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現(xiàn)如今，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編收集整理的招商的崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
招商的崗位職責1
職責：
1、較強的數(shù)據(jù)分析能力與管理能力;
2、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商加盟計劃，并進行目標分解，帶領團隊完成每月招商任務;
3、保證加盟店的開拓與合理布局;
4、分析市場動態(tài)，提升品牌在市場的占有率和競爭力;
5、對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督;
6、為客戶解決開店疑問、投資分析以及市場分析等問題;
7、維護客戶關系，追蹤潛在客戶，與客戶建立良好關系，促進成交。
任職要求：
1、熱愛銷售；
2、具備商業(yè)相關知識，迅速挖掘項目賣點，有較強的搜尋和聯(lián)絡客戶、商業(yè)資源的能力;
3、反應敏捷、表達能力強，具有親和力，具有較強的.溝通能力及交際技巧;
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;
5、有責任心，能承受較大的工作壓力，有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn);
招商的崗位職責2
部門本職：負責項目的招商相關業(yè)務
主要職能：根據(jù)項目的經(jīng)營方針對業(yè)主商鋪和公司自有商鋪進行租賃招商組織對項目的分析和定位,掌握招商進度
1）分析招商過程中出現(xiàn)的問題；
2）項目所處地理位置及商業(yè)行情進行調(diào)研分析；
3）項目定位及價格的準確判斷，對業(yè)態(tài)分布進行規(guī)劃；
4）對招商過程中可能出現(xiàn)的困難做出相應的預案，并對招商過程中出現(xiàn)的問題提供建議處理辦法；
5）擬定招商相關文件及合同；
6）及時反饋市場最新動態(tài)及競爭對手營運情況;
7）根據(jù)公司發(fā)展選擇戰(zhàn)略伙伴，對主力店及各專業(yè)賣場的大商家實施招商，與大商家簽訂租賃合同;
8）根據(jù)公司方針和項目實際情況，廣泛接觸各類零售行業(yè)的商家,收集整理商家資源并備案；
9）根據(jù)相關規(guī)定，努力爭取更多的客戶進場經(jīng)營，與其協(xié)商租賃招商事宜，必要時代表公司與經(jīng)營者簽訂租賃合同并負責合同的變更、續(xù)約等工作；
10）與相關部門密切合作，做好經(jīng)營戶進場、裝修、調(diào)整、退場工作；
11）辦理經(jīng)營戶繳納租金及相關手續(xù)；
12）隨時了解經(jīng)營信息和業(yè)主、經(jīng)營戶的.經(jīng)營動態(tài)，積極為其提供力所能及的工作方便，與客戶建立良好的業(yè)務關系。
招商的崗位職責3
職責：
1、根據(jù)公司年度目標制定本部門招商加盟營銷推廣方案，確保年度目標的達成。
2、通過制定各種招商原則和招商方案，擬定標準的招商工作流程，協(xié)調(diào)好招商宣傳、招商會組織、招商談判簽約、招商渠道管理以及招商合同管理等方面的工作，從多渠道、寬領域地為公司引進城市合伙人、代理商、經(jīng)銷商、合作方及渠道大客戶，促進項目的迅速良性發(fā)展。
3、負責項目的市場調(diào)研，針對性地做好招商策劃預案。廣告宣傳的媒體選擇、實施銷售計劃和各類宣傳推廣計劃，并在預算范圍內(nèi)支配相關費用，內(nèi)容審核和效果評估。
4、通過招商調(diào)查和招商產(chǎn)品賣點分析，掌握企業(yè)招商的基本市場環(huán)境，為招商方案和招商策略的制定收集最新、最全、最準確的資料，確保招商工作的質(zhì)量。
5、準備招商會會議物資，選定和布置招商會會場，劃分招商會招商人員的職責，設立并安排招商會各小組工作，做好招商會的現(xiàn)場管理工作和會后跟進工作，充分地發(fā)揮招商會的招商效果。
6、根據(jù)招商渠道的設計與管理原則，選擇和設計招商渠道，解決招商渠道沖突，從而有效地對招商渠道尤其是渠道經(jīng)銷商進行管理。
7、根據(jù)加盟管理原則，制定加盟管理辦法以及標準的加盟流程，使加盟管理工作標準化、規(guī)范化系統(tǒng)化、制度化和科學化。
