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在生活中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家收集的事業(yè)部崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
事業(yè)部崗位職責(zé) 篇1
1.目的
為了明確企管監(jiān)察部職責(zé)及工作范圍，現(xiàn)制訂此管理規(guī)定。
2.部門職責(zé)
2.1.檢查、監(jiān)督各職能部門工作，對各類事故進(jìn)行調(diào)查、分析，并對部門及個(gè)人實(shí)施獎(jiǎng)懲。
2.2.組織制訂修訂本公司安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)規(guī)程，編制安全技術(shù)措施計(jì)劃，提出安全技術(shù)措施方案，并檢查執(zhí)行情況。
2.3.負(fù)責(zé)公司整體規(guī)劃、機(jī)構(gòu)的編制，編寫修改管理文件，建立健全公司規(guī)章制度。
2.4.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化建立與實(shí)施；
2.5.負(fù)責(zé)公司合同檔案、技術(shù)檔案、人事（離職員工）檔案、自產(chǎn)設(shè)備檔案的管理工作；
2.6.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)、電話系統(tǒng)、應(yīng)用軟件的實(shí)施和電子設(shè)備采購、管理和維護(hù)。
2.7.負(fù)責(zé)合同價(jià)格、條款審查，監(jiān)督合同執(zhí)行。
2.8.負(fù)責(zé)公司各供應(yīng)商評定、評價(jià)。
2.9.建立建全監(jiān)察報(bào)告臺(tái)賬、事故（工傷、火災(zāi)、生產(chǎn)、設(shè)備、其它）報(bào)告臺(tái)賬、員工獎(jiǎng)懲臺(tái)賬、電子設(shè)備臺(tái)賬、文件發(fā)放臺(tái)帳、消防設(shè)施及特種設(shè)備臺(tái)帳。
2.10.負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)資源配置與調(diào)配。
2.11.
3.主管職責(zé)
3.1.組織制定和審核公司制度報(bào)公司生產(chǎn)經(jīng)營會(huì)審批并監(jiān)督實(shí)施; 部門或?qū)ｎ}會(huì)議中如涉及公司制度補(bǔ)充及修改，需在辦公會(huì)通報(bào)；討論通過的條款由行政事業(yè)部在5個(gè)工作日內(nèi)對制度修訂頁公示下發(fā)；
3.2監(jiān)督、檢查本部門各項(xiàng)工作進(jìn)度、評價(jià)部門工作績效，對部門任務(wù)指標(biāo)、工作績效負(fù)責(zé)；對所屬員工的`培養(yǎng)教育及整體素質(zhì)提高負(fù)責(zé);
3.3.簽發(fā)行政事業(yè)部文件；審查行政事業(yè)部付款、員工借款、員工費(fèi)用報(bào)銷。
3.4.負(fù)責(zé)組織調(diào)查公司級(jí)事故，并出具監(jiān)察報(bào)告，具體參照事故處理規(guī)定；
3.5.督導(dǎo)本部門員工完成月工作計(jì)劃并出具員工工作量化考核表，每月不定期抽檢部門各項(xiàng)臺(tái)賬；
3.6.負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)備案、評審；
3.7.每月2日前編制上月行政事業(yè)部總結(jié)和本月工作計(jì)劃報(bào)送分管經(jīng)理抄送各經(jīng)理；
3.8.每月提報(bào)公司監(jiān)察報(bào)告及事故報(bào)告至生產(chǎn)經(jīng)營會(huì)，予以評審;
3.9.檢查夜班值班日報(bào)，3個(gè)工作日內(nèi)處理發(fā)現(xiàn)的問題；
3.10.每月15日前整理提報(bào)工作報(bào)告至董事長；
3.11.負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)配；
3.12.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
4.監(jiān)察員職責(zé)
4.1.建立建全監(jiān)察報(bào)告臺(tái)賬、對事件進(jìn)行調(diào)查、跟蹤，具體參照事故處理規(guī)定；
4.2.審查合同中除交期、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)以外的條款；
4.3.審查新開戶供應(yīng)商資質(zhì)并于1個(gè)工作日內(nèi)出具結(jié)論；
4.4.負(fù)責(zé)年度重點(diǎn)供應(yīng)商評價(jià)，每年不低于2次；
4.5.負(fù)責(zé)法定假日期間電話開通檢查；
4.6.每月抽查公司各部工作職責(zé)履行情況，并于10個(gè)工作日內(nèi)出具監(jiān)察報(bào)告；
4.7.完成主管交辦的其他工作事項(xiàng)。
5.安全員職責(zé)
5.1.負(fù)責(zé)作業(yè)場所的安全設(shè)施配備及全公司安全監(jiān)督、檢查，做好安全記錄。每周五匯總出具安全通報(bào)；
5.2.負(fù)責(zé)車間、辦公樓內(nèi)消防器材配置、管理并建立健全消防設(shè)施、特種設(shè)備臺(tái)帳；
5.3.負(fù)責(zé)安全知識(shí)宣貫，負(fù)責(zé)組織班組員工安全培訓(xùn)；
5.4.負(fù)責(zé)各特種設(shè)備資料存檔，組織特種設(shè)備年檢；
5.5.負(fù)責(zé)公司安全事故的調(diào)查、處理，并編制調(diào)查報(bào)告，建立建全事故報(bào)告臺(tái)賬；
5.6.負(fù)責(zé)勞保護(hù)品性能確定；
5.7.負(fù)責(zé)兼職安全員量化考核，組織兼職安全員月度會(huì)議；
5.8.完成主管交辦的其他工作事項(xiàng)。
6.電子設(shè)備管理員職責(zé)
6.1.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)、電話系統(tǒng)、電子設(shè)備分配、維修和維護(hù)；
6.2.建立建全電子設(shè)備臺(tái)賬；負(fù)責(zé)電子設(shè)備采購；
6.3.每天抽查瀏覽監(jiān)控系統(tǒng)情況；
6.4.每周瀏覽網(wǎng)絡(luò)、巡更監(jiān)控情況，每周五通報(bào)監(jiān)控系統(tǒng)情況的檢查報(bào)告；
6.5.每月對電子設(shè)備進(jìn)行一次巡檢，每季度28日上報(bào)部長電子設(shè)備檢查情況；
