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在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編收集整理的招商部崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
招商部崗位職責(zé)1
依據(jù)市場(chǎng)狀況及公司整體規(guī)劃制定招商工作計(jì)劃，并按計(jì)劃完成公司制定的招商工作任務(wù)。
認(rèn)真做好招商策劃，根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整、制定招商方案，并根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求準(zhǔn)確實(shí)施。
定期對(duì)同行業(yè)市場(chǎng)進(jìn)行走訪、調(diào)研，分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，了解市場(chǎng)信息，并及時(shí)進(jìn)行信息反饋、匯總與分析，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供良好依據(jù)。
認(rèn)真做好商鋪數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作，定期更新統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并及時(shí)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。
認(rèn)真統(tǒng)計(jì)客戶基本信息，并建立詳細(xì)的客戶信息檔案，以便后期跟蹤服務(wù)使用。
熱情接待、接聽咨詢客戶與咨詢電話，做到耐心解說(shuō)有問(wèn)必答，并做好詳細(xì)記錄。
按要求簽訂商鋪?zhàn)赓U合同，簽訂后及時(shí)移交經(jīng)營(yíng)部妥善保管。
嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度，配合財(cái)務(wù)收取各項(xiàng)租賃相關(guān)費(fèi)用。
積極努力做好與各相關(guān)部門的配合工作。
認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的`各項(xiàng)工作。
招商部崗位職責(zé)2
招商部大區(qū)經(jīng)理大連云鶴家居設(shè)計(jì)有限公司大連云鶴家居設(shè)計(jì)有限公司，云鶴職責(zé)描述：
一、制定招商部經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，完成招商部的招商管理工作和經(jīng)營(yíng)任務(wù)指標(biāo)。
1、制定招商策略與工作規(guī)劃，部署招商執(zhí)行計(jì)劃并按計(jì)劃組織實(shí)施招商工作，按計(jì)劃完成經(jīng)營(yíng)任務(wù)指標(biāo)；
2、建立招商渠道及其管理系統(tǒng)，制定并完善相關(guān)規(guī)章制度；
3、負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì)；
4、制定本部門相關(guān)的管理制度并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況，完成月度工作總結(jié)報(bào)告及匯報(bào)工作，完成對(duì)下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核；
5、負(fù)責(zé)加盟商家及大客戶的`談判與接洽，維護(hù)良好客戶關(guān)系；
二、負(fù)責(zé)招商項(xiàng)目的信息收集和分析工作
1、負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)前期調(diào)研工作，對(duì)調(diào)查結(jié)果做出可行性分析和風(fēng)險(xiǎn)控制分析；
2、分析研究營(yíng)銷策略，對(duì)市場(chǎng)銷售潛力調(diào)查分析，對(duì)本行業(yè)做調(diào)研工作，做出調(diào)查結(jié)果；
3、分析銷售區(qū)域及未來(lái)公司銷售渠道的規(guī)劃工作；
4、建立并動(dòng)態(tài)維護(hù)加盟商的資源庫(kù)，做好運(yùn)營(yíng)管理過(guò)程中加盟商動(dòng)態(tài)調(diào)整，并建立調(diào)整、淘汰的原則與標(biāo)準(zhǔn)；
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工對(duì)招商合同的管理、建檔、查詢工作。
三、負(fù)責(zé)公司形象推廣、公關(guān)活動(dòng)
1、負(fù)責(zé)對(duì)公司整體形象的策劃工作；
2、負(fù)責(zé)組織和接待相關(guān)單位包括上級(jí)單位的來(lái)訪，負(fù)責(zé)與新聞媒體的接觸；
3、組織安排相關(guān)招商人員參加各類展會(huì)及招商會(huì)。
四、招商部其他工作
1、協(xié)助業(yè)務(wù)部做好業(yè)務(wù)后勤工作；
2、協(xié)助業(yè)務(wù)部做好加盟商開發(fā)后的維護(hù)工作；
3、協(xié)助業(yè)務(wù)部做好商品的售后服務(wù)工作；
4、組織推動(dòng)與招商相關(guān)的合同，協(xié)議的標(biāo)準(zhǔn)化工作。
任職要求：
1、本科或同等以上學(xué)歷；市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上家具及整木定制行業(yè)同崗位招商管理工作經(jīng)驗(yàn)，
3、精通國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的招商渠道、招商流程、熟悉當(dāng)?shù)丶揖呒罢径ㄖ菩袠I(yè)運(yùn)作及產(chǎn)品特點(diǎn)，具有豐富的品牌客戶資源和客戶關(guān)系者優(yōu)先；
