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在生活中，很多情況下我們都會(huì)接觸到崗位職責(zé)，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì)發(fā)生問(wèn)題。我們?cè)撛趺粗贫◢徫宦氊?zé)呢？以下是小編為大家收集的公司主管崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
公司主管崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目年度公共設(shè)施、設(shè)備及物業(yè)的維修與保養(yǎng)計(jì)劃并組織實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的.承接查驗(yàn)，裝修審批、監(jiān)管與驗(yàn)收；
3、負(fù)責(zé)房屋、公共設(shè)施設(shè)備的巡查和處理；
4、負(fù)責(zé)組織并參與突發(fā)事件的搶修和處理工程遺留問(wèn)題；
5、負(fù)責(zé)對(duì)工程施工單位的監(jiān)督、協(xié)調(diào)及與客服中心、公司內(nèi)部各部門(mén)的協(xié)調(diào)與溝通；
6、負(fù)責(zé)公共水電等費(fèi)用分析、改善及相關(guān)節(jié)能方案的提出與實(shí)施；
7、負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)公共設(shè)施、設(shè)備檔案、維修記錄、技術(shù)資料的整理與保管；
8、負(fù)責(zé)上級(jí)交辦的臨時(shí)事項(xiàng)及各項(xiàng)工作任務(wù)。
公司主管崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)核對(duì)第三方平臺(tái)提供的`業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，與商家、業(yè)務(wù)部門(mén)溝通了解差異原因并及時(shí)追蹤差異，并及時(shí)向商家發(fā)送對(duì)賬單;
2、負(fù)責(zé)跟蹤應(yīng)收賬款的回收情況，按時(shí)完成款項(xiàng)登記工作;
3、負(fù)責(zé)發(fā)票開(kāi)具、申領(lǐng)以及稅控盤(pán)抄報(bào)稅管理等稅務(wù)相關(guān)工作;
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)異動(dòng)分析以及應(yīng)收賬款賬齡分析，出具相關(guān)分析數(shù)據(jù)報(bào)表;
5、負(fù)責(zé)合同的審核和歸檔工作;
6、上級(jí)安排的其他工作。
公司主管崗位職責(zé)3
1、配合部門(mén)經(jīng)理開(kāi)展對(duì)各施工項(xiàng)目的工程管理工作，不限于開(kāi)工組織、施工階段管理、竣工驗(yàn)收結(jié)算的工作。
2、配合相關(guān)部門(mén)做好設(shè)備安裝的設(shè)計(jì)、概算、招標(biāo)工程量審核、安裝調(diào)試、竣工驗(yàn)收等工作;
3、按照相關(guān)管理制度、安裝圖紙、操作規(guī)范和進(jìn)度要求完成施工任務(wù);
4、對(duì)各施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督管理，做好安全與文明施工管理工作;
5、完成部門(mén)經(jīng)理交代的`其他工作。
公司主管崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)對(duì)施工項(xiàng)目土建施工質(zhì)量進(jìn)行檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)工作。
2、督促施工項(xiàng)目對(duì)公司各項(xiàng)管理制度、措施等落實(shí)到位。
3、定時(shí)、不定時(shí)的對(duì)各項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題書(shū)面下發(fā)至相關(guān)責(zé)任人，“定人、定時(shí)間、定措施”落實(shí)整改，并復(fù)查整改情況，對(duì)較嚴(yán)重問(wèn)題跟蹤不放，直至解決。
4、收集、匯總、分析施工現(xiàn)場(chǎng)容易出現(xiàn)的'質(zhì)量問(wèn)題，主動(dòng)與技術(shù)總工進(jìn)行溝通，提出整改方案，監(jiān)督項(xiàng)目落實(shí)到位。
5、對(duì)施工項(xiàng)目存在較嚴(yán)重的質(zhì)量問(wèn)題有權(quán)對(duì)項(xiàng)目管理人員和責(zé)任工班進(jìn)行處罰。
6、督促施工項(xiàng)目按工程進(jìn)度情況及時(shí)收集、整理土建施工資料并歸檔。
