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隨著社會不斷地進步，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編精心整理的財務(wù)類崗位職責，希望能夠幫助到大家。
財務(wù)類崗位職責1
崗位職責：
1、學(xué)歷專業(yè)：財務(wù)審計類相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷,英語四級以上；
2、工作經(jīng)驗：有3年以上內(nèi)部控制或財務(wù)管理工作經(jīng)驗；具有會計師事務(wù)所工作經(jīng)驗和注冊會計師證者優(yōu)先；
3、具有良好的分析總結(jié)能力，有較強的溝通能力和學(xué)習能力。
4、工作細心，責任心強，較強的服務(wù)意識和團隊合作精神。
任職資格：
1、評價公司各項制度的健全性和有效性，推動完善內(nèi)部控制體系的.建設(shè)；
2、定期開展風險評估工作，識別和梳理風險點，提出風險應(yīng)對策略，并跟蹤改善情況；
3、定期評估公司業(yè)務(wù)流程的設(shè)計和運行，提出優(yōu)化和改善建議；
4、持續(xù)關(guān)注重點業(yè)務(wù)領(lǐng)域的關(guān)鍵控制點，評價其業(yè)務(wù)控制的有效性；
5、定期出具內(nèi)部控制檢查報告，重大內(nèi)控缺陷及時報告管理層；
6、負責內(nèi)控培訓(xùn)宣貫，提高全員內(nèi)控意識和能力。
財務(wù)類崗位職責2
崗位職責
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略，導(dǎo)入適應(yīng)企業(yè)轉(zhuǎn)型的人資體系；
2、建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設(shè)計適合公司發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源管理平臺制定和完善人力資源管理制度；
3、根據(jù)企業(yè)不同發(fā)展時期對組織設(shè)計的要求，全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司合理有效的組織治理結(jié)構(gòu)，工作流程，授權(quán)體系等，為公司決策層提供各項組織建設(shè)管理建設(shè)向集團內(nèi)務(wù)部總經(jīng)理提供人力資源、組織結(jié)構(gòu)等方面的建議，致力于提高公司綜合管理水平；
4、結(jié)合人力資源專業(yè)領(lǐng)域的前沿理論并結(jié)合業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，強化人力資源管理的專業(yè)性和規(guī)范性，提升公司核心競爭力，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題
5、負責團隊管理，主持高級人才的`甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)。
6、負責本部門職能相關(guān)的制度、流程、表單的建立、貫徹執(zhí)行和持續(xù)優(yōu)化；參與公司管理體系的建設(shè)；
任職要求
1、具有戰(zhàn)略、策略化思維，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)及團隊領(lǐng)導(dǎo)能力；
2、人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、財務(wù)審計類、法律類等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
3、八年以上企業(yè)人力資源全盤管理經(jīng)驗，三年以上同等崗位工作經(jīng)驗，有集團化大型公司人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、了解國內(nèi)外大型企業(yè)的人力資源管理模式，對人力資源管理具有較深的認識和系統(tǒng)性思考；
5、對人力資源組織設(shè)計，人力資源管理架構(gòu)的搭建與完善具有豐富的實踐經(jīng)驗；
6、務(wù)實，全面性，執(zhí)行力強，可推動人力資源工作落地；
7、負責本部門企業(yè)文化建設(shè)，為員工搭建一個良好的工作軟環(huán)境，確保企業(yè)文化在本部門落地。
財務(wù)類崗位職責3
崗位職責:
1、負責協(xié)助制訂與完善集團審計管理制度和工作流程;
2、負責協(xié)助集團年度財務(wù)審計工作目標與審計計劃的制訂與執(zhí)行;
3、負責定期對集團范圍內(nèi)各單位財務(wù)審計,按要求提出財務(wù)審計報告;
4、負責集團各單位績效經(jīng)營目標的執(zhí)行與完成情況的審計,提出審計結(jié)果;
5、負責集團資產(chǎn)的處置、呆壞賬清理確認工作的執(zhí)行;
6、負責各項財務(wù)專項審計工作的實施;