6.6.每月對網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、電話系統(tǒng)運(yùn)行進(jìn)行一次巡檢，每季度28日上報(bào)部長網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、電話系統(tǒng)運(yùn)行檢查報(bào)告；
6.7.完成部長交辦的其他工作事項(xiàng)。
7．機(jī)要秘書職責(zé)
7.1.負(fù)責(zé)分類保管、整理公司檔案并建立臺(tái)賬；
7.2.負(fù)責(zé)合同章、項(xiàng)目章的管理；
7.3.起草部門文件、通知、通報(bào)；
7.4.報(bào)送本部門日報(bào)，起草周、月、年總結(jié)與計(jì)劃報(bào)主管審核；
7.5.每天報(bào)采購合同明細(xì)至相應(yīng)財(cái)務(wù)組，每周五匯總各部門采購合同檔案明細(xì)、口頭檔案明細(xì)，報(bào)部門主管同時(shí)抄送財(cái)務(wù)核算小組；
7.6.每月8日前收發(fā)員工上月工作報(bào)告；
7.7.每季度28日上報(bào)主管各類檔案目錄明細(xì)；
7.8.每年28日清理到期作廢檔案明細(xì)，提報(bào)銷毀目錄；
7.9.完成主管交辦的其他工作事項(xiàng)。
事業(yè)部崗位職責(zé) 篇2
職位要求:
1、大專以上學(xué)歷,農(nóng)學(xué)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、年齡在30—45歲之間,5年以上技術(shù)推廣或種子行業(yè)技術(shù)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熱衷農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線工作、吃苦耐勞、樂于為農(nóng)民服務(wù);原則性強(qiáng)。
4、了解黑龍江玉米生態(tài)區(qū)劃分及土壤類型、有效積溫、氣候特點(diǎn)、栽培模式以及不同玉米生態(tài)區(qū)品種特點(diǎn);
5、掌握玉米病蟲害防治技術(shù)和玉米高產(chǎn)栽培技術(shù);
6、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和業(yè)務(wù)培訓(xùn)能力。
崗位職責(zé):
1、準(zhǔn)確描述公司玉米品種特征特性,栽培方案及注意事項(xiàng),對銷售人員給予技術(shù)指導(dǎo);
2、配合銷售做好售前、售中、售后技術(shù)服務(wù)工作。
3、制定公司玉米品種試驗(yàn)示范方案、繁種方案并組織落實(shí);
4、根據(jù)銷售需求,制定農(nóng)戶培訓(xùn)計(jì)劃、產(chǎn)品宣傳計(jì)劃并組織落實(shí);
5、負(fù)責(zé)客戶投訴調(diào)查、提交處理方案建議;
6、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室玉米樣品質(zhì)量基本檢測工作。
事業(yè)部崗位職責(zé) 篇3
職責(zé)描述:
1.在集團(tuán)經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)文化傳媒公司業(yè)務(wù)統(tǒng)籌、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、資源整合和業(yè)務(wù)流程建設(shè)等整體運(yùn)營工作;
2.策劃文化傳媒相關(guān)業(yè)務(wù)的運(yùn)營、業(yè)務(wù)拓展和產(chǎn)品銷售的綜合推廣措施,推動(dòng)傳媒集團(tuán)商業(yè)模式的形成和相關(guān)業(yè)務(wù)的優(yōu)化;
3.根據(jù)公司定位及運(yùn)營項(xiàng)目策劃,確定相應(yīng)項(xiàng)目及方針,依此從信息源中篩選信息內(nèi)容,進(jìn)行內(nèi)容的具體規(guī)劃,并制定具體運(yùn)營項(xiàng)目的工作計(jì)劃,組織運(yùn)營項(xiàng)目的實(shí)施;
4.與其他傳媒運(yùn)營商建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系,發(fā)展與培養(yǎng)合作伙伴,協(xié)調(diào)集團(tuán)與客戶之間的資源,開展運(yùn)營項(xiàng)目的推廣工作,提高有效訪問量,保證運(yùn)營項(xiàng)目的順利執(zhí)行與業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成;
5.負(fù)責(zé)媒體資源、組織媒體活動(dòng)等相關(guān)開發(fā)工作,聯(lián)絡(luò)對接品牌傳播所需的媒介和公關(guān)資源;
6.根據(jù)業(yè)績、市場反饋等對運(yùn)營項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督、控制和績效評估,及時(shí)調(diào)整市場策略與內(nèi)容,保證項(xiàng)目運(yùn)營目標(biāo)的持續(xù)達(dá)成。
職責(zé)描述:
1.在集團(tuán)經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)文化傳媒公司業(yè)務(wù)統(tǒng)籌、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、資源整合和業(yè)務(wù)流程建設(shè)等整體運(yùn)營工作;
2.策劃文化傳媒相關(guān)業(yè)務(wù)的運(yùn)營、業(yè)務(wù)拓展和產(chǎn)品銷售的綜合推廣措施,推動(dòng)傳媒集團(tuán)商業(yè)模式的形成和相關(guān)業(yè)務(wù)的優(yōu)化;
3.根據(jù)公司定位及運(yùn)營項(xiàng)目策劃,確定相應(yīng)項(xiàng)目及方針,依此從信息源中篩選信息內(nèi)容,進(jìn)行內(nèi)容的具體規(guī)劃,并制定具體運(yùn)營項(xiàng)目的工作計(jì)劃,組織運(yùn)營項(xiàng)目的實(shí)施;
4.與其他傳媒運(yùn)營商建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系,發(fā)展與培養(yǎng)合作伙伴,協(xié)調(diào)集團(tuán)與客戶之間的.資源,開展運(yùn)營項(xiàng)目的推廣工作,提高有效訪問量,保證運(yùn)營項(xiàng)目的順利執(zhí)行與業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成;