8、負責招商產(chǎn)品、項目庫和信息庫的管理，以及招商網(wǎng)站的.建設與維護。
【任職要求】
1、全日制統(tǒng)招專科及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先
2、3年及以上的招商管理工作經(jīng)驗，5年以上的行業(yè)工作經(jīng)驗，有BAT工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具有線下渠道資源，特別是線下商家推廣，快遞，物業(yè)等渠道建設資源及經(jīng)歷
3、熟悉行業(yè)知識，有較強的創(chuàng)新能力，拓展新的渠道，了解線上及線下推廣形式
4、市場敏銳度高，具備良好的商務談判技巧，較強的計劃性、協(xié)調(diào)能力和表達能力;
5、形象氣質(zhì)較好。
招商的崗位職責4
職責描述：
1、大專以上學歷，有電話銷售或保險銷售經(jīng)驗優(yōu)先；
2、通過電話與代理商客戶進行有效溝通，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績；
3、維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的最大潛力；
4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。
應聘基本條件：
1、熱愛推廣及銷售工作，享受高效及年輕并有活力的團隊工作；
2、良好的溝通能力，普通話標準和流利；
3、性格開朗，工作積極主動，喜歡與不同類型的人打交道；
4、有較強的適應性，能承受一定的工作壓力；
5、熟悉電腦操作，大專以上醫(yī)學/藥學/生物學專業(yè)應屆畢業(yè)生亦可。
我們的'福利：
1、養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育及失業(yè)等社會保障福利；
2、住房補貼、餐飲補貼、交通補貼等。
3、五天八小時制周末雙休。
4、年假、婚假、病假，法定節(jié)假日休息。
5、提供完善的培訓機制。
6、不定期團隊拓展活動和國內(nèi)旅游獎勵。
7、年終獎金，節(jié)日慰問禮物。
8、長期服務獎。
招商的崗位職責5
崗位職責：
1、負責公司影視，公司舉行大型會議，公司商場進行有效宣傳（植入廣告，冠名廣告，贊助廣告等）。
2、根據(jù)公司運營版塊進行多種渠道宣傳，制定合理的廣告營銷計劃并保證計劃的落實；；
3、負責公司商城商家入駐。
4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，對行業(yè)及市場進行深度分析，制定成功的招商和品牌合作策略；
任職要求：
1、本科以上學歷，廣告學、傳播學、市場營銷等相關專業(yè)；
2、管理能力：統(tǒng)籌規(guī)劃、溝通協(xié)調(diào)、領導控制、執(zhí)行力；
3、有3年及以上廣告公司代理招商業(yè)務的從業(yè)經(jīng)驗，熟悉廣告代理運作方式，在業(yè)界有豐富的.人脈及客戶基礎；
4、有良好的親和力，較強的語言溝通和文字表述能力；
5、工作踏實、積極上進，勤奮好學，敬崗敬業(yè)，能適應出差工作；
6、能獨立開展項目招商工作，獨立完成工作內(nèi)容及工作目標設定；
7、有較強的公關能力，善于與國家機關、企事業(yè)單位領導和工作人員溝通；
8、有一定的客戶資源優(yōu)先。
招商的崗位職責6
1、與各地的省級代理商一起以地推形式,向目標客戶(三四線城市美發(fā)店)介紹公司產(chǎn)品(季泉護膚系列產(chǎn)品),爭取下單,完成簽約;
2、培訓和輔導各地代理商,使其具備開發(fā)新門店、升級新店的能力;
3、執(zhí)行公司的銷售策略,達成業(yè)績目標;
4、與公司各部門配合,及時處理客戶的`反饋、投訴和建議,提高客戶滿意度。
招商的崗位職責7
1.負責區(qū)域門店渠道的開發(fā),拜訪意向客戶,收集儲備意向客戶信息;
2.解決商家成交后出現(xiàn)的招商問題進行協(xié)助和跟蹤服務及建店流程發(fā)起、門店裝修、跟進、驗收等;
3.客戶付款單與相應的采購發(fā)票等進行核銷;
4.及時跟進本區(qū)域的客戶回款,按時完成訂單回款任務;
5.積極參與渠道開發(fā),會議統(tǒng)籌,相關活動發(fā)起、執(zhí)行并落實;
