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在日常生活和工作中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的主管崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
主管崗位職責1
1)計算機/網(wǎng)絡技術相關專業(yè)大專及以上學歷;有3年以上在線教育網(wǎng)站、大型門戶網(wǎng)站、或互聯(lián)網(wǎng)門戶、手機app平臺的開發(fā)、建設、運行及維護相關經(jīng)驗;可以獨立完成網(wǎng)站或平臺的'前后臺工作;
2)熟練使用asp，php，java，sql，html等開發(fā)語言;具備網(wǎng)站/平臺系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫/服務器日常管理與統(tǒng)計備份，以及提供網(wǎng)站/平臺安全、穩(wěn)定運行技術保障的業(yè)務能力;
3)具備較強的統(tǒng)籌協(xié)調、組織管理、溝通能力，可對網(wǎng)站/平臺外包開發(fā)、制作單位的相關工作進行業(yè)務對接、質量監(jiān)管與考核評估;
4)具有較高的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神及團隊精神，學習能力與進取心強，服從工作調配，性格沉穩(wěn)、樂觀開朗、品行端正。
5)有在線教育web、app等開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
主管崗位職責2
1、有快品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;。
2、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗。
3、熟悉國家、地區(qū)相關法律法規(guī)及勞動保障政策;
4、具有較高職業(yè)素養(yǎng)，敬業(yè)，具有解決復雜問題的`能力。
5、有較強的組織能力、溝通能力、協(xié)調能力、團隊領導能力，工作責任心。
主管崗位職責3
1.熟悉五金廠工作流程;
2.對五金切割、沖壓、焊接制程很了解;
3.根據(jù)生產(chǎn)制定計劃，掌握生產(chǎn)進度確保生產(chǎn)任務順利完成;
4.負責做好生產(chǎn)統(tǒng)計工作 及時編制生產(chǎn)日報表及生產(chǎn)統(tǒng)計報表;
5.負責生產(chǎn)員工的管理及設備工藝管理;
6.負責生產(chǎn)中品質管理及技術保證工作;
主管崗位職責4
1、負責公司行政辦公方面的所有日常事務，保證和維持維護辦公設備設施的正常有效;
2、管理監(jiān)督公司食堂、辦公車輛、通勤班車，保證其正常運轉;
3、多種方式管理措施以降低行政管理成本;
4、良好的溝通能力以建立和處理好員工反映的'問題。
5、負責實施部門內員工的任用、培訓和考核等各項工作
6、完成上級領導安排的其他工作。
主管崗位職責5
人事招聘培訓主管崗位職責
1.認真貫徹執(zhí)行公司人事管理規(guī)定和管理流程，努力提高自身業(yè)務水平。
2.及時收集和了解本行業(yè)招聘渠道及人員分布情況，并根據(jù)本公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃進行招聘工作規(guī)劃及培訓規(guī)劃;
3.組織實施完成本公司招聘及新員工入職指引工作。
4.組織實施公司年度培訓計劃，并負責培訓效果評估;
5.與公司各部門、各項目組以及供應商、用戶之間形成密切溝通與配合。
6.完成領導交辦的其他工作及不確定工作。
主管崗位職責6
1、負責主管公司所有項目安全管理工作。
2、組織領導安全生產(chǎn)檢查，落實整改措施，及時解決生產(chǎn)中存在的不安全問題。
3、組織制定、修訂本部門安全管理制度、技術規(guī)程、安全規(guī)章制度和安全技術措施計劃及長遠規(guī)則，并組織貫徹執(zhí)行和實施。
4、組織編制工程安全文明施工管理標準化工作實施手冊并在項目上指導推廣實施。
5、定期對公司在建項目安全文明施工進行檢查。對查出的問題及時研究解決整改，抓好典型，及時總結推廣安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗。