7、負責集團各項財經(jīng)違規(guī)、違紀案件的調(diào)查、取證與落實;
8、負責對集團投資、合作項目的財務(wù)評估與運營情況審計;
9、負責集團資產(chǎn)管理的檢查與監(jiān)督;
10、負責集團薪酬制度執(zhí)行情況的檢查與監(jiān)督;
11、負責集團財務(wù)審計資料的.整理、歸檔;
12、負責完成上級臨時交辦的各項工作。
任職要求:
1、財務(wù)、審計、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,中級以上職稱、CIA或注冊會計師資格;
2、5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗,至少3年以上財務(wù)經(jīng)理或內(nèi)部審計師工作經(jīng)驗;
3、豐富的內(nèi)審工作經(jīng)驗、經(jīng)濟案件偵察經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、性格沉穩(wěn)、意志堅強、原則性強,忠誠、可靠;
5、能適應(yīng)頻繁出差。
財務(wù)審計類崗位
財務(wù)類崗位職責4
出納審計崗位職責
職責描述:
1.負責編制和執(zhí)行預(yù)算,財務(wù)收支計劃;
2.按照當?shù)貢嬛贫鹊囊?guī)定運用用友ERP軟件、記賬、復(fù)帳,做到手續(xù)完備,賬面清晰,按期報賬;
3.負責進行公司成本費用預(yù)測、計劃、控制、核算、分析和考核,督促公司有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經(jīng)濟效益;
4.負責實行會計監(jiān)督,嚴格維護財經(jīng)紀律,對重要的財務(wù)收支業(yè)務(wù)須做不定期的`抽查和復(fù)審;
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生可塑性強也可。
2.熟悉會計報表的處理,會計法規(guī)和稅法;熟練操作計算機辦公軟件、財務(wù)軟件;
3.良好的學(xué)習能力、獨立工作能力,財務(wù)分析能力和職業(yè)道德;
4.性格開朗、工作細致,責任感強,有良好的溝通能力、團隊精神。
5.獨立熟練運用ERP軟件(用友、金蝶等)
出納審計崗位
財務(wù)類崗位職責5
崗位職責:
1、個險續(xù)期單據(jù)的接收整理。每日對各門店上傳的現(xiàn)金收款單據(jù)進行清分、整理,并審核歸類,保證原始憑證單據(jù)完整,印鑒齊全;
2、負責與銀行續(xù)期資金對賬及財務(wù)核算報表的編制,財務(wù)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的核對、與內(nèi)部往來賬目的核對
3、負責續(xù)期憑證的.打印、粘貼、裝訂,負責配合本部門做好會計工作達標;
4、每日負責對業(yè)務(wù)憑證上傳總賬的正確性及完整性檢查,LBS系統(tǒng)的日常維護;
5、負責與上級及公司內(nèi)部相關(guān)部門之間的核算方面的溝通與協(xié)調(diào);
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
任職要求:
1、學(xué)歷:統(tǒng)招統(tǒng)分全日制二本級以上學(xué)歷,雙證齊全,具有會計從業(yè)資格證
2、專業(yè):藝術(shù)類和體育類暫不考慮;相關(guān)財務(wù)類專業(yè)優(yōu)先考慮
3、經(jīng)驗:不限,有同業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
4、表達能力:表達能力優(yōu)良者優(yōu)先考慮
5、抗壓能力:可以接受加班
財務(wù)類崗位職責6
財務(wù)會計類崗位職責
職責描述:1、依據(jù)公司財務(wù)管理制度和業(yè)務(wù)流程,嚴格執(zhí)行各項財務(wù)政策、法律法規(guī),辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)
2、銀行賬戶的管理、網(wǎng)銀的管理、票據(jù)的管理
3、月末銀行對賬單收集,余額調(diào)節(jié)表的編制
4、銀行付款單據(jù)及時提交會計入帳
5、按期劃撥銀行借款利息
任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,財務(wù)管理、會計學(xué)等專業(yè),專業(yè)成績出色
2、較好的.綜合素質(zhì),熟悉現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)工作的流程,能夠熟練使用EXCEl;
3、在校期間有學(xué)生工作經(jīng)驗,有豐富社會實踐和實習經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
4、工作踏實,勤奮努力,對數(shù)字敏感,具有良好的團隊合作能力和邏輯分析能力;
財務(wù)類崗位職責7
集團審計崗位職責
崗位職責:
1、對集團下屬地產(chǎn)、酒店、百貨、建筑、物業(yè)公司開展財務(wù)收支審計、離任及經(jīng)濟責任審計工作,并提出改進管理、提高效益的建議。
