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在當(dāng)今社會(huì)生活中，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇1
1、管控技術(shù)創(chuàng)新設(shè)想、實(shí)施方案；
2、產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)，主導(dǎo)設(shè)計(jì)策劃、輸入、輸出、轉(zhuǎn)換、驗(yàn)證、確認(rèn)等過程及設(shè)計(jì)開發(fā)階段的風(fēng)險(xiǎn)管理；
3、產(chǎn)品上市后的設(shè)計(jì)變更、調(diào)整；
4、產(chǎn)品的性能、作用機(jī)理等與安全性、有效性相關(guān)問題的研究；
5、實(shí)驗(yàn)、檢測方法的`建立、標(biāo)準(zhǔn)化；
6、技術(shù)報(bào)告、學(xué)術(shù)論文、技術(shù)交底書、注冊資料和項(xiàng)目申報(bào)材料中技術(shù)部分等材料的撰寫。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇2
產(chǎn)品研發(fā)/設(shè)計(jì)總監(jiān) 崗位要求:
1、服裝/皮具設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)；
2、具備10年以上產(chǎn)品設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、指揮能力；
4、要求思維活躍、敏銳，有開拓創(chuàng)新精神
崗位職責(zé):
1、制定產(chǎn)品設(shè)計(jì)策略和計(jì)劃:(如:風(fēng)格走向；流行趨勢；顏色搭配等計(jì)劃表)；
2、根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)、策略和市場計(jì)劃；
3、組織市場調(diào)研，分析市場設(shè)計(jì)潮流和流行趨勢；
4、與市場、銷售部門和客戶進(jìn)行需求溝通，準(zhǔn)確掌握客戶需求；
5、協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關(guān)系；
6、參與組織年度訂貨會(huì)，設(shè)計(jì)展會(huì)等；
7、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商、加工商進(jìn)行溝通相關(guān)工作；
8、分配新品設(shè)計(jì)、開發(fā)任務(wù)，協(xié)調(diào)下屬設(shè)計(jì)人員工作；
9、組建產(chǎn)品設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，并擬定人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃。
崗位要求:
1、服裝/皮具設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)；
2、具備10年以上產(chǎn)品設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具有良好的'溝通、協(xié)調(diào)、組織、指揮能力；
4、要求思維活躍、敏銳，有開拓創(chuàng)新精神
崗位職責(zé):
1、制定產(chǎn)品設(shè)計(jì)策略和計(jì)劃:(如:風(fēng)格走向；流行趨勢；顏色搭配等計(jì)劃表)；
2、根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)、策略和市場計(jì)劃；
3、組織市場調(diào)研，分析市場設(shè)計(jì)潮流和流行趨勢；
4、與市場、銷售部門和客戶進(jìn)行需求溝通，準(zhǔn)確掌握客戶需求；
5、協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關(guān)系；
6、參與組織年度訂貨會(huì)，設(shè)計(jì)展會(huì)等；
7、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商、加工商進(jìn)行溝通相關(guān)工作；
8、分配新品設(shè)計(jì)、開發(fā)任務(wù)，協(xié)調(diào)下屬設(shè)計(jì)人員工作；
9、組建產(chǎn)品設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，并擬定人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇3
研發(fā)總監(jiān)(智能硬件)職位描述:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定和規(guī)劃智能穿戴/家居/醫(yī)療產(chǎn)品路線，規(guī)劃全系列產(chǎn)品戰(zhàn)略，設(shè)定產(chǎn)品研發(fā)策略，打造產(chǎn)品品牌；
2、負(fù)責(zé)國內(nèi)外高端智能穿戴/家居/醫(yī)療領(lǐng)域產(chǎn)品發(fā)展動(dòng)向研究，把握市場發(fā)展趨勢，分析跟蹤競爭對手，提出市場策略建議；
3、負(fù)責(zé)智能穿戴/家居/醫(yī)療產(chǎn)品市場調(diào)研、需求提煉、競爭策略、產(chǎn)品規(guī)劃、開發(fā)推進(jìn)、上市推廣、產(chǎn)品迭代等產(chǎn)品線全生命周期管理，提煉產(chǎn)品構(gòu)思及產(chǎn)品規(guī)劃圖；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品軟硬件的結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)及規(guī)劃，制定產(chǎn)品需求文檔、DEMO原型、項(xiàng)目計(jì)劃等；