5.負(fù)責(zé)媒體資源、組織媒體活動(dòng)等相關(guān)開發(fā)工作,聯(lián)絡(luò)對接品牌傳播所需的媒介和公關(guān)資源;
6.根據(jù)業(yè)績、市場反饋等對運(yùn)營項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督、控制和績效評估,及時(shí)調(diào)整市場策略與內(nèi)容,保證項(xiàng)目運(yùn)營目標(biāo)的持續(xù)達(dá)成。
事業(yè)部崗位職責(zé) 篇4
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)鐵路事業(yè)部項(xiàng)目管理工作
2、負(fù)責(zé)鐵路事業(yè)部項(xiàng)目招標(biāo)標(biāo)書組織制作以及審核
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目執(zhí)行的協(xié)調(diào)
4、負(fù)責(zé)與客戶、與內(nèi)部各部門的`溝通
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品價(jià)格體系的制定與審核
6、負(fù)責(zé)收集、分析并定期匯報(bào)行業(yè)市場情報(bào)
7、通過對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析,發(fā)現(xiàn)合作中的問題并提出解決建議;
任職要求:
1、營銷類、經(jīng)貿(mào)管理類、工商管理類專業(yè);
2、需要四年及以上的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和商務(wù)經(jīng)驗(yàn);
3、具備市場推廣策劃能力;
4、良好的執(zhí)行能力、管理能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、思維敏捷,有較強(qiáng)的說服力并且責(zé)任心強(qiáng),可以承受較高的壓力。
事業(yè)部崗位職責(zé) 篇5
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)物流金融事業(yè)部的管理工作，實(shí)現(xiàn)事業(yè)部經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)；
2、全面負(fù)責(zé)物流金融事業(yè)部銷售計(jì)劃、組織和管理工作，保證事業(yè)部日常經(jīng)營業(yè)務(wù)正常開展；
3、全面負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)的開拓：新能源、后市場金融等。
任職要求：
1、大學(xué)本科以上，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、汽車等相關(guān)專業(yè)；
2、具有10年以上主機(jī)廠、汽車金融公司區(qū)域銷售管理等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷，熟悉汽車金融及結(jié)構(gòu)化租賃業(yè)務(wù)；
3、熟悉融資租賃項(xiàng)目全面運(yùn)作，具有先進(jìn)的管理理念及較強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力；
4、良好的財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測能力，出色的`策劃和執(zhí)行能力；
5、具有敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項(xiàng)目組織和市場開拓能力，廣泛的客戶資源和社會(huì)資源；
6、熟悉汽車金融行業(yè)，熟悉融資租賃業(yè)務(wù)特點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)要點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)處置流程，具備優(yōu)秀的風(fēng)險(xiǎn)分析和管理能力。
事業(yè)部崗位職責(zé) 篇6
職責(zé)描述：
1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，對公司重大銷售管理活動(dòng)提出建議、參與決策；制定、實(shí)施藥品事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計(jì)劃。
2、優(yōu)化調(diào)整事業(yè)部組織結(jié)構(gòu)、各部門分工和職責(zé)權(quán)限，組織編制和完善事業(yè)部制度流程、實(shí)施細(xì)則，負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)召集和主持事業(yè)部辦公會(huì)議，檢查、督促各部門業(yè)務(wù)進(jìn)展；負(fù)責(zé)藥品事業(yè)部合同審批、全國市場規(guī)范管理、各部門管理等工作；在授權(quán)范圍內(nèi)處理或授權(quán)處理事業(yè)部重大突發(fā)事件和重要對外關(guān)系；審批日常行政事務(wù)、文件、流程等。
4、打造事業(yè)部人才階層梯隊(duì)，制定、實(shí)施事業(yè)部的團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃；營造、貫徹學(xué)習(xí)型企業(yè)文化，提升企業(yè)核心競爭力。
任職要求：
1、醫(yī)藥、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、10年以上醫(yī)藥行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年以醫(yī)藥行業(yè)銷售市場全面管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉醫(yī)藥行業(yè)行情，醫(yī)藥相關(guān)法律法規(guī)，熟悉醫(yī)藥企業(yè)的`業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)和流程；
4、溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，承壓能力強(qiáng)，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力。
事業(yè)部崗位職責(zé) 篇7
1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;
2、組織、安排公司會(huì)議.
