(jīng)理在新項目開發(fā)過程中的職責是什么？應該要負責整體的需求分析、架構(gòu)設計，至少是上述工作的評審，對于重點項目更應該多參與，力求對項目整體技術(shù)和進度的把控；他對研發(fā)經(jīng)理應該有指導的義務，并最終對研發(fā)經(jīng)理的.工作成果負責；
3、研發(fā)部經(jīng)理在研發(fā)管理的核心職責有哪些？這個問題的答案有一部分已經(jīng)包含在上述兩個問題中，除了這些之外，研發(fā)部經(jīng)理還應該在研發(fā)環(huán)境、工具、規(guī)范上投入精力，為統(tǒng)一開發(fā)環(huán)境、規(guī)范化流程、提升代碼質(zhì)量等做出自己的貢獻。
為此，對研發(fā)部經(jīng)理的職責做一個梳理，作為這一階段公司對這個崗位職責的描述：
1、協(xié)助CTO參與軟件平臺/系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)設計、技術(shù)路線選擇、新技術(shù)運用等；
2、協(xié)助CTO參與軟件開發(fā)規(guī)范化流程、制度的制定，包括開發(fā)環(huán)境一致化、代碼規(guī)范編寫等；
3、負責部門內(nèi)部設計文檔、技術(shù)方案的評審，組織代碼審查，解決開發(fā)過程中的重大技術(shù)難題，確保軟件平臺/系統(tǒng)的開發(fā)能保質(zhì)保量地完成；
4、負責組織公司公共模塊、核心模塊的代碼開發(fā)及內(nèi)部使用推廣，提升開發(fā)效率，積累公司競爭優(yōu)勢；
5、組織開展部門人員的專業(yè)能力提升，包括技術(shù)跟蹤、學習、分享。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責15
1、挖掘、掌握行業(yè)及客戶的'技術(shù)需求，負責客戶需求導入、協(xié)助產(chǎn)品規(guī)劃及定位，持續(xù)改善產(chǎn)品功能，從用戶體驗的角度出發(fā)，提出產(chǎn)品優(yōu)化方案。
2、與合作伙伴對接，負責公司產(chǎn)品軟件架構(gòu)設計和核心系統(tǒng)的研發(fā)。
3、主導項目關(guān)鍵技術(shù)問題攻關(guān)，負責組織技術(shù)架構(gòu)、解決方案評審。
4、帶領(lǐng)以及監(jiān)督研發(fā)人員根據(jù)架構(gòu)進行實施，確保研發(fā)方向準確性。
5、負責對核心平臺存在性能和技術(shù)問題進行分析和解決。
6、參與討論公司產(chǎn)品發(fā)展方向，完整的規(guī)劃和把握產(chǎn)品研發(fā)架構(gòu)
7、對開發(fā)、測試、實施人員進行員工培訓和日常管理。
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