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在生活中，崗位職責(zé)使用的頻率越來(lái)越高，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門(mén)之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編幫大家整理的營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)1
職責(zé)：
1、完成分公司制訂的.各店的月度銷(xiāo)售目標(biāo)；
2、檢查管轄店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)執(zhí)行情況及對(duì)促銷(xiāo)結(jié)果進(jìn)行分析；
3、對(duì)于各店的人員編制情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)登記及店鋪人員晉升工作；協(xié)助加盟商招聘工作；
4、檢查管轄店鋪整體形象；庫(kù)存抽盤(pán)
5、協(xié)助加盟商對(duì)各店存在問(wèn)題進(jìn)行商討或提出改進(jìn)方案；并上報(bào)分公司；
6、周未、節(jié)假日或大型促銷(xiāo)參加門(mén)店銷(xiāo)售帶動(dòng)門(mén)店的銷(xiāo)售氛圍
任職資格：
1、有鞋服行業(yè)店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)2年以上，熟悉專(zhuān)賣(mài)店管理流程；
2、熟悉女裝或女鞋陳列；
3、工作認(rèn)真細(xì)致，執(zhí)行能力強(qiáng)；
4、能夠適應(yīng)短期出差；
5、有從事過(guò)督導(dǎo)或?qū)Ｙu(mài)店店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)2
1、制定、參與和協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)政策和制度；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)店鋪的日常管理工作及員工指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
3、負(fù)責(zé)組織銷(xiāo)售運(yùn)作，包括計(jì)劃、實(shí)施、進(jìn)度控制；
4、設(shè)置銷(xiāo)售目標(biāo)、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰(zhàn)略、銷(xiāo)售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃；
5、建立和管理銷(xiāo)售隊(duì)伍，完成銷(xiāo)售目標(biāo)；
6、從銷(xiāo)售和客戶需求的角度，對(duì)產(chǎn)品的`研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。
營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)3
1、指導(dǎo)終端店鋪女鞋銷(xiāo)售、陳列、促銷(xiāo)策劃實(shí)施監(jiān)控評(píng)估等工作。
2、指導(dǎo)和協(xié)助終端店鋪對(duì)貨品進(jìn)行組織管理、售后服務(wù)體系、員工培訓(xùn)。
3、加盟商新店開(kāi)業(yè)前陳列培訓(xùn)工作。
4、協(xié)助建立健全終端店面的管理制度和工作流程。
5、組織制定本部門(mén)工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃；
6、主持部門(mén)內(nèi)部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理工作，輔導(dǎo)和激勵(lì)本部門(mén)團(tuán)隊(duì)成員完成本部門(mén)工作目標(biāo)；
7、組織、協(xié)調(diào)本部門(mén)與其他部門(mén)的工作溝通；
8、完成直接主管交辦的.其他工作。
營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)所屬區(qū)域門(mén)店達(dá)成月度銷(xiāo)售目標(biāo)；
2、指導(dǎo)門(mén)店科學(xué)、合理訂貨，確保NBB、NBO商品的有貨率；
3、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域門(mén)店QSC標(biāo)準(zhǔn)的檢查與考核；
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)門(mén)店制定控?fù)p措施，降低門(mén)店損耗；
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)門(mén)店對(duì)商圈、市場(chǎng)進(jìn)行分析調(diào)研，提高門(mén)店競(jìng)爭(zhēng)力；
6、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域門(mén)店與總部日常溝通工作；
7、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域門(mén)店員工管理工作。
營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)公司直營(yíng)門(mén)店的日常營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)管理；
2、完成門(mén)店銷(xiāo)售任務(wù)工作，與客戶進(jìn)行產(chǎn)品信息交流；
3、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息，針對(duì)性實(shí)施銷(xiāo)售策略。
4、輔助公司營(yíng)運(yùn)總監(jiān)做好日常零售市場(chǎng)和門(mén)店督導(dǎo)等運(yùn)營(yíng)工作。
營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)6
1、支持區(qū)域直營(yíng)店銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成，與各直營(yíng)店保持良好的溝通；
2、輔導(dǎo)和培訓(xùn)店面經(jīng)營(yíng)狀況，提升店面經(jīng)營(yíng)狀況；
3、與店面保持有效充分的溝通，執(zhí)行公司管理流程的'實(shí)施，并不斷優(yōu)化；
4、定期反饋區(qū)域工作進(jìn)展并提出合理化建議；