7、深入現(xiàn)場(chǎng)，施工過(guò)程中一定要了解各項(xiàng)目的施工質(zhì)量動(dòng)態(tài)，現(xiàn)場(chǎng)情況及時(shí)與部門(mén)經(jīng)理溝通。
8、參加公司組織的月檢，分析施工項(xiàng)目質(zhì)量問(wèn)題，并提出整改意見(jiàn)。
9、對(duì)施工項(xiàng)目以及勞務(wù)分包質(zhì)檢員進(jìn)行技朮指導(dǎo)，起到“傳、幫、帶”作用。
10、參與制訂、修訂企業(yè)有關(guān)質(zhì)量技術(shù)指導(dǎo)措施，并檢查執(zhí)行情況。
11、參與質(zhì)監(jiān)站現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量檢查工作，根據(jù)質(zhì)監(jiān)站現(xiàn)場(chǎng)提出的問(wèn)題，督促施工項(xiàng)目積極落實(shí)整改，并提出防范措施，杜絕類(lèi)似問(wèn)題重復(fù)發(fā)生。
公司主管崗位職責(zé)5
一、在財(cái)務(wù)部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分管營(yíng)業(yè)部門(mén)的經(jīng)濟(jì)核算業(yè)務(wù)。
二、負(fù)責(zé)主管營(yíng)業(yè)部門(mén)的成本控制，及時(shí)做好測(cè)算進(jìn)行審核以及質(zhì)、量、規(guī)格的抽查核算，及時(shí)做好成本分析，合理計(jì)價(jià)，當(dāng)好營(yíng)業(yè)部門(mén)的參謀。
三、負(fù)責(zé)建立實(shí)施各營(yíng)業(yè)部門(mén)的成本核算及物價(jià)的檢查、監(jiān)督制度，促使合理使用原材料、減少浪費(fèi)。
四、負(fù)責(zé)主管各營(yíng)業(yè)部門(mén)按照會(huì)計(jì)制度，及時(shí)填制自己所屬部門(mén)會(huì)計(jì)憑證，記好收入、支出費(fèi)用的明細(xì)帳，及時(shí)清理分管部門(mén)的債權(quán)債務(wù)，月底正確編制分管部門(mén)的成本費(fèi)用盈虧報(bào)表。文秘114網(wǎng)
五、負(fù)責(zé)分別制定各營(yíng)業(yè)部門(mén)成本費(fèi)用指標(biāo)，并嚴(yán)格檢查控制，以“CVP成本控制法”確保每月各部門(mén)實(shí)際成本低于指標(biāo)成本。
六、定期考核各營(yíng)業(yè)部門(mén)成本計(jì)劃定額的執(zhí)行情況，分析成本升降的原因，并結(jié)合實(shí)際調(diào)查研究，找出問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)和措施，為改進(jìn)管理，降低成本提供準(zhǔn)確可靠的依據(jù)。
七、堅(jiān)守崗位，堅(jiān)持原則，及時(shí)統(tǒng)計(jì)報(bào)告各營(yíng)業(yè)部門(mén)的經(jīng)營(yíng)狀況，提出改進(jìn)意見(jiàn)，設(shè)法降低成本，提高經(jīng)濟(jì)效益。
八、負(fù)責(zé)各營(yíng)業(yè)部門(mén)的成本核算，并根據(jù)物資組、結(jié)算組和財(cái)務(wù)組轉(zhuǎn)入的.單據(jù)和票證，據(jù)以編制結(jié)算成本、記帳和憑證及登記帳簿。
九、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)制度，做好營(yíng)業(yè)部門(mén)的發(fā)票管理，及時(shí)檢查作廢發(fā)票并立即收回。
十、監(jiān)督、檢查和考核所屬員工的工作情況，及時(shí)解決工作中發(fā)生的問(wèn)題，保證本組工作能順利進(jìn)行。
十一、定期組織所屬員工學(xué)習(xí)國(guó)家有關(guān)財(cái)政物價(jià)政策、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)會(huì)制度，不斷提高組員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
十二、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，以身作則帶領(lǐng)所屬員工做好本職工作。
公司主管崗位職責(zé)6
1、依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，接合各部門(mén)的人才需要，規(guī)劃公司人力資源的未來(lái)發(fā)展，保證人力資源和行政管理戰(zhàn)略符合公司整體戰(zhàn)略發(fā)展方向；
2、制定人力資源的發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，加強(qiáng)人力資源的預(yù)測(cè)和統(tǒng)籌管理，為公司持續(xù)發(fā)展提供充足而優(yōu)秀的`人力資源；