3、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的'管理，嚴(yán)格借檔手續(xù);
4、做好員工考勤工作;
5、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng);購買下午茶。
6、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí);
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
事業(yè)部崗位職責(zé) 篇8
崗位職責(zé):
-面向手機(jī)客戶,負(fù)責(zé)制定百度公有云整體銷售及市場策略規(guī)劃
-負(fù)責(zé)行業(yè)內(nèi)指定客戶的百度公有云銷售,完成銷售目標(biāo)
-配合完成相關(guān)市場宣傳目標(biāo)
-了解行業(yè)知識(shí),學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品,為客戶提供顧問型方案型銷售服務(wù)
-行業(yè)新老客戶的開發(fā)與維護(hù)
任職資格:
-本科或以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、廣告或市場營銷專業(yè)優(yōu)先
-具有3年相關(guān)行業(yè)背景銷售/解決方案經(jīng)驗(yàn),有公有云或者混合云銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
-熟悉行業(yè)客戶需求,具備成熟的客戶關(guān)系及合作伙伴資源
-具有敏銳的市場洞察力、較強(qiáng)的'學(xué)習(xí)能力及專業(yè)的銷售能力、客戶談判技巧
-具有強(qiáng)烈的感染力和溝通協(xié)調(diào)能力
-樂觀、積極進(jìn)取、為人正直,敢于面對壓力和挑戰(zhàn)
-良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力
事業(yè)部崗位職責(zé) 篇9
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,全面負(fù)責(zé)所屬物業(yè)項(xiàng)目的日常經(jīng)營管理工作,制定物業(yè)年度資金預(yù)算,組織制定并完善物業(yè)服務(wù)方面的各項(xiàng)規(guī)章制度及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)并督導(dǎo)實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)運(yùn)行情況的全面掌控管理,提升公司形象,實(shí)現(xiàn)公司品牌價(jià)值。
3、完善與建立物業(yè)各項(xiàng)規(guī)章,建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng),協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,建立內(nèi)部合理而有效的運(yùn)行機(jī)制。
4、根據(jù)物業(yè)職能及物業(yè)規(guī)模,確定人事組織架構(gòu),崗位職責(zé)與部門人員工作調(diào)配,運(yùn)籌、策劃物業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營管理事務(wù),指導(dǎo)監(jiān)督各部門工作執(zhí)行情況。
5、負(fù)責(zé)公司授權(quán)范圍內(nèi)的合同主要條款擬定、合同簽訂、合同履行跟蹤、合同后評估等工作;負(fù)責(zé)督導(dǎo)做好物業(yè)相關(guān)合同的歸檔及保管工作。
6、對外加強(qiáng)與政府相關(guān)部門、同行業(yè)的信息交流工作,傳遞法律法規(guī)、市場動(dòng)態(tài)、典型案例、重大事件、日常工作狀況、經(jīng)營情況等信息,為物業(yè)的規(guī)范管理和水平的提高提供借鑒。
7、員工隊(duì)伍建設(shè),形成人才后備梯隊(duì)及良好文化氛圍。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,40周歲以內(nèi),物業(yè)管理、行政管理、房地產(chǎn)管理相關(guān)專業(yè),5年以上大型物業(yè)公司(寫字樓、商業(yè)地產(chǎn)、工業(yè)園區(qū)、住宅、高校、醫(yī)院)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2、對物業(yè)公司運(yùn)作有整體操盤經(jīng)驗(yàn),熟悉各管理流程。
3、熟悉國家及地方的'現(xiàn)行建筑行業(yè)規(guī)范、規(guī)程、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、物業(yè)管理行業(yè)規(guī)章。
4、熟悉房地產(chǎn)建設(shè)程序與業(yè)務(wù)操作流程,物業(yè)項(xiàng)目日常養(yǎng)護(hù)、大修方案審核、造價(jià)審算、房屋建筑檔案管理。
5、具有良好的整體項(xiàng)目管理能力,良好的團(tuán)隊(duì)精神,溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力,高度的責(zé)任感、較強(qiáng)的抗壓能力。
事業(yè)部崗位職責(zé) 篇10
崗位職責(zé)：
1、全面主持事業(yè)部的`經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施公司有關(guān)該事業(yè)部的各項(xiàng)決議；
2、負(fù)責(zé)組織制定事業(yè)部年度經(jīng)營指標(biāo)和發(fā)展計(jì)劃，推動(dòng)并確保經(jīng)營指標(biāo)的完成；
3、負(fù)責(zé)相關(guān)供應(yīng)商資源的開發(fā)與維護(hù)；
4、負(fù)責(zé)組織相關(guān)市場調(diào)研與預(yù)測，行業(yè)趨勢及競爭動(dòng)態(tài)分析；
5、按照公司的發(fā)展需要，對事業(yè)部內(nèi)組織架構(gòu)進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、具有5年以上及相關(guān)行業(yè)企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域高層管理工作背景；
3、了解效果營銷經(jīng)營實(shí)務(wù)。
事業(yè)部崗位職責(zé) 篇11
職責(zé)描述:
1、根據(jù)集團(tuán)下屬酒店做近期和遠(yuǎn)期經(jīng)營目標(biāo),綜合市場情況,負(fù)責(zé)提出并參與制定酒店對外銷售以及招攬客源的計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)酒店事業(yè)部各類產(chǎn)品的多種經(jīng)營模式,爭取多種渠道的跨界合作開發(fā)。
3、研究和掌握旅游市場動(dòng)態(tài)和客戶的潛在需求,匯集整理對外銷售策略,定期提交書面報(bào)告。
4、保持同上級(jí)旅游管理部門、大型旅行社、大集團(tuán)大公司、政府部門的密切聯(lián)系,并同各個(gè)客戶建立長期、穩(wěn)定、良好的合作關(guān)系。