6、檢查在建項目部對班組、分包單位的所有工人的'安全技術交底工作、三級教育、培訓工作、消防演練工作、生產(chǎn)考核工作、機械設備管理工作等落實情況。
7、在公司部門安全例會上，向本部門其他人員通報安全工作，并提出下一階段安全工作完成任務的重點和具體安排意見。
8、定期召開會議，及時研究解決有關安全重大問題，確保安全管理常態(tài)化。
9、組織、參與調查、處理傷亡事故，擬定改進措施，并檢查整改措施的落實情況。
10、負責完善工程月報內安全方面相關內容。
主管崗位職責7
1、熟悉施工圖紙，梳理圖紙與項目清單特征不同之處；
2、依據(jù)主合同編制施工圖預算；
3、參與學習總承包合同及分包合同，熟悉總承包合同和分包合同的工作范圍、質量要求、進度款支付節(jié)點、結算的辦理；
4、對施工過程變更的合理性提出意見；
5、編制施工過程的.成本分析資料，做出項目施工過程的成本控制目標和成本控制措施；
6、參與現(xiàn)場收方，辦理經(jīng)濟簽證資料、核價單，并收集整理有效的合同臺賬、技術變更、核價單、原始收方記錄、工程簽證單、工作聯(lián)系單等資料；
7、根據(jù)每月形象進度編制進度款申請資料，跟蹤進度款辦理流程，及時通知財務人員開具發(fā)票，應收款跟蹤等；
8、參與竣工圖審核工作；核對技術變更單、收方單等資料并檢查是否全部反應至竣工圖中，若發(fā)現(xiàn)問題及時提出意見并協(xié)助技術負責人作出修改量；
9、根據(jù)合同及甲方要求編制結算書、經(jīng)濟資料的裝訂、相關文件資料的配套；
10、參與及編制結算資料。
主管崗位職責8
(1)根據(jù)企業(yè)會計制度的要求進行會計核算工作，及時準確反映公司財務狀況;
(2)負責費用報銷審核工作;
(3)負責編制各類財務報表;結合公司業(yè)務經(jīng)營情況，定期編制財務分析報告，對公司財務狀況及運營情況做好分析總結;
(4)負責稅費審核，與稅務部門外聯(lián)工作，優(yōu)化企業(yè)稅務籌劃;
(5)負責專項課題資金使用管理，配合項目驗收等工作;
(6)負責會計檔案整理、裝訂及保管工作;
(7)完成領導交辦的其他工作。
主管崗位職責9
全面負責公司員工食堂管理，及時妥善處理員工對食堂服務質量問題投訴，提高食堂伙食質量，強化伙食成本核算，重視食品安全;
全面負責員工宿舍的管理，確保員工住宿安全，維持宿舍秩序。監(jiān)督各項制度、計劃執(zhí)行情況;
根據(jù)企業(yè)發(fā)展及員工建議，負責適時對員工食堂、宿舍條件提出改進建議;
全面負責車隊人員管理以及車輛的`調配工作;
全面負責公司公共區(qū)域的衛(wèi)生、保潔、環(huán)境維護以及綠化工作進行指導，定期或不定期對此進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正;
組織制定治安管理、水電保障、住宿及其他后勤保障工作制度并組織實施，確保公司后勤保障工作的正常運作;
負責公司外聯(lián)工作的對接;
領導交代的其他工作。
主管崗位職責10
職責描述:
1、參與投資項目的并購、股權投資的.方案設計及負責項目全過程法律業(yè)務的處理;
2、負責各類法律文書及合同的起草、審核修訂、保管、參與商務談判;為項目的運營風險提供相應的法律依據(jù)和意見,合理規(guī)避法律風險;
3、代表公司處理各類訴訟及給訴訟法律事務,維護公司權益;
4、對公司規(guī)章制度進行合規(guī)性、合法性審查;制定和維護各項法律管理、運營制度和流程,進行不斷地優(yōu)化與完善
5、處理內部法律咨詢,為公司決策提供法律顧問服務;
6、領導安排的其他工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,法律類相關專業(yè),具備律師執(zhí)業(yè)證;
2、具有5年以上地產(chǎn)公司或文旅行業(yè)法務相關工作經(jīng)驗;
3、熟知地產(chǎn)類企業(yè)經(jīng)營相關法律法規(guī);
4、溝通能力和團隊合作精神良好,責任心強,能承受較強的工作壓力;
5、具有較強的服務意識、邏輯分析能力、判斷能力、談判技巧、溝通協(xié)調能力及突發(fā)事件處理能力;
6、具備良好的職業(yè)道德,嚴守商業(yè)秘密。
主管崗位職責11
1、負責企劃部全面管理工作，在部門初期須事事親力親為。