3、根據(jù)公司發(fā)展的需要和人力資源戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)人力成本預(yù)算、招聘、培訓(xùn)和發(fā)展、薪酬、員工福利等戰(zhàn)略和政策的制定并督導(dǎo)實(shí)施，保證滿足公司發(fā)展的人才需要；
4、制訂及完善公司各項(xiàng)人事行政政策與制度，并有效實(shí)施與監(jiān)督；
5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理（含員工關(guān)懷、溝通、勞資糾紛等）；
6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化開(kāi)展工作。
7、負(fù)責(zé)公司行政及后勤事務(wù)的管理和執(zhí)行；
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)事務(wù)
公司主管崗位職責(zé)7
1.負(fù)責(zé)公司應(yīng)收,應(yīng)付模塊的日常收支,核算與管理,出具應(yīng)收,應(yīng)付賬齡周報(bào)表與月報(bào)表
2.負(fù)責(zé)各類(lèi)客戶的'開(kāi)票信息,合同管理,客戶賬期等關(guān)鍵信息的維護(hù)
3.負(fù)責(zé)月結(jié)時(shí)應(yīng)收,應(yīng)付模塊的財(cái)務(wù)處理與成本分析,及時(shí),準(zhǔn)確,真實(shí),完整的提供會(huì)計(jì)信息,如實(shí)反映公司經(jīng)營(yíng)狀況
4.日常發(fā)票的登記與管理
5.日常工作中及時(shí)向上級(jí)反饋工作進(jìn)度,做好月度與下月
6.上級(jí)交代的其他事項(xiàng)
公司主管崗位職責(zé)8
1、協(xié)助上級(jí)制訂公司人事行政管理制度，負(fù)責(zé)執(zhí)行、落實(shí)、檢查和完善，確保其有效實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)公司員工招聘、員工關(guān)系處理及用工風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別管控等人事工作;
3、及時(shí)收集及了解各部門(mén)工作動(dòng)態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門(mén)之間業(yè)務(wù)工作;
4、負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議，檢查督促會(huì)議決議的實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)公司活動(dòng)組織策劃、會(huì)議主持、公司重要來(lái)賓接待工作;
6、負(fù)責(zé)公司證照辦理、年檢，及公司辦公設(shè)備和物資采購(gòu)管理;
7、掌握總經(jīng)理日常工作安排，做好相關(guān)商務(wù)工作，妥善處理公司對(duì)外關(guān)系;
8、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
公司主管崗位職責(zé)9
物業(yè)公司工程主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)編制本部門(mén)的年、月度維修及保養(yǎng)計(jì)劃，并組織實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目所有公共設(shè)施、設(shè)備的日常管理，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理、上報(bào)，確保共用部位完好，滿足使用條件；
3、負(fù)責(zé)日常報(bào)修處理的監(jiān)督檢查，維修項(xiàng)目的月度統(tǒng)計(jì)分析；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公共區(qū)域能源消耗的管理，每年制定節(jié)能計(jì)劃，每月進(jìn)行能源消耗分析工作；
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目維修養(yǎng)護(hù)工作中物料的管理，保證設(shè)備工具、物料的有效使用，避免浪費(fèi)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷；熟練掌握計(jì)算機(jī)及辦公自動(dòng)化操作系統(tǒng)；
2、五年以上商業(yè)或工業(yè)地產(chǎn)物業(yè)工程部主管工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家房地產(chǎn)、物業(yè)相關(guān)政策及法律法規(guī)；
