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在社會發(fā)展不斷提速的今天，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編精心整理的家具崗位職責，希望能夠幫助到大家。
家具崗位職責1
1、家具定制品設計；
2、領導交辦其他工作。
任職要求：
1、熟練使用PS、CAD、Sketchup繪圖軟件
2、熟悉板式定制家具工藝結構
3、具有敏銳的設計洞察力，良好把握設計的流行趨勢和規(guī)范
4、工作態(tài)度積極，處理事情責任心強；有較強的`獨立工作能力和團隊合作精神。
家具崗位職責2
1、不定期走訪市場，并通過網上搜集，參加展會等多種方式和渠道，了解并掌握家具產品的市場信息;
2、通過定期網上收集并下載相關資料，圖片信息，報總經理，銷售部經歷閱覽;
3、根據要求設計出客戶定制的家具;
4、生產每件家具產品及時用數碼相機攝錄，輸入客戶詳細資料并存入電腦;
5、每個月整理一次電腦內存，重要資料圖片應拷貝到移動硬盤備份，必要時刻制光盤，非本崗位配置的.資料不得擅自提供。
家具崗位職責3
1、執(zhí)行公司采購計劃，跟進采購合同執(zhí)行，確保采購業(yè)務能正常如期履行；
2、根據采購要求選擇供應商和采購方式，控制采購成本；，嚴格審核采購質量；協(xié)助相關部門妥善解決產品使用過程中出現的問題；
3、負責采購合同的編制、談判和簽訂負責合同的`執(zhí)行檢查，并確保設備材料在適當的時候交貨；
4、收集供應商信息及文件資料，建立更新供應商信息庫；
5、每月核對供應商款項，整理對賬單據，跟進付款；
6、完成上級領導安排的其他工作。
家具崗位職責4
職責描述:
1、大�；蛞陨蠈W歷,平面設計、研發(fā)類等專業(yè);
2、能熟練運用autocad, 3dmax,proe,photoshop等設計軟件繪制效果圖;
3、能獨立完成測量、制圖等設計階段工作,為客戶量身設計家具的搭配方案;
4、熟悉家具的制作工藝流程和技術特點,了解國內外家具的風格流派及特點,熟悉國內外家具市場的發(fā)展潮流和動向;
5、具有一定的設計觀念和靈感以及良好的.藝術修養(yǎng),較強的創(chuàng)新能力和持續(xù)學習能力;
6、具備較強的色彩及流行元素敏感度,具有良好的三維空間感;
7、有良好的團隊合作意識,抗壓性強,能夠承受較大的工作壓力;
8、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力,溝通和表達能力強。
9、協(xié)助部門經理制作項目設計方案,對所需的圖紙設計、空間設計、產品布置、效果圖等進行制作;
10、歡迎攜帶作品來面試。
家具崗位職責5
財務經理崗位職責
1、財務經理職責
1.1編制和執(zhí)行預算、財務收支計劃、信貸計劃，擬訂資金籌措和使用方案，開辟財源，有效地使用資金。
1.2進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促本公司有關部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經濟效益。
1.3建議健全經濟核算制度，利用財務會計資料進行經濟活動分析，及時向總經理提出合理化建議。
1.4根據公司方針目標展開要求，負責本部門方針目標的展開、檢查、診斷和落實工作。
1.5負責建立和完善公司已有的財務核算體系，按照生產管理制度流程，成本歸集分配制度。
1.6負責組織起草財務方面的管理制度及有關規(guī)定。
1.7組織領導財務部門的工作，分配和監(jiān)督其他人員的工作任務，編制崗位職責，制定考核獎懲指標。
