- 相關(guān)推薦
在發(fā)展不斷提速的社會中，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編精心整理的渠道管理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
渠道管理崗位職責 1
工作職責：
1、負責公司整體服務渠道的管理與制度建設，涉及95511呼入呼出、大客戶專線、在線客服、短信、郵件等
2、負責服務渠道的流程優(yōu)化和完善，確保流程順暢，提升客戶體驗
3、負責與客服服務公司對接，做好日常工作對接與客服品質(zhì)監(jiān)測及分析工作，完成年度客服SLA協(xié)議預算與簽批工作
4、負責保險業(yè)務類知識庫（含人工+機器人）梳理與優(yōu)化，加強產(chǎn)品知識庫的`管理與后送件問題知識點優(yōu)化工作
5、客戶回訪專案及回訪平臺管理，搭建電子回訪平臺，追蹤及分析回訪服務數(shù)據(jù)
6、參與公司大項目、大業(yè)務，優(yōu)化客服渠道模塊支持公司業(yè)務發(fā)展
任職要求：
1、碩士研究生學歷
2、1—3年相關(guān)工作經(jīng)驗
3、熟悉PPT、excel、公文寫作、客戶服務管理、品質(zhì)管理、培訓工作、系統(tǒng)管理、項目統(tǒng)籌、溝通表達能力
4、具有杰出的領悟能力，杰出的擔當精神，深厚的專業(yè)知識儲備，杰出的執(zhí)行力，杰出的結(jié)果導向型思維，堅持到底，保證產(chǎn)出，本職外愿意額外承擔工作
渠道管理崗位職責 2
1、根據(jù)公司整體發(fā)展計劃，制定網(wǎng)站推廣與活動計劃，并編制相關(guān)預算；
2、合理組合各種在線營銷手段實現(xiàn)營銷目標：PPC形式的廣告投放、門戶網(wǎng)站合作、贊助商合作、聯(lián)盟合作計劃、博客、EDM以及搜索引擎優(yōu)化等；
3、分析市場需求及搜索引擎數(shù)據(jù)，策劃制定搜索引擎推廣方案與網(wǎng)站推廣策略，充分了解互聯(lián)網(wǎng)的'特質(zhì)，熟悉網(wǎng)站運作和SEM/SEO、affiliate、SNS、EDM等各種推廣方式；
4、制定SEM渠道策略，SEO優(yōu)化策略，包括關(guān)鍵詞選擇、廣告創(chuàng)意、網(wǎng)站內(nèi)容優(yōu)化、制定競價規(guī)則和策略，優(yōu)化推廣費效比和網(wǎng)站自然搜索排名；
5、能使用各種網(wǎng)絡營銷平臺開展網(wǎng)站推廣工作，提高目標群體訪問量和轉(zhuǎn)化率；
6、能夠清晰的通過各種數(shù)據(jù)報表匯報工作，提出建設性的意見。
7、能獨立完成對外各類線上、線下推廣活動、發(fā)布會、論壇、展會、公關(guān)的組織策劃方案。
渠道管理崗位職責 3
崗位職責:
1、根據(jù)公司整體發(fā)展及規(guī)劃，建立和優(yōu)化產(chǎn)品銷售管理流程，制訂和完善渠道推動流程及考核體系；
2、有效開發(fā)、維護渠道，提高渠道的覆蓋面和貢獻度；
3、制定渠道銷售目標計劃，追蹤落實每月目標的執(zhí)行情況；
4、制定渠道服務標準并進行實施及考核；
5、負責渠道風險控制及合規(guī)性的.管理；
6、其他交辦事宜。
崗位要求:
1、數(shù)學、統(tǒng)計、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)研究生以上學歷，三年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗；
2、熟悉資產(chǎn)管理產(chǎn)品、投行產(chǎn)品、銀行理財產(chǎn)品、信托產(chǎn)品的交易規(guī)劃及核算原則；
3、具有發(fā)散性思維和縝密的數(shù)據(jù)分析能力；
4、具有較強的業(yè)務開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強，抗壓能力強；
5、具有良好的團隊精神，較強的市場營銷及風險判斷、控制能力；
6、精通excel及其他統(tǒng)計軟件。
7、擁有證券從業(yè)資格證。
渠道管理崗位職責 4
