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在當下社會，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是組織考核的依據(jù)。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編幫大家整理的公司人事專員崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
公司人事專員崗位職責1
1、負責人員招聘工作：簡歷刷選，預約/接待面試者，初試;
2、新員工入職手續(xù)辦理，培訓等;
3、員工轉(zhuǎn)正考核面談，與用人部門溝通處理;
4、協(xié)助人力主管負責績效考核方案制度，執(zhí)行;
5、協(xié)助人力主管制定公司管理制度及架構(gòu)公司管理流程;
6、協(xié)助、參與人事行政制度的修訂，并監(jiān)督實施，及上級領(lǐng)導交辦的其它工�！�
公司人事專員崗位職責2
1、負責公司全面的人事行政工作，即人力六大板塊內(nèi)容。
2、負責協(xié)調(diào)公司與政府及其他單位對口部門的`關(guān)系。
3、負責公司辦公場所的日常管理工作和綜合服務(wù)工作，確保后勤保障到位，工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅。
4、協(xié)助公司客服小組處理在線客服訂單，天貓、淘寶店鋪客服工作。
5、負責協(xié)助運營及維護公司自媒體賬戶。
公司人事專員崗位職責3
1、負責學習中心日常人事管理;
2、宣貫并執(zhí)行學習中心人力資源管理政策、制度、流程;
3、負責學習中心與分公司人力資源部有關(guān)政策及資訊的上傳下達;
4、負責學習中心招聘及員工錄用、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)辦理;
5、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃;
6、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
7、完成上級交辦的.其它工作;
公司人事專員崗位職責4
崗位要求
1、協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程；
2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料及面試；
3、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)；
4、協(xié)助實施員工培訓活動；配合公司會議物料物資準備
5、負責公司行政后勤等領(lǐng)導交辦的其他工作；
人員要求：
1、大學專科及以上學歷；
2、身體健康、品行端正、具有高度的`工作熱情和責任心；
3、做事穩(wěn)重細致，語言表達能力較強，有親和力，具有較強的溝通能力；
4、積極主動，具備較強執(zhí)行能力；
5、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
公司人事專員崗位職責5
主要職責：
1.客戶維護
1）管理大客戶關(guān)系，保證客戶滿意度，發(fā)現(xiàn)客戶潛在需求
2.業(yè)務(wù)執(zhí)行
1）管理外包業(yè)務(wù)執(zhí)行過程，并依據(jù)客戶要求做適時調(diào)整，協(xié)助項目經(jīng)理完成ＳＬＡ
2）處理業(yè)務(wù)相關(guān)突發(fā)事件，包括如客戶投訴，員工意外等
3）響應(yīng)客戶的崗位職責職位要求培訓及績效考核等要求，并下方給員工服務(wù)團隊實施
3.收費管理及數(shù)據(jù)維護
職位要求：
本科及以上學歷
人力資源管理專業(yè)優(yōu)先
三年及以上相關(guān)客戶服務(wù)或ＨＲ經(jīng)驗溝通能力良好，主動性強，有同行工作經(jīng)驗優(yōu)先
熟練用英語書寫日常工作郵件
公司福利：年終獎，十天年假，補充醫(yī)療保險
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
公司人事專員崗位職責6
1、負責新入職人員的入職培訓，勞動合同的簽訂。
2、職員入職、離職、調(diào)動、員工試用轉(zhuǎn)正等人事事務(wù)辦理。
3、負責職員考勤日常管理與統(tǒng)計匯總。
4、負責協(xié)助完成人事相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析。
5、負責辦公區(qū)域的'環(huán)境衛(wèi)生管理、辦公設(shè)施等綜合事務(wù)工作，來訪客人接待。
6、負責公司辦公用品的采購、管理，行政物料購買，做好行政費用臺賬。
公司人事專員崗位職責7
職位描述：
1、負責分公司日常人事相關(guān)工作，包括但不限于招聘，培訓，員工關(guān)系處理等；
2、負責員工入離職辦理，日�？记凇⑿菁俚挠涗浾�，解答員工有關(guān)日常人事方面的問題；
3、負責分公司與深圳總公司之間的'日常協(xié)調(diào)工作，營造積極的企業(yè)文化氛圍。
任職要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學歷；
2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗，有同業(yè)經(jīng)驗、具備獵頭經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、性格積極，擅于溝通，懂得工作上的協(xié)調(diào)與平衡，較強的獨立工作以及抗壓能力。
公司人事專員崗位職責8
1、協(xié)助上級健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他部門工作;
4、配合招聘工作，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、負責員工工資結(jié)算;
6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的'活動。
7、完成領(lǐng)導另外指派任務(wù)。
公司人事專員崗位職責9
崗位職責：
1、協(xié)助完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作的管理；
2、負責公司行政辦公用品的采購、盤點、保管及發(fā)放管理工作；
3、公司各部門人員的崗位職責職位要求、培訓、考核等；
4、公司人事制度的擬定、實施、監(jiān)督、完善；
5、根據(jù)公司的'要求，積極配合其他部門的工作；
6、組織、協(xié)調(diào)、安排公司各種大型活動及會議；
7、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。
職位要求：
1、本科及以上學歷，行政管理、文秘、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄用；
2、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力及較強的應(yīng)變能力；
3、具有較強的執(zhí)行力及良好的團隊協(xié)作能力；
4、親和力強，性格開朗、積極上進、富有開拓精神，能承受工作壓力。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
公司人事專員崗位職責10
職責描述：
1、貫徹落實集團人力資源管理制度和流程，結(jié)合公司實際，擬制各部門人力需求計劃，制定年度各職能部門崗位編制方案及操作細則。
2、協(xié)作集團辦理員工入職、調(diào)動、離職等手續(xù)，報送人事檔案資料。
3、收集分析市場薪資，完善公司內(nèi)部工資獎金分配辦法，制定并執(zhí)行公司薪酬制度。
4、負責公司員工社保、五險一金的辦理。
5、根據(jù)公司項目考核目標，制定考核辦法。
6、制定年度、季度、月度職工教育培訓計劃，研究職工教育培訓中存在的問題，定期分析職工崗位技能狀況。
7、梳理制作崗位職責說明書并定期更新，基本員工關(guān)系的'維護與處理。
8、承辦領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職資格：
1、大學本科及以上學歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；
2、具有人力資源工作經(jīng)驗3年以上；
3、有人力資源相關(guān)證書者優(yōu)先。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
公司人事專員崗位職責11
1、協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;
2、負責日常人事入離職異動管理，人事檔案管理;
3、負責公司OA系統(tǒng)流程管理工作;
4、負責公司人員招聘工作，招聘信息的發(fā)布和甄選、面試，確保人員滿足企業(yè)發(fā)展需要;
5、協(xié)助公司績效考核工作的落實跟進;
6、負責員工工資的'核算，跟進審批發(fā)放;
6、完成領(lǐng)導安排的其他人事事務(wù)類工作。
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