4、具有良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的商務(wù)談判及公關(guān)能力，具有獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力，誠(chéng)信敬業(yè)；
5、具有清晰的戰(zhàn)略目標(biāo)及較強(qiáng)的工作計(jì)劃性，能夠按照工作計(jì)劃穩(wěn)步推進(jìn)。
招商部崗位職責(zé)3
基本要求：
1、年齡38歲以下，本科以上學(xué)歷（經(jīng)驗(yàn)豐富者，可適當(dāng)放寬），三年以上會(huì)議及會(huì)展項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉會(huì)展的流程及操作模式，能獨(dú)立完成經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的擬定（大型展覽及專業(yè)會(huì)議經(jīng)驗(yàn)先）；
2、具備獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)務(wù)的開發(fā)拓展能力；
3、具備良好的溝通能力，敏銳的分析及判斷能力，對(duì)于客戶溝通及項(xiàng)目操作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題能準(zhǔn)確做出決斷并妥善處理；
4、優(yōu)秀方案撰寫能力；
5、形象氣質(zhì)佳，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心；
6、性格開朗，態(tài)度積極，能承受較強(qiáng)的.工作壓力，有創(chuàng)業(yè)激情，環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)。
崗位職責(zé)：
1、能獨(dú)立開展項(xiàng)目立項(xiàng)、規(guī)劃及運(yùn)營(yíng)，制定實(shí)施經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確保年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)得到全面落實(shí)；
2、負(fù)責(zé)安排項(xiàng)目員工工作，明確其職責(zé)、權(quán)限，并督促、指導(dǎo)、管理工作任務(wù)完成情況；
3、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目人員制定項(xiàng)目各階段的工作計(jì)劃，召開相關(guān)會(huì)議或下發(fā)相關(guān)文件，布置計(jì)劃并順利實(shí)施
4、組織制定項(xiàng)目的各項(xiàng)規(guī)章制度，并根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)做出調(diào)整；監(jiān)督團(tuán)隊(duì)執(zhí)行規(guī)章制度；
5、針對(duì)項(xiàng)目過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題提出有效的糾正措施和指導(dǎo)建議，確保完成全年銷售指標(biāo)；
6、根據(jù)公司的發(fā)展方向，組織收集有關(guān)市場(chǎng)信息，并進(jìn)行匯總分析，形成報(bào)告；充分利用各項(xiàng)資源，積極開拓新項(xiàng)目市場(chǎng)；
7、負(fù)責(zé)政府相關(guān)部門、主辦單位及支持單位的對(duì)接及關(guān)系維護(hù)工作；建立和維護(hù)展館、行業(yè)協(xié)會(huì)、媒體機(jī)構(gòu)等的良好關(guān)系；出席項(xiàng)目上的重要活動(dòng)；處理項(xiàng)目上的重大對(duì)外關(guān)系問(wèn)題；
8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的財(cái)產(chǎn)及財(cái)務(wù)安全、駐外人員的人身安全，制定安全責(zé)任制度，協(xié)助財(cái)務(wù)認(rèn)真做好項(xiàng)目成本控制工作；
9、制定團(tuán)隊(duì)的獎(jiǎng)金方案及績(jī)效考核；
10、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員的選拔、整體業(yè)務(wù)提升、績(jī)效評(píng)估、培養(yǎng)及人員調(diào)整；
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
招商部崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)計(jì)意向客戶基本情況，并做統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
2、負(fù)責(zé)每日向運(yùn)營(yíng)部通報(bào)招商情況；
3、對(duì)重要資料文件負(fù)責(zé)信息保密工作；
4、協(xié)助部門其他人或其他部門填寫報(bào)表并提供相關(guān)數(shù)據(jù)；
5、負(fù)責(zé)部門的工作計(jì)劃、總結(jié)等文案的寫作；
6、協(xié)助招商人員續(xù)簽合同，協(xié)助計(jì)劃財(cái)務(wù)部催收合同款項(xiàng)，核對(duì)欠款回收情況等；
7、負(fù)責(zé)部門內(nèi)的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作；
8、完成上級(jí)交給的.其它事務(wù)性工作；
崗位要求：
1、行政管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備一定的行政管理知識(shí)；