1.協(xié)助部門負責人規(guī)劃公司的銷售渠道，擬訂渠道管理制度。
2.公司銷售團隊的組建、培訓、指導與激勵。
3.各類兼業(yè)代理業(yè)務相關(guān)政策研究及管理制度的制定。
4.負責與大客戶建立業(yè)務合作關(guān)系，指導分支機構(gòu)開展業(yè)務合作。
5.評估專業(yè)中介機構(gòu)，建立與專業(yè)中介機構(gòu)的業(yè)務合作關(guān)系。
6.關(guān)于新渠道開發(fā)的策略和計劃，業(yè)務政策、費用政策的`擬訂。
7.建立中介與兼業(yè)代理渠道的績效評估與篩選機制，明確費用管理制度。
8.各類業(yè)務合作協(xié)議文本的擬訂與報批。
9.完成部門領導安排的其他工作。
渠道管理崗位職責 5
崗位職責:
1、根據(jù)項目需求拓展各類銷售渠道，獲取優(yōu)質(zhì)、有效的渠道信息;
2、根據(jù)營銷節(jié)點編制各階段渠道工作計劃，負責制定渠道銷售方案、并組織實施相關(guān)渠道活動，進行銷售資源的整合，協(xié)助項目完成業(yè)績目標;
3、負責大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行，并不斷開拓市場及新渠道;
4、負責建立項目企業(yè)渠道資源庫，拓客分銷團隊資源庫，建立良好的`業(yè)務外聯(lián)關(guān)系;
5、負責管理和培訓渠道銷售人員，建立專業(yè)化的渠道銷售團隊;
職位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，年齡35歲以下;
2、五年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗，豐富的品牌房企大盤營銷經(jīng)驗，經(jīng)歷過專業(yè)的渠道成功案例;
3、溝通能力強，善于挖掘優(yōu)質(zhì)的渠道合作資源;
4、熟悉上海片區(qū)市場，具有強烈的市場需求意識，有較強的需求發(fā)掘、整理和分析能力;
5、品行端正，邏輯思維清晰，執(zhí)行力強;
渠道管理崗位職責 6
1.負責制冷集團專賣店體系(含大綜合專賣店、制冷專賣店)的推進與管理，專賣店申報資料的審核、門頭編號申請及后期的裝修費用核銷。
2.負責收集、整理制冷集團各事業(yè)部月度專賣店推進信息，并撰寫提交制冷集團《專賣店簡報》。
3.負責專賣店經(jīng)營管理能力提升的'調(diào)研與培訓，并就專賣店推進過程中出現(xiàn)的問題予以協(xié)調(diào)解決。
4.負責制冷家電集團下轄事業(yè)部終端營銷信息的收集與整理，并撰寫提交《市場終端信息報送簡報》。
5.參與制冷家電集團下轄事業(yè)部渠道沖突的調(diào)研與管理。
渠道管理崗位職責 7
工作職責:
1、參與阿里集團渠道管理整體系統(tǒng)設計和建設，包括統(tǒng)一供貨中心、渠道中心、渠道數(shù)據(jù)平臺業(yè)務推進和系統(tǒng)建設；
2、結(jié)合天貓各行業(yè)業(yè)務特性、當前新零售業(yè)態(tài)新變化以及全球化的新趨勢，建設支撐新零售渠道管理平臺基礎系統(tǒng)架構(gòu)、架構(gòu)演進和架構(gòu)推廣，以支持新零售業(yè)務快速發(fā)展；
3、參與重大項目架構(gòu)設計.開發(fā).調(diào)優(yōu)；并解決各種疑難雜癥，系統(tǒng)優(yōu)化，幫助系統(tǒng)架構(gòu)完善，提升團隊整體技術(shù)能力；
4、為團隊引入創(chuàng)新的技術(shù).創(chuàng)新的`解決方案，以技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動業(yè)務，為新零售業(yè)務新突破貢獻力量。
任職要求:
1、五年以上大規(guī)模分布式系統(tǒng)應用架構(gòu)設計與研發(fā)經(jīng)驗，精通java ee.soa.osgi等相關(guān)技術(shù)；
2、有較出色的有很強的分析問題能力和抽象設計能力，善于思考，能獨立分析和解決問題，并且能夠形成系統(tǒng)化解決方案；
3、較強的表達和溝通能力；具備嚴謹和高效的工作作風，能夠帶領團隊，成為團隊領袖；
