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在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編收集整理的公司主管崗位職責，希望能夠幫助到大家。
公司主管崗位職責1
1、對行政人事部經理負責。
2、負責公司對外聯(lián)系事務。
3、與政府相關職能主管部門保持聯(lián)系，及時了解當?shù)匚飿I(yè)管理行業(yè)動態(tài)及相關政策，并將所獲取的信息及時向行政人事部經理報告。
4、負責公司規(guī)章制度和對外文件起草等和公司部行政人事事務的.處理。
5、負責對本部門員工進行職業(yè)意識和職業(yè)技能的培訓。
6、負責協(xié)助行政人事部經理主持初審公司各項管理規(guī)章制度并監(jiān)督實施、。
7、負責對分包方、供方進行評價。
8、審核公司刊物。
9、負責對社區(qū)服務活動方案的審定。
10、協(xié)助行政人事部經理組織對公司文件資料收集準確/完整率及保存完好率，合同評審率，合格供方評定率，物業(yè)管理費收支公告率，業(yè)主/租客動態(tài)檔案建檔率，社區(qū)服務滿意率，組織利潤盈虧率等進行統(tǒng)計，并將統(tǒng)計資料和數(shù)據(jù)傳遞至品質管理部。
公司主管崗位職責2
家具公司板式主管崗位職責書提要：本部生產負荷評估，外協(xié)作業(yè)跟進，生產計劃審核，生產數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，部門之間協(xié)調，出貨交期回復，人員調配，庫存利用，生產排單，生產異常處理。以下是“家具公司板式主管崗位職責”希望能夠幫助的到您！
家具公司板式主管崗位職責
部門名稱：生產部
部門性質：生產管理
崗位名稱：板式主管
任職人
直屬上級：生產經理
直屬下級：樣板、開料、封邊、壓板、貼皮、安裝
管理權限：對板式車間生產計劃擬定，生產及物料進度控制與跟進，外協(xié)加工管理，產協(xié)銷調，物料申購，生產數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析及提交；
管理職能：本部生產負荷評估，外協(xié)作業(yè)跟進，生產計劃審核，生產數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，部門之間協(xié)調，出貨交期回復，人員調配，庫存利用，生產排單，生產異常處理，主持生產會議，5S推行，程序文件及作業(yè)指導書編定，生產進度控制，機器保養(yǎng)，生產異常糾正與預防，員工培訓，員工績效考核。
任職條件：非常熟悉酒店家具工藝流程，能熟練操作與維護機器設備；工作態(tài)度端正、嚴謹，有較高的責任心和事業(yè)心，能接受高強度的工作；具有團隊協(xié)作精神，具有良好的溝通協(xié)調和處理各種突發(fā)問題的能力；具備較強的安全生產意識及較強的生產計劃管理、質量管理能力。
主要工作內容與職責：
一、嚴格遵守公司制定的各項規(guī)章制度；
二、負責以板料為主材的產品的生產與管理工作；
三、按照產品的工藝要求，根據(jù)圖紙的設計方案做好產品放樣、樣板與散件等工作；
四、按照不同產品的質量標準，分級取材，嚴格控制產品質量與最大限度地降低成本；
五、根據(jù)產品或產品工序的交期要求，合理均衡地安排生產；
六、以訂單數(shù)量為單位，計算與申購所屬原材料；
七、負責本部各工序、以及兄弟部門物料或半成品的交接與出納；
八、培訓或指導所屬員工按規(guī)程操作機器，保證安全生產，杜絕事故的發(fā)生；
九、嚴格執(zhí)行5S的操作要求，搞好轄區(qū)內的整潔和衛(wèi)生，以及機器設備的維護與保養(yǎng)；
十、負責對所屬員工的.技術培訓與人員的穩(wěn)定，搞好本部門人員之間的溝通與協(xié)作；
十一、嚴格遵守與執(zhí)行會議機制，負責本部的班前會，準時參加部門周會、生產會議、訂單協(xié)調會議、臨時會議等；
十二、努力完成本職工作任務，遇有緊急任務，自覺加班，不計得失；