5、與各部門建立良好的協(xié)作關(guān)系,廣泛聽取客戶意見,處理重大投訴,以確保銷售計(jì)劃的'實(shí)施和落實(shí)。
任職要求:
1、熟悉酒店銷售學(xué)、酒店管理學(xué),掌握旅游經(jīng)濟(jì)學(xué),旅游心理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)方面的理論知識(shí)。
2、掌握旅游市場動(dòng)態(tài)、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢,熟悉與各部門溝通聯(lián)系渠道。
3、了解各酒店的競爭手段,價(jià)格水平,客戶狀態(tài),客人的需求
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),注重調(diào)查研究,善于捕捉信息,勇于開拓
事業(yè)部崗位職責(zé) 篇12
崗位職責(zé):
1、制定和落實(shí)產(chǎn)品銷售戰(zhàn)略規(guī)劃、銷售計(jì)劃以及銷售政策;
2、銷售和交付團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理,確保各項(xiàng)銷售指標(biāo)的達(dá)成;
3、面向全國市場擴(kuò)展合作渠道;
4、開發(fā)、管理和維護(hù)目標(biāo)客戶;
5、建立各級(jí)客戶資料檔案,市場信息市場調(diào)研和分析決策。
任職條件:
1、本科及以上學(xué)歷,理工科類專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上高校專業(yè)共建、教育產(chǎn)品推廣經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)管理崗位經(jīng)歷;
3、優(yōu)秀的`團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、溝通表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力和資源整合能力以及執(zhí)行力;
4、具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和價(jià)值觀;
5、具備創(chuàng)業(yè)心態(tài),工作有擔(dān)當(dāng),有激情。
6、擁有高校資源者優(yōu)先考慮。
事業(yè)部崗位職責(zé) 篇13
職位描述:
1.為中國企業(yè)/事業(yè)提供針對海外市場的品牌/市場營銷咨詢和執(zhí)行;
2.協(xié)助制定部門年度銷售計(jì)劃,完成公司銷售目標(biāo);
3.負(fù)責(zé)市場渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司項(xiàng)目及產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃;
4.根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略,提升銷售價(jià)值,控制成本,積極完成銷售量指標(biāo);
5.根據(jù)公司項(xiàng)目、產(chǎn)品、價(jià)格及市場策略,獨(dú)立處置咨詢、報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中,協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作;
6.與客戶保持良好溝通,實(shí)時(shí)把握客戶需求。為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù);
任職要求:
1. 7年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)推廣宣傳經(jīng)驗(yàn);
2.卓越的品牌戰(zhàn)略和市場戰(zhàn)略咨詢功底和成功經(jīng)驗(yàn);
3.扎實(shí)的海外品牌和市場推廣營銷經(jīng)驗(yàn)和背景;
4.對銷售工作具有強(qiáng)烈的熱情,良好的'抗壓性和處理問題的應(yīng)變性,有較強(qiáng)的開拓市場能力;
5.具有較強(qiáng)的表達(dá)能力、應(yīng)變能力、溝通技巧、分析判斷能力,有項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn);
6.性格外向,善于溝通,樂于交際;具有開拓精神、團(tuán)隊(duì)精神,有創(chuàng)新思維,自信、堅(jiān)韌;
7.能承受工作壓力,能適應(yīng)頻繁出差;
8.中英文流利。
事業(yè)部崗位職責(zé) 篇14
1、負(fù)責(zé)每月考勤制作、辦公用品的采購及領(lǐng)用;
2、客戶接待、電話接聽、收發(fā)快遞、桶裝水訂購、澆花;
3、負(fù)責(zé)對外的'招聘、網(wǎng)上招聘、招聘平臺(tái)的維護(hù);
4、負(fù)責(zé)新員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理;
5、每月生日會(huì)組織、會(huì)議準(zhǔn)備和會(huì)議紀(jì)要記錄;
6、財(cái)務(wù)費(fèi)用付款申請和報(bào)銷;
6、完成上級(jí)安排的其他臨時(shí)工作等;
事業(yè)部崗位職責(zé) 篇15
崗位職責(zé)：
1、完成所管轄區(qū)域銷售計(jì)劃和利潤目標(biāo)；
2、制定和實(shí)施區(qū)域銷售策略、規(guī)劃銷售渠道；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域銷售內(nèi)日常管理工作及各運(yùn)營渠道的開發(fā)、維護(hù)；
4、完成銷售各環(huán)節(jié)的工作，包括銷售回款、合同等事項(xiàng)。
任職要求：
1、大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，營銷類專業(yè)，性別不限；
2、23年以上食品快消品銷售經(jīng)驗(yàn)，有客戶資源者優(yōu)先；
3、良好的.團(tuán)隊(duì)合作及管理能力，協(xié)調(diào)能力和溝通能力；
4、能適應(yīng)出差。
事業(yè)部崗位職責(zé) 篇16
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)/項(xiàng)目經(jīng)理參與企業(yè)咨詢顧問項(xiàng)目的調(diào)研及報(bào)告撰寫；
2.協(xié)助完成各類基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、信息咨詢的收集及二次整理；
3.能夠獨(dú)立完成所分配模塊內(nèi)容的.研究和報(bào)告撰寫工作；
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目執(zhí)行過程中的各類工作以及報(bào)告的撰寫，確保工作的按時(shí)按量完成。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，經(jīng)管專業(yè)優(yōu)先；
2、邏輯性強(qiáng)，對數(shù)字敏感，有文字表達(dá)基礎(chǔ)
3、有志于在房地產(chǎn)行業(yè)長期發(fā)展，具有積極的學(xué)習(xí)能力、良好的溝通能力，以及吃苦耐勞的精神
4、1年及以上咨詢工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
