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地產(chǎn)業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)

更新時(shí)間：2024-09-13 01:59:49

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地產(chǎn)業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)5篇

　　在生活中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請(qǐng)教誰？下面是小編收集整理的地產(chǎn)業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

地產(chǎn)業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)1

　　工作職責(zé):

　　1.全面熟悉和了解公司樓盤的詳細(xì)信息;

　　2.熟練掌握購(gòu)房程序及有關(guān)業(yè)務(wù)操作流程;

　　3.按照公司統(tǒng)一規(guī)范(程序和標(biāo)準(zhǔn))進(jìn)行客戶接待、講解、帶看、落座、逼定等;

　　4.掌握周邊相同項(xiàng)目的優(yōu)缺點(diǎn)，周邊配套和交通路線等;

　　5.參與市場(chǎng)人員分銷的.維護(hù)、培訓(xùn)和案例分享工作;

　　6.執(zhí)行銷售計(jì)劃，完成客戶追蹤，定金催繳以及銷售合同簽定;

　　7.完成上級(jí)交代的其他事項(xiàng)。

　　任職資格:

　　1.大專以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗(yàn)者可放寬學(xué)歷要求;

　　2.吃苦耐勞，主觀能動(dòng)性強(qiáng)，有上進(jìn)心，熱愛銷售事業(yè);

　　3.形象好氣質(zhì)佳，口齒清晰，表達(dá)能力強(qiáng)，具有親和力;

　　4.身體健康，品行端正，無不良嗜好。

地產(chǎn)業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)2

　　旅游地產(chǎn)業(yè)務(wù)員金鼎集團(tuán) 乳山市金鼎房產(chǎn)咨詢有限公司(分支機(jī)構(gòu)) 職責(zé)描述:

　　1、開拓市場(chǎng),挖掘客戶,弘揚(yáng)公司的經(jīng)營(yíng)理念;

　　2、負(fù)責(zé)一手海景商鋪、酒店式公寓、海景別墅、海景公寓的銷售及與客戶洽談過程中服務(wù)環(huán)節(jié)的完成。

　　3、具有良好的`溝通及表達(dá)能力,有挑戰(zhàn)高薪的強(qiáng)烈欲望,有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

　　4、樂于在挑戰(zhàn)和挫折中成長(zhǎng),勇于克服困難;

　　任職要求: 1、吃苦耐勞,有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;

　　2、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。

　　3、了解旅游地產(chǎn)的發(fā)展前景

地產(chǎn)業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā);

　　2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢，提供顧問式的咨詢服務(wù);

　　3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程，包括識(shí)別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營(yíng)等，促成業(yè)務(wù)成交;

　　任職資格:

　　1、大專(含)以上學(xué)歷，年齡20歲-35歲之間，男女不限，專業(yè)不限;

　　2、敏銳的`洞察力，較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

　　3、溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力，工作積極主動(dòng)，樂觀開朗;

　　4、做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠(chéng)懇，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。

地產(chǎn)業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)4

　　職責(zé)描述:

　　1、開拓市場(chǎng)，挖掘客戶，弘揚(yáng)公司的經(jīng)營(yíng)理念;

　　2、負(fù)責(zé)一手海景商鋪、酒店式公寓、海景別墅、海景公寓的銷售及與客戶洽談過程中服務(wù)環(huán)節(jié)的完成。

　　3、具有良好的溝通及表達(dá)能力，有挑戰(zhàn)高薪的`強(qiáng)烈欲望，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

　　4、樂于在挑戰(zhàn)和挫折中成長(zhǎng)，勇于克服困難;

　　任職要求:

　　1、吃苦耐勞，有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;

　　2、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

　　3、了解旅游地產(chǎn)的發(fā)展前景

地產(chǎn)業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)5

　　一、管理架構(gòu)

　　二、崗位職責(zé)

　�。ㄒ唬┛偨�(jīng)理：

　　1、制定門店目標(biāo)任務(wù)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司業(yè)績(jī)目標(biāo)及員工考核；

　　2、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)健全公司統(tǒng)一高效的組織體系和工作體系；

　　3、負(fù)責(zé)公司《運(yùn)營(yíng)管理制度》的建立和實(shí)施，定期進(jìn)行評(píng)審，確保制度的充分性、適宜性和有效性；

　　4、全面負(fù)責(zé)各區(qū)域店面的運(yùn)營(yíng)管理工作；

　　5、負(fù)責(zé)搜集學(xué)習(xí)有關(guān)房地產(chǎn)營(yíng)銷的方針、政策及法規(guī)規(guī)定等；

　　6、調(diào)查房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)與二手房市場(chǎng)銷售狀況，預(yù)測(cè)和把握區(qū)域房地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)競(jìng)爭(zhēng)走勢(shì)，結(jié)合本公司二手房店面運(yùn)營(yíng)，提出相應(yīng)的營(yíng)銷策略；

　　7、擬定二手房銷售政策，制定通用及適用于不同店面的銷售與客戶服務(wù)管理制度；

　　8、結(jié)合人事行政部門制定切實(shí)可行的人事編制、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及階段性員工培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)實(shí)施方案等；

　　9、結(jié)合網(wǎng)絡(luò)維護(hù)部門，完善內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)管理制度及監(jiān)督措施；

　　10、店面的'擴(kuò)張與管理，并提出店面裝修設(shè)計(jì)及合理化建議；

　　11、提出對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)人員的培養(yǎng)、選拔及任免意見；

　　12、主動(dòng)、積極的與其它職能部門配合，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

　　13、總結(jié)分析客戶需求，對(duì)公司運(yùn)營(yíng)提出意見及合理化建議；

　　14、公司直屬服務(wù)部門的對(duì)接及協(xié)調(diào)工作；

　　（二）區(qū)域經(jīng)理：

　　1、制定所轄區(qū)域的目標(biāo)任務(wù)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成區(qū)域業(yè)績(jī)目標(biāo)；

　　2、制定公司的銷售與客戶服務(wù)管理制度，報(bào)上級(jí)部門審核；

　　3、熟悉二手房交易流程及相關(guān)交易政策，預(yù)測(cè)和把握區(qū)域二手房運(yùn)營(yíng)競(jìng)爭(zhēng)走勢(shì)，提出相應(yīng)的營(yíng)銷策略；