3、熟悉物業(yè)各項(xiàng)工程和設(shè)備的`施工、維修、保養(yǎng)、管理，并熟悉施工安全規(guī)范及操作；
4、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，具備客戶服務(wù)理念，在處理投訴和各類(lèi)突發(fā)事件方面具有豐富的經(jīng)驗(yàn)，能夠及時(shí)、有效解決實(shí)際困難和問(wèn)題。
公司主管崗位職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)組織下屬安防人員對(duì)管轄區(qū)域進(jìn)行巡邏，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時(shí)整改；
2、執(zhí)行國(guó)家公安部門(mén)之安全保衛(wèi)工作方針、政策及法規(guī)，建立、健全廣場(chǎng)各項(xiàng)安防工作制度，對(duì)廣場(chǎng)之安防工作全面負(fù)責(zé)；
3、負(fù)責(zé)制定安防工作計(jì)劃并組織實(shí)施；
4、制定各類(lèi)應(yīng)急預(yù)案、演習(xí)方案并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)編制安全管理隊(duì)伍的培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；
5、督導(dǎo)各級(jí)下屬員工執(zhí)行工作，編排員工排班表，召集保安工作例會(huì)；遇有緊急事故，如水浸、火警事故，全責(zé)處理善后工作；
6、每天不定時(shí)巡視抽查本部所屬區(qū)域安防巡視記錄，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題予以糾正，提高管理水準(zhǔn)；
7、監(jiān)督考察各崗位人員之工作態(tài)度、勞動(dòng)紀(jì)律、儀表儀容等工作；
8、負(fù)責(zé)與營(yíng)運(yùn)部、物管部寫(xiě)字樓的日常溝通工作，確保與廣場(chǎng)內(nèi)的各租戶、寫(xiě)字樓租戶保持良好、穩(wěn)定的工作關(guān)系；
9、負(fù)責(zé)與工程部保持日常溝通工作，確保對(duì)工程施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行及時(shí)、有效的安全監(jiān)管，并針對(duì)上報(bào)至其部門(mén)的.工程維修項(xiàng)目跟進(jìn)維修結(jié)果；
10、負(fù)責(zé)與管轄區(qū)警署、交警大隊(duì)之聯(lián)系，協(xié)助、配合警署、交警大隊(duì)對(duì)治安案件之調(diào)查及廣場(chǎng)交通工作的開(kāi)展。
公司主管崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)公司的日常行政事務(wù)、辦公用品領(lǐng)用、固定資產(chǎn)管理、會(huì)務(wù)管理、行政費(fèi)用管理等;
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好日常工作，組織、安排公司會(huì)議，做好記錄，檢查決議落實(shí)情況，及時(shí)匯總向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);
3、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理以及對(duì)外溝通接待的工作;
4、協(xié)助開(kāi)展團(tuán)隊(duì)企業(yè)文化建設(shè)，策劃團(tuán)建、生日會(huì)、年會(huì)等公司活動(dòng)。
公司主管崗位職責(zé)12
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)協(xié)助集團(tuán)公司人力行政總監(jiān)進(jìn)行相關(guān)規(guī)章制度工作推進(jìn)及執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助進(jìn)行組織架構(gòu)、部門(mén)設(shè)置、定崗定編等設(shè)計(jì)及編制;
3、負(fù)責(zé)協(xié)助集團(tuán)人員的選、用、育、留等人力資源管理落實(shí)執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助集團(tuán)人力行政總監(jiān)進(jìn)行其他公司人力行政事務(wù)的綜合協(xié)調(diào);
5、負(fù)責(zé)《勞動(dòng)法》及地方政府有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的貫徹落實(shí);