十三、具有全局、整體觀念，對企業(yè)的目標、方針、上級的旨意、企業(yè)的發(fā)展計劃能充分理解和接受，并努力實施；
十四、不斷學習提高業(yè)務素質水平和工作能力，確保自己能獨立完成工作任務，不拖全局后腿；
十五、負責本部記件員工工資的計算以及新產品單價的擬訂呈報；
十六、積極努力完成上級交辦的其他各項工作任務。
公司主管崗位職責3
1、依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，接合各部門的人才需要，規(guī)劃公司人力資源的未來發(fā)展，保證人力資源和行政管理戰(zhàn)略符合公司整體戰(zhàn)略發(fā)展方向；
2、制定人力資源的`發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，加強人力資源的預測和統(tǒng)籌管理，為公司持續(xù)發(fā)展提供充足而優(yōu)秀的人力資源；
3、根據(jù)公司發(fā)展的需要和人力資源戰(zhàn)略，全面負責人力成本預算、招聘、培訓和發(fā)展、薪酬、員工福利等戰(zhàn)略和政策的制定并督導實施，保證滿足公司發(fā)展的人才需要；
4、制訂及完善公司各項人事行政政策與制度，并有效實施與監(jiān)督；
5、負責員工關系管理（含員工關懷、溝通、勞資糾紛等）；
6、負責公司企業(yè)文化開展工作。
7、負責公司行政及后勤事務的管理和執(zhí)行；
8、領導交辦的其他相關事務
公司主管崗位職責4
一、在財務部經理的直接領導下，負責分管營業(yè)部門的經濟核算業(yè)務。
二、負責主管營業(yè)部門的成本控制，及時做好測算進行審核以及質、量、規(guī)格的抽查核算，及時做好成本分析，合理計價，當好營業(yè)部門的參謀。
三、負責建立實施各營業(yè)部門的.成本核算及物價的檢查、監(jiān)督制度，促使合理使用原材料、減少浪費。
四、負責主管各營業(yè)部門按照會計制度，及時填制自己所屬部門會計憑證，記好收入、支出費用的明細帳，及時清理分管部門的債權債務，月底正確編制分管部門的成本費用盈虧報表。文秘114網
五、負責分別制定各營業(yè)部門成本費用指標，并嚴格檢查控制，以“CVP成本控制法”確保每月各部門實際成本低于指標成本。
六、定期考核各營業(yè)部門成本計劃定額的執(zhí)行情況，分析成本升降的原因，并結合實際調查研究，找出問題，提出改進意見和措施，為改進管理，降低成本提供準確可靠的依據(jù)。
七、堅守崗位，堅持原則，及時統(tǒng)計報告各營業(yè)部門的經營狀況，提出改進意見，設法降低成本，提高經濟效益。
八、負責各營業(yè)部門的成本核算，并根據(jù)物資組、結算組和財務組轉入的單據(jù)和票證，據(jù)以編制結算成本、記帳和憑證及登記帳簿。
九、嚴格執(zhí)行財經制度，做好營業(yè)部門的發(fā)票管理，及時檢查作廢發(fā)票并立即收回。
十、監(jiān)督、檢查和考核所屬員工的工作情況，及時解決工作中發(fā)生的問題，保證本組工作能順利進行。
十一、定期組織所屬員工學習國家有關財政物價政策、財經紀律和財會制度，不斷提高組員的業(yè)務技術水平。
十二、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，以身作則帶領所屬員工做好本職工作。
公司主管崗位職責5
1、負責各部門員工招募工作，對部門缺員進行推薦；
2、負責執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓工作；
3、考核員工的績效，并提出改進的建議；
4、負責檔案的整理，記錄，收集，存檔和保管工作；
5、確保有關人事規(guī)定遵循政府有關部門的勞動法規(guī)；
6、落實員工薪資核發(fā)及福利金，獎金等的正確發(fā)放；
7、協(xié)助各部門人事及預算的'控管；
8、負責監(jiān)督檢查各部門，員工執(zhí)行規(guī)范的情況。
公司主管崗位職責6
1、負責公司行政辦公方面的所有日常事務，保證和維持維護辦公設備設施的`正常有效；