1.8負責與財務有關的公司外部單位機關的.溝通協(xié)調，公司內部部門之間的溝通。
1.9承辦公司領導交辦的其他工作。
2、財務經理職權
2.1對公司廠內各項資金和費用的使用有檢查、監(jiān)督權。有權根據廠內生產經營情況發(fā)生的變化，對資金、費用的使用提出調整方案。
2.2對違反國家政策、財經制度、財經紀律的收、支款項有權勸阻、制止。
2.3對公司集中申辯的有關財經方面的規(guī)定和管理制度有權提出修改意見。
2.4有權對各倉庫和工程、生產作業(yè)項目的節(jié)約和浪費情況進行檢查并提出獎懲意見。
2.5有權組織召開經濟活動分析會，并向各部門索取有關資料和報表。
2.6有權要求有關部門提供編制年、季、月度財務成本計劃所需的各種有關資料。
家具崗位職責6
崗位職責：
1、負責家具/建材招商接待與洽談，收集儲備資源，建立完備招商檔案，招商合同簽訂或變更;
2、按照賬期足額收取各項費用;
3、每月統(tǒng)計商家銷售情況并進行分析，關注商家經營動態(tài);
4、提交每周、月工作總結和計劃，并按計劃完成工作，定期進行經營分析;
5、及時解決投訴，不出現惡性投訴事故。
任職條件：
1、本科及以上學歷，須持學位證書，品貌端正;
2、具有4年以上大型商場或超市工作經驗，其中不低于兩年中層管理經驗，熟悉家居建材行業(yè)者優(yōu)先;
3、具有較強的.溝通能力、談判能力，工作充滿激情;
4、具有良好的職責道德及個人口碑，具備一定的領導能力。
家具崗位職責7
1.參加生產例會，并匯報本車間情況及生產中存在的問題。
2.組織和主持車間組長會議，研討本車間生產問題。
3.接收廠部下達的生產訂單，合理分析生產任務，追蹤訂單之生產情況，保證按時出貨。
4.協(xié)調所屬各組之間的關系，協(xié)調好本部門與其他部門之間的關系。
5.合理利用本部門的人才，并根據生產需要，調度本車間人員及設備。
6.搞好與其他部門的產品交接手續(xù)，并對產品交接過程中出現的問題進行處理，審核車間各種報告，保證報表的'真實性、準確性，提高員工的素質。
7.利用工效統(tǒng)計數字,激發(fā)員工的積極性。
8.組織和安排本部門安全操作和生產技術的培訓，協(xié)助廠部實施IS09000的品檢體系,并對發(fā)現的生產質量問題予以追蹤處理。
9.隨時與倉庫聯(lián)系，抓好車間原材料的利用工作。
10.合理控制原材料，抓好車間原材料的利用工作。
11.制訂本車間的規(guī)章制度，組織本車間的文體活動。
12.對違紀事件予以及時處理。
13.根據本部門員工的加薪工作，對本部門組長級人員的晉薪、晉職提供參考意見。
14.經常檢査本車間的物品擺放、清潔衛(wèi)生、電源及消防設施，并對不合要求的現象作出及時反映和處理。
家具崗位職責8
1、營業(yè)員的崗位職責
（1）向店長負責，服從店長合理的日常工作安排；
（2）嚴格遵守公司及商場的規(guī)章制度；
（3）熱情主動地銷售商品，積極完成銷售任務，提高專柜的銷售業(yè)績；
�。�4）主動配合店長做好專柜衛(wèi)生清潔、擺設及保養(yǎng)工作；
�。�5）認真做好每日換班貨物交接工作，發(fā)現錯漏及時向店長反映；
（6）隨時檢查專柜的設備貨物，發(fā)現損壞情況，應及時向公司反映，并爭取及時維修，以公司利益為重，協(xié)助店長處理賣場突發(fā)事件；
�。�7）在銷售服務中，應積極研究專業(yè)知識，提高自身的業(yè)務水平，充分吸收知識，建立信心、工作責任心，使自我發(fā)展邁向更高層次。 （8）通過在貨場與消費者交流向消費者宣傳貨品和專賣店形象，提高品牌知名度。
�。�9）做好貨場、貨品的陳列以及安全維護工作，保持貨品與助銷用品的擺放整齊、清潔、有序。