4、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，較強(qiáng)的文字撰寫能力；
5、善于溝通，思維敏捷，有獨(dú)立處理突發(fā)事件的能力；
6、熟練使用office等各種辦公軟件；
7、形象好、氣質(zhì)佳，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于接受新事物；
招商部崗位職責(zé)5
招商部部長(zhǎng)北京華夏前程教育咨詢股份公司北京華夏前程教育咨詢股份公司，華夏前程職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)展會(huì)銷售部門的日常管理工作，本部門人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；
2、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目銷售計(jì)劃及任務(wù)，并保證按時(shí)完成；
3、負(fù)責(zé)制定部門人員銷售任務(wù)，并督促完成；
4、負(fù)責(zé)制定相關(guān)銷售推廣方案；
5、統(tǒng)計(jì)銷售部門業(yè)績(jī)報(bào)表，并按時(shí)提交；
6、維護(hù)現(xiàn)有客戶資源，開發(fā)新的客戶資源，對(duì)行業(yè)內(nèi)重點(diǎn)客戶進(jìn)行有針對(duì)性的開發(fā)；
7、協(xié)調(diào)銷售部門與公司其他部門之間的關(guān)系；
8、發(fā)掘新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)，并提出相應(yīng)執(zhí)行計(jì)劃
9、對(duì)行業(yè)內(nèi)其他展會(huì)提交銷售層面的.分析報(bào)告；
10、能接受短時(shí)間出差。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，會(huì)展、市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告?zhèn)髅�、�?guó)際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)；
2、三年以上會(huì)展行業(yè)招展、招商經(jīng)驗(yàn)，具有幼教類展會(huì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、抗壓能力強(qiáng)，思維活躍，條理清楚，普通話表達(dá)清晰流利；
4、具備成本意識(shí)，能夠把握銷售原則，
5、工作穩(wěn)定性強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；
6、英文口語(yǔ)、書寫能力優(yōu)秀者優(yōu)先；
招商部崗位職責(zé)6
1、做好本部門招商人員的招商管理及日常管理工作；
2、及時(shí)掌握本組招商人員的客戶情況；
3、招商情況以及準(zhǔn)確的市場(chǎng)信息；
4、制定本部門招商計(jì)劃和部門總體任務(wù)的分解方案，并上報(bào)完成情況及未完成原因；
5、組織本部門招商人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提高招商人員專業(yè)水平；
6、及時(shí)處理招商人員遇到的.疑難問(wèn)題；
7、配合招商經(jīng)理做好本部門招商人員的日常工作分配；
8、協(xié)助招商人員處理客戶異議及促成招商成交；
招商部崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司影視，公司舉行大型會(huì)議，公司商場(chǎng)進(jìn)行有效宣傳（植入廣告，冠名廣告，贊助廣告等）。
2、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)版塊進(jìn)行多種渠道宣傳，制定合理的廣告營(yíng)銷計(jì)劃并保證計(jì)劃的落實(shí)；；
3、負(fù)責(zé)公司商城商家入駐。
4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)行業(yè)及市場(chǎng)進(jìn)行深度分析，制定成功的`招商和品牌合作策略；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，廣告學(xué)、傳播學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；
2、管理能力：統(tǒng)籌規(guī)劃、溝通協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)控制、執(zhí)行力；
3、有3年及以上廣告公司代理招商業(yè)務(wù)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉廣告代理運(yùn)作方式，在業(yè)界有豐富的人脈及客戶基礎(chǔ)；
4、有良好的親和力，較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通和文字表述能力；
5、工作踏實(shí)、積極上進(jìn)，勤奮好學(xué)，敬崗敬業(yè)，能適應(yīng)出差工作；
6、能獨(dú)立開展項(xiàng)目招商工作，獨(dú)立完成工作內(nèi)容及工作目標(biāo)設(shè)定；
7、有較強(qiáng)的公關(guān)能力，善于與國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)和工作人員溝通；
8、有一定的客戶資源優(yōu)先。
招商部崗位職責(zé)8
1、做好招商部門人員的招商管理以及管理日常工作；
2、要及時(shí)掌握招商部門的招商人員的客戶情況；
3、要及時(shí)準(zhǔn)確了解招商情況以及市場(chǎng)信息；
4、要制定招商部門每個(gè)季度的招商計(jì)劃以及部門整體任務(wù)的工作方案，并向上級(jí)商報(bào)完成的.情況；