2、管理監(jiān)督公司食堂、辦公車輛、通勤班車，保證其正常運轉；
3、多種方式管理措施以降低行政管理成本；
4、良好的溝通能力以建立和處理好員工反映的問題。
5、負責實施部門內員工的任用、培訓和考核等各項工作
6、完成上級領導安排的其他工作。
公司主管崗位職責7
1、 負責管理、督促配件人員做好配件工作。
2、 根據(jù)謳歌汽車的要求和市場需求合理調整庫存，將庫存周轉率控制在合理的范圍內。
3、 參加謳歌汽車售后服務組織的業(yè)務培訓，并負 店內工作人員進行培訓。
4、 負責協(xié)調好配件部門和其他部門的`關系，確保維修
工作的順利開展。
5、 負責向謳歌汽車服務部反饋配件方面的業(yè)務信息。
6、 審核、簽發(fā)配件訂單。
7、 審核、上報配件月度報表給謳歌汽車服務部。
呼和浩特市龐大潤明汽車銷售服務有限公司
20xx年 2 月 17 日
公司主管崗位職責8
1、負責規(guī)劃、指導、協(xié)調公司行政、服務等支持性等各項工作，組織管理下屬人員完成本職工作。
2、負責貫徹實施集團和公司制定的各項行政規(guī)章制度及管理規(guī)范，并對實施結果進行監(jiān)督、檢查、考核；
3、負責對公司行政規(guī)章制度進行修訂和完善，指導、督促各部門的行政管理工作，建立有序高效的行政管理體系。
5、負責公司各項保障體系的設計與完善，建立健全公司綜合行政檢查標準及考核辦法，并嚴格按標準督促、檢查、培訓員工行為規(guī)范和工作秩序紀律。
6、負責檢查督促公司的安全管理工作，建立和完善安全責任制，建立以防火、防盜、防災害事故等為主要內容的'安全保衛(wèi)責任制。
7、負責公司的例會、經營會及其他重要會議的準備工作，落實各項會議決議的執(zhí)行情況，檢查、指導各部門的會議安排及落實情況。
8、負責做好與政府、行業(yè)相關單位的外聯(lián)工作，負責協(xié)調、處理工商、環(huán)保、安監(jiān)、市政部門的監(jiān)督、檢查工作。
9、負責維護和發(fā)展企業(yè)文化，策劃、組織、協(xié)調年會、周年慶、員工活動及月度員工大會，打造公司團隊凝聚力。
10、完成領導交辦的其他工作及配合其他部門工作。
公司主管崗位職責9
1、負責現(xiàn)金、轉帳支票的保管，簽發(fā)支付工作，管理銀行帳戶，及時與銀行對帳;
2、配合各部門辦理匯款轉帳有關手續(xù)，協(xié)助會計做好各種帳務的處理工作;
3、協(xié)助會計編制相關財務經營報表;
4、編制資金日報表，登記相關臺帳;
5、完成上級交給的其他事務性工作;
6、負責公司重要資料、相關證件的'收集、整理、歸類、存檔、管理工作;
7、負責復印機、打印機等辦公設備的使用和管理;
8、接待領導，為其辦理酒店預訂，訂購機票，火車票，餐廳等;
9、口頭表達能力強、普通話標準;
10、完成領導交辦的其他工作;
公司主管崗位職責10
1、負責按照配件業(yè)務流程執(zhí)行出、入庫管理，自覺遵守倉庫各項管理制度。嚴禁無關人員進入倉庫，嚴禁在倉庫內堆放雜物體、廢品、存放私人物品。
2、為了確保庫存準確，保證帳物相符，配件管理員按照財務要求應對庫存物資進行定期盤點。盤點過程中如發(fā)現(xiàn)盈余、短少、殘損或變質，必須查明原因，分清責任，及時寫出書面報告，報主管領導。
3、隨時了解庫存配件的儲備情況，有無儲備不足或超儲積壓、呆滯和不需要現(xiàn)象的發(fā)生，并即時上報。 4、負責接收、整理、保管配件的'業(yè)務單據(jù)、入庫清單、出庫清單并歸類存檔及系統(tǒng)賬目清晰。
5、負責車間維修設備、工具的登記管理工作, 用畢及時歸還并登記工具使用情況。維修車間共用工具應妥善保管以免發(fā)生遺失。
6、執(zhí)行倉庫5S管理標準，保持倉庫內清潔、整齊、空氣流通；定期檢查存貨、防止存貨變質。
7、負責做好倉庫防火、防潮、防盜等安全防范的工作，并學會使用滅火器等工具，每天下班前必須檢查各種電器電源等安全情況。
8、 倉庫管理員應責任心強，監(jiān)守崗位，無故不能離崗。對突發(fā)事件能及時處理和協(xié)調，保證生產的順利進行。
9、配合配件經理做好倉庫的相關工作，并及時完成配件經理下達的工作計劃。