�。�10）、時刻保持貨在場良好的服務心態(tài)，創(chuàng)造舒適的購物環(huán)境，積極向消費者推介，幫助其正確選擇滿足他們需求的商品。
�。�11）、利用各種銷售技巧，營造貨場顧客參與氣氛，提高顧客購買愿望，增加專賣店的營業(yè)額。
（12）、收集顧客對貨品和專賣店意見、建議與期望，及時妥善的處理顧客投訴，并向主管匯報。
（13）、收集競爭對手的產品、價格、市場活動等信息，并向主管匯報。
�。�14）、 完成日、周、月（如銷售、補貨、盤點）報表等工作，并向主管匯報。
�。�15）、完成上級主管交辦的各項工作，并堅定實行專賣店的各項零售政策
2、營業(yè)員應具備的素質與條件
當營業(yè)員進入到專柜時，就應該有著飽滿的工作狀態(tài)，并且需要保持這種狀態(tài)的穩(wěn)定性，帶給消費者一種比較滿意的購物氛圍，同時對銷售工作起到很大的促動作用。
a) 優(yōu)秀的營業(yè)員應具備相當高的素質，有良好的修養(yǎng)；
b) 擁有較好的觀察能力、溝通能力、說服能力；
c) 要讓自己有足夠的耐心去面對銷售工作過程中的各個環(huán)節(jié)；
d) 具備一種長期努力工作的恒心；
e) 對待企業(yè)、對待顧客要有愛心；
f) 在工作中總結經驗，在學習中提高工作效率；
g) 具備求發(fā)展的態(tài)度，學習的態(tài)度；
h) 具備團結、協(xié)助、服從的工作態(tài)度；
i) 正確認識到一線的員工代表著公司形象的重要性。
3、營業(yè)員的儀容儀表
a) 頭發(fā)要清潔整齊，不要過分染發(fā)，長發(fā)要扎起；
b) 短發(fā)應該剪整齊，長短適中，
c) 手指只可涂透明指甲油；
d) 上崗前、休息及飯后應補好妝后再進入工作，忌濃妝艷抹；
e) 制服要干凈整潔熨燙平整，不可缺扣、有污點、有異味；
f) 穿著皮鞋，要求清潔無塵垢；
g) 首飾宜少佩戴，簡單小巧精致，配合品牌形象。
4、營業(yè)員的工作細則
a) 開單
快速、準確地為顧客開具銷售小票；
核對收銀小票的金額、柜組號、時間是否準確。
b) 交接
在交接班時間內，由接班人根據銷售小票，減去已銷售出的貨品數量，按實物數量核對賣場數、倉庫數；
兩班交接清楚、準確后，簽名確認方可下班。
c) 進貨 補貨
應對店內貨品的款式、顏色、數量有清楚、細致的了解；
整理倉庫存貨，預備補貨明細。
d) 收貨 退貨
根據送貨單仔細核對收貨的數量、品種、貨號，并與送貨人員雙人復核后，簽名確認。
e) 折扣促銷
必須按公司折扣規(guī)定進行價格優(yōu)惠，任何人無權私下打折扣；
不得私分促銷贈品；
所有小票不得更改，如有錯漏，一定要有上級主管簽名確認；
在公司舉辦的促銷活動時，必須把有關活動的事宜及禮品贈送方式一次性向顧客 解釋清楚，以免顧客產生不必要的投訴。
f) 顧客投訴
處理投訴時應該為顧客著想，在不損害公司利益的前提下，盡量滿足顧客的需要； 任何情況下，不得頂撞、怠慢顧客。
5、營業(yè)員的服務規(guī)范
a) 顧客進出店鋪，要面帶微笑，禮貌待客，主動向每一位光臨的顧客打招呼問好。 b) 營業(yè)時間站立服務，雙手自然放在身前或身后，身體不能靠在墻上、貨架上，雙手不能叉在腰上或抱在胸前。
c) 對顧客提出的'要求盡可能給予滿足，本人不能解決的，須請示上級，在任何情況下都不得與顧客發(fā)生爭執(zhí)。
d) 善于揣摩顧客心理，接待顧客要熱心、耐心，服務周到，令顧客感到稱心、放心。 e) 熟悉店內商品的種類及貨品的款式、價格、顏色，并了解本店鋪的庫存情況，用豐富的產品知識來耐心地解答顧客提出的問題，協(xié)助顧客選擇合適的商品，并作適當的附加推銷。
f) 熟悉公司貨品及皮具的保養(yǎng)、維修及常識性知識。