6、負(fù)責(zé)完成人力行政總監(jiān)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理學(xué)、人力資源等相關(guān)專業(yè);
2、三年以上人力資源、行政管理從業(yè)經(jīng)歷;
3、熟練操作各類(lèi)辦公軟件,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及表達(dá)能力;
4、具有較強(qiáng)的'事務(wù)處理能力及較好的文筆,具備一定的組織協(xié)調(diào)能力;
5、有上市籌備期人力資源從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
公司主管崗位職責(zé)13
1。負(fù)責(zé)公司的總賬和明細(xì)賬，及時(shí)準(zhǔn)確的記錄公司業(yè)務(wù)往來(lái)，獨(dú)立完成日常會(huì)計(jì)核算及審計(jì)工作、處理財(cái)務(wù)、稅務(wù)工作；
2。負(fù)責(zé)安排實(shí)施公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)管，認(rèn)真履行財(cái)務(wù)收支審批手續(xù)和費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)制度，審核公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支、貨幣資金結(jié)算事項(xiàng)；
3。負(fù)責(zé)組織公司庫(kù)存現(xiàn)金、庫(kù)存商品、固定資產(chǎn)等的盤(pán)點(diǎn)工作；負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、庫(kù)存原材料、庫(kù)存商品、低值易耗品等的監(jiān)督管理工作；
4。搞好會(huì)計(jì)核算，及時(shí)提供真實(shí)的會(huì)計(jì)核算資料；組織經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，編寫(xiě)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議，為公司改善經(jīng)營(yíng)管理決策提供依據(jù)；
5。負(fù)責(zé)做好會(huì)計(jì)核算資料的審計(jì)，會(huì)計(jì)檔案的管理工作；組織編制與實(shí)現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃與成本費(fèi)用計(jì)劃；
6。對(duì)公司往來(lái)賬的管理與結(jié)算，建立相關(guān)臺(tái)賬，密切關(guān)注回款情況；
7。監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)；協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開(kāi)展財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作；
8。財(cái)務(wù)各項(xiàng)報(bào)表、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)估、財(cái)務(wù)年報(bào)的撰寫(xiě)及提交；
9。負(fù)責(zé)制定公司的資金調(diào)動(dòng)計(jì)劃，正確合理調(diào)度資金，保證滿足公司日常合理開(kāi)支需要的.正常供給；
10。負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、流動(dòng)資金及專項(xiàng)基金的管理，會(huì)同有關(guān)部門(mén)辦理固定資產(chǎn)的購(gòu)建、轉(zhuǎn)移、報(bào)廢等財(cái)務(wù)審核手續(xù)；
11。完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作。
公司主管崗位職責(zé)14
家具公司板式主管崗位職責(zé)書(shū)提要：本部生產(chǎn)負(fù)荷評(píng)估，外協(xié)作業(yè)跟進(jìn)，生產(chǎn)計(jì)劃審核，生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，部門(mén)之間協(xié)調(diào)，出貨交期回復(fù)，人員調(diào)配，庫(kù)存利用，生產(chǎn)排單，生產(chǎn)異常處理。以下是“家具公司板式主管崗位職責(zé)”希望能夠幫助的到您！
家具公司板式主管崗位職責(zé)
部門(mén)名稱：生產(chǎn)部
部門(mén)性質(zhì)：生產(chǎn)管理
崗位名稱：板式主管
任職人
直屬上級(jí)：生產(chǎn)經(jīng)理
直屬下級(jí)：樣板、開(kāi)料、封邊、壓板、貼皮、安裝