6.及時、準確、真實的讓意向客戶進行溝通,了解企業(yè)的'實際情況,體現(xiàn)合作意識。
7.收集公司和競品的各種信息,及時作出相應的調(diào)研報告;
8.負責客戶團隊培訓、協(xié)助市場拓展。
9.協(xié)助公司處理客服投訴。
10.進行商圈調(diào)查(如紅星、居然等),協(xié)助完成項目的可行性,保證開店質(zhì)量。
招商的崗位職責8
1)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,負責趕街平臺全國性商品招商;
2)負責部門任務目標分解,制定平臺商品招商計劃并實施,豐富平臺全國性商品內(nèi)容;
3)負責平臺商品招商工作的開展,對各供應商的招募、評估、洽談、簽約等工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督、審核;
4)建立和完善公司平臺全國性商品招商流程和規(guī)則,確保商家從談判、合作到后期關系維護整個流程的有序進行;建立體系化、標準化、規(guī)范化、流程化方案,并予以實施;
6)負責平臺全國性商品銷售情況的'跟蹤分析,研究商品市場需求,市場變化趨勢,及時發(fā)掘和促成與新的全國性商品供應方合作;
5)維護和管理與供應商長期良好的合作關系;
6)負責部門團隊管理,有效規(guī)劃團隊工作,培養(yǎng)和提升團隊工作能力和專業(yè)。
招商的崗位職責9
崗位職責：
1、負責商戶引進、洽談、簽訂合同等一系列流程
2、具有優(yōu)秀的溝通和談判能力配合運營部進行租后服務
3、負責客戶開發(fā)和管理，維持良好的合作關系。
任職資格：
1、年齡要求在30—50歲；
2、3年以上工作經(jīng)驗，有招商經(jīng)驗優(yōu)先
3、有業(yè)務協(xié)調(diào)和組織能力
4、可以獨立出差。
招商的.崗位職責10
商業(yè)招商總監(jiān)廣州市萬科房地產(chǎn)有限公司分支機構廣州市萬科房地產(chǎn)有限公司分支機構崗位職責：
1、全面負責商業(yè)項目的招商統(tǒng)籌工作，包括定位、招商策略根據(jù)公司商業(yè)項目發(fā)展的整體目標，負責制訂招商策略，以及系統(tǒng)的招商政策、計劃方案；
2、制定招商工作開展計劃，對招商工作開展進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進，并直接負責對商業(yè)發(fā)展有帶領作用的知名品牌的招商工作；
3、招商過程監(jiān)控，確定招商推廣活動、廣告計劃、并監(jiān)控實施；
4、協(xié)助組織后期運營管理過程中商戶組合動態(tài)調(diào)整，并提出調(diào)整、淘汰的原則與標準；
任職要求：
1、大專及以上學歷，營銷或管理相關專業(yè)優(yōu)先；
2、五年以上商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)產(chǎn)品規(guī)劃、市場定位、項目分析、招商策劃、營運推廣管理，并有成功案例，通曉商業(yè)地產(chǎn)招商的標準流程及工作要求；
3、具有開拓客戶資源能力，對商家資源建立、拓展、需求分析有豐富的經(jīng)驗；
4、具有商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的敏銳判斷力、前瞻性、創(chuàng)新思維能力；
5、極強的溝通能力及信息獲取整合能力，良好的'分析判斷、組織協(xié)調(diào)、談判、決策能力；
6、良好的領導力及團隊合作意識。
招商的崗位職責11
1、遵紀守法，嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，秉公辦事，不徇私情，廉潔自律，自覺維護公司的利益。
2、團結一致，聽從指揮，主動配合公司管理人員，做好招商工作。
3、認真學習招商部擬定的招商員學習資料，熟悉本職工作。
4、熱情接待客戶，耐心向商戶介紹產(chǎn)品的價格、利潤、前景等，一切以客戶為中心，嚴禁與客戶爭吵。
5、配合領導做好合同的簽定與核對。
6、簽訂合同時，配合財務部組織收繳定貨款工作。
7、積極配合各部門做好客戶裝修的'通知、聯(lián)系與協(xié)調(diào)工作。
8、提高服務質(zhì)量，改善服務態(tài)度，搞好與客戶的關系，熱情為客戶解決難題。
9、所有市場部招商員上崗時必須佩戴工作證，以利于自我約束和他人監(jiān)督，增強崗位責任意識。
10、熱愛公司，保護公司知識產(chǎn)權，嚴禁透露公司資料及公司商業(yè)機密。