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的硬件、開發(fā)、測試、試產(chǎn)和量產(chǎn)等過程監(jiān)控，確保產(chǎn)品順利按時(shí)，保質(zhì)保量完成；
6、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈管理，品牌材料供應(yīng)商的'產(chǎn)品策略溝通。
任職要求:
1、電子信息相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷；
2、6年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有智能穿戴/家居/醫(yī)療產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具備一定的硬件選型能力，獨(dú)立負(fù)責(zé)過多款硬件產(chǎn)品的上市；(且獲得市場認(rèn)可，國內(nèi)國際市場皆可)
3、至少具有2年以上硬件團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉智能硬件的項(xiàng)目管理流程、生產(chǎn)流程、質(zhì)量控制方法、風(fēng)險(xiǎn)控制技術(shù)、相關(guān)認(rèn)證知識
4、有較強(qiáng)的責(zé)任心，具有較強(qiáng)的商務(wù)合作談判能力，具備良好的溝通能力，協(xié)作能力，良好的心理素質(zhì)及抗壓能力。
5、有小米、海爾、美的、TCL等智能家居生態(tài)鏈硬件研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
6、對歐美消費(fèi)者審美有相當(dāng)程度的了解和認(rèn)知。
公司福利:
1、基本工資+半年工齡以上參與利潤分享計(jì)劃+年底雙薪+住房補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+小語種享受補(bǔ)貼1000元+一年三次調(diào)薪、調(diào)崗機(jī)會(huì)；
2、滿一年每月500元工齡獎(jiǎng)，以此類推!+1000元森林人才獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)會(huì)；
3、購買五險(xiǎn)一金，節(jié)日福利等其他公司福利；
4、不間斷供應(yīng)水果、零食，每周至少一次下午茶時(shí)間；
5、不定期聚餐、各項(xiàng)文體活動(dòng)、每年至少一次全公司旅游等；
6、公司提供優(yōu)良的平臺和廣闊的晉升發(fā)展空間。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇4
1、制定研發(fā)類各項(xiàng)制度、做好各項(xiàng)研發(fā)戰(zhàn)略及年度研發(fā)工作計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)軟件、電控、肌電、腦電、模式識別等人工智能等技術(shù)的整合；
3、分析產(chǎn)品需求，制定解決方案，清晰定義各模塊之間的接口等；
4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行核心技術(shù)攻關(guān)，提前發(fā)現(xiàn)并消除產(chǎn)品設(shè)計(jì)中的風(fēng)險(xiǎn)；
5、跟蹤、分析、解決系統(tǒng)問題，優(yōu)化系統(tǒng)架構(gòu)，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行軟硬件開發(fā)及測試工作。
6、跟蹤和掌握國際、國內(nèi)同類技術(shù)發(fā)展趨勢，組織內(nèi)部技術(shù)論證會(huì)。
7、組織企業(yè)內(nèi)部與外部的.技術(shù)協(xié)作與技術(shù)交流活動(dòng)，尋求技術(shù)合作伙伴。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇5
1、負(fù)責(zé)公司整體原料藥CMC項(xiàng)目管理和實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)整合內(nèi)外資源，管理、推進(jìn)項(xiàng)目藥學(xué)部分（CMC）相關(guān)工作；
3、負(fù)責(zé)CMC項(xiàng)目立項(xiàng)，跟蹤，更新和結(jié)項(xiàng)工作；
4、帶領(lǐng)20—50人團(tuán)隊(duì)完成多個(gè)CMC項(xiàng)目的順利實(shí)施，包括項(xiàng)目在原料藥階段的，工藝開發(fā)、工藝轉(zhuǎn)移、放大生產(chǎn)及注冊申報(bào)方面的工作；
5、審核項(xiàng)目的工藝研發(fā)、產(chǎn)品放大、雜質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)建立和穩(wěn)定性研究等CMC相關(guān)研究內(nèi)容、研究資料的'合規(guī)性；
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)行及團(tuán)隊(duì)管理，包括監(jiān)督各項(xiàng)目進(jìn)展、資源統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及對客戶提出的項(xiàng)目要求進(jìn)行可行性評估等，解決客戶項(xiàng)目實(shí)施過程中遇到的各類問題。