5、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)工作，配合商場(chǎng)做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)7
1、各分管門(mén)店日常營(yíng)運(yùn)的指導(dǎo)、檢查、上傳下達(dá)，反映各分管門(mén)店在營(yíng)運(yùn)中出現(xiàn)的問(wèn)題，并在上級(jí)指導(dǎo)下協(xié)助解決；
2、各分管門(mén)店日常規(guī)章制度檢查考核、巡店，不斷提升門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理水平，完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)；
3、督導(dǎo)門(mén)店嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家藥品經(jīng)營(yíng)法律、法規(guī)；
4、督導(dǎo)各門(mén)店促銷(xiāo)、宣傳等活動(dòng)的`開(kāi)展；
5、反映并在上級(jí)指導(dǎo)下協(xié)助處理門(mén)店突發(fā)事件、重大事件；
6、新開(kāi)店鋪的業(yè)務(wù)協(xié)助與指導(dǎo)，幫助新店盡快熟悉各種規(guī)定工作流程，步入正軌；
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其它任務(wù)。
營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)管理區(qū)域店鋪運(yùn)營(yíng)工作，監(jiān)督考核店鋪人員工作表現(xiàn)；
2、分解銷(xiāo)售目標(biāo)，制定店鋪銷(xiāo)售計(jì)劃，及時(shí)跟進(jìn)銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成情況；
3、對(duì)店鋪導(dǎo)購(gòu)銷(xiāo)售技巧、貨品陳列、賣(mài)場(chǎng)環(huán)境定期進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn)；
4、實(shí)施區(qū)域店鋪人員管理、考核、能力提升；
5、協(xié)調(diào)解決區(qū)域店鋪存在的.問(wèn)題，及時(shí)妥善處理各種突發(fā)事件；
6、完成公司規(guī)定的各項(xiàng)管理任務(wù)及上級(jí)交付的臨時(shí)性任務(wù)。
營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)9
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)全國(guó)各地加盟商新開(kāi)店鋪的帶店指導(dǎo)，確保新店快速營(yíng)業(yè);
2、根據(jù)加盟商需求，派駐已開(kāi)店鋪指導(dǎo)，幫助加盟商解決問(wèn)題，提升業(yè)績(jī);
3、駐店期間，負(fù)責(zé)對(duì)店鋪人員進(jìn)行各項(xiàng)培訓(xùn)，落實(shí)總部的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略，確保店鋪銷(xiāo)售指標(biāo)的達(dá)成及運(yùn)營(yíng)管理水平的`提高;
4、監(jiān)督駐店店鋪VI、SI及貨品標(biāo)簽，突出品牌定位及貨品特色。
任職資格：
1、高中或中專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、 3年以上珠寶零售行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，2年以上店鋪管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及店務(wù)管理能力;
4、具有良好的服務(wù)意識(shí)、職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精神。
5、具有港資珠寶品牌店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)10
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)各門(mén)店QSC的協(xié)助與跟蹤及各項(xiàng)基礎(chǔ)工作和標(biāo)準(zhǔn)的達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)制定各門(mén)店長(zhǎng)期、短期的年度和月度計(jì)劃，組織、督促完成各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并對(duì)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析；
3、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域各門(mén)店按照公司計(jì)劃達(dá)成相關(guān)利潤(rùn)指標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)各餐廳的人員合理配置、人員訓(xùn)練、人員發(fā)展；
5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各餐廳的人身、財(cái)產(chǎn)、安全，并提出改善方案，追蹤提升效果；
6、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域各項(xiàng)其他工作的`跟蹤和完成。
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，身體健康、性格開(kāi)朗
2、有明確的個(gè)人目標(biāo)，愿意在餐飲服務(wù)行業(yè)繼續(xù)發(fā)展；
3、5年以上大型連鎖餐飲店長(zhǎng)及以上職位管理經(jīng)驗(yàn)；
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，心態(tài)積極，責(zé)任心強(qiáng)。
營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)11
職責(zé)
1、負(fù)責(zé)區(qū)域的'整體運(yùn)營(yíng)工作;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域的客戶及店鋪運(yùn)營(yíng)工作;
3、做好區(qū)域內(nèi)終端及店鋪動(dòng)銷(xiāo)策劃提升帶動(dòng)工作;
4、做好區(qū)域推廣終端及店鋪落地內(nèi)容工作;
5、對(duì)客戶店鋪員工及終端團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)提升工作;
6、對(duì)區(qū)域客戶店鋪及終端進(jìn)行考核工作;
