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研發(fā)總監(jiān)崗位職責

更新時間：2024-11-16 03:48:02

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研發(fā)總監(jiān)崗位職責15篇

　　在充滿活力，日益開放的今天，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的研發(fā)總監(jiān)崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責1

　　職責描述:

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助定制自動化、智能化整機及裝置的新產(chǎn)品開發(fā)方向，對可行性方案進行論證及項目整體方案組織實施;

　　2、負責公司產(chǎn)品技術方案評估，項目進度把控、完成新產(chǎn)品的研發(fā)過程方案設計及技術分解;

　　3、組織和管理人員完成相關項目研發(fā)工作，解決研發(fā)項目中出現(xiàn)的技術難題;

　　4、負責帶領部門團隊對公司項目的.技術圖紙的轉化、設計及標準化管理;

　　5、制定公司未來的業(yè)務發(fā)展的預研規(guī)劃，如產(chǎn)品預研規(guī)劃和技術預研規(guī)劃;

　　6、負責對市場行業(yè)技術調研分析;

　　7、負責組織相關人員對產(chǎn)品技術資料及知識產(chǎn)權申請等各類技術性文件的編寫及歸檔;

　　8、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，匹配技術人力資源架構，建立有效的研發(fā)團隊管理體系。

　　任職要求:

　　1、碩士及以上學歷，本科畢業(yè)于985、211高校畢業(yè)生，機電一體化、電氣工程及自動化，電力電子、測控、機械設計等相關專業(yè);

　　2、八年以上自動化、智能化設備與裝置的相關行業(yè)工作背景(機器人、自動化)研發(fā)經(jīng)驗，五年以上技術運營及團隊管理經(jīng)驗，擁有外資或國外研發(fā)管理背景者優(yōu)先;

　　3、有系統(tǒng)分析設計能力，能獨自解決整體規(guī)劃方案，制定技術規(guī)范書;

　　4、對技術市場具有一定的敏銳度，能及時掌握市場發(fā)展動態(tài)，對公司技術發(fā)展能提供決策性的建議;

　　5、具有較強的風險意識和風險識別能力，能有效識別項目潛在風險，對項目的關鍵節(jié)點進行有效管控;

　　6、品行端正，熱愛智能制造事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責2

　　1.負責實驗研發(fā)團隊的管理，包括團隊建設、人員激勵，考評和培養(yǎng)；

　　2.帶領團隊完成公司要求的.研發(fā)任務：

　　a)高通量測序平臺的實驗研發(fā)，包括組織、cfDNA樣本的提取、建庫、捕獲等，確定最優(yōu)方案和條件并轉產(chǎn)；

　　b)高通量測序平臺的工藝優(yōu)化，包括Illumina和MGISeq平臺，改善成本、周期、質量及其他性能指標；

　　c)其他檢測平臺的引進和開發(fā)，包括ddPCR、qPCR、FISH、IHC等；

　　3.帶領團隊完成實驗質量體系實施：

　　a)制定、回顧和優(yōu)化質量控制標準；

　　b)建立和完善室內質控、室間質評等質量體系實施方案

　　c)協(xié)助分析、解決質量事件及疑難問題

　　d)協(xié)助完成質量相關認證申報；

　　4.其他相關工作：

　　a)把握行業(yè)發(fā)展方向，為新產(chǎn)品開發(fā)提供實驗技術支撐和理論依據(jù)；

　　b)協(xié)助完成IVD相關實驗研發(fā)任務；

研發(fā)總監(jiān)崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)公司產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略，確定產(chǎn)品發(fā)展目標及策略和研發(fā)計劃（如：產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品延續(xù)與延伸，根據(jù)產(chǎn)品延伸路線采取針對性的研發(fā)計劃）；

　　2、負責產(chǎn)品的市場定位，制訂產(chǎn)品設計策略和計劃（如：市場定位、風格走向等）；

　　3、分析市場潮流風格以及發(fā)展趨勢，指導安排設計師并進行各類設計方案的設計研發(fā)工作；

　　4、帶領產(chǎn)品規(guī)劃團隊、研發(fā)團隊，協(xié)同營銷團隊等打造具備市場競爭力的產(chǎn)品。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科學歷，設計類或工科類相關專業(yè)；