7、負(fù)責(zé)組織接受藥監(jiān)機(jī)構(gòu)的現(xiàn)場考核和申報(bào)資料評審工作，負(fù)責(zé)組織與NMPA等相關(guān)審評機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通；
8、配合公司各部門完成其它相關(guān)工作。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇6
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度目標(biāo)，制訂公司各產(chǎn)品的`年度產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃；
2、管理公司整理核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；
3、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)展方向，主持制定發(fā)展技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；
4、負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品的開發(fā)；產(chǎn)品改良規(guī)劃工作，并監(jiān)督實(shí)施執(zhí)行；
5、負(fù)現(xiàn)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的管理，包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員激勵(lì)、考評和培訓(xùn)；
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作任務(wù)；
研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇7
崗位職責(zé)：
1、熟練查閱國內(nèi)外相關(guān)技術(shù)專利和文獻(xiàn)資料，能夠撰寫專利或發(fā)表文章；
2、收集行業(yè)研發(fā)信息，跟蹤國內(nèi)外制劑最新研發(fā)動(dòng)態(tài)，掌握醫(yī)藥領(lǐng)域的最新動(dòng)態(tài)及政策法規(guī)，協(xié)助公司制定藥物制劑研發(fā)策略；
3、工資1萬-1萬2，加項(xiàng)目提成；
3、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交給的其他工作。
任職要求：
1、藥學(xué)/藥劑學(xué)專業(yè)，碩士；具有良好的英文基礎(chǔ)；參與過專利撰寫；
2、善于檢索國外數(shù)據(jù)庫；
3、善于學(xué)習(xí)和接受新知識，條理性比較好；
4、人品正直、直率、敬業(yè)、有責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)、工作細(xì)致、積極主動(dòng)、嚴(yán)謹(jǐn)高效；
5、身體健康，有一定的.耐壓性和吃苦精神，具有良好的心理素質(zhì)、優(yōu)良的溝通協(xié)調(diào)能力、職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇8
1、挖掘、掌握行業(yè)及客戶的技術(shù)需求，負(fù)責(zé)客戶需求導(dǎo)入、協(xié)助產(chǎn)品規(guī)劃及定位，持續(xù)改善產(chǎn)品功能，從用戶體驗(yàn)的.角度出發(fā)，提出產(chǎn)品優(yōu)化方案。
2、與合作伙伴對接，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)和核心系統(tǒng)的研發(fā)。
3、主導(dǎo)項(xiàng)目關(guān)鍵技術(shù)問題攻關(guān)，負(fù)責(zé)組織技術(shù)架構(gòu)、解決方案評審。
4、帶領(lǐng)以及監(jiān)督研發(fā)人員根據(jù)架構(gòu)進(jìn)行實(shí)施，確保研發(fā)方向準(zhǔn)確性。
5、負(fù)責(zé)對核心平臺存在性能和技術(shù)問題進(jìn)行分析和解決。
6、參與討論公司產(chǎn)品發(fā)展方向，完整的規(guī)劃和把握產(chǎn)品研發(fā)架構(gòu)
7、對開發(fā)、測試、實(shí)施人員進(jìn)行員工培訓(xùn)和日常管理。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇9
1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合市場需求，擬定公司中遠(yuǎn)期研發(fā)計(jì)劃，把握研發(fā)方向；
2、 指導(dǎo)并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計(jì)劃；
3、 控制產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度，調(diào)整計(jì)劃；
4、 負(fù)責(zé)部門的日常管理，建立規(guī)范、高效的'管理體系及工作流程，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的隊(duì)伍；
5、 根據(jù)公司方針和部門需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化工作流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力；