5、組織招商部門的招商人員進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)，提高其專業(yè)水平；
6、要及時(shí)處理招商人員出現(xiàn)的問(wèn)題；
7、要配合招商經(jīng)理做好本招商部門的工作分配；
8、要協(xié)助招商人員處理招商客戶提出的異議并完成招商工作。
招商部崗位職責(zé)9
產(chǎn)業(yè)招商部總監(jiān)（部門負(fù)責(zé)人）1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)業(yè)招商體系的搭建，梳理；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商工作的具體落實(shí)，配合園區(qū)入駐企業(yè)項(xiàng)目落地；
3、負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)重點(diǎn)企業(yè)分析、跟蹤、對(duì)接、洽談工作；
4、負(fù)責(zé)梳理現(xiàn)有和潛在資源，形成招商信息庫(kù)；
5、整合行業(yè)資源、合作伙伴，構(gòu)建多種類型的、廣泛的招商資源；
6、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)與政府、媒體等外部公眾的關(guān)系，獲得對(duì)項(xiàng)目的長(zhǎng)期穩(wěn)定支持；
7、管理招商團(tuán)隊(duì)，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
8、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)業(yè)招商體系的搭建，梳理；
9、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商工作的具體落實(shí)，配合園區(qū)入駐企業(yè)項(xiàng)目落地；
10、負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)重點(diǎn)企業(yè)分析、跟蹤、對(duì)接、洽談工作；
11、負(fù)責(zé)梳理現(xiàn)有和潛在資源，形成招商信息庫(kù)；
12、整合行業(yè)資源、合作伙伴，構(gòu)建多種類型的`、廣泛的招商資源；
13、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)與政府、媒體等外部公眾的關(guān)系，獲得對(duì)項(xiàng)目的長(zhǎng)期穩(wěn)定支持；
14、管理招商團(tuán)隊(duì)，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
招商部崗位職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)按照部門及團(tuán)隊(duì)計(jì)劃，走訪、開拓客戶，完成招商任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)招商現(xiàn)場(chǎng)目標(biāo)客戶的接待工作以及推介工作；
3、負(fù)責(zé)客戶檔案的`建立及接待情況的登記工作；
4、負(fù)責(zé)與客戶簽訂租賃協(xié)議，與綜服部門對(duì)接，安排客戶入駐交接等事宜；
5、負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶的開發(fā)和跟蹤服務(wù)工作；
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)查及相關(guān)信息收集工作；完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作；
招商部崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司各項(xiàng)決定。
2、負(fù)責(zé)制定本部各階段工作計(jì)劃、總結(jié)和問(wèn)題報(bào)告。
3、負(fù)責(zé)圍繞商場(chǎng)管理工作制定相應(yīng)的制度和管理方案。
4、負(fù)責(zé)檢查督促商場(chǎng)各項(xiàng)管理工作執(zhí)行情況。
5、負(fù)責(zé)組織召開本部周例會(huì)用其它重要工作會(huì)議。
6、負(fù)責(zé)檢查督促本部各崗位工作完成情況。
7、負(fù)責(zé)及時(shí)了解、掌握員工思想動(dòng)態(tài)，解決員工實(shí)際困難。
8、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展及業(yè)務(wù)需要對(duì)員工進(jìn)行定期培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工工作。不斷強(qiáng)化提高員工素質(zhì)。
9、負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)各樓面進(jìn)行的.各項(xiàng)考核工作。
10、負(fù)責(zé)為部門內(nèi)營(yíng)造團(tuán)結(jié)、進(jìn)取的工作氛圍，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同發(fā)展。
11、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)商場(chǎng)各類大型活動(dòng)并保證現(xiàn)場(chǎng)安全秩序。
12、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與政府相關(guān)職能部門、商業(yè)行會(huì)間的關(guān)系。
招商部崗位職責(zé)12
�。└鶕�(jù)招商部主管的安排的任務(wù)和工作要求制訂詳細(xì)的工作計(jì)劃并執(zhí)行。
2）收集比對(duì)市場(chǎng)招商信息，上報(bào)給招商部主管。
3）根據(jù)客戶情況，進(jìn)行分類匯總。