管理權(quán)限：對(duì)板式車(chē)間生產(chǎn)計(jì)劃擬定，生產(chǎn)及物料進(jìn)度控制與跟進(jìn)，外協(xié)加工管理，產(chǎn)協(xié)銷(xiāo)調(diào)，物料申購(gòu)，生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析及提交；
管理職能：本部生產(chǎn)負(fù)荷評(píng)估，外協(xié)作業(yè)跟進(jìn)，生產(chǎn)計(jì)劃審核，生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，部門(mén)之間協(xié)調(diào)，出貨交期回復(fù)，人員調(diào)配，庫(kù)存利用，生產(chǎn)排單，生產(chǎn)異常處理，主持生產(chǎn)會(huì)議，5S推行，程序文件及作業(yè)指導(dǎo)書(shū)編定，生產(chǎn)進(jìn)度控制，機(jī)器保養(yǎng)，生產(chǎn)異常糾正與預(yù)防，員工培訓(xùn)，員工績(jī)效考核。
任職條件：非常熟悉酒店家具工藝流程，能熟練操作與維護(hù)機(jī)器設(shè)備；工作態(tài)度端正、嚴(yán)謹(jǐn)，有較高的責(zé)任心和事業(yè)心，能接受高強(qiáng)度的工作；具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有良好的溝通協(xié)調(diào)和處理各種突發(fā)問(wèn)題的能力；具備較強(qiáng)的安全生產(chǎn)意識(shí)及較強(qiáng)的生產(chǎn)計(jì)劃管理、質(zhì)量管理能力。
主要工作內(nèi)容與職責(zé)：
一、嚴(yán)格遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；
二、負(fù)責(zé)以板料為主材的產(chǎn)品的生產(chǎn)與管理工作；
三、按照產(chǎn)品的工藝要求，根據(jù)圖紙的設(shè)計(jì)方案做好產(chǎn)品放樣、樣板與散件等工作；
四、按照不同產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，分級(jí)取材，嚴(yán)格控制產(chǎn)品質(zhì)量與最大限度地降低成本；
五、根據(jù)產(chǎn)品或產(chǎn)品工序的交期要求，合理均衡地安排生產(chǎn)；
六、以訂單數(shù)量為單位，計(jì)算與申購(gòu)所屬原材料；
七、負(fù)責(zé)本部各工序、以及兄弟部門(mén)物料或半成品的交接與出納；
八、培訓(xùn)或指導(dǎo)所屬員工按規(guī)程操作機(jī)器，保證安全生產(chǎn)，杜絕事故的發(fā)生；
九、嚴(yán)格執(zhí)行5S的操作要求，搞好轄區(qū)內(nèi)的整潔和衛(wèi)生，以及機(jī)器設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng)；
十、負(fù)責(zé)對(duì)所屬員工的技術(shù)培訓(xùn)與人員的'穩(wěn)定，搞好本部門(mén)人員之間的溝通與協(xié)作；
十一、嚴(yán)格遵守與執(zhí)行會(huì)議機(jī)制，負(fù)責(zé)本部的班前會(huì)，準(zhǔn)時(shí)參加部門(mén)周會(huì)、生產(chǎn)會(huì)議、訂單協(xié)調(diào)會(huì)議、臨時(shí)會(huì)議等；
十二、努力完成本職工作任務(wù)，遇有緊急任務(wù)，自覺(jué)加班，不計(jì)得失；
十三、具有全局、整體觀念，對(duì)企業(yè)的目標(biāo)、方針、上級(jí)的旨意、企業(yè)的發(fā)展計(jì)劃能充分理解和接受，并努力實(shí)施；
十四、不斷學(xué)習(xí)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)水平和工作能力，確保自己能獨(dú)立完成工作任務(wù)，不拖全局后腿；
十五、負(fù)責(zé)本部記件員工工資的計(jì)算以及新產(chǎn)品單價(jià)的擬訂呈報(bào)；
十六、積極努力完成上級(jí)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。
公司主管崗位職責(zé)15
—執(zhí)行公司年度預(yù)算
—確保財(cái)務(wù)部門(mén)日常工作的準(zhǔn)確有效運(yùn)行
—編制并審核月報(bào)，季報(bào)，年報(bào)等各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告
—維系和執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度，流程，工具及控制系統(tǒng)
—處理公司各項(xiàng)稅務(wù)、審計(jì)工作
—其他由財(cái)務(wù)經(jīng)理指派的工作
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