4、專注于技術(shù).對業(yè)界的最新技術(shù)發(fā)展同時，對行業(yè)發(fā)展有較深刻的理解和敏感的觸覺，能前瞻性提出行業(yè)解決方案；
5、大規(guī)模高并發(fā)訪問的web應用架構(gòu)設計和開發(fā)、供應鏈或大型企業(yè)軟件相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者，精通一個或者多個供應鏈相關(guān)領域(計劃、渠道管理、采購、庫存、物流倉儲、供應鏈優(yōu)化、能力開放、供應鏈金融等)和帶領團隊經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
渠道管理崗位職責 8
崗位職責:
1.與客戶進行有效溝通，挖掘客戶需求，依托厚益產(chǎn)品為客戶推薦相應服務，達成業(yè)績;
2.為客戶答疑，提供企業(yè)價值增長服務，并根據(jù)企業(yè)成長需求不斷改進和優(yōu)化;
3.建立和管理區(qū)域企業(yè)客戶，維護客戶關(guān)系，提高區(qū)域市場的滲透率和活躍度;
4.依托平臺資源，組織企業(yè)活動，開發(fā)和維護合作資源，重點拓展大客戶資源;
5.輔助與管理渠道團隊，為渠道伙伴提供成長幫助，深度支持渠道成長。
任職要求:
1.本科以上學歷，有良好的學習基礎;
2.優(yōu)秀的邏輯思維能力，能夠獨立完成商務談判及客戶深度溝通;
3.對規(guī)模以上企業(yè)的經(jīng)營與宏觀經(jīng)濟趨勢有一定的理解和體會，有咨詢行業(yè)顧問經(jīng)驗或項目經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先考慮，有各大商會、協(xié)會、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟資源及合作經(jīng)驗的`優(yōu)先;
4.有企業(yè)活動的策劃能力，能夠?qū)Ξa(chǎn)品提出自己的前端建議，不斷優(yōu)化;
5.整合各種資源，與渠道經(jīng)理配合，制定渠道合作實施計劃，深度孵化渠道成長。
渠道管理崗位職責 9
職責描述:
1、根據(jù)總公司銷售策略，結(jié)合市場策略及市場發(fā)展趨勢，及時做出銷售預測制定所轄系統(tǒng)門店的生意計劃；
2、制定年度貿(mào)易條款計劃，進行年度合同談判；
3、定期拜訪各系統(tǒng)總部，溝通相關(guān)計劃并跟進落實，定期生意回顧；
4、根據(jù)全國現(xiàn)代渠道促銷計劃指引，制定并申請所負責系統(tǒng)及門店的'促銷方案，并在相關(guān)門店落實執(zhí)行；
5、重點客戶業(yè)務數(shù)據(jù)的收集、分析、整理，為上級決策提供依據(jù)；
6、與分公司ka主管、業(yè)務及經(jīng)銷商相關(guān)人員的配合與協(xié)調(diào)。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷，管理、營銷、市場專業(yè)優(yōu)先；
2、快速消費品行業(yè)3年及以上重點零售客戶從業(yè)經(jīng)驗，優(yōu)秀應聘者可適當放寬年限；
3、具有良好的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力；
4、熟悉ka業(yè)務操作流程；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，數(shù)據(jù)分析能力；具有良好的管理能力與管理技巧；具有良好的團隊協(xié)作能力；具有良好的創(chuàng)新意識。
5、健康體魄，充沛的精力，責任心強等個性特征，適應出差，并能承受較大工作壓力。
渠道管理崗位職責 10
工作職責:
1、銀行合作渠道業(yè)務手續(xù)費的定期結(jié)算，協(xié)助下轄機構(gòu)完成業(yè)務手續(xù)費的復核及支付工作；
2、制作及報送銀行合作渠道各類報表；
3、制定并落實各合作渠道不同階段業(yè)務推動方案；
4、協(xié)助處理銀保通系統(tǒng)信息維護，解決系統(tǒng)突發(fā)問題；