6、 對員工績效進(jìn)行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度；
7、 統(tǒng)籌管理整個(gè)研發(fā)中心。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇10
崗位職責(zé)：
1、進(jìn)行市場調(diào)研，了解同行產(chǎn)品研發(fā)及產(chǎn)品變化趨勢。
2、根據(jù)營運(yùn)反饋的情況，及時(shí)在工藝上進(jìn)行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場需求，增加競爭力。
3、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計(jì)過程中的設(shè)計(jì)評審，技術(shù)驗(yàn)證和技術(shù)確認(rèn)。
4、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標(biāo)準(zhǔn)樣品的制定、審批、歸檔和保管。
5、負(fù)責(zé)建立健全技術(shù)檔案管理制度。
6、負(fù)責(zé)建立健全原材料、半成品、成品數(shù)據(jù)性資料的收集、管理及歸檔。
7、熟悉行業(yè)生產(chǎn)工藝流程、設(shè)備技術(shù)資料，對生產(chǎn)工藝技術(shù)進(jìn)行把關(guān)，當(dāng)工藝參數(shù)不適應(yīng)生產(chǎn)時(shí)，及時(shí)做出判斷并進(jìn)行調(diào)整、修改。
8、根據(jù)公司產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃，開發(fā)新產(chǎn)品，每月新產(chǎn)品開發(fā)數(shù)量不少于2個(gè)，并至少有一款新產(chǎn)品能夠通過市場及營運(yùn)部門審核上市。
9、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報(bào)資料的.收集、整理、歸檔，制訂工藝流程規(guī)范、確定設(shè)備需求、編寫自己研發(fā)產(chǎn)品的產(chǎn)品手冊。
10、負(fù)責(zé)組織研發(fā)人員進(jìn)行新產(chǎn)品研制、舊工藝優(yōu)化、不斷降低生產(chǎn)成本，降低能耗。
11、負(fù)責(zé)對部門人員進(jìn)行定期培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍的建設(shè)，并對部門人員定期考核，并進(jìn)行年終業(yè)績考核。
12、負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目執(zhí)行情況，及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
13、負(fù)責(zé)編制本部門日常工作計(jì)劃和目標(biāo)。
14、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他臨時(shí)工作。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇11
職位描述:
1、深入研究分析國內(nèi)外金融、金融服務(wù)產(chǎn)品及其創(chuàng)新變化情況，根據(jù)客戶需求和市場熱點(diǎn)、趨勢，設(shè)計(jì)、開發(fā)金融服務(wù)產(chǎn)品；
2、負(fù)責(zé)為公司項(xiàng)目研究和產(chǎn)品開發(fā)等工作提供深度金融技術(shù)支持、數(shù)據(jù)分析和決策依據(jù)，為公司投決策和風(fēng)險(xiǎn)管理提供支持；
3、根據(jù)金融產(chǎn)品規(guī)劃，完成金融產(chǎn)品的需求收集，分析，完成金融產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)和技術(shù)需求文檔編寫；
4、支持相關(guān)部門對有關(guān)產(chǎn)品的推廣、培訓(xùn)活動(dòng)和客戶服務(wù)；
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，具有經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)以及金融學(xué)等交叉學(xué)科背景，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、扎實(shí)的金融產(chǎn)品及金融衍生產(chǎn)品理論基礎(chǔ)，熟悉金融產(chǎn)品的`各類設(shè)計(jì)模型，熟練掌握金融產(chǎn)品組合理論、現(xiàn)代金融風(fēng)險(xiǎn)管理和資產(chǎn)托管等方面的專業(yè)知識；
3、掌握金融產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計(jì)工作流程；
4、學(xué)習(xí)能力和協(xié)作能力強(qiáng)，思維活躍，具有很強(qiáng)的金融產(chǎn)品及金融衍生品分析和量化研究能力，熟練使用各種金融研究工具；具有敏銳的市場觀察能力和金融服務(wù)產(chǎn)品開發(fā)能力；
5、有較好的文檔能力，工作主動(dòng)積極，能承受一定工作壓力。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇12