g) 整理店內貨品，做到貨品擺放整齊、美觀，便于顧客取看貨品，同時快捷、準確無誤。
h) 如果顧客需要的貨品已售完，需做好缺貨登記工作，留下顧客的姓名、地址、電話
及需要的款式，已到貨則立刻通知顧客。熟記常客的姓名、相貌及其它個人資料，并加以有效運用。
i) 如有顧客投訴，應保持熱情誠懇態(tài)度，細心聽取顧客意見，然后報告上司，但注意
不可以對顧客做出承諾。
j) 為顧客開票、取貨、打包時，要準確快捷。不要令顧客等待太久。
k) 顧客購買貨品后 要主動為顧客介紹皮具的有關維護及保養(yǎng)知識。
l) 當顧客離開店鋪時，無論是否購買商品，營業(yè)員必須向顧客說“請慢走”、“歡迎再次光臨”等禮貌用語。
m) 不得因為處理內部事務而冷落顧客。
家具崗位職責9
1、領導執(zhí)行、實施總經理的各項決議，完成總經理下達的年度經營目標；2、領導制定、實施公司總體戰(zhàn)略，帶領公司健康發(fā)展；3、領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道；
4、負責建設高效的組織團隊，領導直接所屬部門的'工作。
1、貫徹各項生產管理規(guī)章制度，對違章指揮，違章生產以及由全事故負責，直接向總經理負責；
2、編制生產計劃和生產作業(yè)計劃，按時完成各項生產制造任務，對完不成生產計劃和生產作業(yè)計劃負責；
3、依據生產實際情況和客戶需求變化，制定臨時生產作業(yè)計劃；4、負責安排生產分工、工序進度、生產工調配；對計劃漏項、生產安排不均衡，工時利用率低，生產管理混亂負責；5、負責領導貫徹生產現場管理，落實5s管理標準（見5s管理手冊），實施目視管理，對5s管理不達標負責；
6、負責臨時用工（計時）管理，確定臨時用工任務和工時；7、負責工序生產質量管理（見質量手冊）；
8、負責生產勞動紀律管理，保證準時開工、按時下工，督導員工遵守勞動紀律；
9、承擔生產工作過程中的安全生產和安全防火工作，對違章作業(yè)、違章生產負責；
10、負責設備狀態(tài)、檢測、維護、保養(yǎng)管理工作，對設備管理不好負責；
11、負責直接下屬人員的業(yè)績考評和業(yè)務指導，對下屬人員的工作業(yè)績完成情況負責。
家具崗位職責10
1、采購員在接到訂單后，先預審并詳細分解訂單的內容，做好采購計劃，確保采購計劃下達的準確性；
2、采購需求計劃下達后，應對其進行審核。審核無誤后及時下采購訂單，確保采購設備的正確；
3、隨時了解庫存量情況，與倉管員經常溝通，防止物資積壓，對長期積壓的物料應進行復核；
4、采購人員對本身所負責采購的材料要有較深的了解，專業(yè)技術知識要不斷的.提高業(yè)務能力；
5、不斷開發(fā)新的供應廠商，并對其進行定期評估，采購物品堅持物美價廉，擇優(yōu)選用的原則。維護公司利益和聲譽，不謀私利，嚴格遵守財務制度，遵紀守法，不索賄、受賄，在平等互利下開展業(yè)務活動；
6、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，服從采購經理分工安排，嚴格執(zhí)行采購部職責，有條理的做好本職工作，
家具崗位職責11
職責描述:
工作職責:
負責項目及零售櫥柜及家具的設計,繪圖并進行分類存檔
配合銷售,參與整體方案的設計溝通
協(xié)助零售部門的相關報價、下單等事宜
負責現場測量,協(xié)助安裝部門進行產品尺寸的確認。把關,協(xié)調水、電和煤氣的'合理排布
協(xié)助接待展廳客戶
完成領導安排的其他工作
任職資格;
�？埔陨蠈W歷,室內設計或家居設計專業(yè)
1年以上進口櫥柜設計經驗
熟練操作autocad, photoshop