5、參與策劃與組織業(yè)務總結(jié)會、經(jīng)營分析會及培訓活動；
6、其他銀保渠道管理相關(guān)工作。
任職資格:
1、學歷:全日制大學本科及以上；
2、專業(yè):金融、保險類等相關(guān)專業(yè)；
3、行業(yè)經(jīng)驗:壽險行業(yè)或其他相關(guān)行業(yè)3-5年從業(yè)經(jīng)驗，優(yōu)秀應屆生亦可；
4、崗位經(jīng)驗:1-3年同類崗位工作經(jīng)驗；
5、專業(yè)能力:了解銀保銷售特點及市場發(fā)展現(xiàn)狀，熟悉業(yè)務管理流程；
6、通用能力:具備良好的'溝通協(xié)調(diào)及數(shù)據(jù)分析能力，應變能力強。
渠道管理崗位職責 11
任職要求：
1、大專及以上學歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；特別優(yōu)秀者可放寬條件；
2、熟練使用辦公軟件（Excel、Word、PPT）。
3、20-35歲
崗位職責：
1、跟蹤渠道團隊銷售計劃的落實并定期分析團隊達成情況，形成分析報告，提出團隊銷售改進建議
2、根據(jù)分公司各項促銷和激勵活動方案、險種推動方案，積極組織實施并對方案實施的效果進行總結(jié)評估
3、落實渠道團隊建設和團隊的日常管理（三會、工作日志等）的`監(jiān)督工作
4、負責參與制定銷售政策，對團隊銷售過程中出現(xiàn)的問題和矛盾與相關(guān)部門及時協(xié)調(diào)和溝通，跟蹤解決結(jié)果
5、配合分公司落實各項產(chǎn)品銷售的推動工作
渠道管理崗位職責 12
職責描述：
1、協(xié)助領導進行銀行渠道溝通、開拓、維護等具體詳細工作；
2、負責各項合作協(xié)議擬定與更新、手續(xù)費的簽訂、管理和落實等工作；
3、負責收集同業(yè)各渠道業(yè)務發(fā)展信息并形成報表或報告；
4、負責渠道信息動態(tài)的收集與分析；
5、負責上傳下達總公司、銀行方的政策、制度或其他相關(guān)規(guī)定，并負責跟進與落實工作；
6、完成領導交辦的`其他工作。
任職要求：
1、第一學歷為統(tǒng)招本科；
2、有1—3年的同業(yè)工作經(jīng)驗，或類似崗位的工作經(jīng)歷；
3、具有較好的語言表達能力、學習能力，能夠支持銀行渠道的協(xié)調(diào)溝通；
4、工作獨立性強，有較強的推動執(zhí)行能力，較好的文字編撰能力；
5、完成領導交辦的其他工作。
渠道管理崗位職責 13
崗位職責：
1、制定渠道開發(fā)、選擇及管理的總體方案，并監(jiān)督檢查各子公司執(zhí)行情況。
2、負責對渠道公司，代理商的.考察、洽談、評估；
3、根據(jù)公司渠道管理制度，負責對代理商的業(yè)績進行監(jiān)控、督促和管理；
4、敏銳察覺市場變化，并在分管區(qū)域內(nèi)收集行業(yè)信息、反饋市場信息，做出處理意見并及時上報。
任職資格：
1、�？埔陨蠈W歷；三年以上大型房地產(chǎn)商渠道開拓經(jīng)驗；
2、豐富的渠道代理開拓能力，渠道管理經(jīng)驗；
3、較強的商務談判能力，豐富的溝通、談判技巧。
渠道管理崗位職責 14
�。ㄒ唬⿳徫幻枋觯�
1、負責責渠道管理制度的起草；
2、負責跟進各事業(yè)部客戶和網(wǎng)絡開發(fā)計劃的.推進；
3、負責實施客戶和網(wǎng)絡開發(fā)周度、月度、季度匯總和點評；
4、負責新開發(fā)客戶和網(wǎng)絡真實性檢核；
5、負責客戶和網(wǎng)絡的管理，尤其是各產(chǎn)品核心客戶的管理；
6、負責領導交辦的其他臨時性工作。
�。ǘ┤温殫l件：
1、具備2年以上市場營銷工作經(jīng)驗，條件特別優(yōu)秀者可放寬；
2、本科以上學歷，25-35周歲，條件特別優(yōu)秀者可放寬；
3、熟練使用電腦辦公軟件；具備基本財務知識、人力資源知識；具備較強商務談判能力；熟練掌握區(qū)域內(nèi)行業(yè)各品牌的銷售信息；
4、具備相應的營銷專業(yè)知識、財務知識；具有一定的判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力。
渠道管理崗位職責 15