1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的要求進(jìn)行項(xiàng)目的規(guī)劃與管理，指導(dǎo)研發(fā)人員進(jìn)行科研項(xiàng)目立項(xiàng)、課題申報(bào)、研究開發(fā)等工作。解決在立項(xiàng)、設(shè)計(jì)與開發(fā)、驗(yàn)證及生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的.技術(shù)問題；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)的技術(shù)方案與實(shí)施，推進(jìn)研發(fā)體系的完善；
3、根據(jù)國內(nèi)外市場的需求與動(dòng)態(tài)，不斷改進(jìn)與完善現(xiàn)有產(chǎn)品的性能、降低生產(chǎn)成本，提高產(chǎn)品競爭力；
4、完成工藝穩(wěn)定與優(yōu)化，建立質(zhì)量與研發(fā)平臺，并保證產(chǎn)品研發(fā)、認(rèn)證、生產(chǎn)流程的合理有序進(jìn)行；
5、協(xié)助和指導(dǎo)生產(chǎn)部進(jìn)行新產(chǎn)品的中試放大生產(chǎn)，負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品放大生產(chǎn)過程中遇到的各類技術(shù)問題；
6、建立和完善產(chǎn)品研發(fā)流程；
7、相應(yīng)研究資料、技術(shù)規(guī)程、質(zhì)量等技術(shù)資料的審核；
8、負(fù)責(zé)對公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)的管理和考評；
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇13
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略、研發(fā)中心發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃制訂研發(fā)中心部門/個(gè)人目標(biāo)任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)研發(fā)中心各項(xiàng)工作進(jìn)程的`過程和結(jié)果檢查，并進(jìn)行數(shù)據(jù)采集、匯總統(tǒng)計(jì)和上報(bào)；
3、負(fù)責(zé)研發(fā)中心文檔、信息資料、產(chǎn)品BOM的整理及歸口管理；
5、負(fù)責(zé)研發(fā)中心文化建設(shè)，配合公司職能部門完成相關(guān)職能支撐和管理工作；
6、實(shí)施監(jiān)督產(chǎn)品研發(fā)的保密等工作；
7、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇14
1）負(fù)責(zé)參與制定技術(shù)商業(yè)戰(zhàn)略，規(guī)劃技術(shù)發(fā)展路線，負(fù)責(zé)技術(shù)評估及技術(shù)架構(gòu)的規(guī)劃；
2）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品底層核心系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)、制定技術(shù)規(guī)范、完善開發(fā)流程、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、內(nèi)部各類目錄文檔的編制、整理、管理；
3）負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目計(jì)劃并協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾�(gè)環(huán)節(jié)及各部門資源，把握項(xiàng)目的'整體進(jìn)度（包括現(xiàn)有架構(gòu)和技術(shù)優(yōu)化）等；
4）負(fù)責(zé)組織核心系統(tǒng)技術(shù)研究和攻關(guān)工作，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，制定保障系統(tǒng)高度可用的實(shí)施方案，包括網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、日常維護(hù)機(jī)制、災(zāi)難恢復(fù)方案等；
5）負(fù)責(zé)建立信息安全的技術(shù)及管理方案，從市場和客戶需求出發(fā)，不斷優(yōu)化和升級對外業(yè)務(wù)平臺，達(dá)成線上業(yè)務(wù)運(yùn)營目標(biāo)；
研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇15
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算方案；
2、負(fù)責(zé)主持制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，研究公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品；
3、負(fù)責(zé)管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；
4、負(fù)責(zé)了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況
5、負(fù)責(zé)主持新產(chǎn)品項(xiàng)目所需的設(shè)備選型、試制、改進(jìn)等工作；
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對各項(xiàng)目進(jìn)行最后的評審；
