- 相關(guān)推薦
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編為大家收集的培訓(xùn)專員崗位職責(zé)內(nèi)容移動，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
培訓(xùn)專員崗位職責(zé)內(nèi)容移動1
1.建立崗位職業(yè)發(fā)展方向,制定和完善培訓(xùn)管理體系和培訓(xùn)制度。
2.編制、修訂、完善員工培訓(xùn)手冊,建立和實(shí)施群組培訓(xùn)體系,并指導(dǎo)各部門的落實(shí)。
3.拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源,積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料,并指導(dǎo)在各部門的'落實(shí)。
4.內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍提供咨詢和指導(dǎo),提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果。
5.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
培訓(xùn)專員崗位職責(zé)內(nèi)容移動2
培訓(xùn)專員職位要求
1.協(xié)助擬訂培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃;
2.公司內(nèi)部培訓(xùn)需求調(diào)查,會同直屬上級共同確認(rèn)需求;
3.培訓(xùn)活動的具體執(zhí)行和后勤協(xié)助,使得培訓(xùn)順利完成;
4.執(zhí)行培訓(xùn)效果評估工具,編寫評估報告;
5.聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu),辦理員工外部培訓(xùn)事宜;
6.管理員工培訓(xùn)檔案,編制培訓(xùn)類報表和分析報告
培訓(xùn)專員崗位職責(zé)內(nèi)容移動3
1.負(fù)責(zé)制定和修訂公司的培訓(xùn)相關(guān)管理規(guī)章和制度,并負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)工作流程以及本部門業(yè)務(wù)手冊。
2.年度培訓(xùn)計(jì)劃的組織實(shí)施與管理。
3.負(fù)責(zé)公司新入職員工的初始培訓(xùn)以及管理人員的企業(yè)管理類培訓(xùn)。
4.負(fù)責(zé)公司師資庫的.建設(shè)及管理。
5.負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)部門培訓(xùn)管理、培訓(xùn)實(shí)施、課程開發(fā)、師資建設(shè)等進(jìn)行專業(yè)輔導(dǎo)。
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
【培訓(xùn)專員崗位職責(zé)內(nèi)容移動】相關(guān)文章：
移動專員崗位職責(zé)05-26
內(nèi)容編輯專員崗位職責(zé)01-13
人事專員崗位職責(zé)與內(nèi)容08-31
移動專員崗位職責(zé)13篇01-18
移動專員崗位職責(zé)(13篇)01-18
移動專員崗位職責(zé)（通用20篇）02-16
培訓(xùn)專員崗位職責(zé)07-01
培訓(xùn)專員的崗位職責(zé)12-17
培訓(xùn)專員崗位職責(zé)08-26