2、對集團業(yè)務(wù)活動、內(nèi)部控制和風險管理的適當性和有效性進行審查和評價,并提出改善的意見和建議。
3、對違反公司規(guī)定的行為及隱含重大控制風險的`事項進行專項審計調(diào)查。
任職要求:
1、教育水平:大學(xué)財務(wù)、管理、經(jīng)濟類本科以上學(xué)歷
2、工作經(jīng)驗:
5年以上財務(wù)、審計工作經(jīng)驗,有大型及主流房地產(chǎn)企業(yè)財務(wù)及內(nèi)控類審計、集團管控審計(多元化業(yè)務(wù))工作履歷優(yōu)先。
3、年齡:30歲左右。
4、專業(yè)要求:熟悉房地產(chǎn)企業(yè)開發(fā)流程,熟練使用各種辦公軟件和各種財務(wù)軟件,熟悉企業(yè)的內(nèi)審工作。
5、溝通關(guān)系(內(nèi)部/外部):
(1)品行優(yōu)良無不良嗜好,對工作充滿熱情、能夠承受一定工作壓力,善于溝通,對待工作嚴謹,有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,原則性、責任心強,有團隊精神,有良好的執(zhí)行能力。
(2)勇于承擔有挑戰(zhàn)性的工作,主動尋求各種學(xué)習資源不斷進步,擅于淘汰過時的觀念方法,并能將知識迅速轉(zhuǎn)換成新方法。
(3)致力于業(yè)務(wù)鉆研,并總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),持續(xù)不斷地改進工作方法和流程。
集團審計崗位
財務(wù)類崗位職責8
崗位職責：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略需求，協(xié)助上級篩選美國及其它國家優(yōu)秀的投資移民項目及項目合作方；
2、調(diào)研美國及其它地區(qū)優(yōu)秀的區(qū)域中心和投資移民開發(fā)商；
3、對篩選的`項目進行對比分析，形成報告；
4、配合公司決策層針對篩選出的項目進行確認和簽約；
5、針對公司引進的項目進行初步包裝和形成培訓(xùn)PPT；
6、根據(jù)最新動態(tài)及時更新項目文件，提供銷售支持；
崗位要求：
1、學(xué)歷本科以上，海外留學(xué)背景者尤佳；
2、金融、財務(wù)審計類學(xué)科尤佳；
3、具備良好的溝通能力、學(xué)習能力以及團隊協(xié)作能力；
4、英文6級以上。
1、擁有5年以上財務(wù)或財務(wù)審計類工作經(jīng)驗；
2、熟練操作一般納稅人企業(yè)財稅設(shè)置、內(nèi)控設(shè)置；
3、熟練操作財務(wù)軟件、ERP及熟練使用excel函數(shù)等辦公軟件；
4、熱愛財務(wù)崗位工作、對工作富有責任心且原則性強。
財務(wù)類崗位職責9
崗位職責：
策劃會計及財務(wù)管理專業(yè)的教材選題及在線數(shù)字產(chǎn)品。
1、在大學(xué)及科研院所的會計專業(yè)建立并維護作譯者隊伍；
2、通過與學(xué)校、科研院所、教師及科研人員的交流溝通，了解學(xué)校、科研院所的.科研及教學(xué)動態(tài)，及時跟進、獲取選題信息；
3、形成選題報告并完成選題在數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)上的申報工作；
4、保證已列選選題的交稿時間，負責圖書出版、營銷等工作。
崗位要求：
1、學(xué)科方向：會計類工商管理類專業(yè)畢業(yè)
2、年齡在45歲以下，身體健康；
3、 3年以上工作經(jīng)驗，本科及以上學(xué)歷，了解編輯出版工作，熟練掌握計算機；
4、熟悉科研和教學(xué)工作特點，熟悉大學(xué)及科研院所的學(xué)科領(lǐng)域及科研工作的特點和優(yōu)勢；
5、有一定的文字能力，能撰寫選題報告；
6、有志于編輯出版工作，具備良好的組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
7、有編輯中級職稱。
財務(wù)類崗位職責10
財務(wù)審計專家崗位職責
職責描述:
1、建立公司經(jīng)濟活動資金使用、管理流程的審計監(jiān)控機制,對公司資金使用及管理流程采取預(yù)警措施;
2、對財務(wù)收支、經(jīng)營活動進行審計;
3、組織專項審計,對重大經(jīng)濟項目進行審計;
4、根據(jù)管理層安排,對必要崗位人員實施離任經(jīng)責審計;
5、對提升公司收益及降低損失的事項提出管理建議。
任職要求:
1、財務(wù)、會計、審計等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、具有中國注冊會計師(CPA)、美國注冊會計師(AICPA)、國際內(nèi)部審計師(CIA)或其他專業(yè)資格者優(yōu)先;
4、有從事互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先;
5、參與過赴美上市工作經(jīng)驗優(yōu)先。
財務(wù)審計專家崗位
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