　　2、8年以上知名家居行業(yè)產(chǎn)品管理或產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌管理能力，對產(chǎn)品發(fā)展前景、研發(fā)定位等具備前瞻性系統(tǒng)思維；

　　3、能帶領團隊獨立完成產(chǎn)品項目設計，具有較好的`美術功底和領悟力，并能準確捕捉和把握前沿的產(chǎn)品設計理念。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責4

　　職位描述：

　　java架構師

　　職位描述：

　　1、負責分析、設計和搭建公司相關系統(tǒng)的系統(tǒng)架構，解決開發(fā)中各種架構及技術問題；

　　2、負責產(chǎn)品核心框架及功能的開發(fā)；

　　3、診斷和解決現(xiàn)行系統(tǒng)可能存在的問題，保證公司系統(tǒng)的`安全、穩(wěn)定、高效率運行；

　　4、制定相應的設計規(guī)范和開發(fā)規(guī)范；

　　任職資格：

　　1、全日制本科及以上學歷，8年以上研發(fā)經(jīng)驗，優(yōu)秀的需求分析、架構設計和文檔編寫能力；

　　2、精通java語言，具備扎實的java基礎、深刻理解javaee技術體系架構；

　　3、具有分布式、高并發(fā)、高負載、高可用性系統(tǒng)經(jīng)驗；

　　4、具備良好的溝通協(xié)作能力、團隊合作精神；

　　5、責任心事業(yè)心強，工作積極、主動，具有較強的獨立解決問題的能力；

　　6、對新業(yè)務領域知識具有強烈的學習意愿，并且有較強的學習能力；

研發(fā)總監(jiān)崗位職責5

　　1、公司高層管理，參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃決策；

　　2、主持公司信息技術設計、研發(fā)與技術管理工作，主導公司產(chǎn)品開發(fā)路線，實現(xiàn)產(chǎn)品研發(fā)和技術創(chuàng)新目標；

　　3、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術發(fā)展方向，主持制定技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　4、組織產(chǎn)品制定和實施重大技術決策和技術方案；產(chǎn)品質量的整體控制和最終審核；

　　6、負責技術團隊能力提升、技術交流和分享活動，促進團隊共同進步。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責6

　　研發(fā)總監(jiān)(智能硬件)職位描述:

　　1.、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,制定和規(guī)劃智能穿戴/家居/醫(yī)療產(chǎn)品路線,規(guī)劃全系列產(chǎn)品戰(zhàn)略,設定產(chǎn)品研發(fā)策略,打造產(chǎn)品品牌;

　　2、負責國內外高端智能穿戴/家居/醫(yī)療領域產(chǎn)品發(fā)展動向研究,把握市場發(fā)展趨勢,分析跟蹤競爭對手,提出市場策略建議;

　　3、負責智能穿戴/家居/醫(yī)療產(chǎn)品市場調研、需求提煉、競爭策略、產(chǎn)品規(guī)劃、開發(fā)推進、上市推廣、產(chǎn)品迭代等產(chǎn)品線全生命周期管理,提煉產(chǎn)品構思及產(chǎn)品規(guī)劃圖;

　　4、負責產(chǎn)品軟硬件的結構的設計及規(guī)劃,制定產(chǎn)品需求文檔、DEMO原型、項目計劃等;

　　5、負責產(chǎn)品的硬件、開發(fā)、測試、試產(chǎn)和量產(chǎn)等過程監(jiān)控,確保產(chǎn)品順利按時,保質保量完成;

　　6、負責供應鏈管理,品牌材料供應商的產(chǎn)品策略溝通。

　　任職要求:

　　1、電子信息相關專業(yè)全日制本科以上學歷;

　　2、6年以上行業(yè)經(jīng)驗,有智能穿戴/家居/醫(yī)療產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先,具備一定的硬件選型能力,獨立負責過多款硬件產(chǎn)品的上市;(且獲得市場認可,國內國際市場皆可)

　　3、至少具有2年以上硬件團隊管理經(jīng)驗,熟悉智能硬件的項目管理流程、生產(chǎn)流程、質量控制方法、風險控制技術、相關認證知識

　　4、有較強的責任心,具有較強的.商務合作談判能力,具備良好的溝通能力,協(xié)作能力,良好的心理素質及抗壓能力。

　　5、有小米、海爾、美的、TCL等智能家居生態(tài)鏈硬件研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。