事業(yè)部崗位職責(zé) 篇17
1.負(fù)責(zé)編制文明現(xiàn)場及安全管理辦法;
2.負(fù)責(zé)現(xiàn)場臨水臨電保障工作;
3.負(fù)責(zé)對勞務(wù)班組進(jìn)行安全交底和勞務(wù)人員的入場三級(jí)教育;
4.負(fù)責(zé)日常中現(xiàn)場的安全檢查工作,做好安全工作日志;
5.有權(quán)對施工現(xiàn)場中的不安全隱患采取措施和處理;
6.對重要施工過程(如大樹吊裝等)應(yīng)親自指揮;
7.負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目安全資料的.收集和整理工作;
8.負(fù)責(zé)文明施工現(xiàn)場管理工作;
9.負(fù)責(zé)現(xiàn)場機(jī)(工)具的保管、維修工作。
事業(yè)部崗位職責(zé) 篇18
1、負(fù)責(zé)招聘的'具體事宜，包括簡歷篩選、面試預(yù)約等。
2、負(fù)責(zé)人事異動(dòng)管理操作：負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等人事調(diào)配手續(xù)的辦理，檔案資料的錄入、修改與更新。
3、負(fù)責(zé)開展新員工入職培訓(xùn)：員工入職當(dāng)天進(jìn)行入職培訓(xùn)，跟進(jìn)部門培訓(xùn)。
4、離職面談跟進(jìn)：負(fù)責(zé)跟進(jìn)員工離職情況，進(jìn)行離職面談，并匯總面談的資料。
5、辦理員工勞動(dòng)合同的簽訂、變更、續(xù)簽、解除等具體事務(wù)，并做好合同管理工作，花名冊更新管理工作。
6、協(xié)助上級(jí)編寫管理制度、通知、通告，負(fù)責(zé)發(fā)放公司通知通告文件及整理并歸檔管理。
7、組織員工活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。
8、公司行政、人事事務(wù)
9、上級(jí)安排相關(guān)事宜。
事業(yè)部崗位職責(zé) 篇19
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院事業(yè)部平臺(tái)及相關(guān)的運(yùn)營工作,建設(shè)和完善全流程的精細(xì)化運(yùn)營體系,掌控產(chǎn)品運(yùn)營的`方向和規(guī)劃,根據(jù)公司業(yè)務(wù)拓展需要,確保業(yè)務(wù)的有序運(yùn)行。
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品引流/轉(zhuǎn)化/營收/的整體運(yùn)營,包括品牌、渠道、用戶、內(nèi)容、活動(dòng)、增長等工作。
3、制定并完善運(yùn)營的制度體系,業(yè)務(wù)流程,建立規(guī)范高效的管理體系。
4、積極尋求市場推廣資源,負(fù)責(zé)對外合作,落實(shí)執(zhí)行。
5、對本行業(yè)發(fā)展趨勢,產(chǎn)品策略進(jìn)行深入研究,為公司目標(biāo)發(fā)展提供決策依據(jù)。
6、負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)組建及管理,建立有效的運(yùn)營人才訓(xùn)練及發(fā)展機(jī)制,負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)化運(yùn)營體系的整體規(guī)劃與執(zhí)行。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷。
2、10年以上大型互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)品運(yùn)營高管工作經(jīng)驗(yàn),有知名移動(dòng)醫(yī)療產(chǎn)品運(yùn)營、生活服務(wù)類、電商產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、熟悉行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品和運(yùn)營發(fā)展?fàn)顩r,有較強(qiáng)的市場洞察力,有創(chuàng)新精神,抗壓能力強(qiáng)。
4、卓越的產(chǎn)品敏感度和市場洞察力,能夠抗壓,樂于接受挑戰(zhàn),追求成功。
5、結(jié)果導(dǎo)向,自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng),良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
事業(yè)部崗位職責(zé) 篇20
職位要求：
1、全面負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理工作，承擔(dān)部門內(nèi)部制定的業(yè)績指標(biāo)要求，安排團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的年度工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)該工作目標(biāo)的最終完成；
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部與外部資源的協(xié)調(diào)，包括與公司內(nèi)部以及與外部客戶的各類型協(xié)調(diào)，確保工作組高效開展工作；
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)能力提升，包括參與人員的招募、進(jìn)行培養(yǎng)培訓(xùn)、落實(shí)考核評價(jià)等；
崗位要求：
1、有至少2-3個(gè)成功戰(zhàn)略咨詢項(xiàng)目操作的案例，能統(tǒng)籌項(xiàng)目全流程操作
2、對行業(yè)研究有深厚的`基礎(chǔ)；形成自己分析問題的邏輯體系；創(chuàng)新咨詢工具分析方法；語言表達(dá)和文字表達(dá)清晰
3、能獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目洽談，獨(dú)立進(jìn)行產(chǎn)品把控；重大項(xiàng)目提報(bào)；
4、項(xiàng)目總監(jiān)要求5年以上咨詢工作經(jīng)驗(yàn)，房地產(chǎn)行業(yè)咨詢經(jīng)驗(yàn)尤佳；
事業(yè)部崗位職責(zé) 篇21
1、運(yùn)營規(guī)劃:負(fù)責(zé)在線健康服務(wù)b端及c端平臺(tái)整體運(yùn)營工作;建立運(yùn)營工作流程,制定公司級(jí)運(yùn)營規(guī)劃及計(jì)劃、目標(biāo),通過項(xiàng)目管理和溝通協(xié)調(diào)來達(dá)成目標(biāo)。
2、部門管理:組建公司運(yùn)營部門,負(fù)責(zé)部門人員招聘、培訓(xùn)、管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成部門kpi。
3、平臺(tái)運(yùn)營:負(fù)責(zé)公司web端、app端及微信端互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)主要模塊的日常運(yùn)營及與線下對接,通過數(shù)據(jù)分析、用戶調(diào)研、競品分析等工作給出合理化改進(jìn)建議,與產(chǎn)品部門一起優(yōu)化體驗(yàn),設(shè)計(jì)新產(chǎn)品。