7、負(fù)責(zé)與市場部進(jìn)行技術(shù)交流，了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的'與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問題；
8、負(fù)責(zé)對潛在或具體的項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤，管理所在區(qū)域內(nèi)的技術(shù)交流、資質(zhì)認(rèn)證、方案制作及合同談判；
9、負(fù)責(zé)制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)。
10、負(fù)責(zé)系統(tǒng)/模塊的分析、設(shè)計(jì)、文檔編寫；
11、負(fù)責(zé)系統(tǒng)/模塊編碼工作
研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇16
1、 負(fù)責(zé)主持和管理研發(fā)部的工作。
2、 負(fù)責(zé)主持公司新產(chǎn)品立項(xiàng)、審評、報(bào)批等各階段的工作。
3、 負(fù)責(zé)對項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)行定期總結(jié)，對階段性成果進(jìn)行分析，同時(shí)給予正確的開發(fā)指導(dǎo)。
4、 負(fù)責(zé)對公司內(nèi)各立項(xiàng)項(xiàng)目之間的宏觀調(diào)控。
5、 負(fù)責(zé)技術(shù)部各技術(shù)文件的.編制和監(jiān)督技術(shù)文件的整理、歸檔工作。
6、 負(fù)責(zé)組織技術(shù)部對公司內(nèi)外各方面反饋的產(chǎn)品質(zhì)量問題進(jìn)行分析研究，并制定相應(yīng)的改進(jìn)措施/計(jì)劃等。
7、 負(fù)責(zé)研發(fā)部員工的培養(yǎng)。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇17
1、負(fù)責(zé)公司整體技術(shù)研發(fā)方向、規(guī)劃與實(shí)施運(yùn)作；
2、負(fù)責(zé)相關(guān)醫(yī)療器械設(shè)備的策劃、設(shè)計(jì)、研發(fā)、測試，領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)試制、調(diào)試和評價(jià)產(chǎn)品，分析測試結(jié)果，解決相關(guān)技術(shù)問題，改進(jìn)設(shè)計(jì)；
3、指導(dǎo)研發(fā)項(xiàng)目相關(guān)的軟件開發(fā)；
4、負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目籌備，建立研發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)化流程，規(guī)范技術(shù)文件的.管理；
5、負(fù)責(zé)研發(fā)、生產(chǎn)人員的管理，建設(shè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，跨部門工作協(xié)調(diào)；
6、組織研究行業(yè)最新技術(shù)發(fā)展方向，為公司決策提供建議；
7、負(fù)責(zé)專利及技術(shù)項(xiàng)目的實(shí)施。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇18
1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合市場需求，擬定公司中遠(yuǎn)期研發(fā)計(jì)劃，把握研發(fā)方向；
2、 指導(dǎo)并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計(jì)劃；
3、 控制產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度，調(diào)整計(jì)劃；
4、 負(fù)責(zé)部門的日常管理，建立規(guī)范、高效的'管理體系及工作流程，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的隊(duì)伍；
5、 根據(jù)公司方針和部門需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化工作流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力；
6、 對員工績效進(jìn)行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度；
7、 統(tǒng)籌管理整個(gè)研發(fā)中心。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇19
一、產(chǎn)品及技術(shù)規(guī)劃：
1、根據(jù)公司發(fā)展需要，研究市場和用戶的潛在要求，參與公司新產(chǎn)品和新技術(shù)的開發(fā)戰(zhàn)略制定及中、長期規(guī)劃及資金預(yù)算，提出產(chǎn)品和技術(shù)規(guī)劃的建議；
2、及時(shí)提出研究開發(fā)方向和研究課題，并負(fù)責(zé)對提出的研究開發(fā)方向或課題組織評審，保證課題具有前瞻性、可操作性和現(xiàn)實(shí)性；
3、按照公司產(chǎn)品和技術(shù)研發(fā)規(guī)劃的要求，制定產(chǎn)品線規(guī)劃方案；
二、 研發(fā)管理體系建設(shè)：
1、產(chǎn)品開發(fā)流程的梳理，組織編制研發(fā)管理的規(guī)章制度、控制流程；
2、產(chǎn)品開發(fā)過程中控制點(diǎn)定義及監(jiān)控；