　　6、對歐美消費者審美有相當程度的了解和認知。

　　公司福利:

　　1、基本工資+半年工齡以上參與利潤分享計劃+年底雙薪+住房補貼+全勤獎+小語種享受補貼1000元+一年三次調薪、調崗機會;

　　2、滿一年每月500元工齡獎,以此類推!+1000元森林人才獎勵機會;

　　3、購買五險一金,節(jié)日福利等其他公司福利;

　　4、不間斷供應水果、零食,每周至少一次下午茶時間;

　　5、不定期聚餐、各項文體活動、每年至少一次全公司旅游等;

　　6、公司提供優(yōu)良的平臺和廣闊的晉升發(fā)展空間。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責7

　　1、協(xié)助研發(fā)總監(jiān)完成軟件項目迭代全過程管理，監(jiān)督并記錄迭代全生命周期的相關數(shù)據(jù)；

　　2、協(xié)助研發(fā)總監(jiān)完成研發(fā)任務跟蹤和信息更新工作；

　　3、協(xié)助研發(fā)總監(jiān)完成部門日常事務性管理工作；

　　4、負責研發(fā)技術文檔的整理、分類、歸檔、匯總、保密和維護管理工作；

　　5、協(xié)助組織內部技術培訓，協(xié)調資源，組織項目相關各項會議及例會；

　　6、負責跟進研發(fā)立項與預研項目的`進展，統(tǒng)計過程質量數(shù)據(jù)，資源對接、績效考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計等相關工作；

　　7、負責部門所需設備、材料的管理及分發(fā)處理；

　　8、負責會議記錄及實施跟蹤等工作；

　　9、完成研發(fā)總監(jiān)交辦的其他相關工作任務。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責8

　　1、把握公司的研發(fā)和技術發(fā)展方向，負責提供生物方面專業(yè)指導性意見；

　　2、負責創(chuàng)新藥項目的立項，在領域和靶點選擇、立項依據(jù)和策略方面給出專業(yè)建議；

　　3、負責帶領團隊推進研發(fā)項目的研究工作，解決項目開發(fā)過程中的關鍵技術問題；

　　4、負責帶領生物學團隊參與創(chuàng)新藥項目，建立篩選平臺進行化合物的'體外生物測試；

　　5、參與創(chuàng)新藥項目生物相關體外、體內實驗的設計、外包管理和數(shù)據(jù)解讀，并對創(chuàng)新藥的深入生物學評價方面給出建設性建議；

　　6、抗體藥物研發(fā)其它相關工作。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責9

　　1、負責公司整體原料藥CMC項目管理和實施；

　　2、負責協(xié)調整合內外資源，管理、推進項目藥學部分（CMC）相關工作；

　　3、負責CMC項目立項，跟蹤，更新和結項工作；

　　4、帶領20—50人團隊完成多個CMC項目的順利實施，包括項目在原料藥階段的，工藝開發(fā)、工藝轉移、放大生產(chǎn)及注冊申報方面的工作；

　　5、審核項目的工藝研發(fā)、產(chǎn)品放大、雜質標準建立和穩(wěn)定性研究等CMC相關研究內容、研究資料的合規(guī)性；

　　6、負責項目運行及團隊管理，包括監(jiān)督各項目進展、資源統(tǒng)籌協(xié)調及對客戶提出的項目要求進行可行性評估等，解決客戶項目實施過程中遇到的.各類問題。