4、用戶運(yùn)營:建立有效的用戶激勵(lì)制度和成長體系,負(fù)責(zé)制定用戶運(yùn)營策略,對用戶群體進(jìn)行細(xì)分、挖掘、引導(dǎo)、維護(hù),提升用戶活躍度、轉(zhuǎn)化率、留存率。
5、數(shù)據(jù)運(yùn)營:實(shí)現(xiàn)各模塊自動(dòng)化的`數(shù)據(jù)提取,設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析系統(tǒng),為運(yùn)營、產(chǎn)品、市場等部門工作提供數(shù)據(jù)支持。
6、內(nèi)容運(yùn)營:完成互動(dòng)模塊(社區(qū)、問答、百科、日記)等ugc/pgc板塊的內(nèi)容編輯和管理,通過內(nèi)容提升用戶活躍度。
7、活動(dòng)運(yùn)營:負(fù)責(zé)活動(dòng)策劃、話題引導(dǎo)、內(nèi)容經(jīng)營、功能規(guī)劃效果,增強(qiáng)用戶互動(dòng)。
事業(yè)部崗位職責(zé) 篇22
職位描述：
1、能夠獨(dú)立完成企業(yè)咨詢顧問項(xiàng)目的調(diào)研及報(bào)告撰寫；
2、指導(dǎo)項(xiàng)目組成員共同完成咨詢項(xiàng)目，并確保項(xiàng)目順利完成；
3、能夠完成負(fù)責(zé)項(xiàng)目的.流程管理及客戶對接工作；
4、向咨詢事業(yè)部區(qū)域負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作。
崗位要求：
1、邏輯能力強(qiáng)，能從總體上把控報(bào)告方向；戰(zhàn)略咨詢工具方法使用熟練；表達(dá)能力強(qiáng)，能獨(dú)立提報(bào);
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、房地產(chǎn)咨詢行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
4、具備較強(qiáng)的溝通能力、組織能力和協(xié)調(diào)能力
5、能接受短期出差。
事業(yè)部崗位職責(zé) 篇23
1、組織制定和完善公司管理制度，制定和完善各項(xiàng)行政、人事管理制度和流程，并推動(dòng)實(shí)施和監(jiān)督檢查;
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理，建立和優(yōu)化公司績效管理體系;
3、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政后勤類的工作;
4、負(fù)責(zé)公司各類培訓(xùn)、會(huì)議、活動(dòng)等組織協(xié)調(diào)和實(shí)施;
5、組織招聘，執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程工作;
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的`其他工作。
事業(yè)部崗位職責(zé) 篇24
1、有旅游行業(yè)或旅行社總監(jiān)級(jí)別崗位3年以上任職經(jīng)驗(yàn)。有熟練的國內(nèi)游、國際游和地接業(yè)務(wù)市場運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；有一定的行業(yè)客戶資源。
2、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、完善、實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃。監(jiān)督、控制經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施過程，并對結(jié)果負(fù)全面責(zé)任。
3、主持公司日常經(jīng)營管理工作；定期向集團(tuán)匯報(bào)經(jīng)營戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、人員配置情況及其他重大事宜。
4、熟練掌握財(cái)務(wù)運(yùn)營流程，確保公司資產(chǎn)安全，擴(kuò)大合作空間。
5、組織建立并不斷壯大公司規(guī)模，并根據(jù)經(jīng)營狀況、業(yè)務(wù)需要開拓設(shè)立分公司。有較強(qiáng)的`談判公關(guān)能力，促進(jìn)公司合作面逐步擴(kuò)大。
6、具有較豐富的旅行社行業(yè)客戶資源和良好的客戶關(guān)系；
7、了解旅游行業(yè)、市場的發(fā)展趨向；
8、具備良好的職業(yè)操守；具備較強(qiáng)心理素質(zhì)和抗壓能力；
9、善于溝通、協(xié)調(diào)和資源整合能力。
事業(yè)部崗位職責(zé) 篇25
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)體育旅游項(xiàng)目的總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)建立健全體育旅游營銷推廣機(jī)制及工作流程；
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，開拓銷售渠道和市場，完成銷售目標(biāo)；
4、擁有高度的體育旅游趨勢觸覺和創(chuàng)新開發(fā)意識(shí)，負(fù)責(zé)發(fā)掘新的產(chǎn)品，尋找體育旅游合作單位達(dá)成合作項(xiàng)目；
5、開展旅游市場的調(diào)查研究，搜集掌握市場信息；
6、負(fù)責(zé)銷售隊(duì)伍的管理、培訓(xùn)、提升工作，帶領(lǐng)銷售隊(duì)伍創(chuàng)造銷售業(yè)績。
任職要求：
1、體育產(chǎn)業(yè)、旅游管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷：3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉國內(nèi)外旅游策劃與規(guī)劃的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、方法及理念；
3、良好的.團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)及語言表達(dá)能力。
4、有相關(guān)體育資源和人脈者優(yōu)先。
事業(yè)部崗位職責(zé) 篇26
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)食品飲料行業(yè)項(xiàng)目開拓，主要行業(yè)方向?yàn)橹铺切袠I(yè)、釀酒行業(yè)、生物發(fā)酵、淀粉深加工等；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售及招投標(biāo)工作并簽訂合同；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招投標(biāo)方案組織及商務(wù)標(biāo)書制定和標(biāo)書整合；
4、負(fù)責(zé)維護(hù)行業(yè)相關(guān)設(shè)計(jì)院合作關(guān)系；
5、負(fù)責(zé)部門相關(guān)項(xiàng)目收尾工作；