2、組織制定公司品牌建設、企業(yè)文化、營銷企劃等工作計劃，制定公司不同時期的整體廣告宣傳策略，協(xié)助新產(chǎn)品的研發(fā)創(chuàng)意，并實施完成。
3、公司形象和產(chǎn)品推廣的宣傳策劃，組織撰寫宣傳推廣文案、廣告創(chuàng)意設計等。
4、主持項目的媒體策劃、平面制作、宣傳推廣、媒介選用等工作。
5、編制各類宣傳推廣費用的計劃，監(jiān)控預算執(zhí)行情況并及時呈報。
6、對營銷策劃方案的實施效果進行跟蹤研究，及時改進方案。
7、塑造和傳播企業(yè)文化，增強品牌凝聚力。公司網(wǎng)站、微信公眾號等媒介平臺的.架構與相關專題版面優(yōu)化、文案內容的撰寫與發(fā)布。
8、及時收集市場信息，掌握市場動向及行業(yè)競爭動態(tài)，向上級匯報，并提出相關有效策略。
9、對下屬員工進行業(yè)務指導、培訓和考核工作。
10、完成上級交辦的臨時事務。
主管崗位職責12
1.負責公司電商渠道(淘寶、天貓、京東等)的店鋪在線客服接待工作;
2.負責電商訂單處理、配送跟進、以及評價管理;
3.負責各電商渠道的關鍵指標更新及考核工作;
4.負責針對各平臺售后數(shù)據(jù)進行收集及詳細分析;
4.負責電商客服團隊管理及排班工作等;
主管崗位職責13
1、根據(jù)公司目標分解，制定高端廚房用品(創(chuàng)意廚房)、高端調味品、高端食品采銷計劃;2、負責高端廚房用品、高端調味品、高端食品類商品引進、開發(fā)的談判、合同擬定及供應商維護;
3、制定高端廚房用品、高端調味品、高端食品類商品營銷策劃方案并組織實施;
4、負責高端廚房用品、高端調味品、高端食品類銷售、毛利、費用、產(chǎn)品引進開發(fā)等目標任務的達成;
5、負責渠道管理與拓展，開展相關業(yè)務培訓。
主管崗位職責14
職責：
1、向總經(jīng)理、區(qū)域負責，協(xié)助服務中心經(jīng)理工作，檢查、督促各部門各項制度的執(zhí)行情況；
2、協(xié)調崗位分工，關心員工生活，貫徹執(zhí)行管理體系；
3、負責實施本部門工作計劃，傳達經(jīng)理批示，指導、督促部門員工，依照規(guī)定辦事；
4、帶領服務處員工實現(xiàn)公司確定的各項任務和目標。
任職要求：
1、大專及以上學歷；
2、具有2年以上中、高檔物業(yè)項目管理工作經(jīng)驗，
3、熟悉、掌握國家有關物業(yè)管理方面的法律、法規(guī)及地方政策。
4、為人誠實，能承受一定的'工作壓力，有較強的執(zhí)行力；
主管崗位職責15
行政方面：
1、負責全公司日常行政事務管理。
2、負責接待、機票及酒店預訂工作。
3、負責公司來往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示，及部門檔案資料的歸檔立卷管理工作，做好公司原始資料收集和編纂工作。
4、組織安排公司辦公會議，或會同有關部門籌備公司其他會議及有關重要活動，做好會議記錄和整理會議紀要，根據(jù)需要按會議決定發(fā)布文件。
5、負責公司辦公設施的管理。包括公司辦公用品采購、發(fā)放、使用登記、保管、維護管理工作，負責傳真機、復印機、長途電話、電腦的管理和使用。
6、組織安排各種文體活動和旅游活動。
7、完成上級交辦的的其他事宜。
人事方面：
1、負責公司考勤表記錄與管理工作。
2、負責公司績效考核，發(fā)布績效考核內容及復核等工作。
3、負責公司五險一金及社保相關事宜的'辦理工作。
4、負責公司薪酬核算工作，包括社保、補助等在內的一系列基本項。
5、負責公司物品的預算、采購、管理工作。
6、設備的管理與登記工作，能夠做到來源清晰，出處了然于心。
7、參與制定各項制度，諸如考勤制度，資產(chǎn)管理制度，績效考核制度，會議制度等，主要負責起草工作。
8、人事檔案的管理工作與通訊錄的更新工作。
9、領導交付的其他臨時工作等。
任職要求：
1、行政類、人力資源類或相關專業(yè)大專以上學歷;
2、有2年以上行政人事后勤的工作經(jīng)驗;
3、工作細致、認真、有責任心，較強的文字撰寫能力，較強的溝通協(xié)調以及語言表達能力;
4、熟練使用office辦公軟件及自動化設備，具備基本的網(wǎng)絡知識;
5、身體健康、為人正直、踏實，工作積極主動。
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