公司主管崗位職責11
1、負責制定行政工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案并跟進落實;
2、負責公司會務安排及會務記錄，公司內部文件的草擬，各部門工作計劃總結的匯總;
3、組織策劃實施公司年會、員工活動、大型會議等;
4、管理公司各項資質證件并負責年審、年檢等;
5、組織商務接待及相關的外聯(lián)公關工作;
6、管理并規(guī)范公司車輛、食堂、宿舍、公區(qū)保潔等工作，為各部門提供優(yōu)質后勤保障服務;
7、建設及維護內部網絡、公司網站維護和內容的'更新;
8、公司辦公管理制度的宣導與實施，辦公秩序管理的監(jiān)督獎懲;
9、辦公用品的采購、發(fā)放、庫存統(tǒng)計，各部門采購事項的審批招投標監(jiān)督;
10、根據(jù)公司印章管理規(guī)定，保管公司各類印章及印章申請記錄;
11、根據(jù)公司規(guī)定，安排各部門車輛申請和調度。
公司主管崗位職責12
1.堅決服從分管副總經理的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責;
2.嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責;
3.負責組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行;
4.負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議;
5.負責對本部門工作目標的擬訂、執(zhí)行及控制;
6.負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門車間及有關崗位定員定編工作，結合生產實際，合理控制勞動力總量及工資總額，及時組織定額的`控制、分析、修訂、
公司主管崗位職責13
1、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，并制定實施計劃、確保戰(zhàn)略落地;
2、負責組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法，優(yōu)化人力資源工作流程;
3、負責部門日常管理事宜，主導、執(zhí)行招聘、員工關系等工作;
4、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告;
5、其他相關工作。
公司主管崗位職責14
1、負責公司的全盤賬務，內外帳、成本核算等全套會計操作流程;
2、了解一般納稅人申請、申報事項;能針對一般納稅人企業(yè)，給企業(yè)做出合理的.稅務建議;
3、熟知企業(yè)會計準則和相關稅收法規(guī)的規(guī)定;
4、熟悉財務分析、利潤規(guī)劃、成本控制、資金預算等管理知識;
5、負責電子報稅，增值稅、企業(yè)所得稅，購入發(fā)票、管理應收和應付款等
公司主管崗位職責15
1、負責帶領一個團隊，建立團隊銷售培訓。
2、完成團隊業(yè)績指標。
3、監(jiān)督員工上班紀律，督促員工認真完成每天工作指標。
4、在直銷經理的帶領下，制定團隊銷售計劃，分解團隊任務到每位員工。 5、負責組織團隊人員及時總結交流銷售經驗，加強業(yè)務修養(yǎng)，不斷提高業(yè)務水平。
6、解決員工無法完成的`問題，幫組其順利完成任務。
7、完成團隊的日�？己恕＃ǹ记�，各項報表，帶組量，業(yè)績統(tǒng)計數(shù)據(jù)） 8、每天對于團隊的意向客戶一一分析，討論有效方法。
9、營造團隊氛圍，加強團隊凝聚力，提高團隊積極性。
10、辭退員工，主管向經理提交報告，說明原因，經理簽字同意后提交人力資源部備案。
11、對于未能通過考核的員工，主管有權擔保員工一個月，擔保期間，該員工完成一單銷售額，繼續(xù)任職，未能完成一單銷售額該主管團隊當月業(yè)績按八折發(fā)放。
12、經理交待的其他事宜。
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