4）與客戶進(jìn)行招商談判，在和客戶簽約后，負(fù)責(zé)客戶的各項(xiàng)手續(xù)的辦理。
5）全力做好售后服務(wù)工作，樹立良好的品牌形象，和客戶建立良好的'互動(dòng)。
6）建立客戶檔案，及時(shí)維護(hù)，并根據(jù)招商狀況定時(shí)提供報(bào)告給招商主管。
7）積極參與公司培訓(xùn)，提高自身專業(yè)素質(zhì)。
8）完成招商部主管交待的其他任務(wù)
招商部崗位職責(zé)13
工作職責(zé)：
1、支持籌備期商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)籌備工作，負(fù)責(zé)培訓(xùn)；
2、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)期商業(yè)項(xiàng)目日常經(jīng)營(yíng)分析、專項(xiàng)巡檢；
3、負(fù)責(zé)查核運(yùn)營(yíng)期項(xiàng)目日常經(jīng)營(yíng)流程、數(shù)據(jù)文件；
4、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目信息臺(tái)賬統(tǒng)籌管理，供公司參考；
5、負(fù)責(zé)修訂運(yùn)營(yíng)管理制度和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，協(xié)助公司考核；
6、開展市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手考察與分析。
任職資格：
1、第一學(xué)歷為全日制統(tǒng)招大學(xué)（985/211）本科及以上；
2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，大型商業(yè)地產(chǎn)同等職位經(jīng)歷兩年以上；
3、參與過(guò)商業(yè)綜合體項(xiàng)目籌建、運(yùn)營(yíng)管理，有總部工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，反應(yīng)迅速，有較強(qiáng)的計(jì)劃性和服務(wù)觀念，有良好的分析、溝通能力。
招商部崗位職責(zé)14
負(fù)責(zé)完成分解下的招商任務(wù)指標(biāo)。
搜集目標(biāo)商戶信息，整理匯總各業(yè)態(tài)商戶信息，篩選客戶進(jìn)行招商洽談。
搜集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手價(jià)格、推廣等招商策略，分析統(tǒng)計(jì)并上報(bào)。
參與制定項(xiàng)目規(guī)劃布局和租金政策的過(guò)程，及時(shí)提出可行性建議。
聯(lián)絡(luò)、走訪客戶，宣傳項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì)和政策。
接洽來(lái)電來(lái)訪客戶，全面解答項(xiàng)目情況，帶看現(xiàn)場(chǎng)，做好各類業(yè)務(wù)和進(jìn)度分析。
對(duì)有意向的客戶主動(dòng)跟進(jìn)聯(lián)系，談判、簽約。
收取首筆費(fèi)用，配合入駐住商場(chǎng)辦理進(jìn)場(chǎng)手續(xù)。
提供完整的'商戶入場(chǎng)經(jīng)營(yíng)資料。
參與制定招商管理辦法、工作流程，確保持續(xù)改進(jìn)。
定期匯總個(gè)人及小組業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，形成書面報(bào)告，提出建議。
定期回訪簽約客戶，及時(shí)反饋客戶入駐后遇到的問(wèn)題。
積極配合各部門開展日常工作。
及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
招商部崗位職責(zé)15
1、協(xié)助招商經(jīng)理把握和部署招商部的整體工作。
2、協(xié)助招商經(jīng)理制訂本部門各階段工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。
3、協(xié)助招商經(jīng)理對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行評(píng)估、總結(jié)。
4、協(xié)助招商經(jīng)理制定、分解經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并監(jiān)督檢查計(jì)劃執(zhí)行。
5、組織和協(xié)助部門員工的市場(chǎng)調(diào)研工作，并針對(duì)市場(chǎng)的`變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要適時(shí)提出應(yīng)以策略。
6、協(xié)助招商經(jīng)理對(duì)本部門日常工作的安排、檢查、監(jiān)督。
7、負(fù)責(zé)本部門與其它部門之間的日常協(xié)調(diào)工作。
8、負(fù)責(zé)完成招商經(jīng)理安排的其它工作。
9、負(fù)責(zé)填寫每日的銷售日?qǐng)?bào)表、已購(gòu)客戶情況表。
10、協(xié)助招商經(jīng)理組織各崗位人員的強(qiáng)化培訓(xùn)工作。
11、負(fù)責(zé)對(duì)招商專員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績(jī)效考核和督促。
12、安排并協(xié)調(diào)各招商小組內(nèi)各組員業(yè)務(wù)分工、輪序并監(jiān)督執(zhí)行。
13、每月對(duì)招商專員工作情況進(jìn)行評(píng)定。
14、負(fù)責(zé)對(duì)新員工引導(dǎo)和教育。
15、協(xié)助招商專員解決工作中遇到的銷售難題。
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