職責描述:
1、負責新建渠道網(wǎng)點的建設開拓，做好代理渠道開、停、并、轉(zhuǎn)的工作;
2、拓展及維系國內(nèi)分銷公司，組織分銷公司參與項目推薦及沙龍;
3、對接分銷公司客戶報備，將意向客戶報備收集統(tǒng)一報備至公司內(nèi)部項目部與客服部;
4、配合客服部看房團組織，有必要時隨同看房團前往項目所在地;
5、及時有效的.傳遞各項目信息;
6、負責核實渠道分銷商月度成交數(shù)據(jù)，并協(xié)助財務部完成傭金結(jié)算工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷，至少2年渠道銷售經(jīng)驗，有房產(chǎn)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力，較強的溝通技巧和團隊管理能力;
3、有較強的溝通能力，熟悉一手房銷售流程;
4、較高的執(zhí)行力，快速響應能力，具備良好的語言表達及商務談判能力;
5、注重效率、能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，有激情，有強烈的團隊協(xié)作意識;
6、維護公司利益，樹立公司形象，在于客戶交流中保持誠實可靠，不卑不亢的態(tài)度。
渠道管理崗位職責 16
職責：
1、負責年度渠道營銷計劃的制定，渠道獎勵政策及方案的制定，跟進渠道代理商推進營銷計劃，監(jiān)控執(zhí)行過程;
2、負責代理商銷售指標分解及執(zhí)行過程的監(jiān)控，掌握代理商項目進度，并詳細記錄反饋的信息并協(xié)同技術(shù)支持制定可行解決方案;代理商銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及分析
3、收集市場信息及競爭對手的動態(tài)信息，及時向上級主管匯總上報，并提出和主動開展應對及營銷工作;
4、負責渠道代理商檔案建立和管理;掌握代理渠道發(fā)展情況，存在問題及對應問題提出整改方案并實施;定期走訪代理商，并掌握存在的問題進行改進;
5、負責代理商服務支撐工作(宣傳資料配發(fā)、活動支持等)，代理商業(yè)務的培訓、指導、檢查，確保市場推廣執(zhí)行貫徹落實;
6、市場新產(chǎn)品動態(tài)信息的.搜集匯總，公司新產(chǎn)品專業(yè)知識的學習熟悉。
任職要求：
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限(金融或市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先);
2、可接受短期出差;
3、熟練使用Office辦公軟件;以及互聯(lián)網(wǎng)瀏覽
4、有較強的項目策劃能力和談判能力，文筆流暢;
5、豐富的渠道代理開拓能力，豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經(jīng)驗;
6、具備較強的學習能力及團隊合作精神;良好的個人信譽及職業(yè)操守。
7、在教育行業(yè)有一定人脈和客戶積累的優(yōu)先。
渠道管理崗位職責 17
崗位職責
1. 具備豐富的市場營銷經(jīng)驗,能獨立開發(fā)個人和企業(yè)投資客戶;
2. 按照公司市場開發(fā)計劃,搜集客戶信息,負責個人高端客戶的開拓及維護,開發(fā)高凈值資產(chǎn)客戶;
3. 完成本部門的業(yè)績指標,配合團隊達成業(yè)績目標;
4. 對投資市場具高度敏感性,了解各類基金項目分析及建議規(guī)劃;
5. 能夠組織、策劃和開展各項營銷活動,挖掘高端客戶。并與與客戶建立長期良好關(guān)系,為高端客戶提供全方位金融理財服務方案。
任職資格:
1、大專以上學歷,從事過相關(guān)金融機構(gòu)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗三年以上,金融、財務、法律相關(guān)專業(yè)并具有理工科背景
2、熟悉私募基金,資管產(chǎn)品,有第三方理財機構(gòu)或者信托公司,有私募基金渠道銷售經(jīng)驗和渠道資源等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)與談判、人際交往能力和團隊合作精神,能夠帶領團隊者優(yōu)先;