　　7、負責組織接受藥監(jiān)機構的現(xiàn)場考核和申報資料評審工作，負責組織與NMPA等相關審評機構進行溝通；

　　8、配合公司各部門完成其它相關工作。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責10

　　1、協(xié)助研發(fā)總監(jiān)開展部門制度建設、團隊建設；

　　2、主導集成產(chǎn)品開發(fā)體系（IPD）推進；

　　3、主導研發(fā)人員績效管理；

　　4、組織制修訂設計規(guī)則；

　　5、質量管理體系和其他體系在本部門的銜接及推進；

　　6、協(xié)助公司相關部門申報政府項目或資質，撰寫相應材料；

　　7、研發(fā)總監(jiān)安排的其他工作；

研發(fā)總監(jiān)崗位職責11

　　研發(fā)總監(jiān)崗位說明書

　　1、崗位關系及崗位職責描述

　　2、關鍵KPI及考核標準

　　備注：工作職責完成情況的關鍵績效指標、考核方法和考核人按照公司績效考核管理規(guī)定執(zhí)行！

　　3、關鍵業(yè)務指標

　　a.熟悉部門經(jīng)營管理和企業(yè)的運作。

　　b.具有優(yōu)秀的領導能力、決策能力、善于與人溝通，團隊組織能力強。 c.具備出色的商業(yè)判斷力和敏銳的市場嗅覺及市場開拓意識和服務意識。

　　研發(fā)總監(jiān)崗位職責

　　研發(fā)部是公司的核心技術部門，肩負著研制、開發(fā)新產(chǎn)品功能的任務。其使命是形成公司有競爭力的產(chǎn)品和從技術層面上輔助提供項目開發(fā)速度、質量。本著“嚴謹務實，努力創(chuàng)新”的思想，做好研發(fā)部門的領導者，具體有以下工作職責。

　　1、負責本部門人員的引進及本部門人員的績效考評管理工作。

　　2、制定公司沒每季度的商品企劃方案。

　　3、完成公司自有新產(chǎn)品（包括產(chǎn)品升級）的構思設計。

　　4、制定本部門的年度研發(fā)費用。

　　5、組織部門人員對基礎技術進行研究，組織審定部門各項技術標準。

　　6、抓好本部門項目組總結分析報告作，定期進行項目分析、總結經(jīng)驗，找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供分析報告或綜合分析資料。

　　7、組織本部門人員的培訓、技術領導遺跡技術難點突破工作。

　　8、配合銷售部開展工作，向市場提供必要的'技術支持和售后工程技術培訓。

　　9、對部門人員的周報檢查，了解每天一個開發(fā)人員的工作情況以工作狀態(tài)。

　　10、上傳下達。規(guī)范部門內部管理，提高員工整體技術水平。把握技術發(fā)展方向，使得技術發(fā)展方向與主流技術合拍。

　　11、做好部門技術資料管理工作。

　　12、視下屬為兄弟姐妹，在工作生活中給予最多的關愛。

　　13、完成領導安排的其他工作。

　　研發(fā)技術總監(jiān)任職要求與崗位職責

　　所屬部門：軟件研發(fā)

　　匯報對象：研發(fā)中心總經(jīng)理

　　教育背景:

　　計算機相關專業(yè)本科及以上學歷

　　經(jīng) 驗:

　　五年以上項目研發(fā)經(jīng)歷、三年以上技術架構設計；

　　技能技巧:

　　1. 了解研發(fā)行業(yè)的發(fā)展及趨勢，具備豐富的研發(fā)經(jīng)驗。

　　2. 組織實施系統(tǒng)分析、系統(tǒng)架構設計。有大中型軟件項目的需求分析、技術方

　　案設計經(jīng)驗，并在其中起主導作用或者重要作用，對大中型商業(yè)軟件涉及的技術體系及相關分項技能（例如WAS部署，數(shù)據(jù)庫優(yōu)化）有控制力。