招商的崗位職責12
招商部部長北京華夏前程教育咨詢股份公司北京華夏前程教育咨詢股份公司，華夏前程職責描述：
崗位職責：
1、負責展會銷售部門的日常管理工作，本部門人員的業(yè)務培訓工作；
2、負責制定項目銷售計劃及任務，并保證按時完成；
3、負責制定部門人員銷售任務，并督促完成；
4、負責制定相關銷售推廣方案；
5、統(tǒng)計銷售部門業(yè)績報表，并按時提交；
6、維護現(xiàn)有客戶資源，開發(fā)新的客戶資源，對行業(yè)內(nèi)重點客戶進行有針對性的開發(fā)；
7、協(xié)調(diào)銷售部門與公司其他部門之間的關系；
8、發(fā)掘新的業(yè)務增長點，并提出相應執(zhí)行計劃
9、對行業(yè)內(nèi)其他展會提交銷售層面的'分析報告；
10、能接受短時間出差。
任職要求：
1、大專以上學歷，會展、市場營銷、廣告?zhèn)髅�、國際貿(mào)易等相關專業(yè)；
2、三年以上會展行業(yè)招展、招商經(jīng)驗，具有幼教類展會從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、抗壓能力強，思維活躍，條理清楚，普通話表達清晰流利；
4、具備成本意識，能夠把握銷售原則，
5、工作穩(wěn)定性強，有較強的責任心和團隊合作精神；
6、英文口語、書寫能力優(yōu)秀者優(yōu)先；
招商的崗位職責13
1、負責按照部門及團隊計劃，走訪、開拓客戶，完成招商任務；
2、負責招商現(xiàn)場目標客戶的接待工作以及推介工作；
3、負責客戶檔案的建立及接待情況的登記工作；
4、負責與客戶簽訂租賃協(xié)議，與綜服部門對接，安排客戶入駐交接等事宜；
5、負責目標客戶的開發(fā)和跟蹤服務工作；
6、負責項目的市場調(diào)查及相關信息收集工作；完成上級交給的.其它事務性工作；
招商的崗位職責14
1、熟悉公司運作情況，了解項目屬性。
2、接受總經(jīng)理的工作安排，嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其崗位職責;
3、進行到訪客戶的商務談判，銷售合同簽訂。
4、提升團隊人員洽談能力，提高客戶成交率。
5、帶領團隊完成上級下達的任務，培養(yǎng)接班人。
6、掌握市場動態(tài)，積極適時有效的`開辟新的客戶，不斷收集目標客戶信息，建立詳實的客戶檔案。
任職要求：
1、具有招商加盟工作經(jīng)驗，熟悉連鎖加盟體系、招商工作的程序以及市場操作模式;2、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力，較強的溝通技巧;
3、具有強烈的責任心，勇于開拓和創(chuàng)新，作風干練，獨立工作能力較強;4、注重效率，能適應高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，有激情，有強烈的團隊協(xié)作意識;
5、能夠承受較大的工作壓力。
6、擁有野心，擁有目標，想與公司共成長。
招商的崗位職責15
副主任—市務部（招商）天津恒隆地產(chǎn)有限公司天津恒隆地產(chǎn)有限公司，恒隆崗位職責：
1、獲取租戶近期發(fā)展的最新信息，了解租戶當前的運營情況包括困難等；向租戶傳達商場最新的發(fā)展動態(tài)，未來的計劃以及促銷活動等；針對租戶提出的經(jīng)營要求、建議、以及投訴給與答復。
2、跟蹤新店前三個月的銷售情況；解決所負責租戶日常運營中出現(xiàn)的問題；跟蹤所負責租戶的逾期付款情況，關注租戶可能出現(xiàn)的壞賬。
3、檢查新店裝修的進度，并及時上報給經(jīng)理；根據(jù)租戶的實際情況和租期，督促租戶升級店鋪形象；監(jiān)督和督促終止協(xié)議的店鋪的恢復、移交及退費。
4、協(xié)助經(jīng)理做好政府部門的相關要求。
5、做好本部門的相關分析報告（周、月度分析報告）；
6、完成上級交辦的'其他工作。
任職要求：
1、本科以上學歷；良好的英文基礎（英語專業(yè)優(yōu)先）
2、五年工作經(jīng)驗，豐富的商業(yè)資源和實戰(zhàn)管理經(jīng)驗；
3、專注于商業(yè)的運營管理、商鋪租賃以及裝修施工等監(jiān)理工作；
4、能把握行業(yè)的發(fā)展趨勢，有很好的商務談判能力及職業(yè)操守。
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