4、有豐富的市場營銷經(jīng)驗,能獨立發(fā)展客戶資源的能力,積極開拓個人和企業(yè)投資客戶;
5、對高端個人客戶市場細分和分層服務有深入理解,在營銷策劃、市場開發(fā)能力及后期服務方面經(jīng)驗豐富,能挖掘高端客戶需求并制定理財組合方案;
6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,敏銳的市場洞察力,思維敏捷、嚴謹,工作踏實、認真,銳意創(chuàng)新,有較強的敬業(yè)精神,較好的'團隊合作意識;
7、誠實守信,有強烈的責任心和良好的職業(yè)道德操守; 具有基金從業(yè)、證券從業(yè)、理財師等資格者優(yōu)先。
渠道管理崗位職責 18
1、及時跟蹤和研究國家宏觀經(jīng)濟政策的走向，對國家重大政策和法律法規(guī)的變動方向作出判斷，并為醫(yī)院經(jīng)營提出相應的調(diào)整建議；
2、對市場進行深入調(diào)查研究，把握醫(yī)療行業(yè)動向，并就客戶開發(fā)、市場銷售、客戶服務、經(jīng)營管理等專題，在深入進行市場調(diào)研的基礎上，提出專題調(diào)查報告或策劃方案；
3、對競爭對手進行跟蹤研究，每季度提交競爭對手發(fā)展情況報告；
4、根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，在編寫年度總結(jié)的基礎上，編制下年度市場工作計劃；
5、通過調(diào)查研究，結(jié)合醫(yī)院發(fā)展的實際情況，對醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃提出修訂建議；
6、對企業(yè)文化建設、品牌推廣等工作提出相應策劃建議；
7、把握市場動態(tài)，制定產(chǎn)品拓展的整體策略并予以實施；
8、建立并優(yōu)化市場拓展業(yè)務體系，多層次地建立與本醫(yī)院業(yè)務相關(guān)聯(lián)的銷售網(wǎng)絡，制定網(wǎng)絡銷售政策；
9、擬定并組織落實市場運作的年、月、周計劃；
10、每季度提交市場拓展情況報告和市場分析報告；
11、建立并管理與市場活動相關(guān)的'關(guān)系網(wǎng)絡，維護好相關(guān)地方與各級政府的關(guān)系；
12、組建銷售隊伍，負責銷售人員的招聘、培訓、輔導、激勵、業(yè)務評估，形成一支優(yōu)秀的銷售隊伍；
13、其他臨時性工作。
渠道管理崗位職責 19
職責：
1、負責渠道的總體開拓和維護規(guī)劃，部門管理和培訓，按月考核渠道經(jīng)理工作量指標，按季考核渠道經(jīng)理的銷售指標;
2、積極開拓營銷渠道，包括但不限于銀行、信托公司、保險公司、證券公司、期貨公司、實業(yè)公司、自然人投資者、募集代理機構(gòu);
3、認真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定，確保渠道團隊按時提交有效客戶跟蹤表;
4、保持良好的客戶關(guān)系，提升渠道銷售效能;
5、完成領導交辦的.其他工作。
任職要求：
1、2-3年基金、銀行、證券、期貨、信托、財富管理公司等其他金融機構(gòu)相關(guān)經(jīng)驗，有銀行、證券、保險、基金等從業(yè)資格證書者優(yōu)先;
2、具有較好的金融基礎理論，熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關(guān)政策;
3、能夠公開演講，具有良好的表達能力;
4、喜歡與人打交道，善于溝通，具有較強的團隊協(xié)作精神;
5、有金融機構(gòu)渠道工作經(jīng)驗者優(yōu)先;有良好的行業(yè)資源和客戶資源者優(yōu)先;
渠道管理崗位職責 20
崗位職責
1、上海mt渠道銷售計劃的制定與追蹤;
2、整合渠道資源，擬定各品類的陳列標準和posm的使用標準;
3、負責上海mt渠道品牌推廣規(guī)劃、溝通、執(zhí)行、監(jiān)督及效果評估;