熟悉3d制圖,winner者優(yōu)先考慮
家具崗位職責12
1、負責車間生產工藝過程的改進、提高。
2、負責車間生產工藝過程、規(guī)范操作過程、質量的`監(jiān)督、檢査、考核。
3、負責車間生產工藝過程的控制和改造。
4、負責車間工藝文件的接收和相關培訓。
5、負責車間與技術、QC、gM在工藝過程和技術上的聯(lián)系和協(xié)作。
6、輔助車間主任確保TS體系文件在車間有效實施。
7、輔助車間主任在安全、5S等方面制度的執(zhí)行、監(jiān)督檢查和持續(xù)改進。
家具崗位職責13
1.隨時按照《店面規(guī)范》檢查店內家具標準的擺放。如有新貨到店，應及時處理，保持店內整潔形象。
2.保證店內的每盞燈是亮的，每株綠色植物是新鮮挺拔的，有充足的水分并按規(guī)范擺放。
3.負責配套飾品的申請領取，每種燈泡保持3個備用品，如有燈泡、花瓶及餐具破損的.，店長負責12小時內補充到位。
4.檢查家具及配套飾品的清潔。做到家具及配套飾品的表面及內部，用手擦拭無塵土，用眼睛觀察無油膩、無污垢。
5.樣品內外不得擺放除了標準配套的飾物之外的其它任何雜物及私人物品。
6.一旦地板上出現腳印，負責指派店員清除干凈。
7.每月負責送洗一次床上用品，包括枕套、被單、被罩等。并指派店員及時換上備用品。
8.檢查香味劑的噴灑。每日兩次，每次在專賣店門口噴三下及每個柜子內部噴一下。
9.檢查各種宣傳單、招貼畫有破損時，及時向領導申請補充。
10.每日以《專賣店銷售規(guī)范》、《導購員服務標準》、《導購員的基本素質》、《導購員工作守則》、《店面規(guī)范》的規(guī)定嚴格要求自己，以身作則。
11.將各項任務分派給店員并檢查其執(zhí)行情況。店長必須身先士卒，以身作則。
12.負責倉庫管理，盤點存貨，分類擺放整齊，做庫存出入記錄，做展品分類明細賬。
13.幫助店員簽定合同，核對售貨合同單。
14.負責每月一次的客戶調查意向問卷收集，并上交領導審閱。
15.店長在周末要堅持工作。
家具店店長崗位職責5
家具崗位職責14
1、領導執(zhí)行、實施總經理的各項決議，完成總經理下達的年度經營目標；
2、領導制定、實施公司總體戰(zhàn)略，帶領公司健康發(fā)展；
3、領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道；
4、負責建設高效的'組織團隊，領導直接所屬部門的工作。
家具崗位職責15
1、根據公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經營計劃,制訂部門的發(fā)展規(guī)劃和工作計劃;
2、負責組織完善生產工作檢查制度,確保生產管理規(guī)范性及內部品質控制有效性;
3、負責組織各部門按照生產計劃執(zhí)行,跟蹤物料、生產進度,在規(guī)定時間完成生產任務;
4、及時掌握生產過程整個動態(tài)情況,制定并實施重大質量問題的改進措施;
5、做好各個生產單位中的非正常生產問題的協(xié)調處理工作;
6、負責部門“6s”的.督導檢查工作,促進生產效率提升;
7、負責解決生產品質問題,處理生產品質異常情況;
8、負責組織各部門按照成本目標要求執(zhí)行,提升成本控制能力
9、負責部門員工管理,對員工進行公正的考核評價;
任職要求:
1、年齡30-40歲,5年以上家具制造行業(yè)管理經驗;
2、擁有豐富的現場管理、成本控制、質量管理、精益生產、物流管理方面的經驗;
3、熟悉家具生產流程和工藝;
4、具備優(yōu)秀的組織能力和溝通能力,工作責任心強,具有團隊合作精神。
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