3、協(xié)助提出公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制和技術(shù)人員職業(yè)規(guī)劃路徑；
4、對研發(fā)管理制度、流程的`執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；
5、組織研發(fā)中心向相關(guān)部門提供各類產(chǎn)品、新物料的技術(shù)規(guī)格書及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；
三、項(xiàng)目監(jiān)控
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目分配及協(xié)調(diào)安排、項(xiàng)目進(jìn)展的跟蹤，與各部門協(xié)調(diào)溝通，確保項(xiàng)目運(yùn)作的效率和成本控制；
2、負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目的突破和把關(guān)，并給與各項(xiàng)目成員及時(shí)的技術(shù)，協(xié)調(diào)多方面的支持；
3、對于技術(shù)開發(fā)及業(yè)務(wù)外包等模式進(jìn)行分析，與公司領(lǐng)導(dǎo)就項(xiàng)目進(jìn)展及時(shí)匯報(bào)及溝通交流。
四、項(xiàng)目申報(bào)及知識產(chǎn)權(quán)管理
1、產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目、專項(xiàng)資金項(xiàng)目的材料組織及申報(bào)；
2、國家（省、市、區(qū)級）研發(fā)中心的申報(bào)及管理；
3、產(chǎn)品及技術(shù)知識產(chǎn)權(quán)（發(fā)明專利、實(shí)用新型專利、外觀專利、軟件著作權(quán)、產(chǎn)品鑒定及查新等）的保護(hù)、規(guī)劃及管理；
五、研發(fā)中心部門管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)
1、研發(fā)中心及下屬各部門工作計(jì)劃制定及檢查；
2、研發(fā)中心團(tuán)隊(duì)建設(shè)，下屬二級部門負(fù)責(zé)人的招聘、培養(yǎng)和考核等工作；研發(fā)人員（高、中、初級）梯隊(duì)建設(shè)；
3、研發(fā)中心固定資產(chǎn)及研發(fā)費(fèi)用管控；
4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜；
研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇20
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)平臺架構(gòu)及核心產(chǎn)品研發(fā)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理；
2、負(fù)責(zé)平臺技術(shù)戰(zhàn)略方向與技術(shù)框架的搭建，溝通用戶需求形成解決方案；
3、負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)整體規(guī)劃與產(chǎn)品線之間的技術(shù)對接方案制定，包括總站、支付交易、開放api等；
4、負(fù)責(zé)對團(tuán)隊(duì)開發(fā)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行跟蹤與保障，確保產(chǎn)品按期上線；
5、對數(shù)據(jù)安全性以及保密性負(fù)責(zé)，完善各種流程與規(guī)范；
6、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的人才招聘，能力提升，人才梯隊(duì)培養(yǎng)，搭建行業(yè)領(lǐng)先的技術(shù)團(tuán)隊(duì)。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有電商平臺研發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
2、有5年以上java開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上項(xiàng)目管理和架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)、敏捷開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
3、參與過高并發(fā)、高可用、分布式系統(tǒng)設(shè)計(jì)，精通架構(gòu)和設(shè)計(jì)模式，熟悉區(qū)塊鏈；
4、精通springmvc，spingboot，springcloud，vuejs，angularjs等；
5、精通dubbo，redis/memcache/rocketmq，熟悉solr/elasticsearch等；
6、熟悉linux、nginx、mariadb等部署和優(yōu)化，熟悉mangodb、hadoop；
7、有工作激情，能承受較大的`工作壓力，有超強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)能力；
8、有百萬日uv門戶網(wǎng)的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有b2b電商平臺架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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