4、上海mt預算費用管控和相關(guān)報表的'管理;
5、有效推動渠道拓展和區(qū)域業(yè)績提升
職位要求:
1、全日制本科學歷;
2、普通話流利，英文cet-4;
3、熟練使用office辦公軟件(如word、excel、powerpoint等);
4、至少5年相關(guān)工作經(jīng)驗;
5、熟悉fmcg市場推廣;
6、熟悉上海mt渠道操作;
7、有很強的規(guī)劃及溝通、協(xié)調(diào)能力;
8、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及團隊合作精神
9、有管理下屬團隊經(jīng)驗
渠道管理崗位職責 21
崗位職責:
1、分析客戶的理財需求進行,為客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議;
2、不斷開拓各種渠道,接觸并篩選有效客戶;
3、參與策劃各種高端客戶活動(理財沙龍、知識講座、紅酒品鑒、高爾夫、豪車試駕、珠寶鑒賞等),提升客戶轉(zhuǎn)化率;
4、持續(xù)跟進與服務,不斷為客戶提供專業(yè)服務;
5、提出合理化建議,參與流程及制度建設。
任職資格:
1、本科及以上學歷;
2、熟悉金融、信托業(yè)務,及股權(quán)、債權(quán)、二級市場的相關(guān)經(jīng)驗;
3、善于了解和分析國內(nèi)外投資理財市場發(fā)展;
3、品行端正,性格堅毅,勤奮好學,勇于堅持;
4、樂于與人打交道,善于溝通,具有較強的'團隊協(xié)作精神;
5、有高凈值客戶及三方渠道客戶資源;
6、具有知名三方、私人銀行、信托、財富公司銷售經(jīng)驗。
渠道管理崗位職責 22
職責：
1、帶領團隊進行客戶資源拓展，有效提升項目客戶來訪量，商務談判及簽約；
2、負責銷售渠道拓展，對接分銷公司，開拓分銷渠道及維護既有渠道；
3、負責對所有分銷渠道進行項目培訓，產(chǎn)品宣講，中介溝通，信息反饋工作；
4、負責銷售資源的整合，協(xié)助房產(chǎn)銷售員完成成交，保證團隊指標的達成；
5、負責渠道拓展團隊指標的`完成及考核，做好公司內(nèi)部及分銷公司間的對接。
任職資格：
1、房地產(chǎn)、營銷、工商管理、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)，大專以上學歷；
2、2年以上渠道主管工作經(jīng)驗；執(zhí)行力強，能勝任高強度工作；
3、有廣泛的客戶資源，熟悉房地產(chǎn)銷售流程；
4、具有較強的業(yè)務拓展能力、團隊協(xié)作能力、工作主動性；
5、具備良好的團隊管理能力、語言表達能力、溝通能力、談判能力。
渠道管理崗位職責 23
崗位職責：
1、根據(jù)市場戰(zhàn)略，負責協(xié)助公司高層與合作伙伴的關(guān)系建立、鞏固與維系；
2、按照需要制定合同，并與商業(yè)客戶簽訂合同，并跟進合同后續(xù)事宜的執(zhí)行落地；
3、組織團隊收集、分析并定期匯報行業(yè)商情情報；
4、解決與合作伙伴之間的'商務沖突，保持良好的合作關(guān)系；
5、通過對合作伙伴的業(yè)務數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)合作中的問題并提出解決建議；
6、監(jiān)控合作規(guī)則的快速準確執(zhí)行，反饋異常情況，并根據(jù)日常運營的實際情況對合作規(guī)則提供補充和修改的建議。
崗位要求：
1、營銷類、經(jīng)貿(mào)管理類專業(yè)，本科及以上學歷；
2、需要3年以上加盟體系售后協(xié)調(diào)的工作經(jīng)驗；
3、具有美容日化線與專業(yè)線工作經(jīng)驗；
4、具備市場推廣策劃能力；
5、良好的執(zhí)行能力、管理能力和團隊合作精神；
6、思維敏捷，有較強的說服力并且責任心強，可以承受較高的壓力。
【渠道管理崗位職責】相關(guān)文章：
銷售渠道管理崗位職責01-10
渠道管理部崗位職責01-13
渠道崗位職責09-02
招商渠道崗位職責08-22
商務渠道崗位職責10-24
ka渠道崗位職責01-30
旅游渠道崗位職責02-01
渠道分銷崗位職責01-31
校園渠道崗位職責07-28