6、完成部門安排的其它工作。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、食品飲料、自動(dòng)化、機(jī)電一體化、儀表相關(guān)專業(yè)；
3、制糖、釀酒、生物發(fā)酵、淀粉深加工等行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉相關(guān)工藝、設(shè)備，熟悉自動(dòng)化系統(tǒng)及相關(guān)儀表閥門；
5、有較強(qiáng)的組織及溝通能力，能夠宣講行業(yè)解決方案；
6、能適應(yīng)經(jīng)常性出差；
7、對行業(yè)發(fā)展具有前瞻性，可以領(lǐng)悟及規(guī)劃業(yè)務(wù)發(fā)展方向。
事業(yè)部崗位職責(zé) 篇27
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的總體設(shè)計(jì)、機(jī)電產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品機(jī)電接口設(shè)計(jì)及相關(guān)的工藝設(shè)計(jì);
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)、產(chǎn)品的.生產(chǎn)加工工藝改進(jìn)設(shè)計(jì);
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的生產(chǎn)跟蹤、試驗(yàn)、現(xiàn)場安裝等過程的技術(shù)指導(dǎo);
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)及現(xiàn)場安裝調(diào)試過程中技術(shù)問題的處理;
5、根據(jù)工藝需求，進(jìn)行agv方面的結(jié)構(gòu)和附屬設(shè)備的設(shè)計(jì);
6、對塑膠、鈑金、機(jī)加工等加工工藝有較深的理解，在產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的裝配工藝性、可靠性、通用性、散熱性方面有一定的研究。
任職要求:
1、具有高度的責(zé)任心，工作認(rèn)真細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí);
2、有agv、無人車、機(jī)器人等產(chǎn)品整機(jī)結(jié)構(gòu)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
事業(yè)部崗位職責(zé) 篇28
職責(zé)描述:
1、全面負(fù)責(zé)等級(jí)醫(yī)療市場大小飲片、細(xì)粉和制劑業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)其產(chǎn)品與市場規(guī)劃,制定相應(yīng)的市場、渠道、價(jià)格、人員、推廣等方案并執(zhí)行之,對本事業(yè)部的營銷目標(biāo)進(jìn)行分解并負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)構(gòu)建覆蓋全國等級(jí)醫(yī)院市場的銷售組織團(tuán)隊(duì),并負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)與日常運(yùn)營管理。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)全國目標(biāo)市場/終端的.開發(fā),發(fā)展所需的各種經(jīng)銷/代理商網(wǎng)絡(luò)。
3、做好本事業(yè)部所銷售產(chǎn)品的推廣上量工作,推動(dòng)落實(shí)各項(xiàng)業(yè)績支撐方案,促成業(yè)績指標(biāo)完成。
4、保持本部門核心醫(yī)院、核心大客戶的關(guān)系維護(hù)與業(yè)務(wù)管控,逐步建立核心資源、專家網(wǎng)絡(luò)。
任職要求:
1、專業(yè)不限,中醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、有從事等級(jí)醫(yī)療市場的全國或者大區(qū)經(jīng)理藥品營銷管理3年以上經(jīng)驗(yàn)。
3、有負(fù)責(zé)5億以上處方藥單品或者中藥飲片營銷管理優(yōu)先。
4、工作需要的出差。
事業(yè)部崗位職責(zé) 篇29
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)子公司旗下酒店項(xiàng)目的經(jīng)營管理，主導(dǎo)酒店定位及經(jīng)營指標(biāo)的設(shè)定，對經(jīng)營成果負(fù)責(zé)；
2、全局管理集團(tuán)子公司旗下酒店項(xiàng)目的整體運(yùn)營，確保包括成本、營銷、品質(zhì)、安全的管理符合標(biāo)準(zhǔn)要求；
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)子公司旗下酒店項(xiàng)目的品牌形象建設(shè)、維護(hù)；
4、梳理酒店項(xiàng)目的`管理制度，優(yōu)化酒店內(nèi)部各項(xiàng)工作流程，全面提升酒店的服務(wù)品質(zhì)；
5、加強(qiáng)對酒店項(xiàng)目核心梯隊(duì)的培養(yǎng)及酒店團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，以提升員工的凝聚力；
6、定期進(jìn)行外部監(jiān)管部門的關(guān)系維護(hù)；
7、緊跟集團(tuán)發(fā)展方向，并處理集團(tuán)交辦的其他工作。
事業(yè)部崗位職責(zé) 篇30
職責(zé)描述:
1、主持指導(dǎo)事業(yè)部的全面經(jīng)營、管理的工作,組織實(shí)施公司的決議完成各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo);
2、制定部門的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃與宣傳推廣計(jì)劃和年度全面預(yù)算方案,及本事業(yè)部費(fèi)用指標(biāo),合理掌控費(fèi)用、銷售回款,監(jiān)督實(shí)施全過程;
3、直營和全國連鎖加盟客戶的維護(hù)和開發(fā),完善直營、加盟店鋪的管理;
4、組織員工思想培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)劃,打造具有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì);
任職要求:
1、在國內(nèi)品牌內(nèi)衣連鎖店、大型的美容連鎖機(jī)構(gòu)的運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),有從零基礎(chǔ)開始將品牌門店發(fā)展壯大的.工經(jīng)歷;
2、熟悉連鎖店面的人員管理、終端vip客戶的管理、終端業(yè)務(wù)人員培訓(xùn);
3、做事的條理性清晰,與工作的流程規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)化的管理,有成熟的工作思路和方式;
4、大專以上學(xué)歷,后期在工作中有受過相關(guān)專業(yè)的培訓(xùn),形象好,精力充沛,抗壓性好。
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