7、協(xié)助解決客戶訴求性需求，確保合作關(guān)系得以穩(wěn)健發(fā)展;
8、客戶售后與部門(mén)的工作銜接管理;
任職要求：
1、大專(zhuān)學(xué)歷，有化妝品行業(yè)CS渠道及門(mén)店?duì)I運(yùn)經(jīng)驗(yàn)2年及以上工作經(jīng)歷;
2、五觀端正、形象氣質(zhì)佳;
3、能獨(dú)立管理及帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì);
4、能獨(dú)立制定門(mén)店活動(dòng)方案;
5、能帶動(dòng)銷(xiāo)活動(dòng)，銷(xiāo)售能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，身體健康，能適應(yīng)全國(guó)出差;
營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)12
1負(fù)責(zé)監(jiān)督各區(qū)域業(yè)務(wù)執(zhí)行情況,負(fù)責(zé)所轄區(qū)域客戶的投訴及業(yè)務(wù)咨詢的受理。
2負(fù)責(zé)收集、整理、分析所轄客戶的銷(xiāo)售信息,并及時(shí)傳遞給經(jīng)理及相關(guān)部門(mén)。
3負(fù)責(zé)對(duì)所轄零售網(wǎng)點(diǎn)建立銷(xiāo)售檔案,通過(guò)數(shù)據(jù)分析對(duì)其進(jìn)行銷(xiāo)售指導(dǎo)及訂貨指導(dǎo),做好各類(lèi)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析。
4負(fù)責(zé)加盟商店鋪開(kāi)業(yè)前的培訓(xùn)、陳列、促銷(xiāo)活動(dòng)等服務(wù)支持性工作。
5協(xié)助經(jīng)理完成批發(fā)銷(xiāo)售的總體計(jì)劃,提高市場(chǎng)占有率,推廣銳力品牌,爭(zhēng)取更大的效益。
6定期巡店,幫助客戶監(jiān)督門(mén)店?duì)I運(yùn)管理質(zhì)量并落實(shí)整改計(jì)劃跟進(jìn);
7上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作內(nèi)容。
任職資格:
1熟悉服裝行業(yè)加盟商店的管理模式,具有加盟管理實(shí)際經(jīng)驗(yàn),有成功案例。
2熟悉連鎖加盟,精通市場(chǎng)規(guī)劃與渠道拓展,豐富的'市場(chǎng)調(diào)研實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
3出色的公關(guān)和商務(wù)談判能力。
4能積極、主動(dòng)地與相關(guān)部門(mén)、相關(guān)主管、相關(guān)工作人員進(jìn)行良好的交流,積極、及時(shí)配合同事,并能與同事共同努力完成各項(xiàng)工作
5思維敏捷,具備很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)
6能順暢、明白、精確的用口頭或書(shū)面語(yǔ)言表達(dá)工作用意,避免語(yǔ)言欠缺引起的工作障礙
營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)13
職責(zé)：
1、完成公司制定的區(qū)域業(yè)績(jī)目標(biāo)；
2、定期巡視區(qū)域終端店鋪，維護(hù)品牌形象；
3、處理區(qū)域已開(kāi)業(yè)店鋪日常事務(wù)，提升單店業(yè)績(jī)；
4、協(xié)助新店開(kāi)業(yè)，做開(kāi)業(yè)活動(dòng)策劃，店鋪人員培訓(xùn)；
5、協(xié)助未/已開(kāi)業(yè)客戶訂貨。
任職要求：
1、服裝行業(yè)同等崗位1年或以上的工作經(jīng)驗(yàn)；
2、性格開(kāi)朗，樂(lè)觀，具備良好的溝通能力，能獨(dú)立與各部門(mén)溝通，處理加盟店鋪日常事務(wù)；
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有上進(jìn)心，具備一定的'培訓(xùn)能力；
4、做銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析，貨品數(shù)據(jù)分析；
5、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和執(zhí)行能力強(qiáng)。
營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)14
職責(zé)：
1、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理制定發(fā)展戰(zhàn)略計(jì)劃，為重大營(yíng)運(yùn)決策提出建議和信息支持；
2、領(lǐng)導(dǎo)分管區(qū)域制定工作計(jì)劃，完成任務(wù)目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)分管區(qū)域營(yíng)運(yùn)QSC管理體系，保證餐廳QSC在較高的水平；
4、指導(dǎo)分管區(qū)域營(yíng)業(yè)額提升工作，完成營(yíng)業(yè)額目標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)分管區(qū)域營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理；
6、完成營(yíng)運(yùn)經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷；
2、三年以上連鎖餐廳（或面包烘焙連鎖店）門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)；
3、高度的工作適應(yīng)性及主動(dòng)性，具備良好的`人際關(guān)系；
4、良好溝通能力和數(shù)據(jù)分析能力，對(duì)市場(chǎng)有敏銳的觀察力。
營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)15
1、規(guī)劃與管理門(mén)市日常運(yùn)營(yíng)工作，確保達(dá)到最大利潤(rùn)指標(biāo)，最高客戶滿意度；
2、充分了解及掌握門(mén)市的所有流程操作以及行政工作，確保工作有序開(kāi)展；
3、執(zhí)行與管理門(mén)市QSC標(biāo)準(zhǔn)及原物料損耗控制；
4、負(fù)責(zé)門(mén)市資產(chǎn)管理；
5、計(jì)劃、執(zhí)行、追蹤、評(píng)估與回饋門(mén)市促銷(xiāo)活動(dòng)；
6、負(fù)責(zé)門(mén)市人員招募、新人與在職培訓(xùn)、人員排班管理、績(jī)效考核、以及員工激勵(lì)。
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