　　3. 有良好的軟件項目管理理論，實際擔當過大中型軟件項目經(jīng)理，熟悉電子政

　　務和企業(yè)信息化的相關軟件解決方案、產(chǎn)品體系，負責參與公司項目調研、編寫軟件需求說明等文檔。

　　4. 負責整個項目的系統(tǒng)規(guī)劃、細分項目、并制定項目任務與項目進度表。

　　5. 參與整個項目核心框架的設計，并完成核心代碼的設計。

　　6. 管理號一個軟件項目團隊，協(xié)助項目成員完成各個項目的模塊設計。

　　7. 為工作重大決策項目、新產(chǎn)品技術項目的開發(fā)研制專題提供咨詢意見。

　　態(tài) 度：

　　1. 具有較強的責任心和工作熱情；

　　2. 能在高壓下工作；

　　研發(fā)技術總監(jiān)崗位職責

　　1. 負責公司產(chǎn)品技術框架的選型與搭建

　　2. 負責公司自有軟件框架的設計和搭建、第三方中間件的選型

　　3. 進行各種提升研發(fā)人員的整體研發(fā)能力的培訓

　　4. 指導并參與完成新產(chǎn)品的需求分析和概要設計，組織并參與技術攻關

　　5. 指導成員進行疑難問題的處理

　　6. 制定軟件的開發(fā)規(guī)范并監(jiān)督執(zhí)行，完成技術方案的撰寫和審核

　　7. 對市場提供技術支持，協(xié)助研發(fā)中心總經(jīng)理進行部門的日常管理工。

　　8. 完成公司的交代的其他工作

研發(fā)總監(jiān)崗位職責12

　　職位描述:

　　1、深入研究分析國內外金融、金融服務產(chǎn)品及其創(chuàng)新變化情況,根據(jù)客戶需求和市場熱點、趨勢,設計、開發(fā)金融服務產(chǎn)品;

　　2、負責為公司項目研究和產(chǎn)品開發(fā)等工作提供深度金融技術支持、數(shù)據(jù)分析和決策依據(jù),為公司投決策和風險管理提供支持;

　　3、根據(jù)金融產(chǎn)品規(guī)劃,完成金融產(chǎn)品的需求收集,分析,完成金融產(chǎn)品原型設計和技術需求文檔編寫;

　　4、支持相關部門對有關產(chǎn)品的推廣、培訓活動和客戶服務;

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,具有經(jīng)濟學、數(shù)學以及金融學等交叉學科背景,3年以上工作經(jīng)驗;

　　2、扎實的金融產(chǎn)品及金融衍生產(chǎn)品理論基礎,熟悉金融產(chǎn)品的各類設計模型,熟練掌握金融產(chǎn)品組合理論、現(xiàn)代金融風險管理和資產(chǎn)托管等方面的專業(yè)知識;

　　3、掌握金融產(chǎn)品開發(fā)、設計工作流程;

　　4、學習能力和協(xié)作能力強,思維活躍,具有很強的金融產(chǎn)品及金融衍生品分析和量化研究能力,熟練使用各種金融研究工具;具有敏銳的`市場觀察能力和金融服務產(chǎn)品開發(fā)能力;

　　5、有較好的文檔能力,工作主動積極,能承受一定工作壓力。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責13

　　職責描述：

　　1、負責研發(fā)二部部門搭建及部門管理，監(jiān)督及指導工作、打造一支高績效的研發(fā)團隊；

　　2、負責公司相關產(chǎn)品的規(guī)劃、技術架構的制定和相關新技術的研究工作，領導團隊實現(xiàn)產(chǎn)品研發(fā)目標；

　　3、負責組織并指導研發(fā)人員在整體架構下開展產(chǎn)品設計、系統(tǒng)研發(fā)、上線前的.測試工作，協(xié)調項目開發(fā)，推進項目的整體進度；

　　4、負責與其它部門的溝通協(xié)作，在技術層面保障公司的戰(zhàn)略推進；

　　5、完成領導交代的相關工作任務。

　　任職要求：

　　1、重點大學本科或以上學歷，計算機科學、自動化和軟件等相關專業(yè)，研究生或博士研究生優(yōu)先；

　　2、6年以上技術相關的從業(yè)經(jīng)驗，3年以上技術總監(jiān)以上職位，有大型產(chǎn)品的設計和開發(fā)經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的編程能力、管理能力，對計算機語言有十分深入的了解；有豐富的項目管理經(jīng)驗、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗；

　　3、很強的邏輯分析能力、產(chǎn)品規(guī)劃策劃能力、溝通協(xié)調能力、項目管理能力、學習能力；

　　4、事業(yè)心強，能夠在高強度、快節(jié)奏的環(huán)境下工作；

　　5、對技術市場具有一定的敏銳度，能夠從客戶和業(yè)務的角度來進行技術實現(xiàn)，并能及時掌握市場發(fā)展動態(tài)，對公司技術發(fā)展能提供決策性的建議；

　　6、具有高度的責任心，敬業(yè)精神，工作主動積極，善于管理和培養(yǎng)研發(fā)隊伍，能承擔較強的工作壓力。

　　不符合以上條件者，請勿投遞。